KONKURS NA STANOWISKO URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 13 IM. KRÓLA STANISŁAWA LESZCZYŃSKIEGO W LESZNIE

Transkrypt

1 KONKURS NA STANOWISKO URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 13 IM. KRÓLA STANISŁAWA LESZCZYŃSKIEGO W LESZNIE Na podstawie art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity w Dz. U. z 2016, poz. 902 ze zm.) Dyrektor Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 13 im. Króla Stanisława Leszczyńskiego w Lesznie, ul. Tadeusza Rejtana 1 ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze: samodzielny referent ds. rachunkowości i kadr wymiar zatrudnienia 1 etat WYMAGANIA NIEZBĘDNE OD KANDYDATÓW: 1.obywatelstwo polskie, 2.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych, 3.brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4.nieposzlakowana opinia, 5.wykształcenie średnie lub wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku samodzielny referent ds. rachunkowości i kadr (wymagane są kwalifikacje do obu specjalności), 6.staż pracy (udokumentowany świadectwami pracy lub oświadczeniami pracownika): - 2 lata dla osób z wykształceniem wyższym, - 4 lata dla osób z wykształceniem średnim. WYMAGANIA DODATKOWE OD KANDYDATÓW: 1.doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządowych, 2.znajomość przepisów: ustawa o systemie oświaty, o pracownikach samorządowych, Karta Nauczyciela, Kodeks pracy, o Systemie Informacji

2 Oświatowej, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych oraz akty wykonawcze do w/w ustaw, 3.znajomość obsługi komputera MS Office, urządzeń biurowych, 4.brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska. PRZEWIDYWANY ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU: 1.prowadzenie spraw kadrowych nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych w tym związanych z wynagradzaniem pracowników, 2.prowadzenie akt osobowych dla pracowników jednostki oraz sporządzanie dokumentów z zakresu prawa pracy i spraw pracowniczych, 3.opracowywanie regulaminów określających prawa i obowiązki pracowników, 4.sprawy związane ze sprawozdawczością dotyczącą spraw kadrowych (SIO, GUS oraz sprawozdania sporządzane na potrzeby organu prowadzącego lub sprawującego nadzór pedagogiczny), finansowych, majątkowych, a także sprawozdanie dotyczące zamówień publicznych oraz PFRON, 5.prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, 6.prowadzenie spraw związanych z planowaniem, prowadzeniem i rozliczaniem planu finansowego szkoły, w tym sporządzanie zmian w planie finansowym oraz sporządzanie projektu i planu finansowego szkoły, 7.określanie osób w poszczególnych rozdziałach budżetowych zgodnie z arkuszem organizacyjnym, 8.przygotowywanie poleceń przelewu oraz opisywanie i opieczętowywanie faktur z określeniem klasyfikacji budżetowej oraz przygotowywanie faktur dotyczących pozyskiwania dochodów, 9.prowadzenie spraw związanych z ochroną danych osobowych. WYMAGANE DOKUMENTY: 1.list motywacyjny, 2.CV, 3.wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4.dokumenty potwierdzające kwalifikacje oraz staż pracy (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

3 5.oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne, 6.oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych, 7. oświadczenie kandydata, że jego stan zdrowia pozwala na wykonywanie pracy na stanowisku: samodzielny referent ds. rachunkowości i kadr, 8. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w Dz. U z 2016, poz. 912). WARUNKI PRACY I PŁACY 1. Zatrudnienie od dnia r. na czas określony z możliwością uzyskania umowy na czas nieokreślony. 2.Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r.( Dz. U. Nr 50, poz. 398 ze zm.), z Regulaminem wynagradzania pracowników niepedagogicznych w Szkole Podstawowej nr 13 z Oddziałami Integracyjnymi im. Króla Stanisława Leszczyńskiego w Lesznie z dnia r. ze zm. DOKUMENTY NALEŻY SKŁADAĆ: 1.Do dnia 19 marca do godziny (termin dotyczy także ofert przesyłanych pocztą) w sekretariacie Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 13 im. Króla Stanisława Leszczyńskiego w Lesznie, ul. Tadeusza Rejtana 1. W przypadku pytań w sprawie wymaganych dokumentów prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem telefonu: Koperta powinna być zaklejona i opisana Nabór na stanowisko urzędniczesamodzielny referent ds. rachunkowości i kadr. 3.Dokumenty nie mogą być złożone za pośrednictwem faksu i poczty elektronicznej. Aplikacje, które wpłyną do sekretariatu Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 13 im. Króla Stanisława Leszczyńskiego w Lesznie po wyznaczonym powyżej terminie nie będą rozpatrywane.

4 Po upływie terminu składania dokumentów Komisja Rekrutacyjna dokona ich oceny formalnej. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne przejdą do dalszego etapu rekrutacji. W zależności od ilości zgłoszeń może nastąpić weryfikacja w formie pisemnego testu. Z osobami, które zakwalifikują się do ostatniego etapu będą przeprowadzane rozmowy kwalifikacyjne w uzgodnionym indywidualnie terminie. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 13 im. Króla Stanisława Leszczyńskiego w Lesznie, ul. Tadeusza Rejtana 1 oraz na tablicy ogłoszeń znajdującej się w budynku szkoły. Dokumenty aplikacyjne nie spełniające kryteriów wymaganych w ogłoszeniu zostaną po zakończeniu rekrutacji komisyjnie zniszczone, natomiast dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 13 im. Króla Stanisława Leszczyńskiego w Lesznie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia w rozumieniu przepisów rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

5