UCHWAŁA NR 22/130/2011 ZARZĄDU POWIATU STAROGARDZKIEGO. z dnia 28 czerwca 2011 r.

Transkrypt

1 UCHWAŁA NR 22/130/2011 ZARZĄDU POWIATU STAROGARDZKIEGO z dnia 28 czerwca 2011 r. w sprawie przeprowadzenia naboru na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Szpęgawsku przy ulicy Kasztanowej 23 Na podstawie art. 32, ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001r., Nr 142, poz ze zm.) w związku z art. 11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz ze zm.) oraz art. 112 ust. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009r. Nr 175, poz ze zm.) - Zarząd Powiatu Starogardzkiego uchwala, co następuje: Ogłasza się nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Szpęgawsku. 2. Treść ogłoszenia o naborze stanowi załącznik nr 1 do niniejszej uchwały Powołuje się komisję rekrutacyjną, zwaną dalej Komisją. 2. W skład Komisji wchodzą: a) Kazimierz Chyła Wicestarosta przewodniczący Komisji, b) Patryk Gabriel Etatowy Członek Zarządu członek Komisji, c) Tatiana Neumann Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim - członek Komisji, d) Waldemar Łuczkowski Radca Prawny - członek Komisji. 3. Do zadań Komisji należy: 1. Przeprowadzenie naboru. 2. Podjęcie decyzji o dopuszczeniu kandydatów do naboru na podstawie kryteriów określonych w 5 niniejszej uchwały oraz warunków określonych w regulaminie naboru kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze kierownika powiatowej jednostki organizacyjnej Powiatu Starogardzkiego. 3. Wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Szpęgawsku i przedłożenie tej kandydatury Zarządowi Powiatu Starogardzkiego. 4. Zarząd Powiatu podejmuje decyzję o zatrudnieniu na stanowisko dyrektora, na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas nieokreślony po zasięgnięciu opinii o kandydacie od dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim. 5. Do naboru na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej może przystąpić kandydat, który spełnia niżej wymienione wymagania: 1. Niezbędne: a) ukończone wyższe studia magisterskie, b) posiada specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej lub studia podyplomowe, w których w programie uwzględniono minimum programowe specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, c) posiada 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej, Id: EHPVN-ORMEM-INAFE-DIMOE-SIDRL Strona 1 z 6

2 d) posiada obywatelstwo polskie, e) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, g) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora, h) cieszy się nieposzlakowaną opinią, i) nie był objęty karą za naruszenie dyscypliny finansów publicznych tj. zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 ze zm.), j) posiada wiedzę na temat funkcjonowania jednostki organizacyjnej pomocy społecznej, a w szczególności znajomość ustaw o pomocy społecznej, o ochronie zdrowia psychicznego, o samorządzie powiatowym, o finansach publicznych, o postępowaniu administracyjnym, Prawo zamówień publicznych, Kodeks pracy oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw, k) posiada znajomość zagadnień z zakresu pomocy osobom starszym i niepełnosprawnym, l) umiejętność kierowania zespołem ludzkim, m) przedstawi koncepcję funkcjonowania jednostki. 2. Dodatkowe: a) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, b) znajomość obsługi komputera Tryb przeprowadzenia naboru określa regulamin naboru kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze kierownika powiatowej jednostki organizacyjnej Powiatu Starogardzkiego stanowiący załącznik do zarządzenia nr 72/2010 Starosty Starogardzkiego z dnia 9 listopada 2010r. 2. Czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem naboru wykonuje pracownik ds. kadr Wydziału Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Starogardzie Gdańskim. 7. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej zostanie zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Starogardzie Gdańskim oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa. 8. Komisja powołana zostaje na czas przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Szpęgawsku, a przestaje działać z chwilą zakończenia postępowania. Dokumenty z postępowania przekazane zostaną Zarządowi Powiatu i zdeponowane będą w kadrach Wydziału Organizacyjnego Starostwa Powiatowego. Id: EHPVN-ORMEM-INAFE-DIMOE-SIDRL Strona 2 z 6

3 9. Wykonanie uchwały powierza się Staroście Starogardzkiemu. 10. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Przewodniczący Zarządu Leszek Burczyk Id: EHPVN-ORMEM-INAFE-DIMOE-SIDRL Strona 3 z 6

4 Załącznik do Uchwały Nr 22/130/2011 Zarządu Powiatu Starogardzkiego z dnia 28 czerwca 2011 r. OGŁOSZENIE ZARZĄD POWIATU STAROGARDZKIEGO Z SIEDZIBĄ W STAROGARDZIE GDAŃSKIM PRZY UL. KOŚCIUSZKI 17 OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE 1. Nazwa i adres jednostki: Dom Pomocy Społecznej w Szpęgawsku ul. Kasztanowa Określenie stanowiska: dyrektor Domu Pomocy Społecznej. 3. Wymagania niezbędne: a) ukończone wyższe studia magisterskie, b) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej lub ukończone studia podyplomowe, w których programie uwzględniono minimum programowe specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, c) 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej, d) obywatelstwo polskie, e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora, h) cieszy się nieposzlakowaną opinią, i) nie był objęty karą za naruszenie finansów publicznych tj. zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 14, poz. 114 ze zm.), j) wiedza na temat funkcjonowania jednostki organizacyjnej pomocy społecznej, a w szczególności znajomość ustaw o pomocy społecznej, o ochronie zdrowia psychicznego, o samorządzie powiatowym, o finansach publicznych, o postępowaniu administracyjnym, Prawo zamówień publicznych, Kodeks pracy oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw, k) znajomość zagadnień z zakresu pomocy osobom starszym i niepełnosprawnym, l) umiejętność kierowania zespołem ludzkim, m) przedstawi koncepcję funkcjonowania jednostki. 4. Wymagania dodatkowe: a) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, b) znajomość obsługi komputera. 5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Id: EHPVN-ORMEM-INAFE-DIMOE-SIDRL Strona 4 z 6

5 a) sprawowanie funkcji pracodawcy w rozumieniu Kodeksu pracy dla wszystkich pracowników Domu Pomocy Społecznej, b) organizowanie pracy pracowników Domu, podejmowanie decyzji w sprawach kadrowych i merytorycznych, c) administrowanie powierzonym majątkiem, dbaniem o jego należyty stan techniczny oraz odpowiedzialność za prawidłowe wykorzystanie miejsc pracy i właściwe jego zabezpieczenie w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy, d) tworzenie warunków do coraz pełniejszej realizacji zadań stojących przed Domem, e) nadzorowanie prawidłowej realizacji budżetu, f) kierowanie bieżącymi sprawami Domu oraz reprezentowanie go na zewnątrz, g) właściwe, zgodne z obowiązującymi standardami organizowanie życia mieszkańców Domu, h) zagwarantowanie mieszkańcom Domu respektowania ich praw osobistych i bezpieczeństwa, i) nadzór nad całością zadań realizowanych w oparciu o stosowne przepisy prawa. 6. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.), c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie druk do pobrania, d) dokumenty potwierdzające posiadanie nieposzlakowanej opinii np. referencje z poprzednich zakładów pracy, e) kserokopie dyplomu potwierdzającego posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, f) kserokopie świadectwa potwierdzającego posiadanie wykształcenia wyższego drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, g) dokumenty potwierdzające posiadanie 5 letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 letniego stażu pracy w pomocy społecznej, h) koncepcja funkcjonowania jednostki, i) oświadczenie: - o posiadaniu obywatelstwa polskiego, - że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, - o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku, j) inne dokumenty wymienione w przepisach szczególnych tj.: oświadczenie, że kandydat nie był objęty karą za naruszenie finansów publicznych tj. zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005r. Nr 14, poz. 114 ze zm.). Id: EHPVN-ORMEM-INAFE-DIMOE-SIDRL Strona 5 z 6

6 7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem Nabór na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Szpęgawsku w terminie do dnia r. na adres: Starostwo Powiatowe ul. Kościuszki 17, Starogard Gdański lub osobiście w ww. terminie do godz w Punkcie Informacyjnym Starostwa Powiatowego w Starogardzie Gdańskim przy ul. Kościuszki 17 (mieszczącym się na parterze Starostwa). 8. Dodatkowe informacje: z regulaminem naboru kandydaci mogą zapoznać się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.powiatstarogard.pl). Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną. Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Starostwa Powiatowego w Starogardzie Gd. po ww. terminie nie będą rozpatrywane. W Punkcie Informacyjnym Starostwa Powiatowego, pracownik na kopercie oznakowanej jak wyżej wpisuje datę wpływu i godzinę. W przypadku przesłania pocztą termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem nadano pismo w polskiej placówce pocztowej. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o rozmowie kwalifikacyjnej oraz o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru. Informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.powiatstarogard.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa. Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru, zostaną odesłane pocztą. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458). Id: EHPVN-ORMEM-INAFE-DIMOE-SIDRL Strona 6 z 6