Nowe zadania Gdańskiego Urzędu Pracy. dotyczące zatrudniania cudzoziemców.

Transkrypt

1 Nowe zadania Gdańskiego Urzędu Pracy dotyczące zatrudniania cudzoziemców.

2 Nowe oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi dot. Obywateli 6 państw: Armenii, Białorusi, Gruzji, Federacji Rosyjskiej, Mołdawii, Ukrainy podklasy działalności nie-sezonowe 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy ( 2018 rok przejściowy) wpłata za rozpatrzenie 30 zł możliwość odmowy wpisu ( w trybie decyzji administracyjnej) obowiązek informacyjny w dniu podjęcia pracy lub nie stawienia się

3 Schemat procedury wpisu Nowego oświadczenia Pisemnie 1) podjęciu pracy przez cudzoziemca najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy; 2) niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń. Złożenie oświadczenia wraz z załącznikami ( pracodawca ) Obowiązek informacyjny o podjęciu pracy lub niestawieniu się Weryfikacja przesłanek ( GUP ) Wpis do ewidencji lub odmowa 7 dni roboczych w sprawach nie wymagających wyjaśnień 30 dni w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego

4 Dokumenty, które należy dołączyć do oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi dowód osobisty lub paszport podmiotu powierzającego pracę, który jest osobą fizyczną; kopię paszportu cudzoziemca ( dokumentu podróży), a gdy nie przebywa w RP tylko stronę z danymi osobowymi; dowód wpłaty

5 Agencje pracy tymczasowej Odmienności: Odrębne wzory oświadczeniowe Możliwość zmiany pracodawcy użytkownika bez konieczności rejestracji nowego oświadczenia jeżeli warunki pracy, z wyjątkiem miejsca wykonywania pracy, nie uległy zmianie.

6 Uwaga pracodawco! Musisz! Zawrzeć umowę w formie pisemnej w języku zrozumiałym dla cudzoziemca zgodnie z warunkami określonymi w oświadczeniu; Sprawdzić dokumenty pobytowe cudzoziemca, zrobić kopie i przechowywać je przez czas wykonywania pracy; Poinformować cudzoziemca i pracodawcę użytkownika o zasadach dotyczących wjazdu, pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium RP; Prowadzić wykaz podmiotów, do których są kierowani cudzoziemcy oraz wykaz cudzoziemców kierowanych do wykonywania pracy.

7

8

9 Zezwolenia na pracę sezonową Zezwolenie w formie decyzji wydaje starosta ( GUP) Obywatele wszystkich Państw Trzecich- udogodnienia dla 6 Wymóg posiadania tzw. testu rynku ( nie dotyczy 6) Według podklas działalności sezonowych ( rolnictwo, gastronomia, hotelarstwo) Porównywalne wynagrodzenie Na okres 9 miesięcy w roku kalendarzowym Wpłata 30 zł

10 Schemat procedury wydawania zezwolenia na pracę sezonową Cudzoziemiec przebywa poza granicami RP Złożenie wniosku wraz z załącznikami (pracodawca) Weryfikacja przesłanek (GUP) Wpis wniosku do ewidencji albo odmowa Wydanie zaświadczenia o wpisie Skany dokumentów Czekamy 120 dni Uzyskanie przez cudzoziemca wizy Wjazd do RP Złożenie oświadczenia o wjeździe Wydanie zezwolenia na pracę sezonową decyzja

11 Dokumenty, które należy dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową: dowód osobisty lub paszport podmiotu powierzającego pracę, który jest osobą fizyczną; (skan) kopię paszportu cudzoziemca, a gdy nie przebywa w RP tylko stronę z danymi osobowymi; (skan) kopię dokumentu pobytowego gdy cudzoziemiec przebywa w Polsce; (skan) dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań pracodawcy stawianych kandydatom, określonych w informacji starosty gdy była wymagana;( przetłumaczone przez przysięgłego tłumacza) Informację starosty - gdy wymagana; ( oryginał )

12 Dokumenty, które należy dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cd: oświadczenie składane pod rygorem odp. karnej; dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika gdy pracę powierza APT dokumenty potwierdzające powierzenie pracy danemu cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową przynajmniej 1 raz w ciągu 5 ostatnich lat gdy podmiot występuje o zezwolenie wielosezonowe ; dokumenty potwierdzające, że podmiot nie zalega z uiszczeniem zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezp. społeczne gdy występuje o zezwolenie wielosezonowe ; dowód wpłaty.

13 Ułatwienia w przypadku obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy przy zezw. sezonowym: Zwolnienie z testu rynku Objęcie możliwością uzyskania wpisu wniosku do ewidencji na kolejne trzy lata Możliwość powierzenia innej pracy niż sezonowa do 30 dni w trakcie ważności zezwolenia na pracę sezonową bez potrzeby występowania o odrębne zezwolenie ( nie dotyczy ATP)

14 Dziękujemy za uwagę