nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Transkrypt

1 Biuletyn Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Wejherowie nabór na wolne stanowisko urzędnicze uzasadnienie wyboru uzasadnienie wyboru kandydat nie spełniał wymagań określonych w naborze Szczegóły stanowisko nabór na wolne stanowisko urzędniczew Wydziale Architektury i Budownictwa miejsce pracy Wydział Architektury i Budownictwa termin składania ofert miejsce składania ofert Biuro Obsługi Interesantów (parter) Starostwa Powiatowego w Wejherowie przy ul. 3 Maja 4 Treść OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Starostwo Powiatowe w Wejherowie, ul. 3 Maja 4, Wejherowo ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Architektury i Budownictwa. 1. Wymagania niezbędne jakie powinni spełniać kandydaci: a) wykształcenie wyższe o kierunku architektonicznym lub budowlanym b) minimum 1 rok doświadczenia zawodowego: zatrudnienie w organach administracji architektoniczno budowlanej lub w instytucjach projektowych (w obszarze budownictwa) c) znajomość i umiejętność stosowania przepisów KPA, ustawy Prawo budowlane oraz ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych d) umiejętność interpretacji przepisów prawnych

2 e) obywatelstwo polskie, f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, g) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość przepisów ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, b) znajomość przepisów dot. ochrony zabytków c) znajomość przepisów ustawy o własności lokali d) uprawnienia budowlane 3. Zakres realizowanych zadań na tym stanowisku będzie następujący: a) przygotowywanie decyzji o pozwoleniu na budowę, b) przygotowywanie decyzji o przeniesieniu pozwolenia na budowę, c) przygotowywanie zaświadczeń o przyjęciu zgłoszenia robót budowlanych nie wymagających uzyskania pozwolenia na budowę, d) przygotowywanie zaświadczeń o przyjęciu zgłoszenia zmiany sposobu użytkowania obiektów budowlanych, e) przygotowywanie zaświadczeń o samodzielności lokali, 4. Zakres odpowiedzialności: a) z tytułu powierzonych obowiązków służbowych, b) z tytułu przestrzegania przepisów prawa pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zasad ochrony przeciwpożarowej, postanowień regulaminu organizacyjnego, c) za powierzone mienie. 5. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym pracowników samorządowych. 6. Przewiduje się możliwość zawarcia umowy o pracę na czas określony, a następnie jej przedłużenie lub zawarcie umowy na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. 7. Należy złożyć następujące dokumenty: a) list motywacyjny, b) życiorys curriculum vitae (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), c) kserokopie dyplomu ukończenia studiów wyższych, d) kserokopie świadectw pracy, e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach w przypadku ich posiadania,

3 f) referencje i opinie z poprzednich miejsc zatrudnienia w przypadku ich posiadania, g) wypełniony kwestionariusz osobowy z fotografią, według ustalonego wzoru, h) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego), i) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych j) kopia zaświadczenia potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku jej posiadania. 8. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku w przypadku kandydatów Niepełnosprawnych: a) wymagany kontakt telefoniczny z interesantami, b) praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku, c) praca związana z przenoszeniem dokumentów, d) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, e) miejsce pracy na II piętrze budynku Starostwa Powiatowego w Wejherowie, ul. 3-go Maja 4 (budynek posiada windę z odpowiednimi drzwiami i powierzchnią kabiny, ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach). 9. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6 %. 10. Osoba wyłoniona w drodze naboru zostanie powiadomiona o wyborze pisemnie. Nie zgłoszenie się wyłonionego kandydata w terminie 14 dni od zawiadomienia wraz z zaświadczeniem o niekaralności i zaświadczeniem lekarskim spowoduje odrzucenie jego kandydatury. Dokumenty wymienione w pkt 7 lit. g, h, i muszą być złożone według ustalonego wzoru. Nie złożenie dokumentów wymienionych w pkt 7 za wyjątkiem lit. e, f, j spowoduje odrzucenie oferty konkursowej. Dokumenty określone w ogłoszeniu należy składać osobiście w Biurze Obsługi Interesantów (parter), w Wydziale Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Wejherowie przy ul. 3 Maja 4 lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres Starostwa, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Architektury i Budownictwa, w terminie do dnia r. włącznie. Termin uznaje się za zachowany, jeżeli dokumenty wpłynęły do Starostwa najpóźniej r. Po upływie terminu, do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze

4 w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Wejherowie zostanie ustalona lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Z osobami z ww. listy zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, a w przypadku znacznej ilości kandydatów zostanie przeprowadzony egzamin pisemny w formie testu a następnie z trzema osobami z najwyższą ilością punktów z egzaminu pisemnego zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej ( oraz na tablicy informacyjnej Starostwa przy ul. 3 Maja 4. Kwestionariusz oraz Oświadczenie znajduje się na stronie internetowej lub można go nabyć w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wejherowie, ul. 3 Maja 4 pokój nr 126. Wyjaśnień w sprawie naboru udzielała będzie pani Elżbieta Urbaniak Inspektor w Wydziale Organizacyjnym nr tel ; Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z własnoręcznym podpisem. Brak podpisu pod w/w klauzulą spowoduje odrzucenie oferty konkursowej. Gabriela Lisius Starosta Wejherowski Informujemy, że: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Starosta Wejherowski z siedzibą w Wejherowie ul. 3 Maja Wejherowo 2) Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@powiatwejherowski. 3) Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie art kodeksu pracy ((Dz.U t.j. ze am.) oraz Pani/Pana dobrowolnej zgody. Zgodę można cofnąć poprzez złożenie stosownego oświadczenia. 4) Ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania przez Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące od zakończenia rekrutacji, w której bierze Pan/Pani udział. 5) Przewidywane kategorie odbiorców Pana/Pani danych: np. dostawcy usług informatycznych. Odbiorcy danych mogą przetwarzać dane wyłącznie na podstawie umowy

5 powierzenia danych. 6) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich. 7) Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierze Pani/Pan udział. 8) Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu. 9) Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). metryczka Wytworzył M.Nurek Odpowiedzialny za treść M.Nurek Data wytworzenia Opublikował w BIP Danuta Ptach Data opublikowania :51 Ostatnio zaktualizował Danuta Ptach Data ostatniej aktualizacji :54 Liczba wyświetleń 470