Pakiet aplikacyjny. Kierownik pelleciarni

Transkrypt

1 Pakiet aplikacyjny Stanowisko: Nr referencyjny: Kierownik pelleciarni CON/2012/02 Niniejszy pakiet zawiera informacje, które musisz posiadać zgłaszając swoją kandydaturę. Zawiera on: List do kandydatów Szczegóły jak przesyłać aplikacje, jak uzyskać dodatkowe informacje oraz terminy rekrutacji. Zakres obowiązków Szczegóły dotyczące stanowiska, w tym: tło dla stanowiska, cel pracy oraz obowiązki na stanowisku. Specyfikacja idealnego kandydata Lista kryteriów, które będziemy brać pod uwagę w procesie rekrutacji.

2 Drogi Kandydacie, Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. W dalszej części pakietu znajdziesz zakres obowiązków stanowiska, na które chcesz aplikować oraz specyfikację idealnego kandydata. Dodatkowych informacji udziela Izabela Flor, Dyrektor Sekretariatu OTOP: OTOP ul. Odrowąża Marki k. Warszawy tel: Izabela.Flor@otop.org.pl. List motywacyjny i CV w języku polskim należy przesłać pocztą elektroniczną na adres biuro@otop.org.pl. W temacie wiadomości prosimy podać numer referencyjny stanowiska, na które aplikujesz oraz imię i nazwisko. Ponadto, prosimy o zawarcie w aplikacji klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia r. Dz. U. Nr 133, Poz. 883). Termin nadsyłania aplikacji mija w dniu 22 lipca Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone w dniu 31 lipca 2012 w biurze OTOP w Markach, przy ulicy Odrowąża 24. Rozmowy odbędą się po polsku. Korzystając z okazji, dziękujemy za zainteresowanie zatrudnieniem w OTOP. Jako organizacja pozarządowa nonprofit, staramy się ograniczać nasze koszty administracyjne do minimum. Dlatego zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Jeżeli nie odezwiemy się do Ciebie w przeciągu sześciu tygodni od upłynięcia terminu nadsyłania aplikacji, oznacza to, że Twoja aplikacja okazała się nieskuteczna na to stanowisko. W takim przypadku zachęcamy jednak do śledzenia naszej strony internetowej oraz ogłoszeń prasowych być może Twoja kandydatura okaże się bardziej odpowiednia na inne stanowiska, na które możemy ogłaszać nabór w przyszłości. Czekamy na Twoją aplikację, Izabela Flor Dyrektor Sekretariatu

3 Zakres obowiązków Nazwa stanowiska: Kierownik pelleciarni Miejsce wykonywania obowiązków: Trzcianne, ul. Nowa 2 Zwierzchnik: Dyrektor Sekretariatu OTOP Podwładni: Pracownicy pelleciarni (5 do 8 osób) Ważni współpracownicy specjalista ds. rozliczeń i administracji [Podlasie], kierownik rezerwatów biebrzańskich, kierownik ochrony wodniczki Cel ogólny: Pelleciarnia przynosi jak największy zysk na działalność statutową OTOP, przede wszytskim przy wykorzystaniu dostępnej biomasy pochodzącej z terenów wodniczkowych. Forma zatrudnienia: Umowa o pracę: Pierwsza: 3 miesiące (okres próbny) Druga: 1 rok Trzecia: czas nieokreślony Wymiar czasu pracy pełen etat Wynagrodzenie zasadnicze część stała + premia od zysku (do negocjacji) Tło dla stanowiska: OTOP jest zarejestrowaną, krajową organizacją pozarządową, zajmującą się ochroną dzikich ptaków i miejsc, w których one żyją. Naszym celem jest zachowanie dziedzictwa przyrodniczego dla dobra obecnych i przyszłych pokoleń. Jesteśmy partnerem światowej federacji towarzystw ochrony ptaków BirdLife International. Skala działalności OTOP: Liczba członków Liczba zadeklarowanych sympatyków Liczba wolontariuszy 800 Liczba biur regionalnych 5 Liczba pracowników na umowy o pracę 42 Liczba pracowników w biurach regionalnych ( ) 16 Liczba umów o dzieło (przeciętnie rocznie) 270 Majątek Budżet Liczba projektów współfinansowanych przez instytucje zewn Przeciętny budżet współfinansowanych projektów

4 Pelleciarnia Przetwarzanie biomasy jest częścią projektu Wodniczka i biomasa finansowanego m. in. z funduszy programu LIFE i Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej. Przedsięwzięcie to łączy ochronę przyrody siedlisk otwartych z komercyjnym wykorzystaniem biomasy uzyskiwanej z użytkowania tych miejsc. Przetwarzanie biomasy (turzyce, trzcina, trawy) w linii do produkcji pelletu będzie służyć ochronie siedlisk cennych gatunków ptaków (w szczególności wodniczki) oraz w wyniku produkcji i sprzedaży pelletu, uzyskaniu finansowania działań czynnej ochrony przyrody. Instalacja do produkcji pelletu pracować będzie w miejscowości Trzcianne (pow. Moniecki, woj. podlaskie) na bazie OTOP, czyli terenie o powierzchni około 1 ha, zabudowanym budynkami produkcyjnymi byłego tartaku. W skład linii produkcyjnej wchodzą maszyny takie jak między innymi: rozdrabniacz, suszarnia, rozdrabniacz domielający, granulator, chłodnica, wago-pakowarka. Głównym surowcem wykorzystywanym do produkcji pelletu będzie siano z łąk będących siedliskiem wodniczki, z Biebrzańskiego Parku Narodowego i jego otuliny. Materiał przetwarzany w instalacji pochodzić będzie między innymi z terenów zarządzanych przez OTOP, a więc z rezerwatów będących własnością OTOP oraz innych terenów użytkowanych przez organizację.

5 Miejsce stanowiska w strukturze OTOP Członkowie w formie Walnego Zebrania raz na trzy lata Zarząd w formie posiedzeń Zarządu raz na kwartał Dyrektor Sekretariatu oddelegowany przez Zarząd kierownik zakładu pracy Sekretarka PELLECIARNIA Dyrektor Ochrony Przyrody Dyrektor Rozwoju Dyrektor Finansowy Kierownik pelleciarni Zespół rzecznictwa Zespół monitoringu przyrody Zespół rezerwatów Zespół ochrony gatunków Kierownik ochrony wodniczki a a a rzecznictwa monitoringu przyrody rezerwatów ochrony gatunków Asystent ds. zarządzania projektem Pracownicy działu rozwoju Specjalista ds. rozl. i administracji [Podlasie] Pracownicy pelleciarni Kierownik Rezerwatów Biebrzańskich Pozostali pracownicy działu finansów Kierownik lokalizacji lubelskiej

6 Główne obowiązki Organizowanie / nadzór / kontrolowanie następujących procesów: 1) Logistyka zewnętrzna: Dostawy surowców: zapewnienie odpowiedniej ilości biomasy do zachowania maksymalnej wydajności produkcji (poprzez zawieranie pisemnych umów z rolnikami), przyjęcie i przetwarzenie w pierwszej kolejności biomasy z terenów, gdzie występuje lub potencjalnie może występować wodniczka. Dystrybucja produktu: organizacja i nadzór transportu, zapewnienie ilości produktu niezbędnej w każdym momencie do wywiązania się z zawartych kontraktów. 2) Logistyka wewnętrzna: organizacja i nadzór nad transportem, składowaniem, rozładunkiem i załadunkiem surowca lub produktu na terenie zakładu produkcyjnego kontrola stanu surowców i reagowanie na jego zmiany, kontrola stanu produktów i reagowanie na jego zmiany, 3) Produkcja: Nadzór nad stanem technicznym linii produkcyjnej, tj. konserwacją i naprawami sprzętu, infrastruktury, itp. Nadzór nad odpowiednią obsługą linii produkcyjnej, tj. odpowiednimi parametrami urządzań, używanymi surowcami, stosowanymi dodatkami, itd. 4) Sprzedaż zapewnienie zbytu dla produktu na jak najkorzystniejszych dla organizacji warunkach (porzez zawieranie pisemnych umów z odbiorcami hurtowymi), 5) Obsługa reklamacji klientów hurtowych. Poprzez: 6) Zarządzanie pracownikami zakładu produkcyjnego, w szczególności zapewnienie im bezpieczeństwa i higieny pracy. 7) Zapewnienie odpowiedniej infrastruktury (budynki,dojazd, miejsca składowania, itd..). 8) Pozyskiwanie na bieżąco informacji o tym, jakie warunki muszą być spełnione, żeby prowadzona działalność była zgodna z obowiązującymi przepisami prawa, zdobywanie koncesji, licencji, pozwoleń określonych tymi przepisami oraz wdrażanie obowiązujących wymagań w życie. Pozostałe obowiązki Zakaz konkurencji zgodnie z odrębną umową. Dbanie o wartości niematerialne i prawne Towarzystwa, w tym zachowanie tajemnicy i nie udostępnianie zebranych danych bez wyraźnego polecenia przełożonego liniowego (nie dotyczy opracowanych publikacji bądź analiz wykonywanych na prośbę innych pracowników). Dbanie o dobre imię Towarzystwa na zewnątrz. Dbanie o dobrą atmosferę w miejscu pracy. Wypełnianie poleceń przełożonych dotyczących sprawnego funkcjonowania Towarzystwa.

7 Specyfikacja idealnego kandydata Stanowisko: Kierownik pelleciarni Region /Dział: Pelleciarnia Niezbędne kwalifikacje Wykształcenie średnie Zagadnienia z zakresu mechaniki Kwalifikacje będące dodatkowym atutem Wiedza Produkcja Handel, negocjajce umów Kierowanie zespołem Przedsiębiorczość Rzetelność, odpowiedzialność Dobra organizacja pracy Odporność na stres Szybkie uczenie się Doświadczenie Proces przetwarzania biomasy na pellet lub brykiet Cechy / Umiejętności Samodzielność w działaniu Pragmatyzm Pozyskuje nową wiedzę Dyskrecja i lojalność wobec pracodawcy, bierze odpowiedzialność za OTOP, pozytywnie reprezentuje pracodawcę Prawo jazdy kat. B Gotowość do pracy w nie-socjalnych godzinach (w razie potrzeby) Gotowość do podróży służbowych Postawy Zaangażowanie w ochronę przyrody Pozostałe Prawo jazdy kat. T Uprawnienia na ładowarki teleskopowe