Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
|
|
- Seweryna Mazurkiewicz
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL /13 Uniwersytet Śląski w Katowicach ul. Bankowa12, Katowice Tel Fax agnieszka.dunaj@us.edu.pl Osoba do kontaktu: Agnieszka Dunaj Okres realizacji projektu 01/02/ /04/2015
2 Grupa docelowa to 60 osób (w tym 36 kobiet i 24 mężczyzn) pozostających bez zatrudnienia i zamieszkujących w woj. Śląskim, w powiecie o stopie bezrobocia wyższej niż średnia dla woj. Śląskiego (na dzień ), w wieku od 15 do 30 lat, z wykształceniem wyższym (min..licencjat.). Opis projektu Rekrutacja do projektu Programowanie kariery wsparcie młodych osób na rynku pracy potrwa do 28 kwietnia. Uczestnicy projektu będą mieli okazję skorzystać z indywidualnych konsultacji z doradcą, szkoleń, wziąć udział w kursie Programowanie aplikacji internetowych, a także w płatnym stażu na stanowisku związanym z programowaniem. Więcej o projekcie na stronie Film promocyjny: - Wsparcie doradcy zawodowego - Szkolenia z zakresu poszukiwania pracy - Kurs: Programowanie aplikacji internetowych - Staże zawodowe
3 Dojrzały pracownik WND-POKL /12 Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku ul. Jana Długosza 114, Kłobuck, Tel. (034) fax (034) kakl@praca.gov.pl osoba do kontaktu: Marcin Wojtysek Okres realizacji projektu 01/01/ /12/2014
4 Opis projektu PUP w Kłobucku w ramach projektu zamierza objąć wsparciem łącznie 120 os. bezrobotnych 50+ (w tym co najmniej 50 k) zarejestrowanych w tut. Urzędzie, zamieszkujących miasta oraz tereny wiejskie powiatu kłobuckiego, poprzez zastosowanie wobec nich kompleksowego wsparcia umożliwiającego powrót na rynek pracy. Rekrutacja os. b. 50+ zainteresowanych udziałem w P przeprowadzona zostanie w formie naborów w 2013r. i w 2014r. Chęć udziału w szkoleniu będzie zgłaszana poprzez wypełnienie formularza rekrutacyjnego. Komisja zgodnie z wprowadzonym Regulaminem uczestnictwa w P wyłoni uczestników P (lista podstawowa i rezerwowa). Decyzja kwalifikacyjna zostanie podjęta w oparciu o ocenę formalną oraz kryteria dodatkowe (w pierwszej kolejności kwalifikowani będą kandydaci spełniający większą ilość kategorii os.b. z art.49 ustawy o promocji zatrudnienia...) z uwzględnieniem opinii doradcy zawod. i specjalisty ds. rozwoju zawod. o celowości uczestnictwa kandydata w szkoleniu. W przypadku przerwania/ rezygnacji z udziału w P - do udziału zakwalifikowana zostanie (w miarę możliwości) os. z listy rezerwowej. Rekrutacja os. zainteresowanych odbyciem stażu przeprowadzona zostanie poprzez nabór wniosków w sprawie zawarcia umów o zorganizowanie staży. Wnioski rozpatrywać będzie Komisja na podstawie wprowadzonego Regulaminu uczestnictwa w P. Wnioski mogą wskazywać dane os., które mają uczestniczyć w P. W przypadku braku wskazania, do odbycia stażu zostanie zrekrutowana os. spełniająca założenia P. Po zakwalifikowaniu na daną formę wsparcia wszyscy uczestnicy P skorzystają z poradnictwa zawodowego, wsparcia psych.- doradczego oraz zajęć aktywizacyjnych. Rekrutacja uczestników do P będzie prowadzona zgodnie z polityką równych szans k i m, zapewniając wolny i równy dostęp do wszystkich form wsparcia zarówno k i m wyrażającym gotowość i chęć udziału w P, pod warunkiem spełnienia równych dla wszystkich kryteriów kwalifikacyjnych do udziału w P. Celem zniwelowania istniejących dysproporcji wśród b. k i m 50+, zostanie przeprowadzona promocja zachęcająca w szczególności m do udziału w P. 1. Poradnictwo zawodowe oraz wsparcie psychologiczno-doradcze 2. Zajęcia aktywizacyjne z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych 3. Szkolenia z zakresu: kurs remontowo-wykończeniowy kurs florystyczny z elementami decoupage magazynier z obsługą wózka jezdniowego oraz obsługą komputera podstawy obsługi komputera. pracownik ochrony osób i mienia opiekun dziecięcy 4. Staż u pracodawcy zorg. na okres do 6 m-cy.
5 Młodzi, aktywni, kreatywni WND-POKL /12 PUP Jaworzno ul. Północna 9b, Jaworzno tel: (32) fax: (32) osoba do kontaktów: Monika Mikrut, Maria Chwirut Okres realizacji projektu 01/03/ /02/2015 Projekt skierowany jest do 80 osób bezrobotnych do 27 r. ż. zarejestrowanych w PUP Jaworzno i zamieszkujących obszar Jaworzna. Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie szans na podjecie zatrudnienia przez 80 osób młodych (45K+35M) do 27 r. ż. Rekrutacja zostanie przeprowadzona w 2 okresach (2 grupy po 40 os. po 2 m-ce) w ramach kilku etapów: opracowanie formularza zgłoszeniowego; zamieszczenie informacji o naborze do projektu na stronie internetowej PUP Jaworzno, plakaty, ulotki; przyjmowanie formularzy zgłoszeniowych; przeprowadzenie oceny formalnej (sprawdzenie czy kandydat spełnia kryteria kwalifikowalności); przeprowadzenie oceny merytorycznej na podstawie danych zawartych w formularzu; opracowanie list rankingowych. Opis projektu - Indywidualny Plan Działania - szkolenia zawodowe (magazynier z obsługą wózka jezdniowego, pracownik biurowy z elementami kadr i płac, obsługa programów komputerowych z tworzeniem stron WWW oraz elementami grafiki komputerowej) - staż zawodowy - warsztaty/zajęcia aktywizacyjne z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy - pośrednictwo pracy
6 Mam doświadczenie, mam pracę WND-POKL /12 Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu ul. 11 Listopada 2a tel wew. 289 fax efs@pup-zawiercie.pl Osoba do kontaktów roboczych: Jacek Olczak Okres realizacji projektu 01/06/ /09/2014
7 Opis projektu Uczestnikami projektu będzie 40K i 20M, mieszkańców pow. zawierciańskiego w wieku do 25 lat zarejestrowanych jako os. bezrobotne w PUP Zawiercie. Rekrutacja Poprzedzona akcją informacyjno-promocyjną poprzez: plakaty rozwieszone w siedzibie PUP oraz 3 ogłoszenia w lokalnej prasie. Rekrutacja prowadzona będzie w biurze projektu tj. w siedzibie PUP Zawiercie w okresie II-III Liczba uczestników: 40K i 20M. I etap: przygotowanie dok rekr. (m.in. form. rekr., deklaracja uczestnictwa)-ii 2013 II etap: nabór dok. rekr.:ii-iii 2013 osobiście/pocztą do biura pr. Formularze dostępne będą na stronie www PUP Zawiercie oraz w biurze projektu. W nawiązaniu do charakterystyki grupy docelowej o zakwalifikowaniu do projektu (miejscu na liście) będzie decydować suma punktów : - brak doświadczenia zawodowego (brak stażu pracy): - 5pkt.; - okres pozostawania w rejestrze osób bezrobotnych( do 6 miesięcy-1 pkt, 6-12m-2pkt, 12-18m-3pkt, 18-24m- 4 pkt, powyżej 24m-5 pkt); - obszar zamieszkania: wieś-1pkt; miasto-0 pkt, - wykszt. (podstawowe/gimn-1pkt, zasadnicze-2pkt, średnie-3pkt, wyższe-4pkt); Po weryfikacji formalnej dokumentów rekr. i kwalifikowalności beneficjentów sporządzona zostanie lista K i M. W przypadku dużej liczby uczestników o takiej samej punktacji znaczenie będzie miała kolejność zgłoszeń, jednak będzie to kryterium warunkowe o najniższej wadze. Na wypadek przerwań udziału w projekcie (ok. 15%) sporządzona zostanie lista rezerwowa. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: asystent koordynatora. Produkt: liczba uczestników tj.40k i 20M osiągnięta do końca III 2013 mierzona w oparciu o listę os., które zakwalifikują się do projektu (właściwa+rezerwowi) oraz listę os, które ostatecznie podpiszą dekl. uczestnictwa. - warsztaty z zakresu kompetencji kluczowych - szkolenie z zakresu aktywnych technik poszukiwania pracy (Klub Pracy) - pośrednictwo pracy - staże
8 Wystartuj z nami w zawodową przyszłość! WND-POKL /12 The Challenge Group A.J. Molscy Spółka jawna ul. Długa 44/50, Warszawa tel. (022) fax. (022) l.bednarczyk@wystartujznami.eu osoba do kontaktów roboczych: Łukasz Bednarczyk, nr tel Okres realizacji projektu 01/07/ /07/2014
9 Opis projektu Grupę docelową stanowić będzie 60 osób spełniających niedyskryminujące KRYTERIA REKRUTACYJNE FORMALNE: bezrobocie, wiek (18-24 lata), płeć (30K, 30M), miejsce zam. w m. Częstochowa, p. częstochowskim, myszkowskim i kłobuckim (w tym 20 os. z ter. wiej.),czas pozost bez pracy (6 dług. bezrob.) /weryf. ośw kandydata/tki/ ZASADNICZE: brak/wykształcenie maks śr i/lub brak/niskie/zdezaktualiz./nad wyżkowe kwalif. zawod. i/lub brak/niskie umiejętności komp. i/lub brak/ndst umiejętn. psychospoł. i/lub brak/ndst umiejętn. poszukiwania pracy i/lub brak dośw zawod /weryf. jw./ adekwatność wsparcia do potrzeb kandydata/tki,motywacja do udziału w proj. /weryf. w oparciu o 2godz. rozmowę rekrut./ PIERWSZEŃSTWA: brak możliwości samodzielnego sfinans szkol i/lub samotne wychowywanie dziecka i/lub zam. na terenach wiej i/lub dług. bezrob. celem zminimaliz. efektu creamingu /weryf ośw kandydata/tki/ Rekrutacja: jednoraz, ogólna, otwarta, zewn. metoda rekrut, Spec. ds. rekrut., w biurze i na spotkaniach, zgłoszenia tel., faksem, pocztą, osobiście; podst. kwalif. formularz zgłosz. (wraz z in. dok. dostępny w biurze i serwisie proj.). Na podst. w/w kryteriów powstanie lista podst. (60os.) i rezerwowa; nabór do rozpoczęcia szkol. zawod. wg kolejności na liście. Prowadzony monitoring rekrut. pozwoli zapobiec ryzyku niepozyskania GD- nabór dodatkowy, intensyfikacja działań najbardziej efekt. - Warsztaty nabywania kompetencji kluczowych i technik aktywnego poszukiwania pracy. - Szkolenia zawodowe - Pracownik biur z obsługą kadrowo-płacową i elementami księg, Spawacz metodą MIG i MAG.
10 Twarzą w twarz z rynkiem pracy WND-POKL /12 Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie ul. Północna 9b, Jaworzno tel: (32) fax: (32) programy@pup-jaworzno.pl osoba do kontaktów: Monika Mikrut Okres realizacji projektu 01/08/ /01/2015 Opis projektu Projekt skierowany jest do 60 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Jaworzno i zamieszkujących na terenie miasta Jaworzno, natrafiających na trudności w podjęciu zatrudnienia. Są to osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj. 12 os. do 25 r., 10 os. powyżej 50 r. ż., 15 os. długotrwale bezrobotnych oraz pozostałe osoby kwalifikujące się do kategorii os. wskazanych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia 23 os., w tym 10 os. zwolnionych z pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników. Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia przez 60 os. bez. Zarejestrowanych w PUP Jaworzno, będących w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy na przestrzeni lat Rekrutacja będzie prowadzona zgodnie z kryteriami horyzontalnymi w tym: polityką równych szans i koncepcją zrównoważonego rozwoju. Nabór do projektu zostanie przeprowadzony w okresie od X-XII 2013 r. z uwzględnieniem rekrutacji uzupełń. W miesiącu I 2014 r. w ramach kilku etapów. Rekrutacja będzie prowadzona w siedzibie PUP Jaworzno. - Indywidualny Plan Działania, - Szkolenia zawodowe (pracownik administracyjno-biurowy z elementami kadr i płac, spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie MAG i TIG, pracownik ochrony fizycznej I stopnia z licencją, płytkarz-glazurnik,, obsługa urządzeń sprzątających), a także staże zawodowe.
11 Wystartuj do kariery WND-POKL /12 Fundacja Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości ul. Grudzieniec 64, Poznań tel: (61) fax: (61) j.matyjek@fundacjarozwoju.org.pl osoba do kontaktów: Joanna Matyjek Okres realizacji projektu 01/08/ /06/2015 Projekt skierowany jest do 60 osób bezrobotnych w wieku (33K, 27M) zamieszkałych w rozumieniu KC w powiatach będzińskim, m. Sosnowiec i zawierciańskim, pozostające bez zatrudnienia. Głównym celem projektu jest zwiększenie szans efektywnego funkcjonowania na rynku pracy u min. 94% z 60 os. Do końca VI 2015 r. Rekrutacja otwarta na terenie w/w powiatów VIII-IX 2013 i IV-V Poprzez stronę internetową, portale społecznościowe, kontakt z PUP, dystrybucję plakatów i ulotek. Rekrutacja na szkolenia odbędzie się na podstawie IPD, we współpracy z doradcą zawodowym. Opis projektu - Indywidualny Plan Działania, - Poradnictwo zawodowe. - Wsparcie psychologiczno-doradcze, - Warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy, - Szkolenia zawodowe adekwatne do predyspozycji UP, - Staże zawodowe, - Pośrednictwo pracy
12 Aktywna młodość WND-POKL /12 Międzynarodowe Centrum Doskonalenia Kadr Sp. z o.o. ul. Trzy Lipy 3, Gdańsk tel./fax mcdk@home.pl osoba do kontaktów roboczych: Agnieszka Kolaszyńska Okres realizacji projektu 01/08/ /09/2014
13 Grupę docelową stanowią 48 osoby (min.60%up będą stanowiły K)pozostających bez zatrud.(w tym os.zarejestr.w PUP jako bezrob.),wyłącznie w wieku 15-24(24UP)oraz lat(24up), zamieszk.w rozum.kc na obszarze pow.:będzińskiego lub ZAWIERCIAŃSKIEGO (woj.śląskie). Opis projektu Rekrutacja ( ; ) ma charakter otwarty. Dział.polegać będą na utworzeniu str.www proj.,na której umieszcz.zostaną inf.dot.proj.,przygot. plakatów(200)i ulotek(800),które będą dystryb.na terenie ww.pow.(m.in.na uczelniach, w bibliotekach,stołówkach oraz PUPach-za uprzednią zgodą).w prasie ukaże się 4 art.rekrut.zostanie zatrud.rekruter Bezp.,który będzie organiz.spot.z potenc.up Potenc.UP będą mieli obowiązek wypełnić dok.rekr.(m.in.form.zgłosz.,o świad.o spełnieniu wymog.gd),dostępne na str.www proj.oraz w biurze proj.(na terenie WŚ).Wypełnione dok.należy przynieść osob.do BP lub przesłać pocztą.rekr.zostanie zawieszona,gdy l.zgłosz.speł.wymogi form.osiągnie 120%UP.Pozwoli to na utworzenie l.rezerw.,która zostanie użyta w przyp. rezyg. os.z l.podst.,co zapewni osiągnięcie założ.wskaź.i prod. Po wstępnej weryf.zgłoszeń(m.in.sprawdz. popr.i kompletności złoż.dok.oraz speł.wymog.gd-kandyd.będą mieli możliwość uzupełnienia brakujących dok.w terminie wskazanym przez Wnioskodawcę)Rekruter Bezp.utworzy wstępną listę kandyd.,którzy zostaną skierowani na rozmowy z Komisją rekrut.(kierownik Proj.,Spec.ds.Rozliczeń). Na rozmowie ocenione zostaną: motywacja (0-20,max.l.pkt dla os.charakteryz.się dużą motywacją)i potrzeba udziału w proj.(m.in.udział w szkol.,posiadane umiejęt.i kwalif.,0-30pkt,max l.pkt dla os.,które nie uczestniczyły w szkol.oraz nie posiadają kwalif.).max.l.pkt otrzymają os.,o niskich kwalif.,które najbardziej potrzebują pomocy,ale wykazują również zainteres.udział.w proj.przyjęte zostaną os.z najwyższą l.pkt.k.zostaną kwalif.priorytet.(min.60%up). Proces rekrut.zakoń.zostanie protokołem.os.zakwalif.do udziału w proj.zostaną poinf.drogą telef.kandyd.staną się UP po podp.deklaracji uczestnictwa(na pierwszych zaj.).w przypadku problemów ze zrekrut.założ.l.up w dział.zaangaż.zostanie cały ZP,który zorganiz.dodat.spot.z potenc.up. - warsztaty aktywnego poszukiwania pracy; - szkolenie językowe (angielski lub niemiecki); - szkolenie zawodowe (do wyboru: SPECJALISTA.DS.PUBLIC RELATIONS (obejmuje m.in.: Strategia PR organizacji, Bad.rynku na potrzeby PR, Relacje z mediami, Social Media, Organizacja eventów, Wizerunek i tożsamość organiz., Komunik.wew.w organiz.jako element PR, Rola Public Relations w zarządz.kryzysem, Wystąpienia publiczne); SPEC.DS. RACHUNKOWOŚCI PODATKOWEJ (obejmuje m.in.: Relacje pomiędzy prawem podatkowym a prawem bilansowym, Istotne dla księg.zagadnienia z ustawy Ordynacjapodatkowa, Podatek dochodowy od os.prawnych, P.dochodowy od os.fiz., Pod. towarów i usług, Podatki obciążające koszty, P.odroczony); ADMINISTRATOR SIECI INFORMATYCZNEJ-efektem ukoń.szkol. są nabyte umiejęt.prac., który skutecznie:tworzy i projektuje nowe sieci komp.; konfiguruje i optymalizuje nowe i istniejące sieci komp.; lokalizuje i diagnoz.przyczyny awarii sieci oraz skut.je usuwa; zna i potrafi wdroż.nowoczesne protokoły w przełączalnych sieciach ethernet,protokoły routingu w sieciach korporacyjnych.
14 Młodzi na staż WND-POKL /13 Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku ul. Jana Długosza 114, Kłobuck, tel. (34) , fax (34) , kakl@praca.gov.pl Osoba do kontaktu: Marcin Wojtysek, tel. (34) Okres realizacji projektu 01/06/ /06/2015 Opis projektu Projekt skierowany jest do 154 osób bezrobotnych do 30 roku życia, z terenu powiatu kłobuckiego, jego głównym celem jest podjęcie zatrudnienia w okresie do 30 czerwca 2015r. przez 62 osoby. Realizacja powyższego celu następować będzie poprzez oferowanie uczestnikom projektu kompleksowego wsparcia obejmującego: poradnictwo zawodowe, warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywanie kompetencji kluczowych oraz staży. Rekrutacja osób zainteresowanych odbyciem stażu przeprowadzona zostanie poprzez nabór wniosków w sprawie zawarcia umów o zorganizowaniem staży w VIII 2014r. Rekrutacja będzie prowadzona na podstawie Regulaminu uczestnictwa w projekcie. W nioski będzie można składać w wyznaczonym terminie osobiście lub za pośrednictwem poczty. Wnioski są dostępne w siedzibie urzędu oraz na stronie internetowej. 1. Poradnictwo zawodowe, warsztaty aktywizacyjne. 2. Staże.
15 Odjechany Handlowiec WND-POKL /13 NCG-New Consulting Group Szkolenia, Finanse, Konsulting, Rekrutacja Tomasz Nowicki ul. Aksamitna 56, Poręba fax. (42) Osoba do kontaktu: Andrzej Słaby, tel Okres realizacji projektu 01/03/ /06/2015 Opis projektu Projekt skierowany jest do 30 osób bezrobotnych (15 K i 15 M) w wieku lat z terenu powiatów: będzińskiego, myszkowskiego, zawierciańskiego, częstochowskiego i miasta Częstochowa, jego głównym celem jest podniesienie aktywności zawodowej przez 30 niepracujących osób do 30 roku życia, poprzez zdobycie kwalifikacji przedstawiciela handlowego. Ponadto projekt zakłada zwiększenie motywacji do aktywnego poszukiwania pracy poprzez warsztaty aktywizacyjne, zdobycie praktycznych umiejętności w ramach staży oraz zmianę, uzupełnienie lub zdobycie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia. Rekrutacja będzie się odbywać na miesiąc przed każdą edycją szkolenia na podstawie indywidualnych zgłoszeń kandydatów składanych w biurze projektu, przesłanych faksem lub pocztą elektroniczną. Dokumenty wymagane do zgłoszenia udziału w projekcie to: formularz zgłoszeniowy, list motywacyjny, CV. 3. Opracowanie Indywidualnego Planu Działania. 4. Warsztaty aktywizacyjne. 5. Staże. 6. Szkolenia zawodowe: Szkolenie Skuteczny Handlowiec (V modułów), Prawo jazdy kat. B,
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Fundacja Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Wystartuj do kariery WND-POKL.06.01.01-24-173/12 Fundacja Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości ul. Grudzieniec 64,
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Doradzamy zawodowo WND-POKL.06.01.01-24-142/11 Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu ul. Roosevelta 40a, 41-800 Zabrze tel./fax
Bardziej szczegółowoCEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W marcu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Młodzi, Aktywni, Kreatywni,
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Okres realizacji projektu 02/01/2012 31/10/2013
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Doradzamy zawodowo WND-POKL.06.01.01-24-142/11 Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu ul. Roosevelta 40a, 41-800 Zabrze tel./fax
Bardziej szczegółowoCEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W kwietniu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Kuźnia przyszłych
Bardziej szczegółowoZawód spawacza szansą na sukces WND-RPSL /15
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Zawód spawacza szansą na sukces WND-RPSL.07.04.02-24-0360/15 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Projekt Zawód spawacza szansą na sukces współfinansowany jest ze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Nastawieni na sukces
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nastawieni na sukces WND-POWR.01.02.01-24-0127/15 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Projekt Nastawieni na sukces współfinansowany jest ze środków Unii PO WER I
Bardziej szczegółowoNiepełnosprawni sprawni w pracy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Niepełnosprawni sprawni w pracy realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1. Poprawa dostępu
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Okres realizacji projektu 02/01/2012 31/10/2013
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Doradzamy zawodowo WND-POKL.06.01.01-24-142/11 Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu ul. Roosevelta 40a, 41-800 Zabrze tel./fax
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 PO KL. Rudzka Agencja Rozwoju INWESTOR Sp. z o.o.
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 PO KL Tytuł Projektu 40 tysięcy nowych możliwości WND-POKL.06.02.00-24-099/11-00 Rudzka Agencja Rozwoju INWESTOR Sp. z o.o. ul. Wolności 6,
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoTwoje miejsce na rynku pracy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Twoje miejsce na rynku pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Doradzamy zawodowo WND-POKL.06.01.01-24-142/11 Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu ul. Roosevelta 40a, 41-800 Zabrze tel./fax
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Z komputerem na 50+
Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Z komputerem na 50+ 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin wyznacza warunki rekrutacji na szkolenia realizowane w ramach Projektu Z komputerem na 50+ przez
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.3 PO KL. Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.3 PO KL Tytuł Projektu Nowe perspektywy WND-POKL.06.03.00-24-197/11 Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku ul. Jana Długosza 114, 42-100 Kłobuck, tel.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU PERSPEKTYWY nr POWR /15. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU PERSPEKTYWY nr POWR.01.02.02-10-0017/15 Regulamin określa zasady, warunki i tryb rekrutacji uczestników projektu w ramach Poddziałania 1.2.2 Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Tytuł projektu:,,lokalny rynek pracy TO MOJA SZANSA!
REGULAMIN REKRUTACJI Tytuł projektu:,,lokalny rynek pracy TO MOJA SZANSA! Nr WND-RPDS.08.02.00-02-0175/16 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoTytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji
REGULAMIN REKRUTACJI (rekrutacja dodatkowa) Tytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji 1 PRZEDMIOT REGULAMINU Niniejszy regulamin określa zasady/kryteria
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez
Bardziej szczegółowoNiepełnosprawni sprawni w pracy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Niepełnosprawni sprawni w pracy realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.4 Niepełnosprawni
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji, formy wsparcia oraz uszczegółowia zasady rekrutacji do Projektu pt:. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215
Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie http://pupmyszkow.pl/strona/ zyskac-w-wieku-50- /215 Zyskać w wieku 50+ PROJEKT PN. ZYSKAĆ W WIEKU 50+ Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie informuje, że przystąpił do realizacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REALIZACJI PROGRAMÓW SPECJALNYCH Mama idzie do pracy i Aktywna kobieta - Aktywny mężczyzna 50+ Postanowienia ogólne
REGULAMIN REALIZACJI PROGRAMÓW SPECJALNYCH Mama idzie do pracy i Aktywna kobieta - Aktywny mężczyzna 50+ 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa tryb realizacji programów specjalnych Mama
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Droga do zatrudnienia w Centrum Pracy A4e WND-POKL.06.01.01-24-179/10 A4e Ltd ul. Imieli 14, 41-605 Świętochłowice
Bardziej szczegółowoZAWODOWY START. Założenia projektu na rok Adresaci projektu
ZAWODOWY START Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoProjekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt KUŹNIA PRACY
Bardziej szczegółowoCEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W czerwcu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Kierunek Przedsiębiorczość,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 33/2012 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. w projekcie PWP- Inkubator Aktywizacji Zawodowej Osób 50+ 1 O projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PWP- Inkubator Aktywizacji Zawodowej Osób 50+ 1 O projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa oraz inne kwestie prawnoorganizacyjne w projekcie PWP-
Bardziej szczegółowoTytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji
REGULAMIN REKRUTACJI (rekrutacja dodatkowa) v. 2.0 Tytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji 1 PRZEDMIOT REGULAMINU Niniejszy regulamin określa
Bardziej szczegółowoI. Sytuacja na rynku pracy w powiecie zawierciańskim na dzień r.
I. Sytuacja na rynku pracy w powiecie zawierciańskim na dzień 30.04.2014r. Według stanu na dzień 30.04.2014r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu zarejestrowanych było ogółem 7 630 osób, w tym 3 766
Bardziej szczegółowoREGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA. 1 Informacje ogólne
REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA 1 Informacje ogólne 1. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU AKTYWNOŚĆ TO PRACA współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 9.6.2 PO KL. Centrum Edukacji Zawodowej CARGO Sp. z o.o.
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 9.6.2 PO KL Tytuł Projektu ICT dla kobiet WND-POKL.09.06.02-24-083/12 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Centrum Edukacji Zawodowej
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Umiejętności komputerowe kluczem do sukcesu
Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Umiejętności komputerowe kluczem do sukcesu 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin wyznacza warunki rekrutacji na szkolenia realizowane w ramach Projektu
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji kandydatów do projektu
Regulamin rekrutacji kandydatów do projektu Aktywna Gmina Rzekuń I realizowanego przez Gminę Rzekuń 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji Kandydatów do projektu Aktywna Gmina Rzekuń I, zwany dalej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ. nr projektu POKL /12 nr umowy POKL
Załącznik Nr 1 do Procedury postępowania przy realizacji projektu CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ realizowanego w ramach Podziałania 6.1.1 Programu
Bardziej szczegółowoKliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu
Kliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu Program Operacyjny Kapitał Ludzki 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Tytuł projektu: Vademecum Pracy program aktywizacji
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji
Regulamin rekrutacji 1 Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa zasady rekrutacji w projekcie Mogę, chcę i nie obawiam się pracować! Kompleksowy program wsparcia dla Młodych Osób Niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Podniesienie kompetencji TIK oraz językowych osób niepełnosprawnych z Wielkopolski.
REGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Podniesienie kompetencji TIK oraz językowych osób niepełnosprawnych z Wielkopolski 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki naboru do Projektu Podniesienie
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji. Beneficjentów Ostatecznych projektu,,aktywna Szkoła
Regulamin rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych projektu,,aktywna Szkoła Niniejszy regulamin określa warunki rekrutacji w projekcie pn.,,aktywna Szkoła, w tym szczegółowy opis formy wsparcia oraz procedurę
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Stażyści na językach 1 INFORMACJE O PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Stażyści na językach 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji i udziału w projekcie Stażyści na językach, realizowanego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
Strona1 REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Miasta Nowego Sącza Sądeckiego Urzędu Pracy w Nowym Sączu pn. Sądeczanin bez granic staże zawodowe w Niemczech dla osób bezrobotnych finansowanego ze środków Unii
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji w projekcie, określa zasady rekrutacji stosowane przez Centrum Doradztwa i Szkoleń Zawodowych Aleksander Igielski zwane dalej: Realizatorem,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W IV EDYCJI PROJEKTU RAZEM ŁATWIEJ
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W IV EDYCJI PROJEKTU RAZEM ŁATWIEJ Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki W ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI i SZKOLENIA UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU Potrafię i mogę więcej nr projektu WND-POKL..08.01.02-02-001/09
REGULAMIN REKRUTACJI i SZKOLENIA UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU Potrafię i mogę więcej nr projektu WND-POKL..08.01.02-02-001/09 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacji staży krajowych w ramach projektu pt.: Kompetentny informatyk rozwój kompetencji przyszłych specjalistów IT
Strona1 Załącznik do zarządzenia nr 40 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 13 marca 2015 r. Regulamin organizacji staży krajowych w ramach projektu pt.: 1 Na potrzeby niniejszego regulaminu
Bardziej szczegółowo,,Naszą szansą praca
Regulamin rekrutacji uczestników do projektu,,naszą szansą praca współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI,,Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU NIE DAJ SIĘ WYKLUCZYĆ POKL.07.02.01-24-068/12
REGULAMIN PROJEKTU NIE DAJ SIĘ WYKLUCZYĆ POKL.07.02.01-24-068/12 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Nie daj się wykluczyć realizowanym na terenie województwa
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie,,znowu będziemy widoczni 50 Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji w projekcie Atrakcyjna praca w transporcie dla osób w wieku 30 lat i więcej, określa zasady rekrutacji stosowane przez Centrum Doradztwa
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Strefa 50+. Reintegracja zawodowa osób po 50 roku życia
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Strefa 50+. Reintegracja zawodowa osób po 50 roku życia I. Informacja o projekcie 1 1. Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem ) określa zasady rekrutacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Tytuł projektu: Per aspera ad astra kompleksowy program wprowadzania młodzieży NEET na rynek pracy
REGULAMIN REKRUTACJI Tytuł projektu: Per aspera ad astra kompleksowy program wprowadzania młodzieży NEET na rynek pracy 1 PRZEDMIOT REGULAMINU Niniejszy regulamin określa zasady/kryteria rekrutacji do
Bardziej szczegółowow projekcie, 1 Za dzień przystąpienia do projektu należy rozumieć dzień podpisania przez uczestnika Deklaracji uczestnictwa
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Wybierz swoją ścieżkę kariery realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS Tomasz Górski w ramach Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoProjekt RAZEM ŁATWIEJ współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KONTYNUACJI VI EDYCJI PROJEKTU RAZEM ŁATWIEJ Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki W ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Działanie
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL. Górskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe Grupa Regionalna GOPR Grupa Beskidzka
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL Tytuł Projektu Na każde wezwanie II WND-POKL.08.01.01-24-320/11 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Górskie Ochotnicze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU /15. Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 1 Informacje o projekcie 1. EUROSULTIONS Jan Dymek realizuje Projekt nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 pn.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA dla pierwszej edycji projektu Akademia języków obcych Preambuła Regulamin określa zasady rekrutacji oraz uczestnictwa w kursach realizowanych w ramach pierwszej edycji
Bardziej szczegółowoPROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH 2004-2006.
PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH 2004-2006 Powiatowy Urząd Pracy w Łasku zrealizował w latach 2004-2007 następujące projekty
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Moje życie w moich rękach. Wsparcie aktywizacyjne osób niezatrudnionych w wieku 15-30 lat z województwa łódzkiego, zagrożonych wykluczeniem społecznym z
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 14/2015 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kolbuszowskim (I) w ramach projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Podnosimy kwalifikacje wspieramy rozwój
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Podnosimy kwalifikacje wspieramy rozwój W ramach działania 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich pn. Podnosimy kwalifikacje wspieramy rozwój realizowanego
Bardziej szczegółowoProjekt Dziś aktywni jutro pracujący! współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Dziś aktywni jutro pracujący! Instytucja pośrednicząca : Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Projektodawca/realizator: Custom Media Group Agnieszka Kędzierska 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12
REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie "Nowy
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji
Regulamin rekrutacji 1 Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa zasady rekrutacji w projekcie Mogę, chcę i nie obawiam się pracować! Kompleksowy program wsparcia dla Młodych Osób Niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI nr 1
REGULAMIN REKRUTACJI nr 1 na doradców zawodowych Projektu pn.: Nowa perspektywa doradztwa zawodowego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU pn. Droga do kariery
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU pn. Droga do kariery Projekt pn. Droga do kariery współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1 Słownik pojęć Użyte w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. uczestnictwa w programie specjalnym. Motywacja, aktywność - praca
POWIATOWY URZĄD PRACY W GNIEŹNIE 62 200 Gniezno ul. Sobieskiego 20 tel. 61 426 16 49, 61 426 44 34, fax 61 426 11 62 e-mail pupgniezno@pup-gniezno.pl REGULAMIN uczestnictwa w programie specjalnym Motywacja,
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Nazwa Beneficjenta: Śląska Wyższa Szkoła Zarządzania im.gen. Jerzego Ziętka w Katowicach Nazwa projektu: MY z GENERACJI 45+, nr WND-POKL.08.01.01-24-240/10-00 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dane adresowe:
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji
Regulamin rekrutacji 1 Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa zasady rekrutacji w projekcie Razem sięgajmy wyżej! nr projektu RPPM.06.01.02-22- 0069/15, współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoARK Agencja Pracy Ul. Wierzbowa 16h; Zawiercie, Tel/ Fax:
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji
Regulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin projektu do udziału w projekcie pt. Czas zmian nr POKL.08.01.02-14-018/14, zwany dalej Regulaminem,
Bardziej szczegółowoProjekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych
Vademecum dla osób niepełnosprawnych - przewodnik zawodowy Część III. Rynek pracy Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych 1 SPIS TREŚCI: Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Język angielski kluczem do sukcesu dla młodych Europejczyków
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin uczestnictwa w projekcie Język angielski kluczem do sukcesu dla młodych Europejczyków Nr projektu:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Dzięki EFS znalazł/am/em swoje miejsce na rynku pracy
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Dzięki EFS znalazł/am/em swoje miejsce na rynku pracy 1 Postanowienia ogólne 1. Iławska Izba Gospodarcza realizuje projekt nr RPWM.10.02.00-28-0028/15 pt. Dzięki EFS znalazł/am/em
Bardziej szczegółowoREGULAMIN uczestnictwa w programie specjalnym
Program realizowany w ramach środków Funduszu Pracy z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej na dofinansowanie programu specjalnego w 2012r. REGULAMIN uczestnictwa w programie specjalnym AKTYWNI
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU 1 Informacje o projekcie 1. Regulamin rekrutacji uczestników do projektu,, zwany dalej Regulaminem rekrutacji, określa zasady rekrutacji, warunki i kryteria naboru uczestników
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK PROJEKTU Aktywność to Twoja szansa nr POWR /17
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK PROJEKTU Aktywność to Twoja szansa nr POWR.01.02.01-26-0048/17 Regulamin określa zasady, warunki i tryb rekrutacji uczestników projektu w ramach Działania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ I PODNIESIENIE KWALIFIKACJI SZANSĄ NA LOKALNYM RYNKU PRACY
STOWARZYSZENIE SOLNA DOLINA UL. DĄBSKA 17, 62-650 KŁODAWA BIURO PROJEKTU: UL. KOŚCIELNA 5, 62-650 KŁODAWA REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ I PODNIESIENIE KWALIFIKACJI SZANSĄ NA
Bardziej szczegółowoProgram reorientacji zawodowej żołnierzy i pracowników cywilnych wojska w województwie śląskim REGULAMIN PROJEKTU
Projekt nr WND-POKL.08.01.02-24-019/12 Program reorientacji zawodowej żołnierzy i pracowników cywilnych wojska w województwie śląskim EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI PRIORYTET
Bardziej szczegółowoNr projektu POKL /12 1 DEFINICJE. 1. Projekt oznacza projekt pt. Postaw na aktywność realizowany w ramach Poddziałania PO KL.
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Postaw na aktywność realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach, w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Sprawni w pracy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Sprawni w pracy I. Informacja o projekcie 1 1. Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem ) określa zasady rekrutacji uczestniczek/uczestników oraz zasady
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU LUBELSKI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH POKL.06.01.01-06-171/13 w ramach Priorytetu VI Rynek otwarty dla wszystkich 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU. Broszurka informacyjna
KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU Broszurka informacyjna INFORMACJE O PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY! KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY! Do kogo kierowany jest projekt?
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. pn. Niepełnosprawni też są ważni!!!
Strona1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Ilekroć w regulaminie jest mowa o: pn. Niepełnosprawni też są ważni!!! 1. Osobie bezrobotnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy oznacza
Bardziej szczegółowo» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 2013-2015 R. «
» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 2013-2015 R. «realizowany w ramach projektu: Projekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE TWARZĄ W TWARZ Z RYNKIEM PRACY
Załącznik do Zarządzenia Nr OK.0121.49.2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie z dnia 29 października 2013r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE TWARZĄ W TWARZ Z RYNKIEM PRACY WSPÓŁFINANSOWANYM
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Aktywni na rynku pracy! NR RPLD IP /16
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Aktywni na rynku pracy! NR RPLD.08.02.01-IP.01-10-001/16 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020, Działanie 8.2.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU NIEPEŁNOSPRAWNI SPRAWNI NA RYNKU PRACY nr WND-POKL.06.01.01-26-002/12. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU nr WND-POKL.06.01.01-26-002/12 Regulamin określa zasady, warunki i tryb rekrutacji uczestników projektu w ramach Poddziałania 6.1.1 Programu Operacyjnego Wspieranie
Bardziej szczegółowo