EKONOMIKA 3 TE1, 3 TE2 2012/2013
|
|
- Wiktoria Kujawa
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 EKONOMIKA 3 TE1, 3 TE2 2012/2013 L.p. Temat Zakres treści 1. Lekcja organizacyjna. Zapoznanie z programem i PSO. zakres materiału nauczania w bieżącym roku szkolnym, formy i warunki sprawdzania wiadomości i umiejętności oraz kryteria wymagań na poszczególne oceny, struktura oraz standardy wymagań egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. 2 Handel zagraniczny istota obrotu towarowego z zagranicą, podstawowe operacje w handlu zagranicznym, etapy transakcji towarowej obliczenia walutowe dla przykładowych transakcji różnica pomiędzy reeksportem bezpośrednim i pośrednim 3 Dokumenty w handlu zagranicznym. podstawowe dokumenty w handlu zagranicznym, istota kontraktu i jego podstawowe elementy charakterystyka elementów kontraktu 4 Istota i rodzaje ceł podstawowy cel polityki handlu zagranicznego, środki polityki handlowej ograniczające import, cła ze względu na różne kryteria, uproszczona taryfa celna UE, środki polityki handlowej popierające eksport. 5,6 Rozliczenia międzynarodowe pojęcia: waluta, dewizy, formy rozliczeń dewizowych i bezdewizowych, zasady przeliczania złotówek na walutę obcą, waluty obcej na złotówki oraz jednej waluty obcej na inną. zasady stosowania kursu kupna i sprzedaży walut obcych, przeliczenia walutowe na wybranych przykładach 7 Test sprawdzający handel zagraniczny. 8 Charakterystyka i klasyfikacja usług czynności związane ze świadczeniem usług, cechy usług odróżniające je od wyrobów, kryteria stosowane przy grupowaniu usług, grupy usług ze względu na różne kryteria przykłady prowadzenia działalności usługowej na dużą, średnią i małą skalę, formy organizacyjne prowadzenia działalności usługowej, czynniki mające wpływ na dynamiczny rozwój sektora usług powiązania pomiędzy poszczególnymi grupami usług analiza i ocena lokalnego rynku usług. 9 Zasoby majątkowe przedsiębiorstwa istota aktywów przedsiębiorstwa, aktywa trwałe i obrotowe, ogólna klasyfikacji aktywów 10 Charakterystyka aktywów trwałych szczegółowa klasyfikacja aktywów trwałych, podstawowe grupy aktywów trwałych,
2 składniki wchodzące w skład poszczególnych grup wskaźniki struktury aktywów trwałych i ocena zaistniałych zmian 11 Klasyfikacja i struktura środków trwałych Klasyfikację Środków trwałych w Polsce, cel stosowania KŚT, wskaźniki struktury środków trwałych przykłady podziału klasyfikacyjnego środków trwałych na podgrupy i rodzaje, grupy środków trwałych wyróżnianych według innych kryteriów klasyfikacji 12 Istota i przyczyny amortyzacji środków trwałych istota, przyczyny i rodzaje zużycia środków trwałych, amortyzacja i umorzenie środków trwałych czynniki wpływające na zużycie fizyczne i ekonomiczne, podstawowe różnice w zakresie amortyzacji środków trwałych w prawie bilansowym i podatkowym 13 Amortyzacja liniowa podstawowe metody amortyzacji, założenia liniowej metody amortyzacji oraz jej wady i zalety, przewidywany okres użytkowania oraz roczną i miesięczną stawkę amortyzacji metodą liniową przebieg amortyzowania w kolejnych latach metodą liniową 14 Amortyzacja degresywna i naturalna istota degresywnych metod amortyzacji, istota i założenia metody malejącej wartości bieżącej, przewidywany okres użytkowania oraz roczna i miesięczna stawkę amortyzacji metodą malejącej wartości bieżącej, istota i założenia naturalnej metody amortyzacji, obliczenia przy zastosowaniu metody naturalnej. amortyzowania w kolejnych latach metodą malejącej wartości bieżącej, 15- Rozwiązywanie zadań amortyzacja środków zadania związane z jednostką lekcyjną nr w zakresie wymagań podstawowych i ponadpodstawowych 16 trwałych 17 Gospodarka remontowa istota gospodarki konserwacyjno-remontowej, rodzaje remontów opłacalność remontu kapitalnego 18 Test sprawdzający aktywa trwałe w przedsiębiorstwie 18 Charakterystyka aktywów obrotowych istota aktywów obrotowych oraz ich główne grupy, szczegółowa klasyfikacja aktywów obrotowych, struktura majątku obrotowego i ocena zmian Rotacja aktywów obrotowych fazy procesu gospodarczego w przedsiębiorstwie produkcyjnym i handlowym, ruch okrężny aktywów obrotowych, cel obliczania wskaźników rotacji, formy wskaźników rotacji wskaźniki rotacji i ocena efektywności gospodarowania składnikami aktywów obrotowych, możliwości przyspieszenia rotacji 22 Test sprawdzający aktywa obrotowe 23 Kapitały przedsiębiorstwa źródła finansowania działalności przedsiębiorstwa, ogólna klasyfikacja pasywów, elementy kapitału własnego i obcego, rodzaje kapitałów własnych ze względu na formę prawnoorganizacyjną podstawowe różnice pomiędzy finansowaniem zewnętrznym a wewnętrznym oraz krótko i długookresowym,
3 wskaźniki struktury i dynamiki kapitałów własnych i obcych, ich analiza i ocena 24 Źródła krótkoterminowych kapitałów obcych główne formy krótkoterminowych kapitałów obcych, kredyty ze względu na poznane kryteria, czynniki wpływajace na koszt kredytu różnice pomiędzy kredytem i pożyczką, rata kredytu, prowizja i odsetki Kredyt wekslowy i handlowy kredyt wekslowy i handlowy, przyczyny preferowania kredytu handlowego przez przedsiebiorców przeliczanie stopy dyskonta na stopę odsetek płatnych z dołu, kalkulacja kosztu kredytu handlowego w stosunku do kosztu kredytu bankowego. 27 Test sprawdzający kapitały przedsiębiorstwa 28 Istota i funkcje zarządzania zarządzanie, funkcje zarządzania, powiązania pomiędzy funkcjami zarządzania 29 Zarządzanie zasobami ludzkimi modele zarządzania kadrą, geneza zarządzania kadrami, teorie motywacji przewaga modelu HRM nad pozostałymi 30 Zarządzanie finansami zarządzanie finansami, decyzje przedsiębiorstwa wywołujące skutki finansowe, rachunkowość finansowa i zarządcza różnice pomiędzy rachunkowością finansową a zarządczą. 31 Zarządzanie marketingiem definicja marketingu, funkcje zarządzania marketingiem, analiza SWOT jako podstawowe narzędzie zarządzania marketingiem analiza SWOT dla wybranego przedsiębiorstwa, wnioski z przeprowadzonej analizy, 32 Zarządzanie produkcją i usługami istota zarządzania usługami, warunki do prawidłowej produkcji lub świadczenia usług, powiązania pomiędzy zarządzaniem produkcją i usługami a pozostałymi obszarami zarządzania, Planowanie usług z uwzględnieniem poznanych warunków 33 Koncepcje i techniki zarządzania koncepcje zarządzania, rodzaje koncepcji zarządzania, techniki zarządzania, różnice pomiędzy poszczególnymi technikami zarządzania, praktyczne zastosowanie poszczególnych technik zarządzania 34 Systemy zarządzania systemy zarządzania: zarządzanie jakością, zarządzanie potencjałem społecznym, zarządzanie wiedzą zadania związane z rozpoznawaniem poszczególnych systemów zarządzania. 35 Menedżer jako osoba zarządzająca przedsiębiorstwem definicja menedżera, funkcje menedżera, role menedżera cechy dobrego menedżera
4 36 Kontrola w procesie zarządzania definicja i cel kontroli w organizacji, obszary kontroli w przedsiebiorstwie, etapy kontroli działania podjęte na podstawie wniosków z kontroli 37 Kultura organizacyjna kultura organizacyjna, czynniki wpływające na kształtowanie się kultury organizacyjnej poziomy kultury organizacyjnej wg Edgara Scheina, 38 Test sprawdzający zarządzanie przedsiębiorstwem 39 Pojęcie i klasyfikacja ubezpieczeń definicja ubezpieczenia, rodzaje ubezpieczeń, klasyfikacja ubezpieczeń konieczność ubezpieczania różnych obszarów działalności gospodarczej i życia prywatnego. 40 Ubezpieczenia społeczne przedmiot i podmioty ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, rodzaje ubezpieczeń społecznych, stawki poszczególnych ubezpieczeń, podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne składki na poszczególne ubezpieczenia społeczne, podstawy wymiaru składek na poszczególne ubezpieczenia. 41 Zakład Ubezpieczeń Społecznych Zakład Ubezpieczeń Społecznych jako instytucja publiczna, zadania ZUS-u indywidualne konta emerytalne. 42 Nowy system emerytalny. Otwarte Fundusze Emerytalne Deklaracje składane do ZUS-u podstawa prawna nowego systemu emerytalnego, osoby obowiązkowo i dobrowolnie objęte nowym systemem, założenia nowego systemu emerytalnego i jego filary, działalność Otwartych Funduszy Emerytalnych czynniki wpływające na wybór OFE, polityka inwestycyjna OFE, wysokość funduszu emerytalnego w OFE na konkretnym przykładzie. druki zgłoszeniowe płatnika składek, druki zgłoszeniowe osoby ubezpieczonej, druki rozliczeniowe Sporządzanie wybranych formularzy (ZUA, DRA), 45 Powszechne ubezpieczenie zdrowotne ubezpieczenie zdrowotne, osoby podlegające ubezpieczeniu zdrowotnemu, struktura NFZ, świadczenia z zakresu ubezpieczenia zdrowotnego składki na ubezpieczenie zdrowotne na poszczególnych przykładach 46 Ubezpieczenia majątkowe i osobowe ubezpieczenia majątkowe, zakres ubezpieczeń majątkowych obowiązkowych, zakres ubezpieczeń majątkowych dobrowolnych,
5 ubezpieczenia osobowe, rodzaje pośredników ubezpieczeniowych różnice pomiędzy agentem a brokerem, porównanie ofert ubezpieczeniowych różnych firm, elementy umowy ubezpieczenia. 47 Ubezpieczenia w ruchu zagranicznym rodzaje ryzyk objętych ubezpieczeniem w ruchu zagranicznym, podstawowe rodzaje ubezpieczeń w ruchu zagranicznym określenia używane w ubezpieczeniach tj.: franszyza, cargo, casco, abandon. 48 Test sprawdzający - ubezpieczenia 49 Istota polityki personalnej pojecie i zakres polityki personalnej, podstawowe zasady prawa pracy wg Kodeksu cywilnego, działalność związków zawodowych zadania komórek organizacyjnych zajmujących się polityką kadrową w przedsiębiorstwie 50 Planowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie pojęcia: planu zatrudnienia, prac nienormowanych, norm obsługi, etatu, zapotrzebowanie na pracowników Poszukiwanie pracy przez kandydatów na pracowników źródła informacji o wolnych miejscach pracy, dokumenty związane z poszukiwaniem pracy, zasady przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej sporządzanie dokumentów aplikacyjnych: CV, list motywacyjny / podanie o pracę (wraz z załącznikami) przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjnej. 53 Rekrutacja i selekcja pracowników pojęcie siły roboczej, istota i źródła rekrutacji zewnętrznej i wewnętrznej, zasady selekcji kandydatów na pracowników wady i zalety rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej Zatrudnianie pracowników. Stosunek pracy. stosunek pracy, podstawy nawiązania stosunku pracy, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy dokumenty związane z zatrudnieniem (kwestionariusz osobowy, wybrane rodzaje umów) 56 Adaptacja zawodowa pracowników pojęcie adaptacji zawodowej, przebieg procesu adaptacji zawodowej wybór odpowiedniego zawodu przy użyciu drzewa decyzyjnego 57 Planowanie kariery zawodowej kariera zawodowa, etapy kariery zawodowej, planowanie własnej kariery zawodowej, ścieżka awansu zawodowego absolwenta technikum ekonomicznego 58 Ocenianie pracowników zasady sprawiedliwej oceny pracowników, konieczność opracowania regulaminu oceniania, znaczenie i formy motywowania pracowników arkusz oceny pracownika 59 Podstawowe zagadnienia ergonomii ergonomia, czynniki wpływajace na przystosowanie pracy do potrzeb człowieka, skutki nieprzystosowania warunków pracy
6 wady i zalety wybranych stanowisk pracy 60 Rozwiązywanie umowy o pracę formy rozwiązania umowy o pracę, terminy wypowiedzenia, przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia świadectwo pracy. 61 Style kierowania styl kierowania, źródła władzy, typy kierowników, rodzaje stylów kierowania wady i zalety poszczególnych stylów kierowania. 62 Istota konfliktów konflikt, fazy konfliktu, sposoby radzenia sobie z konfliktem 63 Rodzaje i techniki negocjowania pojęcie negocjacji, cele, przedmiot i podmioty negocjacji, etapy negocjacji, zasady negocjacji, sposoby komunikowania się podczas negocjacji negocjacje w wybranych sytuacjach 64 Stan, struktura zatrudnienia i fluktuacja kadr klasyfikacja pracowników, struktura zatrudnienia i fluktuacja kadr struktura zatrudnienia, zatrudnienie przeciętne, wskaźniki płynności kadr 65 Wydajność pracy i pracochłonność produkcji wydajność i pracochłonność produkcji, czynniki wpływające na wydajność produkcji obliczanie wydajności i pracochłonności produkcji. 66- Rozwiązywanie zadań zadania na poziomie podstawowym i rozszerzonym na podstawie wiadomości i umiejętności z zakresu tematów Płace pracowników Pojęcie płacy, funkcje płacy oraz czynniki wpływające na jej wysokość poszczególne funkcje płacy Systemy płac i formy płac system płac, elementy systemu płac, czasowa, akordowa i prowizyjna forma płac siatka płac dla poszczególnych kategorii zaszeregowania, płace w różnych formach 71 Wynagrodzenia ze stosunku pracy składniki wynagrodzenia zasady wypłacania poszczególnych dodatków 72 Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych praca w godzinach nadliczbowych wg Kodeksu pracy, warunki wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych obliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, 73 Wynagrodzenie z czas nieprzepracowany wymiary urlopu wypoczynkowego, świadczenie urlopowe,
7 78 Lista płac podstawowym dokumentem wynagrodzeń plany wynagrodzeń w różnych formach płac. lista płac, podmioty, z którymi przedsiębiorstwo rozlicza się na liście płac, pozostała dokumentacja pracy i płacy: karty pracy, karty zarobkowe, karty wynagrodzeń pracowników schemat ustalania wynagrodzenia netto, konieczność i okres przechowywania dokumentacji związanej z wynagrodzeniami. zasady wypłacania wynagrodzenia chorobowego świadczenie urlopowe, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za urlopy - obliczenia 74 Inne świadczenia na rzecz pracowników świadczenia pozapłacowe na rzecz pracowników, działalność socjalną przedsiębiorstwa koszty podróży służbowej, ryczałty na dojazdy do pracy, odpis na ZFŚS. 75- Rozwiązywanie zadań zadania na poziomie podstawowym i rozszerzonym na podstawie wiadomości i umiejętności z zakresu tematów Planowanie wynagrodzeń w przedsiębiorstwie istota planowania wynagrodzeń, Rozwiązywanie zadań wynagrodzenie netto, lista płac i karta wynagrodzeń pracowników. 82 Test sprawdzający gospodarowanie zasobami pracy 83 Rodzaje, zasady i metody planowania. Pojęcia: planowanie, prognozy, programy, plany, rodzaje planów, przedmiot planów zasady i metody planowania 84 Opracowywanie planu działalności gospodarczej fazy przygotowania planu działalności gospodarczej plan gospodarczy dla wybranego przedsiębiorstwa na podstawie przykładu. 85 Planowanie rzeczowe najważniejsze plany rzeczowe, planowanie sprzedaży, produkcji, usług, zaopatrzenia, zużycia materiałów oraz zapasów sporządzanie wybranych planów rzeczowych, obliczanie wielkości planowanych. 86 Planowanie finansowe planowanie finansowe, zasady planowania poszczególnych elementów planu finansowego, sporządzanie wybranych planów finansowych, obliczanie wielkości planowanych. 87 Biznesplan -pojęcie i istota pojęcie i istotę biznesplanu, cel sporządzania biznesplanu, części typowego biznesplanu przykładowe biznesplany, ćwiczenia związane z biznesplanem 88 Istota i zasady organizacji pracy działania i organizacja, zasady organizacji pracy, zasady organizacji pracy na podstawie przykładów z życia, 89 Organizacja procesu pracy i stanowisk pracy znaczenie pracy zespołowej, rodzaje zespołów roboczych, stanowisko pracy, czynniki wpływające na organizację stanowiska pracy
8 analiza pracy zespołowej na konkretnych przykładach, organizacja własnego stanowiska pracy. 90 Podział pracy podstawą więzi organizacyjnych istota podziału pracy, komórki organizacyjne i więzi organizacyjne relacje pomiędzy uprawnieniami a odpowiedzialnością, Pojęcie i rodzaje struktur organizacyjnych struktura organizacyjna, struktury smukłe i płaskie, rodzaje struktur organizacyjnych wady i zalety wybranych struktur organizacyjnych 93 Funkcje struktury organizacyjnej i jej członów funkcja regulacyjna struktury organizacyjnej, człony struktury organizacyjnej i ich funkcje powiązania pomiędzy członami struktury organizacyjnej 94 Schematy organizacyjne przedsiębiorstw schemat organizacyjny, typowe symbole stosowane w schematach organizacyjnych analiza wybranych schematów organizacyjnych z podziałem na człony, schemat organizacyjny dla dowolnego przedsiębiorstwa. 95 Test sprawdzajęcy planowanie i organizowanie działalności jednostki organizacyjnej.
WYMAGANIA EDUKACYJNE. PRZEDMIOT: Ekonomika KLASA: II TE L.p. Dział programu. Poziom wymagań
PRZEDMIOT: Ekonomika KLASA: II TE L.p. Dział programu WYMAGANIA EDUKACYJNE Poziom wymagań Konieczny - K Podstawowy - P Rozszerzający - R Dopełniający - D 1. Gospodarowanie zasobami majątkowymi - zna pojęcie
EKONOMIKA PROGRAM: 341[02]/MEN/2008.05.20 KLASA 3 TE 1, 3 TE 2 ROK SZKOLNY 2011/2012 ALEKSANDRA WOŁOSZYK. Ponadpodstawowy
EKONOMIKA PROGRAM: 341[02]/MEN/2008.05.20 KLASA 3 TE 1, 3 TE 2 ROK SZKOLNY 2011/2012 ALEKSANDRA WOŁOSZYK L.p. Nazwa jednostki dydaktycznej 1. Lekcja organizacyjna 2 Istota i przyczyny amortyzacji środków
ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy - zmiany w przepisach 2. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika 3.
ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy - zmiany w przepisach 2. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika 3. Akta osobowe 4. Umowy o pracę 4.1. Umowa o pracę na czas określony
SPRAWOZDAWCZOŚĆ FINANSOWA według krajowych i międzynarodowych standardów.
SPRAWOZDAWCZOŚĆ FINANSOWA według krajowych i międzynarodowych standardów. Autorzy: Irena Olchowicz, Wstęp Rozdział 1. Sprawozdawczość finansowa według standardów krajowych i międzynarodowych Irena Olchowicz
Formy zatrudnienia zarządu spółki kapitałowej. Aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Zawiera wzory pism
Formy zatrudnienia zarządu spółki kapitałowej. Aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Zawiera wzory pism Agnieszka Kowalska,,, Artur Kowalski Publikacja stanowi kompendium wiedzy na 2010 rok dotyczące
Informacja dodatkowa za 2008 r.
Stowarzyszenie Hospicjum Domowe 03-545 Warszawa ul. Tykocińska 7/35 STOWARZYSZENIE HOSPICJUM DOMOWE Informacja dodatkowa za 008 r. 1 a. Stosowane metody wyceny aktywów i pasywów Wyszczególnienie Środki
Dokumentacja pracownicza po zmianie przepisów w 2016 r.
Dokumentacja pracownicza po zmianie przepisów w 2016 r. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/19/7633/8287 Cena netto 400,00 zł Cena brutto 492,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę
NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE
NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/25/8058/2113 Cena netto 1 299,00 zł Cena brutto 1 299,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe
2. Ogólny opis wyników badania poszczególnych grup - pozycji pasywów bilansu przedstawiono wg systematyki objętej ustawą o rachunkowości.
B.III. Inwestycje krótkoterminowe 1 303,53 zł. 1. Krótkoterminowe aktywa finansowe 1 303,53 zł. - w jednostkach powiązanych 0,00 zł. - w pozostałych jednostek 0,00 zł. - środki pieniężne i inne aktywa
ZARZĄDZENIE NR 84/2015 WÓJTA GMINY ŻUKOWICE. z dnia 18 sierpnia 2015 r.
ZARZĄDZENIE NR 84/2015 WÓJTA GMINY ŻUKOWICE w sprawie opracowania materiałów planistycznych do projektu uchwały budżetowej Gminy Żukowice na 2016 rok. Na podstawie art. 233 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009
BILANS. Stan na. Pozycja 2011-01-01 2011-12-31 AKTYWA 0.00 0.00 0.00 1,079.78 36,018.69 PASYWA 0.00 0.00 III. II. 0.00 IV. 0.00
CENTRUM SPOŁECZNEGO ROZWOJU 43-173 ŁAZISKA GÓRNE WYSZYŃSKIEGO 8 0000223366 BILANS sporządzony na dzień: 2011-12-31 Pozycja AKTYWA 2011-01-01 2011-12-31 A. Aktywa trwałe II. Rzeczowe aktywa trwałe III.
FUNDACJA Kocie Życie. Ul. Mochnackiego 17/6 51-122 Wrocław
FUNDACJA Kocie Życie Ul. Mochnackiego 17/6 51-122 Wrocław Sprawozdanie finansowe za okres 01.01.2012 do 31.12.2012 1 SPIS TREŚCI: WSTĘP OŚWIADCZENIE I. BILANS I. RACHUNEK WYNIKÓW II. INFORMACJA DODATKOWA
Rachunek zysków i strat
Rachunek zysków i strat Pojęcia Wydatek rozchód środków pieniężnych w formie gotówkowej (z kasy) lub bezgotówkowej (z rachunku bankowego), który likwiduje zobowiązania. Nakład celowe zużycie zasobów w
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 6 czerwca 2016 r. Poz. 789 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 25 maja 2016 r. w sprawie rocznych i półrocznych sprawozdań ubezpieczeniowego
SPRAWOZDANIE FINANSOWE
SPRAWOZDANIE FINANSOWE Za okres: od 01 stycznia 2013r. do 31 grudnia 2013r. Nazwa podmiotu: Stowarzyszenie Przyjaciół Lubomierza Siedziba: 59-623 Lubomierz, Plac Wolności 1 Nazwa i numer w rejestrze: Krajowy
Prognoza 2015. Prognoza 2016. Prognoza 2017. Prognoza 2018
WIELOLETNIA PROGNOZA FINANSOWA GMINY MIASTA CHEŁMŻY NA LATA 2015-2025 Załącznik Nr 1 do uchwały Nr VII/53/15 Rady Miejskiej Chełmży z dnia 17 września 2015r. L.p. Formuła Wyszczególnienie Wykonanie 2012
Informacja dodatkowa za 2012 r.
Stowarzyszenie BANK ŻYWNOŚCI w Słupsku Informacja dodatkowa za 2012 r. 1 a. Stosowane metody wyceny aktywów i pasywów Wyszczególnienie zapasy Przyjęte metody wyceny w zasadach (polityce) rachunkowości
Informacja dodatkowa za 2014 r.
Stow. Fundusz Stypen. Dla Młodz. Wiejsk. im. Al.B. w Gołotczyźnie Informacja dodatkowa za 014 r. 1 a. Stosowane metody wyceny aktywów i pasywów Wyszczególnienie inwestycje długoterminowe - obligacje Przyjęte
Modernizacja siedziby Stowarzyszenia 43 232,05 Rezerwy 16 738,66 II
DODATKOWE INFORMACJE I OBJAŚNIENIA 1) szczegółowy zakres zmian wartości grup rodzajowych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz inwestycji długoterminowych, zawierający stan tych aktywów
INFORMACJA DODATKOWA
I. Pierwsza grupa informacji INFORMACJA DODATKOWA Załącznik do bilansu na dzień 31.12.2011r. 1. Omówienie stosownych metod wyceny( w tym amortyzacji, walut obcych) aktywów i pasywów oraz przychodów i kosztów
PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE
PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/27/8058/8775 Cena netto 999,00 zł Cena brutto 999,00 zł Cena netto za godzinę 90,82
STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr VII/29/2015 Rady Miasta Sandomierza z dnia 25 lutego 2015 roku STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Zespół Ekonomiczno-Administracyjny
SPRAWOZDANIE FINANSOWE. Fundacja Uniwersytet Dzieci
SPRAWOZDANIE FINANSOWE Fundacja Uniwersytet Dzieci Sprawozdanie dotyczy okresu sprawozdawczego 01.01.2014 31.12.2014 1/11 Spis treści Bilans za rok 2014... 3 Rachunek Zysków i Strat za rok 2014... 5 Dodatkowe
Materiał pomocniczy dla nauczycieli kształcących w zawodzie:
Materiał pomocniczy dla nauczycieli kształcących w zawodzie: TECHNIK MASAŻYSTA przygotowany w ramach projektu Praktyczne kształcenie nauczycieli zawodów branży hotelarsko-turystycznej Priorytet III. Wysoka
- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które
Oddział Powiatowy ZNP w Gostyninie Uprawnienia emerytalne nauczycieli po 1 stycznia 2013r. W związku napływającymi pytaniami od nauczycieli do Oddziału Powiatowego ZNP w Gostyninie w sprawie uprawnień
Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 512214 Temat: Rachunkowość od podstaw do samodzielnego księgowego - kurs weekendowy 25 Kwiecień - 4 Lipiec Wrocław, BDO Wrocław, Kod szkolenia: 512214 Koszt
Uchwała Nr XVII/501/15 Rady Miasta Gdańska z dnia 17 grudnia 2015r.
Uchwała Nr XVII/501/15 Rady Miasta Gdańska z dnia 17 grudnia 2015r. w sprawie przyjęcia Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Miasta Gdańska. Na podstawie art.226, art. 227, art. 228, art. 230 ust. 6
CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW kurs weekendowy [kod zawodu - 242307; 242310]
CERTYFIKOWANY KURS KADRY I kurs weekendowy [kod zawodu - 242307; 242310] Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/02/8058/10093 Cena netto 1 190,00 zł Cena brutto 1 190,00 zł Cena netto za godzinę 23,33
Informacja dodatkowa do sprawozdania finansowego za 2012 rok
Informacja dodatkowa do sprawozdania finansowego za 2012 rok Informacja dodatkowa sporządzona zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia Ministra Finansów z 15.11.2001 (DZ. U. 137 poz. 1539 z późn.zm.) WPROWADZENIE
Sprawozdanie z walnego zgromadzenia akcjonariuszy spółki z portfela. Spółka: Mostostal Zabrze-Holding S.A. Rodzaj walnego zgromadzenia: Nadzwyczajne
Sprawozdanie z walnego zgromadzenia akcjonariuszy spółki z portfela Spółka: Mostostal Zabrze-Holding S.A. Rodzaj walnego zgromadzenia: Nadzwyczajne Data walnego zgromadzenia: 28 listopada 2013 roku Liczba
UBEZPIECZENIA, podręcznik akademicki Red: Jerzy Handschke i Jan Monkiewicz
UBEZPIECZENIA, podręcznik akademicki Red: Jerzy Handschke i Jan Monkiewicz Wstęp Rozdział 1 Przewidywalność, wartość i ryzyko {Bogusław Hadyniak) 1.1. Zdarzenia i ich przewidywalność 1.2. Wartość i skutki
I. Zarządzanie ryzykiem wewnętrznym w jednostkach sektora finansów publicznych
SPIS TREŚCI Wstęp I. Zarządzanie ryzykiem wewnętrznym w jednostkach sektora finansów publicznych WPROWADZENIE 2. Pojęcie ryzyka i jego rodzaje 3. Zarządzanie ryzykiem 4. Jak zarządzać ryzykiem? 5. Dlaczego
Nr sprawy DA.5410..2015
Pełna nazwa podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą / imię i nazwisko oraz numer Pesel w przypadku osoby fizycznej Imię i nazwisko osób reprezentujących/stanowisko służbowe Siedziba i adres albo
Informacja dodatkowa za 2008 r.
MŁODZIEŻOWY KLUB SPRTOWY POLAR WROCŁAW - ZAWIDAWIE Informacja dodatkowa za 2008 r. 1 a. Stosowane metody wyceny aktywów i pasywów Wyszczególnienie Przyjęte metody wyceny w zasadach (polityce) rachunkowości
Informacja dodatkowa za 2010 r.
Nowosądeckie Towarzystwo Pomocy im.św.br. Alberta Nowy Sącz Informacja dodatkowa za 010 r. 1 a. Stosowane metody wyceny aktywów i pasywów Wyszczególnienie Wycena aktywów i pasywów Przyjęte metody wyceny
... Nr wniosku miejscowość i data. Wniosek
...... Nr wniosku miejscowość i data Wniosek o refundacje pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego (art.46 ust. 1 pkt 1 ustawy z 20.04.2004 r. o promocji
KONSPEKT LEKCJI. TEMAT LEKCJI: Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń ( blok 2 godzinny)
KONSPEKT LEKCJI PRZEDMIOT: Rachunkowość przedsiębiorstw klasa III Technikum Ekonomicznego NAUCZYCIEL: Joanna Pol - Gołębiewska DZIAŁ PROGRAMOWY: Rozrachunki i roszczenia TEMAT LEKCJI: Rozrachunki z pracownikami
NAZWA ORGANIZACJI Ochotnicza Straż Pożarna w Połczynie Zdroju Informacja dodatkowa za 2006
OCBOTMICZ A STRAŻ POŻARrul.Strażacka 1 78-320 Pofi /n-zdr NAZWA ORGANIZACJI Ochotnicza Straż Pożarna w Połczynie Zdroju Informacja dodatkowa za 2006 a. Stosowane metody wyceny aktywów i pasywów Środki
BILANS STOWARZYSZENIE PRACOWNIA FILMOWA COTOPAXI REGON: 141368601 (nazwa jednostki) na dzień 31.12.2014 (numer statystyczny)
BILANS STOWARZYSZENIE PRACOWNIA FILMOWA COTOPAXI REGON: 141368601 (nazwa jednostki) na dzień 31.12.2014 (numer statystyczny) Bilans sporządzony zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia Ministra Finansów
W N I O S E K O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY ...
... (pieczęć wnioskodawcy) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gryficach W N I O S E K O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW
29.10.2014 - Podatkowe zamknięcie roku - przegląd wybranych zagadnień podatkowych: podatek dochodowy, podatek od towarów i usług:
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 427714 Temat: Akcja Bilans. Bilansowe i podatkowe zamknięcie roku 2014 29-30 Październik Gdańsk, Centrum miasta, Kod szkolenia: 427714 Koszt szkolenia: 950.00
Temat zajęć: Rozrachunki z pracownikami z tyt. wynagrodzeń
Kompleksowe materiały do wykorzystania na zajęciach z przedmiotu Rachunkowość przedsiębiorstw w klasie III Technikum Ekonomicznego lub w klasie II Policealnego Studium Ekonomicznego. Temat zajęć: Rozrachunki
Instrukcja sporządzania skonsolidowanego bilansu Miasta Konina
Załącznik Nr 1 Do zarządzenia Nr 92/2012 Prezydenta Miasta Konina z dnia 18.10.2012 r. Instrukcja sporządzania skonsolidowanego bilansu Miasta Konina Jednostką dominującą jest Miasto Konin (Gmina Miejska
NOTY OBJAŚNIAJĄCE DO RACHUNKU STRAT I ZYSKÓW KOMPAP S.A.
NOTY OBJAŚNIAJĄCE DO RACHUNKU STRAT I ZYSKÓW KOMPAP S.A. 1.PRZYCHODY ZE SPRZEDAŻY PLN 000 PLN 000 Sprzedaż towarów i materiałów 1 071 3 157 Sprzedaż produktów 8 512 13 590 Przychody z tytułu świadczonych
Pomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:
Powiatowy Urząd Pracy w Jarocinie ul. Zaciszna2,63-200 Jarocin Tel. 062 747 35 79, fax 062 747 73 88 e-mail:sekretariat@pup.jarocin.pl ZASADY OKRESLAJACE PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA, NAGRODY
Chełm, 2012 rok. Bank programów
Bank programów Podstawa prawna: 60 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. z 2011 r.
Obowiązek wystawienia faktury zaliczkowej wynika z przepisów o VAT i z faktu udokumentowania tego podatku.
Różnice kursowe pomiędzy zapłatą zaliczki przez kontrahenta zagranicznego a fakturą dokumentującą tę Obowiązek wystawienia faktury zaliczkowej wynika z przepisów o VAT i z faktu udokumentowania tego podatku.
Załącznik Nr 5 do Zarz. Nr 33/11/12 KARTA PRZEDMIOTU. 2. Kod przedmiotu 3. ZOH1-7
Załącznik Nr 5 do Zarz. Nr 33/11/12 (pieczęć wydziału) KARTA PRZEDMIOTU Z1-PU7 WYDANIE N1 Strona 1 z 5 1. Nazwa przedmiotu: PODSTAWY ZARZĄDZANIA HOTELAMI 4. Karta przedmiotu ważna od roku akademickiego:
Spis treści. Przedmowa. O Autorach. Wstęp. Część I. Finanse i system finansowy
Spis treści Przedmowa O Autorach Wstęp Część I. Finanse i system finansowy Rozdział 1. Co to są finanse? 1.1. Definicja pojęcia finanse 1.2. Dlaczego należy studiować finanse? 1.3. Decyzje finansowe gospodarstw
NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn
.... pieczęć firmowa wnioskodawcy..., dnia... NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r.o promocji
INWENTARYZACJA ROCZNA, ŚRODKI TRWAŁE ORAZ WARTOŚCI NIEMATERIALNE I PRAWNE W ŚWIETLE POLSKIEGO PRAWA BILANSOWEGO I PODATKOWEGO
INWENTARYZACJA ROCZNA, ŚRODKI TRWAŁE ORAZ WARTOŚCI NIEMATERIALNE I PRAWNE W ŚWIETLE POLSKIEGO PRAWA BILANSOWEGO I PODATKOWEGO Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/15/8058/1154 Cena netto 1 299,00
Firma Przykładowa / Sample Company Dane ogólne Nazwa firmy Firma Przykładowa / Sample Company
Firma Przykładowa / Sample Company Dane ogólne Nazwa firmy Firma Przykładowa / Sample Company Kraj Polska Miasto Warszawa Ulica Dobrowolna 81A Kod pocztowy 00-001 Województwo Mazowieckie Telefon 4822 8263416
INFORMACJA DODATKOWA DO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ZA 2010 R.
INFORMACJA DODATKOWA DO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ZA 2010 R. Nazwa: Polskie Stowarzyszenie Jogi IYENGARA Siedziba: Kraków, ul. Gertrudy 4 Forma prawna: Stowarzyszenie Numer w KRS: 00000158296 Rodzaj działalności:
SPRAWOZDANIE FINANSOWE Fundacji Rozwoju Edukacji, Pracy, Integracji za 2009 r.
L. dz. 52/10 Tarnów, dnia 29 marca 2010 r. SPRAWOZDANIE FINANSOWE za 2009 r. A. WPROWADZENIE DO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO 1. Fundacja Rozwoju Edukacji, Pracy, Integracji (która moŝe uŝywać nazwy skróconej
2. Łączna kwota kosztów wyposażenia lub doposażenia. stanowisk/a pracy podlegająca refundacji:...(słownie złotych...)
Pełna nazwa podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą / imię i nazwisko oraz numer Pesel w przypadku osoby fizycznej Imię i nazwisko osób reprezentujących/stanowisko służbowe Siedziba i adres albo
Wprowadzenie do sprawozdania finansowego za 2010 rok
Wprowadzenie do sprawozdania finansowego za 2010 rok 1. Nazwa, siedziba i adres organizacji Stowarzyszenie na Rzecz Pomocy Dzieciom i Młodzieży POMOCNI 41-700 Ruda Śląska, ul. Bujoczka 12 2. Stowarzyszenie
Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów
Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów Wynagrodzenia i podwyżki w poszczególnych województwach Średnie podwyżki dla specjalistów zrealizowane w 2010 roku ukształtowały się na poziomie 4,63%.
PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACJI SAMOCHODOWEJ. w RADZYNIU PODLASKIM SPÓŁKA AKCYJNA REGULAMIN ORGANIZACYJNY
PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACJI SAMOCHODOWEJ w RADZYNIU PODLASKIM SPÓŁKA AKCYJNA REGULAMIN ORGANIZACYJNY Rozdział I Postanowienie ogólne 1. Regulamin określa: 1. Strukturę organizacyjną PKS w Radzyniu Podlaskim
SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZA ROK OBROTOWY 2012 STOWARZYSZENIE PRZYJACIÓŁ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH UŚMIECH SENIORA
SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZA ROK OBROTOWY 2012 STOWARZYSZENIE PRZYJACIÓŁ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH UŚMIECH SENIORA Z SIEDZIBĄ: 27-600 SANDOMIERZ UL. CZYŻEWSKIEGO 1 NIP 864-194-95-41 REGON 260625626 NR KRS 0000424547
PROPONOWANE TEMATY ZAGADNIEŃ DO PRAC DYPLOMOWYCH. Kierunek ZARZĄDZANIE
PROPONOWANE TEMATY ZAGADNIEŃ DO PRAC DYPLOMOWYCH Kierunek ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA na rok akademicki 2013/14 niestacjonarne (wieczorowe i zaoczne) Przykładowe zakresy tematyczne: Dr Anna Dyląg
Biznes Plan. Przedsiębiorczość wykład 3
Biznes Plan Przedsiębiorczość wykład 3 Rodzaje biznesplanów Biznesplan Przedsiębiorstwa Przedsięwzięcia (inwestycji) Zasady tworzenia biznesplanów Kompleksowość Długookresowa perspektywa Czytelność Rzetelność
INFORMACJA DODATKOWA DO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ZA OKRES OD 01.01.2012 DO 31.12.2012
Ul. Kazimierza Wielkiego 9, 47-232 Kędzierzyn-Koźle INFORMACJA DODATKOWA DO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ZA OKRES OD 01.01.2012 DO 31.12.2012 Kędzierzyn-Koźle dnia 31.03.2013 r. Stosownie do postanowień art.
z dnia 6 lutego 2009 r.
Pieczęć podłuŝna o treści Burmistrz Lądka Zdroju ZARZĄDZENIE NR 19 /09 Burmistrza Lądka Zdroju z dnia 6 lutego 2009 r. w sprawie ustalenia programu przeprowadzania szkoleń pracowników Urzędu Miasta i Gminy
I.1.1. Technik organizacji usług gastronomicznych 341[07]
I.1.1. Technik organizacji usług gastronomicznych 341[07] Do egzaminu zostało zgłoszonych: 4 334 Przystąpiło łącznie: 4 049 przystąpiło: 4 000 przystąpiło: 3 972 ETAP PISEMNY ETAP PRAKTYCZNY zdało: 3 631
Spis tre ci. Rozdzia 3. Zapisy w ksi dze...47 1. Uwagi ogólne...47 2. Wpisy dokonywane w poszczególnych kolumnach PKPiR...47
Spis tre ci Rozdzia 1. Rozpocz cie dzia alno ci gospodarczej...11 1. Uwagi ogólne...11 2. Poj cie przedsi biorstwa, przedsi biorcy i firmy przedsi biorcy...11 3. Poj cie przedsi biorstwa...12 4. Wpis do
Oferta usług dla MSP wspierających rozwój przedsiębiorczości
Oferta usług dla MSP wspierających rozwój przedsiębiorczości Magdalena Weremczuk Koordynator Punktu Konsultacyjnego KSU Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw Wsparcie doradcze w Punkcie Konsultacyjnym
Lista standardów w układzie modułowym
Załącznik nr 1. Lista standardów w układzie modułowym Lista standardów w układzie modułowym Standardy są pogrupowane w sześć tematycznych modułów: 1. Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych (IATN).
Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) 2015-12-17 16:02:07
Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) 2015-12-17 16:02:07 2 Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowo-wytwórczej) Podatek przemysłowy (lokalny podatek
Zakład Produkcji Spożywczej JAMAR Szczepaniak sp.j Albertów 69, 42-165 Lipie
Zakład Produkcji Spożywczej JAMAR Szczepaniak sp.j Albertów 69, 42-165 Lipie Albertów 25.01.2016r Podstawowym celem praktyki zawodowej odbywanej w Firmie JAMAR sp. jawna jest nabycie umiejętności praktycznych,
Sprawozdanie finansowe jednostki pn. Fundacja Hospicyjna z siedzibą w Gdańsku za rok 2006.
1 Fundacja Hospicyjna Sprawozdanie finansowe jednostki pn. Fundacja Hospicyjna z siedzibą w Gdańsku za rok 2006. Zgodnie z art. 45 ust.2 ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 roku (Dz.U. z 1994
Zarządzanie projektami. wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska
Zarządzanie projektami wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska 1 DEFINICJA PROJEKTU Zbiór działań podejmowanych dla zrealizowania określonego celu i uzyskania konkretnego, wymiernego rezultatu produkt projektu
U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół. Art. 1.
P r o j e k t z dnia U S T A W A o zmianie ustawy o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół. Art. 1. W ustawie z dnia 18 września 2001 r. o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół (Dz.U. Nr 122, poz.
A. Informacje dotyczące podmiotu, któremu ma A1) Informacje dotyczące wspólnika spółki cywilnej być udzielona pomoc de minimis 1)
FORMULARZ INFORMACJI PRZEDSTAWIANYCH PRZY UBIEGANIU SIĘ O POMOC DE MINIMIS Stosuje się do de minimis udzielanej na warunkach określonych w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013
Zaproszenie. Ocena efektywności projektów inwestycyjnych. Modelowanie procesów EFI. Jerzy T. Skrzypek Kraków 2013 Jerzy T.
1 1 Ocena efektywności projektów inwestycyjnych Ocena efektywności projektów inwestycyjnych Jerzy T. Skrzypek Kraków 2013 Jerzy T. Skrzypek MODEL NAJLEPSZYCH PRAKTYK SYMULACJE KOMPUTEROWE Kraków 2011 Zaproszenie
INFORMACJA DODATKOWA
ŁÓDZKI UNIWERSYTET TRZECIEGO WIEKU, Łódź. ui. Ul 18 Łódż-Śr ;je INFORMACJA DODATKOWA ' (ZAŁĄCZNIK DO BILANSU ORAZ RACHUNKU ZYSKÓW I STRAT) STOWARZYSZENIA ŁÓDZKI UNIWERSYTET TRZECIEGO WIEKU im. H.Kretz
STATUT CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W NIDZICY. Rozdział I Postanowienia ogólne
STATUT CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W NIDZICY Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Centrum Usług Wspólnych w Nidzicy zwane dalej "Centrum" działa w szczególności na podstawie: 1) Uchwały Nr 146/XII/95 Rady Miejskiej
ZARZĄDZENIE NR 115/2015 BURMISTRZA MIASTA I GMINY W SKARYSZEWIE z dnia 31grudnia 2015r.
ZARZĄDZENIE NR 115/2015 BURMISTRZA MIASTA I GMINY W SKARYSZEWIE z dnia 31grudnia 2015r. w procedury naliczania i rozliczania wynagrodzeń i świadczeń ze stosunku pracy, umów cywilno-prawnych oraz sporządzania
UCHWAŁA Nr XXXIV/344/2005 Rady Miejskiej w Nowej Sarzynie z dnia 29 czerwca 2005 r.
UCHWAŁA Nr XXXIV/344/2005 Rady Miejskiej w Nowej Sarzynie z dnia 29 czerwca 2005 r. w sprawie uchwalenia Statutu Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół i Przedszkoli w Nowej Sarzynie. Na podstawie
DZENIE RADY MINISTRÓW
Dz. U. 2007 Nr 210, poz. 1522 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 31 października 2007 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis na uzyskanie certyfikatu wyrobu wymaganego na rynkach zagranicznych Na
Metody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych
Metody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych by Antoni Jeżowski, 2013 W celu kalkulacji kosztów realizacji zadania (poszczególnych działań i czynności) konieczne jest przeprowadzenie
Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy ze statusem:
Powiatowy Urząd Pracy Usługi dla osób niepełnosprawnych Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy ze statusem: osoby bezrobotnej posiadającej aktualny orzeczony stopień
RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA
RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA wykład IV dr Marek Masztalerz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu 2011 RACHUNEK KOSZTÓW DZIAŁAŃ GENEZA WZROST UDZIAŁU KOSZTÓW POŚREDNICH automatyzacja procesów technologicznych wzrost
Makroekonomia 1. Wykład 2. Rachunek dochodu narodowego i pomiar sytuacji na rynku pracy
Makroekonomia 1 Wykład 2. Rachunek dochodu narodowego i pomiar sytuacji na rynku pracy Plan wykładu 2. Rachunek dochodu narodowego w gospodarce zamkniętej i otwartej (SNA) Tożsamość oszczędności i inwestycji
Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej(WPF) Gminy Dmosin na lata 2016 2027 ujętej w załączniku Nr 1
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr XV/83/15 Rady Gminy Dmosin z dnia 30 grudnia 2015 r. Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej(WPF) Gminy Dmosin na lata 2016 2027 ujętej w załączniku Nr 1 I. Objaśnienia
BILANS... REGON: 170787241 (nazwa jednostki) na dzień 31.12.2011 (numer statystyczny)
BILANS... REGON: 707874 (nazwa jednostki) na dzień 3..0 (numer statystyczny) Bilans sporządzony zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia Ministra Finansów z 5..00 (DZ. U. 37poz. 539z późn.zm.) Wiersz AKTYWA
Program doskonalenia zawodowego nauczycieli w zakresie przedmiotów ekonomicznych
Autor programu: Prof. dr hab. inż. Zofia Wilimowska Instytut Finansów Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nysie Program doskonalenia zawodowego nauczycieli w zakresie przedmiotów ekonomicznych Nadrzędnym
PODATEK VAT W PRAKTYCE - weekendowo
PODATEK VAT W PRAKTYCE - weekendowo Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/12/8058/7959 Cena netto 990,00 zł Cena brutto 990,00 zł Cena netto za godzinę 66,00 zł Cena brutto za godzinę 66,00 Możliwe
Forma i wymiar zajęć Forma kursu Wykład Ćwiczenia Seminarium Inne Ogólna liczba godzin - 30 Liczba godzin w
Tryb studiów Stacjonarne Nazwa kierunku studiów EKONOMIA Poziom studiów Stopień drugi Rok studiów/ semestr II/ Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Suwałkach SYLLABUS na rok akademicki 015/016 Specjalność
REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenie Nr4/2011 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tolkmicku z dnia 20 maja 2011r. REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ
1. Przychody ze sprzedaży (przychody operacyjne) 23.235,00. 2. Zmienne koszty operacyjne 18.752,50. 3. Marża operacyjna 4.482,50
FIRMA A Rachunek zysków i strat w tys. zł za rok obrachunkowy kończący się 31.12.2000 r. (wersja uproszczona) Wyszczególnienie 1. Przychody ze sprzedaży (przychody operacyjne) 23.235,00 2. Zmienne koszty
Fundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek.
Fundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek. Podstawowe pytania, które pojawiają się podczas omawiania zwolnień dotyczących podatków, opłat czy też obowiązkowych składek ubezpieczeniowych, dotyczą
Plan dydaktyczny EKONOMIKA. Klasa I nr programu 341[02]/MEN/2008.05.20 Rok szkolny... Przewidywane osiągnięcia ucznia. Uczeń zna, wie, rozumie
Plan dydaktyczny EKONOMIKA Klasa I nr programu 341[02]/MEN/2008.05.20 Rok szkolny... Lp. Temat zajęć Przewidywane osiągnięcia ucznia Uczeń zna, wie, rozumie Uczeń potrafi Uwagi NORMY REGULUJĄCE WSPÓŁŻYCIE
Spis treğci Rozdziaá 1. RozpoczĊcie dziaáalnoğci gospodarczej Rozdziaá 2. Prowadzenie ksiċgi. Uwagi wstċpne
Spis tre ci Rozdzia 1. Rozpocz cie dzia alno ci gospodarczej...11 1. Uwagi ogólne...11 2. Poj cie przedsi biorstwa, przedsi biorcy i firmy przedsi biorcy...11 3. Poj cie przedsi biorstwa...12 4. Wpis do
INFORMACJA DODATKOWA
INFORMACJA DODATKOWA Diecezjalna Fundacja Ochrony Życia Informacja dodatkowa za 2012 rok I 1 a. Stosowane metody wyceny aktywów i pasywów Wyszczególnienie Przyjęte metody wyceny w zasadach (polityce) rachunkowości
Powiatowy Urząd Pracy... w Kłobucku (pieczęć firmowa pracodawcy/przedsiębiorcy)
Powiatowy Urząd Pracy... w Kłobucku (pieczęć firmowa pracodawcy/przedsiębiorcy) WNIOSEK O DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA Na zasadach
EGZAMIN POTWIERDZAJ CY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2013 CZ PRAKTYCZNA
Nazwa kwalifikacji: Prowadzenie rachunkowo ci Oznaczenie kwalifikacji:a.36 Numer zadania:01 Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpocz cia egzaminu Numer PESEL zdaj cego* Wype nia zdaj
Wyniki finansowe funduszy inwestycyjnych i towarzystw funduszy inwestycyjnych w 2011 roku 1
Warszawa, 26 czerwca 2012 r. Wyniki finansowe funduszy inwestycyjnych i towarzystw funduszy inwestycyjnych w 2011 roku 1 W końcu 2011 r. na polskim rynku finansowym funkcjonowały 484 fundusze inwestycyjne
... (pieczęć firmowa)
Pracodawca: Ustrzyki Dolne, dnia... (pieczęć firmowa) STAROSTA BIESZCZADZKI WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników
Zatrudnienie Polaków w Niemczech 2015-12-25 22:06:06
Zatrudnienie Polaków w Niemczech 2015-12-25 22:06:06 2 Zatrudnienie Polaków w Niemczech Stan prawny od 1 maja 2011 r. A. Wstęp I. Zmiany prawa związane z otwarciem rynku pracy II. Niemiecki rynek pracy