Samoocena Dostawcy Siemensa V 1.2, czerwiec Siemens AG 2008, Wszelkie Prawa Zastrzeżone

Transkrypt

1 Samoocena Dostawcy Siemensa V 1.2, czerwiec 2008

2 Data Nazwa i forma prawna Państwa przedsiębiorstwa Numer D.U.N.S (jeśli dostępny) Adres pocztowy przedsiębiorstwa Kraj Osoba odpowiedzialna za kwestie związane z Odpowiedzialnością Korporacyjną Nazwisko i imię Stanowisko Telefon Strona 2

3 Pytania 1) Jak istotne są poniższe kwestie związane z Odpowiedzialnością Korporacyjną w kraju, w którym Państwo prowadzą działalność? Całkowicie istotne bardzo istotne Przestrzega prawa Korupcja i przekupstwo Podstawowe prawa człowieka (pracowników) Zatrudnia dzieci Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników Ochrona środowiska Odpowiedzialność Korporacyjna w Łańcuchu Dostaw To pyta odnosi się do kraju, w którym Państwa przedsiębiorstwo prowadzi działalność. Intencją jest umożliwie Siemensowi lepszego zrozumienia ogólnej struktury, w jakiej działa Państwa przedsiębiorstwo, a wyniku Państwa przedsiębiorstwa. 2) W jakim stopniu zarządzają Państwo tymi kwestiami, związanymi z odpowiedzialnością korporacyjną, według swojej własnej oceny? Jeszcze zaczęliśmy klasa światowa żadnych kwestii Przestrzega prawa Korupcja i przekupstwo Podstawowe prawa człowieka (pracowników) Zatrudnia dzieci Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników Ochrona środowiska Odpowiedzialność Korporacyjna w Łańcuchu Dostaw Dzięki temu pytaniu chcielibyśmy uzyskać pogląd na Państwa własną, subiektywną ocenę dotyczącą statusu spółki w odsieniu do wspomnianych kwestii Odpowiedzialności Korporacyjnej. Jesteśmy w pełni świadomi, że osiągnięcie najwyższego poziomu (klasy światowej) w ramach tych kwestii może być dużym wyzwam i oczekujemy tego jako warunku wstępnego naszej współpracy. Strona 3

4 3) Czy Państwa przedsiębiorstwo było poprzednio przedmiotem zewnętrznych ocen lub audytów związanych z Odpowiedzialnością Korporacyjną? wiem Jeśli, jaka instytucja/spółka zainicjowała ą ocenę? Jaki był Państwa wynik (np. 80 na 100)? Ocena Wynik (x na y) Biznesowe informacje poufne Komentarze Aby uniknąć powtarzania informacji oraz uprościć wypeł kwestionariusza prosimy o wymie ocen lub audytów, które w przeszłości zostały wykonane w Państwa organizacji w odsieniu do zagadń CR. Prosimy że o poda wyników tych ocen (o ile są dostępne). Informacje te będą traktowane pouf i przeznaczone wyłącz do użytku wewnętrznego. 4. Czy w Państwa kraju istją wiążące przepisy prawne w odsieniu do następujących zagadń? Czy Państwa firma opracowała w tym zakresie wewnętrzne standardy? Wymogi prawne Wewnętrzne standardy Zakaz korupcji i przekupstwa Poszanowa podstawowych praw człowieka (pracowników) Zakaz zatrudniania dzieci Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników Ochrona środowiska Łańcuch dostaw Strona 4

5 5) Jak odślibyście się Państwo w imieniu swojego przedsiębiorstwa do poniższych stwierdzeń? Nie zgadzamy się całkowicie się zgadzamy W naszym kraju korupcja istje Nie angażowalibyśmy się w działalność, jeśli sami musielibyśmy zaangażować się w korupcję Nasze kierownictwo wspiera pracowników, którzy wskazują na potencjalne przypadki korupcji Posiadamy jasne przepisy odnoszące się do korupcji i przekupstwa (prosimy o załącze ich) Czy w ciągu ostatnich 10 lat Państwa przedsiębiorstwo było przedmiotem zarzutów o korupcję i przekupstwo? Czy Państwa przedsiębiorstwo stanęło w obliczu jakiegokolwiek powiązanego z tym procesu? Komentarze 6) Jak oceniliby Państwo istotność poniższych kwestii dla Państwa kraju? Nieistotne bardzo istotne Zarobki poniżej stawek minimalnych Przekracza maksymalnej liczby godzin pracy Odmowa możliwości tworzenia wolnych związków zawodowych Niedopuszczalne traktowa pracowników Istotne oznacza to, jak często przypadki tych problemów występują w Państwa kraju. Strona 5

6 Czy Państwa przedsiębiorstwo zatrudnia jakiekolwiek osoby wbrew ich woli? Jeśli, prosimy o sprecyzowa: Czy Państwa pracownicy muszą oddawać swoje dokumenty (np. paszport) na okres zatrudnia? Jak często w skali roku wypłacają Państwo pensje? miesięcz lub częściej 4 do 11 razy 2 do 3 razy raz na rok albo rzadziej Czy istją przepisy mówiące o maksymalnej liczbie godzin pracy Państwa pracowników? Jeśli, prosimy o sprecyzowa: Czy w Państwa kraju istją płace minimalne oraz czy obejmują one wszystkich pracowników? Jeśli, prosimy o sprecyzowa: Tak, 100% Tak, większość Nie 7) Prosimy podać wiek najstarszego pracownika Państwa spółki rok urodzenia brak dostępnych danych Prosimy o poda wieku najmłodszej osoby zatrudnionej w Państwa firmie rok urodzenia brak dostępnych danych Jaki jest minimalny wiek umożliwiający podjęcie pracy w Państwa kraju? minimalny wiek brak dostępnych danych istje wiek minimalny Strona 6

7 8) Jak oceniliby Państwo swoją organizację w odsieniu do poniższych stwierdzeń dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa? Nasze kierownictwo jest w pełni świadome wyzwań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy Systematycz oceniamy zagrożenia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy Dokonujemy pomiaru wyników związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy przy pomocy kluczowych wskaźników Nasze wyniki uległy poprawie w ostatnich latach Rozwiązania systemowe w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa uwzględniają naszych kontrahentów Nasze wyniki są wyraź lepsze od średj w przemyśle Nie zgadzamy się Zgadzamy się całkowicie 9) Prosimy podać ilość wypadków śmiertelnych i innych poważnych obrażeń przy pracy, jakie miały miejsce w Państwa przedsiębiorstwie Wypadki śmiertelne Poważne obrażenia Własne Kontrahentów Własne Kontrahentów Brak dostępnych informacji brak kontrahentów Prosimy określić, jakich wskaźników Państwo używają: Strona 7

8 10) Czy Państwa organizacja wdrożyła system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy? OHSAS inne istotne Jeśli inne, prosimy o sprecyzowa: 11) Czy Państwa organizacja wdrożyła system zarządzania środowiskiem? EMAS ISO inne istotne Jeśli inne, prosimy o sprecyzowa: 12) Który z poniższych opisów najlepiej pasowałby do statusu zarządzania kwestiami związanymi ze środowiskiem w Państwa przedsiębiorstwie (możliwość wyboru więcej niż jednej odpowiedzi)? Podstawowe zrozumie Monitoring kluczowych wskaźników Aktywne zarządza celami i wynikami W pełni zintegrowane w działalność oraz zarządza ryzykiem Zużycie wody Odpływ wody Gazy cieplarniane / CO 2 Gospodarka odpadami Substancje bezpieczne 13) Czy Państwa przedsiębiorstwo uwzględnia kwestie związane z odpowiedzialnością korporacyjną w kontraktach ze swoimi dostawcami? częściowo istotne Prosimy o dostarcze dokumentów Jeśli, jak szeroki jest zakres tych umów? (prosimy wypełnić oba wskaźniki) % ilości kupujących % dostawców Jeśli, czy posiadają Państwo odpowiedni plan w celu zawarcia kwestii odpowiedzialności korporacyjnej w ciągu najbliższych 2 lat? Strona 8

9 14) Jak ocenilibyście Państwo zaangażowa Siemensa w kwestie odpowiedzialności korporacyjnej? Przestrzega prawa Brak zaangażowania Najwyższy poziom Nie posiadamy informacji Zakaz korupcji i przekupstwa Poszanowa dla podstawowych praw człowieka (pracowników) Zakaz zatrudniania letnich Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników Ochrona środowiska Odpowiedzialność Korporacyjna w łańcuchu dostaw Komentarze Strona 9

10 Informacja zwrotna 1) Jak dużo czasu zajęło Państwu wypeł nijszego kwestionariusza samooceny? 2) Czy pytania były łatwe do zrozumienia? 3) Czy jest coś, co chcielibyście Państwo dodać? Dziękujemy. Poufne korzysta z danych osobowych Wszelkie dostarczone nam informacje: * będą wykorzystane tylko do celów nijszej samooceny, * będą przekazywane organizacjom zewnętrznym lub do innych placówek Siemensa * wykorzystane zostaną tylko zgod z polskimi regulacjami prawnymi. Strona 10