Burmistrz Miasta Koła. ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze. Naczelnika Wydziału Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Kole

Transkrypt

1 o GL O S ZENIE Burmistrz Miasta Koła ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Naczelnika Wydziału Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Kole 1. Wymagania niezbędne kandydata: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku Naczelnika Wydziału Spraw Społecznych, 4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nieposzlakowana opinia, 6) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumrem u przepisów o szkolnictwie wyższym, 7) co najmniej 5 letni staż pracy (w tym co najmniej 3 letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku), 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Naczelnika Wydziału Spraw Społecznych. 2. Wymagania dodatkowe kandydata: 1) Posiadanie uprawnień z zakresu zarządzania oświatą. 2) Znajomość przepisów prawnych: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o finansach publicznych, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa o systemie oświaty, ustawa o sporcie, ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawa Karta Nauczyciela. ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie. 3) Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołowej. 4) Komunikatywność i kreatywność.

2 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Nadzór i organizacja pracy Wydziału Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Kole, do którego podstawowych zadań należy: 1) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań Gminy jako organu prowadzącego dla szkół podstawowych, gimnazjów i przedszkoli, a w szczególności: opracowywanie projektu sieci i granic obwodów publicznych szkół podstawowych, gimnazjów i przedszkoli, prowadzenie postępowania administracyjnego wobec rodziców tych dzieci, które nie realizują obowiązku nauki, prowadzenie postępowania administracyjnego wobec uczniów niepełnosprawnych, podejmowanie decyzji w sprawie czasowego zawieszenia zajęć w szkołach podstawowych, gimnazjach i przedszkolach z powodu epidemii, chorób, klęsk żywiołowych czy też niekorzystnych warunków atmosferycznych, wykonywanie zaleceń kuratorium wynikających z nadzoru pedagogicznego, opracowywanie regulaminów konkursów i powoływanie komisji konkursowej na stanowiska dyrektorów placówek oświatowych, kulturalnych i sportowych prowadzonych przez Gminę Miejską Koło, przedkładanie opinii w sprawie powoływania i odwoływania wicedyrektorów szkół podstawowych, gimnazjów i przedszkoli, podejmowanie decyzji w sprawie uchwał rady pedagogicznej wstrzymanych przez dyrektora jednostki, wnioskowanie o przyznanie nagród dyrektorom i nauczycielom, prowadzenie postępowania wyjaśniającego na wniosek rady pedagogicznej o odwołanie dyrektora, prowadzenie spraw związanych z zakładaniem, prowadzeniem i likwidacją przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjów, prowadzenie spraw związanych z zakładaniem szkół placówek niepublicznych, załatwianie spraw związanych z nadaniem imienia i sztandaru szkole, koordynowanie projektów organizacyjnych przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjów oraz przedkładanie ich do zatwierdzenia Burmistrzowi, wydawanie zezwoleń w sprawie indywidualnego nauczania ucznia, dokonywanie oceny pracy dyrektorów placówek oświatowych w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny, nadzór nad przestrzeganiem przez placówki oświatowe przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli, przygotowania projektów regulaminów w sprawach: wysokości stawek dodatków i warunków ich przyznawania, szczegółowego sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych

3 zastępstw, wysokości i warunków wypłacania składników wynagrodzenia nieokreślonych w ustawie - Karta Nauczyciela. 2) Prowadzenie spraw związanych z dokształcaniem i doskonaleniem nauczycieli. 3) Prowadzenie spraw związanych z dofinansowywaniem pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników. 4) Prowadzenie spraw związanych z kulturą i sportem, a w szczególności: współpraca z miejskimi instytucjami kultury, współpraca z miejskimi instytucjami sportu, koordynacja i współudział w organizowaniu imprez kulturalnych i sportowych, współpraca z organizacjami pozarządowymi działającymi na terenie Gminy Miejskiej Koło, współpraca z państwowymi i samorządowymi instytucjami kultury. 5) Opracowywanie programu współpracy z organizacjami pozarządowymi. 6) Opracowywanie regulaminów konkursów ofert dla organizacji pozarządowych. 7) Nadzór i kontrola nad udzielaniem i rozliczaniem dotacji przekazanych organizacjom pozarządowym. 8) Współpraca w organizowaniu wypoczynku letniego i zimowego, wymiany zagranicznej i turystyki dzieci i młodzieży, wspieranie i nadzór nad zleconą akcją kolonijną, 9) Wspieranie działalności związanej z rozwojem sportu szkolnego, wspieranie działalności szkół stowarzyszeń w zakresie upowszechniania turystyki i krajoznawstwa. 10) Prowadzenie spraw związanych z ochroną zdrowia, pomocą społeczną, profilaktyką i rozwiązywaniem problemów uzależnień oraz pomocą osobom niepełnosprawnym, a w szczególności: koordynacja działań instytucji i organizacji związanych z realizacją programów profilaktyczno - zdrowotnych oraz współdziałanie i pomoc instytucjom pozarządowym w zakresie przeciwdziałania uzależnieniom i patologii społecznej, prowadzenie spraw dotyczących zwalczania patologii społecznych, a w szczególności alkoholizmu i narkomanii oraz sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań statutowych miejskich ośrodków działających w tym zakresie, organizowanie pracy i obsługa Miejskiej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, współpraca w zakresie zwalczania patologii wśród dzieci i młodzieży z organizacjami i instytucjami statutowo działającymi w tym przedmiocie: Policją, Strażą Miejską, Szpitalami, Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Sądami, Prokuraturą, Miejskim Ośrodkiem Profilaktyki i Pomocy Rodzinie, udzielanie kompleksowej informacji o organizacjach działających na rzecz osób niepełnosprawnych, obowiązujących przepisach prawnych dotyczących osób niepełnosprawnych, wspieranie inicjatyw w zakresie sportu i rekreacji inwalidów i osób niepełnosprawnych,

4 współpraca z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w zakresie oceny pomocy społecznej, w tym dla osób niepełnosprawnych i ich rodzin, prowadzenie spraw związanych z wspieraniem rodziny i systemie pieczy zastępczej, prowadzenie spraw z opieką nad dzieckiem do lat 3. 11) Prowadzenie rejestru skarg i wniosków. 12) Badanie, przy współudziale Wydziałów Urzędu, zasadności skarg i wniosków kierowanych do Burmistrza. 13) Wnioskowanie w sprawach usuwania źródeł skarg i wniosków. 14) Opracowywanie sprawozdań i analiz dotyczących skarg i wniosków interesantów. 15) Przygotowywanie uchwał, materiałów i analiz dla Rady Miejskiej oraz Burmistrza Miasta w zakresie właściwości Wydziału. 16) Przygotowywanie uchwał Rady Miejskiej do publikacji w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego w zakresie właściwości Wydziału. 17) Kontrola wewnętrzna w zakresie spraw należących do właściwości Wydziału. 4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Kole, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu wrześniu 2015 roku jest niższy niż 6 %. 5. Dokumenty aplikacyjne: 1) Dokumenty wymagane: a) pisemna koncepcja pracy na stanowisku Naczelnika Wydziału w Wydziale Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Kole; b) wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie internetowej lub w Urzędzie Miejskim w Kole ul. Stary Rynek 1 - pokój m 101). c) list motywacyjny; d) życiorys - curriculum vitae; e) kserokopie lub odpisy dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; f) kserokopie i odpisy dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (dyplomy, zaświadczenia itp.); g) kserokopie lub odpisy dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych uprawnień i umiejętności; h) kserokopia dowodu osobistego; i) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia; j) oświadczenie kandydata dotyczące posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie;

5 k) kserokopia dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa wart. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202); l) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202); m) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, n) inne dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań niezbędnych. 2) Dokumenty dodatkowe: l) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach; 2) posiadane referencje, opinie, certyfikaty; 3) Inne dokumenty, w szczególności potwierdzające i osiągnięcia zawodowe, stanowiące podstawę do ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy i inne. umiejętności korzystania 7. Warunki pracy: l) warunki pracy na w/w stanowisku są zgodne z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) umowa o pracę zawarta zostanie na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy; 3) z osobą, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa wart. 2 ustawy po pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. 4) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej. Ważne informacje: 1) Rekrutację prowadzi Komisja powołana przez Burmistrza Miasta Koła. 2) Postępowanie kwalifikacyjne polegało będzie na: a) analizie dokumentów przeprowadzonej przez komisję, b) sporządzeniu listy osób spełniających wymagania formalne, c) teście wiedzy ( r. godzina Urząd Miejski w Kole ul. Stary Rynek 1 pokój nr 10;

6 d) rozmowie kwalifikacyjnej z 5 kandydatami, którzy otrzymali największą liczbę punktów w teście ( r. od godz Urząd Miejski w Kole ul. Stary Rynek 1 pokój nr 10; e) sporządzeniu protokołu z naboru i podaniu jego wyników do publicznej wiadomości. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko Naczelnika Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Kole" w sekretariacie Burmistrza Miasta Kola (Ratusz Miejski - ul. Stary Rynek 1) w godzinach pracy Urzędu, lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Kole, Koło, ul. Mickiewicza 12 z dopiskiem "Nabór na stanowisko Naczelnika Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Kole" w terminie do dnia 15 października 2015 r. (w przypadku przesłania aplikacji pocztą liczy się data wpływu do Urzędu). Aplikacje przesłane drogą elektroniczną oraz aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Kole niekompletne lub po określonym wyżej terminie, nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje w sprawie dokumentów aplikacyjnych pod nr tel. /63/ Wyniki postępowania kwalifikacyjnego zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej ( w dziale "Urząd Miejski w Kole/Oferty pracy"), na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Kole ul. Stary Rynek 1 na parterze budynku w gablocie "Ogłoszenia" zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202). Informacja o wynikach naboru zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.