W efekcie średnie zarobki to ok koron norweskich (ok zł) na miesiąc.

Transkrypt

1 Ile zarobię? Zarobki zależą od dwóch głównych czynników: stawek oraz liczby przepracowanych godzin. Stawki zapewnione w umowie są identyczne jak dla wszystkich pielęgniarek norweskich, tzn.: NOK (ok. 100zł) za godzinę pracy - 50 NOK (ok. 25 zł) dodatku za godzinę pracy w nocy - 56 NOK (ok. 28 zł) dodatku za godzinę pracy w weekend - 133% dodatku za godzinę pracy w święta (ok. 270 zł) - 100% dodatku za nadgodziny W efekcie średnie zarobki to ok koron norweskich (ok zł) na miesiąc. Jaki jest podatek? Podatki w Norwegii są progresywne (im więcej zarabiamy tym wyższe stawki podatkowe płacimy). W praktyce pielęgniarki płacą 35% podatku, ale na szczęście są jeszcze ulgi podatkowe. Ulga dla osób rozpoczynających pracę w Norwegii wynosi 10%, zatem w trakcie trwania umowy podatek wyniesie 25%. W jakiej walucie będę zarabiać? Walutą w Norwegii jest korona norweska (symbol NOK) i w niej wypłacane są pensje. Czy jestem ubezpieczona? Tak, pracodawca pokrywa koszty ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego. Każdy pracownik jest też ubezpieczony od błędów medycznych. Czy zarabiam na norweską emeryturę? Tak, umowa o pracę zobowiązuje pracodawcę do odprowadzania składek. Czy mam zapewnione mieszkanie? Tak, pracodawca zapewnia zakwaterowanie. W jakich warunkach będę mieszkać? Mieszkanie musi zapewniać co najmniej: - Własny pokój - Pełne wyposażenie - Umeblowanie - Podłączenie do mediów - Łącze internetowe

2 Zapraszamy do obejrzenia zdjęć i filmów prezentujących przykładowe mieszkania Jak daleko od miejsca pracy znajduje się mieszkanie? Nie ma tu reguły, ale firma stara się zapewnić mieszkanie jak najbliżej miejsca pracy. 80% dziewczyn chodzi do pracy na piechotę. Ile zapłacę za mieszkanie w Norwegii? Mieszkanie jest płatne ryczałtowo NOK. Nie ma żadnych dodatkowych rachunków ani opłat ponad te sumy. Jak nazywa się pracodawca i jaki jest jego adres? Pracodawcą jest norweska firma Focus Care AS, adres to Dr. Wessels gt Kirkenes. Adres internetowy to Jakie są wymagania w stosunku do kandydatek/kandydatów? Trzy główne punkty wymagań to: 1 Posiadanie aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarki. Dla osób które prawo to uzyskały przed rokiem 2004 istnieje dodatkowy wymóg udokumentowania doświadczenia zawodowego z ostatnich 7 lat. 2. Pozytywna, otwarta osobowość połączona z gotowością do nauczenia się czegoś nowego. 3. Poznanie języka norweskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym. Innymi słowy, należy pozytywnie przejść przez organizowany przez nas roczny kurs językowy. Czy konieczne jest ukończenie studiów? Nie, nie ma takiego wymogu. Jaki jest limit wieku dla kandydatek? Nie ma sztywnej granicy wieku. Trzeba natomiast pamiętać że wymagane jest przejście przez kurs językowy, i nie ma żadnych taryf ulgowych w tej kwestii. Jakie muszę mieć doświadczenie? Nie ma wymagań co do doświadczenia- współpracują z nami zarówno osoby dopiero kończące studia, jak i osoby z wieloletnim doświadczeniem. Kiedy mogę wyjechać?

3 Aby wyjechać należy mieć autoryzację oraz nauczyć się norweskiego. Zwykle te sprawy zajmują około roku. Wyjazd odbywa się najczęściej na przełomie maja/czerwca, ale są wyjątki od tej reguły. Gdzie odbywa się kurs? Absolutna większość kandydatek uczy się przez internet (za pomocą programu Skype). Jak długo trwa kurs? Kurs trwa około roku (zależnie od momentu rozpoczęcia i progresu danej osoby może to by nieco więcej lub mniej). Co się stanie jeśli nie zaliczę kursu? Nic- osoba która nie zaliczy kursu musi być niestety usunięta z grupy i nie wyjedzie do Norwegii w danym roku. Nie ponosi natomiast żadnych kosztów finansowych czy konsekwencji prawnych. Czasami stosujemy też zasadę drugiej szansy, czyli można podchodzić do kursu w roku kolejnym. Co się stanie jeśli będę musiała przerwać kurs? Jeśli w trakcie kursu pojawią się ważne przesłanki (np. Problemy zdrowotne, wypadek kogoś bliskiego itp.) to można przerwać kurs bez konsekwencji i bez opłat. Czy możliwy jest wyjazd z rodziną/dzieckiem? Tak, jak najbardziej możliwa jest relokacja rodziny. Jednak od razu należy zaznaczyć, że nie jest to możliwe natychmiast, pierwszego dnia po wyjeździe. Sprowadzenie rodziny wymaga czasu na zapoznanie się z nowymi warunkami, systemem pracy, realiami norweskimi etc. Czy można wyjechać ze zwierzakiem? Generalnie rzecz biorąc jest to problematyczne- właściciele mieszkań często nie zgadzają się na zwierzaka. Jeśli jednak po wyjeździe uda się porozumieć w tej kwestii, to jak najbardziej można przywieźć pupila. Jakie inne koszty poniosę zanim wyjadę? Jedynym kosztem koniecznym do poniesienia przed wyjazdem jest autoryzacja dokumentów. Jest to koszt ok zł (800 zl dla urzędu norweskiego plus koszt tłumaczeń) Czy poniosę koszty transportu? Nie, pracodawca opłaca i organizuje transport.

4 Jak długo trwa umowa? Umowa o pracę jest zawierana na czas nieokreślony. Jak często będę mogła jeździć do Polski? Pracownikowi przysługuje tygodniowy urlop co 6 tygodni, pracodawca płaci wówczas za przelot do Polski (lub innego kraju) Co dalej? Jak przebiega dalsza rekrutacja? Dalszym etapem rekrutacji jest szczegółowe omówienie umowy. Odbywać się to może na mini-konferencji na Skype (przez internet) lub bezpośrednio w Lublinie. Od kandydatek/ów jest też wymagan eprześłanie CV w języku angielskim. W jakich placówka oferowana jest praca? W początkowym etapie pobytu w Norwegii praca w charakterze pielęgniarki możliwa jest jedynie w domach opieki oraz jako pielęgniarka środowiskowa (dla osób posiadających prawo jazdy). Nie ma żadnych- za wyjątkiem języka- przeszkód do zatrudniania polskich pielęgniarek w szpitalach. Roczny kurs to za mało by pracować w szpitalu, ale po doszlifowaniu norweskiego na miejscu jest to jak najbardziej możliwe. Czy istnieje możliwość by pracować w konkretnym mieście/szpitalu/domu opieki/oddziale? Tak, jeśli tylko będzie w danym miejscu zgłoszone zapotrzebowanie na osobę o danych kwalifikacjach. Natomiast nie możemy dać gwarancji że praca w wymarzonym miejscu będzie dostępna od pierwszego dnia. Oczywiście firma zrobi wszystko by np. kogoś kto ma rodzinę w Bergen umieścić właśnie w Bergen, lub okolicach. Czy można przedłużyć umowę o pracę? Tak, jak najbardziej. Jaki urlop mi przysługuje? Tydzień bezpłatnego urlopu co 6 tygodni, oraz raz do roku finansowe świadczenie urlopowe Czy muszę kupować jakieś materiały do nauki norweskiego? Nie, natomiast przesłane materiały trzeba będzie wydrukować. Jakie są koszty życia w Norwegii? Koszty życia w Norwegii są mniej więcej 3-4 razy wyższe niż w Polsce (mówimy tu przede wszystkim o jedzeniu). Największym wydatkiem w budżecie norweskiej rodziny jest zawsze nieruchomość. Tu na szczęście pracodawca przychodzi z pomocą, opłacając część mieszkania i rachunki.

5 Jak działa system zmianowy? Jest podobny do polskiego systemu trzyzmianowego, tzn. dwie zmiany dzienne po 7,5 godziny oraz zmiana nocna 9 godzin. Ile potrąca dla siebie firma? Nic- firma nie zarabia na pensjach pielęgniarek. Zarobek pośrednika pochodzi z kieszeni gmin norweskich (jako właścicieli domów opieki/szpitali) i jest wypłacany w zamian za znalezienie kwalifikowanego personelu. Pensja pielęgniarki należy tylko do niej, nie ma żadnych potrąceń czy prowizji z tytułu pośrednictwa.