Witaj w Colway International!
|
|
- Damian Leszek Dziedzic
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1
2
3 Witaj w Colway International! Witamy Cię wśród ludzi pełnych pasji i energii oraz gratulujemy podjętej decyzji! W 2003 roku marzyciel i wizjoner Maurycy Turek, wraz z wybitnym sprzedawcą i przywódcą Jarosławem Zychem, założyli Colway! Od tego czasu dostarczyliśmy powodów do radości tysiącom ludzi! Dziś nasza oferta jest atrakcyjniejsza niż kiedykolwiek! Powołując do życia projekt Colway International otwieramy się na cały świat! Marketing Partnerski, który stworzyliśmy, jest połączeniem rdzennych wartości, jakimi kierujemy się od kilkunastu lat oraz nowoczesnych narzędzi e-commerce. Nasz oferta produktowa, na czele której stoi słynny na świecie kolagen Colway, budowana jest w oparciu o filozofię Wellness. Jako Partner Colway International, znajdziesz u nas produkty zarówno dla siebie, jak i dla całej swojej rodziny oraz przyjaciół. Bez względu na płeć i wiek. Nasza oferta na sukces jest niezwykle prosta: 1. Używaj produktów, kupując je taniej (jako Partner otrzymujesz co najmniej 40% rabat!). 2. Polecaj swoje ulubione produkty innym (podziel się swoją satysfakcją z rodziną, przyjaciółmi i znajomymi). 3. Zachęcaj innych do podjęcia współpracy (opowiedz swoim najlepszym klientom, jak mogą kupić taniej i zarobić na polecaniu produktów). Biznes Colway International jest naturalny i nie wymaga specjalnych umiejętności i wiedzy! Możesz go robić przy okazji! Na spotkaniach towarzyskich, przy filiżance kawy lub zaaranżowanych prezentacjach! Dla miłośników Internetu i fanów nowych technologii przygotowaliśmy specjalne narzędzia. Na starcie otrzymujesz od nas prosty w obsłudze, swój własny sklep internetowy! Dzięki platformie e-commerce możesz prowadzić biznes bez ograniczeń terytorialnych! Jeżeli zdecydujesz się na współpracę z nami, wykorzystując możliwości biznesowe, jakie Ci stwarzamy, zapewnimy Ci opiekę merytoryczną i zaprosimy na starannie zaprojektowane szkolenia. Zarówno EDU 1, EDU 2, jak i Akademia Rekrutacji i Sprzedaży ARiS, to programy szkoleniowe prowadzone przez najlepszych trenerów w branży. Bez względu na to skąd do nas przychodzisz i jakie kompetencje posiadasz, znajdziesz u nas coś dla siebie. Doskonałe produkty w dobrych cenach, możliwość zarobienia na drobne przyjemności, szansę na własny rozwój, czy też towarzystwo fantastycznych i pozytywnie nastawionych ludzi. Colway International to również sposób na dynamiczny biznes i realizację większych marzeń, takich jak własny dom, samochód czy też egzotyczne podróże. Zapraszamy na naszą internetową stronę, gdzie poznasz inspirujące historie sukcesów ludzi, którzy już do nas dołączyli: Mamy nadzieję, że wkrótce spotkamy się osobiście! Bernard Jastrzębski Prezes Zarządu Colway International Daria Wasiluk Wiceprezes Zarządu Colway International Adriana Lenartowska Dyrektor Kreatywny Jarosław Zych Założyciel Maurycy Turek Założyciel
4
5 PODSTAWOWE POJĘCIA BUSINESS KLIENT Osoba nabywająca produkty Colway International bezpośrednio od Partnera lub poprzez platformę e-commerce, należącą do Partnera. Rozróżniamy dwa rodzaje klientów: Klient Niezarejestrowany oraz Klient Zarejestrowany, który posiada zrejestrowane konto na platformie Colway International. W drugim przypadku Klient otrzymuje przywilej 10% rabatu przy zakupach składanych poprzez sklep internetowy, na którym posiada konto. PUNKT ZAKUPOWY (PZ) Jednostka przeliczeniowa, w której zliczane są obroty dla celów naliczania prowizji. Produkty będące przedmiotem obrotu w firmie mają przypisane ceny sprzedaży (detaliczne dla Klientów i z rabatem dla Partnerów) oraz ilość punktów. Te punkty nie muszą być powiązane ścisłym przelicznikiem z wartościami cenowymi. VICE VICE Partnerami nazywamy wszystkich użytkowników Planu Finansowego Colway International oprócz Klientów. Partner to osoba, która po wniesieniu opłaty rocznej, uzyskuje prawo do 40% rabatu od cen detalicznych oraz marży z zakupów wszystkich swoich klientów. Opłata roczna wynosi standardowo 199,00 PLN. W przypadku dokonania zakupów za minimum 50 Punktów Zakupowych w czasie rejestracji konta, Partner wnosi niższą opłatę, która wynosi 39,90 PLN. Partner ma możliwość prowadzenia niezależnej działalności zarobkowej w oparciu o plan finansowy i platformę biznesową Colway International. Działalność ta polega na pozyskiwaniu kolejnych Klientów i Partnerów. Po awansie na rangę Business Partner (BP), Partner otrzymuje prowizje za swoją działalność, która uzależniona jest od obrotów handlowych generowanych przez całą sieć sprzedaży, w skład której wchodzą zarówno bezpośrednio jak i pośrednio poleceni Klienci i Partnerzy. Partner posiada swój identyfikator oraz login, czyli unikalną nazwę, wykorzystywaną do logowania na portalach firmy oraz do wprowadzania nowych użytkowników. Partnerzy różnią się od siebie zajmowaną Rangą. Awans na nią zależy od dwóch kryteriów: Obrotów sieci oraz posiadania w strukturze Partnerów o odpowiednich Rangach. PUNKT PROWIZYJNY (PP) WIRTUALNE BIURO (WB) SKLEP INTERNETOWY PP, to jednostka przeliczeniowa, służąca naliczaniu prowizji dla Partnerów, według wewnętrznego kursu ustalanego przez Zarząd Colway International SA. Witryna z dostępem zabezpieczonym loginem i hasłem. WB przeznaczone jest do zarządzania informacjami dotyczącymi rozwoju biznesu Partnera. Dzięki funkcjom dostępnym w Twoim WB, możesz dokonać wnikliwej analizy, sprawdzając obroty Twojego zespołu, aktywność w grupie, średnie zamówienie, poziom rekrutacji i wiele innych parametrów. Pozwoli Ci to na bieżąco wyciągnąć wnioski, podjąć właściwe decyzje i działania. W Colway International posiadasz własny Sklep Internetowy z unikalnym adresem. Dzięki promocji tego sklepu, stwarzasz sobie nieograniczone możliwości zdobycia klientów bez ograniczeń terytorialnych. Zarządzasz relacjami z klientem, a każdy zakup w Twoim sklepie powiększa Twój indywidualny obrót i buduje AKTYWNOŚĆ. OPŁATA ROCZNA Ponoszona raz na 12 miesięcy opłata za konto biznesowe Partnera. W opłacie zawarty jest taże pakiet drukowanych materiałów informacyjnych otrzymywany przesyłką. Po rejestracji konta biznesowego, Partner ma 7 dni na dokonanie opłaty, która jest automatycznie dodawana do koszyka zakupowego wraz z pierwszym zamówieniem. Brak opłaty powoduje zmianę statusu Partnera na status Klient (zarejestrowany). Użytkownik o statusie Klient może w każdej chwili dokonywać zamówień. Może też zmienić status swojego konta na biznesowe. W takim przypadku znów ma 7 dni na wniesienie opłaty.
6 PODSTAWOWE POJĘCIA OKRES ROZLICZENIOWY (OR) Okres, za który następuje podsumowanie obrotów i rozliczenie prowizji. Okres rozliczeniowy trwa 7 dni, zaczyna się we wtorek o godzinie 0:00 czasu środkowoeuropejskiego. PROWIZJA GENERACYJNA Prowizja generacyjna naliczana jest jest od obrotów wszystkich Partnerów i Klientów w Twojej strukturze generacyjnej, aż do dziewiątej generacji BP. BUSINESS AKTYWNOŚĆ Aktywność to minimalny poziom sumy cyklicznych zakupów osobistych Partnera oraz jego Klientów. Aby utrzymać aktywność Partner powinien osiągnąć min. 50 punktów zakupowych (PZ) co najmniej raz na 4 tygodnie rozliczeniowe. NADPROWIZJA Naliczana jest od obrotów wszystkich Klientów i Partnerów w Twoim Drzewie Nadprowizji, po obydwu jego stronach. Nadprowizja wynosi 5% wartości obrotu w punktach. VICE VICE RANGA (R) Ranga to innymi słowy poziom ścieżki kariery osiągnięty zgodnie z tabelą Prowizji Generacyjnej. Rozróżniamy rangę płatną i rangę posiadaną. Ranga płatna to ranga osiągana na bazie aktualnie spełnianych kryteriów przypisania danej rangi. Prowizje należne zgodnie z Planem Finansowym Colway International bazują na randze płatnej. Ranga posiadana to najwyższa kiedykolwiek osiągnięta ranga, niezależnie od aktualnej rangi płatnej. Ranga posiadana istnieje dla celów reprezentacyjnych i może uprawniać do niektórych przywilejów opisanych w Ścieżce Kariery Colway International. BIZNES PREMIA PREMIA OD PIERWSZEGO ZAMÓWIENIA To premia, którą otrzymujesz, kiedy wprowadzony przez Ciebie Partner staje się Business Partnerem. Wynosi ona 20 PP (100 PLN). Aby otrzymać Biznes Premię, musisz zachować aktywność w Okresie Rozliczeniowym (OR), w którym nastąpił awans Partnera na BP. Kiedy wprowadzony przez Ciebie Partner składa swoje pierwsze zamówienie, otrzymujesz premię od tego zamówienia. Wynosi ona 10% i naliczana jest od wartości punktowej (PZ) tego zamówienia. Aby otrzymać tę premię musisz być AKTYWNY. PREMIA SKA Premia Managerska obowiązuje dla Rang Manager i Leader i dotyczy wyłącznie osób, które awansowały na te Rangi po raz pierwszy. Aby otrzymać premię należy awansować na Rangę Manager lub Leader i utrzymać tę Rangę prze 5 z 8 Okresów Rozliczeniowych, licząc od chwili awansu na Rangę. Wysokość premii managerskich wynosi odpowiednio: Dla Rangi Manager: 400 PP (2000 PLN). Dla Rangi Leader: 1000 PP (5000 PLN). Sprawdź przykłady kwalifikacji na premię na stronie dotyczącej rangi Manager.
7 PODSTAWOWE POJĘCIA BUSINESS Opłata roczna 199 zł Rabat 40% Własne Wirtualne Biuro i Sklep Internetowy Colway Education Program EDU I Dochód pasywny prawo do prowizji Adres twój.login@partner.ci Colway Education Program EDU II Program dodatkowych korzyści Colway Education Program EDU III Międzynarodowe konferencje biznesowe Program samochodowy Program emerytalny Program Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA VICE VICE Przy zakupie o wartości 50 PZ lub więcej opłata roczna 39,90 zł WYMOGI DO TEJ RANGI PRZYWILEJE Własne Wirtualne Biuro i Sklep Internetowy KORZYŚCI FINANSOWE Partner to pierwszy stopień kariery w Planie Finansowym Colway International. W miarę awansu Partner osiąga kolejne rangi, a a wraz z nimi dostęp do prowizji, premii i dodatkowych przywilejów. Od kiedy zostajesz Partnerem Colway International, nie musisz już nabywać fizycznie produktów celem ich odsprzedaży klientom. Mogą oni robić zakupy poprzez Twój sklep internetowy w systemie, który obsłuży Colway, a marżę naliczy Tobie. Rabat 40% Jako aktywny Partner zarejestrowany w systemie otrzymujesz rabat 40% od cen detalicznych wszystkich produktów handlowych z oferty Colway International. Od tego momentu możesz zamawiać taniej i cieszyć się unikalnymi produktami z naszej bogatej oferty. Rabat może stanowić również Twoją MARŻĘ HANDLOWĄ. Od każdego zamówienia zrealizowanego poprzez klientów za pomocą sklepu internetowego otrzymasz 40-procentową marżę, która zapisze się na Twoim koncie. W dowolnym momencie marżę tę możesz wykorzystać, zamawiając produkty dla siebie w jeszcze niższej cenie. Istnieje również możliwość wypłaty marży w postaci gotówki. O sposobie wypłaty dowiesz się w dziale finansowym Colway International. Jedynym warunkiem utrzymania statusu A jest wnoszenie rocznej opłaty, która jeżeli robisz zakupy - jest symboliczna. Rabat 30% Jeżeli Klient założy konto w Twoim Sklepie Internetowym (zarejestruje się) otrzymujesz 30% marży, a on kupuje produkty z 10-procentowym rabatem.
8 PODSTAWOWE POJĘCIA BUSINESS VICE min. 2 aktywnych Partnerów bezpośrednio wprowadzonych w różnych gałęziach struktury generacyjnej WYMOGI DO TEJ RANGI BUSINESS PRZYWILEJE Rabat 40% Własne Wirtualne Biuro i Sklep Internetowy Colway Education Program EDU I Dochód pasywny prawo do prowizji Adres twój.login@partner.ci Colway Education Program EDU II Program dodatkowych korzyści Colway Education Program EDU III Międzynarodowe konferencje biznesowe Program samochodowy Program emerytalny Program Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA Colway Education Program EDU I VICE KORZYŚCI FINANSOWE Prowizja generacyjna Nadprowizja To podstawowe szkolenia dla osób rozpoczynających budowanie biznesu z Colway International. Dzięki nim zdobędziesz kluczowe biznesowe umiejętności: Generacja Prowizja 3% 3% 5% 1. Korzystanie z wirtualnego biura (WB) i sklepu internetowego. 2. Definiowanie grupy docelowej i analiza rekrutacyjna. 3. Zapraszanie na prezentacje. 4. Podstawowe techniki rekrutacyjne. 5. Sprzedaż relacyjna i obsługa klienta. Możesz w nich uczestniczyć na dwa sposoby: 1. Wirtualnie dzięki uczestnictwu w konferencjach on-line (webinarach). 2. Stacjonarnie w rejonie, w którym pracujesz. Blisko Twojego miejsca zamieszkania. Dochód pasywny prawo do prowizji To dochód, który osiągasz jako partner w randze płatnej od Business Partnera wzwyż. Generowany jest jednocześnie według dwóch mechanizmów: ze Struktury Generacyjnej i z Drzewa Nadprowizji. Jego wysokość jest uzależniona od aktualnie posiadanej rangi płatnej i obrotów w strukturze pod Tobą. Czyli uzyskujesz prawo do premii generacyjnej, nadprowizji i wszystkich dostępnych premii. Wymóg kwalifikacyjny do otrzymania Nadprowizji: 1. Po jednym bezpośrednio wprowadzonym AKTYWNYM Partnerze po każdej ze stron Drzewa Nadprowizji. 2. Minimum 200 PZ uzyskanych po słabszej stronie drzewa nadprowizji.
9 PODSTAWOWE POJĘCIA BUSINESS VICE min. 2 aktywnych Partnerów w różnych gałęziach struktury generacyjnej WYMOGI DO TEJ RANGI PRZYWILEJE Rabat 40% Własne Wirtualne Biuro i Sklep Internetowy Colway Education Program EDU I Dochód pasywny prawo do prowizji Adres twój.login@partner.ci Colway Education Program EDU II Program dodatkowych korzyści Colway Education Program EDU III Międzynarodowe konferencje biznesowe Program samochodowy Program emerytalny Program Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA VICE Obrót z tygodnia Premia Managerska I II III + bieżącego PZ KORZYŚCI FINANSOWE Prowizja generacyjna Nadprowizja Generacja Prowizja 5% 4% 3% 5% Premia Managerska obowiązuje dla rang Manager i Leader. Dotyczy wyłącznie nowych awansów. Aby otrzymać premię należy awansować na rangę Manager lub Leader po raz pierwszy i utrzymać tę rangę przez 5 z 8 OR, licząc od chwili awansu na rangę. Przykłady: Jeżeli Partner po raz pierwszy awansuje na rangę Manager lub Leader np. w 26 OR, jego okres kwalifikacji do premii zamyka się z końcem 33 OR (8 OR). W tym czasie powinien utrzymać zdobytą rangę (lub wyższą), minimum 5 razy w dowolnej konfiguracji. Np.: M+M+BP+M+M+BP+BP+M=kwalifikacja. Jeżeli Partner awansował na rangę Manager w 26 OR i w trakcie okresu kwalifikacji do premii dotyczącej rangi Manager, zmienił rangę na Leader lub wyższą, system zamyka kwalifikację po utrzymaniu 5 razy rangi co najmniej Manager. Np.: M+M+M+L+L = kwalifikacja. Dopiero po zamknięciu jednej kwalifikacji podany w przykładzie Partner rozpoczyna kwalifikację do kolejnej premii, wypłacanej z rangi Leader tym przypadku, w szóstym, kolejnym OR. Możliwe jest w ciągu 10 kolejnych OR zdobycie obydwóch premii! W sumie 1400 PP (7000 zł). Premia Managerska = 400 PP (2000 zł) Premia Managerska = PP (5000 zł)
10 PODSTAWOWE POJĘCIA BUSINESS VICE min. 3 aktywnych Business Partnerów w różnych gałęziach struktury generacyjnej WYMOGI DO TEJ RANGI PRZYWILEJE Rabat 40% Własne Wirtualne Biuro i Sklep Internetowy Colway Education Program EDU I Dochód pasywny prawo do prowizji Adres twój.login@partner.ci Colway Education Program EDU II Program dodatkowych korzyści Colway Education Program EDU III Międzynarodowe konferencje biznesowe Program samochodowy Program emerytalny Program Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA VICE Obrót z tygodnia + Colway Education Program EDU II I II III + bieżącego PZ KORZYŚCI FINANSOWE Prowizja generacyjna Generacja Prowizja 5% 4% 3% 3% Nadprowizja 5% To warsztaty, które wprowadzą Cię w świat umiejętności związanych z budowaniem zespołów i przywództwem. Dzięki nim rozwiniesz następujące kompetencje: 1. Budowanie kluczowych zespołów. 2. Delegowanie zadań. 3. Udzielanie informacji zwrotnej. 4. Rozwiązywanie konfliktów w zespole. Szkolenia te mają formułę warsztatów, w czasie których uczestnicy będą mogli poprzez interaktywne ćwiczenia rozwinąć swoje umiejętności i otrzymać informację zwrotną od trenera.
11 PODSTAWOWE POJĘCIA Rabat 40% Własne Wirtualne Biuro i Sklep Internetowy BUSINESS VICE min. 3 aktywnych Managerów w różnych gałęziach struktury generacyjnej WYMOGI DO TEJ RANGI VICE PRZYWILEJE Colway Education Program EDU I Dochód pasywny prawo do prowizji Adres twój.login@partner.ci Colway Education Program EDU II Program dodatkowych korzyści Międzynarodowe konferencje biznesowe Colway Education Program EDU III Program samochodowy Program emerytalny Program Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA VICE Obrót z tygodnia I II III + bieżącego PZ 1 KORZYŚCI FINANSOWE Prowizja generacyjna Generacja Prowizja 5% 4% 3% 3% 3% Nadprowizja 5% Międzynarodowe konferencje biznesowe To okazja do spotkania z kadrą zarządzającą Colway International i innymi liderami z całego świata w pięknym, luksusowym miejscu, sprzyjającym zarówno inspirującym dyskusjom biznesowym, jak i swobodnym rozmowom. Na konferencję zostają zaproszeni również goście specjalni, którzy poprowadzą wykłady związane z biznesem Colway International. Kwalifikacje na konferencje zawsze są oparte na osiąganych przez Ciebie wynikach. Aby zakwalifikować się na to wyjątkowe wydarzenie, już teraz powinieneś zaplanować własną strategię. Kwalifikacja nie zawsze jest związana z osiągnięciem rangi, ale zazwyczaj możesz spodziewać się zakwalifikowania od poziomu Vice Director wzwyż. Program dodatkowych korzyści Program dodatkowych korzyści będzie wsparciem dla wszystkich partnerów Colway International, którzy zdecydują się na promowanie swojego biznesu na targach i spotkaniach networkingowych. Colway International służy wsparciem w postaci dofinansowania do wszelkiego rodzaju materiałów reklamowych i wypożyczenia sprzętów, takich jak banery czy nawet rozkładane stoisko. Wysokość dofinansowania będzie uzależniona od obrotu danego partnera na jego koncie co miesiąc będzie się odkładała kwota 1,5% od obrotu w grupie osobistej liczona w PZ, przeznaczona na ten właśnie cel.
12 PODSTAWOWE POJĘCIA BUSINESS VICE min. 2 aktywnych Leaderów w różnych gałęziach struktury generacyjnej WYMOGI DO TEJ RANGI PRZYWILEJE Rabat 40% Własne Wirtualne Biuro i Sklep Internetowy Colway Education Program EDU I Dochód pasywny prawo do prowizji Adres twój.login@partner.ci Colway Education Program EDU II Program dodatkowych korzyści Międzynarodowe konferencje biznesowe Program samochodowy Colway Education Program EDU III Program emerytalny Program Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA VICE Obrót z tygodnia Program samochodowy I II III + bieżącego KORZYŚCI FINANSOWE PZ Prowizja generacyjna Nadprowizja Generacja Prowizja 5% 4% 3% 3% 3% 3% 5% Osoby, które osiągną rangę Director, mają prawo wziąć udział w programie samochodowym i cieszyć się nowym modelem Lexus, Volvo lub BMW. Partner bierze wybrany model samochodu w leasing, podpisując umowę bezpośrednio ze wskazaną przez Colway International firmą leasingową. Warunki, jakie musi spełnić, to wybór pomiędzy wskazanymi przez Colway International modelami aut. ++ Colway Education Program EDU III Na tym poziomie edukacyjnym Colway International zapewnia Ci indywidualny coaching, uczestniczenie w specjalistycznych szkoleniach biznesowych przeznaczonych dla kadr zarządzających lub wstęp na eventy z największymi światowymi mówcami motywacyjnymi i nauczycielami biznesu.
13 PODSTAWOWE POJĘCIA BUSINESS VICE min. 2 aktywnych Vice Directorów w różnych gałęziach struktury generacyjnej WYMOGI DO TEJ RANGI VICE PRZYWILEJE Rabat 40% Własne Wirtualne Biuro i Sklep Internetowy Colway Education Program EDU I Dochód pasywny prawo do prowizji Adres twój.login@partner.ci Colway Education Program EDU II Program dodatkowych korzyści Colway Education Program EDU III Międzynarodowe konferencje biznesowe Program samochodowy Program emerytalny Program Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA VICE Obrót z tygodnia I II III + bieżącego PZ KORZYŚCI FINANSOWE Program emerytalny Prowizja generacyjna Generacja Prowizja 6% 5% 3% 3% 3% 3% 3% Nadprowizja 5% Firma przygotowała dla swoich Vice Presidentów wspaniały program emerytalny. O zasadach kwalifikacji przeczytasz w regulaminie znajdującym się na stronie:
14 PODSTAWOWE POJĘCIA BUSINESS VICE min. 2 aktywnych Directorów w różnych gałęziach struktury generacyjnej WYMOGI DO TEJ RANGI PRZYWILEJE Rabat 40% Własne Wirtualne Biuro i Sklep Internetowy Colway Education Program EDU I Dochód pasywny prawo do prowizji Adres twój.login@partner.ci Colway Education Program EDU II Program dodatkowych korzyści Colway Education Program EDU III Międzynarodowe konferencje biznesowe Program samochodowy Program emerytalny Program Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA VICE Obrót z tygodnia I II III + bieżącego KORZYŚCI FINANSOWE Program Akcjonariusz Colway International SA PZ Prowizja generacyjna Generacja Prowizja 6% 5% 3% 3% 3% 3% 3% 3% Nadprowizja 5% Na tym poziomie możesz zostać posiadaczem akcji Colway International SA. Jako President pobierać będziesz dywidendę, która przeniesie Cię do sfery elit finansowych.
15 PODSTAWOWE POJĘCIA BUSINESS VICE min. 2 aktywnych Vice Presidentów w różnych gałęziach struktury generacyjnej WYMOGI DO TEJ RANGI PRZYWILEJE Rabat 40% Własne Wirtualne Biuro i Sklep Internetowy Colway Education Program EDU I Dochód pasywny prawo do prowizji Adres twój.login@partner.ci Colway Education Program EDU II Program dodatkowych korzyści Colway Education Program EDU III Międzynarodowe konferencje biznesowe Program samochodowy Program emerytalny Program Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA VICE Obrót z tygodnia Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA I II III + bieżącego PZ KORZYŚCI FINANSOWE Prowizja generacyjna Generacja Prowizja 6% 5% 4% 4% 3% 3% 3% 3% 3% Nadprowizja 5% Na tym poziomie na najlepszych, poza bogactwem, czeka jeszcze realna władza, czyli udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA
16 PODSTAWOWE POJĘCIA WYSOKOŚĆ PROWIZJI PŁATNEJ NA POSZCZEGÓLNYCH GENERACJACH BP W STRUKTURZE WYRAŻONA W PROCENTACH OD WARTOŚCI PUNKTOWYCH PRZYPISANYCH DO PRODUKTÓW BUSINESS VICE VICE Ranga BUSINESS VICE VICE Kryterium obrotowe PZ PZ PZ PZ PZ PZ PZ Kryterium strukturalne 2 Min. 2 aktywnych Partnerów bezpośrednio wprowadzonych w różnych gałęziach Drzewa Generacyjnego Min. 3 Business Partnerów Min. 3 Managerów Min. 2 Leaderów Min. 2 Vice Directorów Min. 2 Directorów Min. 2 Vice Presidentów Prowizja generacyjna 3 3% 5% 5% 5% 5% 6% 6% 6% I RANGI ŚCIEŻKI KARIERY 3% 4% 4% 4% 4% 5% 5% 5% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 4% 3% 3% 3% 3% 3% 4% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 1 Kryterium obrotowe: Suma obrotu własnego oraz całej Struktury Generacyjnej z 3 ostatnich zamkniętych okresów rozliczeniowych oraz okresu bieżącego. 2 Kryterium strukturalne: Bezpośrednie lub pośrednie posiadanie minimalnie wymaganej lub większej ilości ÓW o danej randze (lub wyższej) w RÓŻNYCH GAŁĘZIACH STRUKTURY GENERACYJNEJ. 3 Generacja BP: Kolejne generacje ÓW wyznaczane obecnością BUSINESS ÓW, idąc w dół linii rekomendacji. Obroty dokonywane przez KLIENTÓW i ÓW sumowane są jako obroty generacji, aż do kolejnego BUSINESS A. 3% 3% 3% 3% 3% 3%
17 PODSTAWOWE POJĘCIA Nadprowizja 5% BUSINESS obrotu obydwu stron Drzewa Nadprowizji VICE Jako punkt wyjścia do naliczania Nadprowizji przyjmuje się saldo obrotów wytworzonych przez dwa zespoły, znajdujące się po obydwu stronach Drzewa Nadprowizji (lewej i prawej). Saldo to uwzględnia wszelkie zakupy dokonane przez wszystkich istniejących Partnerów i Klientów. Podstawą do obliczenia Nadprowizji jest CAŁOŚĆ salda słabszego zespołu (z mniejszym obrotem) oraz całość lub część salda zespołu silniejszego (z większym obrotem) maksymalnie do dwukrotności salda słabszego zespołu. W przypadku, gdy saldo silniejszego zespołu jest większe niż dwukrotność salda słabszego zespołu, to obrót ten nie przepada. Nierozliczona nadwyżka przechodzi na kolejny okres rozliczeniowy! VICE Wymóg kwalifikacyjny do otrzymania Nadprowizji: 1. Po jednym bezpośrednio wprowadzonym AKTYWNYM Partnerze po każdej ze stron Drzewa Nadprowizji. 2. Minimum 200 PZ uzyskanych po słabszej stronie drzewa nadprowizji. PRAWA STRONA LEWA STRONA DRZEWO NADPROWIZJI TY Saldo zespołu silniejszego nadwyżka przechodząca na kolejny okres rozliczeniowy Saldo zespołu słabszego max. 2-krotność salda słabszego zespołu Podstawa wyliczenia nadprowizji I N T E R N AT I O N A L
18
19
20
może nabywać oferowane towary od uczestników sieci lub zamawiać poprzez pla formę Partnera. Klient może być
PODSTAWOWE POJĘCIA BUSINESS VICE VICE Partner ma wszystkie uprawnienia Klienta, a po wniesieniu opłaty rocznej, która wynosi 199,00 PLN (lub 39,90 PLN, gdy robi także zakupy) uzyskuje prawo do 40% rabatu
DRUGI PLAN FINANSOWY Projekt podstawowych parametrów
DRUGI PLAN FINANSOWY Projekt podstawowych parametrów Podstawowe pojęcia Klient Osoba nabywająca produkty COLWAY INTERNATIONAL bez rabatu. Kupuje bezpośrednio od Ciebie. Na prezentacjach. Podczas spotkań
Pierwsza na świecie platforma społecznościowa z programem RevShare
Pierwsza na świecie platforma społecznościowa z programem RevShare Pomysł na FutureNet Start FutureNet Nowy wygląd strony 2012 2014 2015 FUTUREADPRO START KWIECIEŃ 2016 REKLAMA ONLINE - POTENCJAŁ Rynek
POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia
POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM PLANOWANIE DZIAŁAŃ Określanie drogi zawodowej to szereg różnych decyzji. Dobrze zaplanowana droga pozwala dojechać do określonego miejsca w sposób, który Ci
Warunki Oferty PrOmOcyjnej usługi z ulgą
Warunki Oferty PrOmOcyjnej usługi z ulgą 1. 1. Opis Oferty 1.1. Oferta Usługi z ulgą (dalej Oferta ), dostępna będzie w okresie od 16.12.2015 r. do odwołania, jednak nie dłużej niż do dnia 31.03.2016 r.
Zyskaj dodatkowe bonusy dzięki promocji Gwiazda sukcesu!
Zyskaj dodatkowe bonusy dzięki promocji Gwiazda sukcesu! Przyspiesz rozwój swojego biznesu i zdobądź dodatkowe premie dzięki trwającej od 21 marca do 31 sierpnia 2015 promocji MonaVie Gwiazda Sukcesu!
w atrakcyjnej cenie w atrakcyjnej cenie
Program premiujący aktywnych ów Colway nternational. m dłużej jesteś aktywny, tym więcej produktów w specjalnej cenie możesz dodać do swojego zamówienia. STANDARD CLASS OKRESY ROZLCZENOWE DELUXE CLASS
Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).
Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania). W momencie gdy jesteś studentem lub świeżym absolwentem to znajdujesz się w dobrym momencie, aby rozpocząć planowanie swojej ścieżki
1. Oprocentowanie LOKATY TERMINOWE L.P. Nazwa Lokaty Okres umowny Oprocentowanie w skali roku. 4. Lokata CLOUD-BIZNES 4 miesiące 3,00%/2,00% 1
Duma Przedsiębiorcy 1/6 TABELA OPROCENTOWANIA AKTUALNIE OFEROWANYCH LOKAT BANKOWYCH W PLN DLA OSÓB FICZYCZNYCH PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ (Zaktualizowana w dniu 24 kwietnia 2015 r.) 1. Oprocentowanie
ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH
Załącznik nr 3 do Aneksu ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI PUNKTÓW INFORMACYJNYCH FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH 1 ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI 1. Certyfikacja jest przeprowadzana
Zobacz to na własne oczy. Przyszłość już tu jest dzięki rozwiązaniu Cisco TelePresence.
Informacje dla kadry zarządzającej Zobacz to na własne oczy. Przyszłość już tu jest dzięki rozwiązaniu Cisco TelePresence. 2010 Cisco i/lub firmy powiązane. Wszelkie prawa zastrzeżone. Ten dokument zawiera
franczyzowym w Polsce
Raport o rynku franczyzowym w Polsce II edycja - 2008 Wstęp Akademia Rozwoju Systemów Sieciowych zakończyła kolejną edycję badania rynku systemów sieciowych (sieci franczyzowe, agencyjne, partnerskie i
TAJEMNICA BANKOWA I OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PRAKTYCE BANKOWEJ
OFERTA dotyczące realizacji e-szkolenia nt: TAJEMNICA BANKOWA I OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PRAKTYCE BANKOWEJ dla sektora bankowego OFERTA dotycząca realizacji e-szkolenia nt.: Tajemnica bankowa i ochrona
Przykład. Wartość zamówionych przez Ciebie produktów 200 zł - 30 % rabat podstawowy = 140 zł Oszczędzasz 60 zł
Wytwórnia Kosmetyków Mariza jest polską, rodzinną firmą, produkującą kosmetyki od ponad 25 lat. Nasze kosmetyki to produkty tworzone z pasją, przygotowane na bazie najlepszych surowców, w oparciu o najnowsze
RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie
RZECZPOSPOLITA POLSKA Warszawa, dnia 11 lutego 2011 r. MINISTER FINANSÓW ST4-4820/109/2011 Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu wszystkie Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 listopada
PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
Załącznik nr 4 do Zarządzenia Nr 103/2012 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 19 czerwca 2012 r. PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO MÓDL SIĘ TAK, JAKBY WSZYSTKO ZALEśAŁO OD
Regulamin oferty Taniej z Energą
Regulamin oferty Taniej z Energą ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady i warunki skorzystania z oferty Taniej z Energą (zwanej dalej Ofertą) dla Odbiorców, którzy w okresie
Działalność gospodarcza i działalność statutowa odpłatna organizacji pozarządowych. Tadeusz Durczok, 8 grudnia 2008
Działalność gospodarcza i działalność statutowa odpłatna organizacji pozarządowych Tadeusz Durczok, 8 grudnia 2008 Około 18% organizacji pozarządowych prowadziło w roku 2008 działalność gospodarczą lub
ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY
ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 1. ZMIANA GRUPY PRACOWNIKÓW LUB AWANS W przypadku zatrudnienia w danej grupie pracowników (naukowo-dydaktyczni, dydaktyczni, naukowi) przez okres poniżej 1 roku nie dokonuje
(Tekst ujednolicony zawierający zmiany wynikające z uchwały Rady Nadzorczej nr 58/2011 z dnia 22.02.2011 r.)
(Tekst ujednolicony zawierający zmiany wynikające z uchwały Rady Nadzorczej nr 58/2011 z dnia 22.02.2011 r.) REGULAMIN REALIZACJI WYMIANY STOLARKI OKIENNEJ W SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ RUBINKOWO W TORUNIU
PROGRAM STYPENDIALNY GMINY DOBRZYCA
Załącznik do Uchwały nr XLVI/328/2014 Rady Miejskiej Gminy Dobrzyca z dnia 30 czerwca 2014r. PROGRAM STYPENDIALNY GMINY DOBRZYCA 1 Cele i formy realizacji programu 1. Tworzy się Program Stypendialny Gminy
ZAPYTANIE OFERTOWE z dnia 03.12.2015r
ZAPYTANIE OFERTOWE z dnia 03.12.2015r 1. ZAMAWIAJĄCY HYDROPRESS Wojciech Górzny ul. Rawska 19B, 82-300 Elbląg 2. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA Przedmiotem Zamówienia jest przeprowadzenie usługi indywidualnego audytu
WIELKOPOLSKA AKADEMIA ZARZĄDZANIA
PROJEKT OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI NA ROK 2013/2014 WIELKOPOLSKA AKADEMIA ZARZĄDZANIA Brainstorm szkolenia@brainstorm.biz.pl ul. Laryska 54 41 404 Mysłowice Tel. / fax: (32) 202 31 38, (32) 202 06 82 NIP:
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Specyfikacja warunków zamówienia
Załącznik nr 1 Specyfikacja warunków zamówienia Przedmiot zamówienia Wynajem sali szkoleniowej dla uczestników szkoleń w ramach projektu Nowa rola współfinansowanego przez Unię Europejską i Budżet Państwa
Instrumenty wsparcia ze środków Funduszu Termomodernizacji i Remontów
Instrumenty wsparcia ze środków Funduszu Termomodernizacji i Remontów Tomasz Makowski Specjalista Bank Gospodarstwa Krajowego Warszawa, 27 listopada 2015 r. Z BGK przyszłość zaczyna się dziś Misją BGK
Oferta Promocyjna Stan Darmowy bez telefonu 19.05 w Sklepie Internetowym oraz Telesales obowiązuje od 9 sierpnia 2011 r. do odwołania.
Oferta Promocyjna Stan Darmowy bez telefonu 19.05 w Sklepie Internetowym oraz Telesales obowiązuje od 9 sierpnia 2011 r. do odwołania. Ogólne warunki skorzystania z Oferty Promocyjnej 1. Aby skorzystać
USŁUGA ZARZĄDZANIA. Indywidualnym Portfelem Instrumentów Finansowych. oferowana przez BZ WBK Asset Management S.A.
USŁUGA ZARZĄDZANIA Indywidualnym Portfelem Instrumentów Finansowych oferowana przez BZ WBK Asset Management S.A. Poznań 2012 Na czym polega usługa Zarządzania Portfelem Usługa Zarządzania Portfelem (asset
Zarządzanie projektami. wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska
Zarządzanie projektami wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska 1 DEFINICJA PROJEKTU Zbiór działań podejmowanych dla zrealizowania określonego celu i uzyskania konkretnego, wymiernego rezultatu produkt projektu
newss.pl Ultraszybki internet nowej generacji - UPC Fiber Power
UPC Polska, lider w zakresie prędkości przesyłu danych i jeden z największych polskich dostawców usług internetowych, wprowadza na rynek ultraszybki internet kablowy najnowszej generacji UPC Fiber Power,
Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata 2012-2015
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr XIX/75/2011 Rady Miejskiej w Golinie z dnia 29 grudnia 2011 r. Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata 2012-2015
Załącznik nr 1 do specyfikacji BPM.ZZP.271.517.2011 UMOWA NR
Załącznik nr 1 do specyfikacji BPM.ZZP.271.517.2011 PROJEKT UMOWA NR Zawarta w dniu w Nowym Sączu pomiędzy Miastem Nowy Sącz z siedzibą 33-300 Nowy Sącz ul. Rynek 1 zwanym dalej Zamawiającym reprezentowanym
REGULAMIN WYJAZDÓW W RAMACH PROGRAMU LLP ERASMUS
REGULAMIN WYJAZDÓW W RAMACH PROGRAMU LLP ERASMUS I. ZASADY REKRUTACJI STUDENTÓW DO WYMIANY ZAGRANICZNEJ W RAMACH PROGRAMU LLP ERASMUS 1. Kryteria kwalifikujące do wyjazdu w ramach programu LLP Erasmus:
MotoFocus.pl - to nowoczesne rozwiązania w badaniach marketingowych
MotoFocus.pl - dział badania rynku i opinii MotoFocus.pl jest polską firmą badawczą specjalizującą się w badaniach rynku motoryzacyjnego. Już od blisko 10 lat przeprowadzamy badania marketingowe oraz sondaże
job wл l done Sp. z o.o. USŁUGI DORADZTWA PERSONALNEGO
job wл l done Sp. z o.o. USŁUGI DORADZTWA PERSONALNEGO EuropaJOB to młoda, dynamicznie rozwijająca się agencja zatrudnienia i pracy tymczasowej, zarejestrowana pod numerem 8455. Firma EuropaJOB została
Zapytanie ofertowe dotyczące wyboru wykonawcy (biegłego rewidenta) usługi polegającej na przeprowadzeniu kompleksowego badania sprawozdań finansowych
Zapytanie ofertowe dotyczące wyboru wykonawcy (biegłego rewidenta) usługi polegającej na przeprowadzeniu kompleksowego badania sprawozdań finansowych Data publikacji 2016-04-29 Rodzaj zamówienia Tryb zamówienia
Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01
Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01 1 Pytanie nr 1: Czy oferta powinna zawierać informację o ewentualnych podwykonawcach usług czy też obowiązek uzyskania od Państwa
Oprocentowanie konta 0,10%
KONTA Konto osobiste konta 0,10% Brak kwoty minimalnej. zmienne obowiązuje od 18.05.2015 r. Miesięczna kapitalizacja odsetek. Odsetki za niedozwolone saldo debetowe - 4-krotność stopy kredytu lombardowego
Rady Miejskiej Wodzisławia Śląskiego. w sprawie stypendiów dla osób zajmujących się twórczością artystyczną i upowszechnianiem kultury.
identyfikator /6 Druk nr 114 UCHWAŁY NR... Rady Miejskiej Wodzisławia Śląskiego z dnia... w sprawie stypendiów dla osób zajmujących się twórczością Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 9 i art. 18 ust. 1 ustawy
Regulamin korzystania z serwisu http://www.monitorceidg.pl
Regulamin korzystania z serwisu http://www.monitorceidg.pl 1 [POSTANOWIENIA OGÓLNE] 1. Niniejszy regulamin (dalej: Regulamin ) określa zasady korzystania z serwisu internetowego http://www.monitorceidg.pl
Regulamin oferty specjalnej - Bonus za dopłaty
Regulamin oferty specjalnej - Bonus za dopłaty 1 Użyte w Regulaminie określenia oznaczają: 1. Bank ING Bank Śląski S.A. z siedzibą w Katowicach, przy ul. Sokolskiej 34; wpisany do Rejestru Przedsiębiorców
Uchwała nr 21 /2015 Walnego Zebrania Członków z dnia 11.12.2015 w sprawie przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu.
Uchwała nr 21 /2015 Walnego Zebrania Członków z dnia 11.12.2015 w sprawie przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu. Na podstawie 18 ust. 4.15 Statutu Stowarzyszenia, uchwala się co następuje. Przyjmuje się Regulamin
Szkolenia nie muszą być nudne! Kolejne szkolenie już w lutym wszystkie osoby zachęcamy do wzięcia w nich udziału!
Szkolenia nie muszą być nudne! W Spółce Inwest-Park odbyło się kolejne szkolenie w ramach projektu Akcelerator Przedsiębiorczości działania wspierające rozwój przedsiębiorczości poza obszarami metropolitarnymi
PROGRAM NR 2(4)/T/2014 WSPIERANIE AKTYWNOŚCI MIĘDZYNARODOWEJ
PROGRAM NR 2(4)/T/2014 WSPIERANIE AKTYWNOŚCI MIĘDZYNARODOWEJ IMiT 2014 1 1. CELE PROGRAMU Program ma na celu podnoszenie kwalifikacji zawodowych artystów tańca oraz doskonalenie kadry pedagogicznej i badawczo-naukowej
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia:
Strona 1 Załącznik nr 1 do siwz nr ZP 11/2013/CES szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia: Doradztwo indywidualne dla 6 spółdzielni socjalnych. Szczegółowy opis i
2) Drugim Roku Programu rozumie się przez to okres od 1 stycznia 2017 roku do 31 grudnia 2017 roku.
REGULAMIN PROGRAMU OPCJI MENEDŻERSKICH W SPÓŁCE POD FIRMĄ 4FUN MEDIA SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W WARSZAWIE W LATACH 2016-2018 1. Ilekroć w niniejszym Regulaminie mowa o: 1) Akcjach rozumie się przez to
Miesięczne opłaty abonamentowa w promocji DIALOG bez ograniczeń
Megaszybki internet o prędkości do 12 Mb/s i rozmowy bez ograniczeń w ramach abonamentu telefonicznego to nowa oferta promocyjna Telefonii DIALOG SA. Od 27 lutego Klienci wybrać mogą jedną z trzech opcji
REGULAMIN KONKURSU Wielki wyścig. 1.1. Niniejszy regulamin określa warunki przeprowadzenia konkursu pod nazwą Wielki wyścig dalej zwanego Konkursem.
REGULAMIN KONKURSU Wielki wyścig 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE I DEFINICJE 1.1. Niniejszy regulamin określa warunki przeprowadzenia konkursu pod nazwą Wielki wyścig dalej zwanego Konkursem. 1.2. Organizatorem
Umowa została zawarta w wyniku wyboru Wykonawcy w postępowaniu przetargowym nr... w trybie przetargu nieograniczonego.
U M O W A P R O J E K T (usługi telekomunikacyjne telefonii komórkowej) zawarta we Wrocławiu w dniu.......2012 r., pomiędzy: Uniwersytetem Wrocławskim z siedzibą: 50-137 Wrocław, pl. Uniwersytecki 1, REGON:
Załącznik. do Zarządzenia Nr 8/09 Burmistrza Miasta i GminyBłonie z dnia. 24.02.2009 r. Ogłoszenie
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/09 Burmistrza Miasta i GminyBłonie z dnia. 24.02.2009 r. Ogłoszenie o II otwartym konkursie ofert na realizację w 2009 roku zadań publicznych Gminy Błonie w zakresie upowszechniania
Polityka zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze w Banku Spółdzielczym w Końskich Końskie, grudzień 2011r.
Załącznik nr 17/XXXVIII/11 do Uchwały Zarządu Banku z dnia 22.12.2011r. Polityka zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze w Banku Spółdzielczym w Końskich Końskie, grudzień
Numer obszaru: 8 E-learning w szkole - wykorzystanie platform edukacyjnych w pracy szkoły
Numer obszaru: 8 E-learning w szkole - wykorzystanie platform edukacyjnych w pracy szkoły Temat szkolenia: Zastosowania e-learningu na przykładzie platformy Moodle w nauczaniu różnych przedmiotów SZCZEGÓŁOWY
Zapisy na kursy B i C
Instytut Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego Zapisy na kursy B i C rok akademicki 2016 / 2017 procedura i terminarz Gdańsk, 2016 Tok studiów w Instytucie Psychologii UG Poziomy nauczania i ścieżki specjalizacyjne
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Art New media S.A. uchwala, co następuje:
y uchwał Spółki Art New media S.A. zwołanego w Warszawie, przy ulicy Wilczej 28 lok. 6 na dzień 22 grudnia 2011 roku o godzinie 11.00 w sprawie wyboru Przewodniczącego Zgromadzenia Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie
ZAPYTANIE OFERTOWE. Dubeninki, dnia 27 stycznia 2015 r. na prowadzenie bankowej obsługi budżetu Gminy Dubeninki
ZAPYTANIE OFERTOWE na prowadzenie bankowej obsługi budżetu Gminy Dubeninki Dubeninki, dnia 27 stycznia 2015 r. w okresie od dnia 01.02.2015 r. do dnia 31.01.2017 r. Postępowanie nie podlega ustawie z dnia
Regulamin konkursu Konkurs z Lokatą HAPPY II edycja
Regulamin konkursu Konkurs z Lokatą HAPPY II edycja I. Postanowienia ogólne: 1. Konkurs pod nazwą Konkurs z Lokatą HAPPY II edycja (zwany dalej: Konkursem ), organizowany jest przez spółkę pod firmą: Grupa
Regulamin programu "Kredyt Hipoteczny Banku BPH. Obowiązuje od dnia: 26.11.2014 r.
Regulamin programu "Kredyt Hipoteczny Banku BPH Obowiązuje od dnia: 26.11.2014 r. 1 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Zakres Przedmiotowy Niniejszy Regulamin określa zasady ustalania warunków cenowych
Klub Absolwenta rozwiązuje, obecnie najpoważniejsze problemy z jakimi spotykają się obecnie młodzi ludzie:
Klub Absolwenta Klub Absolwenta rozwiązuje, obecnie najpoważniejsze problemy z jakimi spotykają się obecnie młodzi ludzie: Pierwszy, problem wysokiego bezrobocia wśród absolwentów uczelni wyższych (gwarancja
Program Google AdSense w Smaker.pl
Smaker.pl Program Google AdSense w Smaker.pl Pytania i odpowiedzi dotyczące programu Google AdSense Spis treści Czym jest AdSense... 2 Zasady działania AdSense?... 2 Jak AdSense działa w Smakerze?... 3
Regulaminu uczestnictwa w projekcie. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce. Beneficjent: Województwo Małopolskie,
Regulaminu uczestnictwa w projekcie Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce Beneficjent:,, Biuro ds. Realizacji Projektu Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce Partner: Powiat Wadowicki
Posiadane punkty lojalnościowe można również wykorzystać na opłacenie kosztów przesyłki.
Program lojalnościowy Program lojalnościowy sklepu Gunfire pozwala Ci zyskać jeszcze więcej, nie dopłacając ani grosza. Zbieraj punkty i zamieniaj je na wysokiej jakości produkty dostępne w sklepie Gunfire.pl.
SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA. na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą
SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą P r z e t a r g n i e o g r a n i c z o n y (do 60 000 EURO) Zawartość: Informacja ogólna Instrukcja
REGULAMIN PROMOCJI: BĄDŹ GOTÓW NA VAT! WYBIERZ SYMFONIĘ
REGULAMIN PROMOCJI: BĄDŹ GOTÓW NA VAT! WYBIERZ SYMFONIĘ Postanowienia ogólne 1. Organizatorem Promocji Bądź gotów na VAT! Wybierz Symfonię (dalej: Promocja) jest firma Sage Sp. z o.o. w Warszawie, ul.
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Standard udzielania wsparcia na rozwój przedsiębiorczości na rzecz uczestników projektów w ramach Poddziałania 1.2.1. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA JURAJSKA KRAINA REGULAMIN ZARZĄDU. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
Załącznik do uchwały Walnego Zebrania Członków z dnia 28 grudnia 2015 roku STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA JURAJSKA KRAINA REGULAMIN ZARZĄDU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Zarząd Stowarzyszenia
Regulamin Konkursu na najlepszego studenta i na najlepsze koło naukowe Województwa Pomorskiego o nagrodę Czerwonej Róży 2016
Regulamin Konkursu na najlepszego studenta i na najlepsze koło naukowe Województwa Pomorskiego o nagrodę Czerwonej Róży 2016 1 Postanowienia ogólne 1. Organizatorem konkursu jest Stowarzyszenie Czerwonej
ZASADY REKLAMOWANIA USŁUG BANKOWYCH
Załącznik do uchwały KNF z dnia 2 października 2008 r. ZASADY REKLAMOWANIA USŁUG BANKOWYCH Reklama i informacja reklamowa jest istotnym instrumentem komunikowania się z obecnymi jak i potencjalnymi klientami
POWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM
I. Informacja o naborze wniosków INFROMACJA DLA PRACODAWCÓW!!! W związku z realizacją projektu systemowego Aktywność drogą do sukcesu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.3 współfinansowanego
Uchwała Nr XXII / 242 / 04 Rady Miejskiej Turku z dnia 21 grudnia 2004 roku
Informacja dotycząca Stypendiów Burmistrza Miasta Turku za wyniki w nauce, stypendia za osiągnięcia sportowe oraz stypendia za osiągnięcia w dziedzinie kultury i działalności artystycznej. Urząd Miejski
POLSKA IZBA TURYSTYKI POLISH CHAMBER OF TOURISM
Załącznik nr 1 do Uchwały Prezydium Polskiej Izby Turystyki nr 3/2015/P/E Regulamin powoływania i pracy Egzaminatorów biorących udział w certyfikacji kandydatów na pilotów wycieczek I. Postanowienia ogólne
Umowa kredytu. zawarta w dniu. zwanym dalej Kredytobiorcą, przy kontrasygnacie Skarbnika Powiatu.
Umowa kredytu Załącznik nr 5 do siwz PROJEKT zawarta w dniu. między: reprezentowanym przez: 1. 2. a Powiatem Skarżyskim reprezentowanym przez: zwanym dalej Kredytobiorcą, przy kontrasygnacie Skarbnika
Inspiracje dla branży. Sport i rekreacja
Inspiracje dla branży Sport i rekreacja shop.reebok.com Klient nasz p - projektant Dajemy narzędzia: zrób to sam... Coraz więcej firm podejmuje działania służące idealnemu dopasowaniu produktu do preferencji
Excel w logistyce - czyli jak skrócić czas przygotowywania danych i podnieść efektywność analiz logistycznych
Excel w logistyce - czyli jak skrócić czas przygotowywania danych i podnieść efektywność analiz logistycznych Terminy szkolenia 25-26 sierpień 2016r., Gdańsk - Mercure Gdańsk Posejdon**** 20-21 październik
POWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78, e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 5/2015 Powiatowej Rady Rynku Pracy
Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju
Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju Art.1. 1. Zarząd Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju, zwanego dalej Stowarzyszeniem, składa się z Prezesa, dwóch Wiceprezesów, Skarbnika, Sekretarza
Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej TESGAS S.A. w 2008 roku.
Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej TESGAS S.A. w 2008 roku. Rada Nadzorcza zgodnie z treścią Statutu Spółki składa się od 5 do 9 Członków powoływanych przez Walne Zgromadzenie w głosowaniu tajnym.
Regu g l u a l min i n w s w pó p ł ó p ł r p acy O ow o iązuje od dnia 08.07.2011
Regulamin współpracy Obowiązuje od dnia 08.07.2011 1 1. Wstęp Regulamin określa warunki współpracy z firmą Hubert Joachimiak HubiSoft. W przypadku niejasności, prosimy o kontakt. Dane kontaktowe znajdują
Rozeznanie rynku na analizę merytoryczną i budżetową projektów informacyjnych poświęconych FE
2016-02-29 Rozeznanie rynku na analizę merytoryczną i budżetową projektów informacyjnych poświęconych FE W ramach procedury rozeznania rynku zapraszamy do składania ofert na analizę merytoryczną i budżetową
R E G U L A M I N FINANSOWANIA PRAC REMONTOWYCH REALIZOWANYCH W POSZCZEGÓLNYCH NIERUCHOMOŚCIACH / BUDYNKACH/ ŚRODKAMI WSPÓLNYMI SPÓŁDZIELNI
R E G U L A M I N FINANSOWANIA PRAC REMONTOWYCH REALIZOWANYCH W POSZCZEGÓLNYCH NIERUCHOMOŚCIACH / BUDYNKACH/ ŚRODKAMI WSPÓLNYMI SPÓŁDZIELNI PODSTAWA PRAWNA 1. 1. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r.kodeks
21-22 października 2010, hotel Marriott, Warszawa OFERTA. dla sponsorów partnerów wystawców reklamodawców
21-22 października 2010, hotel Marriott, Warszawa OFERTA dla sponsorów partnerów wystawców reklamodawców Kongres Badaczy Rynku i Opinii Kongres organizowany przez Polskie Towarzystwo Badaczy Rynku i Opinii
Regulamin członkostwa w Klubie Przedsiębiorczych Nauczycieli IMPULS
Regulamin członkostwa w Klubie Przedsiębiorczych Nauczycieli IMPULS 1. Regulamin określa tryb działania Klubu Przedsiębiorczych Nauczycieli IMPULS zwanego dalej Klubem IMPULS. 1 2. Klub IMPULS zrzesza
UCHWAŁA... Rady Miejskiej w Słupsku z dnia...
Projekt Druk Nr 13/19 UCHWAŁA... Rady Miejskiej w Słupsku z dnia... w sprawie aneksu do porozumienia międzygminnego zawartego pomiędzy Gminą Miejską Słupsk a Gminą Kobylnica i Gminą Słupsk dotyczącego
ZAPYTANIE OFERTOWE. MERAWEX Sp. z o.o. 44-122 Gliwice ul. Toruńska 8. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA MERAWEX Sp. z o.o. POPRZEZ EKSPORT.
Gliwice, 07.12. 2012 r. ZAPYTANIE OFERTOWE Zakup usług doradczych w zakresie wyselekcjonowania, sprawdzenia wiarygodności grupy docelowej potencjalnych partnerów handlowych, przygotowania ofert współpracy
PLAN FINANSOWY, czyli jak zarabiać w Colway International
PLAN FINANSOWY, czyli jak zarabiać w Colway International Ścieżka kariery w Colway International Poznaj naszych bohaterów: ANNA ma 32 lata, jest mamą 2 małych dzieci, nie pracowała od kilku lat i obawia
Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania TIK. Wykorzystanie e-podręczników i e-zasobów w nauczaniu i w uczeniu się
E-podręczniki do kształcenia ogólnego Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania TIK. Wykorzystanie e-podręczników i e-zasobów w nauczaniu i w uczeniu się Warszawa 2016 Strona 2
Regulamin wynajmu lokali użytkowych. Międzyzakładowej Górniczej Spółdzielni Mieszkaniowej w Jaworznie tekst jednolity
Regulamin wynajmu lokali użytkowych Międzyzakładowej Górniczej Spółdzielni Mieszkaniowej w Jaworznie tekst jednolity Podstawa prawna: 48 i 92 ust.1 pkt 1.1 Statutu Sp-ni. I. Postanowienia ogólne. 1. Lokale
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE
Legnica, dnia 22.05.2015r. ZAPYTANIE OFERTOWE na przeprowadzenie audytu zewnętrznego projektu wraz z opracowaniem raportu końcowego audytu w ramach projektu, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej
ZAPYTANIE OFERTOWE. EKSPERT Maciej Mrozek. dot.: realizacji zadań (zajęcia/materiały/badania) w ramach kursów PRAWO JAZDY KAT: B oraz SAFE&ECO-DRIVING
ZAPYTANIE OFERTOWE EKSPERT Maciej Mrozek dot.: realizacji zadań (zajęcia/materiały/badania) w ramach kursów PRAWO JAZDY KAT: B oraz SAFE&ECO-DRIVING zapytanie dotyczy organizacji zajęć w ramach projektu:
1. DYNAMICSAX nie pobiera żadnych opłat za korzystanie z serwisu internetowego DYNAMICSAX.PL.
Załącznik nr 2 do Regulaminu Wynagrodzenie i inne opłaty Część I. Uwagi ogólne 1. DYNAMICSAX nie pobiera żadnych opłat za korzystanie z serwisu internetowego DYNAMICSAX.PL. 2. DYNAMICSAX pobiera Wynagrodzenie
Wójta Gminy Ujazd (nazwa organu zlecającego)
...... (pieczęć organizacji pozarządowej*/ (data i miejsce złoŝenia oferty) podmiotu*/jednostki organizacyjnej*) OFERTA ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ*/ PODMIOTU*/JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ* REALIZACJI ZADANIA
Regulamin Międzynarodowych Mistrzostw Gołębi Pocztowych Wspólnego Gołębnika Polska
Regulamin Międzynarodowych Mistrzostw Gołębi Pocztowych Wspólnego Gołębnika Polska Zapraszamy wszystkich hodowców gołębi pocztowych do wzięcia udziału w Mistrzostwach Wspólnego Gołębnika Polska. Udział
- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które
Oddział Powiatowy ZNP w Gostyninie Uprawnienia emerytalne nauczycieli po 1 stycznia 2013r. W związku napływającymi pytaniami od nauczycieli do Oddziału Powiatowego ZNP w Gostyninie w sprawie uprawnień
Twoja droga do zysku! Typy inwestycyjne Union Investment TFI
Twoja droga do zysku! Typy inwestycyjne Union Investment TFI Co ma najwyższy potencjał zysku w średnim terminie? Typy inwestycyjne na 12 miesięcy Subfundusz UniStrategie Dynamiczny UniKorona Pieniężny
PROTOKÓŁ. b) art. 1 pkt 8 w dotychczasowym brzmieniu: ---------------------------------------------------------
PROTOKÓŁ. 1. Stawający oświadczają, że: -------------------------------------------------------------------- 1) reprezentowane przez nich Towarzystwo zarządza m.in. funduszem inwestycyjnym pod nazwą SECUS
PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ. Kierunek studiów: PSYCHOLOGIA. Edycja 2014
PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ Kierunek studiów: PSYCHOLOGIA Specjalność: PSYCHOLOGIA DIALOGU MIĘDZYLUDZKIEGO Studia: STACJONARNE/ NIESTACJONARNE I. ORGANIZACJA PRAKTYKI Edycja 2014 1. Praktyka zawodowa na
Raport_Inter_2009_converted52:Layout 1 4/20/09 1:02 PM Page 18 Ubezpieczenia {
{ Ubezpieczenia Klienci InterRisk SA Vienna Insurance Group to zarówno osoby fizyczne, jak firmy, przedsiębiorstwa i szkoły. Oferujemy im ponad 150 produktów ubezpieczeniowych. Nasze ubezpieczenia zapewniają
Korzyści sklepu mobilnego. Błyskawiczne rozpoczęcie sprzedaży. Doskonała forma reklamy i budowania prestiżu. Łatwość adaptacji wyposażenia sklepu 1
Lambox Food Truck Korzyści sklepu mobilnego Błyskawiczne rozpoczęcie sprzedaży Doskonała forma reklamy i budowania prestiżu firmy Łatwość adaptacji wyposażenia sklepu 1 1 Zabudowa LAMBox LAMBox to jeden
Ogólna charakterystyka kontraktów terminowych
Jesteś tu: Bossa.pl Kurs giełdowy - Część 10 Ogólna charakterystyka kontraktów terminowych Kontrakt terminowy jest umową pomiędzy dwiema stronami, z których jedna zobowiązuje się do nabycia a druga do
Procedura nadawania uprawnień do potwierdzania Profili Zaufanych w Urzędzie Gminy w Ryjewie
WÓJT GMINY RYJEWO Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 13/15 Wójta Gminy Ryjewo z dnia 20 lutego 2015 roku w sprawie zmiany treści zarządzenia Nr 45/14 Wójta Gminy Ryjewo z dnia 30 czerwca 2014 roku w sprawie
Jednostkowy raport roczny Spółki Lindorff S.A. (dawniej Casus Finanse S.A.) za okres 01.01.2015-31.12.2015
Jednostkowy raport roczny Spółki Linrff S.A. (dawniej Casus Finanse S.A.) za okres 01.01.2015-31.12.2015 Wrocław, 21 marca 2016 Spis treści Rozdział 1. List Zarządu Linrff S.A.... 3 Rozdział 2. Wybrane
Polskie Towarzystwo Stwardnienia Rozsianego Oddział Warszawski
ZAPYTANIE OFERTOWE na prowadzenie zajęć rehabilitacji indywidualnej w domu chorego w ramach prowadzonego projektu: SM owa przystań - usprawnianie ruchowe i społeczne chorych na SM Nr postępowania: 2/2015/PFRON