WYNIKI NABORU - W ZAŁĄCZNIKU OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Transkrypt

1 Ogłoszenie o pracę Forma zatrudnienia inne Rodzaj pracy finanse / ekonomia Stanowisko Specjalista (ds. finansów) Telefon Fax Data składania Data wygaśnięcia Tagi Województwo WARMIŃSKO-MAZURSKIE Powiat olsztyński Gmina Olsztynek Miasto Olsztynek Ulica ul. Górna Numer budynku 5 WYNIKI NABORU - W ZAŁĄCZNIKU OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Dyrektor ZASiP w Olsztynku ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Zespole Administracji Szkół i Przedszkoli w Olsztynku. STANOWISKO PRACY: SPECJALISTA (ds. finansów).

2 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) korzystanie z praw publicznych, 3) wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia, rachunkowość i finanse, administracja, zarządzanie, prawo podatkowe i kierunkach zbliżonych, 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 5) niekaralność sądowa za przestępstwo umyślne, 6) nieposzlakowana opinia, 7) minimum 4-letni staż pracy, w tym rok zatrudnienia w samorządowych jednostkach organizacyjnych i/lub administracji publicznej. Osoby, które nie będą spełniały wymagań niezbędnych, nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. 2. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność obsługi komputera, skanowania i kopiowania, 2) umiejętność obsługi systemu operacyjnego Windows i oprogramowania Microsoft Office (Word, Excel) lub innych edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych, 3) umiejętność obsługi Systemu Informacji Prawnej LEX, 4) znajomość programu księgowego VULCAN, 5) znajomość przepisów w zakresie finansów publicznych, rachunkowości, ordynacji podatkowej, samorządu gminnego, kodeksu postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, ustawy o pracownikach samorządowych,

3 6) samodzielność i umiejętność organizowania własnej pracy oraz zarządzania informacją, 7) umiejętność pracy w grupie. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności: 1) przygotowywanie danych do sprawozdań finansowych, 2) prowadzenie ewidencji czasu pracy kierowców autobusów, rozliczanie tachografów, rozliczanie zużycia paliwa, 3) dekretowanie faktur (konta oraz klasyfikacja budżetowa) i ich księgowanie, 4) dekretowanie wyciągów bankowych (konta oraz klasyfikacja budżetowa) i ich księgowanie, 5) prowadzenie zleconych zadań ewidencji analitycznej, 6) prowadzenie ewidencji zaangażowania wydatków, 7) rozliczanie dotacji, 8) okresowe zastępowanie opiekuna uczniów dowożonych do placówek oświatowych; 9) prowadzenie dokumentacji, sprawozdawczości i archiwizacja dokumentacji w zakresie prowadzonych spraw. 4. Warunki pracy i płacy: l) wymiar czasu pracy pełny wymiar czasu pracy; 2) wynagrodzenie zgodne z art. 36 ust. 2 oraz art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202, z późn. zm.), 7 oraz załącznikiem nr 1 Tabele minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę część B,

4 załącznikiem nr 3 Wykaz stanowisk, w tym stanowisk kierowniczych urzędniczych, urzędniczych, pomocniczych i obsługi oraz doradców i asystentów, minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach, warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę IV tabela Stanowiska, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę lit. H W samorządowych jednostkach organizacyjnych rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1786, z późn. zm.), a także 6 i 10 Regulaminu wynagradzania pracowników Zespołu Administracji Szkół i Przedszkoli w Olsztynku stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 1/2009 Dyrektora Zespołu Administracji Szkół i Przedszkoli w Olsztynku z dnia 1 lipca 2009 r.; 3) miejsce pracy siedziba Zespołu Administracji Szkół i Przedszkoli w Olsztynku, ul. Górna 5; 4) pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, w czasie której dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem; dalsze zatrudnienie będzie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. 5. Wskaźnik zatrudnienia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Administracji Szkół i Przedszkoli w Olsztynku w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wyniósł poniżej 6%. 6. Wymagane dokumenty: 1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według

5 wzoru zgodnego z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286, z późn. zm.), 2) kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu, 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 5) oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty, 6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych, 7) oświadczenie, że kandydat nie był karany za umyślne przestępstwo skarbowe, 8) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne; osoba wybrana w postępowaniu konkursowym na ww. stanowisko zobowiązana będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny; 9) oświadczenie, że kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią. Dokumenty aplikacyjne zawierające dane osobowe inne niż określone w art. 22¹ 1 kodeksu pracy, art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych i załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286, z późn. zm.) winny być opatrzone klauzulą z własnoręcznym podpisem: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135). 7. Miejsce i termin złożenia dokumentów: 1) wymagane dokumenty należy złożyć w zaklejonych kopertach w terminie do

6 4 kwietnia 2016 r. do godz w pokoju nr 2 Zespołu Administracji Szkół i Przedszkoliw Olsztynku, Górna 5lub przesłać pocztą na adres: Zespół Administracji Szkół i Przedszkoli w Olsztynku, Olsztynek, Górna 5, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Specjalista (ds. finansów) ; 2) za datę złożenia oferty uważa się datę i godzinęwpływu przesyłki do Zespołu Administracji Szkół i Przedszkoli w Olsztynku. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 8. Informacje dodatkowe: 1) osoby spełniające kryteria zostaną zaproszone na test i rozmowę kwalifikacyjną, w związku z powyższym, prosimy o podanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem (numer telefonu); 2) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej: zakładce: Praca oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Zespołu Administracji Szkół i Przedszkoliw Olsztynku. Olsztynek, dnia 23 marca 2016 r. Dyrektor ZASiP /-/ Mirosław Obrębski