Materiał Informacyjny

Transkrypt

1 IV KWARTAŁ 2013 ZUS Oddział w Wałbrzychu Materiał Informacyjny W tym wydaniu: 1 Wstęp 1 Podstawa wymiaru zasiłków - zmiany 2 Zaległe składki od pracownika 3 Nowy formularz ZLA 4 Adresy w nowym Płatniku 4 Prewencja i rehabilitacja 3/ PUERoom Zmiany weszły w życie z dniem 1 grudnia 2013r. Wstęp Szanowni Państwo! W poprzednim wydaniu informowaliśmy Państwa o planowanych zmianach w zasadach wystawiania dokumentów dotyczących czasowej niezdolności do pracy (tzw. ezla). Niestety. Przebieg proces legislacyjnego, związanego ze zmianą ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, nie pozwolił na wejście w życie tych zmian z początkiem roku Najprawdopodobniej zmiany zostaną zapoczątkowane w roku następnym. Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków Z dniem 1 grudnia 2013 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 21 czerwca 2013 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. poz. 996). Przepisy tej ustawy wprowadzają nowe brzmienie art. 49 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.) stanowiąc tym samym nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami w przypadku, gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego kalendarzowego miesiąca ubezpieczenia. Przyjęcie ustawy było wynikiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 maja 2012 r., sygn. akt P 12/10 (Dz. U. z 2012 r. poz. 622). W załączeniu przekazujemy Państwu szczegółowe wyjaśnienia w tym zakresie (załącznik nr 1).

2 STRONA 2 MATERIAŁ INFORMACYJNY Zaległe składki od pracownika Jeśli płatnik składek po terminie uiścił składki ZUS, które powinien finansować ze swoich środków pracownik, może dochodzić ich zwrotu. Termin przedawnienia roszczenia liczy się od daty faktycznego ich opłacenia. Wyrok SN dotyczący lekarzy i personelu medycznego Tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale odpowiadając na pytanie prawne sądu II instancji. Chodziło o sprawę lekarzy i personelu medycznego zatrudnionych w szpitalu w latach Osoby te pracowały na podstawie umowy-zlecenia. Szpital nie opłacał na bieżąco składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy. Umowy zawierano z innym podmiotem, ale praca faktycznie była wykonywana na rzecz szpitala, z którym zatrudnionych łączyły umowy o pracę. Wskutek tego medycy dostawali wyższą pensję. ZUS w trybie kontroli w 2011 r. uznał, że składki były obowiązkowe i wydał decyzję, w której nakazał opłacenie zaległości. Szpital się odwołał, ale przegrał we wszystkich instancjach. Zaległe składki za zleceniobiorców zapłacił więc dopiero w 2012 r. na mocy prawomocnego wyroku. Stał się on zresztą podstawą dla szpitala do żądania od pracowników zwrotu części składek ubezpieczeniowych, które zapłacił a które nie zostały wcześniej potrącone z ich pensji. Wynagrodzenie pracownicze jest przecież pomniejszone o część składek finansowaną przez samego pracownika. Pracownicy nie chcieli jednak oddać szpitalowi pieniędzy za składki, które za nich sfinansował szpital. Sprawa trafiła więc do sądu. Ten w I instancji podzielił ich rację. Uznał bowiem, że roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po trzech latach, a termin ten liczy się od dnia, w którym stało się ono wymagalne. A skoro już dawno upłynął, to pracownicy nie muszą oddawać szpitalowi swojej części składek. Sędziowie uznali również, że upłynął również okres przedawnienia należności wynikający z ustawy z 17 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2013, poz. 1442). A zatem, jeśli szpital miał zaległości w składkach za 2007 rok, to termin przedawnienia upłynął w 2012 roku. Szpital złożył apelację. Sąd apelacyjny miał jednak wątpliwości. Zauważył, że w tej sprawie może być brany pod uwagę nie tylko ten pierwszy termin obowiązkowych składek, ale również data faktycznego ich uiszczenia. I z tą wątpliwością zadał pytanie prawne Sadowi Najwyższemu. Sąd Najwyższy zagadnienie to rozstrzygnął w uchwale. Stwierdził, że płatnik może domagać się od podwładnych zwrotu opłaconej za nich części składek, którą powinni sami sfinansować. W takim wypadku zainteresowani otrzymywali bowiem zawyżoną wypłatę ich wynagrodzenie nie zostało pomniejszone. Sąd Najwyższy uznał, że termin przedawnienia takich

3 MATERIAŁ INFORMACYJNY STRONA 3 roszczeń wobec zatrudnionych liczy się dopiero od daty faktycznego, spóźnionego uiszczenia należności składkowych do ZUS, a nie od dnia ich wymagalności. Dla płatników oznacza to dłuższy czas na dochodzenie zwrotu pieniędzy od pracowników. SN uzasadniał, że do tej sytuacji mają zastosowanie art. 405 i następne kodeksu cywilnego, czyli przepisy o bezpodstawnym wzbogaceniu. Nowy formularz ZLA Zakład Ubezpieczeń Społecznych uprzejmie przypomina, że od 1 stycznia 2014 r. obowiązuje wyłącznie formularz zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA, według wzoru określonego w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 13 stycznia 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

4 STRONA 4 MATERIAŁ INFORMACYJNY Nowy Płatnik - adresy W nowej wersji programu Płatnik, wśród innych zmian, znalazł się mechanizm weryfikujący poprawność danych adresowych. Weryfikacja danych adresowych opiera się na bazie tworzonej przez Pocztę Polską, która z kolei opiera się na wykazie prowadzonym przez GUS. W związku z czym nazewnictwo ulic, miejscowości oraz kody pocztowe należy stosować zgodnie z tymi rejestrami. Rejestr Poczty Polskiej dostępny jest na jej stronie internetowej pod adresem Nowy program Płatnik do pobrania ze strony Prewencja i rehabilitacja nr 3 z 2013r. W załączeniu przekazujemy Państwu kolejny numer naszego kwartalnika Prewencja i rehabilitacja. Numer poświęcony jest przede wszystkim działaniom rehabilitacyjnym dotyczącym pacjentów ze schorzeniami układu oddechowego. Służbom księgowo-rachunkowym polecamy obszerny artykuł dotyczący obszaru zasiłków omawiający ostatnie zmiany związane z udzielaniem pracownikom urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

5 MATERIAŁ INFORMACYJNY STRONA 5 PUE Room Kontakt dla zainteresowanych: Katarzyna Serdeczna, rzecznik prasowy Oddziału Tel lub , katarzyna.serdeczna@zus.pl Przypominamy, że osoby zainteresowane założeniem konta na Platformie Usług Elektronicznych, nie muszą osobiście wybierać się do ZUS-u. ZUS może wybrać się do nich. Oddział ZUS w Wałbrzychu oferuje prezentację zestawu nowoczesnych usług elektronicznych dla swoich klientów. Eksperci ZUS, podczas wizyty prezentują możliwości Platformy Usług Elektronicznych ZUS oraz zakładają konta PUE zainteresowanym pracownikom. Można też zapoznać się z modułem epłatnik, który jest częścią portalu. Platforma Usług Elektronicznych (PUE) to zestaw nowoczesnych usług dla wszystkich klientów ZUS. Jej sercem jest portal internetowy pue.zus.pl. Dzięki tej wygodnej formie kontaktu z ZUS można zrealizować większość spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi bez wychodzenia z domu - przez Internet. W ten sposób Klienci ZUS mogą uzyskać informacje o ubezpieczeniach, świadczeniach i płatnościach, sprawdzić wszelkie swoje dane zamieszczone na koncie w ZUS, a także złożyć i odebrać niezbędne dokumenty oraz rozliczyć składki (epłatnik).

6 STRONA 6 MATERIAŁ INFORMACYJNY