Czy jest moŝliwość odnowieni a projektu? Ramy czasowe tak tak nie nie nie

Transkrypt

1 Plan działań PROGRESS w roku 2008 w ramach sekcji III WARUNKI PRACY Lp. Projekt Opis projektu Adresaci 1 Opracowa danych we współpracy z organizacjami międzynarodowymi Wkład w badania prowadzone w ramach programów związanych z Bezpieczeństwem i Zdrowiem w Pracy Ramy czasowe Czy jest moŝliwość odnowieni a projektu? Procedury (Monopoly de facto - Joint Management) Liczba i rodzaj wyników projektu 4 wkłady w programy międzynarodowe Jednostka KE odpowiedzialn a za wdraŝa Uczestni ctwo państw kandydu jących i Serbii 2 Opracowa danych/statystyk Kontynuacja harmonizacji statystyk związanych ze Zdrowiem i Bezpieczeństwem w Pracy (wypadki przy pracy ESAW- Europejska Statystyka Wypadków przy pracy; choroby zawodowe EODS- Europejska Statystyka Chorób Zawodowych) Kraje członkowskie Subdelegacja do ESTAT 2 (udoskonale metod wykorzystywanych w analizach EODS + adaptacja narzędzi dla ESAW) 3 Opracowa tablicy wyników wdraŝania Strategii Wspólnotowej na lata Wkład w ocenę wdraŝania Wspólnotowej Strategii Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy w Krajach Członkowskich UE. Kraje członkowskie 1 raport analityczny 4 Studium wykonalności systemu rejestrującego dla umów ustanawiających europejskie rady pracy. (Feasibility study of a registering system of the agreements establishing European works councils) 5 Analiza przepisów międzynarodowego prawa własności dotyczącego ponadnarodowych umów między firmami. Studium wykonalności oficjalnego mechanizmu rejestrującego dla umów ustanawiających europejskie rady pracy. Analiza przepisów międzynarodowego prawa pracy. Jej wyniki mogłyby mieć zastosowa w dyskusji nad interpretacją i zastosowam tekstów ponadnarodowych wypracowanych w firmach europejskich. (zamknięta) (zamknięta)

2 6 7 Bada moŝliwych powiązań między poszczególnymi analizami sektorowymi. Badania wspierające przygotowa Forum Restrukturyzacji Stworze wielosektorowej analizy opartej na wynikach poszczególnych analiz sektorowych realizowanych w ramach przyjętych kompetencji (program 2007) Wsparcie organizacji lub uzupeł (follow-up) forów dot. restrukturyzacji (zamknięta) 1 raport F3 10 raportów F3 dotyczy dotyczy 8 Ocena skutków ekonomiczno-społecznych dotycząca potencjalnych Rekomendacji Rady na temat antycypacji i zarządzania restrukturyzacją. Analiza skutków ekonomicznych oraz społecznych planowanej inicjatywy dotycząca moŝliwej Rekomendacji Rady na temat antycypacji i zarządzania restrukturyzacją. Umowa ramowa (Impact Assesment) 1 raport F3 9 Ocena oddziaływania dotycząca moŝliwych poprawek Dyrektywy 2004/37/EC Parlamentu Europejskiego oraz Rady z dnia 29 kwietnia 2004 w sprawie ochrony pracowników przed zagroŝem dotyczącym naraŝenia na działa czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy 10 Bada oddziaływania legislacji UE dotyczącej czasu pracy na legislację poszczególnych krajów oraz wspólnych porozumień dotyczących wyŝej wymienionego tematu. Ocena oddziaływania w świetle propozycji poprawek do Legislacji wspólnotowej w sprawie ochrony pracowników przed zagroŝem związanym z oddziaływam czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy Zapew odpowiednich informacji dla Komisji pracującej nad monitoringiem wdraŝania dyrektyw dot. czasu pracy, oraz zapew odpowiedgo uzupełnia do opracowywanego przeglądu legislacji. za ustanawia i umacnia 1 raport badawczy

3 11 Bada nad zaawansowam prac związanych z implementacją do prawa narodowego legislacji unijnej dot. Spółdzielni Europejskiej. Bada przeprowadzone zosta w 11 krajach, które wprowadziły jeszcze Dyrektywy 2003/72/EC oraz w Bułgarii i Rumunii. 12 Ocena wpływu społecznoekonomicznego dot. moŝliwych poprawek do Dyrektywy Parlamentu Europejskiego oraz Rady 2004/40/EC z dnia 29 kwietnia 2004 w sprawie minimalnych wymagań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dotyczących naraŝenia pracowników na zagroŝenia powodowane czynnikami fizycznymi (pola elektromagnetyczne) 13 Bada porównawcze zmian regulacji prawnych dot. stosunków pracy wprowadzanych od roku 1997 w 27 krajach Unii. Celem badania jest identyfikacja dobrych praktyk w wyŝej wymienionym zakresie. Dostarcze zbędnych informacji Komisji monitorującej implementację Dyrektywy 2003/72//EC. Informacje te są koczne do sporządzenia raportu na rok 2009 dot. implementacji Dyrektywy, który będzie uzupełm dla badania realizowanego dla Krajów Członkowskich które juŝ wprowadziły Dyrektywę do swojej legislacji. Przedstawie potencjalnych skutków ekonomicznospołecznych dla róŝnych moŝliwych opcji strategii Identyfikacja zmian w prawie pracy na poziomie krajowym, które przyczyniły się do polepszenia jakości informacji i zrozumienia stosunków pracy oraz problemów z nimi związanych. Bada powinno ocenić w jakim stopniu wymienione wyŝej zmiany przyczyniły się do promocji dobrych praktyk jako wskazówek dla pracodawców i pracowników dotyczących iego formułowania i wykorzystywania stosunku pracy aby był on zgodny z prawem wspólnotowym jak i narodowym za ustanawia i umacnia

4 14 15 Praktyczne wskazówki Komisji dotyczące szkoleń dla pracowników usuwających azbest przewodnik po dobrych praktykach dot. wprowadzenia zasad BHP na kutrach rybackich mjszych niŝ 15 m. Wkład do implementacji Artykułu 12a punkt 3 Dyrektywy 2003/18/EC of 27/3/03 wnoszącego poprawki do Dyrektywy Rady 83/477/EEC w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z naraŝem na działa azbestu w miejscu pracy Wkład w lepsze zrozumie/implementację zasad prawa wspólnotowego dot. bezpieczeństwa i zdrowia w pracy w przemyśle rybnym. Pracownicy, pracodawcy, kraje członkowskie 1 raport zawierający praktyczne wskazówki 1 raport zawierający dobre praktyki 16 Przewodnik po dobrych praktykach w zakresie wdraŝania przepisów BHP w rolnictwie i przemyśle drzewnym. Wkład w lepsze zrozumie/implementację zasad prawa wspólnotowego dot. bezpieczeństwa i zdrowia w pracy w przemyśle drzewnym. 2 raporty zawierające dobre praktyki (rolnictwo i leśnictwo) 17 bada sprawdzające zgodność wprowadzanych zmian w przepisach dot. bezpieczeństwa i zdrowia w pracy w Chorwacji i Macedonii. Weryfikacja przedakcesyjnego dostosowania narodowego prawa dot. bezpieczeństwa i zdrowia w pracy w Chorwacji i Macedonii do legislacji wspólnotowej. Chorwacja i Macedonia 2 raporty analityczne 18 Europejska Sieć NiezaleŜnych Ekspertów Prawnych Stworze forum dla otwartej dyskusji i wymiany informacji oraz zwiększe moŝliwości przewidywania potencjalnych problemów powstających przy wdraŝaniu unijnego prawa. za ustanawia i umacnia Odnowiony kontrakt na usługi 4 kwartalne krótkie raporty, 1 raport tematyczny, 1seminarium prawne, 1 raport końcowy 19 Kampa SLIC (Komitet WyŜszych Inspektorów Pracy) dotyczące Ręcznego przenoszenia cięŝarów (3 część) Zwiększa świadomości na temat zagroŝeń związanych z ręcznym przenoszem cięŝarów. Inspektorzy Pracy Konkurs Ofert (Zamknięty) 1 kampania w kaŝdym kraju członkowskim oraz materiały szkoleniowe

5 20 Działania SLIC - wymiana krajowych inspektorów Ocena jakości i wpływu krajowych inspektoratów Inspektorzy Pracy Others interventions - Exchange of national inspectors 5 wizyt inspekcyjnych oraz raportów 21 Bada dotyczące implementacji Dyrektyw Prawa Pracy w Bułgarii i Rumunii 22 Baza danych ponadnarodowych umów/tekstów wypracowywanych przez firmy 23 Baza danych dot. badań nad antycypacją. Identyfikacja potencjalnych błędów w dostosowywaniu prawa; obszerne raporty z implementacji przygotowujące grunt pod część ewaluacyjną, dane statystyczne oraz informacje dotyczące prawa precedensowego. Uzupeł, aktualizacja i usystematyzowa pierwszego zbioru danych stworzonego przez Komisję. Baza danych zawierająca wielopłaszczyznowe raporty i badania nad antycypacją, prognozami i przewidywaniami dot. pracy i umiejętności za ustanawia i umacnia Zamknięta procedura 1 baza danych 1 baza danych F Konkurs ofert dotyczący restrukturyzacji, dobrostanu i udziału finansowego Warsztaty i konferencje dotyczące restrukturyzacji Konferencje prezydencji Wsparcie badań i praca w sieci w celu wymiany informacji i dobrych praktyk, zwiększania wiedzy i świadomości dot. 3 następujących dziedzin: restrukturyzacji, udziału finansowego, i dobrostanu w miejscu pracy. Działa na rzecz lepszego zrozumienia zagadń związanych z restrukturyzacją, wymiana dobrych praktyk i prezentacja wyników przeprowadzonych badań. Konferencja dot. bezpieczeństwa i zdrowia w pracy Konkurs Ofert (Otwarty) Umowa ramowa (EMPL- Conference) (Monopoly de facto - Presidency) 10 projektów F3 10 konferencji F3 1 seminarium lub konferencja

6 27 28 Forum Konferencje prezydencji Forum na rzecz restrukturyzacji Konferencje dot. Warunków Pracy i Prawa Pracy Umowa ramowa (EMPLkonferencja) (Monopoly de facto - Presidency) 3 fora F3 1 konferencja Kontynuacja projektu Nowy projekt, rozpoczynający się w 2008 r.