MARIA GAŁECKA. Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2014 r.

Transkrypt

1 MARIA GAŁECKA Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2014 r.

2 2 SPIS TREŚCI Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2014 r Zaświadczenie płatnika składek... 3 Rozliczenie w stosunku rocznym... 7 Miesięczny wariant rozliczenia... 8 Możliwy zwrot lub wyrównanie świadczenia... 9

3 Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2014 r. 3 >> zaświadczenia, emerytura, renta, ZUS Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2014 r. Do 2 marca 2015 r. pracodawcy muszą wysłać do ZUS zaświadczenie o uzyskanym w 2014 r. przychodzie emeryta i rencisty. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód świadczeniobiorcy. Emeryt i rencista muszą niezwłocznie powiadomić ZUS o podjęciu działalności zarobkowej wpływającej na zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia. Niezależnie od tego, po zakończeniu roku kalendarzowego, w terminie do końca lutego następnego roku, muszą poinformować ZUS o kwocie przychodu osiągniętego w całym minionym roku. W tym celu powinni złożyć: zaświadczenie płatnika składek, jeśli są u niego zatrudnieni, lub własne oświadczenie w przypadku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za siebie (np. prowadzący działalność gospodarczą). Zobacz Ściągi księgowego i kadrowego Terminarz kadrowo-płacowy dostępny w Bibliotece INFORFK na Obowiązek poinformowania ZUS o przychodzie (zarówno w trakcie roku, jak i po jego zakończeniu) ciąży odpowiednio na pracodawcy i zleceniodawcy, a w przypadku osoby pełniącej służbę na właściwej komórce kadrowej. Płatnik składek, niezależnie od faktu wydania odpowiedniego zaświadczenia, np. na prośbę emeryta, musi wysłać zaświadczenie o przychodzie emeryta i rencisty do ZUS. W 2015 r. ostatni dzień lutego przypada w sobotę, dlatego termin na powiadomienie ZUS o ubiegłorocznych przychodach mija w poniedziałek 2 marca 2015 r. Zaświadczenie płatnika składek Zakład pracy powinien w zaświadczeniu o przychodzie uwzględnić przede wszystkim te składniki, które stanowiły podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W przypadku pracowników, a także osób wykonujących pracę nakładczą, jest to przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, np.: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W zaświadczeniu należy też uwzględnić ewentualny przychód z tytułu umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące umowy zlecenia albo umowy o dzieło zawartej z własnym pracownikiem. W wystawianym zaświadczeniu płatnik składek powinien również uwzględnić niektóre składniki, od których nie należy odprowadzać składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,

4 4 Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2014 r. ale które wpływają na zawieszenie emerytury lub renty. Chodzi o kwoty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie art. 92 Kodeksu pracy, a także kwoty: zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego zasiłku opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego. Zaświadczenie nie powinno natomiast uwzględniać pozostałych składników, od których nie odprowadza się składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wymienionych w rozporządzeniu z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotyczy to m.in. nagród jubileuszowych UWAGA! przysługujących pracownikowi nie częściej W zaświadczeniu o przychodzie emeryta/rencisty niż co 5 lat, odpraw pieniężnych w związku nie należy uwzględniać składników nieoskładkowanych, poza wynagrodzeniem chorobowym i za- z przejściem na emeryturę lub rentę czy zapomóg losowych. siłkami z ubezpieczenia społecznego. Zaświadczenie powinno spełniać pewne wymagania formalne. Zakład pracy musi podać w nim swoje dane oraz dane osoby ubezpieczonej (jej imię, nazwisko, adres zamieszkania, serię i nr dokumentu tożsamości, nr PESEL), a także ostemplować własną pieczątką. Musi się tam znaleźć także podpis i pieczątka imienna osoby wystawiającej zaświadczenie. Wskazane jest również, aby zakład pracy podał numer emerytury lub renty, do której jest uprawniona osoba ubezpieczona. W zaświadczeniu należy wykazać przychód za cały 2014 r. łącznie i w rozbiciu na poszczególne miesiące. Należy wykazać przychód, jaki został wypłacony lub postawiony do dyspozycji pracownika w danym miesiącu i w całym roku. Trzeba jednak pamiętać, by pomijać przychód, jaki dana osoba uzyskała z tytułu pracy wykonywanej przed dniem uzyskania prawa do emerytury lub renty. Niezależnie od tego, kiedy taki przychód został wypłacony, nie wpływa on na zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia. Nie należy go zatem uwzględniać w wystawianym zaświadczeniu. Emeryci i renciści, którzy składki na ubezpieczenia społeczne opłacają sami za siebie, powinni informować ZUS o wysokości przychodu w poprzednim roku kalendarzowym, składając własne oświadczenie. Muszą w nim wykazać przychód w wysokości stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność (w tym działalność gospodarczą) przychodem tym jest zadeklarowana kwota: nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na dany rok kalendarzowy (w 2014 r. 2247,60 zł) lub 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2014 r. 504 zł) dla osób rozpoczynających działalność, uprawnionych do korzystania z preferencyjnej podstawy wymiaru składek.

5 Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2014 r. 5 Wzór zaświadczenia pracodawcy potwierdzającego wysokość przychodu wypłaconego w 2014 r. pracownikowi uprawnionemu do emerytury VAX Sp. z o.o. ul. Polna Radom. Radom, 27 lutego 2015 r... Zaświadczenie Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ul. Czachowskiego 21a Radom Informujemy, że w okresie od 1 stycznia 2014 r. do nadal zatrudniamy na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu pana Jana Koconia, nr PESEL , zamieszkałego w Radomiu, przy ul. Zofii 1a, mającego ustalone prawo do emerytury o numerze ABXX W okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2014 r. pracownik uzyskał przychód z umowy o pracę w łącznej kwocie ,21 zł, tj.: styczeń 1540 zł, luty 1540 zł, marzec 1540 zł, kwiecień 1540 zł, maj 1540 zł, czerwiec 1650 zł, lipiec 1650 zł, sierpień 1650 zł, wrzesień 1650 zł, październik 1650 zł, listopad 1405,90 zł (w tym wynagrodzenie za pracę wraz z premią 1100 zł i wynagrodzenie chorobowe 305,90 zł), grudzień 1430,31 zł (w tym wynagrodzenie za pracę wraz z premią 1155 zł i wynagrodzenie chorobowe 122,36 zł oraz zasiłek chorobowy 152,95 zł). Joanna Kot specjalista ds. płac..... (podpis) Jeśli osoba prowadząca działalność gospodarczą nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (np. ze względu na ustalone prawo do emerytury) i nie przystąpiła do tych ubezpieczeń dobrowolnie, w składanym oświadczeniu wskazuje przychód w kwocie, która stanowiłaby podstawę wymiaru składek w przypadku objęcia obowiązkowymi lub dobrowolnymi ubezpieczeniami. Wykazując przychód uzyskany w poprzednim roku kalendarzowym, przedsiębiorca nie powinien się natomiast sugerować faktycznym zyskiem wypracowanym przez firmę ani przychodem zadeklarowanym do celów podatkowych w dokumentach przekazanych do urzędu skarbowego.

6 6 Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2014 r. PRZYKŁAD Henryk P. od kilku lat prowadzi niewielką firmę. W związku z tym, że wcześniej przez długi czas był zatrudniony w szczególnych warunkach, po ukończeniu w grudniu 2013 r. 60 lat ZUS przyznał mu wcześniejszą emeryturę. Ponieważ nabył uprawnienia emerytalne, nie jest objęty obowiązkiem ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzonej działalności. Nie przystąpił również do nich dobrowolnie. W 2014 r. firma przyniosła straty finansowe. Mimo to przedsiębiorca powinien wykazać w oświadczeniu składanym do ZUS przychód w kwocie, która stanowiłaby podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, gdyby był objęty tymi ubezpieczeniami. W 2014 r. nie miałby on możliwości skorzystania z preferencyjnej podstawy wymiaru składek, dlatego musiałby opłacać te składki od podstawy wynoszącej miesięcznie 2247,60 zł. W oświadczeniu składanym do ZUS powinien więc wskazać przychód za kolejne miesiące 2014 r. właśnie w tej wysokości. Obowiązujące przepisy nie zabraniają emerytom i rencistom podejmować zatrudnienia i uzyskiwać z tego tytułu przychodu. Jeśli jednak są to zarobki z działalności objętej obowiązkiem ubezpieczeń społecznych (np. pozostawania w stosunku pracy, wykonywania umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej) lub z tytułu służby, przepisy wyznaczają emerytom i rencistom progi zarobkowe wynoszące 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ogłoszonego przez Prezesa GUS. Progi zmieniają się raz na kwartał (tj. od 1 marca, 1 czerwca, 1 września i 1 grudnia każdego roku) wraz ze zmianą kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Limity przychodów osiąganych przez osoby uprawnione do emerytur i rent obowiązujące w 2014 r. (w zł) Miesiąc obowiązywania limitu Miesięczna niższa kwota graniczna Miesięczna wyższa kwota graniczna od stycznia do lutego 2014 r. 2556, ,30 Roczna niższa kwota graniczna Roczna wyższa kwota graniczna od marca do maja 2014 r. 2676, ,40 od czerwca do sierpnia 2014 r. 2726, ,90 od września do listopada 2014 r. 2618, ,00 w grudniu 2014 r. 2646, , , ,00 Przekroczenie niższego progu zarobkowego skutkuje zmniejszeniem emerytury lub renty o kwotę tego przekroczenia, nie więcej jednak niż o maksymalną kwotę zmniejszenia obowiązującą dla danego rodzaju świadczenia.

7 Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2014 r. 7 Kwoty maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent w 2014 r. (w zł) Rodzaj świadczenia Miesięczna kwota maksymalnego zmniejszenia (w zł) od stycznia do lutego 2014 r. od marca do grudnia 2014 r. Roczna kwota maksymalnego zmniejszenia (w zł) emerytura i renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy 549,12 557, ,34 renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy 411,87 418, ,34 renta rodzinna, do której uprawniona jest jedna osoba 466,78 474, ,06 Natomiast konsekwencją osiągania zarobków wyższych niż 130% przeciętnego wynagrodzenia jest zawieszenie prawa do emerytury lub renty i tym samym wstrzymanie przez ZUS wypłaty całej kwoty świadczenia. Ograniczenia w dorabianiu do emerytury lub renty nie dotyczą osób uzyskujących zarobki z tytułu działalności nieobjętej obowiązkiem ubezpieczeń społecznych (np. umów o dzieło zawartych z innym podmiotem niż własny pracodawca i niewykonywanych na rzecz tego pracodawcy). Bez ograniczeń mogą też dorabiać osoby, które ukończyły powszechny wiek emerytalny i mają ustalone prawo do emerytury (nawet jeśli jej nie pobierają np. ze względu na wypłatę innego, korzystniejszego świadczenia). Wyjątek dotyczy osób kontynuujących stosunek pracy nawiązany przed przejściem na emeryturę, którym ZUS zawiesza prawo do świadczenia bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego z tytułu tego zatrudnienia. Po otrzymaniu zaświadczenia lub oświadczenia ZUS dokonuje rozliczenia przychodu emeryta lub rencisty i wydaje w tej sprawie decyzję. Przepisy przewidują dwa warianty takiego rozliczenia tak aby można było wybrać korzystniejszy dla świadczeniobiorcy. Rozliczenie w stosunku rocznym Pierwszym z wariantów jest rozliczenie w stosunku rocznym. Polega ono na porównaniu przychodu osiągniętego w całym roku z niższą i wyższą kwotą graniczną przychodu ustaloną dla tego roku, które są sumą kwot granicznych obowiązujących w poszczególnych miesiącach rozliczanego roku. Jeśli przychód uzyskany w całym poprzednim roku nie przekroczył rocznej niższej kwoty granicznej (tj. w 2014 r ,80 zł), ZUS po rozliczeniu stwierdza, że emerytura lub renta przysługiwała w pełnej wysokości za cały rozliczany rok. Gdy przychód okazał się wyższy od tego progu, ale nie przekroczył wyższej rocznej kwoty granicznej (tj. w 2014 r ,00 zł), ZUS uznaje, że emerytura lub renta podlegała za cały rok zmniejszeniu o kwotę przekroczenia tego limitu. Roczne zmniejszenie świadczenia nie może być jednak wyższe od obowiązującej dla tego roku maksymalnej kwoty, która jest sumą kwot maksymalnych zmniejszeń obowiązujących w kolejnych miesiącach rozliczanego roku.

8 8 Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2014 r. Jeśli natomiast przychód z działalności zarobkowej przekroczył wyższą roczną kwotę graniczną (tj. w 2014 r ,00 zł), emerytura lub renta podlega zawieszeniu za cały rozliczany rok. PRZYKŁAD Maria K. ma 56 lat i jest uprawniona do wcześniejszej emerytury. Przez cały 2014 r. pozostawała w zatrudnieniu, ale od lipca do grudnia 2014 r. tylko na pół etatu. Przez pierwsze półrocze 2014 r. uzyskiwała comiesięczny przychód w wysokości 5500 zł powodujący zawieszenie świadczenia, natomiast od lipca do grudnia 2014 r. jej miesięczne wynagrodzenie wynosiło 3000 zł (powodując zmniejszenie emerytury o maksymalną kwotę zmniejszenia, tj. o 557,91 zł). W lutym 2015 r. uprawniona przysłała do ZUS zaświadczenie zakładu pracy informujące o wysokości przychodu w całym 2014 r. oraz w poszczególnych miesiącach tego roku. Korzystniejsze okazało się dla niej rozliczenie w stosunku rocznym. Łączna kwota przychodu uzyskanego w 2014 r. wyniosła zł. Była więc niższa od wyższej rocznej kwoty granicznej, ale przekroczyła niższy roczny próg zarobkowy o ,20 zł ( zł ,80 zł). W związku z tym ZUS uznał, że emerytura za cały 2014 r. podlegała zmniejszeniu o maksymalną roczną kwotę zmniejszenia dla emerytury w 2014 r., tj. o 6677,34 zł. W przypadku rozliczenia miesięcznego świadczenie za okres od stycznia do czerwca 2014 r. podlegałoby zawieszeniu, a za okres od lipca do grudnia 2014 r. maksymalnemu zmniejszeniu. Miesięczny wariant rozliczenia Drugim możliwym wariantem rozliczenia przychodu emeryta i rencisty jest rozliczenie w stosunku miesięcznym. ZUS porównuje wtedy kwoty przychodu osiągniętego w poszczególnych miesiącach rozliczanego roku kalendarzowego z granicznymi kwotami przychodu obowią- UWAGA! zującymi w kolejnych miesiącach tego roku. Wybór korzystniejszego wariantu rozliczenia rocznego lub miesięcznego jest możliwy tylko wtedy, Jeśli w wyniku rozliczenia w stosunku miesięcznym okazuje się, że przychód osiągnięty w danym gdy w zaświadczeniu lub oświadczeniu przychód został wykazany w rozbiciu na poszczególne miesiące. miesiącu nie przekroczył niższej miesięcznej kwoty granicznej, ZUS stwierdza, że emerytura lub renta przysługuje za ten miesiąc w pełnej wysokości. Osiągnięcie przez świadczeniobiorcę w danym miesiącu wyższego przychodu, ale nieprzekraczającego wyższego miesięcznego progu zarobkowego, powoduje zmniejszenie emerytury lub renty za ten miesiąc. Zmniejszenie to nie może być większe od maksymalnej kwoty zmniejszenia obowiązującej w tym miesiącu. Jeśli natomiast przychód emeryta lub rencisty w określonym miesiącu przekroczył wyższą miesięczną kwotę graniczną, ZUS stwierdza, że świadczenie za ten miesiąc podlega zawieszeniu. PRZYKŁAD Krzysztof G. od stycznia 2011 r. ma ustalone prawo do renty rodzinnej jako jedyny uprawniony członek rodziny. Przez cały 2014 r. pozostawał w stosunku pracy. Od stycznia do maja 2014 r. uzyskiwał z tego tytułu przychód w miesięcznej wysokości 3300 zł. Od 1 czerwca

9 Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2014 r r. awansował i pracodawca podniósł mu pensję do 6500 zł. Taki miesięczny przychód osiągał do końca 2014 r. W styczniu 2015 r. pracodawca wystawił mu zaświadczenie potwierdzające cały ubiegłoroczny przychód. Wyniósł on zł i okazał się wyższy od wyższej rocznej kwoty granicznej (59 099,00 zł). Gdyby ZUS dokonał rozliczenia w wariancie rocznym, musiałby stwierdzić zawieszenie renty za cały 2014 r. Ponieważ jednak pracodawca wykazał w zaświadczeniu przychód również w rozbiciu na kolejne miesiące 2014 r., ZUS może przeprowadzić rozliczenie miesięczne. W tym celu wysokość przychodu pracownika w kolejnych miesiącach 2014 r. porówna do miesięcznych kwot granicznych: styczeń i luty 2014 r.: 3300 zł (przychód) < 4747,30 zł (wyższa kwota graniczna), 3300 zł > 2556,20 zł (niższa kwota graniczna), 3300 zł 2556,20 zł = 743,80 zł, 743,80 zł > 466,78 zł (maksymalna kwota zmniejszenia dla renty rodzinnej); marzec, kwiecień i maj 2014 r.: 3300 zł (przychód) < 4970,40 zł (wyższa kwota graniczna), 3300 zł > 2676,40 zł (niższa kwota graniczna), 3300 zł 2676,40 zł = 623,60 zł, 623,60 zł > 474,25 zł (maksymalna kwota zmniejszenia renty rodzinnej); czerwiec, lipiec i sierpień 2014 r.: 6500 zł (przychód) > 5063,90 zł (wyższa kwota graniczna); wrzesień, październik i listopad 2014 r.: 6500 zł (przychód) > 4862,00 zł (wyższa kwota graniczna); grudzień 2014 r.: 6500 zł (przychód) > 4915,50 zł (wyższa kwota graniczna). W wyniku rozliczenia w stosunku miesięcznym renta podlegałaby maksymalnemu zmniejszeniu za okres od stycznia do maja 2014 r. oraz zawieszeniu za pozostałe miesiące 2014 r. Wariant ten będzie więc korzystniejszy dla rencisty od rozliczenia w stosunku rocznym, które skutkowałoby zawieszeniem renty za cały rozliczany rok. Możliwy zwrot lub wyrównanie świadczenia W wyniku rozliczenia zarówno w wariancie rocznym, jak i miesięcznym może się okazać, że świadczeniobiorca zostanie zobowiązany do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń albo ZUS będzie musiał wypłacić wyrównanie. Wszystko zależy od ustaleń dokonanych przez ZUS w wyniku rozliczenia, a także od tego, czy i w jakiej wysokości świadczenie było wypłacane. Jeżeli dorabiający emeryt lub rencista w całym roku lub w określonych jego miesiącach osiągnął przychód przekraczający 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ma on możliwość dokonania dobrowolnej wpłaty na konto Funduszu Ubezpieczeń Społecznych kwoty przekroczenia tego progu zarobkowego pomniejszonej o zaliczkę na podatek dochodowy. ZUS uznaje wówczas, że za okres, za który nastąpiła wpłata, przychód był równy wyższej kwocie granicznej (130%), a świadczenie podlegało za ten okres jedynie maksymalnemu zmniejszeniu. Jest to szczególnie korzystne rozwiązanie dla świadczeniobiorcy, który w trakcie rozliczanego roku pobierał emeryturę lub rentę w znacznej wysokości, osiągał wysoki przychód, ale niewiele przekroczył wyższą kwotę graniczną.

10 10 Jak prawidłowo wystawić dla ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2014 r. PRZYKŁAD Barbara N. od listopada 2013 r. jest uprawniona do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Przez cały 2014 r. pozostawała w zatrudnieniu. Na skutek zawiadomienia o zamiarze osiągania przychodu ZUS wypłacał co miesiąc rentę w wysokości zmniejszonej o maksymalną kwotę zmniejszenia, tj. w styczniu i lutym o 549,12 zł, a od marca do grudnia o 557,91 zł. Po dostarczeniu zaświadczenia o przychodzie w 2014 r. okazało się, że od stycznia do października 2014 r. ubezpieczona uzyskiwała przychód w miesięcznej wysokości 4760 zł, a w listopadzie i grudniu 2014 r. po 6200 zł. Dokonując rozliczenia w formie miesięcznej, ZUS uznałby, że w listopadzie i grudniu 2014 r. renta podlegała zawieszeniu, a za pozostałe miesiące roku maksymalnemu zmniejszeniu. Uprawniona mogłaby dokonać dobrowolnej wpłaty na FUS w kwocie przekroczenia wyższego progu zarobkowego w listopadzie i grudniu 2014 r. (2622,50 zł minus zaliczka na podatek dochodowy), w wyniku czego renta za te miesiące podlegałaby maksymalnemu zmniejszeniu. W tym jednak przypadku korzystniejsze dla rencistki byłoby rozliczenie w wariancie rocznym. Łączna kwota jej przychodu w 2014 r. wyniosła zł i przekroczyła wyższy roczny próg zarobkowy o 901 zł ( zł ,00 zł). ZUS stwierdziłby wprawdzie, że renta podlegała za cały rok zawieszeniu, ale uprawniona mogłaby dokonać dobrowolnej wpłaty na FUS w kwocie 901 zł pomniejszonej o zaliczkę na podatek dochodowy. W ten sposób, wpłacając niższą kwotę niż w przypadku rozliczenia w stosunku miesięcznym, mogłaby liczyć na to, że renta za cały rozliczany rok zostanie jedynie zmniejszona o maksymalną roczną kwotę, tj. o 5008,34 zł. PODSTAWA PRAWNA: art. 104, art. 127 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Dz.U. z 2013 r., poz. 1440; ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty Dz.U. z 1992 r. Nr 58, poz. 290; ost.zm. Dz.U. z 1997 r. Nr 47, poz a f-bd0a-be6c875154e2 Maria Gałecka prawnik, ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych