Elbl¹skie Stowarzyszenie Pomocy Humanitarnej im. Œw. azarza LAZARUS w Elbl¹gu
|
|
- Irena Szymańska
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Elbl¹skie Stowarzyszenie Pomocy Humanitarnej im. Œw. azarza LAZARUS w Elbl¹gu Publikacja programu Aktywizacja zawodowa grup wykluczonych spo³ecznie poprzez zorganizowanie kursów kwalifikacyjnych dla opiekunek œrodowiskowych dot. Konferencji pt. Wczoraj jeszcze nie - dzisiaj ju aktywna zawodowo Elbl¹g 2009
2 WSTÊP WCZORAJ JESZCZE NIE - DZISIAJ JU AKTYWNA ZAWODOWO Od kilkunastu lat dokonuje siê w Polsce g³êbokie przeobra enie spo³eczo-ekonomiczne i gospodarcze, które przynosz¹c wyraÿnie i niepodwa alne pozytywne efekty w wielu dziedzinach ycia sta³y siê równie Ÿród³em niekorzystnych zjawisk spo³ecznych. Niew¹tpliwie przyczyniaj¹ siê do os³abienia poczucia bezpieczeñstwa socjalnego i generuj¹ na niespotykan¹ skalê takie zjawiska jak bezrobocie, bezdomnoœæ, ubóstwo, alkoholizm, narkomania itp. W procesie polskiej transformacji wiele grup spo³ecznych, w tym polska rodzina, znalaz³o siê w sytuacji marginalnej, wzrasta systematycznie liczba osób, które trac¹ zdolnoœæ do samodzielnego zaspokajania swoich potrzeb na poziomie minimum egzystencjalnego i wymagaj¹ pomocy socjalnej. Starzenie siê spo³eczeñstwa, postêpuj¹ca pauperyzacja i ograniczenie funkcji opiekuñczej pañstwa sprawi³y, e coraz wiêcej osób korzysta ze wsparcia specjalistów zatrudnionych w ró nych instytucjach lub organizacjach przy rozwi¹zywaniu yciowych problemów. Wzrasta wiêc spo³eczne zapotrzebowanie na profesjonalistów wyposa onych w okreœlon¹ wiedzê i umiejêtnoœci, którzy mog¹ wspomagaæ jednostki, rodziny, grupy, œrodowiska lokalne w usuwaniu przeszkód uniemo liwiaj¹cych aktywne uczestniczenie w yciu spo³ecznym. W 2001 roku do systemu pomocy spo³ecznej wprowadzono trzy nowe zawody w w/w dziedzinie - asystent osoby niepe³nosprawnej, - opiekunka œrodowiskowa, - opiekun w domu pomocy spo³ecznej. Przestano mówiæ o opiece spo³ecznej, która ogranicza³a samodzielnoœæ osób potrzebuj¹cych, a priorytetem sta³a siê pomoc czyli wspieranie. Podstawow¹ misj¹ zawodów obszaru pomocy spo³ecznej jest niesienie pomocy potrzebuj¹cym osobom, rodzinom, grupom spo³ecznym oraz œrodowiskom lokalnym. Rodzina stanowi kluczowy przedmiot zainteresowañ w kszta³ceniu kadr pomocy spo³ecznej, gdy jako podstawowa komórka ycia spo³ecznego w sposób zasadniczy wp³ywa na jakoœæ ycia cz³owieka, kszta³tuj¹c go ju od narodzin. Rodzina jest podstawowym œrodowiskiem socjalizacji, kszta³towania postaw yciowych, umiejêtnoœci spo³ecznych oraz indywidualnej osobowoœci. Rodzina uczy zasad wspó³ ycia w grupie, odgrywa role w budowaniu kultury œrodowiska lokalnego. Dlatego realizowany kurs kwalifikacyjny Opiekunka œrodowiskowa wspó³finansowany ze œrodków Norweskiego Mechanizmu Finansowego w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarz¹dowych, wspomaga osoby potrzebuj¹ce pomocy w ich naturalnych œrodowiskach zamieszkania, uruchamiaj¹c si³y ca³ej rodziny we wspólnym pokonywaniu trudnoœci, podtrzymywaniu wzajemnych kontaktów i wiêzi rodzinnych, choæ niejednokrotnie jest to zadanie trudne.
3 Do zadañ opiekunki œrodowiskowej nale y: - pomaganie podopiecznemu w codziennych czynnoœciach domowych, - pielêgnowanie i dbanie o zdrowie i higienê osobist¹, - udzielanie pierwszej pomocy w przypadku zagro enia zdrowia i ycia, - mobilizowanie do aktywnego spêdzania wolnego czasu i rozwijania zainteresowañ, - aktywizowanie do zwiêkszania samodzielnoœci yciowej - doradzanie w zakresie planowania i organizacji gospodarstwa domowego, - kontaktowanie siê z ró nego rodzaju instytucjami w celu rozwi¹zywania ró norodnych problemów podopiecznego, - inicjowanie pozytywnych relacji miêdzyludzkich w otoczeniu podopiecznego, a zw³aszcza z cz³onkami rodziny. Odpowiednie przygotowanie opiekunki œrodowiskowej ma bezpoœredni wp³yw na podniesienie jakoœci ycia naszych podopiecznych. I. ELBL SKIE STOWARZYSZENIE POMOCY HUMANITARNEJ IM. ŒW. AZARZA LAZARUS PREZENTACJA ORGANIZACJI ESPH Lazarus zosta³o zarejestrowane w listopadzie 1999 roku, zaœ dzia³alnoœæ rozpoczê³o z dniem 1 marca 2000 roku. Nasze Stowarzyszenie powsta³o z inicjatywy Zarz¹du Miasta Elbl¹ga i LAZARUS Hilfswerk, którego tradycja siêga 900 lat. Organizacja ta znana jest w œwiecie jako nios¹ca pomoc dla chorych, niepe³nosprawnych oraz innych grup spo³ecznych potrzebuj¹cych opieki. Jako Stowarzyszenie Pomocy Humanitarnej oferujemy bardzo szeroki wachlarz us³ug, w zakresie pomocy osobom niepe³nosprawnym, ob³o nie chorym, starszym, bezrobotnym oraz zagro onym wykluczeniem spo³ecznym. Prowadzimy: - kwalifikacyjne kursy zawodowe (opiekunki œrodowiskowe, asystent medyczny, masa ysta) - us³ugi opiekuñcze i pielêgnacyjne - us³ugi transportowe dla osób niepe³nosprawnych - wypo yczalniê sprzêtu rehabilitacyjnego i urz¹dzeñ pomocniczych - us³ugi rehabilitacyjne - opiekê i terapiê nad osobami niepe³nosprawnymi w ramach Œrodowiskowego Domu Samopomocy - punkt charytatywny - interwencja, doradztwo, rehabilitacja w ramach projektu pt.: Ograniczanie skutków niepe³nosprawnoœci Nasze Stowarzyszenie w 2003 roku utworzy³o Oœrodek Szkoleniowy Aktywizacji Zawodowej, który posiada wpis do ewidencji szkó³ i placówek niepublicznych w Wydziale
4 Edukacji Urzêdu Miasta. W 2006 roku uzyskaliœmy równie Zaœwiadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej wydane przez Wojewódzki Urz¹d Pracy w Olsztynie. Od pocz¹tku dzia³alnoœci Oœrodka Szkoleniowego przeszkoliliœmy 609 osób w tym 591 opiekunek i opiekunów œrodowiskowych oraz 18 opiekunek dzieciêcych. Kursy realizowaliœmy samodzielnie jak równie na zlecenie powiatowego Urzêdu Pracy w Elbl¹gu oraz dziêki dofinansowaniu uzyskanemu od Ministerstwa Zdrowia, Pe³nomocnika Rz¹du ds. Równego Statutu Kobiet i Mê czyzn, projektom wspó³finansowanym przez Uniê Europejsk¹ w ramach EFS (POKL) i oczywiœcie od roku 2008 dziêki wsparciu udzielonemu przez Islandiê, Lichtenstein i Norwegiê poprzez dofinansowanie ze œrodków Mechanizmu Finansowego EOG oraz ze œrodków Rzeczpospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarz¹dowych. II. PROGRAM pt. AKTYWIZACJA ZAWODOWA GRUP WYKLUCZONYCH SPO ECZNIE POPRZEZ ZORGANIZOWANIE KURSÓW KWALIFIKACYJNYCH DLA OPIEKUNEK ŒRODOWISKOWYCH Projekt ten realizowany jest od stycznia 2008 roku do grudnia 2009 roku. Program zwi¹zany z aktywnoœci¹ lokaln¹ skierowany by³ do zagro onej wykluczeniem spo³ecznym grupy kobiet, które ze wzglêdu na zamieszka³y obszar województwa warmiñsko mazurskiego, zagro one zosta³y strukturalnym bezrobociem. W ramach projektu zaplanowaliœmy dzia³ania rozwi¹zuj¹ce problem zawodowy, spo³eczny jak i personalny osób wykluczonych. Celem projektu realizowanego przez ESPH Lazarus w ramach Oœrodka Szkoleniowego Aktywizacji Zawodowej by³o zwiêkszenie aktywnoœci lokalnej grupy kobiet, zagro onej d³ugotrwa³ym bezrobociem, poprzez zorganizowanie kursów kwalifikacyjnych na opiekunki œrodowiskowe. Kursy te mia³y za zadanie nabycie lub poszerzenie wiadomoœci i umiejêtnoœci w zakresie pomocy ludziom chorym i najbardziej potrzebuj¹cym oraz rozwiniêcie kompetencji spo³ecznych niezbêdnych do uzyskania zatrudnienia. Nieodp³atne szkolenia zawodowe mia³y pomóc kobietom, zamieszkuj¹cym teren Elbl¹ga, Pas³êka, Rychlik, M³ynar i Tolkmicka w uzyskaniu miejsca pracy, jak równie zintegrowaniu ich ze spo³eczeñstwem oraz na zwiêkszeniu poczucia wspó³odpowiedzialnoœci i wspó³zale noœci w tworzeniu to samoœci lokalnej. WskaŸnikiem realizacji projektu by³o przeszkolenie 180 osób, wskaÿnik ten zosta³ osi¹gniêty. Warto zaznaczyæ, i nasze Stowarzyszenie zatrudnia opiekunki œrodowiskowe, aktualnie pracuj¹ u nas 43 wykwalifikowane opiekunki. Dlatego te staramy siê odnaleÿæ w czasach starzej¹cego siê spo³eczeñstwa i mobilnoœci w unii europejskiej poprzez dwukierunkowe podejœcie do tego problemu kszta³cenie kadry w sektorze us³ug opiekuñczych jak i zatrudnianie tych osób. Od 2008 roku zorganizowaliœmy i przeprowadziliœmy 12 edycji kursów dla opiekunek: 6 edycji w Elbl¹gu, 3 w Tolkmicku i po jednej w M³ynarach, Pas³êku i Rychlikach. Program kursu obejmowa³ zajêcia teoretyczne (150 godz.) jak i praktyczne (50 godz.) w zakresie m..in.:
5 - pielêgnacji i opieki pacjenta w œrodowisku domowym - chorób najczêœciej wystêpuj¹cych w podesz³ym wieku - pierwszej pomocy przedmedycznej - podstaw ywienia osób starszych i przewlekle chorych - zasad funkcjonowania pomocy spo³ecznej - aktywnych metod poszukiwania pracy - profilaktyki antynikotynowej - praktyki zawodowej odbywanej w œrodowisku domowym pacjenta oraz w lecznictwie stacjonarnym ( NZOZ Lazarus, M-GOPS w M³ynarach, DPS przy ul. Pu³askiego w Elbl¹gu, 110 szpital Wojskowy w Elbl¹gu, SP ZOZ w Pas³êku, DPS w Tolkmicku, DPS w Suszu). Po zakoñczeniu kursu przeprowadzaliœmy egzamin sprawdzaj¹cy wiedzê uczestników zajêæ. Absolwenci uzyskali Certyfikaty i zaœwiadczenia potwierdzaj¹ce kwalifikacje zawodowe, uprawniaj¹ce do otrzymania zatrudnienia w zawodzie opiekunki œrodowiskowej. III. NASI SPONSORZY Chc¹c zrealizowaæ zadanie w pe³nym zakresie nasze Stowarzyszenie zobowi¹za³o siê do wniesienia wk³adu w³asnego. Wsparcie finansowe uzyskaliœmy dziêki pomocy: - Grupy LOTOS S.A. w Gdañsku - Firmy ALSTOM Power Sp. z o.o. w Elbl¹gu - Miejskiemu Oœrodkowi Pomocy Spo³ecznej w Elbl¹gu - Miejsko-Gminnemu Oœrodkowi Pomocy Spo³ecznej w M³ynarach - Gminie Miasta Elbl¹g Urz¹d Miasta w Elbl¹gu - Urzêdowi Marsza³kowskiemu Województwa Warmiñsko Mazurskiego w Olsztynie Dziêki otrzymanemu wsparciu finansowemu mogliœmy w pe³ni realizowaæ zadanie poprzez zakup materia³ów dydaktycznych na potrzeby kursów, mo liwoœæ przeprowadzenia szkolenia W M³ynarach, sfinansowanie wynagrodzeñ dla edukatorów. IV. WSKA NIKI I REZULTATY PROJEKTU AKTYWIZACJA ZAWODOWA GRUP WYKLUCZONYCH SPO ECZNIE POPRZEZ ZORGANIZOWANIE KURSÓW KWALIFIKACYJNYCH DLA OPIEKUNEK ŒRODOWISKOWYCH Zrealizowanego dziêki wsparciu udzielonemu przez Islandiê, Lichtenstein i Norwegiê poprzez dofinansowanie ze œrodków Mechanizmu Finansowego EOG oraz Norweskiego Mechanizmu Finansowego, a tak e ze œrodków Rzeczpospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarz¹dowych:
6 Realizacja projektu przyczyni³a siê do znacznego wzmocnienia umiejêtnoœci beneficjentów poprzez przekazanie im praktycznych narzêdzi do pracy z osobami chorymi, starszymi czyniepe³nosprawnymi. Mierzalne twarde rezultaty osi¹gniête podczas projektu: osób zosta³o przeszkolonych w ramach kursów kwalifikacyjnych dla opiekunek œrodowiskowych - wyposa enie Oœrodka Szkoleniowego Aktywizacji Zawodowej w sprzêt dydaktyczny m.in.: fantomy, ³ózka szpitalne, materace przeciwodle ynowe, ciœnieniomierze, laptopy - edukatorzy na zajêcia przygotowywali materia³y dydaktyczne, 180 osób zosta³o w nie wyposa one wraz z materia³ami szkoleniowymi osób otrzyma³o Certyfikaty oraz Zaœwiadczenia potwierdzaj¹ce posiadanie kwalifikacji zawodowych w zawodzie Opiekunka Œrodowiskowa - 28 marca 2008 roku odby³a siê Konferencja Inauguracyjna, w której udzia³ wziê³o 30 osób Wiek uczestników iloœæ uczestników lat lat lat powy ej 60 lat Wiek uczestników rozpoczynaj¹cych kurs na opiekunki œrodowiskowe Lp przedzia³ wiekowy powy ej 60 liczba osób
7 Wyksztalcenie uczestników iloœæ uczestników podstawowe zawodowe œrednie wy sze Wykszta³cenie uczestników kursu na opiekunki œrodowiskowe Lp poziom wykszta³cenia podstawowe zawodowe œrednie wy sze liczba osób Zatrudnienie po ukoñczeniu kursu ilosc osób 60 Lazarus 50 DPS izby 40 PCK 30 MOPS 20 Prywatnie jako opiekunki 10 Inne 0 Nie pracuje Zatrudnienie po ukoñczeniu kursu na opiekunki œrodowiskowe Lp. miejsce zatrudnienia liczba osób Lazarus DPS Izby Pielêgniarskie PCK 4 5. MOPS Prywatnie jako opiekunki 9 7. Inne Nie pracuje 52
8 Miejscowoœæ odbycia siê szkolenia uczestników kursu na opiekunki 100 Ilosc osób 50 0 Elbl¹g Paslêk Rychliki M³ynary Tolkmicko Miejscowoœæ odbycia szkoleñ na opiekunki œrodowiskowe Lp. Miejscowoœæ liczba osób Elbl¹g Pas³êk Rychliki M³ynary Tolkmicko 48 Iloœæ edycji w danej miejscowoœci Iloœæ edycji Elbl¹g Pas³êk Rychliki M³ynary Tolkmicko Iloœæ edycji w danej miejscowoœci Lp. Miejscowoœæ Iloœæ edycji Elbl¹g Pas³êk Rychliki M³ynary 1 5. Tolkmicko 3
9 Miêkkie rezultaty: Nasze Stowarzyszenie na bie ¹co prowadzi³o analizê potrzeb uczestników poprzez przeprowadzanie ankiet ewaluacyjnych, w których uczestnicy projektu pisemnie wypowiadali swoje zadowolenie lub krytykê. Zdobyte informacje pomaga³y nam na bie ¹co analizowaæ przebieg prowadzonych szkoleñ. Analiza przeprowadzonych ankiet wykaza³a, i realizacja projektu cieszy siê uznaniem wœród uczestników, czego dowodem s¹ przedstawione poni ej refleksje. V. REFLEKSJE Dla przyk³adu warto przytoczyæ refleksje absolwentki VII edycji kursu Pani Iwony Ossowskiej: - Jakie przes³anki zdecydowa³y o uczestnictwie w kursie kwalifikacyjnym Opiekunka œrodowiskowa? I.O. : Moja motywacja bycia opiekunk¹ œrodowiskow¹ to zdobycie okreœlonej wiedzy, aby profesjonalnie opiekowaæ siê osobami starszymi i chorymi. Z t¹ nadziej¹ sta³am siê uczestnikiem kursu - Czy uczestnictwo w kursie wp³ynê³o na pani Zycie, co siê zmieni³o? I.O. : Poprzez uczestnictwo w kursie, przyswojenie okreœlonej wiedzy teoretycznej i praktycznej zosta³am dowartoœciowana. Upewni³am siê, e w praktyce, zajmuj¹c siê ludÿmi potrzebuj¹cymi pomocy, sprostam wymaganiom, zasadom prawid³owej opieki. Szczególnie podkreœlam rolê psychologa w postêpowaniu z osobami agresywnymi oraz dietetyka w uk³adaniu jad³ospisu dla osób, które potrzebowa³y odpowiedniej diety. - W jakim stopniu przyswojone umiejêtnoœci podczas szkolenia s¹ wykorzystywane w pracy lub w yciu prywatnym? I.O. : Nie tylko chêci, ale wiedza zdobyta na kursie pozwala w pe³ni odpowiedzialnie opiekowaæ siê osobami potrzebuj¹cymi takiej pomocy. Zdobyt¹ wiedz¹ równie dzielê siê ze znajomymi, w rodzinie, przekazujê j¹ swoim dzieciom. Jest to rodzaj wymiany doœwiadczeñ. - Jakie Pani mia³a oczekiwania przed rozpoczêciem kursu? Czy te oczekiwania zosta³y spe³nione? I.O. : Oczekiwania z mojej strony by³y ogromne w zakresie wiedzy teoretycznej i praktycznej. Te moje wyobra enia zosta³y w pe³ni zaspokojone, zajêcia by³y prowadzone w sposób interesuj¹cy, ciekawy. A wiêc przyswajanie wiedzy nie by³o trudne. Zdobyta wiedza pozwala w pe³ni wykonywaæ rolê opiekunki œrodowiskowej w sposób fachowy i odpowiedzialny. - Czy uczestnictwo w szkoleniu wp³ynê³o na powstanie nowych wiêzi interpersonalnych?
10 doœwiadczenia wœród rodziny i znajomych. Jestem odbierana przez osoby, którymi siê opiekujê bezinteresowna, mog¹ z mojej strony liczyæ na pomoc, która nie mieœci siê w zakresie obowi¹zków opiekunki œrodowiskowej. Inne refleksje: - zawsze chcia³am pomagaæ innym osobom potrzebuj¹cym pomocy, kurs umo liwi³ mi zdobyæ potrzebna wiedzê, abym mog³a podj¹æ pracê w tym kierunku - moje oczekiwania zosta³y spe³nione, jestem zadowolona ze zdobytej wiedzy - pozna³am bardzo mi³ych ludzi Absolwentka kursu lat 29 - nawi¹za³am nowe znajomoœci, nabra³am wiêkszej pewnoœci siebie, zdoby³am kwalifikacje Absolwentka kursu lat 50 - w du ym stopniu wykorzystujê przyswojon¹ wiedzê w pracy opiekunki Absolwentka kursu lat 42 - zdobycie umiejêtnoœci i wiadomoœci w 100% Absolwentka kursu lat 45 Jak wynika z refleksji uczestników, projekt w znaczny sposób przyczyni³ siê do zwiêkszenia potencja³u zawodowego, by³ to znacz¹cy i ciekawy okres inwestowania w siebie.
11
12 Kontakt ze Stowarzyszeniem Pomocy Humanitarnej im. Œw. azarza Lazarus w Elbl¹gu: Elbl¹g ul. Skrzydlata 15 A Tel lazaruselblag@poczta.onet.pl
Co to jest spó³dzielnia socjalna?
Co to jest spó³dzielnia socjalna? Spó³dzielnia socjalna jest specyficzn¹ form¹ przedsiêbiorstwa spo³ecznego. Wymaga ona du ej samodzielnoœci i odpowiedzialnoœci jej cz³onków. Obowi¹zuje tu kolektywny sposób
Plakat projektu systemowego "SZANSA - Aktywizacja zawodowa i spo³eczna osób bezrobotnych z gminy Szemud"
O projekcie Plakat projektu systemowego "SZANSA - Aktywizacja zawodowa i spo³eczna osób bezrobotnych z gminy Szemud" Ulotka projektu systemowego "SZANSA - Aktywizacja zawodowa i spo³eczna osób bezrobotnych
PROJEKT SYSTEMOWY CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ LATA REALIZACJI
PROJEKT SYSTEMOWY CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ LATA REALIZACJI 2008-2013 W roku 2008 w ramach Umowy Ramowej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu Ośrodek Pomocy Społecznej
ANKIETA DLA OSÓB NIEPE NOSPRAWNYCH
Szanowni Pañstwo! W zwi¹zku z projektem pt.: Niepe³nosprawni - przedsiêbiorcom, przedsiêbiorcy niepe³nosprawnym, badanie potencja³u i oczekiwañ œl¹skiego rynku pracy realizowanym w ramach Programu Operacyjnego
OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W WALIMIU
OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W WALIMIU KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA PROJEKT SYSTEMOWY POMOC TO NASZA SPECJALNOŚĆ PRIORYTET VII, DZIAŁANIE 7.1, PODDZIAŁANIE 7.1.1 ANNA NEUBERG KIEROWNIK/KOORDYNATOR PROJEKTU WALIM,
M ODY PRZEDSIÊBIORCA SPO ECZNY. Cykl bezp³atnych szkoleñ. dla edukatorów z zakresu. ekonomii spo³ecznej
M ODY PRZEDSIÊBIORCA SPO ECZNY Cykl bezp³atnych szkoleñ dla edukatorów z zakresu ekonomii spo³ecznej i praktycznych metod jej nauczania wrzesieñ-grudzieñ 2014, Wroc³aw Rekrutacja: do 8.09.2014 Zapisy:
KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA
OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W WALIMIU KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA PROJEKT SYSTEMOWY POMOC TO NASZA SPECJALNOŚĆ PRIORYTET VII, DZIAŁANIE 7.1, PODDZIAŁANIE 7.1.1 ANNA NEUBERG KIEROWNIK/KOORDYNATOR PROJEKTU WALIM,
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE
Miłakowo, dnia10.10.2011r. ZAPYTANIE OFERTOWE Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Miłakowie w związku z realizacją projektu systemowego Program aktywizacji społeczno zawodowej bezrobotnych
Projekt pn. JAK? Jakość Aktywność Kompetencje realizowany w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez WUP w Poznaniu nr RPWP.06.02.
Projekt pn. JAK? Jakość Aktywność Kompetencje realizowany w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez WUP w Poznaniu nr RPWP.06.02.00-IZ-00-30-001/15 Wielkopolski Regionalny Program Operacyjny na lata 2014-2020.
RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU PRZEZ AKTYWNOŚĆ DO PRACY
RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU PRZEZ AKTYWNOŚĆ DO PRACY PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH PRIORYTETU VI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH - DZIAŁANIE 6.3 INICJATYWY
Europejski Fundusz Spo³eczny. korzyœci dla sektora edukacji w Polsce
Europejski Fundusz Spo³eczny korzyœci dla sektora edukacji w Polsce Ministerstwo Edukacji Narodowej i Sportu, Warszawa, maj 2003 Kto skorzysta dziêki œrodkom z Europejskiego Funduszu Spo³ecznego? m³odzi
Wracam do pracy. Ośrodek Pomocy Społecznej. Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy WAWER
Wracam do pracy Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy Budżet projektu Całkowite wydatki projektu 166 112,72 zł Wnioskowana kwota dofinansowania 132 866,72 zł 80% - dofinansowane z Europejskiego
Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010
Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010 W 2010 roku Ośrodek Pomocy Społecznej w Grybowie realizował projekt systemowy DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ współfinansowany
3. Chorzy psychicznie, w rozumieniu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego
Działania Klubu Integracji Społecznej od 2010 roku. TUTUŁ PROGRAMU Zwiększenie szans na zatrudnienie i podniesienie kompetencji społecznych poprzez stworzenie kompleksowego systemu wsparcia dla osób zagrożonych
INFORMACJA O ZAKOŃCZENIU PROJEKTU Inwestujmy w Kadry
INFORMACJA O ZAKOŃCZENIU PROJEKTU Inwestujmy w Kadry Projekt Inwestujmy w Kadry współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy, 9-220
Liczba bezrobotnych XII 2012 I 2013 II 2013 XII 2012 I 2013 II 2013
Powiatowy Urz d Pracy w Grodzisku Mazowieckim STAN BEZROBOCIA I AKTYWIZACJA BEZROBOTNYCH W POWIECIE GRODZISKIM Grodzisku Mazowiecki dnia 27 marca 2013 r. LICZBA BEZROBOTNYCH W POWIECIE GRODZISKIM W OKRESIE
Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215
Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie http://pupmyszkow.pl/strona/ zyskac-w-wieku-50- /215 Zyskać w wieku 50+ PROJEKT PN. ZYSKAĆ W WIEKU 50+ Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie informuje, że przystąpił do realizacji
KURSY I SZKOLENIA DLA MAM
KURSY I SZKOLENIA DLA MAM Mama może wszystko możliwości, jakie dają fundusze europejskie kobietom powracającym na rynek pracy Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Chojnicach Chojnice, 19
PRIORYTET I: PROFILAKTYKA I OGRANICZANIE SKUTKÓW NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI. 2012 r. 2015 r. samorządy powiatów i gmin, PFRON,
Załącznik do Programu Harmonogram realizacji Wojewódzkiego programu wyrównywania szans i przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu oraz pomocy w realizacji zadań na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych
Program aktywizacji społecznej w powiecie rzeszowskim
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Rzeszowie Program aktywizacji społecznej w powiecie rzeszowskim P O W I A T O W E C E N T R U M P O M O C Y R O D Z I N I E W R Z E S Z O W I E ul. Grunwaldzka 15, 35-959
Informacja za rok 2011 z realizacji projektu systemowego pod nazwą Aktywizacja osób bezrobotnych na terenie Gminy Skalbmierz dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach ramach
Człowiek Najlepsza Inwestycja. Klub Integracji Społecznej równe szanse
Klub Integracji Społecznej 2013 Człowiek Najlepsza Inwestycja Klub Integracji Społecznej równe szanse Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie
DANE OSOBOWE UCZESTNIKA PROJEKTU
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu nr POKL.07.02.01-06-130/13 pt: Aktywni bez barier, współfinansowanego przez Unię Europejską (UE) w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) (POKL) Priorytet VII
PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK Załącznik Nr 1 do Uchwały nr III/18/15 Rady Gminy Gnojnik z dnia 30 stycznia 2015 r.
Załącznik Nr 1 do Uchwały nr III/18/15 Rady Gminy Gnojnik z dnia 30 stycznia 2015 r. PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK 2015 GNOJNIK 2015 SPIS TREŚCI: I. WPROWADZENIE II. CELE PROGRAMU
1.2.Rozwój środowiskowych form pomocy 2.1.Przeciwdziałanie i profilaktyka uzależnień i współuzależnień
Tabela nr 7 Zestawienie Projektów Realizacyjnych NR PROJEKTU NAZWA PROJEKTU KRÓTKI OPIS REALIZOWANE CELE OPERACYJNE 1 GMINNY PROGRAM PROFILAKTYKI ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH Program odnosi się
LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE
LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE O NAS Działalność naszego stowarzyszenia skierowana jest do wszystkich osób zainteresowanych profilaktyką oraz promocją zdrowego i aktywnego
POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ
Załącznik do Uchwały Nr XXV/149/2008 Rady Powiatu Średzkiego z dnia 30 grudnia 2008 roku POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA
TERAZ MŁODZIEŻ PROGRAM AKTYWNEJ INTEGRACJI MŁODZIEŻY. Projekt systemowy Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Drohiczynie
TERAZ MŁODZIEŻ PROGRAM AKTYWNEJ INTEGRACJI MŁODZIEŻY Projekt systemowy Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Drohiczynie realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja
Sprawozdanie z realizacji projektu systemowego Małe kroki do sukcesu
Warszawa, dnia 24.01.2012 r. Sprawozdanie z realizacji projektu systemowego Małe kroki do sukcesu Projekt systemowy Małe kroki do sukcesu realizowany był w terminie od 01.04.2011 r. do 30.12.2011 r. przez
Tytuł projektu: Powrót do pracy. Okres realizacji projektu od 01.03.2009r do 31.12.2009r
Pierwszy projekt zakończony. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Przyłęku po raz pierwszy realizował projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach
WSPÓLNA SPRAWA program aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem w gminie Główczyce
WSPÓLNA SPRAWA program aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem w gminie Główczyce Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji Poddziałanie
DEKLARACJA UCZESTNICTWA w projekcie pt. Podnosimy kompetencje dla zdrowia naszych pacjentów.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu społecznego Załącznik nr 3 do Umowy szkoleniowej nr. z dnia r. DEKLARACJA UCZESTNICTWA w projekcie pt. Podnosimy kompetencje
Access to Success dostęp do sukcesu
Access to Success dostęp do sukcesu Realizator Regionalne Towarzystwo Rolno Przemysłowe Dolina Strugu 36-030 Błażowa, ul. Myśliwska 16 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego
PROGRAM PRAKTYK ZAWODOWYCH NA KIERUNKU PRACA SOCJALNA
Załącznik nr 3d do Regulaminu praktyki zawodowej Wydziału Nauk Społecznych i Humanistycznych PWSIiP w ŁomŜy PROGRAM PRAKTYK ZAWODOWYCH NA KIERUNKU PRACA SOCJALNA Praktyki stanowią integralną część programu
TECHNIK USŁUG KOSMETYCZNYCH (2 lata)
Rozpoczyna nabór do szkoły policealnej w zawodzie TECHNIK USŁUG KOSMETYCZNYCH (2 lata) Absolwenci kierunku wykonują zabiegi w zakresie kosmetyki pielęgnacyjnej, leczniczej i upiększającej oraz zabiegi
Wsparcie metod± outplacement pracowników restrukturyzowanej s³u by...
Wsparcie metod± outplacement pracowników restrukturyzowanej s³u by... Wsparcie metod± outplacement pracowników restrukturyzowanej s³u by zdrowia w regionie lubuskim Realizatorem projektu jest Partnerstwo
EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY. Program Operacyjny Kapitał Ludzki
EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Program Operacyjny Kapitał Ludzki Wprowadzenie do EFS Europejski Fundusz Społeczny (EFS): jest instrumentem Unii Europejskiej, powołanym do życia w 1957 roku mającym na celu
REGULAMIN PROJEKTU. Aktywni od nowa. nr WND-POKL.07.02.01-08-007/12-00. Przepisy ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Aktywni od nowa nr WND-POKL.07.02.01-08-007/12-00 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady udziału w bezpłatnych szkoleniach realizowanych w ramach projektu nr WND-POKL.07.02.01-08-007/12-00
RAZEM W PRZYSZŁOŚĆ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Zapytanie ofertowe
Szczerców, dnia 22 marca 2013 roku Zapytanie ofertowe Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie na rzecz Zamawiającego usług szkoleniowych w ramach projektu Razem w przyszłość współfinansowanego
Zmiany do Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik obowiązujące w 2013 roku
Załącznik do Uchwały Nr XXII/204/13 Rady Gminy Gnojnik z dnia 28 marca 2013 r. Zmiany do Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik obowiązujące w 2013 roku W związku z kontynuacją realizacji przez
POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ
Załącznik do uchwały Nr XXXII/219/2006 Rady Powiatu Średzkiego z dnia 23 marca 2006 roku POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA
Fundacja Aktywnej Rehabilitacji FAR NIEPEŁNOSPRAWNYCH RUCHOWO NA RYNKU PRACY II
Fundacja Aktywnej Rehabilitacji FAR 1 WSPARCIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH RUCHOWO NA RYNKU PRACY II Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt
PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK 2014. Załącznik 1 do Uchwały nr XXXIII/333/14 Rady Gminy Gnojnik z dnia 16 kwietnia 2014 r.
Załącznik 1 do Uchwały nr XXXIII/333/14 Rady Gminy Gnojnik z dnia 16 kwietnia 2014 r. PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK 2014 GNOJNIK 2014 SPIS TREŚCI: I. WPROWADZENIE II. CELE PROGRAMU
COLLEGE MEDYCZNY. ul. Wesoła 19/3, 25-305 Kielce tel. 41 33 08 800 kom. 535 60 60 14 www.college-med.pl sekretariat@college-med.pl
COLLEGE MEDYCZNY kom. 535 60 60 14 PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO COLLEGE MEDYCZNY Jest placówką kształcenia dorosłych i młodzieży prowadzącą kursy, szkolenia Decyzją nr 2 z dnia 30.03.2011 Prezydenta
Działania Miasta w zakresie opieki nad osobami przewlekle i nieuleczalnie chorymi oraz z doświadczeniem choroby psychicznej.
Działania Miasta w zakresie opieki nad osobami przewlekle i nieuleczalnie chorymi oraz z doświadczeniem choroby psychicznej Joanna Nyczak Projekt korzysta z dofinansowania pochodzącego z Islandii, Liechtensteinu
Założenia i realizacja projektu Utworzenie i wsparcie działalności CIS w Wieprzu
Założenia i realizacja projektu Utworzenie i wsparcie działalności CIS w Wieprzu Nasza sytuacja przed projektem Doświadczenia z projektu Akademia Przedsiębiorczości Rozwój Alternatywnych form zatrudnienia
WPÓŁFINASOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
Projekt: ''Aktywizacja społeczno-zawodowa wybranej grupy mieszkańców powiatu przasnyskiego zagrożonej wykluczeniem społecznym Realizator: POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W PRZASNYSZU Okres wdrażania
Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego w Przemyślu
Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego w Przemyślu Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego w Przemyślu jest prowadzony przez Regionalną Izbę Gospodarczą w Przemyślu i funkcjonuje
Gmina Sandomierz - Ośrodek Pomocy Społecznej w Sandomierzu Opis przedmiotu zamówienia
Załącznik nr 3 do SIWZ Gmina Sandomierz - Ośrodek Pomocy Społecznej w Sandomierzu Opis przedmiotu zamówienia 1. NAZWA ZAMÓWIENIA: Przygotowanie, przeprowadzenie, organizacja usług szkoleniowych oraz usług
INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST
INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST. 1 PKT 26A USTAWY, W RAMACH KTÓRYCH MOŻNA UZYSKAĆ POMOC W ZAKRESIE PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ ORAZ POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU
Klub Integracji Społecznej 2011
Klub Integracji Społecznej 2011 Człowiek Najlepsza Inwestycja Klub Integracji Społecznej równe szanse Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie
SÓL I ŚWIATŁO W PIELEGNIARSTWIE DIABETOLOGICZNYM
SÓL I ŚWIATŁO W PIELEGNIARSTWIE DIABETOLOGICZNYM Alicja Szewczyk Klinika Endokrynologii i Diabetologii Instytut Pomnik-Centrum Zdrowia Dziecka Polska Federacja Edukacji w Diabetologii Światło poranka https://pl.wikipedia.org/wiki/światło
a) Nazwisko... Imię g)telefon komórkowy..., tel. stacjonarny h) Adres poczty elektronicznej (e-mail ojca).
Zał. nr 1 do Regulaminu rekrutacji uczestników do projektu Schematom STOP!... FORMULARZ REKRUTACYJNY Projekt systemowy Schematom STOP! Wspólne działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku
SERDECZNIE WITAMY NA KONFERENCJI PODSUMOWUJĄCEJ PROJEKT SYSTEMOWY. Nowe Szanse w MOPS
SERDECZNIE WITAMY NA KONFERENCJI PODSUMOWUJĄCEJ PROJEKT SYSTEMOWY Nowe Szanse w MOPS REALIZOWANY PRZEZ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SKARŻYSKU-KAMIENNEJ PRIORYTET VII, DZIAŁANIE 7.1, PODDZIAŁANIE
WND-RPPD /16
Harmonogram realizowanych form wsparcia przewidzianych w projekcie nr WND-RPPD.02.01.00-20-0161/16 pt. Siostra PCK edycja II realizowanym przez OPTIMA HRS Kinga Koronkiewicz W wymienionym powyżej projekcie
wspieranie potencjału ludzkiego, kreowanie równych szans rozwoju i sku teczne wspomaganie jednostki i grup w realizacji ich celów życiowych.
V. Cele strategii 5.1. Misją Misja Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta Puławy jest Misją Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta Puławy jest wspieranie potencjału ludzkiego,
PROJEKT: PROFESJONALNE ZARZĄDZANIE PROJEKTEM - WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO UMOWA
UMOWA Zawarta w dniu... w..., między: Firmą ITO Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, al. Jerozolimskie 123a, 02-017 Warszawa, NIP 521-321-08-47, Regon 017393897, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym
REGULAMIN. uczestnictwa w projekcie Wykorzystaj szansę, zdobądź zatrudnienie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Legnicy
REGULAMIN uczestnictwa w projekcie Wykorzystaj szansę, zdobądź zatrudnienie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie
Żytno, dnia 09.02.2015 r
Żytno, dnia 09.02.2015 r Zapytanie ofertowe Realizowane w oparciu o art.4 pkt.8 ustawy- Prawo zamówień publicznych z dnia 29.01.2004 r.( tekst jednolity: Dz.U. z 2013 r. poz.907 j.t., z późn.zm.) W związku
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie
ZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
ZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w OSTRÓDZIE z dnia 2 stycznia 2013 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu uczestnictwa w Projekcie Wsparcie na starcie program
Podsumowanie realizacji projektu systemowego : Nowa Szansa 2013
Podsumowanie realizacji projektu systemowego : Nowa Szansa 2013 Program Operacyjny Kapitał Ludzki W 2013 roku Gmina Troszyn/Ośrodek Pomocy Społecznej w Troszynie realizował projekt systemowy Nowa Szansa
AKTYWNI ŻYCIOWO, AKTYWNI ZAWODOWO
Regulamin uczestnictwa w projekcie systemowym AKTYWNI ŻYCIOWO, AKTYWNI ZAWODOWO projekt systemowy PCPR Głogów realizowanym przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Głogowie w okresie od 01 stycznia 2014
ZAPYTANIE OFERTOWE Z A P R A S Z A. (nazwa firmy)
L.dz. OPS 4081/1/POKL/2010 Płoniawy- Bramura, dn. 14.06.2010 r. ZAPYTANIE OFERTOWE Ośrodek Pomocy Społecznej w Płoniawy- Bramura (zwany dalej OPS Płoniawy -Bramura) działając na podstawie art. 4 pkt. 8
REZULTAT: MODEL AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM NR LOKALNY A 0518
REZULTAT: MODEL AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM NR LOKALNY A 0518 WYPRACOWANY W RAMACH PROJEKTU: "PODNOSIMY KWALIFIKACJE WSPIERAMY ROZWÓJ! EMPATIA MODEL LOKALNY Nazwa Projektu:
POWIATOWA STRATEGIA ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH DLA POWIATU BYDGOSKIEGO NA LATA
Załącznik do Uchwały Nr 44/IX/03 Rady Powiatu Bydgoskiego z dnia 3 lipca 003r. POWIATOWA STRATEGIA ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH DLA POWIATU BYDGOSKIEGO NA LATA 003 00. Wstęp i uzasadnienie. Pomoc
DEKLARACJA UCZESTNICTWA w projekcie pt. Podnosimy kompetencje dla zdrowia naszych pacjentów
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu społecznego DEKLARACJA UCZESTNICTWA w projekcie pt. Podnosimy kompetencje dla zdrowia naszych pacjentów uczestnika/czki projektu
PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY POLICE NA LATA
PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY POLICE NA LATA 2014 2020 1 Spis treści 1. Wstęp 3 2. Cele Programu Aktywności Lokalnej 5 3. Kierunki działań 6 4. Adresaci Programu 7 5. Metody wykorzystywane do realizacji
Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych z gminy Szemud
Załącznik do zarządzenia Nr 1/POKL/2010 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 15 stycznia 2010 roku. Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Staże w Myszkowie 1 INFORMACJE OGÓLNE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Staże w Myszkowie 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa w ramach projektu Staże w Myszkowie. Nr KSI POKL.07.02.01-24-010/14
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowe Szanse w MOPS realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Skarżysku-Kamiennej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji
Projekt "My też możemy" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przedborzu Nr 2a/2010 z dnia 6 stycznia 2010r Regulamin uczestnictwa w projekcie My też możemy realizowanym przez Miejsko-Gminny
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie I. Informacja o projekcie 1 1. Projekt Strefa 45+. Reintegracja zawodowa osób po 45 roku życia realizowany jest przez Społeczną Szkołę Zarządzania i Handlu
Porozumienie o Współpracy
Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie Porozumienie o Współpracy Oddział Wojewódzki Związku Ochotniczych Straży Pożarnych Rzeczpospolitej Polskiej Województwa Warmińsko-
osoby poniżej 25 roku życia, bezrobotni przez okres do 24 miesięcy oraz bezrobotni absolwenci wszystkich typów szkół.
PUP Łomża Magda Jankowska 12.08.2014 "Młodzież na rynku pracy aktywny start zawodowy" Projekt "Młodzież na rynku pracy aktywny start zawodowy" skierowano do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym
Nowe Szanse w MOPS II
SERDECZNIE WITAMY NA KONFERENCJI PODSUMOWUJĄCEJ PROJEKT SYSTEMOWY Nowe Szanse w MOPS II REALIZOWANY PRZEZ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SKARŻYSKU-KAMIENNEJ PRIORYTET VII, DZIAŁANIE 7.1, PODDZIAŁANIE
UCHWAŁA Nr XIX/138/2012 RADY POWIATU W OSTRÓDZIE z dnia 18 maja 2012r.
UCHWAŁA Nr XIX/138/2012 RADY POWIATU W OSTRÓDZIE z dnia 18 maja 2012r. w sprawie przyjęcia Programu Integracji Społecznej i Zawodowej Osób Niepełnosprawnych w Powiecie Ostródzkim na 2012 rok Na podstawie
SZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Załącznik Nr 1 do SIWZ SZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I. ZADANIE 1 Trening Interpersonalny dla 24 osób. Wymagane zagadnienia w programie treningu: 1. Trening Interpersonalny Rozwijający umiejętności
SENIORZY US UGI OPIEKUÑCZE. Stan prawny na dzieñ 1 listopada 2005 r. Poznaj. Swoje. Prawa WYDANIE V
SENIORZY US UGI OPIEKUÑCZE Stan prawny na dzieñ 1 listopada 2005 r. Poznaj Swoje Prawa WYDANIE V WYDANIE I REDAKCJA: Stowarzyszenie Klon/Jawor ul. Szpitalna 5/5 00-031 Warszawa tel. (0-22) 828 91 28 fax
Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu
Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu Czas na zmiany! Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w wieku 15 24 lat! Projekt miejsce realizacji Ząbkowice Śląskie projekt realizowany w partnerstwie z Powiatowym Urzędem
PROGRAM AKTYWIZACJA I INTEGRACJA RAPORT Z REALIZACJI
2016 PROGRAM AKTYWIZACJA I INTEGRACJA RAPORT Z REALIZACJI POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE Program Aktywizacja i Integracja (PAI) w 2016 roku realizowany był przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie w oparciu
Sprawozdanie dotyczące projektu systemowego Małe kroki do sukcesu
Warszawa, dnia 21.01.2011 r. Sprawozdanie dotyczące projektu systemowego Małe kroki do sukcesu Projekt systemowy Małe kroki do sukcesu realizowany był w terminie od 04.05.2010 r. do 31.12.2010 r. przez
REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OŁAWIE
REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OŁAWIE Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst
Tomaszów Lub. 4.04.2011r. CAZ-554-2-1/WG/11
CAZ-554-2-1/WG/11 Tomaszów Lub. 4.04.2011r. Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim ma zamiar udzielić zlecenia dotyczącego przeprowadzenia: 1. aktywizujących warsztatów szkoleniowo - doradczych,
Klub Integracji Społecznej 2010
Klub Integracji Społecznej 2010 Człowiek Najlepsza Inwestycja Klub Integracji Społecznej równe szanse Grudzień 2010 r. Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wieruszowie zakończył realizację projektu
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu Szkolenia pomagają pomagającym realizowanego w ramach Działania 8.1.1 POKL Prosimy o wypełnienie danych zgodnie ze stanem faktycznym na dzień przystąpienia do projektu
Mechanizmy zapewnienia jakości szkoleń i kwalifikacji w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce. Anna Zajkowska
Mechanizmy zapewnienia jakości szkoleń i kwalifikacji w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce Anna Zajkowska Stowarzyszenie Księgowych w Polsce 105 lat tradycji 26 oddziałów okręgowych Ponad 60 tys. osób
Akademia Kompetencji Trenerskich
Akademia Kompetencji Trenerskich Program Akademii Kompetencji trenerskich ma na celu wyposa enie uczestników w niezbêdne kompetencje potrzebne do prowadzenia szkoleñ, prezentacji i warsztatów. Po ukoñczeniu
Priorytet VII Promocja integracji społecznej. Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie integracji społecznej
Projekty realizowane w 2009r. przez Ośrodki Pomocy Społecznej z terenu Powiatu Tarnogórskiego w latach 2008 2013 w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet
Wzrost mobilności zawodowej i przestrzennej mieszkańców Wyzwaniem pomorskiego rynku pracy
Wzrost mobilności zawodowej i przestrzennej mieszkańców Wyzwaniem pomorskiego rynku pracy 2 października 2015 r. Marzena Łukasik Biuro Karier i Współpracy z Gospodarką Akademii Pomorskiej w Słupsku Tytuł
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Realizator Projektów Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie - stowarzyszenie oświatowe o wieloletniej tradycji sięgającej połowy XIX wieku Działamy na rynku
Współpraca urzędu pracy i ośrodków pomocy społecznej na przykładzie działań realizowanych na terenie powiatu malborskiego
Współpraca urzędu pracy i ośrodków pomocy społecznej na przykładzie działań realizowanych na terenie powiatu malborskiego POCZĄTKI WSPÓŁPRACY PUP PCPR MOPS Stare Pole Wymiana informacji o podejmowanych
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE DROGĄ ELEKTRONICZNĄ PRZED SPOTKANIEM INFORMACYJNYM W RAMACH DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z PODDZIAŁANIA 7.2.1 PO KL Pytanie nr 1: W związku z zamiarem złożenia
CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W kwietniu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Kuźnia przyszłych
REGULAMIN PROJEKTU. pt: Aktywni bez barier. Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU realizowanego w ramach Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja
KLUB INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W KURZTNIKU
KLUB INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W KURZTNIKU JAKO AKTYWNA FORMA PRZECIWDZIAŁANIA ANIA WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMU Dariusz Falkowski Olsztyn 12 kwietnia 2007 Praca napisana w ramach kursu Jak pomóc c Wykluczonym
Uchwała Nr 49/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 16 grudnia 2016 r.
Uchwała Nr 49/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 16 grudnia 2016 r. zmieniająca uchwałę w sprawie zatwierdzenia Systematyki kryteriów
1) organizowania opieki oraz wsparcia społecznego osobie podopiecznej;
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE OPIEKUNKA ŚRODOWISKOWA - kod 341204 Opiekunka środowiskowa to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby
OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Św. Floriana 10 74 106 Stare Czarnowo Projekt Równe szanse współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT SYSTEMOWY RÓWNE