Zapraszamy do udziału w szkoleniu na temat: Prawo pracy. Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników Urzędów Pracy

Transkrypt

1 ul. Kościuszki 11/ , Kielce Tel kom: Zapraszamy do udziału w szkoleniu na temat: Prawo pracy Postępowanie antymobbingowe i antydyskryminacji a także ważne aspekty prawne związane z pracą w administracji publicznej na podstawie kodeksu pracy. Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników Urzędów Pracy Termin szkolenia: października 2013 roku (wtorek-środa) Miejsce szkolenia: Hotel Paradiso Suchedniów Harcerska 12

2 DZIEŃ PIERWSZY Wyjazd (parking Miejskiego Urzędu Pracy) Zakwaterowanie w hotelu Obiad Szkolenie PROGRAM SZKOLENIA Niniejsze szkolenie umożliwi Państwu rozpoznawanie mobbingu i zachowań dyskryminujących pracowników, a w szczególności: - konflikt: koleżeński, przełożonego wobec podwładnego, podwładnego wobec przełożonego jako działania lobbingowe, - przeciwdziałanie zjawiskom mobbingowym lub dyskryminacyjnym, - procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne, - postępowanie pojednawcze, - roszczenia pracowników, - postępowanie sądowe. Zdobyta wiedza i umiejętności podczas szkolenia pozwolą pracodawcom na wczesnym etapie rozpoznawać w kierowanych jednostkach organizacyjnych zjawiska lobbingowe i dyskryminacyjne. Uczestnicy szkolenia zdobędą umiejętności szybkiego rozpoznawania sytuacji mobbingowych i dyskryminacyjnych a także odróżniania tych zjawisk od zwyczajnych sytuacji konfliktowych.ponadto prowadzenie aktywnej polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej powoduje, że pracodawca postępuje zgodnie z literą prawa a także w przypadku ewentualnych roszczeń pracowników pracodawca będzie już posiadał wiedzę w tym zakresie.jeśli natomiast pracodawca nie wprowadzi odpowiedniej procedury, będzie odpowiadał za mające miejsce negatywne zachowania współpracowników bądź przełożonych, nawet gdy o tym nie wiedział. W takim przypadku mobbingowany pracownik będzie mógł się domagać zarówno odszkodowania, jak i zadośćuczynienia, których górna granica nie jest ustawowo ograniczona, a zasądzane z tego tytułu kwoty mogą być dość dotkliwe dla pracodawców. Podstawowym celem szkolenia jest przekazanie zaawansowanej wiedzy, która posłuży Państwu do prawidłowego działania z zakresu zjawiskom antymobbingowym i antydyskryminacyjnym oraz ułatwi rozwiązywanie,problemów, z jakimi spotykają się pracodawcy.

3 Ponadto proponuje omówienia następujących zagadnień: - pojęcie pracodawcy w celu prawidłowego zawarcia umowy, - rodzaj umowy o pracę : jej elementy, czas trwania, sposoby rozwiązania, uprawnienia pracownika, - obowiązki pracownika, - obowiązki pracodawcy, - prawdziwa i konkretna przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę, - czas pracy elastyczny czas pracy, -wymogi formalne wobec dokumentu jakim jest świadectwo pracy - jeżeli pracodawca nie wydał świadectwa pracy, jaki inny dokument jest odpowiednio wiarygodny - błędne dane osobowe( imiona rodziców), brak pieczątek pracodawcy dyskwalifikują świadectwo pracy, -zatrudnienie u współmałżonka, -zatrudnienie w stowarzyszeniach, fundacjach, - zakres prawa pracy w przypadku osób duchownych obowiązki pracodawcy wobec pracownika, - przedawnienie roszczeń pracowniczych, - sposób odwołania od złożonego wypowiedzenia, - postępowanie sądowego opłaty sądowe, prawidłowe sporządzenie pozwu Kolacja DZIEŃ DRUGI Śniadanie Szkolenie Obiad Wykwaterowanie

4 Przedmiotem szkolenia jest omówienie specyfiki postępowań z zakresu prawa pracy, które nakładają na pracodawcę obowiązek przeciwdziałania zachowaniom mobbingowym i działaniom dyskryminacji, które stają się coraz powszechniejsze. Coraz częstszym zjawiskiem jest występowanie pracowników przeciwko pracodawcom na drogę sądową o odszkodowania z tytułu mobbingu lub dyskryminacji. Pracodawcy osoby reprezentujące daną jednostkę organizacyjną zazwyczaj nie posiadają wiedzy, że w danym środowisku mają miejsca działania mobbingowe i dyskryminacyjne. Koszt: 1500 zł plus vat 23%) od osoby, płatność 7 dni po otrzymaniu rachunku.(zwolnione z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych) Cena obejmuje: Dwa dni szkolenia obiad pierwszego i drugie dnia, śniadanie, kolacje, nocleg wykłady, materiały szkoleniowe, serwis kawowy oraz zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu. Zgłoszenia można dokonać do dnia 10 października 2013 roku, wysyłając wypełniony załączony formularz zgłoszeniowy mailem na adres: biuro@pro-szkolenia.eu

5 T ul. Kościuszki 11/ , Kielce Tel kom: DEKLARACJA UCZESTNICTWA W SZKOLENIU TEMAT: Postępowanie antymobbingowe i antydyskryminacji a także ważne aspekty prawne związane z pracą w administracji publicznej na podstawie kodeksu pracy. TERMIN: października 2013r. (wtorek-środa) MIEJSCE: Hotel Paradiso Harcerska 12 Suchedniów L.p 1 Imię i nazwisko wraz ze stanowiskiem służbowym Dane osoby zgłaszającej chęć udziału w szkoleniu Telefon kontaktowy oraz adres uczestnika szkolenia Imię i nazwisko osoby, która deleguje uczestnika na szkolenie DANE DO RACHUNKU: (Prosimy wypełniać drukowanym pismem) Nazwa Urzędu... Adres... Powiat.. Województwo.... NIP Urzędu (Podpis uczestnika) (Podpis osoby kierującej na szkolenie)

6 Wpłata zostanie dokonana na konto na postawie wystawionego rachunku. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania szkolenia w przypadku wystąpienia przyczyn niezależnych od organizatora. Zgłoszenie uczestnictwa uważa się za zawarcie umowynieobecność na szkoleniu nie zwalnia od konieczności dokonania wpłaty. Rezygnacje ze szkolenia przyjmowane są do drugiego dnia przed dniem szkolenia (dni świątecznych nie wlicza się). Wyrażam ( w przypadku braku zgody skreślić) zgodę na otrzymywanie informacji o szkoleniach i usługach w rozumieniu ust. Z dnia 18 lipca 2012r.o świadczeniu usług drogą elektroniczną od J&M Agency,Centrum Szkoleń Pro na podany wyżęj adres . Dane nie będą przekazywane innym.