S Y L A B U S. Forma zaliczenia 1 2 wykład 10 E

Transkrypt

1 S Y L A B U S Nazwa programu kształcenia: [US]-PP-SP-N-9/0Z Nazwa przedmiotu: BHP Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Katedra Prawa Cywilnego i Handlowego Nazwa studiów podyplomowych US Prawo Pracy Specjalność: Forma studiów: Studia podyplomowe, Język przedmiotu / modułu: semestr: - język polski (00%) Rok Semestr Forma zajęć Forma wykład 0 E Razem 0 ECTS Koordynator przedmiotu / modułu: Prowadzący zajęcia: Cele przedmiotu / modułu: dr KATARZYNA MALINOWSKA-WOŹNIAK MACIEJ KWIATKOWSKI Opanowanie przez słuchaczy niezbędnej wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przedstawienie najważniejszych problemów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. EFEKTY KSZTAŁCENIA Kategoria Lp KOD Opis efektu Odniesienie do efektów dla programu wiedza umiejętności kompetencje społeczne Posiada uporządkowaną wiedzę z zakresu EP przepisów dotyczących bezpieczeństwa i SP_W0 higieny pracy Rozróżnia i opisuje organy odpowiedzialne EP SP_W0 za nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP. Posiada umiejętność oceny trafności EP rozwiązań co do instytucji związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy EP4 Wykazuje odpowiedzialność w zakresie dbałości o przestrzeganie regulacji prawnych, mając świadomość prawnych, etycznych i społecznych konsekwencji naruszenia norm dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy SP_K0 TREŚCI PROGRAMOWE Semestr Forma zajęć: wykład. Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP. Odpowiedzialność pracodawcy za bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Obowiązki pracowników w zakresie BHP 4. Profilaktyczna ochrona zdrowia 5. Szkolenia w dziedzinie BHP 6. Powoływanie służby BHP lub komisji BHP /

2 Metody kształcenia Metody weryfikacji efektów kształcenia Forma i warunki Wykład w formie prezentacji multimedialnej, analiza tekstów aktów prawnych z dyskusją Nr efektu kształcenia z sylabusa EP,EP,EP,EP EGZAMIN PISEMNY 4 Egzamin pisemny obejmuje wiedzę z wykładów oraz z zalecanej literatury. Egzamin w formie pytań otwartych lub pytań testowych. Warunki : od 60% - dostateczny, od 65% - dostateczny plus, od 70% - dobry, od 80% - dobry plus, od 85% - bardzo dobry. Zasady wyliczania oceny z przedmiotu Ocenę z przedmiotu stanowi ocena z egzaminu Literatura podstawowa Literatura Bogdan Rączkowski (06): BHP w praktyce, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr,, Gdańsk Ludwik Florek (07): Prawo pracy, C.H. BECK, Warszawa Wojciech Muszalski (07): Kodeks pracy. Komentarz,, C.H. BECK, Warszawa NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA Zajęcia dydaktyczne Udział w egzaminie/zaliczeniu Przygotowanie się do zajęć Studiowanie literatury Udział w konsultacjach Przygotowanie projektu / eseju / itp. Przygotowanie się do egzaminu/ ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 50 Liczba punktów ECTS /

3 S Y L A B U S Nazwa programu kształcenia: [US]-PP-SP-N-9/0Z Nazwa przedmiotu: elementy prawa cywilnego i handlowego Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Katedra Prawa Cywilnego i Handlowego Nazwa studiów podyplomowych US Prawo Pracy Specjalność: Forma studiów: Studia podyplomowe, Język przedmiotu / modułu: semestr: - język polski (00%) Rok Semestr Forma zajęć Forma ćwiczenia 0 ZO 4 wykład 0 E Razem 0 4 ECTS Koordynator przedmiotu / modułu: Prowadzący zajęcia: Cele przedmiotu / modułu: dr KATARZYNA MALINOWSKA-WOŹNIAK dr KATARZYNA MALINOWSKA-WOŹNIAK, dr KATARZYNA MALINOWSKA-WOŹNIAK Celem przedmiotu jest zapoznanie słuchaczy z podstawowymi instytucjami prawa cywilnego i prawa handlowego, które mogą być przydatne przy stosowaniu prawa pracy. Zdobycie umiejętności posługiwania się obowiązującą terminologią oraz rozwiązywania stanów faktycznych z wykorzystaniem zdobytej wiedzy. EFEKTY KSZTAŁCENIA Kategoria Lp KOD Opis efektu Odniesienie do efektów dla programu wiedza umiejętności kompetencje społeczne Opisuje i rozróżnia podstawowe instytucje EP SP_W0 prawa cywilnego Zna metody i narzędzia, w tym EP7 elektroniczne pozyskiwania informacji o aktualnym stanie prawnym z zakresu SP_W06 prawa cywilnego i handlowego. Rozwiązuje stany faktyczne z EP zastosowaniem instytucji prawa cywilnego EP4 EP5 Potrafi rozmawiać z różnymi podmiotami o szczegółowych zagadnieniach z zakresu prawa cywilnego i handlowego Potrafi pracować w grupie nad przygotowaniem projektu umowy. SP_U0 SP_U0 SP_U06 potrafi prawidłowo ustalić aktualny stan 4 EP8 prawny w oparciu o poznane metody i SP_U05 narzędzia, w tym elektroniczne. Dostrzega potrzebę pogłębiania wiedzy i EP6 SP_K0 konieczność jej uaktualniania TREŚCI PROGRAMOWE Semestr Forma zajęć: wykład. Podmioty stosunków prawnych, w tym stosunków pracowniczych. Charakterystyka spółek handlowych z perspektywy prawa pracy /

4 . Stosowanie przepisów kodeksu cywilnego do stosunku pracy 4. Umowa o pracę a niepracownicze stosunki umowne (umowa zlecenia, umowa o dzieło, tzw. samozatrudnienie) 5. Prawnopracownicze aspekty własności intelektualnej Forma zajęć: ćwiczenia. Stosunek pracy członków zarządu spółek kapitałowych z perspektywy orzecznictwa SN. Spółka cywilna jako pracodawca. Konstrukcja umowy o pracę w porównaniu do umowy cywilnoprawnej - konstruowanie treści umów z wykorzystaniem metod i narzędzi pozyskiwania informacji o aktualnym staniem prawnym 4. Zastosowanie instytucji prawa cywilnego do umowy o pracę (np. kary umowne, umowa przedwstępna) na przykładach z orzecznictwa Metody kształcenia Metody weryfikacji efektów kształcenia Forma i warunki Ćwiczenia: analiza tekstów aktów prawnych, rozwiązywanie kazusów, praca w grupach przy tworzeniu postanowień umów, dyskusja., Wykład: wykład informacyjny (prezentacje multimedialne) połączony z dyskusją dydaktyczną;. Nr efektu kształcenia z sylabusa EGZAMIN PISEMNY PROJEKT ZAJĘCIA PRAKTYCZNE (WERYFIKACJA POPRZEZ OBSERWACJĘ) EP,EP6,EP7 EP,EP,EP4,EP 5,EP7 EP,EP4,EP8 Egzamin pisemny w formie testu jednokrotnego wyboru. Zdający wybiera jedną prawidłową odpowiedź z proponowanych trzech wersji. Warunki : od 60% - dostateczny, od 65% - dostateczny plus, od 70% - dobry, od 80% - dobry plus, od 85% - bardzo dobry. Egzamin obejmuje wiedzę z wykładów oraz z zalecanej literatury. Zaliczenie ćwiczeń na podstawie obecności, aktywności na zajęciach oraz przygotowanego projektu umowy. Zasady wyliczania oceny z przedmiotu Ocenę z przedmiotu stanowi ocena z egzaminu. Literatura podstawowa Literatura Wojciech J. Katner (06): Prawo cywilne i handlowe w zarysie, Wolters Kluwer, Warszawa Krzysztof Walczak (08): Kodeks pracy. Komentarz, C.H. BECK, Warszawa Zbigniew Góral (0): Umowne podstawy zatrudnienia, Wolters Kluwer, Warszawa NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA Zajęcia dydaktyczne Udział w egzaminie/zaliczeniu Przygotowanie się do zajęć Studiowanie literatury Udział w konsultacjach Przygotowanie projektu / eseju / itp. Przygotowanie się do egzaminu/ ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 00 Liczba punktów ECTS 4 /

5 S Y L A B U S Nazwa programu kształcenia: [US]-PP-SP-N-9/0Z Nazwa przedmiotu: nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Katedra Prawa Cywilnego i Handlowego Nazwa studiów podyplomowych US Prawo Pracy Specjalność: Forma studiów: Studia podyplomowe, Język przedmiotu / modułu: semestr: - język polski (00%) Rok Semestr Forma zajęć Forma ćwiczenia 0 X 4 wykład 0 E Razem 0 4 ECTS Koordynator przedmiotu / modułu: Prowadzący zajęcia: Cele przedmiotu / modułu: dr KATARZYNA MALINOWSKA-WOŹNIAK mgr Beata Górska [vacat], mgr Beata Górska [vacat] Celem przedmiotu jest zapoznanie słuchaczy zasadami nawiązania, rozwiązania i zmiany stosunku pracy, zdobycie umiejętności posługiwania się obowiązującą terminologią oraz rozwiązywania stanów faktycznych z wykorzystaniem zdobytej wiedzy EFEKTY KSZTAŁCENIA Kategoria Lp KOD Opis efektu Odniesienie do efektów dla programu wiedza umiejętności kompetencje społeczne Zna i rozumie regulacje prawne dotyczące EP nawiązania, rozwiązania i zmiany stosunku SP_W0 pracy Zna i rozumie wpływ orzecznictwa EP sądowego na kształtowanie treści SP_W0 stosunku pracy Rozwiązuje proste stany faktyczne z EP zastosowaniem poznanych instytucji Potrafi uczestniczyć czynnie w rozmowie EP5 dotyczącej problematyki nawiązania, SP_U0 zmiany i ustania stosunku pracy. Wykazuje zainteresowanie problematyką EP4 nawiązania, rozwiązania i zmiany stosunku pracy dostrzegając konieczność SP_K0 pogłębiania wiedzy i jej uaktualniania TREŚCI PROGRAMOWE Semestr Forma zajęć: wykład. Nabór pracowników. Zawieranie umów o pracę oraz innych umów związanych ze stosunkiem pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające 4. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wygaśnięcie stosunku pracy 5. Skutki rozwiązania stosunku pracy /

6 Forma zajęć: ćwiczenia. Rekrutacja pracowników w praktyce. Forma i treść umowy o pracę. Przyczyny i skutki wypowiedzenia umowy o pracę - analiza przykładów 4. Przyczyny i skutki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, wygaśnięcia stosunku pracy analiza przykładów. Prezentacje multimedialne, Wykład informacyjny połączony z metodą aktywizującą w formie Metody kształcenia dyskusji dydaktycznej., Ćwiczenia praktyczne, rozwiązywanie kazusów, analiza orzecznictwa. Metody weryfikacji efektów kształcenia Forma i warunki EGZAMIN PISEMNY PROJEKT ZAJĘCIA PRAKTYCZNE (WERYFIKACJA POPRZEZ OBSERWACJĘ) Nr efektu kształcenia z sylabusa EP,EP4 EP,EP EP,EP4,EP5 Egzamin pisemny obejmuje wiedzę z wykładów oraz z zalecanej literatury. Egzamin w formie pytań otwartych lub pytań testowych. Warunki : od 60% - dostateczny, od 65% - dostateczny plus, od 70% - dobry, od 80% - dobry plus, od 85% - bardzo dobry. Zaliczenie ćwiczeń na podstawie obecności, aktywności na zajęciach oraz przygotowanego projektu umowy, pisma. Zasady wyliczania oceny z przedmiotu Ocena z egzaminu stanowi ocenę z przedmiotu. Literatura podstawowa Literatura Jakub Stelina (06): Prawo pracy, C.H. BECK, Warszawa Ludwik Florek (07): Prawo pracy, C.H. BECK, Warszawa Krzysztof Baran (06): Kodeks pracy. Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA Zajęcia dydaktyczne Udział w egzaminie/zaliczeniu Przygotowanie się do zajęć Studiowanie literatury Udział w konsultacjach Przygotowanie projektu / eseju / itp. Przygotowanie się do egzaminu/ ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 00 Liczba punktów ECTS 4 /

7 S Y L A B U S Nazwa programu kształcenia: [US]-PP-SP-N-9/0Z Nazwa przedmiotu: ochrona danych osobowych pracowników Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Katedra Prawa Cywilnego i Handlowego Nazwa studiów podyplomowych US Prawo Pracy Specjalność: Forma studiów: Studia podyplomowe, Język przedmiotu / modułu: semestr: - język polski (00%) Rok Semestr Forma zajęć Forma ćwiczenia 4 ZO wykład 6 E Razem 0 ECTS Koordynator przedmiotu / modułu: Prowadzący zajęcia: Cele przedmiotu / modułu: dr KATARZYNA MALINOWSKA-WOŹNIAK mgr Paweł Mikołajczyk [vacat], mgr Paweł Mikołajczyk [vacat] Zapoznanie słuchaczy z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych podmiotów występujących w stosunku pracy EFEKTY KSZTAŁCENIA Kategoria Lp KOD Opis efektu Odniesienie do efektów dla programu wiedza umiejętności kompetencje społeczne Zna i rozumie prawną regulację ochrony EP danych osobowych ze szczególnym uwzględnieniem ochrony danych SP_W0 osobowych pracowników Porównuje i dostrzega zależności EP zachodzące pomiędzy instrumentami prawa pracy i prawa ochrony danych osobowych Wykazuje zainteresowanie problematyką EP ochrony danych osobowych pracowników, dostrzegając potrzebę pogłębiania wiedzy SP_K0 i konieczność jej uaktualniania. TREŚCI PROGRAMOWE Semestr Forma zajęć: wykład. Podstawowe pojęcia z zakresu ochrony danych osobowych. Zasady przetwarzania i ochrony danych pracowników Forma zajęć: ćwiczenia. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych Metody kształcenia Wykład informacyjny połączony z metodą aktywizującą w formie dyskusji dydaktycznej, Ćwiczenia praktyczne, rozwiązywanie stanów faktycznych wraz z analizą orzecznictwa sądowego. 4 /

8 Metody weryfikacji efektów kształcenia EGZAMIN PISEMNY PROJEKT Nr efektu kształcenia z sylabusa EP,EP,EP EP,EP Forma i warunki ZAJĘCIA PRAKTYCZNE (WERYFIKACJA POPRZEZ OBSERWACJĘ) EP,EP Egzamin pisemny obejmuje wiedzę z wykładów oraz z zalecanej literatury. Egzamin oraz sprawdzian w formie pytań otwartych lub pytań testowych. Warunki : od 60% - dostateczny, od 65% - dostateczny plus, od 70% - dobry, od 80% - dobry plus, od 85% - bardzo dobry. Zaliczenie ćwiczeń na podstawie obecności, aktywności na zajęciach, przygotowanego projektu, Zasady wyliczania oceny z przedmiotu Ocenę z przedmiotu stanowi ocena z egzaminu Literatura podstawowa Literatura Dominika Dörre-Kolasa (07): Ochrona danych osobowych pracowników w świetle rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 06/679, C.H. BECK, Warszawa Paulina Zawadzka-Filipczyk, Daria Jarmużek, Edyta Jagiełło (08): RODO. Ochrona danych osobowych w stosunkach pracy, Wolters Kluwer, Warszawa Paweł Litwiński (08): Rozporządzenie UE w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i swobodnym przepływem takich danych. Komentarz, C.H. BECK, Warszawa NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA Zajęcia dydaktyczne Udział w egzaminie/zaliczeniu Przygotowanie się do zajęć Studiowanie literatury Udział w konsultacjach Przygotowanie projektu / eseju / itp. Przygotowanie się do egzaminu/ ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 50 Liczba punktów ECTS /

9 S Y L A B U S Nazwa programu kształcenia: [US]-PP-SP-N-9/0Z Nazwa przedmiotu: prawo pracy w przepisach szczególnych Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Katedra Prawa Cywilnego i Handlowego Nazwa studiów podyplomowych US Prawo Pracy Specjalność: Forma studiów: Studia podyplomowe, Język przedmiotu / modułu: semestr: - język polski (00%) Rok Semestr Forma zajęć Forma wykład 5 E Razem 5 ECTS Koordynator przedmiotu / modułu: Prowadzący zajęcia: Cele przedmiotu / modułu: dr KATARZYNA MALINOWSKA-WOŹNIAK mgr Artur Kwiatkowski [vacat] Zapoznanie słuchaczy z regulacjami dotyczącymi stosunku pracy wynikającymi z przepisów szczególnych w zakresie zatrudniania cudzoziemców, osób młodocianych, niepełnosprawnych czy pracowników tymczasowych. EFEKTY KSZTAŁCENIA Kategoria Lp KOD Opis efektu Odniesienie do efektów dla programu wiedza umiejętności kompetencje społeczne EP Zna, wymienia i rozróżnia szczególne formy zatrudnieni SP_W0 SP_W04 Wymienia i opisuje zasady zatrudniania EP pracowników tymczasowych, cudzoziemców, osób młodocianych oraz SP_W0 osób niepełnosprawnych Rozwiązuje proste stany faktyczne z EP zastosowaniem poznanych instytucji EP4 Potrafi formułować wnioski i opinie wykorzystując zdobytą wiedzę oraz wyszukiwać niezbędne informacje w tym zakresie. SP_U05 Ma świadomość wagi i złożoności EP5 materiału normatywnego z zakresu SP_K0 przepisów szczególnych prawa pracy TREŚCI PROGRAMOWE Semestr Forma zajęć: wykład. Zatrudnianie młodocianych i dzieci. Zatrudnianie pracowników tymczasowych. Zatrudnianie cudzoziemców 6 4. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych Metody kształcenia Prezentacje multimedialne, Wykład informacyjny połączony z metodą aktywizującą w formie dyskusji dydaktycznej. /

10 Metody weryfikacji efektów kształcenia Forma i warunki Nr efektu kształcenia z sylabusa EP,EP,EP,EP EGZAMIN PISEMNY 4,EP5 Egzamin pisemny obejmuje wiedzę z wykładów oraz z zalecanej literatury. Egzamin w formie pytań otwartych lub pytań testowych. Warunki : od 60% - dostateczny, od 65% - dostateczny plus, od 70% - dobry, od 80% - dobry plus, od 85% - bardzo dobry. Zasady wyliczania oceny z przedmiotu Ocena z egzaminu stanowi ocenę z przedmiotu. Literatura podstawowa Literatura Jakub Stelina (06): Prawo pracy, C.H. BECK, Warszawa Ludwik Florek (07): Prawo pracy, C.H. BECK, Warszawa Krzysztof Baran (06): Kodeks pracy. Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA Zajęcia dydaktyczne Udział w egzaminie/zaliczeniu Przygotowanie się do zajęć Studiowanie literatury Udział w konsultacjach Przygotowanie projektu / eseju / itp. Przygotowanie się do egzaminu/ ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 75 Liczba punktów ECTS /

11 S Y L A B U S Nazwa programu kształcenia: [US]-PP-SP-N-9/0Z Nazwa przedmiotu: procesowe prawo pracy Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Katedra Prawa Cywilnego i Handlowego Nazwa studiów podyplomowych US Prawo Pracy Specjalność: Forma studiów: Studia podyplomowe, Język przedmiotu / modułu: semestr: - język polski (00%) Rok Semestr Forma zajęć Forma ćwiczenia 5 ZO wykład 5 E Razem 0 ECTS Koordynator przedmiotu / modułu: Prowadzący zajęcia: Cele przedmiotu / modułu: dr KATARZYNA MALINOWSKA-WOŹNIAK dr KAROLINA ZIEMIANIN, dr KAROLINA ZIEMIANIN Zapoznanie studentów z procedurą dochodzenia roszczeń ze stosunku pracy, w tym ze sposobami polubownego rozstrzygania sporów. EFEKTY KSZTAŁCENIA Kategoria Lp KOD Opis efektu Odniesienie do efektów dla programu wiedza umiejętności kompetencje społeczne EP EP Zna obowiązujący stan prawny z zakresu procesowego prawa pracy, niezbędne uregulowania proceduralne oraz zasadniczą linię orzeczniczą Ma wiedzę na temat alternatywnych metod rozwiązywania sporów z zakresu prawa pracy, rozumie ich istotę i korzyści wynikające z ich stosowania. SP_W0 SP_W0 SP_W04 SP_W05 Potrafi korzystać z alternatywnych metod EP rozwiązywania sporów z zakresu prawa SP_U04 pracy EP4 EP5 Potrafi uczestniczyć w dyskusji pracując w grupie nad przygotowaniem pisma procesowego z zakresu procesowego prawa pracy Angażuje się w prawidłowe rozwiązywanie stanów faktycznych z zakresu postępowania przed sądem w sprawach dotyczących prawa pracy SP_U0 SP_U06 SP_K0 SP_K0 Jest świadomy częstych zmian w prawie EP6 pracy i postępowaniu cywilnym oraz dąży SP_K0 do aktualizacji swojej wiedzy TREŚCI PROGRAMOWE Semestr Forma zajęć: wykład. Wprowadzenie do postępowania cywilnego - pojęcia, uczestnicy, przebieg postępowania /

12 . Postępowanie z zakresu prawa pracy przed sądami powszechnymi. Postępowanie egzekucyjne dotyczące należności ze stosunku pracy 4. Polubowne rozstrzyganie sporów ze stosunku pracy Forma zajęć: ćwiczenia. Postępowanie sądowe z zakresu pracy - analiza wzorów pism procesowych, tworzenie pism procesowych. Polubowne rozstrzyganie sporów pracowniczych - analiza przykładów.. Charakterystyka i specyfika postępowania przed sądami pracy - analiza przykładów Metody kształcenia Metody weryfikacji efektów kształcenia Forma i warunki Wykład połączony z metodą aktywizującą w formie dyskusji dydaktycznej. Prezentacje multimedialne, Ćwiczenia: analiza tekstów aktów prawnych, rozwiązywanie kazusów, prawa w grupie przy tworzeniu pism procesowych. Nr efektu kształcenia z sylabusa EGZAMIN PISEMNY SPRAWDZIAN EP,EP,EP,EP 4,EP5 EP,EP,EP,EP 4 EP,EP4,EP5,EP ZAJĘCIA PRAKTYCZNE (WERYFIKACJA POPRZEZ OBSERWACJĘ) 6 Egzamin pisemny i sprawdzian w formie testu jednokrotnego wyboru. Zdający wybiera jedną prawidłową odpowiedź z proponowanych trzech wersji. Warunki : od 60% - dostateczny, od 65% - dostateczny plus, od 70% - dobry, od 80% - dobry plus, od 85% - bardzo dobry. Egzamin obejmuje wiedzę z wykładów oraz z zalecanej literatury. Zasady wyliczania oceny z przedmiotu Ocena z egzaminu stanowi ocenę z przedmiotu. Literatura podstawowa Literatura Andrzej Świątkowski (06): Kodeks pracy. Komentarz, C.H. BECK, Warszawa Mateusz Brząkowski (04): Zatrudnianie niepełnosprawnych, C.H. BECK, Warszawa Ewa Podgórska-Rakiel, Michał Szypniewski (08): Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce, Wolters Kluwer, Warszawa Grażyna Spytek-Bandurska (08): Zatrudnianie pracowników tymczasowych, C.H. BECK, Warszawa Piotr Wąż (009): Zatrudnienia młodocianych, CH BECK, Warszawa NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA Zajęcia dydaktyczne Udział w egzaminie/zaliczeniu Przygotowanie się do zajęć Studiowanie literatury Udział w konsultacjach Przygotowanie projektu / eseju / itp. Przygotowanie się do egzaminu/ ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 50 Liczba punktów ECTS /

13 S Y L A B U S Nazwa programu kształcenia: [US]-PP-SP-N-9/0Z Nazwa przedmiotu: stosunek pracy Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Katedra Prawa Cywilnego i Handlowego Nazwa studiów podyplomowych US Prawo Pracy Specjalność: Forma studiów: Studia podyplomowe, Język przedmiotu / modułu: semestr: - język polski (00%) Rok Semestr Forma zajęć Forma ćwiczenia 5 ZO 5 wykład 0 E Razem 5 5 ECTS Koordynator przedmiotu / modułu: Prowadzący zajęcia: Cele przedmiotu / modułu: dr KATARZYNA MALINOWSKA-WOŹNIAK mgr Beata Górska [vacat], mgr Beata Górska [vacat] Nabycie przez słuchaczy wiedzy z zakresu instytucji prawa pracy związanych ze stosunkiem pracy, nabycie umiejętności wykorzystywania teoretycznej wiedzy w praktyce, przedstawienie najważniejszych problemów związanych z kształtowaniem stosunku pracy EFEKTY KSZTAŁCENIA Kategoria Lp KOD Opis efektu Odniesienie do efektów dla programu wiedza umiejętności kompetencje społeczne Potrafi scharakteryzować specyfikę EP SP_W04 stosunku pracy i wymienić jego elementy Potrafi wypełnić i przygotować EP SP_U0 dokumentację kadrowo płacową Prezentuje argumentację popierającą EP propozycję rozwiązania stanu faktycznego dotyczącego stosunku pracy. EP4 Wykazuje zaangażowanie w opracowywaniu stanów faktycznych i przygotowywaniu projektów dokumentów SP_K0 SP_K0 TREŚCI PROGRAMOWE Semestr Forma zajęć: wykład. Uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność za naruszenie obowiązków przez pracodawcę i pracownika. Czas pracy 4. Urlopy pracownicze 5. Wynagrodzenie ze stosunku pracy 6. Zakaz konkurencji 7. Uprawnienia związane z rodzicielstwem 4 5 /

14 Forma zajęć: ćwiczenia. Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika w praktyce, analiza orzecznictwa.. Czas pracy i urlopy pracownicze - analiza przykładów, poglądy orzecznictwa. Wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe - ćwiczenia praktyczne 4. Dokumentacja kadrowa i płacowa 4 5. Uprawnienia związane z rodzicielstwem - analiza przykładów 6. Umowa o zakazie konkurencji - przygotowanie projektu, analiza przykładowych postanowień. Ćwiczenia: analiza kazusów z dyskusją, analiza orzecznictwa, analiza wzorów umów., Wykład Metody kształcenia połączony z metodą aktywizującą w formie dyskusji dydaktycznej. Prezentacje multimedialne Nr efektu kształcenia z sylabusa Metody weryfikacji efektów kształcenia Forma i warunki EGZAMIN PISEMNY PROJEKT ZAJĘCIA PRAKTYCZNE (WERYFIKACJA POPRZEZ OBSERWACJĘ) EP,EP,EP,EP 4 EP,EP,EP EP,EP,EP4 Egzamin pisemny oraz sprawdzian w formie testu jednokrotnego wyboru. Zdający wybiera jedną prawidłową odpowiedź z proponowanych trzech wersji. Warunki : od 60% - dostateczny, od 65% - dostateczny plus, od 70% - dobry, od 80% - dobry plus, od 85% - bardzo dobry. Egzamin obejmuje wiedzę z wykładów oraz z zalecanej literatury. Zaliczenie ćwiczeń na podstawie obecności, aktywności na zajęciach oraz przygotowanego projektu, Zasady wyliczania oceny z przedmiotu Ocena z egzaminu stanowi ocenę z przedmiotu Literatura podstawowa Literatura Ludwik Florek (07): Prawo pracy, C.H. BECK, Warszawa Teresa Liszcz (06): Prawo pracy,, Wolters Kluwer, Warszawa Bożena Lenart (07): Dokumentacja pracownika. Wzory kadrowe z komentarzem, C.H. BECK, Warszawa Wojciech Muszalski (07): Kodeks pracy. Komentarz, C.H. BECK, Warszawa NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA Zajęcia dydaktyczne Udział w egzaminie/zaliczeniu Przygotowanie się do zajęć Studiowanie literatury Udział w konsultacjach Przygotowanie projektu / eseju / itp. Przygotowanie się do egzaminu/ ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 5 Liczba punktów ECTS 5 /

15 S Y L A B U S Nazwa programu kształcenia: [US]-PP-SP-N-9/0Z Nazwa przedmiotu: ubezpieczenia społeczne Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Katedra Prawa Cywilnego i Handlowego Nazwa studiów podyplomowych US Prawo Pracy Specjalność: Forma studiów: Studia podyplomowe, Język przedmiotu / modułu: semestr: - język polski (00%) Rok Semestr Forma zajęć Forma wykład 0 E Razem 0 ECTS Koordynator przedmiotu / modułu: Prowadzący zajęcia: Cele przedmiotu / modułu: dr KATARZYNA MALINOWSKA-WOŹNIAK mgr Beata Górska [vacat] Zapoznanie słuchaczy z podstawowymi zasadami podlegania ubezpieczeniom społecznym, rodzajami świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz zadaniami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych EFEKTY KSZTAŁCENIA Kategoria Lp KOD Opis efektu Odniesienie do efektów dla programu wiedza umiejętności kompetencje społeczne Rozróżnia i charakteryzuje świadczenia z EP SP_W0 ubezpieczeń społecznych EP EP4 Zna podstawowe zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, odróżnia pracownicze i niepracownicze stosunki umowne. Dokonuje poprawnej kwalifikacji stanów faktycznych na podstawie posiadanej wiedzy z wykorzystaniem informacji o obowiązującym stanie prawnym SP_W0 SP_W04 SP_U0 SP_U05 EP5 Wykazuje odpowiedzialność w zakresie dbałości o przestrzeganie regulacji prawnych, mając świadomość prawnych, etycznych i społecznych konsekwencji naruszenia norm dotyczących ubezpieczeń społecznych SP_K0 TREŚCI PROGRAMOWE Semestr Forma zajęć: wykład. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę oraz innych niepracowniczych stosunków umownych (umowa zlecenia, umowa o dzieło). Ogólna charakterystyka świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Zasiłek chorobowy 4. Zasiłek macierzyński 5. Pozostałe świadczenia z ubezpieczeń społecznych /

16 6. Obowiązki płatnika składek, dokumentacja rozliczeniowa do ZUS 7. Zakład Ubezpieczeń Społecznych - kompetencje, procedura postępowania Metody kształcenia Metody weryfikacji efektów kształcenia Forma i warunki Wykład połączony z metodą aktywizującą w formie dyskusji dydaktycznej. Prezentacje multimedialne Nr efektu kształcenia z sylabusa EP,EP,EP4,EP EGZAMIN PISEMNY 5 Egzamin pisemny w formie testu jednokrotnego wyboru lub pytań otwartych. Zdający wybiera jedną prawidłową odpowiedź z proponowanych trzech wersji. Warunki : od 60% - dostateczny, od 65% - dostateczny plus, od 70% - dobry, od 80% - dobry plus, od 85% - bardzo dobry. Egzamin obejmuje wiedzę z wykładów oraz z zalecanej literatury. Zasady wyliczania oceny z przedmiotu Ocena z przedmiotu stanowi ocenę z egzaminu Literatura podstawowa Literatura Krzysztof Baran (07): Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Wolters Kluwer, Warszawa Dziubińska-Lechnio Ewa, Kostrzewa Magdalena, Kostrzewa Piotr, Kowalczyk Elżbieta, Kuźniar Jerzy (07): MERITUM Ubezpieczenia społeczne 07, Wolters Kluwer, Warszawa Inetta Jędrasik-Jankowska (08): Pojęcia i konstrukcje prawne ubezpieczenia społecznego, Wolters Kluwer, Warsazawa NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA Zajęcia dydaktyczne Udział w egzaminie/zaliczeniu Przygotowanie się do zajęć Studiowanie literatury Udział w konsultacjach Przygotowanie projektu / eseju / itp. Przygotowanie się do egzaminu/ ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 50 Liczba punktów ECTS /

17 S Y L A B U S Nazwa programu kształcenia: [US]-PP-SP-N-9/0Z Nazwa przedmiotu: wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika oraz nadzór nad warunkami pracy Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Katedra Prawa Cywilnego i Handlowego Nazwa studiów podyplomowych US Prawo Pracy Specjalność: Forma studiów: Studia podyplomowe, Język przedmiotu / modułu: semestr: - język polski (00%) Rok Semestr Forma zajęć Forma wykład 0 E Razem 0 ECTS Koordynator przedmiotu / modułu: Prowadzący zajęcia: Cele przedmiotu / modułu: dr KATARZYNA MALINOWSKA-WOŹNIAK dr MATEUSZ TOMCZYK Przekazanie podstawowej wiedzy w zakresie przestępstw i wykroczeń przeciwko prawom pracownika, w tym organów powołanych do ścigania takich czynów, a także uprawnień pokrzywdzonego pracownika w toczącym się postępowaniu karnym EFEKTY KSZTAŁCENIA Kategoria Lp KOD Opis efektu Odniesienie do efektów dla programu wiedza umiejętności kompetencje społeczne EP Zna zasady odpowiedzialności za wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika SP_W0 SP_W0 EP Posiada umiejętność posługiwania się systemami normatywnymi oraz wybranymi normami prawnymi, zawodowymi i regułami moralnymi w celu rozwiązania złożonego zadania z zakresu prawa pracy i praw karnego. Analizuje i ocenia regulacje prawa EP materialnego (prawa pracy, prawa karnego) Ma przekonanie o wadze zachowania się w EP4 sposób profesjonalny i przestrzegania SP_K0 zasad etyki zawodowej TREŚCI PROGRAMOWE Semestr Forma zajęć: wykład. Wyjaśnienie podstawowych pojęć dotyczących odpowiedzialności za wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika. Charakterystyka przestępstw i wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Postępowanie w sprawach o przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom pracownika. 4. Nadzór nad warunkami pracy. Rola Państwowej Inspekcji Pracy Metody kształcenia Wykład informacyjny połączony z metodą aktywizującą w formie dyskusji dydaktycznej. Prezentacje multimedialne. /

18 Metody weryfikacji efektów kształcenia Forma i warunki Nr efektu kształcenia z sylabusa EGZAMIN PISEMNY Egzamin pisemny obejmuje wiedzę z wykładów oraz z zalecanej literatury. Egzamin w formie pytań otwartych lub pytań testowych. Warunki : od 60% - dostateczny, od 65% - dostateczny plus, od 70% - dobry, od 80% - dobry plus, od 85% - bardzo dobry. Zasady wyliczania oceny z przedmiotu Ocenę z przedmiotu stanowi ocena z egzaminu Literatura podstawowa Literatura Edyta Wiszowata (0): Wykroczenia przeciwko prawom pracownika, C.H. BECK, Warszawa Ludwik Florek (07): Prawo pracy, C.H. BECK, Warszawa Wojciech Muszalski (07): Kodeks pracy. Komentarz,, C.H. BECK, Warszawa NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA Zajęcia dydaktyczne Udział w egzaminie/zaliczeniu Przygotowanie się do zajęć Studiowanie literatury Udział w konsultacjach Przygotowanie projektu / eseju / itp. Przygotowanie się do egzaminu/ ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 50 Liczba punktów ECTS /

19 S Y L A B U S Nazwa programu kształcenia: [US]-PP-SP-N-9/0Z Nazwa przedmiotu: zbiorowe prawo pracy Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Katedra Prawa Cywilnego i Handlowego Nazwa studiów podyplomowych US Prawo Pracy Specjalność: Forma studiów: Studia podyplomowe, Język przedmiotu / modułu: semestr: - język polski (00%) Rok Semestr Forma zajęć Forma wykład 0 E Razem 0 ECTS Koordynator przedmiotu / modułu: Prowadzący zajęcia: Cele przedmiotu / modułu: dr KATARZYNA MALINOWSKA-WOŹNIAK mgr Artur Kwiatkowski [vacat] Zapoznanie słuchaczy z regulacjami normatywnymi dotyczącymi zbiorowego prawa pracy. Przekazanie umiejętności analizy przepisów prawnych oraz ich zastosowania do rozwiązywanie problemów prawnych występujących w praktyce. EFEKTY KSZTAŁCENIA Kategoria Lp KOD Opis efektu Odniesienie do efektów dla programu wiedza umiejętności kompetencje społeczne EP Zna obowiązujący stan prawny z zakresu zbiorowego prawa pracy, niezbędne uregulowania proceduralne oraz zasadniczą linię orzeczniczą SP_W0 SP_W0 Opisuje i rozróżnia podstawowe instytucje EP zbiorowego prawa pracy, zna sposoby SP_W05 rozwiązywania sporów zbiorowych EP EP4 Posiada umiejętność identyfikacji problemów prawnych występujących w obrocie prawnym Zachowuje krytycyzm i skłonność do weryfikowania wyrażanych poglądów SP_U04 SP_K0 SP_K0 TREŚCI PROGRAMOWE Semestr Forma zajęć: wykład. Tworzenie, działalność i rozwiązywanie związków zawodowych. Rodzaje sporów zbiorowych oraz sposoby ich rozwiązywania. Rokowania i układy zbiorowe pracy 4. Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy 5. Organizacje pracodawców i samorządy zawodowe Metody kształcenia Wykład połączony z metodą aktywizującą w formie dyskusji dydaktycznej /

20 Metody weryfikacji efektów kształcenia Forma i warunki EGZAMIN PISEMNY Nr efektu kształcenia z sylabusa Egzamin pisemny w formie testu jednokrotnego wyboru lub pytań otwartych. Zdający wybiera jedną prawidłową odpowiedź z proponowanych trzech wersji. Warunki : od 60% - dostateczny, od 65% dostateczny plus, od 70% - dobry, od 80% - dobry plus, od 85% - bardzo dobry. Egzamin obejmuje wiedzę z wykładów oraz z zalecanej literatury. Zasady wyliczania oceny z przedmiotu Ocena z egzaminu stanowi ocenę z przedmiotu Literatura podstawowa Literatura Krzysztof Baran (06): Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa Janusz Żołyński (08): Indywidualne procesowe i zbiorowe prawo pracy, Ośrodek Doskonalenia i Doradztwa Kadr,, Gdańsk Wojciech Muszalski (07): Kodeks pracy. Komentarz,, CH BECK,, Warszawa NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA Zajęcia dydaktyczne Udział w egzaminie/zaliczeniu Przygotowanie się do zajęć Studiowanie literatury Udział w konsultacjach Przygotowanie projektu / eseju / itp. Przygotowanie się do egzaminu/ ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 50 Liczba punktów ECTS /

21 S Y L A B U S Nazwa programu kształcenia: [US]-PP-SP-N-9/0Z Nazwa przedmiotu: źródła i zasady prawa pracy Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Katedra Prawa Cywilnego i Handlowego Nazwa studiów podyplomowych US Prawo Pracy Specjalność: Forma studiów: Studia podyplomowe, Język przedmiotu / modułu: semestr: - język polski (00%) Rok Semestr Forma zajęć Forma wykład 0 E Razem 0 ECTS Koordynator przedmiotu / modułu: Prowadzący zajęcia: Cele przedmiotu / modułu: dr KATARZYNA MALINOWSKA-WOŹNIAK mgr Beata Górska [vacat] Celem przedmiotu jest zapoznanie słuchaczy z podstawowymi źródłami prawa pracy, a także z zasadami prawa pracy, w szczególności dotyczącymi niedyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. EFEKTY KSZTAŁCENIA Kategoria Lp KOD Opis efektu Odniesienie do efektów dla programu wiedza umiejętności kompetencje społeczne Rozpoznaje podstawowe problemy prawne EP4 SP_W04 z zakresu prawa pracy Rozróżnia zasady prawa pracy, klasyfikuje EP źródła prawa pracy. EP Jest wrażliwy na system wartości leżący u podstaw prawa pracy SP_K0 SP_K0 Wykazuje dbałość o przestrzeganie EP6 regulacji prawnych, mając świadomość w SP_K0 zakresie wykładanego przedmiotu TREŚCI PROGRAMOWE Semestr Forma zajęć: wykład. Pojęcie i przedmiot prawa pracy. Źródła prawa pracy. Zasady prawa pracy 4. Równe traktowanie w zatrudnieniu 5. Mobbing i dyskryminacja Metody kształcenia Metody weryfikacji efektów kształcenia Wykład informacyjny połączony z metodą aktywizującą w formie dyskusji dydaktycznej. EGZAMIN PISEMNY Nr efektu kształcenia z sylabusa EP,EP,EP4,EP 6 /

22 Forma i warunki Egzamin pisemny w formie testu jednokrotnego wyboru. Zdający wybiera jedną prawidłową odpowiedź z proponowanych trzech wersji. Warunki : od 60% - dostateczny, od 65% - dostateczny plus, od 70% - dobry, od 80% - dobry plus, od 85% - bardzo dobry. Egzamin obejmuje wiedzę z wykładów oraz z zalecanej literatury. Zasady wyliczania oceny z przedmiotu Ocenę z przedmiotu stanowi ocena uzyskana z egzaminu. Literatura podstawowa Literatura Ludwik Florek (07): Prawo pracy, C.H. BECK, Warszawa Teresa Liszcz (06): Prawo pracy, Wolters Kluwer, Warszawa Magdalena Kuba, Zbigniew Góral (07): Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym, Wolters Kluwer, Warszawa Wojciech Muszalski (07): Kodeks pracy. Komentarz, C.H. BECK, Warszawa NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA Zajęcia dydaktyczne Udział w egzaminie/zaliczeniu Przygotowanie się do zajęć Studiowanie literatury Udział w konsultacjach Przygotowanie projektu / eseju / itp. Przygotowanie się do egzaminu/ ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 50 Liczba punktów ECTS /