BADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UMK. Ewa Banaszak Biuro Karier UMK
|
|
- Maja Zofia Sowińska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 BADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UMK Ewa Banaszak Biuro Karier UMK
2 CEL PROJEKTU Celem projektu jest: wypracowanie metodyki gromadzenia danych i badania sytuacji zawodowej absolwentów Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (upowszechnienie metodyki badań w polskich uniwersytetach). W ramach realizacji projektu: - w latach opracowano system monitorowania losów absolwentów w okresie od 6 do12 miesięcy po zakończeniu studiów; - przeprowadzono badania pilotażowe obejmując nimi rocznik 2008; - zgromadzono dane dotyczące roczników 2009, 2010, wykonano wstępną analizę sytuacji zawodowej tych roczników.
3
4
5
6
7
8 OPIS BADANEJ POPULACJI: ETAP I rocznika 2008: zgromadzono dane 25,7% absolwentów rocznika 2008 (badaniem objęto 7892 absolwentów części toruńskiej UMK, zwrot wypełnionych kwestionariuszy ankietowych otrzymano od 2032 osób). ETAP I rocznika 2009: zgromadzono dane 58,24% absolwentów rocznika 2009 (badaniem objęto 7694 absolwentów części toruńskiej UMK, zwrot wypełnionych kwestionariuszy ankietowych otrzymano od 4481 osób). ETAP I rocznika 2010: w trakcie realizacji wg szacunkowych danych około 57% absolwentów około (badaniem objęto ok absolwentów części toruńskiej UMK, zwrot wypełnionych kwestionariuszy ankietowych otrzymano od ok 4000 osób).
9 OPIS BADANEJ POPULACJI: ETAP II rocznika 2008: zgromadzono dane 8,6% absolwentów rocznika 2008 (682 osób) ETAP II rocznika 2009: w trakcie realizacji (otrzymano zwroty od 2190 osób z 3300 wysłanych linków do ankiety dotyczy osób, które złożyły egzamin magisterski (dyplomowy) do dnia 31 lipca 2009 roku, obecnie trwają badania osób, które złożyły egzamin magisterski (dyplomowy) po dniu 31 lipca 2009 roku - ponad 1000 ankiet; otrzymane zwroty w chwili obecnej - 370).
10 PRZYKŁADY OPISÓW STANOWISK ABSOLWENTÓW WYDZIAŁU NAUK HISTORYCZNYCH UMK Nazwa pracodawcy firma PROFIm w Turku, producent krzeseł biurowych sektor gospodarki narodowej Nazwa stanowiska (z umowy) sektor prywatny Specjalista d/s eksportu Faber Consulting Sp. z o.o. sektor prywatny Konsultant EFS Ośrodek Przetwarzania Informacji Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski sektor publiczny Młodszy specjalista ds. pomocy technicznej sektor publiczny Inwentaryzator główne obowiązki: 1 sprzedaż produktów na rynkach europejskich realizacja projektów EFS rozliczanie zakupów w ramach PT PO IG inwentaryzacja dzieł sztuki/dokumentacja fotograficzna główne obowiązki: 2 wystawianie faktur, prowadzenie marketingu prace asystenckie sporządzanie Planu Działań, Wniosków o płatność, dokumentacji przetargowej wypożyczenia na wystawy Galeria SD s.c. sektor prywatny Menadżer kultury sprzedaż dzieł sztuki Inwentaryzacja Muzeum II Wojny Światowej w Gdańsku sektor publiczny Specjalista prowadzenie badań przygotowywanie wystawy Gimnazjum nr 1 sektor publiczny Nauczyciel prowadzenie zajęć uczestnictwo w życiu szkoły Instytut Pamięci Narodowej -Komisja Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu Oddział w Warszawie sektor publiczny Archiwista udostępnianie akt opracowanie akt
11 SOCJOLOGIA Stanowiska, które zajmują absolwenci: Administracja publiczna i obrona narodowa starszy statystyk Referent d/s komunikacji podinspektor starszy inspektor Asystent Marszałka pracownik socjalny Budownictwo pracownik biurowy Edukacja nauczyciel referent w dziale organizacyjnym Handel hurtowy i detaliczny pracownik administracyjny Key Account Manager
12 SOCJOLOGIA Obsługa nieruchomości, wynajem, nauka i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej referent ds.marketingu Ochrona zdrowia i opieka społeczna Teleankieterka Pośrednictwo finansowe przedstawiciel Koordynator ds administracji i organizacji szkoleń - starszy konsultant Pozostała działalność usługowa, komunalna, społeczna i indywidualna specjalista ds. badań i analiz Koordynator Regionu Kierownik projektów ankieter Research Assistant/obsługa sekretariatu pracownik biurowy Przetwórstwo przemysłowe referent ds.księgowości
13 SOCJOLOGIA FIRMY, w których pracują absolwenci socjologii: Przedszkole Niepubliczne Bim Bam Bino Pałac Młodzieży Skanska - NDI Biuro Budowy A1 Lisewo Urząd Statystyczny w Bydgoszczy Starostwo powiatowe w Golubiu-Dobrzyniu Wojewódzki Urząd Pracy Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Koczale\ Drukarnia, Sklep papierniczy Budzyński Grupa Neuca Provident Polska S.A. Kredyt Bank S.A. Faber Consulting. Współpracowałem również z poznańskim Pentorem również na umowę zlecenie. Agencja Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personelnego PROGRES HR Salon Kosmetyczny Beata Watorowska Firma Pactor Hudson Global Resources Sp. z o.o. Toruńskie Przedsiębiorstwo Przemysłu Drzewnego S.A
14 W JAKI SPOSÓB ABSOLWENCI ZNAJDUJĄ PRACĘ
15 Dziękuję za uwagę
ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SOCJOLOG KOD ZAWODU 263204 ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY Socjolog to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji
Bardziej szczegółowo3. Współpraca z kołami naukowymi/stowarzyszeniami - socjologia
Biuro Karier UMK Obsługa studentów i absolwentów kierunku: socjologia Rok 2010 1. Indywidualne rozmowy doradcze ze studentami/absolwentami socjologii Każdy z kierunków studiów ma swojego opiekuna doradcę,
Bardziej szczegółowoMonitoring losów zawodowych, Biura Karier UMK
Monitoring losów zawodowych, Biura Karier UMK Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, 28.10.2013 Tomasz Jankowski, Jakub Romański Biuro Karier UMK Założenia badania Obowiązki ustawowe Ustawa z dnia 18 marca
Bardziej szczegółowoSPECJALISTA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ KOD ZAWODU 242217 ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ KOD ZAWODU 242217 ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY Specjalista administracji publicznej to jeden z 2360 zawodów
Bardziej szczegółowoPraca zgodna z wykształceniem. w świetle wybranych wyników monitoringu losów zawodowych absolwentów UMK
Praca zgodna z wykształceniem w świetle wybranych wyników monitoringu losów zawodowych absolwentów UMK W ramach badania losów zawodowych absolwentów: w latach 2008-2010 opracowano system monitorowania
Bardziej szczegółowoZestawienie wg kierunków studiów. Badanie Losów Absolwentów UMK 2009
Branża i pierwsze stanowisko pracy Branże oraz stanowiska pracy, w których znaleźli zatrudnienie badani absolwenci 2009 Wydział Biologii i Nauk o Ziemi...2 Biologia (dane zebrane od 21 osób)...2 Biotechnologia
Bardziej szczegółowoANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE RADCA PRAWNY KOD 261103 ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY Radca prawny to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji
Bardziej szczegółowoANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SOCJOLOG KOD ZAWODU 263204 ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY Socjolog to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji
Bardziej szczegółowoGdzie absolwenci znajdują zatrudnienie? Branże oraz stanowiska pracy, w których znaleźli zatrudnienie badani absolwenci z roczniaka 2010
Branże oraz stanowiska pracy, w których znaleźli zatrudnienie badani absolwenci z roczniaka 2010 Wydział Biologii i Nauk o Ziemi... 2 Biologia... 2 Biotechnologia... 2 Geografia... 2 Ochrona środowiska...
Bardziej szczegółowoEKONOMICZNE ASPEKTY LOSÓW ABSOLWENTÓW
EKONOMICZNE ASPEKTY LOSÓW ABSOLWENTÓW INFORMACJE OGÓLNE W związku z wejściem w życie w październiku 2011 roku znowelizowanej Ustawy o szkolnictwie wyższym, która wprowadziła obowiązek monitorowania losów
Bardziej szczegółowoRaport: Wynagrodzenia w administracji publicznej w 2017 roku oferta sprzedaży
O raporcie Niniejszy raport powstał w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w dniach od 01.01.2017 do 31.12.2017 roku, na próbie 5 554
Bardziej szczegółowoW stronę idealnego raportu. Jakub Romański Maciej Mazak
W stronę idealnego raportu Jakub Romański Maciej Mazak Źródła danych Raport z badań Obserwatorium losów zawodowych absolwentów uczelni wyższych autorstwa Agnieszka Bartel, Małgorzata Góralczyk-Modzelewska,
Bardziej szczegółowoStanowiska uwzględnione w raporcie
Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Account executive 2. Account manager 3. Adiunkt 4. Administrator baz danych 5. Administrator nieruchomości 6. Administrator serwerów 7. Administrator
Bardziej szczegółowoINFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE FILOLOG-FILOLOGIA POLSKA KOD ZAWODU 264303
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE FILOLOG-FILOLOGIA POLSKA KOD ZAWODU 264303 Filolog filologia polska to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności
Bardziej szczegółowoModuł kształcenia: INWESTYCYJNO-NIERUCHOMOŚCIOWY
Moduł kształcenia: INWESTYCYJNO-NIERUCHOMOŚCIOWY Rok akademicki 2014-2015 Zapotrzebowanie na specjalistów Powszechna dynamizacja potrzeb rozwojowych różnych grup interesariuszy, sprawia, że specjaliści
Bardziej szczegółowoINFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE FILOLOG-FILOLOGIA POLSKA KOD ZAWODU 264303
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE FILOLOG-FILOLOGIA POLSKA KOD ZAWODU 64303 Filolog filologia polska to jeden z 360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na
Bardziej szczegółowoMONITOROWANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ASOLWENTÓW
MONITOROWANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ASOLWENTÓW W ramach realizacji obowiązku monitorowania losów zawodowych absolwentów uczelni wyższych, wprowadzonego w życie w październiku 2011 roku przez znowelizowaną Ustawę
Bardziej szczegółowoSymbol: USZJK-VI Data: 19.12.2013 r.
PWSZ w Sandomierzu Procedura Zakres procedury: Podmiot odpowiedzialny: Zasady postępowania: Akty prawne związane z procedurą Symbol: USZJK-VI Data: 19.12.2013 r. MONITOROWANIA KARIERY ZAWODOWEJ ABSOLWENTA
Bardziej szczegółowoO raporcie. Struktura raportu
O raporcie Niniejszy raport powstał w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak na próbie 19 986 osób pracujących w Warszawie, w dniach od 01.01.2017
Bardziej szczegółowoOpis stanowisk pracy /obowiązuje od /
Opis stanowisk pracy /obowiązuje od 2018.06.19/ Dyrektor Biura Bezpośredni przełożony Prezes lub Wiceprezes Zarządu 3. Minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe w zakresie aplikowania o środki z funduszy
Bardziej szczegółowoZarząd Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Wlkp. w składzie: mgr Ewa Pawlak Kanclerz. mgr Tomasz Chodór Wicekanclerz. dr Maria Wójtowicz Rektor
Zarząd Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Wlkp. w składzie: mgr Ewa Pawlak Kanclerz mgr Tomasz Chodór Wicekanclerz dr Maria Wójtowicz Rektor w związku z realizacją projektu Gospodarka Przestrzenna kierunek
Bardziej szczegółowoRektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 24 czerwca 2014 r.
UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUINIU ZARZĄDZENIE Nr 124 Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 24 czerwca 2014 r. w sprawie procedury monitorowania losów absolwentów w Uniwersytecie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu. Rozdział I. Informacje ogólne o projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kompetencje dla przyszłości rozwój potencjału zawodowego studentów i absolwentów UMK BENEFICJENT (PROJEKTODAWCA) Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Rozdział I Informacje
Bardziej szczegółowoW jaki sposób Uniwersytet Mikołaja Kopernika odpowiada na potrzeby rynku pracy
Prorektor ds. Rozwoju i Informatyzacji, dr hab. Grzegorz Jarzembski prof. UMK Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu W jaki sposób Uniwersytet Mikołaja Kopernika odpowiada na potrzeby rynku pracy Konferencja
Bardziej szczegółowoBadanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego
Zmiany w zatrudnieniu w perspektywie pięcioletniej - prognozy ankietowanych pracodawców Toruń, 4 kwietnia 2013 roku. Spotkanie z pracownikami PUP realizującymi badania pracodawców w ramach projektu systemowego
Bardziej szczegółowoPlan finansowy wydatków budżetu państwa, które w 2007 roku nie wygasają z upływem roku budżetowego
Plan finansowy wydatków budżetu państwa, które w 2007 roku nie wygasają z upływem roku budżetowego Załącznik nr 2 Część Dział Rozdział Treść Poz. Plan OGÓŁEM BUDŻETY URZĘDÓW NACZELNYCH, JEDNOSTEK CENTRALNYCH
Bardziej szczegółowoSystem weryfikacji efektów kształcenia na Wydziale Nauk o Zdrowiu, Collegium Medicum w Bydgoszczy, UMK
System weryfikacji efektów na Wydziale Nauk o Zdrowiu, Collegium Medicum w Bydgoszczy, UMK 1. System weryfikacji efektów na Wydziale Nauk o Zdrowiu obejmuje ocenę osiągnięcia przez studentów efektów, przewidzianych
Bardziej szczegółowoZawartość. Dla Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie. Wersja dokumentu: 1.6 Data dokumentu: Status dokumentu: Zatwierdzony
Załącznik nr 2 do Uchwały nr 29/2013 Senatu UPJPII z dnia 17 czerwca 2013 r. Procedura monitorowania losów zawodowych absolwentów UPJPII na gruncie założeń reformy szkolnictwa wyższego oraz ramowe zasady
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 103. Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 5 lipca 2016 r.
BIULETYN PRAWNY UNIWERSYTETU MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU Rok 2016; poz. 273 ZARZĄDZENIE Nr 103 Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 5 lipca 2016 r. w sprawie procedury monitorowania
Bardziej szczegółowoWYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM
WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM SONDAŻ WŚRÓD PRACODAWCÓW WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO POMORSKIEGO. Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno zawodowym. Badanie zrealizowane w
Bardziej szczegółowoW roku 2006 ukończyła kurs dla członków rad nadzorczych w spółkach Skarbu Państwa zakończony egzaminem dla kandydatów na członków rad nadzorczych.
KATARZYNA ANNA NOWACKA Absolwentka Wydziału Filologii Germańskiej, Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, Studium MenedŜerskiego MMBA przy Polsko-Amerykańskim Centrum Zarządzania w Łodzi. W roku
Bardziej szczegółowoRaport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2013/2014 badanie po 5 latach od ukończenia studiów
Raport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2013/2014 badanie po 5 latach od ukończenia studiów Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie Wydział Kształtowania Środowiska
Bardziej szczegółowoO raporcie. Struktura raportu
O raporcie Niniejszy raport powstał w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak na próbie 5 790 osób pracujących w Warszawie, w dniach od 01.01.2017
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2007 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2007 r. II CZĘŚĆ Gdańsk, październik 2008 r. Raport opracowano w Zespole Badań, Analiz i Informacji
Bardziej szczegółowoPrezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:
Załącznik nr 13. Opis stanowisk precyzujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania Dla Miasta. NAZWA JEDNOSTKI: KOMÓRKA ORGANIZACYJNA: STANOWISKO
Bardziej szczegółowoPromocja projektu. Jak korzystać ze strony internetowej projektu Rynek Pracy pod Lupą. Toruń, 19.06.2013r.
Spotkanie z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą Promocja projektu Jak korzystać ze strony internetowej
Bardziej szczegółowoDRUKARNIA CYFROWA tłustym drukiem, 90-722 Łódź, ul. Więckowskiego 18 tel. +48 42 244 50 23, e-mail: druk@tlustymdrukiem.pl www.tlustymdrukiem.
wzór 1 90-987 Łódź e-mail: biuro@kowalski.pl wzór 2 e-mail: biuro@lzp-kowalski.pl www.lzp-kowalski.pl wzór 3 e-mail: biuro@lzp-kowalski.pl www.lzp-kowalski.pl wzór 4 e-mail: wzór 5 e-mail: @kowalski.pl
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II GDAŃSK, SIERPIEŃ 2014 Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO
REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO (Opracowano na podstawie programu opracowanego przez Pełnomocnik
Bardziej szczegółowoDlaczego warto studiować w Instytucie Polityki Społecznej
Dlaczego warto studiować w Instytucie Polityki Społecznej.? profesjonalna kadra Pracownicy Instytutu Polityki Społecznej to wykwalifikowana kadra i uznani naukowcy (z wielu dziedzin, bo nasze studia mają
Bardziej szczegółowoPrezentacja założeo projektu Obserwatorium losów zawodowych absolwentów uczelni wyższych
Prezentacja założeo projektu Obserwatorium losów zawodowych absolwentów uczelni wyższych Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoProfil zawodowy prezesa spółki prowadzącej działalność leczniczą
Profil zawodowy prezesa spółki prowadzącej działalność leczniczą Opracowanie dotyczy spółek powstałych na bazie przekształconych samorządowych samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej Marek
Bardziej szczegółowoPROCEDURA BADANIA LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW. [ważna od stycznia 2016 r.]
Załącznik do uchwały nr R.000.04.16 PROCEDURA BADANIA LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW [ważna od stycznia 2016 r.] 1 1. Niniejsza procedura określa tryb i zasady badania losów zawodowych absolwentów Akademii
Bardziej szczegółowoPRZEPISY ZEWNĘTRZNE M.1 Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2005 r., nr 164, poz z późn. zm.)
PRZEPISY ZEWNĘTRZNE M.1 Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2005 r., nr 164, poz. 1365 z późn. zm.) M.2 M.3 Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 3 października 2014r. w sprawie
Bardziej szczegółowoKomisja ds. Jakości Kształcenia na kierunku Administracja oraz Prawo w Biznesie w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu
Urząd Statystyczny w Bydgoszczy Spotkania i udział w grupach roboczych 3 marca 2016 r., Bydgoszcz Komisja ds. Jakości Kształcenia na kierunku Administracja oraz Prawo w Biznesie w Wyższej Szkole Bankowej
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo, SERDECZNIE ZACHĘCAM DO UCZESTNICTWA W BADANIACH. dr Daria Pakulska - Kierownik projektu
Szanowni Państwo, Zwracamy się z uprzejmą prośbą o wypełnienie ankiety, która pozwoli poznać Państwa oczekiwania i potrzeby odnośnie szkoleń z zakresu zarządzania bezpieczeństwem chemicznym w zakładach
Bardziej szczegółowoRaport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2014/2015 badanie po 3 latach od ukończenia studiów
Raport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2014/2015 badanie po 3 latach od ukończenia studiów Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie Wydział Kształtowania Środowiska
Bardziej szczegółowoZespół nr 2 - Innowacyjna gospodarka.
Zespół nr 2 - Innowacyjna gospodarka. Priorytetowe branże w województwie, Kierunki rozwoju innowacyjności przedsiębiorstw Budowa i rozwój klastrów Wsparcie rozwoju innowacyjności przedsiębiorstw Oczekiwania
Bardziej szczegółowoPODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI
PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI Analiza rozkładu oraz charakteru popytu na zawody i kwalifikacje w województwie podlaskim w ujęciu lokalnym Na podstawie badania i materiałów udostępnionych przez :
Bardziej szczegółowoSystem weryfikacji efektów kształcenia na Wydziale Lekarskim, Collegium Medicum w Bydgoszczy, UMK kierunek lekarski 1. System weryfikacji efektów
System weryfikacji efektów na Wydziale Lekarskim, Collegium Medicum w Bydgoszczy, UMK kierunek lekarski 1. System weryfikacji efektów na Wydziale Lekarskim obejmuje ocenę osiągnięcia przez studentów efektów,
Bardziej szczegółowoZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2012/2013
ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2012/2013 Monitorowanie karier zawodowych absolwentów Uniwersytetu Jana Kochanowskiego
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 53/2015 STAROSTY POZNAŃSKIEGO. z dnia 29 kwietnia 2015 roku
ZARZĄDZENIE Nr 53/2015 STAROSTY POZNAŃSKIEGO z dnia 29 kwietnia 2015 roku W sprawie: zmiany składu zespołu projektowego dla potrzeb realizacji projektu pt.: Równe szanse - program rozwojowy Specjalnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI W INSTYTUCIE HISTORII I POLITOLOGII AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU
REGULAMIN WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI W INSTYTUCIE HISTORII I POLITOLOGII AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU Słupsk 2017 Podstawa prawna Uchwała nr R.000.62.16 Senatu Akademii Pomorskiej w Słupsku
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 5453/2018. Zarządu Województwa Wielkopolskiego. z dnia 22 czerwca 2018 r.
Uchwała Nr 5453/2018 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 22 czerwca 2018 r. w sprawie: zatwierdzenia zmian Regulaminu Organizacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu Na podstawie 5 ust. 5
Bardziej szczegółowoBadanie internetowych ofert pracy dla województwa kujawsko-pomorskiego
Badanie internetowych ofert pracy dla województwa kujawsko-pomorskiego Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11 czerwca 2015 r. Informacje o badaniu Badanie realizowano dla dwóch
Bardziej szczegółowostanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE POZOSTALI SPECJALIŚCI DS. ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (242390) ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY Zawód Pozostali specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi to jeden z 2360
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI NA WYDZIALE FILOLOGICZNO-HISTORYCZNYM AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU
REGULAMIN WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI NA WYDZIALE FILOLOGICZNO-HISTORYCZNYM AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU Słupsk 2016 Podstawa prawna Uchwała nr R.000.62.16 Senatu Akademii Pomorskiej w Słupsku
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2011 r. - CZĘŚĆ II
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2011 r. - CZĘŚĆ II GDAŃSK, SIERPIEŃ 2012 Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis
Bardziej szczegółowoW związku z prowadzonym naborem pracowników na stanowiska personelu projektu podajemy do wiadomości informacje dotyczące procedury rekrutacyjnej.
INFORMACJA O REKRUTACJI PERSONELU W PROJEKCIE ABSOLWENT TECHNIKUM MOBILNY SPECJALISTA Prowadzący rekrutację Z-ca koordynatora projektu: Artur Korgul W związku z prowadzonym naborem pracowników na stanowiska
Bardziej szczegółowoWspółpraca dziekanatu z otoczeniem komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna
Współpraca dziekanatu z otoczeniem komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna Rozwiązania na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu 23.06.2018 Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu 17 wydziałów, część
Bardziej szczegółowoHarmonogram realizacji procedur przez struktury Wewnętrznego Systemu Jakości Kształcenia działającego na Wydziale Inżynierii Środowiska i Geodezji
Harmonogram realizacji procedur przez struktury Wewnętrznego Systemu Jakości Kształcenia działającego na Wydziale Inżynierii Środowiska i Geodezji Data do 7 2 Tytuł procedury doskonaleniu efektów i zakładanych
Bardziej szczegółowoMONITOROWANIE REALIZACJI DORADZTWA EDUKACYJNO-ZAWODOWEGO W SZKOŁACH
MONITOROWANIE REALIZACJI DORADZTWA EDUKACYJNO-ZAWODOWEGO W SZKOŁACH na przykładzie województwa warmińsko-mazurskiego dr Danuta Oleksiak Konsultant ds. przedmiotów zawodowych Wojewódzki koordynator doradztwa
Bardziej szczegółowoModuł kształcenia: INWESTYCYJNO-NIERUCHOMOŚCIOWY
Moduł kształcenia: INWESTYCYJNO-NIERUCHOMOŚCIOWY Rok akademicki 2016-2017 Zapotrzebowanie na specjalistów Powszechna dynamizacja potrzeb rozwojowych różnych grup interesariuszy, sprawia, że specjaliści
Bardziej szczegółowoToruń 26 marca 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą
Toruń 26 marca 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą Analiza rynku szkoleniowego podsumowanie badania z 2011
Bardziej szczegółowoPROCEDURY DOTYCZĄCE ANKIETYZACJI PRZEPROWADZANEJ PRZEZ UCZELNIANĄ KOMISJĘ DS. ANKIETYZACJI I EWALUACJI
PROCEDURY DOTYCZĄCE ANKIETYZACJI PRZEPROWADZANEJ PRZEZ UCZELNIANĄ KOMISJĘ DS. ANKIETYZACJI I EWALUACJI Postanowienia ogólne 1. Celem Uczelnianej Komisji ds. Ankietyzacji i Ewaluacji jest analiza wyników
Bardziej szczegółowoDZIENNIK UCZESTNIKA PRAKTYK ZAWODOWYCH. realizowanych dla nauczycieli i instruktorów kształcących w zawodzie TECHNIKA ORGANIZACJI REKLAMY
DZIENNIK UCZESTNIKA PRAKTYK ZAWODOWYCH realizowanych dla nauczycieli i instruktorów kształcących w zawodzie TECHNIKA ORGANIZACJI REKLAMY HANDEL I REKLAMA W PRAKTYCE PILOTAŻOWY PROGRAM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI
Bardziej szczegółowoWykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/12 Dyrektora MOPR w Toruniu z dnia 20 kwietnia 2012 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania.. Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2016/2017
PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2016/2017 Obszar pracy nauczyciela doradcy zawodowego w szkole i jego najważniejsze zadania z zakresu edukacyjno-zawodowego wsparcia ucznia określa
Bardziej szczegółowoWykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania
Załącznik nr do zarządzenia nr 7/017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu z dnia 6.1.017 w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania ów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu Lp.
Bardziej szczegółowoSPECJALISTA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ KOD ZAWODU ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ KOD ZAWODU 242217 ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY Specjalista administracji publicznej to jeden z 2455 zawodów
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Europie Rozdział I. Informacje ogólne o Projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Europie 2020 aktualizacja 04.05.2015 tekst obowiązujący Zadanie 3. Zajęcia z zakresu Design Thinking Uniwersytet Mikołaja Kopernika w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Europie Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Europie 2020 tekst obowiązujący Zadanie 3. Warsztaty Visual Basic for Applications Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Rozdział
Bardziej szczegółowoMonitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2012. podsumowanie badania pilotażowego
Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2012 podsumowanie badania pilotażowego Pilotażowe badanie Monitoring Karier Zawodowych Informacje Ogólne Celem badania było poznanie opinii
Bardziej szczegółowoDANE KONTAKTOWE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE. telefon +48 691 660 317. +48 602458301. Inny sposób kontaktu. fax e-mail global2-72@tlen.
E U R O P E A N C U R R I C U L U M V I T A E F O R M A T DANE KONTAKTOWE telefon +48 691 660 317. +48 602458301 fax e-mail global2-72@tlen.pl miejscowość Inny sposób kontaktu Płeć(opcjonalnie) Wiek(opcjonalnie)
Bardziej szczegółowoBadanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2016 roku
Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2016 roku Prezentacja i opracowanie: mgr Marlena Włodkowska Przeprowadzenie badania i opracowanie: mgr inż. Sebastian Chrzanowski
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Zapytanie ofertowe dotyczące zatrudnienia Koordynatora projektu 1. Nazwa i adres Zamawiającego: Zespół Szkół Zawodowych Nr 3 Ul. Działkowa 10 96-100 Skierniewice Tel. 468333519 2. Tryb udzielenia zamówienia:
Bardziej szczegółowoRynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu
Rynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badania pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II Toruń,,
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 32/2014 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 25 czerwca 2014 r.
Zarządzenie Nr 32/2014 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie wprowadzenia zmian w Zarządzeniu Nr 1/2012 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
Bardziej szczegółowoBADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO POMIAR POCZĄTKOWY ABSOLWENTÓW Z ROCZNIKA 2009/2010 PROJEKT PILOTAŻOWY STYCZEŃ 2012
BADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO POMIAR POCZĄTKOWY ABSOLWENTÓW Z ROCZNIKA 2009/2010 PROJEKT PILOTAŻOWY STRESZCZENIE RAPORTU STYCZEŃ 2012 1 BADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW
Bardziej szczegółowoInformacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK. Toruń, 27.03.2015 r.
Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK Toruń, 27.03.2015 r. Ramy prawne Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia
Bardziej szczegółowoPrzedmiot i cel raportu
Analiza sytuacji w wybranych grupach zawodów na kujawsko-pomorskim rynku pracy w latach 2010-2013 Diana Turek 17.12.2013, Toruń 1 PRZEDMIOT I CEL RAPORTU 2 Przedmiot i cel raportu Przedmiot opracowania
Bardziej szczegółowoTechnik ekonomista. Zespół Szkół Ekonomicznych w Rzeszowie Rzeszów ul. Hoffmanowej 13. Szkoła ekonomiczno-handlowa ze letnią tradycją.
Szkoła doceniana w branży ekonomiczno finansowo - biurowej: Technik ekonomista Masz do wyboru trzy klasy: - klasa z innowacją administracyjno-prawną (zajęcia na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ZA 2012 ROK
Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ZA 2012 ROK część II prognostyczna dotycząca absolwentów szkół ponadgimnazjalnych w powiecie przysuskim W powiecie przysuskim
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO w BYDGOSZCZY INSTYTUT HISTORII I STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH. Wewnętrzny System Zapewnienia Jakości Kształcenia
UNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO w BYDGOSZCZY INSTYTUT HISTORII I STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH I. Wprowadzenie Wewnętrzny System Zapewnienia Jakości Kształcenia Podpisanie przez Polskę w 1999 roku Deklaracji
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2008 r.
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2008 r. CZĘŚĆ II Gdańsk, wrzesień 2009 r. Raport opracowano w Zespole Badań, Analiz i Informacji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku
Bardziej szczegółowoO raporcie. Struktura raportu
O raporcie Niniejszy raport powstał w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w dniach od 01.01.2017 do 31.12.2017 roku, na próbie 24 076
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Europie Rozdział I. Informacje ogólne o Projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Europie 2020 aktualizacja 17.07.2014 tekst obowiązujący Zadanie 4. Zajęcia z zakresu przedsiębiorczości Uniwersytet Mikołaja Kopernika
Bardziej szczegółowoU M O W A. Biorąc pod uwagę powyższe, Strony postanawiają, co następuje.
U M O W A Uczestnictwa w Projekcie pt. GAWIN II Grafika, Animacja i Wideo w Internecie podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników regionu nr./bo/ii/2011 zawarta w dniu... 2011 r. pomiędzy: Uniwersytetem
Bardziej szczegółowoAccount director Account executive Account manager Asystent do działu organizacji eventów Asystent ds. e-marketingu i e-pr Asystent ds.
Account director Account executive Account manager Asystent do działu organizacji eventów Asystent ds. e-marketingu i e-pr Asystent ds. komunikacji internetowej (e-pr) Asystent ds. marketingu i PR asystent
Bardziej szczegółowoWarszawa, 18 października 2017r.
Współpraca Państwowej Inspekcji Pracy z organami Straży Granicznej oraz Policji przy realizacji zadań przeciwdziałaniu zjawiska handlu ludźmi w woj. mazowieckim Warszawa, 18 października 2017r. www.pip.gov.pl
Bardziej szczegółowoBadanie ankietowe pracodawców. województwa kujawsko-pomorskiego
Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego Seminarium dotyczące realizacji projektu systemowego Rynek Pracy pod Lupą Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Toruń, 15 czerwca 2012 r. O badaniu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. ReadyToWork - projekt doskonalenia kompetencji studentów Wydziału Matematyki i Informatyki UAM
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ReadyToWork - projekt doskonalenia kompetencji studentów Poznań, 1 grudnia 2016 r. Informacje o projekcie 1 1. Projekt ReadyToWork - projekt doskonalenia
Bardziej szczegółowoRanking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2.
Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2. CHOSZCZNO SIERPIEŃ 2008 R. 1 1. ABSOLWENCI ZACHODNIOPOMORSKICH UCZELNI ZAREJESTROWANI W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
Bardziej szczegółowoWarszawski System. Współpraca m.st. Warszawy z pracodawcami na rzecz rozwoju szkół zawodowych. Warszawa, 1 grudnia 2015 r.
Warszawski System Współpraca m.st. Warszawy z pracodawcami na rzecz rozwoju Doradztwa szkół zawodowych Zawodowego Warszawa, 1 grudnia 2015 r. Warszawski System Doradztwa Zawodowego Koncepcja funkcjonowania
Bardziej szczegółowoProjekt Szkoła innowacyjna i konkurencyjna dostosowanie oferty szkolnictwa zawodowego do wymagań lokalnego rynku pracy
Projekt Szkoła innowacyjna i konkurencyjna dostosowanie oferty szkolnictwa zawodowego do wymagań lokalnego rynku pracy Starostwo Powiatowe w Toruniu Wydział Rozwoju i Projektów Europejskich Malwina Rouba,
Bardziej szczegółowoI. WYMIAR I CZAS TRWANIA PRAKTYKI
Pełnomocnik Dziekana ds. praktyk: dr Agnieszka Barczykowska Koordynator praktyk specjalności dzip: dr Monika Bartkowiak WYTYCZNE DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO REALIZUJĄCYCH PRAKTYKĘ
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie Prawnik certyfikowanym Project Managerem
Projekt Prawnik certyfikowanym Project Managerem współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne
Bardziej szczegółowoSiedziba Sekcji Analiz Jakości Kształcenia przy ul. Straszewskiego 25/14, Kraków
Oferowane stanowisko Asystent koordynatora Tygodnia Jakości Kształcenia na UJ Miejsce pracy Siedziba Sekcji Analiz Jakości Kształcenia przy ul. Straszewskiego 25/14, 31-113 Kraków http://www.jakosc.uj.edu.pl/struktura/zespol
Bardziej szczegółowoProjekt Chcę, potrafię, działam" współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin organizacyjny projektu pt. Chcę, potrafię, działam" współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w okresie 1 stycznia 2012-30listopada 2013
Bardziej szczegółowoNowości w zakresie realizacji POKL. Joanna Kica. Nauka dla innowacji w biznesie. prof. dr hab. Robert Karaszewski
Nowości w zakresie realizacji POKL Joanna Kica Nauka dla innowacji w biznesie prof. dr hab. Robert Karaszewski Voucher badawczy Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców I Przedsiębiorców; Regionalny Program
Bardziej szczegółowo