UMOWA SZKOLENIOWA NR./8.1.1/POKL/12

Transkrypt

1 UMOWA SZKOLENIOWA NR./8.1.1/POKL/12 zawarta w dniu... w ramach realizacji projektu pn. Nie łykaj jak pelikan szkolenia z zakresu optymalnego doinwestowania MŚP, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw pomiędzy: Firmą z siedzibą w Szczecinie przy ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27/14, Regon: ; NIP: , wpisaną do rejestru ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez Prezydenta Miasta Szczecin pod numerem P/039050/04, reprezentowaną przez Pana Andrzeja Najdę - Właściciela zwaną w treści umowy Projektodawcą a..., (pełna nazwa przedsiębiorstwa) z siedzibą w..., (pełny adres zakładu pracy) NIP..,REGON.., nr tel..., fax:.., e mail.., reprezentowanym przez.., zwanym dalej Beneficjentem. 1 Użyte w Umowie sformułowania oznaczają: 1. Projektodawca firma, ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27/14; Szczecin. 2. Projekt projekt pn. Nie łykaj jak pelikan szkolenia z zakresu optymalnego doinwestowania MŚP, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, realizowany na podstawie umowy o dofinansowanie nr UDA-POKL /11-00

2 3. Biuro Projektu siedziba Projektodawcy (ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27/14, Szczecin). 4. Beneficjent firma otrzymująca wsparcie w ramach projektu na podstawie podpisanej umowy szkoleniowej. Przedsiębiorstwo to deleguje do udziału w szkoleniach swoich pracowników. 5. Uczestnik pracownik Beneficjenta, który po spełnieniu wszystkich wymogów określonych w umowie został dopuszczony do udziału w Projekcie. 6. Pracownik osoba będąca pracownikiem w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, zatrudniona na umowę o pracę, właściciel pełniący funkcje kierownicze oraz wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe Niniejszą umowę zawarto w związku z realizacją Projektu 2. Umowa reguluje prawa i obowiązki stron w zakresie realizacji Projektu. 3. Wsparcie w Projekcie udzielane jest w ramach pomocy de minimis, czyli pomocy publicznej, która nie podlega notyfikacji Komisji Europejskiej. 4. W dniu podpisania niniejszej umowy Beneficjent nabywa prawa do pomocy de minimis. Łączna wartość pomocy dla jednego Beneficjenta nie może przekroczyć równowartości 200 tys. euro brutto w okresie 3 lat kalendarzowych, a w przypadku podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego 100 tys. euro. 5. Udział w Projekcie objętym regułami pomocy de minimis jest bezpłatny. 6. Numer referencyjny programu pomocowego to: SA.32222(2011/X). 3 Beneficjent oświadcza, że na dzień podpisania niniejszej umowy : 1. Jest osobą samozatrudnioną/mikro/małym/średnim przedsiębiorstwem (niepotrzebne skreślić) zgodnie z definicją przedsiębiorstw zawartą w załączniku I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu. 2. Posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu terenie województwa zachodniopomorskiego. 3. Prowadzi działalność w jednej ze strategicznych branż województwa zachodniopomorskiego tj.: 1) Przemysł drzewno meblarski, 2) Sektor logistyczno spedycyjny, 3) Sektor turystyczny,

3 4) Sektor obsługi portów, 5) Sektor spożywczy (w tym przetwórstwa), 6) Sektor ICT Information and Communication Technology, 7) Sektor energetyki odnawialnej, 8) Branża budowlano montażowa, 9) Przemysł chemiczny. 4. Uzyskuje przychody z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, w którejś z powyżej wymienionych branż. 5. Nie jest podmiotem: 1) który został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo składania fałszywych zeznań, przekupstwa, przeciwko mieniu, wiarygodności dokumentów, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, obrotowi gospodarczemu, systemowi bankowemu, karnoskarbowe albo inne związane z wykonywaniem działalności gospodarczej lub popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych, 2) w którym osoba będąca członkiem jego organów zarządzających bądź wspólnikiem została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa, o których mowa w ust. 6, 3) który posiada zaległości z tytułu należności publicznoprawnych, 4) który pozostaje pod zarządem komisarycznym bądź znajduje się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, 5) przedsiębiorcą, który spełnia warunki przedsiębiorstwa zagrożonego określone w art. 1 ust. 7 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008, 6) na którym ciąży obowiązek zwrotu pomocy wynikający z wcześniejszej decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem i wspólnym rynkiem. 7) który prowadzi działalność w sektorze wykluczonym z możliwości uzyskania pomocy publicznej (Rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu WE (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych). 6. Poinformował delegowanych pracowników o fakcie współfinansowania Projektu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz przedstawił im cele i działania Projektu Beneficjent w procesie rekrutacyjnym złoży następujące dokumenty: 1) Oryginał wstępnego formularza zgłoszeniowego; 2) Oświadczenie przedsiębiorstwa o otrzymanej pomocy de minimis wraz z kserokopią zaświadczeń o jej otrzymaniu; 3) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis ;

4 4) Oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy wynikającej z decyzji komisji europejskiej uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz wspólnym rynkiem; 5) Informacja dotycząca zakwalifikowania przedsiębiorstwa do kategorii MŚP; 6) Oświadczenie dotyczące zakwalifikowania przedsiębiorstwa do kategorii MŚP; 7) Zaświadczenie o zatrudnieniu; 8) Oryginał lub kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem aktualnego wpisu do Krajowego Rejestru Spółek lub Ewidencji Działalności Gospodarczej; 9) Podpisaną i parafowaną na każdej stronie umowę szkoleniową (w dwóch egzemplarzach); 10) Sprawozdanie finansowe za ostatnie 3 lata obrotowe do wglądu Realizatora projektu (dokument wymagany jedynie w przypadku średnich przedsiębiorstw); 2. Beneficjent dostarczy komplet oryginałów dokumentów przedsiębiorstwa o których mowa w ust. 1 w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem kursu. Dokumenty należy złożyć osobiście lub drogą pocztową do Biura Projektu. 3. Beneficjent niezwłocznie poinformuje Projektodawcę o wszelkich zmianach danych zawartych w dokumentach wymienionych w ust. 1, w szczególności o zmianie danych teleadresowych. 4. Beneficjent oddeleguje do udziału w Projekcie pracowników spełniających definicję pracownika zawartą w Beneficjent deleguje do udziału w szkoleniach maksymalnie 2 następujących Pracowników firmy: Lp. Imię i Nazwisko Adres zamieszkania Stanowisko w firmie 1 2 PESEL Rodzaj kursu 6. Delegowany Pracownik przed przystąpieniem do kursu musi złożyć następujące dokumenty: 1) Deklaracja uczestnictwa w projekcie; 2) Oświadczenie uczestnika projektu; 3) Zakres danych osobowych uczestników szkoleń powierzonych do ich przetwarzania w ramach realizowanego projektu; 7. Uczestnik dostarczy komplet oryginałów dokumentów, o których mowa w ust. 7 w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem kursu. Dokumenty należy złożyć osobiście lub drogą pocztową do Biura Projektu. 8. Uczestnik niezwłocznie poinformuje Projektodawcę o wszelkich zmianach danych zawartych w dokumentach wymienionych w ust. 8, w szczególności o zmianie danych teleadresowych.

5 5 1. Projektodawca w ramach projektu zapewni wsparcie w postaci dwudniowego szkolenia wyjazdowego na temat: Szkolenie z zakresu optymalnego doinwestowania MŚP W ramach szkolenia Uczestnicy zostaną zaznajomieni z następującymi zagadnieniami: 1. Panel edukacyjny związany z akcją "Nie łykaj jak Pelikan" - przepisy dla firm, na co zwracać uwagę, jak dobrać ofertę kredytową, jak czytać umowy, dlaczego warto korzystać z usług doradców finansowych itp. 2. Możliwości finansowania inwestycji z kredytów bankowych - analiza porównawcza kilku banków specjalizujących się w finansach dla firm wraz z przykładami - case studies na przeprowadzonych inwestycjach połączonych z kredytami (jakich błędów należy się wystrzegać, na co należy zwrócić uwagę, jak efektywnie przejść proces kredytowy). W części praktycznej omówione zostaną m.in. takie pojęcia jak scoring, LTV, jak liczone jest oprocentowanie (WIBOR, LIBOR, EURIBOR), przykładowe zabezpieczenia, dlaczego warto rozważyć kredyt w walucie obcej. 3. Co się bardziej opłaca kredyt czy leasing? Przedstawienie różnic między leasingiem a kredytem wraz ze szczegółowym omówieniem rodzajów leasingu (operacyjny, finansowy, zwrotny) - omówienie nowości takich jak leasing konsumencki, case studies komu bardziej się opłaca, aspekty prawne i księgowe w przypadku korzystania z tej formy leasingowania, leasing europejski w połączeniu z EBI 4. Finansowanie bieżącej działalności firm w tym: limity, konta, kredyty obrotowe - rozróżnienie pod kątem działalności (os. fizyczne itp.) pod kątem potrzeb, usprawnienie struktury organizacyjno - kosztowej a) zarządzanie rotacją - należnościami i zobowiązaniami b) grupowanie klientów, partnerów, c) uwzględnienie zasady Pareto d) zarządzanie jakością - controlling e) filozofia Kaizen, f) JIT g) outsourcing usług - korzyści jakie otrzymujemy

6 5. Zmiany w systemie emerytalnym w Polsce - szczegółowe omówienie alternatywnych form pozyskania kapitału (oszczędzania) na emeryturę dla pracowników 6. Finansowanie inwestycji w sektorze MSP z kredytów z banków zagranicznych jako alternatywa dla ofert z polskich banków - w związku ze zmianami w ustawie możemy korzystać z kredytów zagranicznych. Czy warto? 7. Przygotowanie dokumentacji kredytowej w szczególności danych finansowych w celu uzyskania kredytu dla firm: - case studies, - praktyczna wiedza i umiejętność sporządzania dokumentów finansowych 8. Inicjatywa JEREMIE jako alternatywna forma zabezpieczenia kredytu - case studies, przykładowe inwestycje 9. Źródła finansowania inwestycji w sektorze MSP w powiązaniu z dofinansowaniami z UE i kredytami pomostowymi - case studies 10. Coaching - polegający na studium przypadku. Zgodnie z zasadami uczestnicy będą prowadzeni grupowo przez Coacha w ramach możliwych problemów i rzeczywistych sytuacji pojawiających się w trakcie poszczególnych etapów doinwestowywania firmy. Wszyscy uczestnicy wezmą udział w Coachingu (w tym min 1 kierownik z 1 firmy). 2. W ramach projektu przewidziano: a) zapewnienie wykwalifikowanych trenerów/ekspertów do przeprowadzenia szkolenia, b) zapewnienie materiałów szkoleniowych, c) przeszkolenie uczestników zgodnie z programem, d) zapewnienie pomieszczeń w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia szkolenia, e) zapewnienie uczestnikom zakwaterowania i wyżywienia podczas zjazdów szkoleniowych, f) wydanie uczestnikom, którzy ukończyli szkolenie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. 3. Zajęcia odbywać się będą w miejscu i terminach wyznaczonym przez Projektodawcę na terenie miasta Międzyzdroje, zgodnie z przyjętym harmonogramem zajęć. 4. Projektodawca zastrzega sobie możliwość zmiany dni lub godzin objętych harmonogramem oraz okresu organizacji danej grupy, o czym uczestnicy zostaną poinformowani za pomocą poczty elektronicznej oraz telefonicznie. Projektodawca zobowiązuje się przekazać informacje o ewentualnych zmianach terminów z minimalnie 3 dniowym wyprzedzeniem. 5. Projektodawca po zakończeniu kursu wystawi Beneficjentowi zaświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis.

7 6 1. Beneficjent zobowiązuje się zapewnić i zobowiązać Uczestnika do: 1) przestrzegania zapisów niniejszej Umowy, 2) regularnego uczęszczania na zajęcia realizowane w ramach Projektu, 3) informowania o przypadkach nieobecności na zajęciach z co najmniej 3 dniowym wyprzedzeniem., 4) uzupełniania dokumentacji szkoleniowej, w tym: podpisywania list obecności, list odbioru materiałów i podręczników, uzupełniania ankiet monitoringowych i innych dokumentów wymaganych wytycznymi PO KL., 5) udziału w ewaluacji projektu (poprzez wypełnianie ankiet) w trakcie jego trwania i po zakończeniu realizacji projektu, 6) informowania Projektodawcy o zmianach istotnych danych osobowych tj. zmiana nazwiska, danych kontaktowych, stanu zatrudnienia itp.., 2. Uczestnik może bez konsekwencji zrezygnować z udziału w Projekcie w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem kursu. 3. Projektodawca zastrzega sobie prawo skreślenia uczestnika z listy uczestników Projektu w przypadku: naruszenia przez uczestnika postanowień umowy szkoleniowej, lub naruszenia zasad współżycia społecznego w szczególności poprzez podanie nieprawdziwych danych, rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas szkoleń, 4. W przypadku rezygnacji uczestnik składa pisemne oświadczenie o rezygnacji z udziału w projekcie oraz dokonuje zwrotu otrzymanych materiałów szkoleniowych. 5. Rezygnacja uczestnika w terminie 7 i mniej dni przed zajęciami lub w trakcie ich trwania bądź też skreślenie go z listy uczestników przez Projektodawcę wiąże się z obowiązkiem zwrotu poniesionych środków proporcjonalnie do jego udziału w projekcie. Zwrotu dokonuje Beneficjent, który podpisał umowę szkoleniową. Z konieczności zwrotu środków w przypadku rezygnacji uczestnika po rozpoczęciu zajęć mogą zwolnić losowe przyczyny rezygnacji. W takim przypadku uczestnik składa pisemny wniosek o zwolnienie go z kosztów poniesionych za jego udział w projekcie. Realizator zastrzega sobie prawo do żądania od Uczestnika przedstawienia stosownych dokumentów potwierdzających te przyczyny. 6. W przypadku uznania przez Instytucję Pośredniczącą kosztów udziału w szkoleniu Uczestnika, o którym mowa w 7, za niekwalifikowany w pełni, Beneficjent jest zobowiązany do zwrotu 100% kosztów udziału Uczestnika w Projekcie Projektodawca wystawi Beneficjentowi zaświadczenie określające wartość udzielonej pomocy de minimis, do której nabył on prawo w wyniku podpisania niniejszej Umowy. 2. W przypadku, gdy faktycznie udzielona wartość pomocy de minimis będzie inna niż wartość określona w niniejszej umowie Projektodawca wyda nowe zaświadczenie.

8 8 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają: 1) Obowiązujące wytyczne wynikające z POKL oraz przepisy traktujące o Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki. 2) Kodeks Cywilny. 3) Regulamin uczestnictwa w projekcie. 2. Spory związane z realizacją niniejszej umowy, strony będą starały się rozwiązać na drodze polubownej. W przypadku braku porozumienia spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez Sąd powszechny właściwy dla siedziby Projektodawcy. 3. Wszelkie uzupełnienia i zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 4. Niniejszą umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. (Pieczęć i podpis Projektodawcy Najda Consulting Andrzej Najda).. (Pieczęć i podpis Beneficjenta Pomocy)