Zarządzenie nr 42/2007 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu z dnia 12 listopada 2007 roku

Transkrypt

1 PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W OŚWIĘCIMIU Zarządzenie nr 42/2007 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu z dnia 12 listopada 2007 roku w sprawie : wprowadzenia Regulaminu przyznawania nagród Rektora pracownikom Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu niebędącym nauczycielami akademickimi. Na podstawie art. 66 ust. 1 w zw. z art. 155 ust 7 i 8 ustawy z dnia 27 lipca 2005r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz z późn. zm.) zarządzam co następuje: 1 Wprowadzam Regulamin przyznawania nagród Rektora pracownikom Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu niebędącym nauczycielami akademickimi, stanowiący załącznik do zarządzenia. 2 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. R E K T O R Prof. dr hab. Lucjan Suchanek

2 Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 42/2007 z dnia 12 listopada2007 r. REGULAMIN przyznawania nagród Rektora pracownikom Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu niebędącym nauczycielami akademickimi 1 1. Na podstawie art.155 ust. 7 i 8 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. nr 164 poz.1365 z późniejszymi zmianami), oraz 74 Statutu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu tworzy się fundusz nagród w wysokości 1% z planowanych przez Uczelnię rocznych środków na wynagrodzenia osobowe dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, pozostających w dyspozycji Rektora. 2. Naliczone środki na nagrody stanowią wyodrębnioną pozycję w planie finansowym Uczelni na dany rok kalendarzowy. 3. Fundusz nagród dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi przeznaczony jest na nagrody za osiągnięcia w pracy zawodowej. 4. W ramach utworzonego funduszu nagród wydziela się kwotę pozostającą w dyspozycji Rektora w wysokości nie 20% środków funduszu. Rektor może w całości przeznaczyć ją na nagrody za osiągnięcia dla szczególnie wyróżniających się pracowników lub przeznaczyć do podziału na pracowników niebędących nauczycielami akademickimi Nagrody dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi przyznawane są przez Rektora z okazji inauguracji roku akademickiego za osiągnięcia zawodowe uzyskane w ubiegłym roku akademickim. 2. Nagrody mają charakter uznaniowy i są przyznawane za: 1. szczególne osiągnięcia w wykonywaniu konkretnych zadań służbowych i inicjatywę w pracy, znacznie wykraczającą poza zakres zwykłych obowiązków służbowych; 2. wykonanie zadania o szczególnie istotnym dla Uczelni znaczeniu 3. wykonanie pracy o dużym stopniu trudności i odpowiedzialności 4. wyróżniające się wykonywanie ogółu obowiązków służbowych wynikających z zakresu czynności pracownika; 3. Nagrodę może otrzymać pracownik, który pracuje na Uczelni co najmniej 1 rok. 4. Nagrodę może otrzymać pracownik zatrudniony w wymiarze co najmniej połowy etatu. 5. Nagroda może być przyznana tylko raz w roku. 6. Pracownicy, którzy zostali ukarani karami dyscyplinarnymi, nie mogą być nagradzani przed upływem roku od daty ukarania.

3 4 1. Zasłużonym pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi, kończącym pracę w Uczelni, w związku z przejściem na emeryturę, lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, mogą być przyznane nagrody za całokształt pracy w Uczelni. 2. Wysokość nagrody określa Rektor Rektor z własnej inicjatywy w terminie innym niż określony w 2 ust 1, podając uzasadnienie, może przyznać nagrodę dla każdego pracownika nie będącego nauczycielem akademickim, w ramach środków o których mowa w 1 ust Rektor z własnej inicjatywy przyznaje nagrodę Kanclerzowi Uczelni Nagrody przyznawane z okazji inauguracji roku akademickiego mogą być przyznawane jako: a) nagrody indywidualne; b) nagrody zespołowe. 2. Nagrody zespołowe mogą być przyznane pracownikom, którzy wspólnie realizowali ściśle określone zadanie lub określoną pracę, której wykonanie i wysoka ocena zasługują na wyróżnienie nagrodą Rektora, albo pracownikom którzy wnieśli szczególnie duży wkład pracy w realizację zadania zespołowego, które zostało wysoko ocenione. 3. Wysokość przyznawanych nagród indywidualnych i zespołowych ustala corocznie Rektor PWSZ w Oświęcimiu. 4. Wysokość nagrody zespołowej nie może być niższa, niż dwukrotność najniższej nagrody indywidualnej. 5. Udział kwotowy pracownika w nagrodzie zespołowej nie może przekraczać wysokości najwyższej nagrody indywidualnej. 7 Dział Spraw Osobowych, w terminie do dnia 31 maja każdego roku, przekazuje Rektorowi informację dotyczącą limitów nagród Prawo do składania wniosków o przyznanie nagrody dla poszczególnych pracowników przysługuje : - Prorektorowi - Dyrektorom Instytutów - Kierownikom jednostek ogólnouczelnianych - Dyrektorowi Biblioteki w stosunku do podległych pracowników - Kanclerzowi Uczelni. 2. Wnioski o przyznanie nagrody dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi składane przez Prorektora, Dyrektorów Instytutów i Kierowników jednostek ogólnouczelnianych wymagają zaopiniowania przez Kanclerza Uczelni. 3. Wnioski o nagrody z okazji inauguracji roku akademickiego składa się do Działu Spraw Osobowych w terminie do 15 lipca każdego roku

4 9 Wnioski o nagrody należy sporządzać wg wzorów stanowiących załączniki nr 1 i 2 do niniejszego regulaminu Dział Spraw Osobowych, przekazuje wszystkie wnioski do rozpatrzenia i zaopiniowania przez Komisję ds. Nagród powołaną przez Rektora, w skład której oprócz nauczycieli akademickich wchodzi przedstawiciel pracowników administracyjnych Uczelni. 2. Komisja ds. Nagród rozpatruje wnioski i sporządza listy pracowników zaproponowanych do nagrody. 3. Przewodniczący Komisji przekazuje listy Rektorowi do decyzji i zatwierdzenia Proponowane wysokości nagród nie mogą w sumie przekroczyć wielkości środków finansowych przyznanych na ten cel, określonych w 1 ust. 1, po wydzieleniu kwoty, o której mowa w ust W przypadku nie wykorzystania całości środków, o których mowa w ust. 1, pozostałością dysponuje Rektor 12 O przyznaniu nagrody Dział Spraw Osobowych zawiadamia pracownika na piśmie. 13 Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania Zarządzenia z mocą obowiązującą od dnia 1 października 2007r.

5 . /pieczęć jednostki organizacyjnej/ załącznik nr1 do Regulaminu przyznawania nagród Rektora pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi Wniosek o przyznanie nagrody indywidualnej Rektora PWSZ w Oświęcimiu Zgłaszam wniosek o przyznanie n a g r o d y i n d y w i d u a l n e j dla :... zatrudnionego w. /nazwa jednostki organizacyjnej/ od dnia... na stanowisku... w wysokości :... Uzasadnienie wniosku ;... /podpis i pieczątka osoby wnioskującej/ Opinia Kanclerza Uczelni : Podpisy Komisji :

6 . /pieczęć jednostki organizacyjnej/ załącznik nr2 do Regulaminu przyznawania nagród Rektora pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi Wniosek o przyznanie nagrody zespołowej Rektora PWSZ w Oświęcimiu Zgłaszam wniosek o przyznanie n a g r o d y z e s p o ł o w e j dla : 1...zatrudnionego w zatrudnionego w zatrudnionego w zatrudnionego w zatrudnionego w... w wysokości :... Uzasadnienie wniosku ;... /podpis i pieczątka osoby wnioskującej/ Opinia Kanclerza Uczelni : Podpisy Komisji :