Wyniki badania usług świadczonych przez ośrodki mediacyjne

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Wyniki badania usług świadczonych przez ośrodki mediacyjne"

Transkrypt

1 Implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/52/WE z dnia 21 maja 2008 r. w sprawie niektórych aspektów mediacji w sprawach cywilnych i handlowych w prawie i praktyce Wyniki badania usług świadczonych przez ośrodki mediacyjne Centrum Pozasądowego Rozwiązywania Sporów na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego przeprowadziło w ramach badań statutowych WPiA UW badanie pod nazwą Implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/52/WE z dnia 21 maja 2008 r. w sprawie niektórych aspektów mediacji w sprawach cywilnych i handlowych w prawie i praktyce (zwana dalej Dyrektywą ). CEL I METODA BADAŃ Celem badań była diagnoza, jak realizowane są w Polsce zapisy Dyrektywy, w szczególności art. 4 dotyczący zapewnienia odpowiedniej jakości mediacji oraz art. 9 dotyczący obowiązku informowania społeczeństwa o mediacji. Badanie miało kilka komponentów, jeden z nich zakładał przyjrzenie się rozwojowi usług świadczonych przez ośrodki mediacyjne. W tym celu przygotowano szczegółowy kwestionariusz, który w okresie wrzesień październik 2013r. rozesłano drogą elektroniczną do około 20 ośrodków mediacyjnych w Polsce, z prośbą o wypełnienie. Ośrodki dobierano w sposób celowy, kierując się m.in. rokiem założenia, zasięgiem terytorialnym działalności, aktywnym udziałem w działaniach na rzecz rozwoju mediacji w Polsce. Zwrot wypełnionych kwestionariuszy wyniósł 15. Kwestionariusz składał się z pięciu części. Pierwsza część zawierała pytania formalnoorganizacyjne dotyczące działalności ośrodka mediacyjnego, w tym pytania o jego formę prawną, datę powstania, zasięg działalności, udział w sieciach mediacyjnych, źródła finansowania, warunki lokalowe, ochronę danych osobowych oraz sprawozdawczość. Druga część kwestionariusza zawierała pytania dotyczące mediacji prowadzonych w ośrodku, w tym liczby przeprowadzonych postępowań, rodzaju prowadzonych spraw oraz liczby zawartych 1

2 ugód. Trzecia część kwestionariusza dotyczyła kwalifikacji mediatorów oraz zasad ich współpracy z ośrodkiem. Czwarta część kwestionariusza zawierała pytania dotyczące standardów prowadzenia mediacji, w tym m.in. stosowanych kodeksów etycznych, kontroli pracy mediatorów, a także stosowania technologii on-line. Ostatnia część kwestionariusza dotyczyła sposobów informowania o mediacji i mediatorach, w tym zawartości strony internetowej ośrodka, a także informacji dostępnych poza Internetem. UCZESTNICY BADANIA Spośród instytucji, które wzięły udział w badaniu, 2/3 funkcjonuje jako organizacje pozarządowe, pozostałe działają na zasadach komercyjnych, a jedna w ramach struktur uczelni wyższej. 5 ośrodków zadeklarowało zasięg działalności ogólnopolski, 4 zasięg wojewódzki (obejmujący różne rejony Polski), zaś 6 zasięg obejmujący Warszawę i okolice. Wśród badanych organizacji były również takie o charakterze parasolowym dla innych ośrodków mediacyjnych. 8 na 15 badanych organizacji rozpoczęło prowadzenie mediacji w ostatnich 5ciu latach, pozostałe wcześniej. Najkrótszy okres działalności ośrodka to 1 rok, zaś najdłuższy 17 lat. Wśród badanych ośrodków najwięcej prowadzi mediacje w sprawach cywilnych (wszystkie), rodzinnych i gospodarczych (14 na 15 ośrodków), zaś najmniej mediacje karne (8 ośrodków) oraz w sprawach nieletnich (7 ośrodków). Na podstawie zebranych danych trudno wnioskować na temat całokształtu obrazu usług mediacyjnych w Polsce, można jednak dokonać pewnych ogólnych spostrzeżeń, które mogą stanowić ważną podstawę do dalszych, pogłębionych analiz. WNIOSKI Z ANALIZY OTRZYMANYCH KWESTIONARIUSZY 1. Sprawozdania z działalności mediacyjnej Istotną informacją wynikającą z analizy zebranych danych wydaje się to, iż wśród przebadanych ośrodków istnieje duża grupa (40%) tych, które deklarują, że nie sporządzają sprawozdań ze swojej działalności mediacyjnej. Wydaje się to przekładać również na inne odpowiedzi w ramach kwestionariusza, gdyż duża część ośrodków (ponad połowa) nie udzieliła precyzyjnych informacji na pytanie o ilość spraw mediacyjnych, która wpłynęła do ośrodka w roku 2012 (w tym liczbę spraw ze skierowania sądu), liczbę faktycznie przeprowadzonych postępowań mediacyjnych oraz liczbę ugód. 2

3 Bardzo wielu respondentów podawało tu nieścisłe odpowiedzi ( około, kilkadziesiąt ), podawano również orientacyjne wartości procentowe. Istotne jest, że część ośrodków w ogóle pozostawiła te pytania bez odpowiedzi, co może świadczyć o braku takich danych w ramach ośrodka, lub o istniejących barierach do ich ujawniania, nawet w anonimowym kwestionariuszu. Możliwe jest również, że dane te są zbierane, ale dostępne w bardzo ograniczonym zakresie, gdyż praktycznie wszystkie ośrodki, które odpowiedziały pozytywnie na pytanie o posiadanie sprawozdań, zadeklarowały jednocześnie, że dokumenty te są przygotowywane w odpowiedzi na wewnętrzne potrzeby, w ramach instytucji. Czy ośrodek / organizacja sporządza sprawozdania ze swojej działalności mediacyjnej? N=15 Mając na względzie poczynione wyżej zastrzeżenia należy stwierdzić, że z analizy tych dość nieprecyzyjnych danych wynikają jednak pewne istotne informacje, które warto zweryfikować w dalszych badaniach. Wynika z nich bowiem, że do badanych ośrodków w roku 2012 wpłynęło około 34% spraw nie ze skierowania sądu (umownych). Świadczyłoby to o rosnącej świadomości społecznej w zakresie możliwości korzystania z mediacji jako alternatywy dla postępowania sądowego. Trzeba jednocześnie zaznaczyć, że różnice w proporcjach spraw umownych są dość duże między badanymi ośrodkami (w jednych jest to kilka procent, w innych prawie 100). Ciekawe wydają się również dane (znów nieprecyzyjne) dotyczące liczby ugód mediacyjnych oraz liczby odmów udziału w mediacji (w kwestionariuszu ujmowano mediacje łącznie, bez rozróżnienia, czy dotyczy to mediacji ze skierowania sądu czy umownych). Z analizy kwestionariuszy wynika, że brak zgody na udział w mediacji pojawił się w około 24% spraw. Ugody mediacyjne zostały zaś zawarte w około 53% spraw, spośród tych, które 3

4 doszły do skutku. Te liczby wydają dość wysokie w porównaniu do statystyk gromadzonych przez Ministerstwo Sprawiedliwości (przy czym należy zaznaczyć, że statystyki Ministerstwa dotyczą wyłącznie mediacji ze skierowania sądu). Kwestia ta warta jest z pewnością dalszych, pogłębionych badań. 2. Kwalifikacje mediatorów Większość badanych ośrodków prowadzi listy stałych mediatorów. Dotyczy to wszystkich ośrodków działających jako organizacje pozarządowe. Ośrodki działające na zasadach działalności gospodarczej formalnie nie mogą zgłaszać list mediatorów do sądu, choć praktyka jest często inna. W przypadku tej drugiej grupy nie wszystkie ośrodki zadeklarowały prowadzenie list. Listy mediatorów zazwyczaj obejmują od kilku do kilkunastu osób. Z analizy deklaracji respondentów wynika, że najważniejsze kryterium wpisu stanowią szkolenia specjalistyczne, a w dalszej kolejności wykształcenie (wyższe magisterskie, niekiedy ograniczone do obszaru prawa, nauk społecznych / humanistycznych) oraz ukończony staż mediacyjny. Jest to ważna informacja biorąc pod uwagę zapis art. 4 ust.2 Dyrektywy, który stanowi, iż państwa członkowskie wspierają wstępne szkolenia mediatorów i kontynuację tych szkoleń, aby zagwarantować stronom skuteczne, bezstronne i kompetentne prowadzenie mediacji. Trzeba jednocześnie zaznaczyć, że obecnie szkolenia te są organizowane we własnym zakresie przez organizacje mediacyjne, bez wsparcia instytucji państwowych. Bardzo istotną informacją w tym kontekście wydaje się fakt, iż większość ośrodków zadeklarowała, że w obrębie ich organizacji nie istnieje wymóg podnoszenia kwalifikacji przez mediatorów. Odpowiedź twierdzącą zaznaczyło jedynie 5 ośrodków (w tym 4 organizacje pozarządowe i jeden ośrodek komercyjny). Jeśli się to odbywa, to zazwyczaj poprzez szkolenia i warsztaty doszkalające oraz spotkania superwizyjne. Co ciekawe, 2/3 spośród wszystkich badanych ośrodków zadeklarowała, że mediatorzy uczestniczą w superwizji (pomimo braku wymogu podnoszenia kwalifikacji), co charakterystyczne jednak, większość z tych superwizji odbywa się na zasadzie spotkań koleżeńskich i omawiania przypadków oraz wymiany doświadczeń między samymi mediatorami (przypuszczalnie bez udziału wykwalifikowanych superwizorów). 4

5 N=15 Nie we wszystkich ośrodkach dokonuje się weryfikacji lub aktualizacji list stałych mediatorów (spośród tych, które takie listy prowadzą). Co bardzo istotne również nie wszystkie ośrodki (tylko 11 na 15) posiadają regulamin lub opracowane standardy prowadzenia mediacji. Trzeba podkreślić, że nie wydaje się konieczne, aby każdy ośrodek mediacyjny wypracowywał własne standardy działania, ale aby w ogóle do pewnych jasno określonych standardów się odwoływał. W związku z tym, że pytanie w kwestionariuszu brzmiało: Czy ośrodek posiada regulamin lub opracowane standardy prowadzenia mediacji? nie można kategorycznie stwierdzić, że ośrodki, które odpowiedziały na to pytanie negatywnie, nie przestrzegają żadnych zasad działania. Warto przeprowadzić bardziej pogłębione badania w tej kwestii. 5

6 Z analizy odpowiedzi wynika dalej, że nie wszystkie ośrodki (13 na 15) przyjęły i przestrzegają kodeksów etycznych dla mediatorów. Wiele ośrodków opiera się na standardach opracowanych przez Radę Społeczną ds. ADR przy Ministrze Sprawiedliwości, zaś 6 ośrodków zadeklarowało stosowanie własnych kodeksów etycznych. Tylko w 8 przypadkach zadeklarowano, że w ośrodkach wymagana jest znajomość Europejskiego Kodeksu Postępowania dla Mediatorów. Warto dodać, iż nieliczne ośrodki uczestniczą w międzynarodowych sieciach lub organizacjach mediacyjnych. Czy ośrodek posiada regulamin lub opracowane standardy prowadzenia mediacji? Tak 11 Nie 4 N=15 Zdecydowana większość ośrodków zadeklarowała jednocześnie, że praca mediatorów jest w jakiś sposób kontrolowana, najczęściej w ramach spotkań zespołu oraz superwizji koleżeńskich, a niekiedy również poprzez weryfikację dokumentów mediacyjnych. Istotne wydaje się jednak to, iż tylko w 2 ośrodkach spośród 15 istnieje Komisja Etyki lub inny organ dyscyplinarny. Z drugiej strony, tylko dwa ośrodki zadeklarowały, że w ich instytucji zdarzyła się kiedykolwiek prośba stron o zmianę mediatora lub też wpłynęła skarga na świadczone usługi mediacyjne. Warte dalszych badań wydaje się przyjrzenie temu, czy w ośrodkach istnieje jakikolwiek uregulowany system skargowy, niekoniecznie formalny organ dyscyplinarny, ale jakakolwiek ustalona procedura / możliwość weryfikacji usług świadczonych przez mediatorów. Jest to bardzo istotna kwestia w kontekście rozwoju usług mediacyjnych oraz podnoszenia ich standardów. Art. 4 ust.1 Dyrektywy stanowi, iż państwa członkowskie wspierają wszelkimi środkami, które uznają za właściwe, opracowywanie dobrowolnych kodeksów postępowania i stosowanie się do nich przez mediatorów oraz organizacje świadczące usługi mediacji, a także inne skuteczne mechanizmy kontroli jakości świadczonych usług mediacji. Wydaje się, że ten aspekt w kontekście polskim wymaga zwrócenia większej uwagi. 6

7 3. Warunki lokalowe i techniczne prowadzenia mediacji W kwestionariuszu interesowały nas również warunki lokalowe oraz techniczne działalności ośrodków mediacyjnych. Większość respondentów zadeklarowała powierzchnię lokalu między 20 a 50 m2, choć wskazywano również na lokale powyżej 100 m2. Większość ośrodków zadeklarowała ponadto lokalizację w centrum, z dobrym dojazdem komunikacją miejską, wszystkie posiadają zaplecze sanitarno-kuchenne, choć nie wszystkie są dostępne dla osób niepełnosprawnych. Niepokojące wydaje się to, że tylko jeden ośrodek na 15 zadeklarował, że zbiór danych osobowych dotyczących stron mediacji został zgłoszony do GIODO. Ponadto, nie wszystkie ośrodki posiadają stały cennik prowadzenia mediacji. Duża część ośrodków zadeklarowała wykorzystywanie pomocniczo technologii online ( , skype) w prowadzeniu mediacji, szczególnie w przypadku dużej odległości dzielącej strony. Kilka ośrodków odpowiedziało, że zdarza się nawet, iż cała mediacja jest prowadzona za pośrednictwem elektronicznych kanałów komunikacji. Zdecydowana większość ośrodków zadeklarowała możliwość prowadzenia mediacji w języku innym niż polski, zazwyczaj angielskim lub niemieckim, ale również innych językach europejskich. 4. Informowanie o działalności mediacyjnej Tylko jeden spośród ośrodków, które wzięły udział w badaniu, nie posiada strony www, zaś jeden ma stronę w budowie. Informacja ta jest istotna w kontekście art. 9 Dyrektywy, który stanowi, że państwa członkowskie wspierają wszelkimi środkami, które uznają za właściwe, w szczególności za pośrednictwem stron internetowych, udostępnianie ogółowi społeczeństwa informacji dotyczących sposobu nawiązania kontaktu z mediatorami i organizacjami świadczącymi usługi mediacji. W większości przypadków w Internecie udostępnia się informacje na temat kwalifikacji i specjalizacji osób współpracujących z ośrodkiem mediacyjnym, a także procedury mediacji (w tym przebiegu i kwestii formalnych), choć nie wszystkie strony internetowe zawierają informacje na temat list stałych mediatorów (8 spośród 10, które prowadzą listy mediatorów oraz posiadają stronę www). 7

8 Czy na stronie www jest dostępna informacja na temat listy mediatorów ośrodka? N=10 (ośrodki, które prowadzą listy stałych mediatorów oraz posiadają stronę www) 8 ośrodków na 13 (tych, które posiadają stronę www) udostępnia w Internecie informacje na temat kosztów mediacji, podobnie 8 na 13 instytucji zadeklarowało informowanie o standardach prowadzenia mediacji oraz zasadach etycznych na swojej stronie internetowej. Czy na stronie www jest dostępna informacja na temat standardów prowadzenia mediacji oraz zasad etycznych? W przypadku kosztów mediacji umownych można się zastanawiać, czy ich ujawnienie nie narusza interesów rynkowych ośrodka, z drugiej jednak strony koszty mediacji ze skierowania sądu są określone w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości, zatem wskazane byłoby, aby informować o nich w sposób możliwie szeroki. Podobnie w kwestii standardów 8

9 i zasad prowadzenia mediacji informacja na ten temat zamieszczona na stronie internetowej mogłaby realizować ważne zadanie szerokiego i rzetelnego informowania społeczeństwa o usługach mediacyjnych. Warto na te kwestie zwrócić w przyszłości szczególną uwagę. Co istotne, większość ośrodków mediacyjnych informuje o swoich usługach również poza Internetem, w większości poprzez ulotki, plakaty i publikacje, ale również kontakty z mediami i dyżury. Informacje te są zazwyczaj upowszechniane w sądach, ale też w poradniach czy ośrodkach specjalistycznych, a także urzędach i instytucjach. WNIOSKI KOŃCOWE I REKOMENDACJE Należy jeszcze raz podkreślić, że badanie ma charakter pilotażowy i nie daje podstaw do formułowania na tym etapie zdecydowanych wniosków dotyczących rozwoju usług mediacyjnych w Polsce. Z analizy kwestionariuszy nasuwają się jednak pewne wnioski i rekomendacje warte przyjrzenia i dalszej analizy. Po pierwsze, zastanawiająca wydaje się stosunkowo niedokładna wiedza przedstawicieli ośrodków mediacyjnych na temat liczby realnie prowadzonych spraw oraz ich efektów. Jedną z podstawowych rekomendacji powinna być zatem szczególna dbałość ośrodków o gromadzenie rzetelnych informacji na temat świadczonych przez nie usług mediacyjnych w tym liczby postępowań oraz ich rezultatów. Drugi wniosek dotyczy konieczności położenia większego nacisku na wypracowanie powszechnie obowiązujących, a także publicznie dostępnych, standardów postępowania oraz prowadzenia mediacji, do których przestrzegania instytucje mediacyjne powinny się zobowiązać. Trzecia rekomendacja dotyczy wypracowania bardziej jednoznacznych procedur oraz systemowych rozwiązań wsparcia pracy mediatorów w tym oceny ich działań oraz możliwości podnoszenia kwalifikacji zgodnie z określonymi standardami. Trzeba na koniec podkreślić, że cytowane zapisy Dyrektywy wskazują, iż państwa członkowskie wspierają wszelkimi środkami, które uznają za właściwe działania mające na celu zapewnienie odpowiedniej jakości usług mediacyjnych oraz informowanie społeczeństwa o mediacji. Jeśli chodzi o pierwszy aspekt to w warunkach polskich działania 9

10 te leżą przede wszystkim w zakresie aktywności organizacji mediacyjnych, zaś wsparcie państwa wydaje się znikome. Nieco inaczej sytuacja wygląda w zakresie informowania społeczeństwa o mediacji, gdzie istotną rolę odgrywają działania Ministerstwa Sprawiedliwości oraz sądów. Te drugie będą przedmiotem analizy w badaniu prowadzonym przez Centrum Pozasądowego Rozwiązywania Sporów na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego wśród koordynatorów ds. mediacji w sądach okręgowych i rejonowych. 10

Wyniki badania działań sądów rejonowych i okręgowych w zakresie rozwoju i upowszechniania mediacji

Wyniki badania działań sądów rejonowych i okręgowych w zakresie rozwoju i upowszechniania mediacji Implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/52/WE z dnia 21 maja 2008 r. w sprawie niektórych aspektów mediacji w sprawach cywilnych i handlowych w prawie i praktyce Wyniki badania działań

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN CENTRUM MEDIACJI SIŁA ZGODY

REGULAMIN CENTRUM MEDIACJI SIŁA ZGODY Załącznik do Zarządzenia nr 18/2016 Rektora WSB w Gorzowie Wlkp. z dn. 20.12.2016 r. REGULAMIN CENTRUM MEDIACJI PRZY WYŻSZEJ SZKOLE BIZNESU W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM 1 Spis treści Rozdział I POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

Regulamin. Ośrodka Mediacji. Fundacji Wydziału Prawa i Administracji. Uniwersytetu Śląskiego Facultas Iuridica

Regulamin. Ośrodka Mediacji. Fundacji Wydziału Prawa i Administracji. Uniwersytetu Śląskiego Facultas Iuridica Regulamin Ośrodka Mediacji Fundacji Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego Facultas Iuridica Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Ośrodek Mediacji Fundacji Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

I. Wprowadzenie metodologiczne

I. Wprowadzenie metodologiczne Badanie akt sądowych w sprawach gospodarczych skierowanych do mediacji w latach 2013-2015 w Sądzie Okręgowym w Warszawie przeprowadzone przez Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów przy WPiA UW I. Wprowadzenie

Bardziej szczegółowo

Założenia projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów.

Założenia projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów. Założenia projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów. 1. Cel regulacji. Celem projektu jest doprowadzenie do szerszego i bardziej powszechnego wykorzystywania mediacji i innych

Bardziej szczegółowo

PODSTAWOWE DANE STATYSTYCZNE W POLSCE I NA ŚWIECIE ZWIĄZANE Z WYKORZYSTANIEM POSTĘPOWANIA MEDIACYJNEGO W SPRAWACH GOSPODARCZYCH

PODSTAWOWE DANE STATYSTYCZNE W POLSCE I NA ŚWIECIE ZWIĄZANE Z WYKORZYSTANIEM POSTĘPOWANIA MEDIACYJNEGO W SPRAWACH GOSPODARCZYCH dr Marta Janina Skrodzka PODSTAWOWE DANE STATYSTYCZNE W POLSCE I NA ŚWIECIE ZWIĄZANE Z WYKORZYSTANIEM POSTĘPOWANIA MEDIACYJNEGO W SPRAWACH GOSPODARCZYCH Wprowadzenie Mediacja jest przedstawiana, jako alternatywna

Bardziej szczegółowo

PROPOZYCJA WSKAŹNIKÓW OCENY PRACY NAUCZYCIELA W PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ

PROPOZYCJA WSKAŹNIKÓW OCENY PRACY NAUCZYCIELA W PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ Strona1 PROPOZYCJA WSKAŹNIKÓW OCENY PRACY NAUCZYCIELA W PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ w 2 ust. 1 rozporządzenia z dn. 29 maja 2018 I. Poprawność merytoryczna i metodyczna prowadzonych zajęć dydaktycznych,

Bardziej szczegółowo

PROPOZYCJA WSKAŹNIKÓW OCENY PRACY NAUCZYCIELA W PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ

PROPOZYCJA WSKAŹNIKÓW OCENY PRACY NAUCZYCIELA W PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ PROPOZYCJA WSKAŹNIKÓW OCENY PRACY NAUCZYCIELA W PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ Kryteria oceny pracy określone w 2 ust. 1 rozporządzenia z dn. 29 maja 2018 I. Poprawność merytoryczna i metodyczna

Bardziej szczegółowo

Budowa i wsparcie sieci organizacji działających na rzecz rozwoju przedsiębiorczości w województwie mazowieckim

Budowa i wsparcie sieci organizacji działających na rzecz rozwoju przedsiębiorczości w województwie mazowieckim REGULAMIN uczestnictwa w projekcie Budowa i wsparcie sieci organizacji działających na rzecz rozwoju przedsiębiorczości w województwie mazowieckim POKL.05.04.02-00-I16/14 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy

Bardziej szczegółowo

Standardy szkolenia mediatorów

Standardy szkolenia mediatorów Społeczna Rada do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości Standardy szkolenia mediatorów uchwalone przez Radę w dniu 29 października 2007 roku Wstęp

Bardziej szczegółowo

MEDIACJA DLA KAŻDEGO. - poradnik

MEDIACJA DLA KAŻDEGO. - poradnik MEDIACJA DLA KAŻDEGO - poradnik Czym jest mediacja? Mediacja należy do coraz bardziej rozpowszechnionych i promowanych form polubownego rozwiązywania sporów. Jest szybsza niż postępowanie sądowe, niedroga

Bardziej szczegółowo

Rola Ministerstwa Sprawiedliwości w procesie upowszechniania instytucji mediacji w Polsce

Rola Ministerstwa Sprawiedliwości w procesie upowszechniania instytucji mediacji w Polsce Rola Ministerstwa Sprawiedliwości w procesie upowszechniania instytucji mediacji w Polsce Aleksandra Siemianowska Dyrektor Departamentu Strategii i Funduszy Europejskich Ministerstwo Sprawiedliwości Mierniki

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z BADANIA ANKIETOWEGO

RAPORT Z BADANIA ANKIETOWEGO RAPORT Z BADANIA ANKIETOWEGO OCENA DZIAŁALNOŚCI ADMINISTRACJI PODATKOWEJ((US)) Opracowanie: Departament Administracji Podatkowej w Ministerstwie Finansów Warszawa, wrzesień 2012 r. SPIS TREŚCI Wstęp...3

Bardziej szczegółowo

STANDARDY SZKOLENIA MEDIATORÓW,

STANDARDY SZKOLENIA MEDIATORÓW, STANDARDY SZKOLENIA MEDIATORÓW, UCHWALONE PRZEZ SPOŁECZNĄ RADĘ DO SPRAW ALTERNATYWNYCH METOD ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW I SPORÓW PRZY MINISTRZE SPRAWIEDLIWOŚCI W DNIU 29 PAŹDZIERNIKA 2007 ROKU Standardy

Bardziej szczegółowo

Badanie potrzeb organizacji pozarządowych w Polsce w zakresie narzędzi planowania strategicznego i zarządzania personelem

Badanie potrzeb organizacji pozarządowych w Polsce w zakresie narzędzi planowania strategicznego i zarządzania personelem Badanie potrzeb organizacji pozarządowych w Polsce w zakresie narzędzi planowania strategicznego i zarządzania personelem Raport z badań Piotr Prokopowicz Grzegorz Żmuda Marianna Król Kraków, 2013 Spis

Bardziej szczegółowo

Kodeks postępowania cywilnego - przepisy z zakresu mediacji w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2016 r.

Kodeks postępowania cywilnego - przepisy z zakresu mediacji w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2016 r. Kodeks postępowania cywilnego - przepisy z zakresu mediacji w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2016 r. Art. 10. W sprawach, w których zawarcie ugody jest dopuszczalne, sąd dąży w każdym stanie postępowania

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 7 maja 2015 r. w sprawie postępowania mediacyjnego w sprawach karnych. (Dz. U. z dnia 25 maja 2015 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 7 maja 2015 r. w sprawie postępowania mediacyjnego w sprawach karnych. (Dz. U. z dnia 25 maja 2015 r. Dz.U.2015.716 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 7 maja 2015 r. w sprawie postępowania mediacyjnego w sprawach karnych (Dz. U. z dnia 25 maja 2015 r.) Na podstawie art. 23a 8 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN STOWARZYSZENIA MEDIATORÓW CYWILNYCH

REGULAMIN STOWARZYSZENIA MEDIATORÓW CYWILNYCH REGULAMIN STOWARZYSZENIA MEDIATORÓW CYWILNYCH ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie Mediatorów Cywilnych (zwane dalej Stowarzyszeniem ) jest stowarzyszeniem zwykłym działającym na podstawie

Bardziej szczegółowo

OSOBA MEDIATORA W SPRAWACH GOSPODARCZYCH NA GRUNCIE PRZEPISÓW KODEKSU POSTĘPOWANIA CYWILNEGO

OSOBA MEDIATORA W SPRAWACH GOSPODARCZYCH NA GRUNCIE PRZEPISÓW KODEKSU POSTĘPOWANIA CYWILNEGO Adwokat Krzysztof Lewandowski OSOBA MEDIATORA W SPRAWACH GOSPODARCZYCH NA GRUNCIE PRZEPISÓW KODEKSU POSTĘPOWANIA CYWILNEGO Stan prawny na dzień 20 grudnia 2018 r. W ostatnich latach można zauważyć wzrost

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN POSTĘPOWANIA MEDIACYJNEGO w Pomorskim Centrum Arbitrażu i Mediacji POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN POSTĘPOWANIA MEDIACYJNEGO w Pomorskim Centrum Arbitrażu i Mediacji POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN POSTĘPOWANIA MEDIACYJNEGO w Pomorskim Centrum Arbitrażu i Mediacji POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa zasady prowadzenia postępowania zmierzającego do rozwiązania sporu przed Pomorskim

Bardziej szczegółowo

Studia podyplomowe dla mediatorów z zakresu mediacji w sprawach gospodarczych z elementami wiedzy pozaprawnej

Studia podyplomowe dla mediatorów z zakresu mediacji w sprawach gospodarczych z elementami wiedzy pozaprawnej Zasady organizacji oraz rekrutacji na studia podyplomowe dla mediatorów z zakresu mediacji w sprawach gospodarczych z elementami prowadzone na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego w ramach

Bardziej szczegółowo

PARLAMENT EUROPEJSKI

PARLAMENT EUROPEJSKI PARLAMENT EUROPEJSKI 2004 2009 Komisja Rynku Wewnętrznego i Ochrony Konsumentów 15.02.2008 DOKUMENT ROBOCZY w sprawie sprawozdania z własnej inicjatywy dotyczącego niektórych aspektów ubezpieczeń komunikacyjnych

Bardziej szczegółowo

Prosimy o zgłaszanie chęci wzięcia udziału w szkoleniach jednak nie później niż na 14 dni przed rozpoczęciem wybranego szkolenia.

Prosimy o zgłaszanie chęci wzięcia udziału w szkoleniach jednak nie później niż na 14 dni przed rozpoczęciem wybranego szkolenia. Informujemy Członków Forum Związków Zawodowych, że w ramach Projektu Centrum Szkoleń i Konsultacji - FZZ uruchomiło nabór na kolejne cykle szkoleniowe, celem kształcenia umiejętności naszych członków w

Bardziej szczegółowo

Mechanizmy regulacji ruchu stosowane przez Operatora i opisane w Regulaminie nie wpływają na prywatność oraz ochronę danych osobowych Abonenta.

Mechanizmy regulacji ruchu stosowane przez Operatora i opisane w Regulaminie nie wpływają na prywatność oraz ochronę danych osobowych Abonenta. Szanowni Państwo, uprzejmie informujemy, że z dniem 1 stycznia 2017r. Orange Polska S.A. wprowadza zmiany w regulaminach świadczenia usług telekomunikacyjnych oraz w regulaminach ofert i cennikach usług

Bardziej szczegółowo

Spis treœci About the book Wstêp Wykaz skrótów Bibliografia Rozdzia³ I. Historia i rozwój wspó³czesnego ruchu ADR Rozdzia³ II.

Spis treœci About the book Wstêp Wykaz skrótów Bibliografia Rozdzia³ I. Historia i rozwój wspó³czesnego ruchu ADR Rozdzia³ II. Spis About treœci the book... Wstêp... Wykaz skrótów... Bibliografia... XI XIII XV XVII Rozdzia³ I. Historia i rozwój wspó³czesnego ruchu ADR... 1 1. Wprowadzenie... 1 2. Rozwój wspó³czesnej mediacji w

Bardziej szczegółowo

Marcin Czugan POZASĄDOWY SYSTEM ROZSTRZYGNIA SPORÓW (ADR/ODR) NOWE NARZĘDZIE DO BUDOWANIA ZAUFANIA CZY ŹRÓDŁO NOWYCH KOSZTÓW?

Marcin Czugan POZASĄDOWY SYSTEM ROZSTRZYGNIA SPORÓW (ADR/ODR) NOWE NARZĘDZIE DO BUDOWANIA ZAUFANIA CZY ŹRÓDŁO NOWYCH KOSZTÓW? POZASĄDOWY SYSTEM ROZSTRZYGNIA SPORÓW (ADR/ODR) NOWE NARZĘDZIE DO BUDOWANIA ZAUFANIA CZY ŹRÓDŁO NOWYCH KOSZTÓW? Marcin Czugan Dyrektor Departamentu Prawno - Legislacyjnego Konferencja Przedsiębiorstw Finansowych

Bardziej szczegółowo

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Michał Serzycki Warszawa, dnia 25 czerwca 2010 r. DOLiS /10

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Michał Serzycki Warszawa, dnia 25 czerwca 2010 r. DOLiS /10 GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Michał Serzycki Warszawa, dnia 25 czerwca 2010 r. DOLiS 035 1419/10 Pan Jerzy Miller Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji Ministerstwo Spraw Wewnętrznych

Bardziej szczegółowo

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3 Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3 lata po ukończeniu studiów Rocznik 2012/2013 Wstęp Na

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 9 /VI/2012 Podkarpackiej Okręgowej Rady Aptekarskiej z dnia 5 czerwca 2012 r.

Uchwała Nr 9 /VI/2012 Podkarpackiej Okręgowej Rady Aptekarskiej z dnia 5 czerwca 2012 r. Uchwała Nr 9 /VI/2012 Podkarpackiej Okręgowej Rady Aptekarskiej z dnia 5 czerwca 2012 r. w sprawie: zasad działania Komisji ds. wykonywania zawodu farmaceuty przy stwierdzaniu rękojmi należytego prowadzenia

Bardziej szczegółowo

LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW SĄDU OKRĘGOWEGO W RADOMIU

LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW SĄDU OKRĘGOWEGO W RADOMIU S t r o n a 1 LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW SĄDU OKRĘGOWEGO W RADOMIU Imię i Nazwisko Rok urodzenia Adres korespondencyjny Telefon Adres email Wykształcenie i odbyte szkolenia Specjalizacja Informacja o wpisie

Bardziej szczegółowo

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 5

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 5 Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 5 lata po ukończeniu studiów - rocznik 2013/2014 Wstęp

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa Ośrodka Mediacji przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Bydgoszczy

Oferta szkoleniowa Ośrodka Mediacji przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Bydgoszczy Oferta szkoleniowa Ośrodka Mediacji przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Bydgoszczy SZKOLENIA OGÓLNE 1/ ZOSTAŃ MEDIATOREM SZKOLENIE Z MEDIACJI - 40 godzin zegarowych - podstawowe szkolenie na mediatora

Bardziej szczegółowo

Badanie pilotażowe satysfakcji Interesanta z jakości usług świadczonych przez Urząd Miasta Torunia

Badanie pilotażowe satysfakcji Interesanta z jakości usług świadczonych przez Urząd Miasta Torunia Badanie pilotażowe satysfakcji Interesanta z jakości usług świadczonych przez Urząd Miasta Torunia Urząd Miasta Torunia Wydział Komunikacji Społecznej i Informacji 2012 r. 1 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 1. Kim

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z BADANIA OPINII I OCENY SATYSFAKCJI PACJENTÓW ZLO JAWORZNO

RAPORT Z BADANIA OPINII I OCENY SATYSFAKCJI PACJENTÓW ZLO JAWORZNO RAPORT Z BADANIA OPINII I OCENY SATYSFAKCJI PACJENTÓW ZLO JAWORZNO Jaworzno, 2018 Spis treści Wprowadzenie... 3 Ocena obsługi rejestracji... 7 Ocena jakości obsługi lekarskiej... 11 Ocena jakości opieki

Bardziej szczegółowo

Planowany harmonogram w/w szkoleń zakłada ich przeprowadzenie w następujących terminach: NAZWA SZKOLENIA TERMIN SZKOLENIA DECYZJA O NABORZE

Planowany harmonogram w/w szkoleń zakłada ich przeprowadzenie w następujących terminach: NAZWA SZKOLENIA TERMIN SZKOLENIA DECYZJA O NABORZE L.DZ. FZZ/CSiK/80/3/26/04/10 Bydgoszcz, 26 kwietnia 2010 r. ORGANIZACJE CZŁONKOWSKIE FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH WG ROZDZIELNIKI Informujemy, że z dniem 23 kwietnia 2010 r. w ramach Centrum Szkoleń i Konsultacji

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach

Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ziębicach jest samodzielną jednostką organizacyjną

Bardziej szczegółowo

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3 Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3 lata po ukończeniu studiów - rocznik 2014/2015 Wstęp

Bardziej szczegółowo

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego R e g u l a m i n Rekrutacji nauczycieli akademickich do Programu podnoszenia kompetencji dydaktycznych w ramach Projektu Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie realizowanego

Bardziej szczegółowo

Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej

Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! 2 Spis Treści str. 3 4 5 6 11 12 13 18 20 22 23 24 25 rozdział Wprowadzenie Oferta

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU BEZPŁATNE DORADZTWO - dla zainteresowanych realizacją innowacji

REGULAMIN KONKURSU BEZPŁATNE DORADZTWO - dla zainteresowanych realizacją innowacji REGULAMIN KONKURSU BEZPŁATNE DORADZTWO - dla zainteresowanych realizacją innowacji I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Konkurs BEZPŁATNE DORADZTWO - dla zainteresowanych realizacją innowacji zwany dalej Konkursem

Bardziej szczegółowo

Raport z badania dotyczącego potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędów Pracy. 1. Wstęp. 2. Dane ilościowe

Raport z badania dotyczącego potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędów Pracy. 1. Wstęp. 2. Dane ilościowe Raport z badania dotyczącego potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędów Pracy 1. Wstęp Niniejszy raport został opracowany celem przedstawienia potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędów Pracy w całej Polsce

Bardziej szczegółowo

WDRAŻANIE MEDIACJI W SPRAWACH CYWILNYCH

WDRAŻANIE MEDIACJI W SPRAWACH CYWILNYCH PROGRAM OBYWATEL I PRAWO WDRAŻANIE MEDIACJI W SPRAWACH CYWILNYCH 1/28 PROGRAM OBYWATEL I PRAWO Cele projektu: 1. Opracowanie modelu wdrożenia mediacji cywilnej w Sądzie Rejonowym 2. Wdrożenie modelu 2/28

Bardziej szczegółowo

Rola kuratora w sprawach o kontakty

Rola kuratora w sprawach o kontakty Rola kuratora w sprawach o kontakty Specyfika spraw o kontakty Sprawy o kontakty należą do najtrudniejszych i najbardziej obciążających dla kuratorów Silny konflikt między rodzicami powoduje, że pomimo

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie niezależnego biegłego rewidenta

Sprawozdanie niezależnego biegłego rewidenta Sprawozdanie niezależnego biegłego rewidenta Dla Zarządu i Rady Nadzorczej Towarzystwa Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Polska Spółka Akcyjna Sprawozdanie z badania finansowej Nasza opinia Naszym zdaniem

Bardziej szczegółowo

Regulamin funkcjonowania kancelarii mediacyjnych Mediatorów z Listy Mediatorów Stałych Ośrodka Mediacyjnego Stowarzyszenia Notariuszy RP.

Regulamin funkcjonowania kancelarii mediacyjnych Mediatorów z Listy Mediatorów Stałych Ośrodka Mediacyjnego Stowarzyszenia Notariuszy RP. Regulamin funkcjonowania kancelarii mediacyjnych Mediatorów z Listy Mediatorów Stałych Ośrodka Mediacyjnego Stowarzyszenia Notariuszy RP. ROZDZIAŁ I Nazwa i organizacja kancelarii mediacyjnej 1. Nazwa

Bardziej szczegółowo

Jasne, że konsultacje. Częstochowa, styczeń 2014

Jasne, że konsultacje. Częstochowa, styczeń 2014 Jasne, że konsultacje Częstochowa, styczeń 2014 Budżet partycypacyjny w Częstochowie stwórzmy go wspólnie! Miasto Częstochowa, w partnerstwie z Instytutem Mediacji i Integracji Społecznej, realizuje projekt

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJA. Preambuła

DEKLARACJA. Preambuła DEKLARACJA dotycząca utworzenia MIĘDZYNARODOWEGO MIĘDZYNARODOWE CENTRUM MEDIACJI przy międzynarodowych Izbach Przemysłowo-Handlowych w Polsce Preambuła My, niżej podpisani przedstawiciele międzynarodowych

Bardziej szczegółowo

Raport po wykonanym badaniu ankietowym

Raport po wykonanym badaniu ankietowym Raport po wykonanym badaniu ankietowym Liczba respondentów: 37 Opracował: Paweł Cybulski Data opracowania: 13.10.2011 Celem ankiety przeprowadzonej przez Warszawską Grupę Doradców Public Relations było

Bardziej szczegółowo

Regulamin stażu mediacyjnego prowadzonego przez I Oddział Polskiego Centrum Mediacji w Warszawie im. dr Janiny Waluk

Regulamin stażu mediacyjnego prowadzonego przez I Oddział Polskiego Centrum Mediacji w Warszawie im. dr Janiny Waluk Regulamin stażu mediacyjnego prowadzonego przez I Oddział Polskiego Centrum Mediacji w Warszawie im. dr Janiny Waluk Art.1 Regulamin stażu określa: cel stażu, obowiązki i prawa stażysty kandydata na mediatora,

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 28 stycznia 2016 r. Poz. 122 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 20 stycznia 2016 r.

Warszawa, dnia 28 stycznia 2016 r. Poz. 122 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 20 stycznia 2016 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 28 stycznia 2016 r. Poz. 122 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 20 stycznia 2016 r. w sprawie prowadzenia listy stałych mediatorów Na

Bardziej szczegółowo

Stosowanie tego kodeksu postępowania w żaden sposób nie uchybia przepisom krajowym regulującym poszczególne zawody.

Stosowanie tego kodeksu postępowania w żaden sposób nie uchybia przepisom krajowym regulującym poszczególne zawody. PL PL PL EUROPEJSKI KODEKS POSTĘPOWANIA DLA MEDIATORÓW Niniejszy kodeks postępowania określa zasady, które mediatorzy mogą dobrowolnie przyjąć, na swoją własną odpowiedzialność. Może on być stosowany we

Bardziej szczegółowo

Spory można i warto rozwiązywać bez udziału sądu.

Spory można i warto rozwiązywać bez udziału sądu. Spory można i warto rozwiązywać bez udziału sądu. Każdy może znaleźć się w sytuacji jakiegoś sporu. Nie zawsze wymaga to angażowania sądu. W każdej sytuacji można rozważyć skorzystanie z alternatywnych

Bardziej szczegółowo

Kodeks Dobrych Praktyk Mediatorów - Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora w Wielkopolskim Centrum Arbitrażu i Mediacji

Kodeks Dobrych Praktyk Mediatorów - Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora w Wielkopolskim Centrum Arbitrażu i Mediacji Kodeks Dobrych Praktyk Mediatorów - Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora w Wielkopolskim Centrum Arbitrażu i Mediacji Przez mediację rozumie się dobrowolny i poufny proces, w którym

Bardziej szczegółowo

WERYFIKACJA ZAWARTEJ UGODY ORAZ POSTĘPOWANIE PO ZAKOŃCZENIU MEDIACJI

WERYFIKACJA ZAWARTEJ UGODY ORAZ POSTĘPOWANIE PO ZAKOŃCZENIU MEDIACJI dr Marta Janina Skrodzka WERYFIKACJA ZAWARTEJ UGODY ORAZ POSTĘPOWANIE PO ZAKOŃCZENIU MEDIACJI Wprowadzenie Najbardziej pożądanym rezultatem prowadzenia postępowania mediacyjnego jest zawarcie przez strony

Bardziej szczegółowo

Projekt Regulaminu Budżetu Obywatelskiego Gminy Wieliczka na rok 2017

Projekt Regulaminu Budżetu Obywatelskiego Gminy Wieliczka na rok 2017 Projekt Regulaminu Budżetu Obywatelskiego Gminy Wieliczka na rok 2017 Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1. 1. Ze środków Budżetu Obywatelskiego Gminy Wieliczka na rok 2017, zwanego dalej Budżetem Obywatelskim,

Bardziej szczegółowo

Mediacja w świetle przepisów kodeksu postępowania cywilnego. Streszczenie rozprawy doktorskiej

Mediacja w świetle przepisów kodeksu postępowania cywilnego. Streszczenie rozprawy doktorskiej Marek Dąbrowski Mediacja w świetle przepisów kodeksu postępowania cywilnego Streszczenie rozprawy doktorskiej Przedmiotem pracy doktorskiej jest mediacja w świetle przepisów kodeksu postępowania cywilnego.

Bardziej szczegółowo

Statut Międzynarodowego Centrum Mediacji

Statut Międzynarodowego Centrum Mediacji Statut Międzynarodowego Centrum Mediacji przy międzynarodowych Izbach Przemysłowo-Handlowych w Polsce I. Przedmiot działania Międzynarodowego Centrum Mediacji Celem Międzynarodowego Centrum Mediacji będzie

Bardziej szczegółowo

STATUT Ogólnopolskiego Forum Rad Rodziców i Organizacji Rodzicielskich. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT Ogólnopolskiego Forum Rad Rodziców i Organizacji Rodzicielskich. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT Ogólnopolskiego Forum Rad Rodziców i Organizacji Rodzicielskich Rozdział I Postanowienia ogólne Art. 1. Ogólnopolskie Forum Rad Rodziców i Organizacji Rodzicielskich, zwane dalej Forum, jest obywatelską

Bardziej szczegółowo

OFERTA NA BADANIA I ANALIZY DOTYCZĄCE ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH ORAZ AKTYWNOŚCI OBYWATELSKIEJ

OFERTA NA BADANIA I ANALIZY DOTYCZĄCE ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH ORAZ AKTYWNOŚCI OBYWATELSKIEJ OFERTA NA BADANIA I ANALIZY DOTYCZĄCE ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH ORAZ AKTYWNOŚCI OBYWATELSKIEJ Stowarzyszenie Klon/Jawor to wiodąca polska organizacja zajmująca się badaniami sektora pozarządowego. Naszą

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań

Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań Informacja o badaniu Pomimo trudnej sytuacji na rynku pracy, zarówno polskie jak i międzynarodowe przedsiębiorstwa coraz częściej dostrzegają

Bardziej szczegółowo

ZASADY, TRYB I HARMONOGRAM OPRACOWANIA AKTUALIZACJI STRATEGII ROZWOJU WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO ŚLĄSKIE 2020.

ZASADY, TRYB I HARMONOGRAM OPRACOWANIA AKTUALIZACJI STRATEGII ROZWOJU WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO ŚLĄSKIE 2020. Załącznik do uchwały Sejmiku Województwa Śląskiego ZASADY, TRYB I HARMONOGRAM OPRACOWANIA AKTUALIZACJI STRATEGII ROZWOJU WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO ŚLĄSKIE 2020. 1. Podstawy aktualizacji strategii. Aktualizacja

Bardziej szczegółowo

NA CZYM POLEGA INNOWACYJNOŚĆ NASZEGO STOWARZYSZENIA?

NA CZYM POLEGA INNOWACYJNOŚĆ NASZEGO STOWARZYSZENIA? W NASZYCH działaniach WAŻNA JEST: Sprawa prowadzimy poradnictwo prawne w indywidualnych sprawach, reprezentujemy naszych Klientów przed sądami oraz organami administracji. Wszystkich porad udzielamy bezpłatnie

Bardziej szczegółowo

Na podstawie 27 ust. 4 pkt 3, 45 i 46 Statutu UJ w związku z 12 ust. 1, 3 i 4 oraz 13 Regulaminu organizacyjnego UJ zarządzam, co następuje:

Na podstawie 27 ust. 4 pkt 3, 45 i 46 Statutu UJ w związku z 12 ust. 1, 3 i 4 oraz 13 Regulaminu organizacyjnego UJ zarządzam, co następuje: DO-0130/71/2013 Zarządzenie nr 71 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 1 lipca 2013 roku w sprawie: zmian w strukturze organizacyjnej Działu Rekrutacji na Studia UJ i w Regulaminie organizacyjnym UJ

Bardziej szczegółowo

Ośrodek Mediacji Gospodarczych przy OIRP w Olsztynie 10-511 Olsztyn, Ul. Kopernika 10.

Ośrodek Mediacji Gospodarczych przy OIRP w Olsztynie 10-511 Olsztyn, Ul. Kopernika 10. Adres siedziby odbywania spotkań mediacyjnych Ośrodek Mediacji Gospodarczych przy OIRP w Olsztynie 10-511 Olsztyn, Ul. Kopernika 10. Adres do korespondencji, dane kontaktowe Ośrodek Mediacji Gospodarczych

Bardziej szczegółowo

wywiadu środowiskowego. 1

wywiadu środowiskowego. 1 1. DANE OSOBY Z KTÓRĄ PRZEPROWADZONO WYWIAD 1 Narzędzie pracy socjalnej nr 1 Wywiad Rozpoznanie sytuacji Przeznaczenie narzędzia: Etap 1 Diagnoza / Ocena Podetap 1a Rozeznanie sytuacji związanej z problemem

Bardziej szczegółowo

Usługi finansowe. Raport z badania ilościowego przeprowadzonego w Internecie. 7-25 października 2004

Usługi finansowe. Raport z badania ilościowego przeprowadzonego w Internecie. 7-25 października 2004 Usługi finansowe Raport z badania ilościowego przeprowadzonego w Internecie 7-25 października 2004 Spis treści Podsumowanie... 3 O badaniu... 6 Znajomość dostępnych w Internecie usług finansowych. Źródła

Bardziej szczegółowo

Regulamin Sekcji Diagnozy Psychologicznej PTP

Regulamin Sekcji Diagnozy Psychologicznej PTP Regulamin Sekcji Diagnozy Psychologicznej PTP Art. 1 Powołuje się Ogólnopolską Sekcję Diagnozy Psychologicznej Polskiego Towarzystwa Psychologicznego zwaną dalej "Sekcją DP". Art. 2 Sekcja DP działa na

Bardziej szczegółowo

LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW DLA OBSZARU WŁAŚCIWOŚCI SĄDU OKRĘGOWEGO W PRZEMYŚLU

LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW DLA OBSZARU WŁAŚCIWOŚCI SĄDU OKRĘGOWEGO W PRZEMYŚLU LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW DLA OBSZARU WŁAŚCIWOŚCI SĄDU OKRĘGOWEGO W PRZEMYŚLU Lp. IMIĘ I NAZWISKO ROK URODZENIA 1. Tomasz Brodowicz 1966 r. 2. Elżbieta Damm 1974 r. 3. Ilona Dzido 1990 r. 4. Piotr Hryniszyn

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie projektu

Podsumowanie projektu Podsumowanie projektu Eko-mediator promotorem zrównoważonego rozwoju zrealizowanego przez CE2 Centrum Edukacji M. Dziewa, E. Tarnas-Szwed Sp. j. dzięki dofinansowaniu Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska

Bardziej szczegółowo

Jak uczą się dorośli Polacy?

Jak uczą się dorośli Polacy? Jak uczą się dorośli Polacy? W ciągu ostatnich 12 miesięcy poprzedzających trzecią turę badania (a więc przez niemal cały rok 2011 r. i w pierwszej połowie 2012 r.) łącznie 36% Polaków w wieku 18-59/64

Bardziej szczegółowo

Podstawowe zasady postępowania mediacyjnego

Podstawowe zasady postępowania mediacyjnego Dr Marta Janina Skrodzka Podstawowe zasady postępowania mediacyjnego Ze względu na swoją nieformalność, elastyczność, a także brak szczegółowych 1 regulacji prawnych w polskim systemie prawnym w odniesieniu

Bardziej szczegółowo

Pan Jan Grabiec Starosta Legionowski Starostwo Powiatowe ul. Gen. Sikorskiego Legionowo

Pan Jan Grabiec Starosta Legionowski Starostwo Powiatowe ul. Gen. Sikorskiego Legionowo WOJEWODA MAZOWIECKI WK-I.431.6.1.2012 Warszawa, dnia 30 października 2012 r. Pan Jan Grabiec Starosta Legionowski Starostwo Powiatowe ul. Gen. Sikorskiego 11 05-119 Legionowo WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KOLEGIUM MEDIACYJNEGO DZIAŁAJĄCEGO W RAMACH ŚLĄSKIEGO STOWARZYSZENIA RZECZOZNAWCÓW MAJĄTKOWYCH W KATOWICACH 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN KOLEGIUM MEDIACYJNEGO DZIAŁAJĄCEGO W RAMACH ŚLĄSKIEGO STOWARZYSZENIA RZECZOZNAWCÓW MAJĄTKOWYCH W KATOWICACH 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN KOLEGIUM MEDIACYJNEGO DZIAŁAJĄCEGO W RAMACH ŚLĄSKIEGO STOWARZYSZENIA RZECZOZNAWCÓW MAJĄTKOWYCH W KATOWICACH 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Kolegium Mediacyjne działające przy Śląskim Stowarzyszeniu

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2014/2015

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia Nowoczesne technologie w edukacji za rok szkolny 2014/2015 SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2014/2015 W ramach pracy sieci nauczycieli szkół powiatu lipnowskiego Nowoczesne Technologie

Bardziej szczegółowo

Fundacja Dobrych Rozwiązań

Fundacja Dobrych Rozwiązań Fundacja Dobrych Rozwiązań Tel./Faks 22/ 849-92-53 www.fdr.org.pl e-mail: biuro@fdr.org.pl Lp Imię i nazwisko mediatora Adres, miejsce wykonywania czynności mediatora Telefon, e-mail Rodzaj mediacji specjaliz

Bardziej szczegółowo

Raport z badań: Kłamstwo czy prawda? Rozmowy na czacie.

Raport z badań: Kłamstwo czy prawda? Rozmowy na czacie. Raport z badań: Kłamstwo czy prawda? Rozmowy na czacie. Ewa Kucharczyk Akademia Górniczo - Hutnicza II rok, WH W ankiecie zatytułowanej: Kłamstwo czy prawda? Rozmowy na czacie wzięło udział dokładnie 100

Bardziej szczegółowo

Ośrodek Badań, Studiów i Legislacji

Ośrodek Badań, Studiów i Legislacji Warszawa, dnia 13 września 2018 r. INFORMACJA OŚRODKA BADAŃ, STUDIÓW I LEGISLACJI KRAJOWEJ RADY RADCÓW PRAWNYCH DLA RADCÓW PRAWNYCH o niektórych zmianach wynikających z Ustawy z dnia 15 czerwca 2018 o

Bardziej szczegółowo

Diagnoza współpracy w projekcie pn: Wspólnie budujmy kapitał społeczny Kalisza wdrożenie standardów współpracy NGO i JST

Diagnoza współpracy w projekcie pn: Wspólnie budujmy kapitał społeczny Kalisza wdrożenie standardów współpracy NGO i JST KWESTIONARIUSZ ANKIETY Szanowni Państwo, serdecznie zapraszamy do udziału w badaniu, którego celem jest pozyskanie informacji nt. współpracy kaliskich organizacji pozarządowych (fundacji i stowarzyszeń)

Bardziej szczegółowo

RODO zmiany w ochronie danych osobowych i dokumentacji - Jelenia Góra

RODO zmiany w ochronie danych osobowych i dokumentacji - Jelenia Góra KURS KRóTKI RODO 2019 - zmiany w ochronie danych osobowych i dokumentacji - Jelenia Góra Miasto: Jelenia Góra Data rozpoczęcia: 19.09.2019 www.wroclaw.skwp.pl RODO 2019 - zmiany w ochronie danych osobowych

Bardziej szczegółowo

POLITYKA PRYWATNOŚCI W SERWISIE INTERNETOWYM

POLITYKA PRYWATNOŚCI W SERWISIE INTERNETOWYM POLITYKA PRYWATNOŚCI W SERWISIE INTERNETOWYM www.wuminvestment.com INFORMACJE OGÓLNE Niniejszy dokument określa zasady Polityki prywatności w Serwisie internetowym www.wuminvestment.com (dalej jako "Serwis

Bardziej szczegółowo

Załącznik 13 Minimalny wzór opisu produktu finalnego projektu innowacyjnego testującego wraz z instrukcją

Załącznik 13 Minimalny wzór opisu produktu finalnego projektu innowacyjnego testującego wraz z instrukcją Załącznik 13 Minimalny wzór opisu produktu finalnego projektu innowacyjnego testującego wraz z instrukcją Opis produktu finalnego projektu innowacyjnego testującego (maksymalnie 6 stron) Temat innowacyjny.

Bardziej szczegółowo

Aktywnie konsultujemy lepiej współpracujemy

Aktywnie konsultujemy lepiej współpracujemy Założenia projektu partnerskiego Aktywnie konsultujemy lepiej współpracujemy Poddziałanie 5.4.2 POKL Człowiek najlepsza inwestycja Realizatorzy projektu: Lider Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju Gospodarczego

Bardziej szczegółowo

Nowoczesne kompetencje IT dla rynku pracy. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw. Wybrane wyniki badania ewaluacyjnego

Nowoczesne kompetencje IT dla rynku pracy. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw. Wybrane wyniki badania ewaluacyjnego Nowoczesne kompetencje IT dla rynku pracy. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw Wybrane wyniki badania ewaluacyjnego Warszawa, 19 czerwca 2012 Cele badania Celem badania

Bardziej szczegółowo

Nr paragrafu (np. 10) lub nazwa (np. wniosek o przeprowadzen ie konsultacji) MIASTO TORUŃ

Nr paragrafu (np. 10) lub nazwa (np. wniosek o przeprowadzen ie konsultacji) MIASTO TORUŃ Nr paragrafu (np. 10) lub nazwa (np. wniosek o przeprowadzen ie konsultacji) 1. 1. Konsultacje społeczne, zwane dalej konsultacjami, przeprowadza się w celu: Regulamin konsultacji społecznych Formularz

Bardziej szczegółowo

Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie. na rok 2012

Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie. na rok 2012 Załącznik do uchwały Nr Rady Miejskiej w Łodzi z dnia Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na rok 2012 Zgodnie z zarządzeniem Nr 1390/VI/11 Prezydenta Miasta Łodzi z dnia 25 października

Bardziej szczegółowo

Czy mediacje w sprawach własności intelektualnej są potrzebne w Polsce? Kraków, 8 września 2017 r.

Czy mediacje w sprawach własności intelektualnej są potrzebne w Polsce? Kraków, 8 września 2017 r. Czy mediacje w sprawach własności intelektualnej są potrzebne w Polsce? Kraków, 8 września 2017 r. Dorota Rzążewska krajowy i europejski rzecznik patentowy, radca prawny mediator ds. własności intelektualnej,

Bardziej szczegółowo

Spis treści Wykaz skrótów Wykaz literatury Wprowadzenie Wyjaśnienia dotyczące zakresu pracy oraz używanych pojęć

Spis treści Wykaz skrótów Wykaz literatury Wprowadzenie Wyjaśnienia dotyczące zakresu pracy oraz używanych pojęć Wykaz skrótów... Wykaz literatury... Wprowadzenie... 1 Wyjaśnienia dotyczące zakresu pracy oraz używanych pojęć... 8 Rozdział I. Psychologiczne i profesjonalne ograniczenia prawników w podejściu do rozwiązywania

Bardziej szczegółowo

Raport cząstkowy - Migracje z województwa lubelskiego

Raport cząstkowy - Migracje z województwa lubelskiego Raport cząstkowy - Migracje z województwa lubelskiego Zebranie informacji na temat migrantów z danego obszaru stanowi poważny problem, gdyż ich nieobecność zazwyczaj wiąże się z niemożliwością przeprowadzenia

Bardziej szczegółowo

Opinia 5/2018. w sprawie projektu wykazu sporządzonego przez właściwe niemieckie organy nadzorcze. dotyczącego

Opinia 5/2018. w sprawie projektu wykazu sporządzonego przez właściwe niemieckie organy nadzorcze. dotyczącego Opinia 5/2018 w sprawie projektu wykazu sporządzonego przez właściwe niemieckie organy nadzorcze dotyczącego rodzajów operacji przetwarzania podlegających wymogowi dokonania oceny skutków dla ochrony danych

Bardziej szczegółowo

Regulamin wyłaniania ekspertów i asesorów do oceny projektów w ramach RPO WD

Regulamin wyłaniania ekspertów i asesorów do oceny projektów w ramach RPO WD Regulamin wyłaniania ekspertów i asesorów do oceny projektów w ramach RPO WD I. Procedura rekomendacji ekspertów do wpisu na Listę Ekspertów prowadzoną przez MRR Ogłoszenie o naborze ekspertów 1. Zgłoszenie

Bardziej szczegółowo

Wyzwania prawne nowoczesnego e-commerce - w UE i poza UE

Wyzwania prawne nowoczesnego e-commerce - w UE i poza UE Wyzwania prawne nowoczesnego e-commerce - w UE i poza UE Rafał Malujda radca prawny, LL.M. (Rostock) Projekt Enterprise Europe Network Central Poland jest współfinansowany przez Komisję Europejską ze środków

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ PRZEPROWADZONEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 W KOLUSZKACH W 2017 R.

RAPORT Z SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ PRZEPROWADZONEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 W KOLUSZKACH W 2017 R. RAPORT Z SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ PRZEPROWADZONEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 W KOLUSZKACH W 2017 R. 1. Cel Ocena funkcjonowania kontroli zarządczej przez pracowników przeprowadzonej Szkoły Podstawowej

Bardziej szczegółowo

a) działania związane z oceną administracji jednostki w zakresie jej działań istotnym z punktu widzenia studentów;

a) działania związane z oceną administracji jednostki w zakresie jej działań istotnym z punktu widzenia studentów; Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego Sprawozdanie z oceny własnej monitorowanie, przegląd i podnoszenie zasobów do nauki oraz zasady publikowania informacji na temat kształcenia na UW (2015)

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BUDŻETU OBYWATELSKIEGO MIASTA BOCHNIA

REGULAMIN BUDŻETU OBYWATELSKIEGO MIASTA BOCHNIA (projekt) REGULAMIN BUDŻETU OBYWATELSKIEGO MIASTA BOCHNIA I. Założenia ogólne 1. Niniejszy Regulamin obejmuje zasady i działania mające na celu bezpośrednie i aktywne włączenie mieszkańców Bochni w proces

Bardziej szczegółowo

KANCELARIA ADWOKACKA ANNA ZUBKOWSKA-ROJSZCZAK

KANCELARIA ADWOKACKA ANNA ZUBKOWSKA-ROJSZCZAK Strona 1 z 5 Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną z dnia 23 grudnia 2014 r. Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Usługodawca Usługodawcą w rozumieniu ustawy o świadczeniu usług drogą elektronicznych

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny Dz.U.05.154.1289 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny (Dz. U. z dnia 17 sierpnia 2005 r.) Na podstawie art. 118

Bardziej szczegółowo

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże

Bardziej szczegółowo

SZCZEPIENIA. W y n i k i b a d a n i a C A T I b u s d l a

SZCZEPIENIA. W y n i k i b a d a n i a C A T I b u s d l a SZCZEPIENIA W y n i k i b a d a n i a C A T I b u s d l a Październik 2015 WNIOSKI Z BADANIA WNIOSKI Z BADANIA Polacy mają bardzo wysoką świadomość skuteczności szczepień jako narzędzia do zwalczania chorób

Bardziej szczegółowo

M I N I S T R A S P R AW I E D L I W O Ś C I. z dnia 2015 r. w sprawie postępowania mediacyjnego w sprawach karnych

M I N I S T R A S P R AW I E D L I W O Ś C I. z dnia 2015 r. w sprawie postępowania mediacyjnego w sprawach karnych Projekt z dnia 8 grudnia 2014 r. R O Z P O R Z Ą D Z E N I E M I N I S T R A S P R AW I E D L I W O Ś C I z dnia 2015 r. w sprawie postępowania mediacyjnego w sprawach karnych Na podstawie art. 23a 8 ustawy

Bardziej szczegółowo