Burmistrz Miasta Koła. ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze. Naczelnika Wydziału Rozwoju Miasta. Urzędu Miejskiego w Kole

Transkrypt

1 o GL OSZENIE Burmistrz Miasta Koła ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Naczelnika Wydziału Rozwoju Miasta Urzędu Miejskiego w Kole 1. Wymagania niezbędne kandydata: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych, 3) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku Naczelnika Wydziału Rozwoju Miasta, 4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nieposzlakowana opinia, 6) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, 7) co najmniej 5 letni staż pracy (w tym co najmniej 3 letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z zakresem działalności Wydziału Rozwoju Miasta), 8) stan zdrowia pozwalający na pracę na stanowisku Naczelnika Wydziału. 2. Wymagania dodatkowe kandydata: 1) znajomość języków obcych w stopniu komunikatywnym, 2) znajomość przepisów prawa w szczególności przepisów z zakresu zadań gminy (ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o finansach publicznych, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa prawo zamówień publicznych), prawa administracyjnego; 3) umiejętność analitycznego myślenia i negocjacji, 4) samodzielność, 5) komunikatywność, kreatywność, bardzo dobra komunikacja werbalna l pisemna, 6) biegła umiejętność obsługi komputera.

2 3. Cechy osobowościowe kandydata: 1) pracowitość; 2) sumienność; 3) odpowiedzialność; 4) odporność na stres; 5) dobra organizacja pracy. 4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Organizacja i nadzór nad pracą Wydziału, do którego zadań należy: 1) monitorowanie programów, działań, inicjatyw konkursów związanych z możliwością uzyskania dofinansowania z funduszy zewnętrznych na realizację projektów; 2) aplikowanie o fundusze zewnętrzne w tym opracowywanie (lub współpraca z firmą zewnętrzną) wniosków i wymaganych załączników; 3) współpraca przy wdrażaniu projektów dofinansowanych z funduszy zewnętrznych w tym; rozliczanie, promocja, monitorowanie, prowadzenie sprawozdawczości, archiwizacja; 4) upowszechnianie informacji o możliwości uczestnictwa w inicjatywach i programach finansowanych z funduszy zewnętrznych; 5) współpraca z jednostkami organizacyjnymi Miasta w zakresie pozyskiwania funduszy zewnętrznych; 6) współpraca przy opracowywaniu dokumentów strategicznych dla Miasta oraz monitorowanie ich wdrażania; 7) przygotowywanie analiz i opracowań w zakresie strategicznego rozwoju Miasta; 8) prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem i upowszechnianiem informacji dotyczących funkcjonowania Miasta i Urzędu, a w szczególności: a) utrzymywanie bieżących kontaktów z mediami, b) przygotowywanie materiałów informacyjnych o programach, zamierzeniach oraz wynikach pracy i bieżącej działalności Burmistrza i Urzędu, c) analizowanie publikacji prasowych o tematyce związanej z zakresem działania Urzędu i organów Miasta, d) udzielanie - w granicach upoważnienia - odpowiedzi na krytykę i interwencje prasowe, e) przygotowywanie propozycji odpowiedzi udzielanych bezpośrednio przez Burmistrza, Skarbnika oraz Sekretarza, f) organizowanie konferencji prasowych, g) prowadzenie dokumentacji prasowej, fotograficznej oraz audiowizualnej z działalności Urzędu i organów Miasta, 9) prowadzenie i aktualizacja Biuletynu Informacji Publicznej; 10) prowadzenie spraw związanych z programowaniem i inicjowaniem przedsięwzięć zmierzających do stworzenia prawidłowej struktury komunikacji ze społeczeństwem, a w szczególności: a) koordynacja badań dotyczących opinii i potrzeb mieszkańców miasta,

3 b) organizacja i przeprowadzanie konsultacji społecznych. 11) nawiązywanie i organizowanie współpracy z miastami partnerskimi, organizacjami i instytucjami zagranicznymi; 12) prowadzenie spraw związanych z promocją Miasta, a w szczególności: a) gromadzenie informacji dotyczących Miasta oraz opracowywame wydawnictw i materiałów promocyjnych, b) przygotowywanie informacji i prowadzenie oficjalnego miejskiego portalu internetowego oraz oficjalnych profili i kanałów Miasta w mediach społeczności owych, c) przygotowywanie prezentacji Miasta na targach, imprezach wystawienniczych i promocyjnych, d) organizowanie imprez i działań promocyjnych we współpracy z innymi wydziałami. 13) prowadzenie działań w zakresie promocj i gospodarczej Miasta, a w szczególności: a) współpraca przy opracowaniu i realizacji programu promocji gospodarczej Miasta, b) organizacja szkoleń i akcji informacyjnych dla przedsiębiorców i osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą, c) pomoc w nawiązywaniu kontaktów gospodarczych firm, d) obsługa inwestorów zainteresowanych ulokowaniem kapitału w mieście Koło, e) przedstawianie propozycji lokalizacji inwestycji, uzbrojenia oraz zasad funkcjonowania terenów inwestycyjnych w mieście, wyjaśnienie przebiegu procesu inwestycyjnego, f) obsługa zapytań inwestycyjnych oraz obsługa i organizacja wizyt potencjalnych inwestorów, g) świadczenie inwestorowi pomocy w zakresie nawiązywania współpracy z lokalnymi przedsiębiorcami, h) sporządzanie i aktualizacja miejskiej oferty inwestycyjnej, materiałów informacyjnych dla inwestorów, i) zamieszczanie ofert inwestycyjnych na stronach instytucji obsługujących bezpośrednie inwestycje. 14) realizacja zadań związanych z rejestracją zmian w Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej; 15) nadzór i organizacja targowisk miejskich; 16) zadania zlecone związane z prowadzeniem Krajowego Rejestru Sądowego, 17) przygotowywanie zezwoleń na krajowy zarobkowy przewóz osób taksówką osobową, przewozy regularne i nieregularne, 18) wydawanie zezwoleń na sprzedaż i podawanie napojów alkoholowych łącznie z naliczaniem rocznych opłat oraz kontrola punków sprzedaży.

4 5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Kole, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu styczniu 2016 roku jest niższy niż 6 %. 6. Dokumenty aplikacyjne: 1) Dokumenty wymagane: a) pisemna koncepcja pracy na stanowisku Naczelnika Wydziału Rozwoju Miasta Urzędu Miejskiego w Kole; b) wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie internetowej lub w Urzędzie Miejskim w Kole ul. Stary Rynek 1 - Ratusz - pokój nr 108). c) list motywacyjny; d) życiorys - curriculum vitae; e) kserokopie lub odpisy dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; f) kserokopie i odpisy dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (dyplomy, zaświadczenia itp.); g) kserokopie lub odpisy dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych uprawnień i umiejętności; h) kserokopia dowodu osobistego; i) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia; j) oświadczenie kandydata dotyczące posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie; k) kserokopia dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa wart. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; l) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych; m) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii; n) inne dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań niezbędnych i dodatkowych. 2) Dokumenty dodatkowe: l) mne dokumenty, w szczególności potwierdzające umiejętności i osiągnięcia zawodowe, stanowiące podstawę do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy i inne.

5 7. Warunki pracy: 1) warunki pracy na w/w stanowisku są zgodne z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) umowa o pracę zawarta zostanie na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy; 3) z osobą, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa wart. 2 ustawy po pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. 4) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej. Ważne informacje: l) Rekrutację prowadzi Komisja powołana prze Burmistrza Miasta Koła. 2) Postępowanie kwalifikacyjne polegało będzie na: a) analiza dokumentów przeprowadzona przez komisję, b) utworzenie listy osób spełniających wymagania formalne przedłożenie Jej Burmistrzowi, c) rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami, d) sporządzenie protokołu z naboru i podanie wyników naboru do publicznej wiadomości. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko Naczelnika Wydziału Rozwoju Miasta Urzędu Miejskiego w Kole" w kancelarii Urzędu Miejskiego w Kole, ul. Stary Rynek 1 (parter) w godzinach pracy Urzędu, lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Kole, Koło, ul. Stary Rynek 1 z dopiskiem "Nabór na stanowisko Naczelnika Wydziału Rozwoju Miasta Urzędu Miejskiego w Kole" w terminie do dnia 15 lutego 2016 r. do godziny 9:00 (w przypadku przesłania aplikacji pocztą liczy się data wpływu do Urzędu). Aplikacje przesłane drogą elektroniczną oraz aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Kole niekompletne lub po określonym wyżej terminie, nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje w sprawie dokumentów aplikacyjnych pod m tel. /63/ Wyniki postępowania kwalifikacyjnego zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej ( w dziale "Urząd Miejski w Kole/Oferty pracy"), na tablicy informacyjnej w

6 Urzędzie Miejskim w Kole ul. Stary Rynek na I piętrze zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Informacja o wynikach naboru zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. BUR