DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KĘPNIE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie, Mianowice 2 H, Kępno

Transkrypt

1 Człowiek - najlepsza inwestycja DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KĘPNIE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie, Mianowice 2 H, Kępno OrA KB/12 NA STANOWISKO Pośrednika pracy (od stażysty do pośrednika pracy II stopnia w zależności od posiadanego stażu pracy) w Dziale Centrum Aktywizacji Zawodowej 1 etat 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 6) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego: pośrednik pracy - stażysta wykształcenie co najmniej średnie, staż pracy nie wymagany, pośrednik pracy wykształcenie co najmniej średnie, wykonywanie zadań na stanowisku pośrednika pracy - stażysty w zakresie pośrednictwa pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia, pośrednik pracy I stopnia - wykształcenie wyższe pierwszego stopnia, posiadanie co najmniej 24-miesięcznego stażu pracy na stanowisku pośrednika pracy w publicznych służbach zatrudnienia, pośrednik pracy II stopnia wykształcenie wyższe drugiego stopnia i ukończone studia podyplomowe w zakresie pośrednictwa pracy, posiadanie co najmniej 36-miesięcznego stażu pracy na stanowisku pośrednika pracy I stopnia w publicznych służbach zatrudnienia. 7) w przypadku pośrednika pracy lub pośrednika pracy I i II stopnia - posiadanie licencji zawodowej nadanej przez wojewodę, 8) predyspozycje do pracy z ludźmi, 9) w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej znajomość języka polskiego, 10) znajomość ustaw: o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych do ustawy, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych do ustawy, o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),

2 Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz z późn. zm. ), Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jednolity Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz z późn. zm.), znajomość rozporządzenia w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2010 r. Nr 82, poz. 537), 11) biegła obsługa komputera (MS Office, Open Office, Internet). 2. Wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie wyższe drugiego stopnia, 2) preferowany kierunek wykształcenia: pośrednictwo pracy, administracja publiczna, poradnictwo zawodowe, pedagogika, psychologia, socjologia, praca społeczna lub pokrewne, 3) znajomość rynku pracy i zmian zachodzących na rynku pracy, 4) umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi, 5) umiejętność doboru pracowników do określonego stanowiska pracy, 6) umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej, 7) umiejętność nawiązywania kontaktów, 8) umiejętność prowadzenia rozmów, negocjacji, przekonywania i argumentowania, 9) odpowiedzialność, systematyczność, sumienność, kreatywność, 10) umiejętność pracy w zespole, 11) dyspozycyjność, odporność na stres, łatwość uczenia się, 12) zdolność analitycznego myślenia. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, 2) pozyskiwanie ofert pracy, 3) przyjmowanie i upowszechnianie ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy, 4) udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, 5) informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy, 6) inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami, 7) współdziałanie z powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkoleniach na terenie ich działania, 8) informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach, 9) promocja usług urzędu. 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1) praca biurowa, 2) praca w przeważającej części w pomieszczeniach budynku bezpieczne warunki pracy, 3) budynek bez windy, ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiedniej szerokości, w pomieszczeniu pracy odpowiednia szerokość dojść i przejść, 4) stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, 5) warunki szkodliwe nie występują.

3 5. Informacja na temat zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił 3,70 %. 6. Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) życiorys zawodowy, 3) kwestionariusz osobowy - do pobrania na stronie BIP, 4) kserokopie świadectw pracy lub/ i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 6) dokument poświadczający znajomość języka polskiego, określonym w przepisach o służbie cywilnej wymagany wobec kandydatów którzy są obywatelami Unii Europejskiej lub obywatelami innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 8) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy, 10) oświadczenie kandydata (zawarte w liście motywacyjnym, cv lub stanowiące odrębny dokument) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz z późn. zm.), 11) oświadczenie o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w BIP informacji o wyniku naboru, 12) w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy, obowiązany jest złożyć kserokopie dokumentu potwierdzajacego niepełnosprawność. 7. Miejsce składania dokumentów: sekretariat (pokój nr 17) Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie, Mianowice 2H, Kępno 8. Termin składania dokumentów: do dnia r. do godz Dokumenty mogą być dostarczone do Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie osobiście bądź za pośrednictwem poczty. Dla dokumentów przesłanych pocztą oraz dostarczonych osobiście terminem wiążącym jest data i godzina wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie, a nie data nadania.

4 10. Wymagane dokumenty aplikacyjne w zaklejonej kopercie (opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem nadawcy) winny zawierać dopisek: Dotyczy naboru na stanowisko: Pośrednika pracy (od stażysty do pośrednika pracy II stopnia w zależności od posiadanego stażu pracy) 11. Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie i godzinie nie będą rozpatrywane. 12. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej PUP Kępno oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie, Mianowice 2 H, Kępno. 13. Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz z późn. zm.), informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym określonym w ogłoszeniu o naborze. DYREKTOR Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie mgr Jolanta Kubiak Kępno, r.

5