OFERTA DLA PRACODAWCÓW WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO

Transkrypt

1 PROJEKT SZKOLENIOWO-DORADCZY WSPARCIE DLA PRACOWNIKÓW SEKTORA BUDOWNICTWA OKRĘTOWEGO DOTKNIĘTYCH NEGATYWNYMI SKUTKAMI RESTRUKTURYZACJI OFERTA DLA PRACODAWCÓW WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, r.

2 O PROJEKCIE

3 W KWIETNIU 2009 ROKU ZOSTAŁ URUCHOMIONY PROGRAM SZKOLEŃ W RAMACH PROJEKTU WSPARCIE DLA PRACOWNIKÓW SEKTORA BUDOWNICTWA OKRĘTOWEGO DOTKNIĘTYCH NEGATYWNYMI SKUTKAMI RESTRUKTURYZACJI PROGRAMEM SZKOLEŃ OBJĘTO WSZYSTKICH UCZESTNIKÓW PROGRAMU ZWOLNIEŃ MONITOROWANYCH

4 CEL PROJEKTU Zapewnienie kompleksowego wsparcia Pracownikom zwalnianym w związku z ustawą kompensacyjną poprzez objęcie Ich usługą szkoleniowo doradczą ukierunkowaną na wzrost Ich konkurencyjności na rynku pracy Przeciwdziałanie konfliktom społecznym podczas redukcji zatrudnienia w stoczniach objętych ustawą OŚ CZASU marzec 2009 listopad 2009 PZM Osoby otrzymują świadczenia finansowe luty 2009 Okres najbardziej intensywnych działań merytorycznych czerwiec 2010 Działania merytoryczne prowadzone dodatkowo we współpracy z powiatowymi urzędami pracy PO KL copyright (c) 2009 DGA S.A. All rights reserved.

5 STAN REALIZACJI PROJEKTU GDZIE JESTEŚMY? STAN NA DZIEŃ R. PROJEKT OGÓŁEM WYKONANIE SZCZECIN ZAKŁADANY PLAN SZCZECIN WYKONANIE Liczba zwolnionych osób (100%) Liczba osób, które przystąpiły do PZM Liczba spotkań doradczych (102%) (72%) Liczba osób, które rozpoczęły szkolenia 6 380* (88%) Liczba osób, które rozpoczęły warsztaty aktywizująco-motywacyjne Liczba osób, które zakończyły udział w PZM (91%) (100%) Liczba osób, które podjęły zatrudnienie Liczba osób, które widzą dla siebie perspektywy zatrudnienia *Liczba osób zainteresowanych szkoleniami w projekcie wynosi 7 384, pozostałe osoby nie zamierzają skorzystać z tej formy wsparcia. copyright (c) 2009 DGA S.A. All rights reserved.

6 KOMPLEKSOWE PODEJŚCIE DO ROZWIĄZANIA PROBLEMU STOCZNIOWEGO I. WSPARCIE LOKALNYCH PRZEDSIĘBIORCÓW - Gwarancje i kredyty bankowe - Dotacje na tworzenie nowych miejsc pracy - BranŜowa Agencja Pracy II. POZYSKANIE INWESTORÓW - Specjalna Strefa Ekonomiczna - Program promocji regionu - Dotacje i ulgi podatkowe III. ZAGOSPODAROWANIE MAJĄTKU STOCZNI - DzierŜawa składników majątku stoczni - Wsparcie tworzenia firm w oparciu o jej majątek IV. WSPIERANIA TWORZENIA FIRM PRZEZ BYŁYCH STOCZNIOWCÓW - Warsztaty motywacyjne - Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej - Utworzenie Inkubatora

7 INFORMACJE DLA PRACODAWCÓW

8 ZAWODY ORAZ WYKSZTAŁCENIE BYŁYCH PRACOWNIKÓW STOCZNI SZCZECIŃSKA NOWA SP. Z O.O. STRUKTURA WYKSZTAŁCENIA STRUKTURA ZAWODOWA 44% UCZESTNIKÓW PZM W SZCZECINIE POSIADA WYKSZTAŁCENIE ZAWODOWE. WYKSZTAŁCENIE WYśSZE POSIADA 10% UCZESTNIKÓW W SZCZECINIE. 60% UCZESTNIKÓW PZM W SZCZECINIE WYKONYWAŁO ZAWODY ZWIĄZANE Z BEZPOŚREDNIĄ PRODUKCJĄ 20% BYŁYCH PRACOWNIKÓW STOCZNI SZCZECIŃSKA NOWA STANOWIĄ PRACOWNICY UMYSŁOWI

9 Rodzaj wsparcia STAN ZAAWANSOWANIA PROGRAMU SZKOLENIOWEGO W SZCZECINIE do Zakładane wielkości - plan Wykonanie planu w % SZKOLENIA ZAWODOWE I SPECJALISTYCZNE % TEMATYKA SZKOLEŃ CHARAKTERYZUJE SIĘ DUśĄ RÓśNORODNOŚCIĄ PRZYKŁADOWA TEMATYKA SZKOLEŃ: - Spawanie metodą TIG 141/ MAG 135 i Prawo jazdy kat. B, C lub C+E - Kurs komputerowy ECDL - Tworzenie stron www i animacji - Rzeczoznawca samochodowy i ruchu drogowego - Samodzielna księgowa - Kurs kosztorysowania z obsługą Norma Pro - MasaŜysta - Florysta - Asystentka stomatologiczna - Kurs analityka giełdowego - Spawacz, Glazurnik,

10 ZDOBYTE KWALIFIKACJE I UPRAWNIENIA W RAMACH PROJEKTU Stan na dzień Lp. Typ szkolenia Liczba osób przeszkolonych/w trakcie szkolenia 1 Studia podyplomowe 52 2 Języki obce 29 3 Szkolenia zawodowe Księgowość 82 5 Komputerowe Spawanie Magazynier Maszyny cięŝkie Inne 448

11 FORMUŁA WSPÓŁPRACY

12 CENTRUM OFERT ZATRUDNIENIA PRACODAWCY Umowy o pracę, zlecenia, o dzieło Umowa o pracę tymczasową, zlecenie Umowy o pracę CENTRUM OFERT ZATRUDNIENIA MOśLIWOŚĆ POWROTU UCZESTNIKA, GWARANCJA OPIEKI DO R. copyright (c) 2009 DGA S.A. All rights reserved.

13 PODSUMOWANIE - KLUCZOWE CZYNNIKI SUKCESU MIARĄ SUKCESU PROJEKTU SZKOLENIOWO-DORADCZEGO BĘDZIE LICZBA OSÓB, KTÓRE ZNAJDĄ DLA SIEBIE MIEJSCE NA RYNKU PRACY. ZEWNĘTRZNE: WdroŜenie programu dla przemysłu stoczniowego Lokalne, polityczne i medialne, wsparcie dla Projektu Kreowanie popytu i udostępnienie stoczniowych zasobów PROJEKTOWE: Wsparcie dla wdroŝenia form zatrudnienia akceptowanych przez rynek Aktywna polityka promocyjna pracodawcy, pracownicy, otoczenie copyright (c) 2009 DGA S.A. All rights reserved.

14 DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ Andrzej Głowacki Prezes Zarządu, DGA S.A. Tel ZAPRASZAMY DO ZADAWANIA PYTAŃ Anna Zarzycka Dyrektor Projektu, DGA S.A. Tel Jarosław Lasecki Dyrektor Biura Regionalnego Projektu w Szczecinie, DGA S.A. Tel jaroslaw.lasecki@dga.pl Mariusz Kręc Ekspert ds. Pośrednictwa Pracy DGA S.A. Tel mariusz.krec@dga.pl