PCPR z dnia r.

Transkrypt

1 DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KĘPNIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO W ZESPOLE INTERWENCJI KRYZYSOWEJ W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W KĘPNIE PCPR z dnia r. I. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE 1. Wymagania niezbędne: 1) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2) wykształcenie wyższe na kierunku praca socjalna lub 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, politologia, polityka społeczna, socjologia, nauki o rodzinie lub dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, 4) doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego; 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego; 6) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, w szczególności za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządowi; 7) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw publicznych; 8) posiadanie nieposzlakowanej opinii; 9) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu postępowania administracyjnego, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego; 10) znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows, Excel); 11) prawo jazdy kat. B. 2. Wymagania dodatkowe: 1) mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach zajmujących się interwencją kryzysową; 2) kursy/ szkolenia z zakresu interwencji kryzysowej; 3) umiejętność skutecznego komunikowania się; 4) umiejętność pracy zespołowej; 5) umiejętność organizowania pracy własnej; 6) umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków; 7) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; 8) zaangażowanie; dyspozycyjność; 9) odporność na sytuacje stresowe; 10) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem;

2 II. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU: 1) udzielanie specjalistycznego poradnictwa na rzecz osób i rodzin będących w stanie kryzysu, 2) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz ich dokumentowanie zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem celem rozpoznania i oceny sytuacji rodziny będącej w kryzysie, 3) przyjmowanie zgłoszeń lub sygnałów o sytuacjach kryzysowych i reagowanie na nie w celu udzielenia odpowiedniej pomocy, 4) zabezpieczenie osobie dotkniętej przemocą w rodzinie miejsca w ośrodkach wsparcia, lub ośrodkach interwencji kryzysowej, 5) prowadzenie dokumentacji merytorycznej działalności zespołu, w tym kart klientów, harmonogramu pracy specjalistów, koordynowanie pracy Zespołu, 6) stała współpraca z podmiotami i instytucjami zajmującymi się ustawowo lub statutowo interwencją kryzysową, III. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU: 1. Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu, zatrudnienie od r. 2. Umowa o pracę, 3. Praca z klientem, 4. Praca w terenie oraz w biurze zlokalizowanym w budynku piętrowym, konieczność poruszania się po kondygnacjach budynku- bez możliwości korzystania z windy, 5. Zasady wynagradzania określone w oparciu o przepisy Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2018r. poz. 936 ze zm.) oraz Regulaminu wynagradzania pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie. IV. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%. V. WYMAGANE DOKUMENTY: 1. List motywacyjny 2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, 3. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, 4. Kserokopie świadectw pracy, 5. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

3 7. Oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa skarbowe, 8. Oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę w PCPR w Kępnie dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku.. VI. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: 1. Termin: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 29 kwietnia 2019r. do godz Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie, osobiście lub pocztą z dopiskiem Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w Zespole Interwencji Kryzysowej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie. 3. Miejsce: sekretariat Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie ul. Sienkiewicza 26, Kępno. VII. DODATKOWE INFORMACJE: 1. Procedura naboru na stanowisko jest dwuetapowa i obejmuje: I etap: kwalifikacja formalna badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia wymagań formalnych określonych w Rozdziale I 1. pkt 1-11 oraz Rozdziale V pkt do II etapu dopuszcza się osoby zakwalifikowane w I etapie. II etap: kwalifikacja merytoryczna - obejmująca rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną odbędzie się w dniu 30 kwietnia 2019r. w siedzibie PCPR przy ul. Sienkiewicza 26 o godz. 9: Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej PCPR, Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie, ul. Sienkiewicza Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określone w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów bez własnoręcznego podpisu nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym. 4. Złożonych i nie wykorzystanych dokumentów w procesie rekrutacji PCPR Kępno nie odsyła. Kandydat może je odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji. 5. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016r. poz. 922 z późn. zm.) oraz podpisane czytelnie. /-/ Beata Kosędka Z-ca DYREKTORA Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie

4 KLAUZULA INFORMACYJNA: Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z str. 1) dalej RODO informuję, że: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie z siedzibą ul. Sienkiewicza 26, Kępno, Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. 2) Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez aambrozik@iod.kepno.pl, telefonicznie pod numerem tel lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt 1. Z inspektorem ochrony danych może się Pani/Pan skontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. 3) Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy na podstawie art ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U poz. 917 ze zm.) oraz 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U poz. 894) a także ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2018r., poz 1260) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego - art. 6 ust. 1 lit. b RODO, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu (np. telefon, mail), na podstawie zgody - art. 6 ust. 1 lit a RODO, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 4) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa. W przypadku wyłonienia Pani/Pana w wyniku procesu rekrutującego do zatrudnienia na wskazane wyżej stanowisko i umieszczenia informacji o wynikach naboru na stronie internetowej PCPR w Kępnie oraz BIP oraz na tablicy w siedzibie PCPR w Kępnie, odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą osoby korzystające ze strony internetowej PCPR w Kępnie, BIP oraz osoby przebywające w siedzibie PCPR w Kępnie, 5) Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 6) Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane w sposób zapewniający poufność, integralność i dostępność, w czasie określonym przepisami prawa, zgodnie z instrukcją kancelaryjną. 7) Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu. 8) Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 9) Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania danych, ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych,

5 wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, Warszawa).