OFERTA ZATRUDNIENIA NA WOLNE STANOWISKO PRACOWNIK SOCJALNY W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W DOBREJ Dobra, ul. Graniczna 24a

Transkrypt

1 OFERTA ZATRUDNIENIA NA WOLNE STANOWISKO PRACOWNIK SOCJALNY W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W DOBREJ Dobra, ul. Graniczna 24a Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrej Dobra, ul. Graniczna 24a ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy pracownik socjalny w Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrej I. Nazwa i adres jednostki: Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Graniczna 24a Dobra II. Stanowisko pracy: Pracownik socjalny w Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrej III. Miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrej ul. Graniczna 24 a IV. Nawiązanie stosunku pracy: 1. Nawiązanie stosunku pracy; od dnia 01 października 2015 r. 2. Forma zatrudnienia; umowa o pracę 3. Wymiar czasu pracy; pełny etat 4. Stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony. V. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: Wymagania niezbędne: 1. Posiadanie dyplomu uzyskania tytułu zawodowego pracownika socjalnego lub dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub dyplomu wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie (zgodnie z art.116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy Społecznej tekst jednolity: Dz.U. z 2015 r. poz.163) 2. Posiadanie prawo jazdy kategorii B 3. Posiadanie samochodu osobowego z możliwością używania go do celów służbowych. 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

2 5. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. 7. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 8. Znajomość obsługi komputera. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tekst jednolity ; Dz.U. z 2015 r. poz.163) 2. Wysoka kultura osobista 3. Keatywność i samodzielność w działaniu 4. Umiejętność pracy w zespole, oraz komunikacji interpersonalnej. 5. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, odporność na stres 6. Terminowość, samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność. 7. Mile widziane doświadczenie zawodowe w zawodzie pracownika socjalnego. VI. Zakres wykonywania zadań na stanowisku pracownika socjalnego: 1. Przyjmowanie wniosków w zakresie udzielenia pomocy 2. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych 3. Praca w projektach EFS realizowanych przez Ośrodek Pomocy Społecznej. 4. Świadczenie pracy socjalnej na rzecz osób, rodzin i grup społecznych wymagających pomocy 5. Inicjowanie i podejmowanie działań zmierzających do zawarcia kontraktu socjalnego i realizacja zadań w nim zawartych 6. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w 7. zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych 8. Wspieranie osób, rodzin i grup społecznych w wysiłkach zmierzających do poprawy sytuacji życiowej. 9. Współpraca i współdziałanie z jednostkami administracji rządowej i samorządu terytorialnego, instytucjami, organizacjami, asystentem rodziny oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz osób potrzebujących 10. Przygotowywanie decyzji administracyjnych 11. Wrowadzanie wywiadów środowiskowych do systemu ZETO Opieka 12. Przygotowywanie list wypłat świadczeń z pomocy 13. Obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego w Dobrej i grup roboczych (m.in. prowadzenie dokumentacji Zespołu i grup roboczych, organizowanie i powiadamianie o terminach spotkań; itp. ) 14. Wykonywanie innych poleceń przełożonego w ramach powierzonego zakresu czynności Ponadto, pracownik jest odpowiedzialny za: 1. Należyte i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków oraz prawidłowe przechowywanie prowadzonych przez siebie akt i dokumentów

3 2. Prawidłowe gromadzenie materiałów potrzebnych do załatwienia sprawy, wyczerpujące ustalenie stanu faktycznego 3. Znajomość i ścisłe stosowanie obowiązujących przepisów. 4. Przestrzeganie terminów przy załatwianiu spraw 5. Sprawną i uprzejmą obsługę interesantów 6. Przestrzeganie dyscypliny pracy, tajemnicy państwowej i służbowej, 7. Przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej wraz z rzeczowym wykazem akt oraz instrukcji dotyczącej postępowania z materiałami archiwalnymi. 8. Uzupełnienie kwalifikacji zawodowych w zakresie własnej specjalizacji. 9. Posługiwanie się powierzonym sprzętem zwłaszcza komputerowym, programami i wyposażeniem stanowiska, jak również materiałami zgodnie z ich przeznaczeniem i wykorzystanie wyłącznie do celów związanych z wykonywaną pracą. VII. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Praca będzie wykonywana w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrej ul Graniczna 24 a, oraz na terenie gminy Dobra. 2. Praca przy monitorze ekranowym, wymagająca wymuszonej pozycji ciała. 3. Narzędzia i materiały pracy: Komputer, drukarka, fax, telefon. 4. Podzielność uwagi przy koordynowaniu i wykonywaniu wielu spraw jednocześnie. 5. Praca w dni robocze tygodnia w godzinach pracy Ośrodka; pon.8-17, wt.8-15, środa piątek; Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych. VIII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%. IX. Wymagane dokumenty 1. List motywacyjny. 2. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej 3. Kwestionariusz osobowy kandydata. 4. Kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność oryginałem). 5. Kerokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. 6. Inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych. 7. Kserokopia dowodu osobistego. 8. Kserokopia dokumentu prawa jazdy. 9. Oświadczenie kandydata o możliwości korzystania z samochodu osobowego do celów służbowych. 10. Oświadczenie kandydata stwierdzające, że posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie go na stanowisku pracownika socjalnego 11. Oświadczenie kandydata stwierdzające, że posiada pełną zdolność do czynności

4 prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych 12. Oświadczenie kandydata stwierdzające, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 12. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury konkursowej zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2014 r. poz ze zm.) X. Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: 1. W sekretariacie Urzędu Gminy Dobra lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Dobrej, ul. Szczecińska 16a, Dobra 2. W siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrej, lub pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Graniczna 24a Dobra w terminie do dnia 18 września 2015 r. do godz. 15,00 w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracownik socjalny w Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrej. Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na wyżej wymieniony adres w terminie do dnia 18 września br (włącznie) do godz. 15,00. W przypadku ofert przesłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do sekretariatu Urzędu Gminy w Dobrej lub Ośrodka Pomocy Społecznej) Oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy lub do Ośrodka Pomocy Społecznej po dniu 18 września br. nie będą rozpatrywane, jak również oferty które zostaną przesłane pocztą elektroniczną. XI Dodatkowe informacje: 1. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Kandydaci nie spełniający wymagań formalnych nie będą informowani. 3. Informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej ( oraz na stronie internetowej ośrodka. 4. Dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani w wyniku naboru na stanowisko pracownika socjalnego są odsyłane jeżeli kandydat zaznaczył to w złożonej dokumentacji albo gdy wystąpi z wnioskiem po przeprowadzonym naborze. Uwaga: Dokumenty, które kandydat powinien złożyć muszą być kompletne i bezwzględnie własnoręcznie przez niego podpisane oraz opatrzone klauzulą:

5 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014 r. poz.1182) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz.1202) Nie podpisanie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty i utratą szansy na przejście do drugiego etapu naboru. Zastrzega się prawo odwołania naboru bez wyłaniania kandydatów, w każdym czasie bez podania przyczyny. Dodatkowych informacji dotyczących naboru udziela Sylwia Balgierowska główna księgowa w Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrej tel. (91) Wzory powyższych dokumentów i oświadczeń można pobrać według wzoru dostępnego na stronie szczecinska.pl Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej Krystyna Ryszkiewicz