1 Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU Wejdź na szczyt kariery RPPK /17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata Oś Priorytetowa VII Regionalny rynek pracy Działanie 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy - projekty konkursowe 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Wejdź na szczyt kariery realizowanym na terenie województwa podkarpackiego w powiatach: bieszczadzki, brzozowski, przemyski, strzyżowski, leski i przeworski w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego w ramach Osi Priorytetowej VII Regionalny rynek pracy Działanie 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy - projekty konkursowe 2. Organizatorem Projektu jest TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński, ul. Skromna 5, Lublin. 3. Projekt realizowany jest w okresie r. do r. 4. Biuro Projektu Wejdź na szczyt kariery mieści się w województwie podkarpackim ul. Moniuszki 6, Lesko. 5. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego Głównym celem projektu jest wyższa aktywność zawodowa oraz zwiększona zdolność do zatrudnienia u 88 osób należących do grupy docelowej, osiągnięta poprzez realizację kompleksowego wsparcia prowadzącego do podjęcia zatrudnienia przez Uczestników Projektu w okresie r. 7. Projekt skierowany jest do 88 osób bezrobotnych albo poszukujących pracy w wieku powyżej 29 r. ż., należących, co najmniej do jednej z następujących grup: osoby od 50 r. ż. osoby długotrwale bezrobotne 1 kobiety osoby niepełnosprawne 2 osoby o niskich kwalifikacjach 3 rolników i członków ich rodzin, prowadzących indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha, zamierzających odejść z rolnictwa zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy bezrobotnych rodziców/ opiekunów prawnych posiadających min. 3 dzieci w wieku do 18 r. ż. 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z polityką równych szans w tym równości płci. Rekrutacja odbywać się będzie z zachowaniem zasad równego dostępu i równego traktowania wszystkich osób zainteresowanych udziałem w projekcie z poszanowaniem zasady dobrowolności i bezpłatności udzielanego wsparcia. Rekrutacja będzie miała formę otwartą i bezpośrednią. Będzie prowadzona w miesiącach r. Po pierwszych 2 miesiącach rekrutacji ruszą pierwsze grupy. Rekrutacja prowadzona będzie na terenie województwa podkarpackiego, w powiatach wymienionych w 1 1 Osoba długotrwale bezrobotna różni się w zależności od wieku: młodzież (<25 lat) osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (>6 miesięcy). Dorośli (25 lat lub więcej) - osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy). Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. 2 Za osoby niepełnosprawne uznaje się osoby niepełnosprawne w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz.U nr 123 poz. 776), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U nr 111, poz. 535), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. 3 Osoby o niskich kwalifikacjach to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie.

2 pkt.1 objętych wsparciem. 2. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika/czkę Projektu w procesie rekrutacji: a. Formularz rekrutacyjny, b. Oświadczenie o spełnieniu kryteriów grupy docelowej, c. Orzeczenie o niepełnosprawności lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia, d. Zaświadczenie z Urzędu Pracy/ oświadczenie w przypadku osób bezrobotnych oraz rolników i członków ich rodzin zarejestrowanych w Urzędzie Pracy poświadczające bycie osobą bezrobotną, e. Oświadczenie bezrobotnych rodziców/ opiekunów prawnych o ilości oraz wieku posiadanych dzieci. II. Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Profil Kandydata/ki na Uczestnika/czkę Projektu: Projekt skierowany jest do 88 osób (min. 53 kobiety) bezrobotnych oraz poszukujących pracy w wieku powyżej 29 r. ż., należących, co najmniej do jednej z następujących grup: Osoby długotrwale bezrobotne- 11 osób Osoby niepełnosprawne- 5 osób Osoby w wieku osób Osoby o niskich kwalifikacjach- 27 osób Osoby odchodzące z rolnictwa- 18 osób Bezrobotni rodzice/ opiekunowie prawni posiadający, co najmniej 3 dzieci w wieku do 18 roku życia- 18 osób Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych i poszukujących pracy w wieku powyżej 29 roku życia oraz rolników i ich rodzin, prowadzących indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha, zamierzających odejść z rolnictwa. 1. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: a) spełnienie wymogów formalnych, b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów listownie lub osobiście w siedzibie Biura Projektu. Dokumenty dostępne są na podstronie internetowej w zakładce projektu Wejdź na szczyt kariery oraz w siedzibie Biura Projektu. c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. 2. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. Wnioskodawca zastrzega sobie prawo do utworzenia grup szkoleniowych bez listy rezerwowej. III. Etapy rekrutacji do projektu I etap ocean formalna: kompletność złożonych dokumentów rekrutacyjnych (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych), kwalifikowalność pod kątem przynależności do grupy docelowej na podstawie wymaganych dokumentów zawartych w 2, rozdz. I, pkt. 2 niniejszego Regulaminu (kryteria formalne), II etap ocena merytoryczna (na podstawie złożonych dokumentów rekrutacyjnych), która będzie odbywać się na podstawie przyznanych punktów: wykształcenie ( wyższe 1 pkt, policealne i średnie zawodowe 2pkt, śr,. ogólnokształcące 3 pkt, zasadnicze zawodowe 4 pkt, gimnazjalne i pon. 5 pkt) czas pozostawania bez pracy (do miesiąca 1 pkt, 1-3 miesiące 2 pkt, 3-6 miesięcy 3 pkt, 6-12 miesięcy 4 pkt, powyżej 12 miesięcy 5 pkt) wiek pkt

3 osoby niepełnosprawne 5 pkt osoby odchodzące z rolnictwa 10 pkt rodzice/ opiekunowie prawni posiadający min. 3 dzieci w wieku do 18 r. ż. 10 pkt 1. Efektem oceny formalnej i merytorycznej jest lista rankingowa sporządzona przez Komisję, w kolejności od największej do najmniejszej liczby uzyskanych pkt oraz kwalifikacja 88 osób z największą liczbą pkt. Wyniki rekrutacji zostaną przekazane telefonicznie/pocztą/ em. 2. Zostanie sporządzony protokół z rekrutacji oraz zostanie ustalona lista rezerwowa (10% osób dodatkowych, którzy otrzymali mniejszą liczbę punktów),w przypadku rezygnacji osób z listy rankingowej. W przypadku niskiej liczny zgłoszeń zostaną zorganizowane dodatkowe spotkania rekrutacyjne. 3. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej. 4. Uczestnicy/czki projektu podpiszą zobowiązanie osoby fizycznej do przekazywania informacji na temat jej sytuacji po opuszczeniu projektu. 5. Z chwilą przystąpienia do projektu Uczestnik/czka Projektu będący osobą fizyczną składa oświadczenie o przyjęciu do wiadomości informacji, o których mowa w art. 24 ust.1 ustawy z dnia r. o ochronie danych osobowych. 6. Za wyłonienie Uczestników/czek Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna w składzie: Kierowniczka projektu Doradca zawodowy 3 Zakres wsparcia 1. W ramach projektu dostępne będą następujące formy wsparcia: IDENTYFIKACJA POTRZEB ORAZ OPRACOWANIE/ AKTUALIZACJA INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA (jedno spotkanie x 3h) Analiza potrzeb i możliwości. Pomoc w wyborze zawodu, ocena zawodowa, wspólna praca doradcy i UP nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez UP decyzji dot. drogi rozwoju zawodowego oraz nad dostosowaniem się do wymogów rynku pracy. Zachęcanie Kobiet i Mężczyzn do udziału w szkoleniach stereotypowo przypisanych tylko do jednej płci. Zachęcanie K do podejmowania specjalności lepiej płatnych. Przygotowanie/aktualizacja IPD. IPD zawierać będzie dobór metod nauczania, ustalenie z UP działań dostosowanych do ich sytuacji osobistej i lokalnego rynku pracy. ETAPY TWORZENIA/AKTUALIZACJI IPD: 1.Identyfikacja potrzeb UP identyfikacja oczekiwań, mocnych i słabych stron UP, dokonanie bilansu posiadanych kompetencji, wykształcenia i doświadczenia zawod.,określenie deficytów UP oraz poznanie jego potencjału zawod. Określenie celu zawod. UP. 2.Ustalenie działań i form pomocy świadczonych UP w ramach proj. Opis działań oraz efekt zamierzony po zrealizowaniu działania. 3.Ustalenie działań do samodzielnej realizacji przez UP. Opis tych działań oraz efekt zamierzony po zrealizowaniu każdego działania. SZKOLENIA ZAWODOWE 84h ( średnio 12 spotkań x 7h) Każdy UP weźmie udział tylko w 1 szkoleniu dopasowanym podczas IPD. ZAKRES: Szkolenia będą odpowiadać na zdiagnozowane potrzeby UP oraz zapotrzebowanie na podkarpackim rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zawodów deficytowych. Efektem szkolenia będzie nabycie kwalifikacji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (certyfikatem),w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata

4 STAŻ ZAWODOWY 3 miesiące (max. 40h/ tydzień; 8h/dzień); osoby niepełnosprawne (max 35h/ tydzień; 7h/ dzień) Staż będzie ściśle powiązany ze szkoleniem, w którym uczestniczył UP. UP przysługuje stypendium stażowe. Na zakończenie zostanie wydane zaświadczenie ukończenia stażu. POŚREDNICTWO PRACY (4h) Nawiązywanie oraz utrzymywanie kontaktów z pracodawcami, badanie oczekiwań pracodawców w zakresie oczekiwań od kandydatów do pracy. Rozpoznawanie lokalnego/regionalnego rynku pracy. Określenie list potencjalnych pracodawców dla UP oraz pomoc UP w przygotowaniu aplikacji pod kątem konkretnych ofert rynku pracy. Udzielanie informacji pracodawcom o kandydatach do pracy. Pozyskiwanie ofert pracy. Każdy UP otrzyma min. 4 oferty pracy dostosowane do swoich kwalifikacji i predyspozycji zawodowych oraz psychofizycznych i zdrowotnych. 2. Organizator Projektu zastrzega, iż odrzucenie przez Uczestnika/czkę Projektu oferty stażu lub oferty pracy przedstawionej przez pośrednika pracy w ramach przedmiotowej usługi jest równoznaczne z rezygnacją Uczestnika/czki Projektu z uczestnictwa w projekcie (zasady postępowania określa 9 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie niniejszego regulaminu). 4 Organizacja wsparcia 1. Wszystkie formy wsparcia będą realizowane w województwie podkarpackim. 2. Staże będą odbywały się na podstawie umowy Pracodawcy i Uczestnikiem/czką Projektu. Czas trwania stażu wynosi 3 miesiące. 3. Za udział w szkoleniach zawodowych Uczestnikowi/czce Projektu przysługuje stypendium szkoleniowe oraz za udział w stażu zawodowym stypendium stażowe. 4. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 5. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik/czka potwierdza także otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie, obecność na zajęciach oraz zaświadczenia o ukończeniu poszczególnych szkoleń. 6. Uczestnicy mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w ramach każdej formy wsparcia. 5 Zwrot kosztów dojazdu 1. W ramach projektu przewiduje się zwrot kosztów dojazdu dla wszystkich 88 UP, na wsparcie w ramach zadań: Identyfikacja Potrzeb Oraz Opracowanie/ Aktualizacja Indywidualnego Planu Działania - jedno spotkanie w wymiarze 3h Szkolenia zawodowe - średnio 12 spotkań po 7h, łącznie 84h Staż zawodowy 3 miesiące (max 40h/tydzień; 8h/ dzień), w przypadku osób niepełnosprawnych max 35h/ tydzień; 7h/ dzień Pośrednictwo pracy 4 spotkania po 1h, łącznie 4h 2. Zwrot kosztów dojazdu w przypadku udziału UP w poszczególnych formach wsparcia, zwracany będzie w wysokości średnio 10,00 zł za dzień, w przypadku udziału UP w stażu, zwracany będzie koszt średnio 80,00 zł za miesiąc (w przypadku niepełnego miesiąca będą naliczane proporcjonalnie do wysokości ceny 1 przejazdu na podstawie biletu miesięcznego). 3. Wysokość zwrotu kosztów przejazdu środkami zbiorowego transportu publicznego lub prywatnego ustala się na podstawie załączonych do wniosku biletów jednorazowych lub biletu miesięcznego/okresowego. 4. O udzielenie wsparcia w zakresie zwrotu kosztów dojazdu w ramach projektu mogą ubiegać się tylko uczestnicy projektu zamieszkujący poza miejscem odbywania szkoleń i stażu. Uczestnik/czka projektu otrzymuje zwrot kosztów dojazdu od miejsca

5 zamieszkania do miejsca realizacji zajęć/stażu. 5. Zwrot kosztów dojazdu dotyczy przejazdu najtańszym, dogodnym środkiem transportu publicznego, obsługiwanym przez przewoźnika wykonującego usługi w zakresie komunikacji zbiorowej. Dopuszcza się możliwość uwzględniania cen biletów przewoźników innych niż PKS lub PKP (np. prywatnych) w sytuacji, gdy koszt świadczonych przez nich usług jest porównywalny do cen przewoźników państwowych lub, jeśli jest to jedyny przewoźnik na danej trasie lub oferuje dogodniejszy dla uczestnika ze względu na godziny udziału w formie wsparcia rozkład jazdy. 6. W przypadku wystąpienia oszczędności w projekcie na zwrotach kosztów dojazdu Projektodawca zakłada możliwość wypłaty rzeczywistych kosztów poniesionych przez uczestników projektu. 7. W celu rozliczenia i zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia/stażu niezbędne jest złożenie przez Uczestnika Projektu: a) poprawnie wypełnionego Wniosku o zwrot kosztów dojazdu. b) komplet biletów przejazdowych (tam i z powrotem) za 1 dzień danej formy wsparcia (w przypadku zajęć) lub biletu okresowego/miesięcznego (w przypadku dojazdu na staż) wraz z zaświadczeniem przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem) lub zaświadczenie przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem). 8. Koszt biletu okresowego/miesięcznego jest kwalifikowalny jedynie w przypadku, gdy w danym okresie suma kosztów pojedynczych biletów przekroczy wartość biletu okresowego /miesięcznego. 9. Bilety muszą być niezniszczone (czytelne). W przypadku ich uszkodzenia Projektodawca nie będzie zwracał za nie środków finansowych. 10. Realizator zobowiązuje się do zwrotu poniesionych kosztów na rachunek bankowy podany we wniosku. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na dane wsparcie jest potwierdzona obecność danego UP na zajęciach w postaci podpisu na liście obecności. 6 Stypendium szkoleniowe 1. Stypendium szkoleniowe- przysługuje osobom uczestniczącym w szkoleniach lub kursach w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji i zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 roku Nr 69, poz. 415, z poźn. Zm.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium nie może być niższe niż 20 % zasiłku. Zgodnie z Opracowaniem Wydziału Funduszu Pracy Departamentu Funduszy MPiPS wysokość zasiłku wynosi 831,10 zł miesięcznie (100%) (stan prawny na dzień 11 maja 2016 r.). Stypendium szkoleniowe w ramach projektu Wejdź na szczyt kariery przysługuje w wysokość maksymalnej: Szkolenie zawodowe 84h: 558,54 zł (997,40 x liczba godzin szkoleniowych/150 godzin szkoleniowych) brutto za cały kurs (w przypadku stypendium szkoleniowego kwota brutto równa się netto). 2. W Związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. 7 Stypendium stażowe 1. Stypendium stażowe - przysługuje w okresie odbywania stażu stażyście miesięczne stypendium w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 160 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. 2. W przypadku osób z niepełnosprawnością zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności miesięczne stypendium przysługuje pod warunkiem, że miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 140 godzin

6 miesięcznie. 3. Uczestnikowi projektu przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 997,40 zł brutto (w przypadku stypendium za staż kwota brutto równa się netto) za każdy pełny miesiąc. Stypendium stażowe za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę stypendium przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który stypendium przysługuje. Stypendium nie przysługuje za czas nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu. 4. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana stosownym zaświadczeniem lekarskim (zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA). Do druku ZUS ZLA należy podać NIP Organizatora Projektu czyli Terra Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński (NIP: ). 5. Stypendium stażowe przysługuje za dni obecności na stażu i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). W przypadku nie wykorzystania przysługujących dni wolnych w trakcie odbywania stażu uczestnikowi nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Dni wolne z tytułu urlopu okolicznościowego nie przysługują. Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są podpisane przez uczestnika projektu listy obecności. 6. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium stażowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 8 Uprawienia i obowiązki Uczestnika/czki Projektu 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: - regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, - potwierdzania swoim podpisem uczestnictwa każdorazowo na liście obecności, - wypełniania ankiet i testów związanych z realizacją projektu oraz monitoringiem jego późniejszych rezultatów. 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 3. Uczestnik/czka Projektu otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia pod warunkiem uczestnictwa w min. 80% (obecności) godzin zajęć szkolenia zawodowego. 4. Uczestnik/czka stażu zobowiązany jest ukończyć trzymiesięczny staż zawodowy. 5. Uczestnik/czka zobowiązany/a jest do dostarczenia Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających zatrudnienie (kopia umowy o pracę/cywilnoprawnej, zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu, samozatrudnienie wpis do CEIDG/KRS z potwierdzeniem opłaty składek na ubezpieczenie społeczne lub oświadczenie wydane przez np. ZUS/ US/ Urząd Miasta lub Gminy również w przypadku przerwania udziału w projekcie), dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji (certyfikaty potwierdzające uzyskane kwalifikacje), do 4 tygodni od zakończenie udziału w projekcie. 6. Uczestnik/czka zobowiązany/a jest do dostarczenia Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających zatrudnienie (kopia umowy o pracę/cywilnoprawnej, zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu, wpis do CEIDG/KRS + dok. potwierdzający opłacenie składki na ubezpieczenie społeczne lub oświadczenie wydane przez np. ZUS/ US/ Urząd Miasta lub Gminy) 3 mc od zakończenia udziału w projekcie, o ile podejmę zatrudnienie. 9 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 2. Uzasadnionym powodem rezygnacji z udziału w projekcie jest podjęcie zatrudnienia. 3. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do

7 Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 4. W przypadku gdy Organizator Projektu uzna, iż rezygnacja z udziału w Projekcie nie jest zasadna, oraz w sytuacji o której mowa w 3 ust. 2, Uczestnik/czka Projektu może zostać obciążony kosztami (maksymalnie ,76 złotych) dotychczas udzielonego wsparcia. 5. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy UP w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, trenera lub pracownika Organizatora, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu lub naruszenia zasad Kodeksu Pracy dla osób, które podjęły zatrudnienie. 6. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy UP - miejsce zajmuje osoba z listy rezerwowej z najwyższą liczbą punktów. 7. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu zakończenia zadania 1 Identyfikacja potrzeb oraz opracowanie/ aktualizacja indywidualnego planu działania. 8. Jeżeli Uczestnik/czka Projektu z własnej winy nie ukończy wszystkich form wsparcia które rozpoczął w ramach projektu Organizator Projektu może zobowiązać UP do zwrotu kosztów proporcjonalnie do odbytego wsparcia (maksymalnie ,76 zł), chyba że nieukończenie którejś z form wsparcia nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika/czkę Projektu. 9. Przyjmujący na staż może rozwiązać Umowę stażową za wypowiedzeniem z przyczyn leżących po stronie Stażysty: W razie nie realizowania przez stażystę Indywidualnego Programu Stażu, W przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa w miejscu odbywania stażu, w tym przebywania w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych. 10. Uczestnik/czka Projektu może zostać obciążony kosztami uczestnictwa w projekcie w przypadku nie podjęcia wskazanego przez Organizatora Projektu zatrudnienia (zatrudnienie adekwatne do posiadanych umiejętności, kwalifikacji, doświadczenia zawodowego). Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do obciążenia Uczestnika/czki Projektu kosztami w wysokości maksymalnie ,76 zł. 11. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika/ki Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika/ki Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem. 12. Koszt udziału w projekcie przypadający na jednego Uczestnika Projektu wynosi ,76 złotych. 10 Zasady monitoringu 1. Wszyscy Uczestnicy/czki mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów. 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych prowadzonych przez Realizatora Projektu i inne podmioty na zlecenie Instytucji Pośredniczącej. 11 Efektywność zatrudnieniowa 1. Uczestnik/czka zobowiązany/a jest do dostarczenia Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających zatrudnienie (kopia umowy o pracę/cywilnoprawnej, zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu, samozatrudnienie wpis do CEIDG/KRS z potwierdzeniem opłaty składek na ubezpieczenie społeczne lub oświadczenie wydane przez np. ZUS/ US/ Urząd Miasta lub Gminy również w przypadku przerwania udziału w projekcie), dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji (certyfikaty potwierdzające uzyskane kwalifikacje), oświadczenie UP potwierdzenie statusu osoby poszukującej pracy do 4 tygodni od zakończenie udziału w projekcie. 2. Uczestnik/czka zobowiązany/a jest do dostarczenia Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających zatrudnienie (kopia umowy o pracę/cywilnoprawnej, zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu, wpis do CEIDG/KRS + dok. potwierdzający opłacenie składki na ubezpieczenie społeczne lub oświadczenie wydane przez np. ZUS/ US/ Urząd Miasta lub Gminy) 3 mc od zakończenia udziału w projekcie, o ile podejmę zatrudnienie

8 12 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik/czka Projektu jest zobowiązany/a do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu. Zał.1 Wniosek o zwrot kosztów dojazdu na zajęcia Zał.2 Wniosek o zwrot kosztów dojazdu na staż Zał.3 Zaświadczenie przewoźnika o cenie najtańszego biletu Zał.4 Oświadczenie do celów wypłaty stypendiów