RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM W 2005 ROKU

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM W 2005 ROKU Powiat Gdańsi Gdańs, marzec 2006 r.

2 SPIS TREŚCI WSTĘP... 1 CZĘŚĆ I - DIAGNOSTYCZNA ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH CZĘŚĆ II - PROGNOSTYCZNA WNIOSKI ANEKS STATYSTYCZNY I. Wybrane miernii stosowane do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych. 31 II. Tabele III. Rysune... 40

3 WSTĘP Ustawa z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy (Dz.U. r. nr 99, poz z późn. zm.) nałada obowiąze na samorząd powiatu (w oparciu o art. 9 ust.1 pt 9) opracowywanie analiz rynu pracy i badanie popytu na pracę (w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych), a taże doonywanie ocen dotyczących rynu pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia. Zadanie powyższe zostało umieszczone również w - uchwalonym 21 września 2004 r. przez Radę Ministrów - Krajowym Planie Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2005 ro, w wytycznej 3: Dostosowanie do zmian oraz promocja zdolności przystosowawczych i mobilności na rynu pracy, jao zadanie 3.6: Wdrożenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, a ponadto w opracowanym przez Wojewódzi Urząd Pracy w Gdańsu - Regionalnym Planie Działań na Rzecz Zatrudnienia na ro 2005 dla Województwa Pomorsiego w celu 5: Rozwój instytucji rynu pracy, jao działanie 5.4 Monitorowanie regionalnego rynu pracy (w tym uruchomienie badań zawodów deficytowych i nadwyżowych oraz badań popytu na pracę). Atualna sytuacja na rynu pracy w Polsce wymaga ontynuacji zdecydowanych struturalnych reform oraz przemyślanych i stabilnych działań w zaresie eduacji, atywnej polityi rynu pracy, wdrażania i monitorowania zawodów deficytowych i nadwyżowych. Celem powyższych działań jest m.in. oordynacja ierunów ształcenia i szolenia osób bezrobotnych i poszuujących pracy z atualnymi potrzebami loalnego rynu pracy. Tym samym zachodzi coraz więsza potrzeba lepszego dostosowania potrzeb adrowych i szoleniowych na tle gospodarczego rozwoju powiatu poprzez monitorowanie loalnego rynu pracy i upowszechnienie zebranych informacji. W tym miejscu warto również wspomnieć, iż przez pojęcie bezrobotnego należy rozumieć osobę niezatrudnioną i niewyonującą innej pracy zarobowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobowej), nieuczącą się w szole w systemie dziennym, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy, jeżeli: a) uończyła 18 lat, b) obieta nie uończyła 60 lat, a mężczyzna - 65 lat, c) nie nabyła prawa do emerytury lub świadczenia z tytułu niezdolności do pracy, albo po ustaniu zatrudnienia lub zaprzestania prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej nie pobiera zasiłu lub świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłu chorobowego lub macierzyńsiego, d) nie jest właścicielem lub posiadaczem (samoistnym lub zależnym) nieruchomości rolnej - w rozumieniu przepisów ustawy z 23 wietnia 1964 r. Kodes cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn, zm.) - o powierzchni użytów rolnych powyżej 2 ha przeliczeniowych, e) nie podlega ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu z tytułu stałej pracy jao współmałżone lub domowni w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytów rolnych przeraczającej 2 ha przeliczeniowe, f) nie podjęła pozarolniczej działalności gospodarczej lub nie podlega na podstawie odrębnych przepisów obowiązowi ubezpieczenia społecznego lub zaopatrzenia emerytalnego, g) jest osobą niepełnosprawną, tórej stan zdrowia pozwala na podjęcie zatrudnienia co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy obowiązującego w danym zawodzie lub służbie, h) nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa ary pozbawienia wolności, 1

4 i) nie uzysuje miesięcznie dochodu w wysoości przeraczającej połowę najniższego wynagrodzenia z innego tytułu niż zatrudnienie lub inna praca zarobowa (z wyłączeniem przychodów uzysanych z tytułu odsete lub innych przychodów od środów pieniężnych zgromadzonych na rachunach banowych), j) nie pobiera (na podstawie przepisów o pomocy społecznej) zasiłu stałego albo (na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych) świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatu do zasiłu rodzinnego tytułu samotnego wychowywania dzieca i utraty prawa do zasiłu rodzinnego dla bezrobotnych na sute upływu ustawowego oresu jej pobierania, ) nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szoleniowego. Natomiast za absolwenta zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy jao bezrobotnego uważa się osobę w oresie do upływu 12 miesięcy od dnia uończenia szoły ponadgimnazjalnej (specjalnej zasadniczej zawodowej, zasadniczej zawodowej i średniej zawodowej), policealnej i wyższej (z pominięciem szół dla dorosłych), z wyjątiem ponadgimnazjalnych i ponadpodstawowych szół artystycznych. Pod pojęciem zawód deficytowy rozumie się tai zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Natomiast zawód nadwyżowy jest to tai zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Poprzez zawód zrównoważony uważa się tai, tóry wyazuje równowagę na rynu pracy. Monitorowanie zawodów deficytowych i nadwyżowych jest procesem systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy, a dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju terytorialno-zawodowym, oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia bezrobotnych oraz ształcenia zawodowego. Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu jest odpowiedzialny za gromadzenie danych, a taże opracowywanie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych na terenie powiatu gdańsiego i miasta Gdańsa. Dane te dotyczą osób bezrobotnych, informacji opartych na badaniach sondażowych w szołach ponadgimnazjalnych (z pominięciem szół artystycznych i szół dla dorosłych) w zaresie przewidzianej liczby absolwentów wg zawodów w danym rou szolnym) oraz zgłoszonych przez pracodawcę ofert pracy prezentowanych w uładzie zawodów i specjalności oraz Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD), opracowanej na podstawie wydawnictwa Urzędu Statystycznego Wspólnot Europejsich EUROSTAT Nomenclature des Activités de Communauté Européenne NACE rev Klasyfiacja ta została wprowadzona z dniem 1 maja 2004 r. na mocy Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 stycznia 2004 r. w sprawie Polsiej Klasyfiacji Działalności (Dz.U. Nr 33, poz z późn. zm.) w miejsce stosownej wcześniej od 1 stycznia 1998 r. lasyfiacji PKD obowiązującej. Niniejszy raport oparty jest więc o 2 źródła danych: sprawozdania MIPS-01 (załączni 2 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i oferty pracy i załączni 3 Bezrobotni oraz oferty pracy wg zawodów i specjalności) i aniety ze szół. Natomiast zares badań w przyszłości będzie stopniowo rozszerzany o: informacje o losach absolwentów szół, wiadomości prasowe o ofertach zatrudnienia wg zawodów oraz badania sondażowe w załadach pracy o planowanych przyjęciach i zwolnieniach pracowniów w danych zawodach w ciągu najbliższego rou. W chwili obecnej podjęte zadania systemowe polegają na opracowaniach półrocznych raportów diagnostycznych oraz rocznych raportów diagnostyczno-prognostycznych o zawodach deficytowych i nadwyżowych, z uwzględnieniem Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych opracowane 2

5 przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej. Jednostą analizy w monitoringu jest zawód oraz specjalność. Roczny raport obejmujący analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych na terenie powiatu gdańsiego opracowany został w oparciu o tablice wyniowe wygenerowane przy użyciu specjalnie przygotowanej apliacji, tóra umożliwiła wydru danych zawierających wyliczone wsaźnii, a tym samym oreślenie zawodów deficytowych i nadwyżowych oraz interpretację uzysanych wyniów. Anes statystyczny, dołączony do niniejszej publiacji, zawiera wybrane tablice oraz pełen wyaz wsaźniów użytych w części opisowej raportu. Ponadto w niniejszym raporcie wszelie wartości wsaźnii są zaorąglone do jednego miejsca po przecinu, a w tabelach do czterech miejsc po przecinu, zaś wszystie nazwy i symbole zawodów (używane w tej publiacji) są zgodne z Klasyfiacją zawodów i specjalności wprowadzoną Rozporządzeniem Ministra Gospodari i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. nr 265, poz. 2644). Podstawą opracowania tej walifiacji był Międzynarodowy Standard Klasyfiacji Zawodów ISCO-88 i jego nowej edycja ISCO-88 (COM) oraz Międzynarodowa Klasyfiacja Standardów Eduacyjnych ISCED-97. Klasyfiacja Zawodów i Specjalności w Polsce w swojej struturze obejmuje: 10 grup wielich, oznaczonych odem jednocyfrowym: 1, 2, 3, 4, 5,6, 7, 8, 9, 0; 30 grup dużych, będących wewnętrznym oreślonych odem dwucyfrowym; 116 grup średnich, oznaczonych odem trzycyfrowym; 392 grupy elementarne, oznaczone odem czterocyfrowym; 1707 zawodów i specjalności, oznaczonych odem sześciocyfrowym (jao nazewnictwo szczegółowe). W tej lasyfiacji podano również charaterystyę grup wielich zawodów, oreślając wymagania walifiacyjne dla grup od 2 do 9 w czterech poziomach walifiacji. Niniejszy monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych ma posłużyć wszystim instytucjom w sposób bezpośredni i pośredni oraz osobom zainteresowanych zagadnieniami związanymi z problemem bezrobocia i funcjonowaniem rynu pracy, w tym w szczególności: Staroście Gdańsiemu, Wojewodzie Gdańsiemu, Pomorsiemu Kuratorowi Gdańsiemu, Dyretorom szół ponadgimnazjalnych oraz wybranym instytucjom szoleniowym (i w tym działających w ramach doradztwa personalnego). Instytucje, placówi oświatowe i inne ww. osoby, orzystając z informacji wyniowych, zawartych w niniejszym opracowaniu, będą mogły w odpowiedni sposób reagować na zmiany zachodzące na rynu pracy, m.in. ształtując najbardziej efetowna, z puntu widzenia wali bezrobociem polityę eduacyjną (np. opiniowanie nowych ierunów ształcenia w szołach ponadgimnazjalnych) i szoleniową. Informacje o bezrobociu i ofertach pracy posłużą w szczególności jao źródło informacji do: sporządzenia planów szoleń dla osób bezrobotnych w celu racjonalnego wyorzystania posiadanych środów finansowych; opiniowanie zmian ierunów szolenia w szołach ponadgimnazjalnych; bieżącej pracy doradców zawodowych. 3

6 CZĘŚĆ I - DIAGNOSTYCZNA 1. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) Powiat gdańsi położony w środowo-wschodninej części województwa pomorsiego i obejmuje gminy: Cedry Wielie, Kolbudy, Przywidz, Pszczółi, Suchy Dąb i Trąbi Wielie oraz miasto i gminę Pruszcz Gdańsi. Obszar tego powiatu ziemsiego wynosi 793,17 m 2, na tórym zamieszuje (wg stanu w dniu 30 września 2005 r.) osób, z czego prawie obiety stanowią 51%, czyli osób. Ponadto w powiecie gdańsim wg stanu na dzień 31 grudnia 2005 r. liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych wyniosła 4050 osób (w tym 59,0%, czyli 2388 osób, stanowiły obiety), zaś stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 16,5%. Ponadto na oniec 2005 r. pozostawały w rejestrach bezrobocia tego powiatu 1032 osoby bezrobotne dotychczas niepracujące, co stanowi 25,5% ogółu bezrobotnych. W tej grupie obiety stanowiły 63,7%, czyli 657 osób. Natomiast 4,0% wszystich zarejestrowanych stanowiły osoby bezrobotne zarejestrowane w oresie do 12 miesięcy od dnia uończenia szoły, czyli 164 osób. W tej ategorii obiety stanowiły 76,2%, czyli 125 osób. Analizując bezrobocie wg zawodów w powiecie gdańsim w ońcu 2005 rou, należy stwierdzić, iż najwięszą grupę bezrobotnych stanowią osoby bez zawodu (531 osób, tj. 17,6% ogółu osób poprzednio pracujących). W dalszej olejności są zawody: sprzedawców (409 osób, tj. 10,1% ogółu bezrobotnych), sprzątacze (147 osób, tj. 3,6% ogółu bezrobotnych), robotniów placowych (125 osób, tj. 3,1% ogółu bezrobotnych), robotniów gospodarczych (100 osób, tj. 2,5% ogółu bezrobotnych), ucharzy (71 osób, tj. 1,8% ogółu bezrobotnych), pomocy uchennych (71 osób, tj. 1,8% ogółu bezrobotnych), ślusarzy (68 osób, tj. 1,7% ogółu bezrobotnych), pracowniów biurowych (67 osób, tj. 1,7% ogółu bezrobotnych), rawców (66 osób, tj. 1,6% ogółu bezrobotnych), magazynierów (59 osób, tj. 1,5% ogółu bezrobotnych). Wysoi poziom bezrobocia w tych przypadach sugeruje, iż są to zawody nadwyżowe. Grupa bezrobotnych bez zawodu obejmuje osoby niespełniające jednocześnie dwóch warunów nieposiadające: udoumentowanej ciągłości pracy w oresie minimum jednego rou w tym samym zawodzie oraz walifiacji do wyonywania jaiegoolwie zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szoleniowej lub innym dyplomem uprawniającym do wyonywania zawodu. Zgodnie z wymienionymi ryteriami w grupie bez zawodu ujęte są osoby, tóre uończyły licea ogólnoształcące i licea profilowane. Natomiast nie ma w rejestrze przedstawicieli taich zawodach i specjalnościach ja: anieter, inżynier eletroni, artysta malarz, inżynier mechani maszyny i urządzenia dzienniarz, przemysłowe, eletroenergety nastawni, inżynier mechani maszyny farmaceuta - farmacja apteczna, i urządzenia do obróbi metali, funcjonariusz celny, inżynier rolnictwa, glazurni, amieniarz, instrutor rereacji ruchowej, ontroler biletów, inżynier budownictwa - budownictwo ontroler wewnętrzny, ogólne, laierni wyrobów drzewnych, 4

7 learz - medycyna rodzinna, learz - zdrowie publiczne, liczarz, metaloplasty, młynarz, monter eletroni - urządzenia radioomuniacyjne, muzealni, nauczyciel języa polsiego, nauczyciel matematyi w szole podstawowej nauczyciel matematyi, nauczyciel muzyi, nauczyciel plastyi, operator urządzeń destylacyjnych, operator żurawia wieżowego, operator-mechani wyciągari szybowcowej, pedagog szolny, policjant służby prewencji, położna, psycholog, pozostali inżynierowie i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani, pozostali mechanicy pojazdów samochodowych, pozostali nauczyciele pratycznej naui zawodu i instrutorzy, pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do producji wyrobów mleczarsich, pozostali pośrednicy ubezpieczeniowi, pozostali spawacze i porewni, pozostali specjaliści do spraw finansowych, pozostali specjaliści szolnictwa i wychowawcy gdzie indziej nieslasyfiowani, pozostali technicy gdzie indziej nieslasyfiowani, specjalista ochrony środowisa, sportowiec zawodowy, stylista, techni farmaceutyczny, techni organizacji producji, techni technologii żywności - producja cuiernicza, wiertacz drewna, wulanizator, co może świadczyć o ich deficytowym charaterze. W podziale na wielie grupy zawodowe najwięcej bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsu z terenu powiatu gdańsiego wg stanu na dzień 31 grudnia 2005 rou - to przedstawiciele następujących grup: ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY (22,9% ogółu bezrobotnych), w tym: robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń (8,1% ogółu bezrobotnych), w tym: o ślusarze i porewni (2,0% ogółu bezrobotnych), o mechanicy pojazdów samochodowych* (1,5% ogółu bezrobotnych), pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (7,4% ogółu bezrobotnych), w tym: o rawcy, apelusznicy i porewni (1,9% ogółu bezrobotnych), o piearze, cuiernicy i porewni (1,5% ogółu bezrobotnych), o stolarze i porewni (1,2% ogółu bezrobotnych), o szwaczi, hafciari (1,1% ogółu bezrobotnych), górnicy i robotnicy budowlani (6,1% ogółu bezrobotnych), w tym: o murarze i porewni (1,6% ogółu bezrobotnych), o malarze budowlani i porewni (1,0% ogółu bezrobotnych), PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH (21,9% ogółu bezrobotnych), w tym: pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach (15,8% ogółu bezrobotnych), w tym: o pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne (7,6%ogółu bezrobotnych), o zamiatacze i porewni (3,6% ogółu bezrobotnych), o gospodarze budynów (2,8% ogółu bezrobotnych), o portierzy, woźni i porewni (1,3% ogółu bezrobotnych), 5

8 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (6,0% ogółu bezrobotnych), w tym: o robotnicy przy pracach prostych w przemyśle (2,6% ogółu bezrobotnych), o robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym (1,6% ogółu bezrobotnych), o robotnicy pomocniczy transportu i tragarze (1,1% ogółu bezrobotnych), PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I SPRZEDAWCY (17,7% ogółu bezrobotnych), w tym: modeli, sprzedawcy i demonstratorzy (11,9% ogółu bezrobotnych), o sprzedawcy i demonstratorzy (11,9% ogółu bezrobotnych), pracownicy usług osobistych i ochrony (5,9% ogółu bezrobotnych), w tym: o ucharze (2,1% ogółu bezrobotnych), o elnerzy i porewni (1,0% ogółu bezrobotnych), TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL (13,1% ogółu bezrobotnych), w tym: pracownicy pozostałych specjalności (6,0% ogółu bezrobotnych), o pracownicy do spraw finansowych i handlowych, gdzie indziej nieslasyfiowani (1,3% ogółu bezrobotnych), o agenci do spraw sprzedaży (handlowcy) (1,3% ogółu bezrobotnych), o sięgowi (1,2% ogółu bezrobotnych), średni personel techniczny (4,7% ogółu bezrobotnych), w tym: o technicy mechanicy (1,2% ogółu bezrobotnych), o technicy budownictwa, ochrony środowisa i porewni (1,0% ogółu bezrobotnych), PRACOWNICY BIUROWI (7,7% ogółu bezrobotnych), w tym: pracownicy obsługi biurowej (6,3% ogółu bezrobotnych), w tym: o pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej nieslasyfiowani (2,6% ogółu bezrobotnych), o magazynierzy i porewni (1,7% ogółu bezrobotnych), OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ (7,4% ogółu bezrobotnych), w tym: ierowcy i operatorzy pojazdów (4,0% ogółu bezrobotnych), w tym: o ierowcy samochodów osobowych (1,3% ogółu bezrobotnych), o ierowcy samochodów ciężarowych (1,3% ogółu bezrobotnych). Natomiast nie ma w rejestrze przedstawicieli taiej dużej grupy zawodowej ja nauczyciele pratycznej naui zawodu i instrutorzy, zaś najmniej liczną grupę stanowili: robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i porewni (0,1% ogółu bezrobotnych), leśnicy i rybacy (0,2% ogółu bezrobotnych), specjaliści nau przyrodniczych i ochrony zdrowia (0,3% ogółu bezrobotnych), rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby (0,3% ogółu bezrobotnych), rolnicy (0,5% ogółu bezrobotnych), specjaliści szolnictwa (0,6% ogółu bezrobotnych), ierownicy małych przedsiębiorstw (0,6% ogółu bezrobotnych), ierownicy dużych i średnich organizacji (0,6% ogółu bezrobotnych). Biorąc pod uwagę w ońcu 2005 r. ostatnie miejsce pracy (wg rodzaju działalności PKD) bezrobotnych z powiatu gdańsiego stwierdza się, iż najwięcej osób przed zarejestrowaniem pracowało w następujących rodzajach działalności: USŁUGI: handel hurtowy i detaliczny; naprawy pojazdów samochodowych, motocyli oraz artyułów użytu osobistego i domowego (650 osób, tj. 21,5% o ogółu osób poprzednio pracujących), 6

9 działalność usługowa, omunalna, społeczna i indywidualna, pozostała (575 osób, tj. 19,1% o ogółu osób poprzednio pracujących), administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenia zdrowotne (149 osób, tj. 4,9% o ogółu osób poprzednio pracujących), hotele i restauracje (122 osób, tj. 4,0% o ogółu osób poprzednio pracujących), obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej (120 osób, tj. 4,0% o ogółu osób poprzednio pracujących), transport, gospodara magazynowa i łączność (102 osób, tj. 3,4% o ogółu osób poprzednio pracujących), PRZEMYSŁ: przetwórstwo przemysłowe (686 osób, tj. 22,7% o ogółu osób poprzednio pracujących), budownictwo (305 osób, tj. 10,1% o ogółu osób poprzednio pracujących), ROLNICTWO: rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo (94 osób, tj. 3,1% o ogółu osób poprzednio pracujących). Nie ma zaś w rejestrze bezrobotnych, tórych ostatnim miejscem pracy była taa secja PKD ja: działalność niezidentyfiowana, gospodarstwo domowe zatrudniające pracowniów oraz organizacje i zespoły esterytorialne, W ciągu 2005 r. w powiecie gdańsim najwięszy napływ bezrobotnych, czyli liczbę osób zarejestrowanych, odnotowano bez zawodu (616 osób, tj. 15,5% ogółu napływu bezrobotnych), a następnie w taich elementarnych zawodach ja: sprzedawców (329 osób, tj. 8,3% ogółu napływu bezrobotnych), ślusarzy (85 osób, tj. 2,1% ogółu napływu bezrobotnych), mechaniów samochodów osobowych (85 osób, tj. 2,1% ogółu napływu bezrobotnych), pracowniów biurowych (78 osób, tj. 2,0% ogółu napływu bezrobotnych). Natomiast pod względem napływu bezrobotnych wg wielich grup zawodowych najwyższy wsaźni osiągnęli: PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I SPRZEDAWCY (28,7% ogółu bezrobotnych), w tym: modeli, sprzedawcy i demonstratorzy (24,0% ogółu bezrobotnych), w tym: o sprzedawcy i demonstratorzy (24,0% ogółu bezrobotnych), pracownicy usług osobistych i ochrony (4,8% ogółu bezrobotnych), w tym: o ucharze (1,5% ogółu bezrobotnych), o elnerzy i porewni (1,0% ogółu bezrobotnych), ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY (19,9% ogółu bezrobotnych), w tym: robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń (8,8% ogółu bezrobotnych), w tym: o mechanicy pojazdów samochodowych* (2,5% ogółu bezrobotnych), o ślusarze i porewni (2,2% ogółu bezrobotnych), o mechanicy monterzy maszyn i urządzeń* (1,1% ogółu bezrobotnych), pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (5,9% ogółu bezrobotnych), w tym: o piearze, cuiernicy i porewni (1,6% ogółu bezrobotnych), o rawcy, apelusznicy i porewni (1,4% ogółu bezrobotnych), o stolarze i porewni (1,2% ogółu bezrobotnych), górnicy i robotnicy budowlani (4,4% ogółu bezrobotnych), w tym: o murarze i porewni (1,0% ogółu bezrobotnych), 7

10 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL (16,5% ogółu bezrobotnych), w tym: pracownicy pozostałych specjalności (6,9% ogółu bezrobotnych), o pracownicy do spraw finansowych i handlowych, gdzie indziej nieslasyfiowani (2,4% ogółu bezrobotnych), o agenci do spraw sprzedaży (handlowcy) (1,6% ogółu bezrobotnych), o sięgowi (1,1% ogółu bezrobotnych), średni personel techniczny (6,4% ogółu bezrobotnych), w tym: o technicy mechanicy (1,6% ogółu bezrobotnych), o technicy budownictwa, ochrony środowisa i porewni (1,3% ogółu bezrobotnych), o technicy eletronicy, teleomuniacji i porewni (1,1% ogółu bezrobotnych), średni personel w zaresie nau biologicznych i ochrony zdrowia (3,2% ogółu bezrobotnych), w tym: o technicy rolnicy, leśnicy i porewni (1,3% ogółu bezrobotnych), o dietetycy i żywieniowcy (1,2% ogółu bezrobotnych), PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH (10,2% ogółu bezrobotnych), w tym: pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach (6,3% ogółu bezrobotnych), w tym: o pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne (2,8% ogółu bezrobotnych), o gospodarze budynów (1,6% ogółu bezrobotnych), o zamiatacze i porewni (1,1% ogółu bezrobotnych), robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (3,9% ogółu bezrobotnych), w tym: o robotnicy przy pracach prostych w przemyśle (1,7% ogółu bezrobotnych), o robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym (1,3% ogółu bezrobotnych), PRACOWNICY BIUROWI (7,3% ogółu bezrobotnych), w tym: pracownicy obsługi biurowej (5,9% ogółu bezrobotnych), w tym: o pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej nieslasyfiowani (2,7% ogółu bezrobotnych), o magazynierzy i porewni (1,3% ogółu bezrobotnych), o pracownicy do spraw finansowo-statystycznych (1,0% ogółu bezrobotnych), SPECJALIŚCI (7,2% ogółu bezrobotnych), w tym: pozostali specjaliści (4,4% ogółu bezrobotnych), w tym: o specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania, gdzie indziej nieslasyfiowani (1,3% ogółu bezrobotnych), OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ (5,7% ogółu bezrobotnych), w tym: ierowcy i operatorzy pojazdów (3,1% ogółu bezrobotnych), w tym: o ierowcy samochodów osobowych (1,1% ogółu bezrobotnych), o ierowcy samochodów ciężarowych (1,1% ogółu bezrobotnych). Nie ma zaś w rejestrze napływu bezrobotnych wg wielich grup zawodowych tj.: nauczyciele pratycznej naui zawodu i instrutorzy oraz robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i porewni. Ponadto tabela 1 (dołączona do Anesu statystycznego) przedstawia grupę zawodów generujących długotrwałe bezrobocie (czyli ores pozostawania bezrobotnego w rejestrze urzędu pracy wynosił łącznie przez ponad 12 miesięcy w oresie ostatnich 2 lat) w olejności od najwyższego do najniższego wsaźnia długotrwałego bezrobocia. Występujące tam wysoie wsaźnii długotrwałego bezrobocia dla grup zawodów tj.: leśnicy i rybacy, robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie oraz robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i porewni sugerują, iż są to zawody nadwyżowe. Przedstawiciele tych grup zgłaszali duże zapotrzebowanie na szolenie w celu uzupełnienia umiejętności i walifiacji zawodowych. 8

11 2. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) Pozysiwanie ofert pracy od pracodawców oraz dotowanie ze środów Funduszy Pracy zatrudnienia bezrobotnych w ramach atywnych programów przeciwdziałania bezrobociu to najistotniejsze czynnii gwarantujące poprawę sytuacji na loalnym rynu pracy i jednocześnie wsaźnia sytuacji gospodarczej oraz stopnia jej rozwoju. Obszar powiatu gdańsiego ma charater typowo przemysłowo-rolniczy, a reprezentowany jest przez najwięsze i najbardziej znane firmy w Polsce taie ja np.: "Autoconsult" S.A. w Pruszczu Gdańsim (motoryzacja), "Cargill" (Polsa) Sp. z o.o w Pruszczu Gdańsi (wytwórnia pasz), "ComputerLand Poland" S.A. w Pruszczu Gdańsim (ategoria omputery i teleinformatya), "Gregor" w Pszczółach (fabrya obuwia i hotel), "KAPPA EXPAC" Sp. z o.o. w Pruszczu Gdańsim (producent opaowań), "Komers Internatioanal" w Straszynie gmina wiejsa Pruszcz Gdańsi - (producja spożywczo-rolnicza, działalność dewelopersa i inna), "Oceanic" w Trąbach Małych - gmina Trąbi Wielie - (branża farmaceutyczno- -osmetyczna), "Proelco" S.A. w Pruszczu Gdańsim (branża eletroniczna TV), "Rolpasz" Sp. z o.o. w Pruszczu Gdańsim (obrót paszami), Browar "AMBER" w Bielówu gmina Kolbudy - (branża piwowarsa), DGT Sp. z o.o. w Straszynie gmina wiejsa Pruszcz Gdańsi - (branża teleomuniacyjna i teleinformatyczna, Tan-Viet International Ltd Sp. z o.o. w Łęgowie gmina wiejsa Pruszcz Gdańsi - (branża spożywcza). Załady Mięsne NOWAK w Janowie gmina Kolbudy - (branża spożywcza). Poza tymi dużymi i powszechnie znanymi przedsiębiorstwami na terenie tego powiatu ziemsiego funcjonuje wiele innych podmiotów gospodarczych, w tym m.in. 124 spółe handlowych z udziałem apitału zagranicznego (np. taie firmy działające na terenie Pruszcza Gdańsiego ja: "KAPPA EXPAC" Sp. z o.o. apitał holendersi, czy "Cargill" (Polsa) Sp. z o.o. apitał ameryańsi). Ogólnie w powiecie gdańsim (wg stanu w dniu 31 grudnia 2005 r.) zarejestrowanych w systemie REGON (bez osób prowadzących indywidualne gospodarstwa rolne) było ooło 8529 podmiotów gospodari narodowej, czyli jednoste prawnych, tj.: 1830 osób prawnych i jednoste organizacyjnych niemających osobowości prawnej, w tym: o spółe handlowych - 628, o spółe cywilnych - 541, o spółdzielni - 46, o przedsiębiorstw państwowych - 2, 6699 osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w tym związanych z: o handlem i naprawami , o przemysłem (np z przetwórstwem przemysłowym), o budownictwem , o obsługą nieruchomości i firm - 857, o transportem, gospodara magazynową i łącznością - 664, o pośrednictwem finansowym - 272, o działalnością usługową omunalną, społeczną i indywidualną, pozostałą 229, o rolnictwem, łowiectwem i leśnictwem - 151, o branżą hotelarso-restauracyjną

12 Głównymi setorami gospodari jest przemysł, rolnictwo (w gminie: Cedry Wielie, Pruszcz Gdańsi i Suchy Dąb), turystya (w gminie Przywidz i Trąbi Wielie) oraz usługi. W 2005 rou wpłynęło do Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu 1675 ofert pracy, po sorygowaniu o liczbę ofert, tóre pracodawcy anulowali. Natomiast na oniec grudnia 2005 r. w rejestrach tego urzędu pozostało 34 oferty pracy. Wszystie zgłoszone oferty zatrudnienia można zgrupować na poziomie dużych grup, a ich struturę przedstawia tabela 2 dołączona do Anesu statystycznego. Ja wynia z prezentowanych tam danych, najczęściej pracodawcy zgłaszali do Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu zapotrzebowanie na zatrudnienie robotniów przemysłowych i rzemieślniów. Natomiast biorąc pod uwagę wielie grupy zawodowe (z uwzględnieniem podziału na duże i średnie), to najwięcej ofert pracy w 2005 r. zaoferowano dla następujących pracowniów: ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY (41,4% wszystich ofert pracy), w tym: robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń (23,0% wszystich ofert pracy), w tym: o spawacze i porewni (5,8% wszystich ofert pracy), o robotnicy przygotowujący i wznoszący onstrucje metalowe (4,1% wszystich ofert pracy), o ślusarze i porewni (4,1% wszystich ofert pracy), o ustawiacze-operatorzy obrabiare srawających do metali* (1,9% wszystich ofert pracy), o mechanicy pojazdów samochodowych* (1,9% wszystich ofert pracy), o monterzy eletronicy* (1,9% wszystich ofert pracy), o eletromonterzy (1,8% ogółu bezrobotnych), górnicy i robotnicy budowlani (12,6% wszystich ofert pracy), w tym: o monterzy systemów rurociągowych* (3,6% wszystich ofert pracy), o murarze i porewni (1,5% wszystich ofert pracy), o tynarze i porewni (1,4% wszystich ofert pracy), o posadzarze i porewni (1,0% wszystich ofert pracy), o dearze (1,0% wszystich ofert pracy), pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (5,5% wszystich ofert pracy), w tym: o stolarze i porewni (2,6% wszystich ofert pracy), o szwaczi, hafciari i porewni (1,1% wszystich ofert pracy), PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I SPRZEDAWCY (12,1% wszystich ofert pracy), w tym: pracownicy usług osobistych i ochrony (7,5% wszystich ofert pracy), w tym: o pracownicy usług gdzie indziej nieslasyfiowani (3,2% wszystich ofert pracy), o ucharze (1,9% wszystich ofert pracy), o elnerzy i porewni (1,1% wszystich ofert pracy), modeli, sprzedawcy i demonstratorzy (4,5% wszystich ofert pracy), w tym: o sprzedawcy i demonstratorzy (4,5% wszystich ofert pracy), TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL (10,7% wszystich ofert pracy), w tym: pracownicy pozostałych specjalności (6,9% wszystich ofert pracy), o agenci do spraw sprzedaży (handlowcy) (2,3% wszystich ofert pracy), o pracownicy administracji, seretarze i porewni (2,0% ogółu bezrobotnych), o sięgowi (1,1% wszystich ofert pracy), średni personel techniczny (3,2% wszystich ofert pracy), w tym: o technicy mechanicy (1,1% wszystich ofert pracy), 10

13 PRACOWNICY BIUROWI (9,4% wszystich ofert pracy), w tym: pracownicy obsługi biurowej (8,4% wszystich ofert pracy), w tym: o pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej nieslasyfiowani (5,3% wszystich ofert pracy), o magazynierzy i porewni (2,6% wszystich ofert pracy), SPECJALIŚCI (9,3% wszystich ofert pracy), w tym: specjaliści szolnictwa (3,0% wszystich ofert pracy), w tym: o nauczyciele gimnazjów i szół ponadgimnazjalnych (1,6% wszystich ofert pracy), pozostali specjaliści (2,9% wszystich ofert pracy), w tym: o specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania gdzie indziej nieslasyfiowani (1,1% wszystich ofert pracy), specjaliści nau fizycznych, matematycznych i technicznych (2,8% wszystich ofert pracy), w tym: o inżynierowie budownictwa i inżynierii środowisa (1,3% wszystich ofert pracy), PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH (9,1% wszystich ofert pracy), w tym: pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach (5,6% wszystich ofert pracy), w tym: o pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne (2,4% wszystich ofert pracy), o gospodarze budynów (1,9% wszystich ofert pracy), robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (3,5% wszystich ofert pracy), w tym: o robotnicy przy pracach prostych w przemyśle (1,9% wszystich ofert pracy), o robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym (1,3% wszystich ofert pracy), OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ (7,3% wszystich ofert pracy), w tym: operatorzy i monterzy maszyn (3,5% wszystich ofert pracy), w tym: o operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani (3,2% wszystich ofert pracy), ierowcy i operatorzy pojazdów (3,2% wszystich ofert pracy), w tym: o ierowcy samochodów ciężarowych (2,0% wszystich ofert pracy). Duża liczba ofert pracy zgłoszonych w 2005 r. ramach wyżej wymienionych wielich grup zawodów stanowiła 99,3% ogółu zgłoszonych ofert. Najmniej ich sierowanych było do grupy rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy - 5 ofert, czyli 0,3% wszystich ofert pracy. Natomiast wg zawodów i specjalności najwięcej ofert pracy sierowano w tym oresie do bezrobotnych i poszuujących pracy w zawodach taich ja: pracowni biurowy 86 ofert, sprzedawca 75 oferty, spawacz ręczny łuiem eletrycznym 70 ofert, ślusarz 66 ofert, monter adłubów orętowych 62 oferty, monter rurociągów orętowych - 61 ofert, pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani - 54 oferty, pracowni ochrony mienia i osób 53 ofert, magazynier 44 oferty, pracowni administracyjny 33 oferty, ierowca samochodu ciężarowego 33 oferty, ucharz 31 ofert, stolarz meblowy 31 ofert, robotni gospodarczy 31 ofert. 11

14 Relacje dotyczące napływu bezrobotnych wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz liczby ofert pracy w powiecie gdańsim w 2005 r. przedstawiono w tabeli 3 dołączonej do Anesu statystycznego. Z relacji przedstawionych tam danych wynia, że w wsazanym oresie: najwięsza liczba ofert pracy (419 ofert) sierowana była do grupy osób związanych z secją PKD przetwórstwo przemysłowe, gdzie napływ bezrobotnych wynosił 521 osób, zaś na oniec grudnia 2005 r. liczba bezrobotnych w tej grupie utrzymywała się na wysoim poziomie (686 osób), a w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu było jeszcze 19 niezagospodarowanych ofert pracy; w ońcu 2005 r. bra było dostatecznej liczby ofert pracy we wszystich wymienionych tam secjach PKD; stosunowo najwięszy niedobór ofert pracy miał miejsce w grupie zawiązanej z działalnością usługową omunalną, społeczna i indywidualną (pracodawcy zgłosili w ciągu całego tego rou do urzędu pracy tylo 66 ofert pracy, a zarejestrowało się 660 bezrobotnych, zaś na oniec grudnia 2005 r. bez pracy w tej grupie zawodów pozostawało 575 osób i 1 niezagospodarowana oferta pracy); na ogół w grupach zawodowych, w tórych zarejestrowano najwięcej bezrobotnych, pozysiwano taże najwięcej ofert pracy; bra dostatecznej liczby ofert pracy dla bezrobotnych we wszystich grupach zawodowych, a nawet w tych, gdzie napływ ofert pracy przewyższał napływ bezrobotnych - np. dla secji PKD: o budownictwo - liczba oferowanych miejsc pracy wynosiła 306 ofert, natomiast zarejestrowano 255 bezrobotnych, a na oniec rou w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu figurowało 305 osób, dla tórych były 2 oferty pracy; o obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej - pracodawcy zgłosili do urzędu pracy 272 ofert, a zarejestrowało się 104 bezrobotnych, zaś na oniec grudnia 2005 r. bez pracy w tej grupie zawodów pozostawało 98 osób i 1 niezagospodarowana oferta pracy; o eduacja - liczba zgłoszonych ofert pracy wynosiła 73 oferty, a zarejestrowano 41 bezrobotnych, zaś na oniec rou bez pracy pozostawało 73 osoby, dla tórych nie było żadnej oferty pracy; biorąc pod uwagę relacje napływu ofert pracy oraz napływu bezrobotnych w grupach zawodów o znacznej liczbie bezrobotnych, można przyjąć, że najwięsze problemy ze znalezieniem zatrudnienia miały osoby, tórych działalności ostatniego miejsca pracy była związana z secją PKD: o wytwarzanie i zaopatrywanie w energię eletryczną, gaz, wodę zgłoszono 1 ofertę pracy, a zarejestrowano 13 bezrobotnych, a na oniec rou w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu figurowało 23 osób, dla tórych nie było żadnej oferty; o rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo na 1 ofertę pracy, przypadało 9 bezrobotnych rejestrujących się w urzędzie pracy w omawianym oresie, zaś na oniec rou bez pracy pozostawało 94 osoby, dla tórych nie było żadnej oferty; o pośrednictwo finansowe zgłoszono 5 ofert pracy, a zarejestrowano 41 bezrobotnych, natomiast na oniec rou bez pracy pozostawało jeszcze 38 osoby, dla tórych nie było żadnej oferty pracy; na uwagę zasługuje taże fat, że dla 2 rodzajów działalności ostatniego miejsca pracy bezrobotnych wg secji PKD (rybactwo i górnictwo), nie wpłynęła żadna oferta pracy, podczas gdy zarejestrowano odpowiednio w tych grupach zawodów: 1 i 4 osoby, zaś na oniec rou w rejestrach Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu figurowało adewatnie 1 i 5 bezrobotnych. 12

15 Poza tym analiza porównawcza ofert pracy i bezrobotnych wg zawodów (zgodnie z tabelą 4 dołączoną do Anesu statystycznego) pozwala ustalić wsaźni szansy uzysania pracy wśród zarejestrowanych bezrobotnych, co powinno stanowić sygnał dla osób stojących u progu wyboru przyszłego zawodu i instytucji odpowiedzialnych za polityę oświatową w regionie. Ta więc, wśród dużych grup zawodowych charateryzujących się wysoim wsaźniiem szansy uzysania oferty (tj. taich, dla tórych relacja ilości zgłoszonych w ciągu 2005 r. ofert pracy w danym zawodzie do ilości zarejestrowanych bezrobotnych w tym zawodzie) znaleźli się m. in.: specjaliści szolnictwa, specjaliści nau fizycznych, matematycznych i technicznych, nauczyciele pratycznej naui zawodu i instrutorzy, robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń. Natomiast pośród dużych grup zawodowych charateryzujących się nisim wsaźniiem szansy uzysania oferty znajdziemy taie osoby ja: ierownicy małych przedsiębiorstw, robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i porewni; średni personel w zaresie nau biologicznych i ochrony zdrowia, pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach. Zwraca uwagę fat, iż dla części zawodów, pomimo znacznej liczby rejestracji, w 2005 r. nie wpłynęły do Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu żadne oferty zatrudnienia. Stąd też zerowy wsaźni szansy uzysania oferty. Algebraiczny stosune napływających ofert pracy do liczby osób bezrobotnych rejestrujących się w oreślonej profesji pozwoliłby zidentyfiować grupę dużych zawodów, tóre charateryzują się równowagą pomiędzy podażą z popytem. Do taowych w powiecie gdańsim zaliczymy m.in. nietórych specjalistów, robotniów przemysłowych i rzemieślniów oraz techniów i inny średni personel. 3. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Tempo przemian eonomicznych i technologicznych w Polsce i na świecie sprawia, iż często walifiacje zawodowe zdobyte w procesie ształcenia nie odpowiadają zapotrzebowaniom zgłaszanym przez pracodawców. Kluczowym problemem jest oreślenie najbardziej pożądanych ierunów ształcenia i przygotowanie właściwej oferty eduacyjnej, co wymaga prognozowania, monitorowania rynu pracy, a następnie właściwego wyorzystania zdobytych w ten sposób informacji statystycznych. W przypadu dużej liczby uczniów ształcących się w zawodach nadwyżowych należałoby sformułować zalecenia ograniczenia naboru na te specjalności, zaś w przypadu zawodów deficytowych jest to sygnał na to, w jaich zawodach należałoby ształcić. W chwili obecnej należy również podreślić onieczność harmonizacji polsiego systemu ształcenia w Polsce z występującymi w Unii Europejsiej, dającą możliwość wzajemnego uznawania walifiacji. Poniższa analiza ma na celu ustalenie listy zawodów deficytowych i nadwyżowych, zaś niżej zamieszczona lista zawodów deficytowych stanowi źródło wiedzy odnośnie zapotrzebowania loalnego rynu pracy. Monitoring zawodów nadwyżowych i deficytowych przeprowadzono w oparciu o zgłoszone oferty pracy i liczbę zarejestrowanych bezrobotnych z terenu powiatu gdańsiego w 2005 rou. Z danych statystycznych wyliczono wsaźnii intensywności nadwyżi lub deficytu zawodów, tóry jest mierzony jao stosune średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w danym zawodzie do średniej 13

16 miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w badanym oresie. W analizie pominięte zostały zawody i specjalności mające w nazwie słowo: pozostałe. Poniżej - na podstawie liczby zarejestrowanych bezrobotnych i zgłoszonych ofert pracy wg elementarnych grup zawodów w 2005 r. - oreślono atalog zawodów i specjalności (uszeregowany od najwyższej do najniższej wartości wsaźnia), jaie reprezentują osoby bezrobotne zarejestrowane z terenu Powiatu Gdańsiego, oraz wsazano te zawody, na tóre istnieje zapotrzebowanie. ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE dyretorzy generalni, wyonawczy i prezesi- 1,0%, inspetorzy bezpieczeństwa pracy, ontrolerzy jaości wyrobów i porewni- 1,0%, inżynierowie eletrycy - 1,0%, reślarze, graficy omputerowi i porewni - 1,0%, laiernicy* - 1,0%, learze - 1,0%, położne - 1,0%, pośrednicy ubezpieczeniowi - 1,0%, robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych - 1,0%, urzędnicy do spraw podatów, ceł i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani - 1,0%, ustawiacze-operatorzy maszyn do obróbi drewna i porewni - 1,0%, stolarze i porewni 0,9%. Analiza tych zawodów dla grupy zawodów wg odu 6-cyfrowego daje następujący obraz: eletromechani eletrycznych przyrządów pomiarowych 1,0%, inspetor ontroli handlu i usług 1,0%, instrutor rereacji ruchowej 1,0%, inżynier eletry 1,0%, inżynier inżynierii środowisa instalacje sanitarne 1,0%, onwojent 1,0%, monter instalacji wentylacyjnych i limatyzacyjnych 1,0%, nauczyciel fizyi i astronomii 1,0%, nauczyciel języa obcego w szole podstawowej 1,0%, nauczyciel matematyi 1,0%, operator maszyn do obróbi srawaniem 1,0%, położna 1,0%, specjalista analizy rynu 1,0%, specjalista zastosowań informatyi 1,0%, szef uchni (uchmistrz) 1,0%, ślusarz narzędziowy 1,0%, techni drogownictwa 1,0%, telemareter 1,0%, wychowawca w placówach oświatowych, wychowawczych i opieuńczych 1,0%, wyładowca na ursach (eduator, trener) 1,0%, mechani samochodów ciężarowych - 0,9%. ZAWODY DEFICYTOWE: monterzy systemów rurociągowych* 12,2%, tynarze i porewni - 10,0%, ustawiacze-operatorzy obrabiare srawających do metali* - 5,3%, inżynierowie eletronicy i teleomuniacji - 5,0%, 14

17 ierownicy pociągów, ondutorzy i rewizorzy - 5,0%, operatorzy wózów podnośniowych - 5,0%, psycholodzy i porewni - 5,0%, robotnicy przygotowujący i wznoszący onstrucje metalowe - 5,0%, inżynierowie budownictwa i inżynierii środowisa - 4,2%, sportowcy zawodowi, trenerzy i porewni - 4,0%, operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani - 3,9%, spawacze i porewni - 3,8%, posadzarze i porewni - 3,4%, dearze - 3,2%, monterzy izolacji - 3,0%, operatorzy maszyn górniczych i porewni - 2,5%, formierze odlewniczy i porewni - 2,0%, inspetorzy budowlani, przeciwpożarowi i porewni - 2,0%, ierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów - 2,0%, monterzy sieci omunalnych* - 2,0%, nauczyciele przedszoli - 2,0%, operatorzy maszyn do producji wyrobów z gumy - 2,0%, pracownicy administracyjni, seretarze i porewni - 2,0%, robotnicy budowy dróg i porewni - 1,7%, robotnicy obróbi amienia - 1,7%, pracownicy usług ochrony gdzie indziej nieslasyfiowani - 1,6%, eletromonterzy - 1,5%, rojczowie - 1,5%, nauczyciele gimnazjów i szół ponadgimnazjalnych - 1,5%, betoniarze - 1,3%, inżynierowie mechanicy - 1,3%, monterzy eletronicy* - 1,3%, nauczyciele szół podstawowych - 1,3%. Ponadto zaistniała taa sytuacja, że w niżej wymienionych zawodach i specjalnościach w oresie objętym badaniem, zostały zgłoszone oferty pracy, zaś nie zarejestrowali się bezrobotni: ierownicy małych przedsiębiorstw w gospodarce magazynowej, transporcie i łączności, learze weterynarii, nauczyciele pratycznej naui zawodu i instrutorzy, operatorzy maszyn przędzalniczych i porewni, prezenterzy, inspicjenci i porewni, robotnicy w producji wyrobów mleczarsich, technicy farmaceutyczni. Stanowią one siedem elementarnych grup zawodów deficytowych o najwięszej wartości współczynnia deficytu, tj. MAX. Analiza zawodów deficytowych dla grupy zawodów wg zawodów i specjalności daje następujący obraz: monter rurociągów orętowych 20,3%, tynarz 10,0%, monter adłubów orętowych - 6,9%, frezer 6,0%, 15

18 inżynier mechani technologia mechaniczna - 5,0%, ierowca operator wózów jezdniowych 5,0%, psycholog 5,0%, spawacz ręczny łuiem eletrycznym 4,7%, nauczyciel języa obcego 4,5%, stolarz meblowy - 4,4%, prezes 4,0%, toarz 4,0%, operator opare i zwałoware 3,3%, dearz 3,2%, ontroler jaości wyrobów - artyuły przemysłowe 3,0%, osztorysant budowlany 3,0%, monter izolacji budowlanych 3,0%, monter/sładacz oien 3,0%, mechani maszyn i urządzeń do obróbi metali 2,5%, bruarz 2,4%, spawacz ręczny gazowy 2,2%, pracowni administracyjny 2,1%, formierz odlewni - 2,0%, inspetor budowlany - 2,0%, inżynier mechani maszyny i urządzenia przemysłowe 2,0%, amieniarz - 2,0%, ierowca autobusu - 2,0%, malarz onstrucji i wyrobów metalowych - 2,0%, mechani maszyn i urządzeń budowlanych i melioracyjnych - 2,0%, monter sieci wodnych i analizacyjnych - 2,0%, nauczyciel przedszola - 2,0%, pracowni ochrony mienia i osób - 2,0%, zbrojarz - 2,0%, eletromonter (eletry) załadowy 1,8%, monter eletroni - ułady eletroniczne automatyi przemysłowej 1,7%, posadzarz 1,6%, rojczy 1,5%, poojowa (w hotelu) 1,5%, spedytor 1,5%, monter onstrucji stalowych 1,4%, pracowni biurowy - 1,1%. W tym przypadu również zaistniała taa sytuacja, że w niżej wymienionych zawodach i specjalnościach w oresie objętym badaniem, zostały zgłoszone oferty pracy, zaś nie zarejestrowali się bezrobotni: glazurni, grafi omputerowy, instrutor dyscypliny sportu, inżynier budownictwa budownictwo ogólne, inżynier eletroni, inżynier mechani maszyny i urządzenia do obróbi metali, inżynier technologii drewna, 16

19 ierowni małego przedsiębiorstwa w gospodarce magazynowej, transporcie i łączności, ontroler biletów, laierni wyrobów drzewnych, learz medycyna rodzinna, learz weterynarii, letor, malarz laierni wyrobów metalowych, młynarz, monter mechanizmów i przyrządów precyzyjnych, nauczyciel informatyi / technologii informacyjnej, nauczyciel matematyi w szole podstawowej, nauczyciel muzyi, nauczyciel plastyi, nauczyciel wychowania fizycznego w szole podstawowej, operator maszyn drogowych, operator maszyn przędzalniczych, operator urządzeń destylacyjnych, operator żurawia wieżowego, polerowacz wyrobów z drewna, pracza, seretarz asystent, specjalista do spraw rerutacji pracowniów, sportowiec zawodowy, stylista, szlifierz metali, techni farmaceutyczny, techni organizacji producji, tłumacz testów, wulanizator. Zaprezentowane powyżej zwody i specjalności charateryzują się wsaźniiem intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów - MAX, tóry oznacza, że dany zawód ten jest masymalnie deficytowy. ZAWODY NADWYŻKOWE: specjaliści szolnictwa i wychowawcy gdzie indziej nieslasyfiowani 0,9%, gońcy, bagażowi i porewni 0,8%, ierowcy samochodów ciężarowych 0,8%, magazynierzy i porewni 0,8%, malarze budowlani i porewni 0,8%, opieuni dziecięce 0,8%, pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej nieslasyfiowani 0,8%, ślusarze i porewni 0,8%, eonomiści 0,7%, inżynierowie i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani 0,7%, szlarze i porewni 0,7%, agenci do spraw sprzedaży (handlowcy) 0,6%, eletrycy budowlani i porewni 0,6%, asjerzy i sprzedawcy biletów 0,6%, 17

20 murarze i porewni 0,6%, pielęgniari 0,6%, spedytorzy i porewni 0,6%, szwaczi, hafciari i porewni 0,6%, gospodarze budynów 0,5%, elnerzy i porewni 0,5%, ucharze 0,5%, monterzy instalacji i urządzeń sanitarnych* 0,5%, operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń porewnych 0,5%, plastycy i porewni 0,5%, praczi ręczne i prasowacze 0,5%, robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 0,5%, zaopatrzeniowcy 0,5%, fryzjerzy, osmetyczi i porewni 0,4%, informatycy gdzie indziej nieslasyfiowani 0,4%, introligatorzy* 0,4%, sięgowi 0,4%, pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne 0,4%, portierzy, woźni i porewni 0,4%, recepcjoniści i rejestratorzy 0,4%, robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym 0,4%, specjaliści administracji publicznej gdzie indziej nieslasyfiowani 0,4%, specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania gdzie indziej nieslasyfiowani 0,4%, chemicy 0,3%, ierownicy pozostałych wewnętrznych jednoste organizacyjnych gdzie indziej nieslasyfiowani 0,3%, rawcy, apelusznicy i porewni 0,3%, maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i porewni 0,3%, mechanicy - monterzy maszyn i urządzeń* 0,3%, mechanicy pojazdów samochodowych* 0,3%, monterzy aparatury, maszyn i sprzętu eletrycznego 0,3%, operatorzy urządzeń do procesów chemicznych i producji chemialiów 0,3%, pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej 0,3%, seretari 0,3%, technicy budownictwa, ochrony środowisa i porewni 0,3%, technicy gdzie indziej nieslasyfiowani 0,3%, technicy mechanicy 0,3%, cieśle, stolarze budowlani i porewni 0,2%, eletromechanicy* 0,2%, filolodzy i tłumacze 0,2%, inżynierowie rolnictwa, leśnictwa i porewni 0,2%, ierowcy samochodów osobowych 0,2%, ogrodnicy terenów zieleni 0,2%, operatorzy maszyn i urządzeń do obróbi metali 0,2%, prawnicy gdzie indziej nieslasyfiowani 0,2%, 18

21 robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i porewni 0,2%, sprzedawcy i demonstratorzy 0,2%, technicy informatycy 0,2%, zamiatacze i porewni 0,2%, archeolodzy, socjolodzy i porewni 0,1%, informatorzy, pracownicy biur podróży i porewni 0,1%, masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i porewni 0,1%, monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych 0,1%, piearze, cuiernicy i porewni 0,1%, pracownicy do spraw finansowo-statystycznych 0,1%, robotnicy pomocniczy transportu i tragarze 0,1%, specjaliści do spraw finansowych 0,1%, specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzimi 0,1%, technicy eletrycy 0,1%, technicy nau chemicznych, fizycznych i porewni 0,1%, technicy rolnicy, leśnicy i porewni 0,1%, technicy eletronicy, teleomuniacji i porewni 0,0%. Na pozostałe niewymienione grupy elementarnych zawodów w oresie objętym badaniem zostały zarejestrowani bezrobotni, zaś nie zostały zgłoszone oferty pracy, co wsazywałoby na to, iż profesje te były masymalnie nadwyżowe. Jedynie nie było bezrobotnych oraz ofert pracy w taich elementarnych grupach zawodów ja: adwoaci, radcy prawni i prouratorzy, architeci, urbaniści i porewni, asystenci weterynaryjni, fizycy i astronomowie, funcjonariusze ochrony państwa, ontrolerzy i inspetorzy administracji publicznej, owale, hartownicy i porewni, rupierzy, pracownicy oletur i porewni, ładowacze nieczystości, maszyniści olejowi i metra, maszyniści maszyn introligatorsich, monterzy instrumentów muzycznych*, monterzy onstrucji linowych, monterzy wyrobów złożonych, muzycy, piosenarze i tancerze, obuwnicy*, oficerowie poładowi, piloci żeglugi i porewni, operatorzy maszyn do producji wyrobów z drewna, operatorzy maszyn do szycia, operatorzy maszyn do wyprawiania futer i sór, operatorzy maszyn i urządzeń do producji betonu, asfaltobetonu, elementów betonowych i amiennych i porewni, operatorzy maszyn i urządzeń metalurgicznych*, operatorzy pomp, sprężare, urządzeń uzdatniania wody, oczyszczania ścieów i porewni, piloci statów powietrznych i porewni, 19