Uchwała Nr / /2012 Rady Gminy Smołdzino

Transkrypt

1 Uchwała Nr / /2012 Rady Gminy Smołdzino z dnia w sprawie zatwierdzenia projektu pn. STOP WYKLUCZENIU Program aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w gminie Smołdzino, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jedn. Dz. U. z 2001r. Nr 142 poz ze zmianami: Dz. U. z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z 2005r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458, z 2009r. Nr 52, poz. 420, Nr 157, poz. 1241, z 2010r. Nr 28, poz. 142 i 146, Nr 40, poz. 230, Nr 106, poz. 675, z 2011 r. Nr 21, poz. 113, Nr 117, poz. 679, Nr 134, poz. 777, Nr 149 poz. 887, Nr 217, poz. 1281) oraz art. 17 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej tekst jedn. Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362, Nr 202, poz. 1551, Nr 219, poz. 1706, Nr 221, poz. 1738, z 2010 r. Nr 28, poz. 146, Nr 40, poz. 229, Nr 81, poz. 527, Nr 125, poz. 842, Nr 217, poz. 1427, z 2011 r. Nr 81, poz. 440, Nr 106, poz. 622, Nr 149, poz. 887) Rada Gminy Smołdzino uchwala, co następuje: 1 Zatwierdzić do realizacji przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Smołdzinie projekt pn. STOP WYKLUCZENIU Program aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w gminie Smołdzino, dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki opis projektu stanowi Załącznik nr 1 do niniejszej uchwały Okres realizacji projektu ustalić od dnia r. do dnia r. 2 3 Wykonanie uchwały powierza się Kierownikowi Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Smołdzinie 4 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i podlega wywieszeniu na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy w Smołdzinie oraz opublikowaniu w Biuletynie Informacji Publicznej

2 UZASADNIENIE Projekt STOP WYKLUCZENIU Program aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w gminie Smołdzino jest kontynuacją działań podejmowanych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Smołdzinie od 2008r. w ramach Poddziałania Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt realizowany będzie w okresie Projekt skierowany jest mieszkańców Gminy Smołdzino w wieku aktywności zawodowej, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo lub zatrudnionych na czas określony (w tym: osób ze zdiagnozowaną dysfunkcją w zakresie umiejętności opiekuńczo- wychowawczych oraz min. 1 osoby niepełnosprawnej/rok). Wartość projektu w 2012r. wynosi ,69 zł, z czego: - dofinansowanie ze środków UE wynosi ,23 zł. - wkład własny wynosi ,46 zł (pomoc finansowa w formie zasiłków celowych dla uczestników/czek kontraktów socjalnych); Wartość projektu w 2013r. wynosi ,20 zł, z czego: - dofinansowanie ze środków UE wynosi ,72 zł. - wkład własny wynosi ,48 zł (pomoc finansowa w formie zasiłków celowych dla uczestników/czek kontraktów socjalnych); Wysokość środków na realizację projektów została zaalokowana przez Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego (Informacja Zarządu Województwa Pomorskiego z dn. 22 listopada 2011r. w sprawie przyjęcia podziału środków na realizację projektów systemowych na lata w ramach Poddziałania oraz Poddziałania Priorytetu 7 Promocja integracji społecznej) Podjęcie uchwały Rady Gminy jest niezbędne do podpisania umowy z Instytucją Pośredniczącą, a tym samym do pozyskania środków i realizacji projektu.

3 Opis projektu Załącznik nr 1 do uchwały Nr Rady Gminy Smołdzino z dnia... STOP WYKLUCZENIU - Program aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w gminie Smołdzino Cel głównym projektu: Celem głównym realizowanego projektu jest wzrost szans na zatrudnienie i podniesienie kompetencji społecznych 33 kobiet i 9 mężczyzn z gminy Smołdzino w latach Cele szczegółowe projektu: - zwiększenie motywacji do zmiany własnej sytuacji życiowej 33K i 9M z gminy Smołdzino w latach ; - nabycie umiejętności społecznych i zawodowych 13K i 9M zagrożonych wykluczeniem społecznym z gminy Smołdzino w latach umożliwiających wejście/powrót na rynek pracy; - nabycie/podniesienie umiejętności opiekuńczo-wychowawczych 20K z gminy Smołdzino w latach ; - upowszechnienie pracy socjalnej w gminie Smołdzino. Grupa docelowa: Projekt adresowany jest do 42 osób (33 kobiet i 9 mężczyzn), które objęte będą wsparciem w ramach kontraktów socjalnych: w ramach KS I w osoby (w osób i w osób) w wieku aktywności zawodowej, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, bezrobotne, nieaktywne zawodowo lub zatrudnione na czas określony, w tym 13 kobiet i 9 mężczyzn (6 kobiet i 4 mężczyzn w 2012r. i 7kobiet i 5 mężczyzn w 2013r.) w ramach KS II w osób (w osób, w osób i 4 kontynuujące udział w projekcie z 2012r., które będą w 2013 r. objęte asystenturą rodziny).

4 Planowane działania: 1. AKTYWNA INTEGRACJA a) Zostanie zawartych 22 kontraktów socjalnych, w ramach których realizowane będą następujące działania: I. w ramach KS I Warsztaty "Czas na zmianę" 10h, dot. wzmocnienia kondycji psychicznej, zwiększenia motywacji, aktywizacji, zwiększenia wiary we własne możliwości; Warsztaty psychologiczne 30h, dot. komunikacji interpersonalnej, radzenia sobie ze stresem, świadomości pełnienia ról kobiet i mężczyzn; Diagnoza preferencji zawodowych - 15h zajęć grupowych dot. określenia predyspozycji zawodowych uczestników/czek - 2h na uczestnika/czkę konsultacji indywidualnych (20h razem), w tym po 1h/os po zajęciach grupowych-określenie ścieżki rozwoju zawodowego (opinia doradcy zawodowego) i po 1h/os po kursach zawodowych - motywacja do aktywnego poszukiwania pracy Kurs IT 30h, dot. podstaw obsługi komputera, programów typu Word, Excel itp., poczty , Internetu; Szkolenia zawodowe zgodnie ze ścieżkami rozwoju zawodowego. II. w ramach KS II wsparcie asystenta rodziny 20h/tydzień/10rodzin x 9m-cy - dotyczące rozwijania umiejętności opiekuńczo-wychowawczych rodziny przez pomoc w poprawie sytuacji życiowej, rozwiązywaniu problemów socjalnych, wychowawczych, psychologicznych, wspieranie aktywności społecznej, motywowanie rodziny do zmiany swojej sytuacji (w 2013r. asystenturą objęte będą 4 uczestniczki kontynuujące udział w projekcie z 2012r. od stycznia do grudnia) ; warsztaty kompetencji społecznych 30h, dot. komunikacji interpersonalnej, samooceny, radzenia sobie ze stresem i lękiem, świadomości roli, jaką odgrywa kobieta i mężczyzna w rodzinie; terapia systemowa rodzin średnio 25h/rodzinę, cel - wspomaganie/przeorganizowanie relacji zaburzających funkcjonowanie rodziny, pomoc w rozwiązywaniu konfliktów i kryzysów w rodzinie, problemów w relacjach, trudności w skutecznym porozumiewaniu się, wyrażaniu emocji, pomoc w przywróceniu prawidłowych ról kobiety, mężczyzny, matki, ojca, pomoc w odbudowaniu właściwych relacji z dziećmi.

5 W ramach zajęć przewidziany jest catering, zwrot kosztów dojazdu na szkolenia, a także w miarę potrzeby ponoszenie kosztów ubezpieczenia zdrowotnego. W ramach prowadzonych działań przewidziane jest również wsparcie dla otoczenia uczestników/czek projektu poprzez zapewnienie opieki nad dziećmi/osobami zależnymi w trakcie udziału w zajęciach. Dokonywane będą zakupy materiałów piśmienniczych i szkoleniowych niezbędnych do przeprowadzenia zajęć. 2. PRACA SOCJALNA W ramach zadania planuje się kontynuację zatrudnienia pracownika socjalnego do realizacji zadań wynikających z projektu. Dodatkowo 2 pracowników socjalnych zatrudnionych w GOPS w Smołdzinie prowadzić będzie po 2 kontrakty socjalne, za co otrzymają oni dodatki specjalne. Jednocześnie wszyscy pracownicy socjalni zaangażowani będą w rekrutację uczestników projektu. Zaplanowane są również dodatkowe wynagrodzenia roczne dla pracowników socjalnych zaangażowanych w projekt. Finansowane będą również koszty związane z komunikowaniem się pracowników socjalnych z odbiorcami projektu w czasie realizacji projektu w celu sprawdzenia sytuacji rodzinnej, przeprowadzenia aktualizacji rodzinnego wywiadu środowiskowego czy oceny kontraktu. Planujemy zakupić również komputer dla pracownika socjalnego. 3. ZASIŁKI I POMOC W NATURZE Uczestnicy kontraktów socjalnych otrzymają pomoc finansową w formie zasiłków celowych. Projektodawca spełnia wymogi finansowe - zapewnia wkład własny. 4. DZIAŁANIA O CHARAKTERZE ŚRODOWISKOWYM W ramach działań środowiskowych zaplanowano dla uczestników i uczestniczek projektu oraz ich otoczenia ofertę mającą na celu zwiększenie motywacji do zmiany swej sytuacji poprzez integrację uczestników/czek poszczególnych grup KS i ich otoczenia oraz zachęcenie do aktywności społecznej. W ramach zadania planuje się: Wyjazd integracyjno-aktywizujący dla grupy KS I wraz z najbliższym otoczeniem dla 30 osób, w tym 2 opiekunów (1 wyjazd w 2012r. i 1 w 2013r.) do Wioski Hobbitów w Sierakowie; Wyjazd rodzinny dla grupy KS II wraz z członkami rodzin dla 30 osób, w tym 2 opiekunów (1 wyjazd w 2012r. i 1 w 2013r.) do Farmy Fantazji w Karwnie. W ramach każdego wyjazdu finansowane będą: bilety wstępu, posiłki, transport i ubezpieczenie.

6 5. ZARZĄDZANIE PROJEKTEM Do zarządzania projektem zatrudniony będzie koordynator na ½ etatu, który będzie odpowiedzialny za prawidłową realizację projektu, m.in. monitoring, ewaluację, projektu, nadzór nad realizacją działań, przygotowywanie wniosków o płatność, kontakty z IP, zamówienia i zakup materiałów, rekrutacja, kontrola wydatków. W ramach obsługi finansowej planujemy również dodatek specjalny dla głównego księgowego Ośrodka, który w ramach projektu odpowiedzialny będzie za rozliczanie projektu, rozliczanie dotacji - bilans, przygotowywanie wniosków o płatność, nadzór nad finansami projektu, współpraca z koordynatorem, innymi pracownikami. Dodatkowo w działania projektu zaangażowany będzie asystent koordynatora (pracownik GOPS), który będzie odpowiedzialny za promocję, przygotowywanie i zamieszczanie informacji o realizacji projektu, nawiązywanie współpracy i ustalenia z radio, redagowanie tekstów informacyjno-promocyjnych, udzielanie wywiadów, autoryzacją tekstów, informowanie mediów o wydarzeniach projektowych, obsługa programu Corel, wydruk plakatów, ulotek, informacji, papieru firmowego, ich dystrybucja, korespondencja projektowa. Otrzyma on dodatek specjalny. Sfinansowane zostanie również dodatkowe wynagrodzenie roczne dla tych pracowników za lata 2011, 2012 i W ramach zadania finansowane będą także koszty związane z wyjazdami służbowymi dotyczącymi wykonywania niezbędnych zakupów, uzgodnień z firmami szkoleniowymi oraz kontaktami z IP. W ramach zadania zaplanowano również zakup biurka i krzesła dla koordynatora (wyposażenie stanowiska pracy), koszty aktualizacji strony www. W ramach promocji na stronie internetowej jednostki utworzona zostanie zakładka dotycząca realizacji projektu w 2012 roku, gdzie na bieżąco będą umieszczane informacje o wszelkich wydarzeniach i działaniach projektowych. Ponadto projekt będzie rozpowszechniony w lokalnym radio. W ramach projektu jednostka zakupi program Corel Dodatkowo w ramach zadania zaplanowano spotkanie podsumowujące realizację projektu dla jego uczestników i realizatorów z udziałem władz gminy oraz konferencję podsumowującą projekt za okres KOSZTY POŚREDNIE W ramach kosztów pośrednich sfinansujemy część wynagrodzenia dla: - kierownika projektu (kierownik GOPS) odpowiedzialnego za zarządzanie finansami, zatrudnienie pracowników, przygotowanie dokumentacji (procedur, zarządzeń, umów),

7 kontakty z instytucjami mającymi wpływ na realizację projektu, reprezentowanie projektu na zewnątrz, powołanie zespołu projektowego; - obsługi księgowo-kasowej (pracownik GOPS) odpowiedzialnej za obsługę kasową, sporządzanie przelewów bankowych, księgowanie w systemie komputerowym wydatków poniesionych w ramach projektu; - obsługi kadrowej (pracownik GOPS) odpowiedzialnej za obsługę kadrową projektu, załatwianie spraw zw. z ubezpieczeniem zdrowotnym uczestników/czek kontraktów socjalnych, naliczanie wynagrodzeń i dodatków specjalnych w ramach projektu. Sfinansowane zostanie również dodatkowe wynagrodzenie roczne dla tych osób za lata 2011 i 2012r. W ramach projektu poniesiemy koszty zakupu środków czystości, materiałów biurowych, tonerów i tuszy (w tym koszty serwisu drukarek i kserokopiarek), koszty usług pocztowych i kurierskich, teleinformatycznych (w tym zakup kart telefonicznych), ogrzewania i mediów. Przewidywane rezultaty: - zwiększenie motywacji do zmiany własnej sytuacji życiowej 33 kobiet i 9 mężczyzn z gminy Smołdzino w latach ; - nabycie umiejętności społecznych i zawodowych przez 13 kobiet i 9 mężczyzn zagrożonych wykluczeniem społecznym z gminy Smołdzino w latach umożliwiających wejście/powrót na rynek pracy; - nabycie/podniesienie umiejętności opiekuńczo-wychowawczych 20 kobiet z gminy Smołdzino w latach ; - upowszechnienie pracy socjalnej w gminie Smołdzino Zakładane produkty: - 20h w 2012r. i 20h w 2013r. warsztatów Czas na zmianę ; - 30h w 2012r. i 30h w 2013r. warsztatów psychologicznych; - 15h w 2012r. i 15h w 2013r. zajęć grup z doradcą zawodowym; - 20h w 2012r. i 20h w 2013r. indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym; - 10 w 2012r. i 12 w 2013r. ścieżek rozwoju zawodowego; - 30h w 2012r. i 30h w 2013r. kursu IT; - 10 w 2012r. i 14 w 2013r. planów pracy z rodziną asystenta rodziny; - 10 w 2012r. i 10 w 2013r. kart pracy z rodziną psychologa/terapeuty; - 30h w 2012r i 30h w 2013r. warsztatów kompetencji społecznych; -1 na semestr zaświadczenie ze szkoły.

8 Monitorowanie rezultatów odbywać się będzie za pomocą zaświadczeń, list obecności, ankiet badających wzrost wiedzy i umiejętności uczestników (pre- i post- testy), ankiet oceniających. Ankiety oceniające będą wypełniane po zakończeniu każdego z zaplanowanych w stosunku do uczestników działań. Za monitoring odpowiedzialny będzie koordynator projektu. Osiągnięte w trakcie realizacji projektu rezultaty przyczynią się do osiągnięcia założonych celów projektu poprzez zwiększenie motywacji do zmiany, nabycie umiejętności społecznych i zawodowych pozwalających na wejście/powrót na rynek pracy, nabycie umiejętności opiekuńczo - wychowawczych klientów pomocy społecznej, a ty samym działania zaktywizują mieszkańców gminy Smołdzino. Wartością dodaną projektu będzie zwiększenie się oferty GOPS skierowanej do klientów - nowe formy pracy, co przyczyni się do poprawy wizerunku Ośrodka, a także zwiększy się doświadczenie i umiejętności zawodowe, motywacja pracowników GOPS. Biuro projektu Obsługa techniczna projektu odbywa się w 3 pomieszczeniach GOPS (pokój pracowników socjalnych, pokój księgowości i pokój kierownika). Na potrzeby projektu będzie wykorzystywane 1 pomieszczenie w Środowiskowym Domu Samopomocy w Gardnie Wielkiej, gdzie będą odbywały się spotkania i zajęcia uczestników projektu, a także swoje obowiązki będzie wykonywał zatrudniony w ramach projektu pracownik socjalny. Wartość projektu , 89 zł, z czego: - kwota dofinansowania ze środków UE wynosi ,95 zł - wkład własny wynosi ,94 zł