"Młodzi, kompetentni, zatrudnieni program aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych w wieku r.ż. z województwa mazowieckiego

Transkrypt

1 "Młodzi, kompetentni, zatrudnieni program aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych w wieku r.ż. z województwa mazowieckiego REALIZATOR PROJEKTU: Polski HR A- trybut S.A.

2 KRYTERIA REKRUTACYJNE DO PROJEKTU: Młodzi kompetentni, zatrudnieni program aktywizacji osób niepełnosprawnych w wieku r.ż. z województwa mazowieckiego Rekrutacja w projekcie przewidziana jest w II turach: I tura: obejmuje 40 osób (2016r.), w tym: 24 kobiety, 8 osób długotrwale bezrobotnych, 32 osoby bierne zawodowo II tura obejmuje: 40 osób ( 2017r.), w tym: 24 kobiety, 8 osób długotrwale bezrobotnych, 32 osoby bierne zawodowo RAZEM: 80 osób (w tym: 48 kobiet, 32 mężczyzn, 16 osób długotrwale bezrobotnych)

3 KRYTERIA: Grupa docelowa to osoby niepełnosprawne: w stopniu lekkim, umiarkowanym i znacznym. wyłączone z rekrutacji są osoby z niepełnosprawnością intelektualną w wieku r.ż., z wykształceniem min. średnim ( może być bez matury ) bez pracy (tj. bezrobotna lub bierna zawodowo) nie kształcące się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) nie uczestniczące w szkoleniu (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych potrzebnych do wykonywania pracy) zamieszkałe w woj. mazowieckim które nie uczestniczyły w podobnych formach aktywizacji finansowanych ze środków publicznych w okresie ostatnich 4 tygodni.

4 Każdy uczestnik powinien otrzymać dalej wymienione formy wsparcia w ciągu 4 miesięcy od dnia przystąpienia do projektu

5 Poradnictwo specjalistyczne/diagnostyczne: diagnoza zasobów/barier/potrzeb/możliwości w obszarze kompetencji psychospoł. i kwalifikacji zawod., identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy i czynników utrudniających uzyskania zatrudnienia, opracowanie Indywidualnej Ścieżki Zawodowej; spotkania indywidualne, diagnoza w oparciu o wywiad standaryzowany, narzędzia psychometryczne (Test Preferencji Zawod., Kwest. Kompetencji Społ.) i in.

6 Wsparcie osobistego trenera pracy: budowanie umiejętności psychospoł., pozytywnej samooceny, wyznaczenie kierunku rozwoju, kontakty interpersonalne, radzenie sobie ze stresem, elementy terapii w zakresie zmiany negatywnych przekonań, obniżonej samooceny i nastroju, praca nad motywacją do zmiany, poszukiwania pracy i kształcenia, zarządzanie czasem i planowanie, walka z prokrastynacją; spotkania indywidualne, warsztaty psychospołeczne; czas trwania w zależności od Ind. Ścieżki, spotkania indywidualne Spotknia indywidualne i warsztaty grupowe.

7 Poradnictwo zawodowe: planowanie rozwoju kariery, realizacja Indywidualnej Ścieżki Zawod. w zakresie zmiany kwalifikacji i poszukiwania pracy, umiejętności zw. z poruszaniem się po rynku pracy, przygotowanie CV, symulacja rozmów rekrutacyjnych, stymulowanie samodzielności - motywowanie do szukania ofert, monitoring wysyłania aplikacji, raportowanie przebiegu rekrutacji; spotkania indywidualne/telekonferencje/tel.; Spotkania indywidualne / telekonferencje

8 Pośrednictwo pracy i monitoring zatrudnienia: stała współpraca z pracodawcami (tematyka szkoleń i staży ustalona po konsultacjach z firmami z subregionu radomskiego i warszawskiego) wyszukiwanie pracodawców (baza danych Wnioskodawcy, ogólnodostępne bazy) i ofert pracy pod kątem kwalifikacji i możliwości umawianie rozmów kwalifikacyjnych, negocjowanie uczestników, warunków zatrudnienia, monitoring w okr. zatrudnienia (stały kontakt z pracodawcą i uczestnikiem, interwencje w przypadku problemów, w przypadku utraty pracy-szukanie nowych ofert: cel utrzymanie trwałości zatrudnienia - wsk. efektywności); Spotkania indywidualne / telekonferencje

9 Szkolenia zawodowe - do wyboru

10 Pracownik telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta/telemarketer Egzamin + certyfikat zawod. zg. z Rozp. MEN w sprawie kształcenia

11 Programista (bloki do wyboru): programista Java programista aplikacji mobilnych Android programista aplikacji mobilnych ios programista aplikacji mobilnych Windows Egzamin + certyfikacja zewn. przez jedn. posiadaj. akredytację MEN (przykładowe certyfikacje m.in. Oracle, Objective C, Android Application Development/EOESF, Microsoft Technology Specialist)

12 Opiekun os. starszej i niesamodzielnej ze specjalizacją teleopieka Egzamin + certyfikat zgodny z Rozporządzeniem MEN

13 Pracownik biurowy Egzamin + certyfikat zg. z Rozp. MEN

14 Szkolenie zamawiane na podst. zdiagnozowanych potrzeb uczestników i pracodawców Egzamin + certyfikat zg. z Rozp. MEN

15 Płatny 3 miesięczny staż zawodowy z perspektywą stałego zatrudnienia. Wysokość wynagrodzenia wynosi 997,40 zł/miesiąc Stypendium szkoleniowe w wysokości 997,40 zł/miesiąc Pokrywamy koszty dojazdu uczestnika na szkolenie

16 Szczegółowych informacji szukaj na: WSZELKIE ZAPYTANIA I CHĘĆ WZIĘCIA UDZIAŁU ZGŁASZAJ DO Iwona Muszyńska iwona.muszynska@polskihr.pl Marta Więch marta.wiech@polskihr.pl