POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax ,

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax ,"

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax , RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ELBLĄGU ZA 2012 ROK ELBLĄG marzec 2013 rok

2 2 Przedruk w całości lub w części oraz wykorzystanie danych statystycznych w druku dozwolone jest wyłącznie z podaniem źródła. Powiatowy Urząd Pracy ul. Saperów Elbląg tel

3 3 SPIS TREŚCI WSTĘP 4 1. KRÓTKA CHARAKTERYSTYKA BEZROBOCIA LICZBA BEZROBOTNYCH i STOPA BEZROBOCIA PŁYNNOŚĆ BEZROBOCIA STRUKTURA BEZROBOCIA 9 2. BEZROBOCIE WEDŁUG PODSTAWOWYCH GRUP ZAWODÓW RANKING PIERWSZYCH TRZYDZIESTU ZAWODÓW WEDŁUG LICZBY BEZROBOTNYCH BEZROBOTNI WEDŁUG POLSKIEJ KLASYFIKACJI DZIAŁALNOŚCI (PKD) OFERTY PRACY WEDŁUG PODSTAWOWYCH GRUP ZAWODÓW OFERTY WEDŁUG POLSKIEJ KLASYFIKACJI DZIAŁALNOŚCI (PKD) RANKING PIERWSZYCH TRZYDZIESTU ZAWODÓW WEDŁUG LICZBY OFERT PRACY ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE ZAWODY NADWYŻKOWE ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE ZAWODY DEFICYTOWE ZAKOŃCZENIE 34 ANEKS STATYSTYCZNY 36

4 4 WSTĘP Wiedza o regionalnym rynku pracy pozwala pomagać bezrobotnym w poszukiwaniu pracy i lepiej zaspakajać potrzeby kadrowe pracodawców. Ważnym komponentem tej wiedzy jest znajomość ofert pracodawców poszukujących pracowników i kwalifikacji osób bezrobotnych ubiegających się o pracę. Istotnym elementem charakterystyki popytu na pracę jest struktura zawodowa zgłoszonych ofert. Dla pełniejszego określenia sytuacji na elbląskim rynku pracy konieczne jest odniesienie tej struktury do struktury zawodowej bezrobotnych. Stopień zależności tych dwóch struktur pozwala stwierdzić na ile zjawisko bezrobocia w Elblągu ma charakter strukturalny wynikający z niedopasowania kwalifikacji zawodowych bezrobotnych do potrzeb zgłoszonych przez pracodawców. Analiza wielkości i struktury zgłaszanego przez pracodawców popytu na pracę jest ze względu na dostępne źródła informacji stosunkowo trudna, a uzyskane wyniki mogą być niejednoznaczne. W przedstawionym raporcie nie uwzględniono np. ofert pracy publikowanych w prasie i ogłaszanych w komunikatach radiowo-telewizyjnych oraz gromadzonych przez niepubliczne instytucje pośrednictwa pracy. Brakuje w nim też informacji na temat pracodawców, którzy korzystają ze swoich własnych kontaktów w poszukiwaniu potrzebnych im pracowników. Podstawowe definicja Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. Zawód deficytowy jest to zawód, na który występuje wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawód nadwyżkowy zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba poszukujących pracy w tym zawodzie.

5 5 Cel opracowania analizy Informacje o bezrobociu i ofertach pracy według zawodów posłużą w szczególności jako źródło informacji do: Dostosowania poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy; Określania zgodnych z zapotrzebowaniem rynku pracy kierunków szkoleń osób bezrobotnych; Prowadzenia racjonalnej i zgodnej z realiami rynku pracy gospodarki środkami Funduszu Pracy, pozostającymi w dyspozycji powiatowych urzędów pracy; w zakresie asygnowania środków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, szczególnie w zakresie programów specjalnych i aktywizacji absolwentów; Opracowania przez samorządy lokalne strategii działania oraz oceny i weryfikacji ich założeń w części dotyczącej łagodzenia skutków bezrobocia oraz promocji zatrudnienia; Planowania działań przez instytucje i organizacje współpracujące na lokalnym rynku pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu; Podnoszenia jakości poradnictwa zawodowego poprzez bieżące wskazywanie doradcom zawodowym profesji poszukiwanych przez lokalnych pracodawców oraz takich, na które maleje zapotrzebowanie; Usprawnienia pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie bieżących informacji o planach zatrudnieniowych zakładów pracy. Podstawa opracowania Podstawowymi źródłami informacji wykorzystanymi w opracowaniu były:

6 6 Sporządzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu zestawienia danych statystycznych dotyczących osób bezrobotnych oraz ofert pracy będących w dyspozycji urzędu w układzie według grup zawodów. Metodologia opracowania Raport sporządzony zgodnie z Zaleceniami metodycznymi do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych opracowanymi przez Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Monitoring oparty jest o trzy źródła danych: Sprawozdania MPiPS-01 (Załącznik 3 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności, Załącznik 2 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i ofert pracy, Załącznik 1 Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy, wieku, poziomu wykształcenia i stażu pracy ). Jednostką analizy w monitoringu jest zawód oraz specjalność. W monitoringu zastosowano następujące mierniki: Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej w danym zawodzie; Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) poszczególnych zawodów; Wskaźnik szansy uzyskania oferty w danym zawodzie; Wskaźnik struktury bezrobotnych według zawodów (grup zawodów); Wskaźnik struktury bezrobotnych według PKD; Wskaźniki struktury ofert pracy według zawodów (grup zawodów); Wskaźniki struktury ofert pracy według PKD. 1. KRÓTKA CHARAKTERYSTYKA BEZROBOCIA 1.1. LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA Obecnie w mieście Elbląg zamieszkuje osób. Liczba osób bezrobotnych z terenu Elbląga zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu na dzień r. wynosiła 7687 osób (w tym 50,2%, czyli 3859 osób, stanowiły kobiety), natomiast stopa bezrobocia rejestrowanego wynosiła 17,1%. Na koniec grudnia 2012 r. pozostawało w rejestrze bezrobocia 830 osób bezrobotnych dotychczas niepracujących, co stanowi 10,8% ogółu bezrobotnych. Absolwenci osoby bezrobotne zarejestrowane w

7 % 7 okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły, stanowiły 4,2% wszystkich zarejestrowanych, czyli 325 osób. osób. W tej kategorii kobiety stanowiły 60,9%, czyli 198 osób. Kształtowanie się liczby bezrobotnych oraz stopy bezrobocia w 2011 i 2012 roku w poszczególnych miesiącach przestawia wykres nr 1 i 2 Wykres nr 1. Liczba bezrobotnych w mieście Elbląg I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Wykres nr 2. Stopa bezrobocia w mieście Elbląg. 25,00 20,00 17,2 17,9 17,6 17,3 16,7 16, ,9 16,1 16,5 16,7 17,1 15,00 16,6 16,7 16,8 16,8 16,7 15,9 15,6 15,8 15,8 15, ,8 10,00 5,00 0,00 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

8 PŁYNNOŚĆ BEZROBOCIA W okresie 12 miesięcy 2012 r. w PUP w Elblągu zarejestrowało się 8786 osób bezrobotnych z miasta Elbląg, tj. o 712 (7,5%) osób mniej niż w roku Rejestrujący się kolejny raz stanowili 82,2% (o 2,0 pkt. procentowego mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego). Wzrósł natomiast % udział do ogółu rejestrujących się po raz pierwszy (o 2,0 pkt. procentowego). W tym samym okresie z ewidencji bezrobotnych wyłączono 8344 osoby bezrobotne z miasta Elbląg, tj. o 1498 (15,2%) osób mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Wykres nr 3. Odpływy i napływy do bezrobocia w Elblągu w okresie 12 miesięcy Napływ Odpływ Głównym powodem odpływu osób bezrobotnych z ewidencji urzędu było podjęcie pracy (subsydiowanej i niesubsydiowanej) oraz udział w aktywnych formach (stażach, szkoleniach, pracach społecznie użytecznych) 3948 osób z miasta Elbląg, co stanowi 47,3 % ogółu wyłączeń (spadek o 98 osób, tj. 2,4%). Z powodu podjęcia pracy niesubsydiowanej wyrejestrowano 2820 osób (33,8% odpływu), o 397 osób mniej (12,3%) niż w 2011 r., natomiast z powodu podjęcia pracy subsydiowanej, stażu, szkolenia i prac społecznie użytecznych wyrejestrowano 1128 osób (13,5% odpływu) o 299 osób, ( 36%) więcej niż w 2011 r. Drugą co do wielkości przyczyną wyrejestrowań był brak gotowości do podjęcia pracy 3076 osób, co stanowi 36,9 % ogółu wyłączeń. W porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby osób wyrejestrowanych z tego tytułu o 1240 osób (28,7%), przy jednoczesnym spadku udziału tych osób w ogólnej liczbie wyrejestrowań (o 14,9 p. proc).

9 9 Wykres nr 4. Struktura wyłączeń z ewidencji bezrobotnych za okres 12 miesięcy 2012 r. dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego; 6,0% niepotwierdzenie gotowości do pracy; 36,9% inne; 9,8% praca niesubsydiowana; 33,8% staż; 6,7% praca subsydiowana; 4,3% przygotowanie zawodowe dorosłych; 0,0% Źródło: opracowanie własne, na podstawie danych MPiPS-01 szkolenia; 1,6% prace społecznie użyteczne; 0,9% 1.3. STRUKTURA BEZROBOCIA Powiatowy Urząd Pracy dokonuje analizy struktury osób bezrobotnych według następujących kryteriów: a) wykształcenia, wieku, stażu, czasu pozostawania bez pracy, b) wybranych grup zawodowych, c) wybranych kategorii bezrobotnych. Strukturę bezrobocia na koniec grudnia 2012 r. z podziałem na wykształcenie, wiek, staż oraz czas pozostawania bez pracy przedstawia tabela nr 1.

10 10 TABELA 1. Bezrobotni według wykształcenia, wieku, stażu pracy i czasu pozostawania bez pracy. Wyszczególnienie Stan na r. Stan na r. Zmiany wzrost/spadek w % OGÓŁEM ,1 WYKSZTAŁCENIE wyższe ,7 policealne i średnie zawodowe ,0 średnie ogólnokształcące ,8 zasadnicze zawodowe ,4 gimnazjalne i poniżej ,8 WIEK lata , lata , lata , lata , lat ,7 60 i powyżej ,8 STAŻ PRACY bez stażu ,0 do 1 roku ,6 1-5 lat , lat , lat , lat ,7 30 i więcej ,8 CZAS POZOSTAWANIA BEZ PRACY do 1 miesiąca ,4 1-3 miesiące ,6 3-6 miesięcy , miesięcy , miesięcy ,1 pow. 24 miesięcy ,0 a) WYKSZTAŁCENIE Analizując dane z tabeli według stanu na koniec grudnia 2012 r., należy zauważyć, iż największą populację wśród osób bezrobotnych stanowią osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym (29,7%) oraz z wykształceniem zasadniczym zawodowym (28,3%). Trzecią co do wielkości grupę stanowią osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. Grupa ta stanowi 18,8 % ogółu bezrobotnych. Osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym stanowią 12,3% populacji bezrobotnych.

11 11 Do najmniej licznej grupy bezrobotnych należą osoby legitymujące się wykształceniem wyższym 10,9 %. Wykres nr 5. Struktura bezrobotnych według poziomu wykształcenia na koniec grudnia 2012r. w porównaniu do grudnia 2011 r. b) WIEK Analizując bezrobotnych wg wieku możemy stwierdzić, iż najliczniejszą grupę bezrobotnych stanowią osoby w wieku (29,0%). W stosunku do analogicznego okresu roku 2011 odnotowano wzrost o 150 osób, tj. 7,1%. Drugie miejsce przypada bezrobotnym w wieku lata (21,2). Spadek liczby bezrobotnych odnotowano w mieście Elblag w przedziale wieku lat(-3,4%) oraz lata (-0,3%).

12 12 Wykres nr 6. Struktura bezrobocia według wieku na koniec grudnia 2012 roku w porównaniu do grudnia 2011 roku. c) STAŻ PRACY 35,0% 30,0% 29,3% 29,0% 25,0% 20,0% 15,0% 16,9% 15,4% 19,3% 21,2% 21,2% 19,9% ,0% 10,8% 11,0% 5,0% 3,3% 2,8% 0,0% Biorąc pod uwagę staż pracy osób bezrobotnych, największa grupa osób z terenu Elbląga zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu posiada staż pracy pomiędzy 1-5 lat, tj. 23,6 % badanych. Drugą co do wielkości grupę tworzą osoby ze stażem pracy od 10 do 20 lat 17,8%. Kolejnymi grupami są bezrobotni ze stażem: do 1 roku 15,9%, 5-10 lat 15,9%, lat 12,4%, bez stażu 10,8%, pow. 30 lat 3,7%.

13 13 Wykres nr 7. Struktura bezrobocia według stażu pracy na koniec grudnia 2012 roku w porównaniu do grudnia 2011 roku. 25,0% 23,0% 23,6% 20,0% 15,0% 10,0% 15,8% 15,9% 15,3% 15,9% 18,2% 17,8% 12,5% 12,4% 11,5% 10,8% ,0% 3,7% 3,7% 0,0% do 1 roku 1 do 5 5 do do do lat i więcej bez stażu d) CZAS POZOSTAWANIA BEZ PRACY Jak wynika z danych zawartych w tabeli nr 3, najliczniejszą populację wśród bezrobotnych z terenu Elbląga stanowią osoby zarejestrowane od 12 do 24 miesięcy. Grupa ta stanowi 20,4%. Drugą co do wielkości grupę stanowią bezrobotni zarejestrowani od 6 do 12 miesięcy (19,5%). Kolejną grupę tworzą osoby pozostające bez pracy od 1 do 3 miesięcy (18,3%). Udział pozostałych grup przedstawia się następująco: powyżej 24 miesięcy (18,2%), 3-6 miesiący (15,5%), do 1 miesiąca (8,0%).

14 14 Wykres nr 8. Struktura bezrobocia według czasu pozostawania bez pracy (w miesiącach) na koniec grudnia 2012 roku w porównaniu do grudnia 2011 roku. 25,0% 20,0% 18,9% 18,3% 18,5% 21,2% 19,5% 20,4% 20,4% 18,2% 15,0% 15,5% 13,2% ,0% 7,8% 8,0% 5,0% 0,0% do 1 m-ca 1 do 3 m-ce 3 do 6 m-cy 6 do 12 m-cy 12 do 24 m-ce pow. 24 m-cy 2. BEZROBOCIE WEDŁUG PODSTAWOWYCH GRUP ZAWODÓW W strukturze bezrobocia według grup zawodów od trzech lat najliczniejszą jest grupa bezrobotnych robotników przemysłowych i rzemieślników. W końcu grudnia 2010 r. do tej grupy zaliczano 1844 osoby, na koniec grudnia 2011 roku liczba ta zmniejszyła się do 1755 osób, a na koniec grudnia 2012 ponownie wzrosła do 1950 osób (wzrost do 2010 r. o 106 osób, tj. 5,7%, a do 2011 r. o 195, tj. 11,1%). W końcu grudnia 2012 roku bezrobotni wchodzący w skład tej grupy zawodowej stanowili 25,4% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych (w 2011 r. stanowiła 24,2% - wzrost o 1,2 pkt. proc). Drugie miejsce przypadło pracownikom usług osobistych i sprzedawcom. Na koniec grudnia 2010 r. było 1595 osób, na koniec grudnia 2011 r. liczba ta zmniejszyła się o 43 osoby do 1552 osób, a na koniec grudnia 2012 ponownie wzrosła o 43 osoby do 1595 osób. W 2012 r. bezrobotni wchodzący w skład tej grupy zawodowej stanowili 20,7% ogółu bezrobotnych. Trzecie miejsce zajmują bezrobotni nie posiadający zawodu. W końcu grudnia 2010 r. były 1342 osoby, na koniec grudnia 2011 roku liczba ta wynosiła 1223 osoby, a na

15 15 koniec 2012 r osób. W stosunku do końca grudnia 2011 r. liczba bezrobotnych w tej grupie wzrosła o 89 osób, tj. 7,3%, a w stosunku do 2010 r. spadła o 30 osób, tj. 2,2%. W 2012 roku bezrobotni w grupie pracowników bez zawodu stanowili 17,1% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Warto zaznaczyć, że w 2012 r. spadek poziomu bezrobocia nastąpił tylko w dwóch wielkich grupach zawodowych: wyższych urzędników i kierowników (-25%) oraz techników i innego średniego personelu (-0,6%). a w pozostałych ośmiu wielkich grupach nastąpił wzrost, w tym najwyższy w grupie rolników, ogrodników, leśników i rybaków (48,6%) oraz operatorów i monterów maszyn i urządzeń (17,1%). Według Klasyfikacji Zawodów i Specjalności, najbardziej zagregowany podział obejmuje 11 wielkich grup zawodowych, co ilustruje tabela 2. TABELA 2. Bezrobotni według grup zawodów w końcu BEZROBOTNI GRUPY ZAWODÓW 2010 r r r. Zmiana liczby bezrobotnych w 2011r. w porównaniu z 2010r. Zmiana liczby bezrobotnych w 2012r. w porównaniu z 2011r. liczba % liczba % OGÓŁEM , ,1% z tego: Siły zbrojne Wyżsi urzędnicy i kierownicy , ,0% Specjaliści ,6 3 0,4% Technicy i inny średni personel ,6-4 -0,6% Pracownicy biurowi ,9% Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy ,7 43 2,8% Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy , ,6% Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy , ,1% Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń , ,1% Pracownicy przy pracach prostych ,2 30 5,5% Bez zawodu ,9 89 7,3% Źródło: Sprawozdawczość nr.1 MPiPS załącznik 3. Obliczenia własne

16 16 Po raz trzeci czwarte miejsce pod względem liczebności zajmują specjaliści - bezrobotni o najwyższych kwalifikacjach zawodowych legitymujący się dyplomami wyższych uczelni (co stanowi 10,0% ogółu bezrobotnych z Elbląga). Na koniec grudnia 2012 r. zarejestrowane były 772 osoby z omawianej grupy - i w odniesieniu do stanu z końca grudnia 2011 roku liczebność tej kategorii bezrobotnych wzrosła o 3, tj. o 0,4%, a w porównaniu do końca 2010 wzrosła o 83 osoby, tj. 12,0%. Najwięcej bezrobotnych w grupie specjalistów, odnotowano wśród: specjalistów administracji publicznej (106 osób), ekonomistów (90 osób), specjalistów ds. marketingu i handlu (35 osób), pedagogów (35 osób), pozostałych specjalistów ds. zarządzania i organizacji (37 osób), specjalistów ds. organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i hotelarskich (21 osób) nauczycieli języka polskiego (19 osób). Nieco mniej jest techników i innego średniego personelu. Na koniec grudnia 2012 r. zarejestrowanych było 636 osób (spadek do stanu z końca grudnia 2011 r. o 4 osoby, tj. 0,6%, a do grudnia 2010 r. spadek o 42 osoby, tj. 6,2% - od 4 lat tendencja spadkowa. Wykres nr 9. Udział procentowy bezrobotnych według grup zawodowych w 2012 r.

17 17 Wyżsi urzędnicy i kierownicy - 0,1% 17,1% 0,1% 10,0% 8,3% Specjaliści - 10,0% Technicy i inny średni personel - 8,3% 7,4% 5,2% Pracownicy biurowi - 5,2% 5,1% 25,4% 0,7% 20,7% Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy - 20,8% Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy - 0,7% Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy - 25,4% Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 5,1% Pracownicy przy pracach prostych - 7,4% Bez zawodu - 17,1% 3. RANKING PIERWSZYCH TRZYDZIESTU ZAWODÓW WEDŁUG LICZBY BEZROBOTNYCH Analiza bezrobotnych według zawodów pozwoliła na sporządzenie rankingu 30 najliczniej występujących zawodów wśród bezrobotnych patrz tabela 3. Osoby bezrobotne posiadające zawody, wymienione w tabeli 3, w 2012 r. stanowiły 63,4% z 7687 osób zarejestrowanych jako bezrobotni ogółem. W odniesieniu do stanu z roku 2011 liczba zarejestrowanych bezrobotnych w ww. zawodach wzrosła o 422 osoby, tj. o 9,5%. Poziom bezrobocia w 2012 r. w porównaniu do 2011 r. wzrósł w 25 zawodach, w tym najwyżej wśród robotników budowlanych i kierowców samochodu ciężarowego. W rankingu zawodów według liczby osób bezrobotnych niezmiennie pierwszą pozycję pod względem liczebności zajmują osoby bezrobotne bez zawodu. W 2012 roku liczba osob nie posiadających zawodu wzrosła o 109 osób, tj. 8,9%. Udział osób bezrobotnych bez zawodu pozostających pow. 12 m-cy bez pracy wynosi 17,3%. Na drugiej pozycji klasyfikują się sprzedawcy z liczbą 886 osób. W 2012 populacja ta wzrosła o 48 osób, tj. o 5,7%. Udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy w tej grupie wynosi 42,8%.

18 18 Trzecia pozycja przypadła robotnikom gospodarczym 255 osób bezrobotnych (wzrost o 20 osób, tj. o 8,5%). Udział osób długotrwale bezrobotnych w tej grupie wynosi 42%. Dalsze miejsca zajęły takie zawody jak: robotnik budowlany (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wynosi 30%), stolarz meblowy (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wynosi 40%), kucharz (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wynosi 36%), kaletnik (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wynosi 48,9%), murarz (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wynosi 34,9%). Udział osób bezrobotnych (w prezentowanych powyżej zawodach) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu powyżej 12 miesięcy znacznie zwiększył się w porównaniu do 2011 r. Lp TABELA 3. Ranking pierwszych trzydziestu zawodów według liczby bezrobotnych Kod zawodu Zawód Liczba w 2011r. Liczba w 2012 r. % do ogółem Zmiana liczby bezrobotnych w porównaniu z 2011r. (5-4) Zmiana liczby bezrobotnych w porównaniu z 2011r. % (7/4) Ogółem % 442 6,1% z tego poniżsi bezrobotni ,4% 422 9,5% Bez zawodu ,3% 109 8,9% Sprzedawca ,5% 48 5,7% Robotnik gospodarczy ,3% 20 8,5% Robotnik budowlany ,1% 40 32,0% Stolarz meblowy ,9% 0 0,0% Kucharz ,8% 17 14,2% Kaletnik ,8% 2 1,5% Murarz ,7% 14 12,2% Technik prac biurowych ,7% ,0% Technik ekonomista ,5% 10 9,7% Stolarz ,4% 16 17,0% Specjalista administracji publicznej ,4% -11-9,3% Szwaczka ,2% 25 35,7% Ekonomista ,2% 15 19,2% Ślusarz ,2% -10-9,7% Sprzątaczka ,2% 5 5,9% Krawiec ,1% 4 5,1% Mechanik pojazdów samochodowych ,1% 19 30,2% Magazynier ,0% -3-3,8% Kierowca samochodu ,9% 24 54,5%

19 19 ciężarowego Kierowca samochodu osobowego ,9% 12 22,2% Hydraulik ,8% 14 31,1% Przedstawiciel handlowy ,7% 9 19,1% Piekarz ,7% 4 7,7% Malarz budowlany ,7% -2-3,5% Technik budownictwa ,7% 16 42,1% Cukiernik ,7% 6 12,5% Pomoc kuchenna ,7% 5 10,2% Kucharz małej gastronomii ,7% 8 18,6% Pozostali pracownicy obsługi biurowej ,6% ,0% Pierwsze miejsce wśród zawodów nierobotniczych przypadło technikom prac biurowych pozycja 9 w rankingu i technikom ekonomistom pozycja 10 w rankingu. Na koniec grudnia 2012 zarejestrowanych było 128 bezrobotnych w zawodzie technik prac biurowych, tj. o 32 osoby, tj. (20%) mniej niż w 2011 r. i 113 osób bezrobotnych w zawodzie technik ekonomista, tj. o 10 osób, tj. 9,7% więcej niż w 2011 r. Stanowili oni 1,7% i 1,5% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Udział osób bezrobotnych powyżej 12 miesięcy w tych grupach wyniósł 44,3%. Wciąż pierwszą lokatę z grupy osób posiadających wykształcenie wyższe zajmują specjaliści administracji publicznej. Znajdują się oni na 12 pozycji w rankingu. W 2012 r. zarejestrowanych było 107 osób posiadających ten zawód. Udział osób bezrobotnych powyżej 12 miesięcy w tej grupie wyniósł 31%. W odniesieniu do 2011 r. liczba bezrobotnych specjalistów administracji publicznej zmniejszyła się o 11 osób, tj. o 9,3%. Kolejne pozycje zajęli ekonomiści 93 osoby bezrobotne, (wzrost o 15 osób, tj. 19,2%) oraz specjaliści do spraw marketingu i handlu 60 osób (spadek o 24 osoby, tj. 40%). Udział osób bezrobotnych powyżej 12 miesięcy w tej grupie wynosi odpowiednio 22,5% i 41,6%.

20 20 4. BEZROBOTNI WEDŁUG POLSKIEJ KLASYFIKACJI DZIAŁALNOŚCI (PKD) Kolejnym ważnym aspektem analizy jest przyjrzenie się, w jakich branżach występuje najwięcej bezrobotnych, a w jakich najmniej. Uwzględniając rodzaj prowadzonej działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności najwięcej osób bezrobotnych pracowało przed zarejestrowaniem w PUP w Elblągu w (zarejestrowani bezrobotni w okresie 12 miesięcy 2012 r.) następujących branżach: handlu hurtowym i detalicznym 1603 osoby (21,3% ogółu*); przetwórstwie przemysłowym 1453 osoby (19,3%); budownictwie 877 osób (11,7%); działalności w zakresie usług administrowania i działalności wspierającej 625 osób (8,3%); pozostałej działalności usługowej 597 osób (7,9%); hotelach i restauracjach 360 osób (4,8%); administracji publicznej 352 osoby (4,7%); transporcie i gospodarce magazynowej 273 osoby (3,6%); działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej 213 osób (2,8%); najmniej zaś w: gospodarstwach domowych 1 osoba (0,01% ogółu); górnictwie i wydobywaniu 2 osoby (0,02%); wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną 53 osoby (0,7%). *% do liczby poprzednio pracujących tj osób TABELA 4. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy. Bezrobotni Lp. Sekcja Polskiej klasyfikacji działalności (PKD) Stan w końcu 2010 r. Stan w końcu 2011 r. Stan w końcu 2012 r. Liczba % Liczba % Liczba % 1 Handel hurt i detaliczny, naprawy sprzętu mechanicznego, motocykli oraz art. przeznaczenia , , ,4 użytku domowego 2 Przetwórstwo przemysłowe , , ,8 3 Budownictwo 630 9, , ,5

21 21 4 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 365 5, , ,2 5 Pozostała działalność usługowa 507 7, , ,8 6 Administracja publiczna. i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia. społeczne. i 432 6, , ,4 powszechne. ubezpieczenia. zdrowotne 7 Działalność zwiazana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 263 4, , ,2 8 Działalność niezidentyfikowana 325 4, , ,9 9 Transport, gospodarka magazynowa i łączność 207 3, , ,4 10 Działalność profesjonalna, naukowa, techniczna 159 2, , ,8 11 Edukacja 159 2, , ,4 12 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 173 2, , ,3 13 Opieka zdrowia i pomoc społeczna 142 2, , ,9 14 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 78 1,2 97 1, ,9 15 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 120 1, , ,5 16 Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 74 1,1 80 1,2 85 1,2 17 Dostawy wody, gospodarowanie ściekami i odpodami oraz działalność zwiazana z rekutywacją 52 0,8 62 1,0 59 0,9 19 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną 45 0,7 33 0,5 46 0,7 18 Informacja i komunikacja 40 0,6 35 0,5 43 0,6 20 Górnictwo, kopalnictwo 7 0,1 6 0,1 3 0,04 21 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników 4 0,1 3 0,0 3 0,04 22 Organizacje i zespoły eksterytorialne 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Ogółem Struktura osób bezrobotnych według Polskiej Klasyfikacji Działalności na koniec 2012 r. wskazuje, że najwięcej osób zarejestrowanych było wśród osób bezrobotnych, które pracowały w: handlu hurtowym i detalicznym 1535 osób (22,4%); przetwórstwie przemysłowym 1293 osoby (18,8%); budownictwie 792 osób (11,5%); działalności w zakresie usług administrowania i dziłalnośc wspierająca 495 osób (7,2%); pozostałej działalności usługowej 436 osób (6,8%); administracji publicznej i obronie narodowej 368 osób (5,4%); działalności zwiazanej z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 292 osoby (4,2%). najmniej zaś w: gospodarstwie domowym zatrudniającym pracowników 3 osoby (0,04%). górnictwie i kopalnictwie 3 osoby (0,04%).

22 22 Z przeprowadzonej szczegółowej analizy patrz tabela 4 wynika, iż w 2012 roku wzrost bezrobocia wystąpił w 14 sektorach gospodarczych, przy czym najsilniejszy (biorąc pod uwagę liczbę bezrobotnych): budownictwie wzrost o 154 osoby; działalności w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca wzrost o 86 osób; transporcie, gospodarce magazynowej i łączności wzrost o 40 osób; działalności profesjonalnej, naukowej, technicznej wzrost o 35 osoby. Znaczący spadek odnotowano w administracji publicznej i obronie narodowej (o 44 osoby) oraz działalności związanej z kulturą, rozrywką i rekreacją (o 30 osób). 5. OFERTY PRACY WEDŁUG PODSTAWOWYCH GRUP ZAWODÓW W 2012 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu zgłoszono 2135 ofert z terenu Elbląga, to jest o 158 więcej (8,0%) niż w 2011 roku i 1491 mniej (41%) w porównaniu do 2010 r. W strukturze ofert pracy najwięcej propozycji pracy przedstawiono pracownikom usług osobistych i sprzedawcom. Na koniec grudnia 2012 r. na tę grupę zawodową przypadało 588 ofert pracy, tj. o 34 oferty mniej (5,5%) niż w 2011 r. Stanowiły one 27,5% wszystkich ofert pracy. Drugie miejsce zajmowali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Dla nich w 2012 r. były 493 oferty pracy - wzrost o 44 tj. o 9,8%. Stanowiły one 23,1% wszystkich ofert pracy. Trzecia lokata przypadła technikom i innemu średniemu personelowi. W 2012 r. dla tej populacji dostępne były 323 oferty pracy wzrost o 122, tj. o 60,7%. Stanowiły one 15,1% wszystkich ofert pracy. Według Klasyfikacji Zawodów i Specjalności, najbardziej zagregowany podział obejmuje 11 wielkich grup zawodowych patrz tabela 5.

23 23 TABELA 5. Oferty pracy według wielkich grup zawodów na koniec grudnia 2010 r r. OFERTY PRACY GRUPY ZAWODÓW 2010 r r. 2012r. Zmiana liczby ofert pracy w 2011r. w porównaniu z 2010 r. Zmiana liczby ofert pracy w 2012 r. w porównaniu z 2011 r. liczba % liczba % OGÓŁEM ,5% 158 8,0% z tego: Bez zawodu ,0% 1 100,0 Wyżsi urzędnicy i kierownicy , ,4% Specjaliści ,0% 60 36,1% Technicy i inny średni personel ,3% ,7% Pracownicy biurowi ,2% 48 26,5% Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy ,6% -34-5,5% Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy ,0% ,0% Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy ,3% 44 9,8% Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń ,6% ,7% Pracownicy przy pracach prostych ,9% ,8% Źródło: Sprawozdawczość nr.1 MPiPS załącznik 3. Obliczenia własne Spadek poziomu ofert pracy w okresie dwóch lat oraz w okresie jednego roku nastąpił w czterech grupach: pracowników przy pracach prostych; operatorów i monterów maszyn i urządzeń, pracowników usług osobistych i sprzedawców oraz rolników, ogrodników, leśników i rybaków, a wzrost w grupie robotników przemysłowych i rzemieślników. 6. OFERTY WEDŁUG POLSKIEJ KLASYFIKACJI DZIAŁALNOŚCI (PKD) Z przeprowadzonej analizy wynika, iż do gałęzi gospodarki narodowej, odgrywających najistotniejszą rolę na elbląskim rynku pracy pod względem ilości oferowanych stanowisk pracy w 2012 roku należały: 1/. Handel hurtowy i detaliczny oraz naprawy ofert pracy spadek o 13 ofert; 2/. Przetwórstwo przemysłowe ofert pracy spadek o 13 ofert;

24 24 3/. Budownictwo ofert pracy wzrost o 75 ofert; 4/. Administreacja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne, ubezpieczena zdrowotne ofert pracy spadek o 90 ofert; 5/. Opieka zdrowotna i pomoc społeczna ofert pracy wzrost o 97 ofert; 5/. Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 6/. Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi oferty pracy spadek o 49 ofert; ofert pracy wzrost o 42 oferty; 7/. Pozostała działalność usługowa ofert pracy wzrost o 21 ofert; 8/. Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 9/. Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją ofert pracy wzrost o 16 ofert; - 93 oferty wzrost o 18 ofert; 10/. Edukacja - 76 ofert wzrost o 40 ofert; 11/. Działalność finansowa i ubespieczeniowa - 67 ofert wzrost o 36 ofert. TABELA 6. Oferty według rodzaju działalności. Lp. Sekcja Polskiej klasyfikacji działalności (PKD) Oferty 2010 r r r. Liczba % Liczba % Liczba % Ogółem , , ,0 1. Handel hurtowy i detaliczny, naprawy sprzętu mechanicznego, motocykli oraz art. przeznaczenia. użytku domowego , , ,7 2 Przetwórstwo przemysłowe , , ,5 3 Budownictwo 326 4, , ,1 Administracja publiczna i obrona 4 narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne. ubezpieczenia zdrowotne , , ,0 5 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 185 5,4 54 2, ,1 Działalność w zakresie usług 6 administrowania i działalność 174 4, , ,7 wspierająca 7 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 135 3,7 77 3, ,6 8 Pozostała działalność usługowa 169 4,7 96 4, ,5 9 Działalność profesjonalna naukowa i 130 3,6 94 4, ,2

25 25 techniczna Działalność związana z kulturą 10 rozrywką i rekreacją 169 4,7 75 3,8 93 4,4 11 Edukacja 177 4,9 36 1,8 76 3,6 Działalność finansowa i 12 ubezpieczeniowa 154 4,2 31 1,6 67 3,1 13 Transport i gospodarka magazynowa 49 1,3 63 3,2 57 2,7 Działalność związana z obsługą rynku 14 nieruchomości 29 0,8 19 1,0 23 1,1 15 Informacja i komunikacja 26 0,7 38 1,9 21 1,0 Dostawy wody, gospodarowanie 16 ściekami i odpadami 24 0,7 10 0,5 10 0,5 17 Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo 7 0,2 9 0,4 7 0,3 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię 18 elektryczną i parę wodną i powietrze do układów kilimatyzacyjnych 8 0,2 1 0,1 1 0,0 Z danych przedstawionych w tabeli nr 6 wynika, że: największa liczba ofert pracy, tj. 335 ofert skierowana była do grupy osób związanych z sekcją PKD handel hurtowy i detaliczny, naprawy sprzętu mechanicznego, motocykli oraz art. przeznaczenia. użytku domowego, gdzie napływ osób bezrobotnych wyniósł 1603 osoby, zaś na koniec 2012 r. liczba bezrobotnych w tej gupie utrzymywała się na poziomie 1535 osób, a w dyspozycji tutejszego urzędu było jeszcze 12 niezagospodarowanych ofert; w grupie związanej z sekcją: przetwórstwo przemysłowe pracodawcy zgłosili w ciągu całego roku 310 ofert pracy, a zarejestrowały się 1453 osoby, na koniec grudnia 2012 r. pozostawały 1293 osoby i 21 niezagospodarowanych ofert pracy; z sekcji budownictwo liczba oferowanych miejsc pracy wyniosła 280, natomiast zarejestrowano 877 osób bezrobotnych, a na koniec badanego okresu w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu figurowały 792 osoby, dla których pozostało 6 miejsc pracy; z sekcji: administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenia zdrowotne pracodawcy zgłosili do tutejszego urzędu 214 ofert pracy, a zarejestrowały się 352 osoby. Na koniec grudnia 2012 r. bez pracy w tej grupie zawodów pozostawało 368 osób i nie pozostawało niezagospodarowanych ofert pracy; opieka zdrowotna i pomoc społeczna zgłoszono 151 ofert pracy, a zarejestrowano 130 osób, na koniec 2012 r. pozostało 130 osób i 1 oferta pracy; działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca zgłoszono 144 oferty pracy, a zarejestrowano 625 osób, na koniec 2012 r. pozostało 495 osób i 17 ofert pracy; działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi zgłoszono 119 ofert pracy, a zarejestrowano 360 osób, na koniec 2012 r. pozostały 292 osoby i 4 oferty pracy; pozostała działalność usługowa zgłoszono 117 ofert pracy, a zarejestrowano 597 osób, na koniec 2012 r. pozostało 468 osób i 4 oferty pracy; działalność profesjonalna naukowa i techniczna zgłoszono 110 ofert pracy, a zarejestrowano 213 osób, na koniec 2012 r. pozostało 195 osób i 2 oferty pracy;

26 26 7. RANKING PIERWSZYCH TRZYDZIESTU ZAWODÓW WEDŁUG LICZBY OFERT PRACY Szczegółowa analiza ofert pracy pozwoliła sporządzić ranking pierwszych trzydziestu zawodów i specjalności według ich liczby, co ilustruje tabela 7. TABELA 7. Ranking pierwszych 30 zawodów według liczby ofert pracy w 2012r. Lp Kod zawodu Zawód Oferty pracy zgłoszone w 2011 r. Oferty pracy zgłoszone w 2012 r. % do ogółu Zmiana liczby ofert pracy w porównaniu z 2011 r. (5-4) Zmiana liczby ofert pracy w porównaniu z 2011 r. w % (7/4) Ogółem ,0% z tego poniższe oferty , ,7% Sprzedawca ,1% 11 6,8% Robotnik gospodarczy ,9% ,2% Szwaczka ,7% 19 31,7% Technik prac biurowych ,4% 18 32,7% Technik administracji ,9% 16 35,6% Pozostali pracownicy obsługi biurowej ,7% 18 46,2% Przedstawiciel handlowy ,5% 21 63,6% Murarz ,5% ,0% Specjalista administracji publicznej ,3% 18 56,2% Kucharz ,2% 2 4,5% Pracownik ochrony fizycznej bez licencji ,0% ,4% Pozostali spawacze i pokrewni ,0% 14 48,3% Telemarketer ,6% ,3% Technik handlowiec ,5% 7 29,2% Robotnik budowlany ,5% ,0% Fryzjer ,4% 12 70,6% Sprzataczka biurowa i domowa ,6% ,6% Pomoc kuchenna ,2% 6 30,0% Ślusarz ,1% 11 91,7% Doradca finansowy ,0% 21 0,0% Agent ubezpieczeniowy ,0% ,0% Animator kultury ,0% ,0% Kelner ,0% ,3% Mechanik pojazdów samochodowych ,8% ,0%

27 27 Opiekun w domu pomocy społecznej Kierowca samochodu osobowego Kierowca samochodu ciężarowego ,7% -4-21,1% ,7% ,0% ,7% -6-28,6% Pokojowa ,7% 3 25,0% Fizjoterapeuta ,7% 9 180,0% Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu ,7% ,0% Liczba ofert pracy wymieniona w tabeli 7 za 2012 r. stanowiła 58,8% ogółu zarejestrowanych ofert pracy tj. liczby W odniesieniu do stanu z 2011 r. liczba zgłoszonych ofert pracy dla zawodów ujętych w tabeli 7, wzrosła o 189 ofert, tj. o 17,7%. Oferty pracy wzrosły w 23 zawodach i specjalnościach - najwięcej w takich jak: agent ubezpieczeniowy; telemarketer; animator kultury; mechanik pojazdów samochodowych; fizjoterapeuta; murarz. W 7 zawodach i specjalnościach odnotowano spadek ofert pracy. Dotyczyło to następujących zawodów: sprzątaczek biurowych i domowych; robotników gospodarczych; pracowników ochrony fizycznej bez licencji; kierowców samochodu osobowego; robotników budowlanych; kierowców samochodów osobowych; kierowców samochodu ciężarowego; opiekunów w domu pomocy społecznej. Pierwsze miejsce pod względem liczebności ofert pracy zajmował sprzedawca, co stanowi to 8,1% wszystkich ofert z terenu Elbląga. Kolejne pozycje zajęli: robotnik gospodarczy 5,9% wszystkich ofert z terenu Elbląga, szwaczka 3,7% wszystkich ofert z terenu Elbląga, technik prac biurowych 3,4% wszystkich ofert z terenu Elbląga, technik administracji 2,9 % wszystkich ofert z terenu Elbląga, pozostali pracownicy obsługi

28 28 biurowej 2,7% wszystkich ofert z terenu Elbląga, przedstawiciel handlowy 2,5% wszystkich ofert z terenu Elbląga, mararz 2,5% wszystkich ofert z terenu Elbląga. 8. ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE Nierównowaga między popytem a podażą na rynku pracy powoduje występowanie zawodów, na które jest większe lub mniejsze zapotrzebowanie ze strony pracodawców tj. - zawodów nadwyżkowych, na które jest niższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie; tzn. występuje przewaga bezrobotnych na ofertami pracy. Przyjęto, że zawody nadwyżkowe to zawody o wskaźniku intensywności nadwyżki mniejszym od 0,9. - zawodów zrównoważonych, na które liczba ofert pracy pokrywa się z liczbą bezrobotnych, tzn. wykazują one równowagę na rynku pracy. Przyjęto, że zawody zrównoważone to zawody o wskaźniku większym od 0,9 i mniejszym od 1,1; - zawodów deficytowych, na które jest wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy, tzn. występuje przewaga ofert pracy na bezrobotnymi. Przyjęto, że zawody deficytowe to zawody o wskaźniku intensywności deficytu większym od 1,1. W 2012 r. w rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Elblągu odnotowano 761 zawodów, w których zgłoszono oferty pracy i zarejestrowali się bezrobotni. W grupie tej było 607 zawodów nadwyżkowych, 24 zrównoważone oraz 130 zawodów deficytowych. 8.1 ZAWODY NADWYŻKOWE W mieście Elblag w strukturze zawodowej bezrobotnych dominują zawody nadwyżkowe. Posiłkując się wskaźnikiem intensywności nadwyżki zawodów, wyłoniono 607 zawodów nadwyżkowych o intensywności nadwyżki zawodów od 0,00 do 0,87 co stanowi 79,8% z 761 zawodów występujących w mieście Elblągu, w tym: zawodów (26,8%) nadwyżkowych było o wskaźniku większym od zera i mniejszym od W grupie tej zarejestrowanych było 6957 bezrobotnych dla których pracodawcy zgłosili 1343 oferty pracy; zawodów (73,2%) nadwyżkowych o wskaźniku = zeru i nie przekraczającym zera, gdzie nie zgłoszono żadnej oferty pracy natomiast zarejestrowali się bezrobotni. W grupie tej zarejestrowanych było 1547 bezrobotnych dla których pracodawcy nie zgłosili ofert pracy.

29 29 W tabeli 8 przedstawiono 30 zawodów najbardziej nadwyżkowych wg wskaźnika intensywności nadwyżki oraz liczby zarejestrowanych bezrobotnych. TABELA 8. Ranking 30 zawodów nadwyżkowych według wskaźnika intensywności nadwyżki. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni zarejestrowani w okresie 12 miesięcy 2012 r. Oferty pracy zgłoszone w 2012 r. Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1 "000000" Bez zawodu , "753702" Kaletnik* , "263102" Ekonomista , "751204" Piekarz* , "932101" Pakowacz , "713102" Malarz budowlany , "713203" Lakiernik samochodowy , "723190" Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych , "911206" Salowa , "234113" Nauczyciel nauczania początkowego , "933304" Robotnik magazynowy , "712601" Hydraulik , "814290" Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych , "311504" Technik mechanik* , "214202" Inżynier budownictwa - budownictwo ogólne , "242222" Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych , "331403" Technik ekonomista* , "233008" Nauczyciel języka angielskiego , "214390" Pozostali inżynierowie inżynierii środowiska , "333107" Technik logistyk* , "235914" Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych , "311204" Technik budownictwa* , "432103" Magazynier , "351203" Technik informatyk* , "752208" Stolarz meblowy , "752205" Stolarz* , "228903" Kosmetolog , "524502" Sprzedawca w stacji paliw , "753105" Krawiec* , "932911" Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym ,1053 Z uzyskanych danych patrz tabela 8 wynika, iż zawodami najbardziej nadwyżkowymi były zawody:

30 30 pracy, - bez zawodu wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,0006, przy 1 ofercie pracy, 1753 zarejestrowanych bezrobotnych w 2012 r. i 1311 osobach bezrobotnych na koniec 2012 r. - kaletnicy - wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,0088, przy 1 ofercie pracy, 114 zarejestrowanych bezrobotnych w 2012 r. i 135 osobach bezrobotnych na koniec 2012 r. - ekonomiści wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,0173, przy 3 ofertach pracy, 173 zarejestrowanych bezrobotnych w 2012 r. i 90 osobach bezrobotnych na koniec 2012 r. - piekarze wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,0377, przy 2 ofertach pracy, 53 zarejestrowanych bezrobotnych w 2012 r. i 56 osobach bezrobotnych na koniec 2012 r. - stolarze meblowi wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,0940, przy 14 ofertach pracy, 150 zarejestrowanych bezrobotnych w 2012 r. i 142 osobach bezrobotnych na koniec 2012 r. - stolarze wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,0940, przy 11 ofertach 117 zarejestrowanych bezrobotnych w 2012 r. i 110 osobach bezrobotnych na koniec 2012 r. - technicy ekonomiści wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,0631, przy 7 ofertach pracy, 111 zarejestrowanych bezrobotnych w 2012 r. i 112 osobach bezrobotnych na koniec 2012 r. - magazynierzy wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,0805, przy 7 ofertach pracy, 87 zarejestrowanych bezrobotnych w 2012 r. i 75 osobach bezrobotnych na koniec 2012 r. - technicy mechanicy wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,0612, przy 3 ofertach pracy, 49 zarejestrowanych bezrobotnych w 2012 r. i 35 osobach bezrobotnych na koniec 2012 r. W 2012 r. w PUP w Elblągu brak było ofert pracy w zawodach posiadanych (w 454 zawodach) w związku z tym wskaźnik nadwyżki wynosi Oznacza to, że napływowi bezrobotnych w danym zawodzie nie towarzyszył napływ ofert pracy. Najliczniejsza reprezentację tych zawodów przedstawia tabela 9.

31 31 TABELA 9. Ranking 10 najliczniejszych zawodów wskaźnika intensywności nadwyżki wyniósł O. nadwyżkowych dla których Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni zarejestrowani w okresie 12 miesięcy 2012 r. Oferty pracy zgłoszone w 2012 r. Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1 "242190" Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji , "512002" Kucharz małej gastronomii* , "322002" Technik żywienia i gospodarstwa domowego* , "422402" Technik hotelarstwa* , "233012" Nauczyciel języka polskiego , "261906" Prawnik legislator , "711402" Betoniarz - zbrojarz* , "711502" Cieśla szalunkowy , "712904" Technolog robót wykończeniowych w budownictwie* , "611306" Ogrodnik terenów zieleni ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE Przez zawód zrównoważony należy rozumieć zawód, w którym występuje równowaga pomiędzy liczbą osób poszukujących pracy w danych zawodzie, a liczbą pojawiających się ofert pracy dotyczących tego zawodu. Dla tej grupy wskaźnik intensywności równowagi w zawodzie wyniósł 1 przy 24 ofertach, co stanowi 3,15% z 761 zawodów występujących w mieście Elbląg. W grupie tej zarejestrowanych było 129 bezrobotnych, a pracodawcy zgłosili 122 miejsca pracy. (co ilustruje tabela 10). TABELA 10. Ranking zawodów zrównoważonych. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni zarejestrowani w okresie 12 miesięcy 2012 r. Oferty pracy zgłoszone w 2012 r. Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1 "513101" Kelner* , "332203" Przedstawiciel handlowy , "214207" Inżynier budowy dróg 1 1 1, "214290" Pozostali inżynierowie budownictwa 1 1 1, "214302" 6 "214306" Inżynier inżynierii środowiska - gospodarka wodna i hydrologia Inżynier inżynierii środowiska - systemy wodociągowe i kanalizacyjne 1 1 1, , "228203" Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy 1 1 1,0000

32 32 8 "311410" Technik mechatronik* 1 1 1, "325102" Higienistka stomatologiczna* 1 1 1, "325601" Ratownik medyczny* 1 1 1, "333301" Pośrednik pracy 1 1 1, "341204" Opiekunka środowiskowa* 2 2 1, "421190" Pozostali kasjerzy bankowi i pokrewni 1 1 1, "432301" Dyspozytor radio taxi 6 6 1, "432303" Ekspedytor 1 1 1, "441990" Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani 5 5 1, "514208" Wizażystka / stylistka 1 1 1, "721205" Spawacz metodą MIG 1 1 1, "721302" Blacharz budowlany 1 1 1, "721403" Monter konstrukcji aluminiowych 2 2 1, "741103" Elektryk* 9 9 1, "753390" Pozostałe szwaczki, hafciarki i pokrewni 1 1 1, "821390" Pozostali monterzy sprzętu elektronicznego 1 1 1, "931205" Robotnik drogowy 7 7 1, ZAWODY DEFICYTOWE W grupie zawodów deficytowych w 2012 roku, posiłkując się wskaźnikiem intensywnośći deficytu zawodów, wyłoniono 130 zawodów deficytowych, co stanowi 17% z 761 zawodów występujących w mieście Elbląg. W tej grupie zawodów iloraz średniej miesięcznej liczby ofert pracy zgłoszonych w 2012 r. do średniej miesięcznej liczby bezrobotnych wyraża się wskaźnikiem większym niż 1,1. W oparciu o załącznik 3 do sprawozdania MPiPS-01 sporządzono tablicę obejmującą 40 zawodów deficytowych od najniższego do najwyższego wskaźnika deficytu. W grupie tej zarejestrowanych było 153 bezrobotnych dla których pracodawcy zgłosili 445 ofert pracy. Do zawodów deficytowych zaliczamy również 90 zawodów w których nie było zarejestrowanych bezrobotnych, a pracodawcy zgłosili 225 ofert. Patrz tabela 11. TABELA 11. Ranking zawodów deficytowych według wskaźnika intensywności deficytu zawodu. Bezrobotni Wskaźnik Oferty zarejestrowani intensywności Kod pracy Lp. Nazwa zawodu w okresie 12 nadwyżki zawodu zgłoszone miesięcy 2012 (deficytu) w 2012 r. r. zawodów 1 "241304" Specjalista bankowości 6 7 1,1667

33 33 2 "343203" Florysta* 4 5 1, "713205" Lakiernik wyrobów drzewnych 4 5 1, "421103" Kasjer bankowy 3 4 1, "522303" Sprzedawca w branży przemysłowej 3 4 1, "422602" Recepcjonista , "232001" Nauczyciel / instruktor praktycznej nauki zawodu 2 3 1, "332302" Zaopatrzeniowiec , "541306" Portier 3 5 1, "514202" Kosmetyczka , "814208" Operator wtryskarki , "214407" Inżynier mechanik - technologia mechaniczna 1 2 2, "216505" Inżynier geodeta - geodezyjne pomiary podstawowe i satelitarne 1 2 2, "233011" Nauczyciel języka niemieckiego 1 2 2, "523001" Kasjer biletowy 1 2 2, "753602" Obuwnik* 1 2 2, "812105" Operator maszyn i urządzeń do obróbki plastycznej* 1 2 2, "812190" Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali 1 2 2, "834316" Operator żurawia jezdniowego 1 2 2, "422603" Rejestratorka medyczna 3 7 2, "511204" Kontroler biletów 3 7 2, "334306" Technik administracji* , "811104" Operator koparki 2 5 2, "911203" Pokojowa , "541307" Pracownik ochrony fizycznej bez licencji , "721290" Pozostali spawacze i pokrewni , "335690" Pozostali funkcjonariusze służby więziennej 1 3 3, "814104" Wulkanizator 1 3 3, "432190" Pozostali magazynierzy i pokrewni 2 8 4, "244101" Pośrednik w obrocie nieruchomościami , "342301" Instruktor fitness 1 5 5, "432302" Dyspozytor transportu samochodowego , "721206" Spawacz metodą TIG , "343901" Animator kultury* , "712202" Glazurnik , "821104" Monter maszyn i urządzeń okrętowych , "241202" Doradca finansowy , "531202" Asystent nauczyciela przedszkola , "341203" Opiekun w domu pomocy społecznej* , "332101" Agent ubezpieczeniowy ,0000 Zawodami o najwyższym wskaźniku deficytu patrz tabela 11 były:

34 34 agent ubezpieczeniowy wskaźnik intensywności deficytu wyniósł - 21; opiekun w domu ponocy społecznej wskaźnik intensywności deficytu wyniósł - 15; asystent nauczyciela przedszkola wskaźnik intensywności deficytu wyniósł - 12; doradca finansowy wskaźnik intensywności deficytu wyniósł - 10,5; monter maszyn i urządzeń okrętowych wskaźnik intensywności deficytu wyniósł - 10; animator kultury wskaźnik intensywności deficytu wyniósł 7; glazurnik wskaźnik intensywności deficytu wyniósł - 7; spawacz metodą TIG wskaźnik intensywności deficytu wyniósł - 6 ; dyspozytor transportu samochodowego wskaźnik intensywności deficytu wyniósł - 6; instruktor fitnes wskaźnik intensywności deficytu wyniósł - 5; W klasyfikacji zawodów deficytowych z grupy specjalistów posiadających wykształcenie wyższe czołowe miejsca zajmują: doradca finansowy; pośrednik w obrocie nieruchomości; nauczyciel języka niemieckiego; nauczyciel praktycznej nauki zawodu; specjalista bankowości; inż. elektryk. 9. ZAKOŃCZENIE Niniejsze opracowanie Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Elbląg jest próbą zdiagnozowania rynku pracy na niniejszym obszarze w 2012 r. Na koniec badanego okresu z terenu miasta Elbląg w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu zarejestrowanych było 7687 osób. Stopa bezrobocia na koniec 2012 r. wyniosła 17,1%. Największą grupę wśród bezrobotnych stanowiły osoby bez zawodu (17,3% ogółu bezrobotnych), natomiast w dalszej kolejności znalazły sie następujące zawody: sprzedawca, robotnik gospodarczy, robotnik budowlany, stolarz meblowy, kucharz, kaletnik, murarz, technik prac biurowych. Napływ osób bezrobotnych w większości przypadków nie odbiegał znacząco od struktury przedstawionej powyżej również w większości przypadków najwięcej osób zarejestrowało się w tych zawodach, które miały największą reprezentację w rejestrze na koniec badanego okresu.

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2016 roku 2016 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2016

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU 2019 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, lipiec 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 MIASTO GDA Ń S K Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU 2019 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ELBLĄGU ZA 2013 ROK ELBLĄG marzec 2014 rok 2 Przedruk

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 P O W IAT GDA Ń SKI Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax ,

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax , POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ELBLĄGU ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU Elbląg październik

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax. 55/ ,

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax. 55/ , POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55/237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ELBLĄSKIM ZA 2012ROK Elbląg - marzec -

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM I PÓŁROCZE 2012 PRZYGOTOWAŁA: JUSTYNA TERELAK DORADCA ZAWODOWY PAŹDZIERNIK 2012 Niniejsze opracowanie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety razem kobiety 1 2

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2014 Październik 2014 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2013 marzec 2014 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W ELBLĄGU ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl

POWIATOWY URZĄD PRACY W ELBLĄGU ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl POWIATOWY URZĄD PRACY W ELBLĄGU ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ELBLĄSKIM ZA I PÓŁROCZE 2014

Bardziej szczegółowo

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach relacja popytu i podaży

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach relacja popytu i podaży Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach 2010-2013 - relacja popytu i podaży Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą Toruń, 17.12.2013 r. Nowe rejestracje bezrobotnych i zgłoszone wolne miejsca

Bardziej szczegółowo

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Powiatowy Urząd Pracy w Bochni analizując sytuację na lokalnym rynku pracy prowadzi stałe badanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przez monitoring zawodów

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. SPIS TREŚCI 1. Wstęp... 2 1.1 Poziom Bezrobocia... 3 2. Analiza Bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 13 3.1 Zawody nadwyżkowe 13 3.2 Zawody zrównoważone 14 3.3 Zawody deficytowe 15

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 13 3.1 Zawody nadwyżkowe 13 3.2 Zawody zrównoważone 14 3.3 Zawody deficytowe 15 SPIS TREŚCI Wstęp 2 1. Bezrobotni według grup zawodów w mieście Olsztyn 3 1.1 Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych 3 1.2 Napływ bezrobotnych według zawodów 6 1.3 Analiza bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY i URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY JELENIA GÓRA MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT za 2014 rok marzec 2015 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 055/ , fax ,

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 055/ , fax , POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 055/237 67 00, fax. 055 0237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ELBLĄGU ZA 2010 ROK ELBLĄG marzec 2011 rok 2

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2012 marzec 2013 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Powiatowy Urząd Pracy w Bochni analizując sytuację na lokalnym rynku pracy prowadzi stałe badanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przez monitoring zawodów

Bardziej szczegółowo

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8%

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8% Sytuacja młodzieży na regionalnym rynku pracy Liczba bezrobotnych 250 000 50 000 Młodzież wśród ogółu bezrobotnych 43 913 Liczba bezrobotnych VIII. 2009 r. 20,1% 200 000 40 000 VI. 2009 r. I. 2009 r. 19,7%

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov. Powiatowy Urząd Pracy w Malborku Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2011 marzec 2012 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W LEGNICY ZA II PÓŁROCZE 2011 ROKU

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W LEGNICY ZA II PÓŁROCZE 2011 ROKU Powiatowy Urząd Pracy ul. Andersa 2 59 220 Legnica RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W LEGNICY ZA II PÓŁROCZE 2011 ROKU MARZEC 2012 1.Wstęp. Zgodnie z

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze ul. Szkolna 7 26-400 Przysucha MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA I PÓŁROCZE 2014 r. Przysucha, październik 2014r. SPIS TREŚCI Wstęp..3

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Pile Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie pilskim za 2014 rok

Powiatowy Urząd Pracy w Pile Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie pilskim za 2014 rok Powiatowy Urząd Pracy w Pile Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie pilskim za 2014 rok Piła MARZEC 2015 r. Spis treści: Wstęp 1. Analiza bezrobocia według poziomu wykształcenia i grup

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE

POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE OR-0250-4/DS/06 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych na terenie Powiatu Białogardzkiego za II półrocze 2006r. Białogard kwiecień 2007r. URZĄD PRACY Informacja

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM 2012 MARZEC 2013 Niniejsze opracowanie stanowi raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ROK 2013

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ROK 2013 Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi 90-012 Łódź, Kilińskiego 102/102a, tel. (42) 251-65-00, fax (42) 676-80-04 Wydział Programów Rynku Pracy i Statystyki - Dział Statystyki i Analiz www.pup-lodz.pl; e-mail:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w Suwałkach w końcu I - półrocza

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpnia 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpnia 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpnia r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2012 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2012 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2013 r. - część diagnostyczna

Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2013 r. - część diagnostyczna Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2013 r. - część diagnostyczna Lesko, marzec 2014 r. Spis treści 1. Wstęp 2 2. Struktura zarejestrowanych

Bardziej szczegółowo

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku Zakopane, październik 2014 Spis treści Wprowadzenie....

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT WAŁBRZYSKI I PÓŁROCZE 2014 Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2012 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2012 CZĘŚĆ II Gliwice 2013 Przedruk w

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax. 55/ ,

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax. 55/ , POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55/237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ELBLĄSKIM ZA 2013ROK Elbląg - marzec -

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2.

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2. CHOSZCZNO SIERPIEŃ 2008 R. 1 1. ABSOLWENCI ZACHODNIOPOMORSKICH UCZELNI ZAREJESTROWANI W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel

Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 stycznia 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego Zmiany w zatrudnieniu w perspektywie pięcioletniej - prognozy ankietowanych pracodawców Toruń, 4 kwietnia 2013 roku. Spotkanie z pracownikami PUP realizującymi badania pracodawców w ramach projektu systemowego

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r. MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II Gdańsk, sierpień 2010 r. Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi 90-012 Łódź, Kilińskiego 102/102a, tel. (42) 251-65-00, fax (42) 676-80-04 Wydział Programów Rynku Pracy i Statystyki - Dział Statystyki i Analiz www.pup-lodz.pl; e-mail:

Bardziej szczegółowo

Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel

Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2011 r. - część diagnostyczna

Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2011 r. - część diagnostyczna Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2011 r. - część diagnostyczna Lesko, marzec 2012 r. Spis treści 1. Wstęp 2 2. Struktura zarejestrowanych

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2011 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2011 CZĘŚĆ II Gliwice 2012 Przedruk w

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANDOMIERSKIM W 2013 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANDOMIERSKIM W 2013 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SANDOMIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANDOMIERSKIM W 2013 ROKU CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA Sandomierz-lipiec 2014 SPIS TREŚCI I Wstęp 3 II Popyt na pracę...4

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANDOMIERSKIM W 2012 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANDOMIERSKIM W 2012 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SANDOMIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANDOMIERSKIM W 2012 ROKU CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA Sandomierz-lipiec 2013 SPIS TREŚCI I Wstęp 3 II Popyt na pracę...4

Bardziej szczegółowo