PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI

Transkrypt

1 Ribes Doradztwo ul. Żorska 14, Tychy NIP: PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI Szkolenie otwarte wyjazdowe: Termy Bukovina 1

2 Wstęp Każdy pracodawca zobligowany jest do kształtowania kultury organizacyjnej wolnej od przemocy psychicznej (mobbingu) oraz do monitorowania niepożądanych zachowań i przeciwdziałania im w najlepszy możliwy sposób. Zapobieganie mobbingowi oraz innym negatywnym zjawiskom w miejscu pracy wymaga konkretnych decyzji zarządczych w organizacji. Ribes Doradztwo zaprasza Państwa na szkolenie przybliżające zagadnienia mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy. Propozycja kierowana jest głównie do osób na stanowiskach kierowniczych, pracowników działów personalno-kadrowych i BHP raz przedstawicieli związków zawodowych. Zapraszamy osoby poszukujące wydarzeń szkoleniowych poza miejscem pracy, połączonych z możliwością popołudniowego relaksu i pobytu w pięknym zakątku naszego kraju. Zachęcamy Państwa do skorzystania z usług firmy Ribes Doradztwo. Kontakt w sprawie szkolenia: Daniel Binda Kom: daniel.binda@ribes.pl 2

3 RAMOWY PROGRAM Data: grudnia 2016r Miejsce: BUKOVINA Hotel**** Miejscowość: Bukowina Tatrzańska Szkolenie: Nocleg: 16 grudnia 2016r 16/17 grudnia 2016r Piątek, 16 listopada 2016r dzień szkolenia 9:00 Rozpoczęcie szkolenia 12:30 Lunch 15:00 Zakończenie szkolenia 15:00 Zakwaterowanie w hotelu 19:00 Obiadokolacja 15:00-22:00 Możliwość bezpłatnego korzystania z kompleksu basenów Termy Bukovina oraz wybranych zabiegów hotelowego SPA Sobota, 17 grudnia 2016r dzień wyjazdu 9:00-11:00 Możliwość bezpłatnego korzystania z kompleksu basenów Termy Bukowina oraz wybranych zabiegów hotelowego SPA 11:00 Zakończenie doby hotelowej, wymeldowanie z hotelu Możliwość dokupienia pobytu przez weekend SPA BUKOVINA Z chwilą zameldowania w hotelu każdy uczestnik szkolenia otrzymuje voucher o wartości 250 zł przeznaczony do wykorzystania na dowolny zabieg hotelowego SPA: Odprężający masaż pleców z nutą aromatycznej sosny - 25 min. Cukrowy peeling całego ciała 25 min. Masaż twarzy, szyi i dekoltu o działaniu relaksacyjnym, z uwzględnieniem mięśni karku i ramion. Masaż wykonywany naturalnym olejkiem arganowym 25 min. Energetyczny masaż pleców, ramion i karku ciepłym olejem lawendy 25 min. Pielęgnacja i masaż pleców poprzedzony peelingiem 30 min. Pielęgnacja twarzy 30 min. Aromatyczny masaż całego ciała o zapachu Lime Mandaryn 50 min. Masaż i pielęgnacja całego ciała poprzedzona peelingiem 1h 15 min 3

4 PROGRAM SZKOLENIA 1. Czym jest mobbing? 2. Cechy charakterystyczne mobbingu. a. 45 cech mobbingu wg Heinza Leymana. b. Warunki sprzyjające rodzeniu się zjawiska. 3. Mobbing wykluwa się powoli a. Konflikt jako źródło mobbingu. b. Mechanizm rozwoju zjawiska od konfliktu do wykluczenia. 4. Identyfikowanie i rozpoznawanie mobbingu. a. Mobber cechy charakterystyczne osób dopuszczających się mobbingu. b. Ofiara cechy charakteryzujące osoby będące ofiarami mobbingu. 1. Definicja dyskryminacji 2. Zachowania dyskryminacyjne 3. Działania nie będące dyskryminacją 4. Molestowanie a molestowanie seksualne rozróżnienie 5. Mobbing a prawo pracy a. Art b. Prawo do odszkodowania i zadośćuczynienia a odpowiedzialność pracodawcy 6. Działania praktyczne zapobiegające zjawisku: a. codzienne zarządzanie; b. komunikacja w zespole; c. konstruktywna krytyka, d. udzielanie informacji zwrotnej, e. zasady dotyczące kultury pracy; 7. Reagowanie na mobbing. a. Z punktu widzenia przełożonego b. Z punktu widzenia obserwatora c. Z punktu widzenia ofiary 8. Procedura antymobbingowa zakres, stosowanie. 9. Komisje antymobbingowe zasady działania. CELE SZKOLENIA 1. Przygotowanie uczestników do rozpoznawania działań dyskryminacyjnych i mobbingowych, zbudowanie z grupą katalogu zachowań których należy unikać wobec pracowników i odróżnienie ich od obowiązków związanych z codziennym zarządzaniem. 2. Pokazanie psychologicznych i społecznych mechanizmów powstawania zachowań mobbingowych i dyskryminacyjnych. 3. Omówienie przykładów zachowań mobbingowych na podstawie procesów sądowych których przedmiotem było oskarżenie o mobbing. 4. Przekazanie wiedzy na temat przepisów Kodeksu Pracy dotyczących mobbingu oraz wynikających z nich praw i obowiązków. 5. Przekazanie wiedzy na temat budowania procedury antymobbingowej oraz zasad działania komisji antymobbingowych. 4

5 Koszty szkolenia: 1599 zł netto/osoba Wykupując udział w wydarzeniu, otrzymują Państwo: 1. Udział w szkoleniu w dniu 16 grudnia 2016 (piątek) w hotelu Bukovina 2. Materiały szkoleniowe 3. Zaświadczenia o uczestnictwie w szkoleniu 4. Wyżywienie w dniu szkolenia składające się z: Przerwa kawowa w trakcie szkolenia Lunch w trakcie szkolenia Obiadokolacja wieczorem w dniu szkolenia + pakiet napoi alkoholowych 5. Nocleg w noc po szkoleniu: 16/17 grudnia 2016 w hotelu Bukovina 6. Śniadanie w dniu wyjazdu 17 grudnia Nieograniczony bezpłatny dostęp do kompleksu basenowego Termy Bukovina w czasie zameldowania w hotelu: od godziny 15:00 do 22:00 w dniu szkolenia oraz od godziny 9:00 do 11:00 w dniu wyjazdu. 8. Możliwość skorzystania z zabiegów hotelowego SPA do kwoty 250 zł w czasie zameldowania w hotelu. Lista zabiegów na str. 3 oraz na: Wybrali nas między innymi: Wielkopolski Park Narodowy Ardagh Group Gostyń, Wyszków, Ujście, Kąty. Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji S.A. w Warszawie. Mostostal Zabrze S.A. Zabrze. General Motors Manufacturing Poland Sp. z o. o. Gliwice. Urząd Miejski Siemianowice Śląskie. Sąd Rejonowy w Chorzowie. Trener realizujący szkolenie Daniel Binda Właściciel i dyrektor zarządzający Ribes Doradztwo. 15 lat doświadczenia w doradztwie personalnym, ekspert w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Uczestnik konferencji tematycznych i międzynarodowych projektów na rzecz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. Trener prowadzący szkolenia m. in. dla: Muzeum Śląskiego w Katowicach, General Motors (Gliwice), Urząd Miejski Siemianowice Śląskie, Grupa Lotos, Ekocem, Bombardier Transportation. Socjolog pracy i organizacji. 5