Międzynarodowy raport nt. oczekiwań pracodawców i pracowników wobec opieki zdrowotnej w miejscu pracy

HTML
DOWNLOAD

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Międzynarodowy raport nt. oczekiwań pracodawców i pracowników wobec opieki zdrowotnej w miejscu pracy"

Mikołaj Andrzejewski
9 lat temu
Przeglądów:

1 Informacja prasowa Warszawa, 19 maja 2015 r. Międzynarodowy raport nt. oczekiwań pracodawców i pracowników wobec opieki zdrowotnej w miejscu pracy Wyniki najnowszego raportu Zdrowie w miejscu pracy diagnoza i oczekiwane zmiany, przeprowadzonego w czterech państwach z różnych kręgów kulturowych na zlecenie Bupa, której częścią jest LUX MED, wskazują, że usprawnienie modelu opieki zdrowotnej i profilaktycznej to istotne wyzwanie stojące zarówno przed pracodawcami, jak i instytucjami państwowymi. W najbliższy poniedziałek 25 maja odbędzie się na ten temat debata z udziałem przedstawicieli m.in. Ministerstwa Zdrowia, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Instytutu Medycyny Pracy. Starzejące się społeczeństwostwo i wydłużający się okres aktywności zawodowej nieuchronnie rodzą pytania, jak zapewnić ć pracownikom odpowiedni model opieki zdrowotnej; jak wspierać ich w utrzymaniu dobrego stanu zdrowia i ciągłej zdolności do pracy. U progu nowych wyzwań warto przyjrzeć się dzisiejszemu zaangażowaniu pracodawców i pracowników w tym obszarze. Najnowsze badanie Zdrowie w pracy diagnoza i oczekiwane zmiany zostało przeprowadzone w czterech krajach, o różnej historii i doświadczeniach tj. Polsce, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i Australii. Wyniki raportu wskazują, że mimo różnic kulturowych oraz gospodarczych, problemy i wyzwania w obszarze opieki medycznej pracowników wydają się mieć uniwersalny charakter. Oczekiwania i bariery dla pracodawców Programy zdrowotne to przede wszystkim korzyści dla pracodawcy w postaci spadku absencji, poprawy stanu zdrowia i zwiększenia zaangażowania zatrudnionych. Jak pokazują wyniki raportu, aż 76% firm w Polsce podejmuje już działania na rzecz zdrowia pracowników. Dodatkowo, większość pracodawców zaobserwowała już efekty wprowadzonych działań.

różnych kręgów kulturowych na zlecenie Bupa, której częścią jest LUX MED, wskazują, że usprawnienie modelu opieki zdrowotnej i profilaktycznej to istotne wyzwanie stojące zarówno przed pracodawcami,

2 Respondenci w Polsce wskazują najczęściej ograniczenie liczby absencji chorobowej i poprawę stanu zdrowia oraz zwiększenie wydajności. Podobnie wskazania widzimy w pozostałych krajach uczestniczących w badaniu. To niewątpliwie podkreśla zasadność rozwoju programów wspierających zdrowie pracownika podkreśla Grzegorz Juszczyk, Dyrektor Działu Profilaktyki Korporacyjnej, Grupa LUX MED. Jednocześnie najpoważniejsząniejszą barierą wskazywaną przez ankietowanych są koszty takich działań w Polsce znacznie więcej menedżerów podkreśla ten problem (73% wobec 30% w Wielkiej Brytanii)*. Kolejne wyzwanie, tak w Polsce, jaki i we wszystkich krajach, to zauważalny brak priorytetu dla zdrowia dla zarządów firm (Polska 32%, Hiszpania 35%)* czy brak odpowiednich kadr zarządzających takimi działaniami prozdrowotnymi (Polska 22%, Wielka Brytania 20%)*. Pracownicy o zdrowiu Wyniki raportu Zdrowie w pracy diagnoza i oczekiwane zmiany przeprowadzonego na zlecenie Bupa pokazują, że program opieki medycznej dla pracowników jest bardziej rozpowszechniony w Hiszpanii (30% badanych)*, natomiast programy sportowe w Polsce i Wielkiej Brytanii. Co ważne, kampanie edukacyjne kierowane do pracowników są w Polsce dostępne dwukrotnie rzadziej niż w porównywanych krajach. Pracownicy podkreślali jak duże znaczenie ma dla nich zaangażowanie pracodawcy w obszarze wsparcia i inwestowania w korporacyjne oracyjne programy zdrowotne. W Polsce i Hiszpanii zadeklarowało to blisko 70% badanych*, w pozostałych krajach 45-55%*. Aż 43% badanych* w Polsce zaznacza również, że w przyszłości przy zmianie pracy będą brać pod uwagę zaangażowanie pracodawcy w działania prozdrowotne. W pozostałych krajach taką postawę deklarował co czwarty badany. W opinii respondentów ich wydajność zawodowa wzrosłaby, gdyby ich aktualny stan zdrowia był lepszy. Najwięcej takich odpowiedzi odnotowano w Polsce (66%)*. Niestety, obecnie pracownicy w niewielkim stopniu identyfikują swoje aktywności prozdrowotne czy poprawę stanu zdrowia z działaniami oferowanymi przez pracodawców. Wyniki raportu Zdrowie w pracy pokazują także, że niektóre obszary wskazywane przez pracowników jako priorytetowe są rzadko realizowane mówi Grzegorz Juszczyk, Dyrektor Działu Profilaktyki Korporacyjnej, Grupa LUX MED.

To niewątpliwie podkreśla zasadność rozwoju programów wspierających zdrowie pracownika podkreśla Grzegorz Juszczyk, Dyrektor Działu Profilaktyki Korporacyjnej, Grupa LUX MED.

3 Najwięcej pracowników oczekuje wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego i skutków stresu czy depresji (w Polsce 45%, Hiszpanii 42% i Australii 36%)* oraz profilaktyki chorób układu krążenia (39% ankietowanych w Polsce, a w Wielkiej Brytanii 17%)*. Widoczna jest także potrzeba promowaniaa zdrowej diety i aktywności fizycznej, a także profilaktyki stomatologicznej i onkologicznej. Dialog Zdrowie w pracy : pracodawcy instytucje państwowe opieka medyczna W najbliższy poniedziałek 25 maja o godz. 11 w siedzibie Pracodawców RP przy ul. Brukselskiej odbędzie dzie się spotkanie Zdrowie w miejscu pracy diagnoza i oczekiwane zmiany poświęcone debacie nt. diagnozy i wyzwań wobec opieki medycznej pracowników i rozwoju inwestycji pracodawców w obszar profilaktyki i opieki zdrowotnej. Paneliści przedstawią wnioski i rekomendacje dotyczące możliwych rozwiązań wpływających na stan zdrowia pracowników w Polsce. Do wysłuchania debaty zapraszają: Anna Rulkiewicz Prezes Grupy LUX MED dr Andrzej Malinowski Prezydent Pracodawców RP Dodatkowo do udziału w debacie zostali zaproszeni: Irena Wóycicka Sekretarz Stanu w Kancelarii Prezydenta RP prof. UW dr hab. Jacek P. Męcina Sekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Sławomir Neumann Sekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia Joanna Makowiecka-Gaca p.o. Prezesa Zarządu, Polimex-Mostostal S.A prof. dr hab. n. med. Jolanta Walusiak-Skorupa Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra J. Nofera w Łodzi Grzegorz Juszczyk Dyrektor Działu Profilaktyki Korporacyjnej, Grupa LUX MED Pełna treść raportu zostanie Państwu przekazana podczas debaty. Serdecznie zapraszamy , Brukselska 7. * Badanie Zdrowie w miejscu pracy - diagnoza i oczekiwane zmiany zostało zrealizowane na zlecenie Bupa w Polsce, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii i Australii w 2015r.Badanie przeprowadzono na reprezentatywnej grupie 18

Dialog Zdrowie w pracy : pracodawcy instytucje państwowe opieka medyczna W najbliższy poniedziałek 25 maja o godz. 11 w siedzibie Pracodawców RP przy ul.

4 400 osób, będących przedstawicielami pracodawców (menedżerowie erowie HR i prezesi firm) i pracowników, kwalifikowanych w ramach międzynarodowej puli respondentów. Celem badania było zbadanie skali zaangażowania firm i pracowników w programy prozdrowotne w miejscu pracy oraz postrzeganych barier i możliwości i rozwoju takich programów. Informacje o Grupie LUX MED: Grupa LUX MED to największa sieć medyczna w Polsce, która działa w skoordynowanym modelu zintegrowanej opieki zdrowotnej. Oferta Grupy kierowana jest zarówno do klientów korporacyjnych, jak i indywidualnych. Klienci korporacyjni korzystają z Pracowniczych Programów Zdrowotnych rozwijanych wokół medycyny pracy. Klienci indywidualni mogą skorzystać z opieki zdrowotnej na podstawie Planów Opieki Medycznej, a także tzw. świadczeń FFS (fee for service, opłaty za poszczególne usługi) oraz w ramach kontraktu z NFZ. Opieka medyczna świadczona jest w 174 placówkach. Usługi ambulatoryjne realizowane są przede wszystkim w placówkach LUX MED i centrach medycznych Medycyny Rodzinnej, która specjalizuje się w obsłudze pacjentów w ramach kontraktu z NFZ. Pod marką PROFEMED rozwijane są specjalistyczne przychodnie lekarskie przeznaczone dla klientów fee for service. Pod opieką Grupy LUX MED znajduje się ponad pacjentów. Grupa ma pięć szpitali: dwa świadczące ce usługi jednego dnia (Endoterapia w Łodzi i MegaMed w Bełchatowie), trzy szpitale w Warszawie, z których jeden świadczy szeroki zakres usług specjalistycznych (LUX MED), drugi specjalizuje się w endoskopii i chirurgii (Endoterapia), a trzeci jest specjalistycznym ośrodkiem medycyny sportowej i ortopedii (Carolina Medical Center). Grupa LUX MED prowadzi również działalność ubezpieczeniową - LUX MED Ubezpieczenia jest oddziałem szwedzkiego towarzystwa ubezpieczeniowego LMG Försäkrings AB. W ramach Grupy LUX MED działają także marki: LUX MED Diagnostyka, Tabita, Endoterapia, MegaMed, Medicor i Centrum Zdrowia Medycyna. Endoterapia świadczy wysokospecjalistyczne usługi endoskopowe, MegaMed opiekę ambulatoryjną ą i chirurgię jednego dnia, a Centrum Zdrowia Medycyna specjalizuje się w usługach ambulatoryjnych. Medicor oferuje świadczenia ambulatoryjne i diagnostykę obrazową. Tabita to ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny dla osób starszych, samotnych oraz pacjentów w każdym wieku wymagających stałej opieki i specjalistycznej i rehabilitacji. Grupa LUX MED jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego. Grupa LUX MED jest częścią międzynarodowej grupy Bupa, która świadczy opiekę medyczną i oferuje ubezpieczenia zdrowotne. Więcej informacji o Grupie LUX MED można znaleźć na

Informacje o Grupie LUX MED: Grupa LUX MED to największa sieć medyczna w Polsce, która działa w skoordynowanym modelu zintegrowanej opieki zdrowotnej.

5 O Bupa Cel Bupa to dłuższe, zdrowsze, szczęśliwsze życie. Bupa jest czołową międzynarodową grupą medyczną, oferujemy ubezpieczenia zdrowotne oraz abonamenty medyczne, prowadzimy domy opieki, ośrodki dla osób starszych, szpitale, placówki POZ, centra diagnostyczne i placówki stomatologiczne. Zapewniamy usługi zdrowotne w miejscu pracy oraz w domu, prowadzimy ocenę stanu zdrowia i oferujemy usługi związane zane z leczeniem chorób przewlekłych. Mamy 29 mln Klientów w 190 krajach. Nie posiadamy akcjonariuszy, a zyski reinwestujemy, by zapewniać coraz bardziej kompleksową, wysokiej jakości opiekę medyczną i w ten sposób realizować nasz cel. Zatrudniamy 79 tys. pracowników m.in. w Wlk. Brytanii, Australii, Hiszpanii, Polsce, Nowej Zelandii, Chile, Arabii Saudyjskiej, Hong Kongu, Indiach, Tajlandii i Stanach Zjednoczonych. Więcej informacji można znaleźć na: Kontakt dla dziennikarzy: Tomasz Niedźwiecki Specjalista ds. Komunikacji LUX MED Sp. z o. o. ul. Postępu 21C Warszawa Tel.: tel. kom tomasz.niedzwiecki2@luxmed.pl Magdalena Klejment 24/7Communication Sp. z o.o. ul. Świętojerska 5/ Warszawa Tel.: tel. kom: magdalena.klejment@247.com.pl Kinga Graczyk Koordynator Departamentu Komunikacji Pracodawcy RP ul. Brukselska Warszawa Tel.: tel. kom k.graczyk@pracodawcyrp.pl

diagnostyczne i placówki stomatologiczne. Zapewniamy usługi zdrowotne w miejscu pracy oraz w domu, prowadzimy ocenę stanu zdrowia i oferujemy usługi związane zane z leczeniem chorób przewlekłych.

Podobne dokumenty

Młodzież chce uczyć się pierwszej pomocy!

02.03.2015, Warszawa Młodzież chce uczyć się pierwszej pomocy! Aż 93% uczestników 4. edycji kampanii Umiem Pomóc dostrzega potrzebę regularnych szkoleń z pierwszej pomocy Ponad 400 uczniów ze szkół ponadgimnazjalnych