Rozwijamy specjalistów

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Rozwijamy specjalistów"

Transkrypt

1 Rozwijamy specjalistów ASERTYWNOŚĆ Szkolenia inżynierskie SEW-Eurodrive Szkolenia Menadżerskie Szkolenia Microsoft Office 1

2 SEW-Eurodrive Napędzamy świat - od ponad 80 lat SEW projektuje i tworzy systemy napędowe. SEW-Eurodrive Polska Sp. z o.o. jest oddziałem największego na świecie producenta systemów napędowych między innymi: motoreduktorów, falowników, serwomotorów, systemów decentralnych oraz przekładni przemysłowych. Polski oddział firmy powstał w 1996 roku z siedzibą oraz zakładem montażowym w Łodzi, a dynamiczny rozwój pozwolił na stworzenie biur technicznych na terenie całej Polski. Systemy napędowe SEW-Eurodrive znajdują zastosowanie w wielu branżach: motoryzacyjnej, budowlanej, spożywczej, logistycznej, przetwórstwa metali lub drewna, transportu i logistyki, systemów obsługi w portach i na lotniskach. Wybór techniki napędowej made by SEW jest gwarancją niezawodności i bezpieczeństwa inwestycji. Tworzymy nowe, wyższe standardy, potwierdza to wdrożenie systemu zarządzania relacjami z Klientami SAP CRM oraz nowoczesna siedziba firmy w Łodzi, a także Centrum Techniczno-Szkoleniowe w Tychach. Międzynarodowy charakter firmy SEW-Eurodrive zapewnia jednolite standardy jakości oraz korzyści z globalnej wymiany doświadczeń. Szkolenia Dobre szkolenie to skuteczne szkolenie Pozwól, abyśmy podzielili się z Tobą naszą wiedzą. Prowadzimy skuteczne szkolenia z zakresu techniki napędowej SEW-Eurodrive. Wieloletnie doświadczenie w projektowaniu i budowaniu systemów napędowych oraz wiele tysięcy doborów przygotowanych dla różnych zastosowań przez inżynierów firmy SEW gwarantują Państwu wysoką jakość i kompleksowość przekazywanej wiedzy. Nasza wiedza to nie tylko informacje o cechach produktów, z którymi można zapoznać się w katalogach i broszurach, to wiedza o ich funkcjach w systemach napędowych oraz wzajemnych oddziaływaniach pomiędzy urządzeniami. Każdy z trenerów SEW jest praktykiem. Na co dzień wykorzystuje swoją wiedzę jako inżynier aplikacyjny, doradza proponując optymalne rozwiązania dla różnych aplikacji. Uczestnicy szkolenia mają możliwość skorzystania z tej wiedzy, a praktyczne przykłady motywują ich do zrozumienia zagadnień napędowych. Parametry falowników oraz dane mechaniczne motoreduktorów stają się czytelne. Odpowiedzią na rosnącą potrzebę rozwoju kompetencji i zdobycia wiedzy Klientów jest Centrum Techniczno- Szkoleniowe (DTC Drive Technology Center) w Tychach. 2

3 Tematyka szkoleń Nasze szkolenia przygotują Ciebie lub Twoich pracowników w najlepszy możliwy sposób do podejmowania zadań i rozwiązywania problemów w pracy. Opracowane programy szkoleniowe zawierają podstawowe zasady teoretyczne, które wraz z dużą ilością ćwiczeń praktycznych zapewnią przyswojenie wiedzy. Tematyka organizowanych przez nas szkoleń nie ogranicza się tylko do oferowanej przez nas gamy produktów. Dzisiejszy świat stawia przed nami wyzwania nie tylko w zakresie posiadania wiedzy produktowej, ale również umiejętności pełnienia funkcji menadżerskich i posługiwania się dostępnymi narzędziami Microsoft Office. W odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku oferta szkoleniowa SEW-Eurodrive stale się poszerza. Od początku roku wprowadziliśmy nową tematykę szkoleń inżynierskich z zakresu: Techniki napędowej do pracy w atmosferze zagrożonych wybuchem Falowników MOVIPRO SDC Siłowników elektrycznych - Elektrocylindry CMS Ponadto w przygotowaniu są następne tematy szkoleń takie jak: Falowniki SEW - komunikacja z sieciami Profibus, Profinet, sterowanie nadrzędne dla typowych aplikacji Mechatroniczne systemy napędowe MOVIGEAR Jako Centrum Techniczno-Szkoleniowe będziemy w najbliższym czasie laboratorium egzaminacyjnym ECDL European Computer Driving Licence - (Europejskie komputerowe prawo jazdy). ECDL, to certyfikat opracowany z myślą nie tylko o rozwoju pracowników ale przede wszystkim wymierna informacja dla ich pracodawców. Pozyskanie przez pracownika certyfikatu ECDL daje pracodawcy wiedzę o szczegółowym zakresie jego umiejętności posługiwania się wybranymi narzędziami pakietu Microsoft Office Wieloletnie doświadczenie i współpraca pomiędzy SEW-Eurodrive, a firmą Metrum, umożliwiło stworzenie wspólnego programu szkoleń, który jest wynikiem połączenia świata techniki i świata psychologii w biznesie. Metrum Projekt ten integruje nasze doświadczenia biznesowe tworząc niepowtarzalną ofertę szkoleń miękkich, które zapewnią Twojej firmie pozycję lidera w branży. 3

4 Grupa docelowa Szkolenia kierujemy do osób zajmujących się utrzymaniem ruchu w przedsiębiorstwie, projektantów, konstruktorów, osób przeprowadzających uruchomienia instalacji bądź modyfikację istniejących aplikacji. Szkolenia są również dedykowane osobom, które chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe nie tylko z zakresu mechaniki, techniki napędowej i elektrotechniki, ale również z zakresu szkoleń miękkich jak i pakietu Microsoft Office. Przy projektowaniu, organizowaniu i przeprowadzaniu szkoleń wykorzystujemy najlepsze doświadczenia polskie i niemieckie. Dostęp do wysokiej klasy specjalistów daje nam możliwość oferowania szerokiego pakietu szkoleń pozwalającego zaspokoić potrzeby najbardziej wymagających Klientów. W zależności od indywidualnych potrzeb Klienta oferujemy: Szkolenia otwarte adresowane do wszystkich zainteresowanych tematyką i zakresem szkoleń. Harmonogram szkoleń ustalany jest z trzymiesięcznym wyprzedzeniem. Szkolenia zamknięte, które oprócz sztandarowych tematów, zawierają programy szkoleń dostosowane do indywidualnych potrzeb naszych Klientów. Programy wskazane mogą być modyfikowane. Możemy łączyć moduły z kilku programów, dokładać nowe elementy - wszystko w granicach wiedzy i kompetencji naszych trenerów. Twoje idealnie dopasowane szkolenie 4

5 Organizacja, narzędzia, standardy realizowanych projektów szkoleniowych: Miejsce szkoleń Szkolenia odbywają się w centrali firmy SEW-Eurodrive w Łodzi przy ul. Technicznej 5 oraz w Centrum Techniczno-Szkoleniowym w Tychach przy ul. Strzeleckiej 66. W przypadku odpowiednio przystosowanej sali na życzenie organizujemy szkolenia w siedzibie Klienta. Trenerzy dostarczają do Klienta niezbędne pomoce dydaktyczne, takie jak: modele, laptopy wraz z oprogramowaniem, rzutnik. Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe, zarówno w Tychach jak i Łodzi, są w pełni wyposażone od strony technicznej. Uczestnicy szkoleń mają możliwość praktycznego zapoznania się z obsługą produktów SEW-Eurodrive. Trenerzy Szkolenia organizowane przez Centrum Szkoleń SEW-Eurodrive prowadzone są przez inżynierów aplikacyjnych z działu techniczno-szkoleniowego SEW-Eurodrive. Trenerzy posiadają wieloletnie doświadczenie w zakresie projektowania i programowania systemów automatyki SEW-Eurodrive. Dysponują również szeroką wiedzą na temat doradztwa technicznego w zakresie doboru motoreduktorów/elektroniki pod zapytania Klientów, zajmują się również uruchomieniem nowych aplikacji, serwisem aplikacyjnym, opracowaniem dedykowanej dokumentacji, uruchomieniem pakietów Variolution, jako kompletnego rozwiązania technicznego zapewniającego producentom maszyn i urządzeń wsparcie już na etapie planowania projektu. Doświadczenie, jakie zdobywają na co dzień w czasie pracy, bezpośrednio przedkłada się na wysoką jakość prowadzonych wykładów. Praktyczne wykorzystanie wiedzy Zajęcia prowadzone są w sposób interesujący, ciekawy, pobudzający kursantów do kreatywnego myślenia. Liczba uczestników szkolenia Dostosowaliśmy liczbę osób do typu szkolenia, tak aby każdy z uczestników w pełni zrealizował program i zakres ćwiczeń praktycznych: Szkolenia techniczne inżynierskie - grupy od 2 do 8 osób Szkolenia z zakresu Microsoft Office - grupy do 10 osób Szkolenia menadżerskie - w zakresie od 8 do 18 osób w zależności od tematu szkolenia. Materiały szkoleniowe Każdy z uczestników otrzymuje zestaw przygotowanej pod dane szkolenie, profesjonalnej dokumentacji, instrukcji obsługi danego produktu, opracowań autorskich, skryptów. Ponadto każdy uczestnik otrzymuje zestaw startowy - notes, podkładkę pod notes, długopis. 5

6 Centrala Firmy Łódź Centrum Techniczno-Szkoleniowe, Tychy Trenerzy rok 6

7 Ocena zadowolenia Po odbyciu szkolenia, każdy uczestnik wypełnia ankietę. Bierzemy pod uwagę potrzeby naszych Klientów i dostosowujemy szkolenia do ich potrzeb. Certyfikat ukończenia kursu Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje certyfikat uczestnictwa zawierający program szkolenia. Certyfikat podpisany jest przez trenerów oraz osoby do tego upoważnione. Catering W trakcie szkoleń uczestnicy mają zapewniony serwis kawowy i obiadowy. Projekty unijne Doświadczenie nasze wzbogacone jest również o prowadzenie szkoleń współfinansowanych przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Oprócz zajęć szkoleniowych mamy doświadczenie w przygotowywaniu całej dokumentacji niezbędnej do rozliczenia dotacji przez firmę zlecającą. 7

8 Dlaczego warto rozwijać się z nami? Jesteśmy blisko naszych Klientów, stąd znamy i rozumiemy ich potrzeby. Uczymy przez doświadczenie - przekazujemy tyle teorii ile wymaga jej praktyka. Nasi trenerzy to praktycy z wieloletnim doświadczeniem. W szkoleniach wykorzystujemy atrakcyjne gry edukacyjne. Nasza oferta jest bardzo szeroka, a szkolenia idealnie dopasowane do Twoich potrzeb. Posiadamy szerokie zaplecze szkoleniowe. 8

9 9

10 Szkolenia inżynierskie SEW-Eurodrive 10

11 SZKOLENIE N1: FALOWNIK MOVITRAC B Tryb Tryb szkolenia: Stopień kursu: Szkolenie Szkolenie zamknięte zamknięte/otwarte / Poziom Poziom podstawowy podstawowy 1 dzień 1 - dzień 8 godzin - 8 godzin lekcyjnych lekcyjnych Maksymalnie Maksymalnie 9 osób8 osób Wymagania wstępne dla uczestników Podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki i techniki napędowej. Podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Cel kursu: Zapoznanie się z budową i działaniem falowników MOVITRAC B - MC07B Zdobycie umiejętności praktycznych w zakresie parametryzacji oraz konfiguracji i modułu aplikacyjnego w trakcie zajęć z modelami Program szkolenia: Opis elementów falownika MOVITRAC - MC07B: oznakowanie, schematy połączeń, diagnostyka błędów, tworzenie backupów, tryby pracy, interfejs, wysterowanie, złącze bezpieczeństwa, panel FBG11B Omówienie celów zastosowania i zasad doboru osprzętu dla falowników szafowych: dławiki, filtry, rezystory Praktyczne ćwiczenia z parametryzacji falowników na modelach: zastosowanie komputera, klawiatury, kluczowe parametry, tryb ręczny uruchamiania napędu, przechowywanie danych, diagnostyka Ćwiczenia i teoria w zakresie obsługi modułu aplikacyjnego Proste pozycjonowanie. Uruchomienie programu Scope, omówienie badanych parametrów, możliwości zastosowania i interpretacji wyników W trakcie kursu uczestnicy: Zapoznają się z budową falownika MOVITRAC B Nabędą praktyczne umiejętności w zakresie obsługi, falownika, diagnostyki błędów, tworzenia kopii zapasowych, wykorzystania panelu FBG11B Nauczą się stosować i dobierać właściwy osprzęt dla falowników szafowych Przećwiczą proces parametryzacji falownika na modelach Zdobędą podstawowe umiejętności w zakresie konfiguracji modułu aplikacyjnego Proste pozycjonowanie Poznają możliwości diagnostyki oraz monitoringu falowników i aplikacji za pomocą programu Scope Adresaci szkolenia: Pracownicy utrzymania ruchu Automatycy przeprowadzający uruchomienia instalacji 11

12 SZKOLENIE N2: FALOWNIK MOVIDRIVE B Tryb szkolenia: Szkolenie zamknięte/otwarte Tryb Stopień szkolenia: kursu: Szkolenie zamknięte Poziom / otwarte podstawowy 1 dzień - 8 godzin lekcyjnych Stopień kursu: Poziom podstawowy Maksymalnie 8 osób 1 dzień - 8 godzin lekcyjnych Maksymalnie 9 osó Wymagania wstępne dla uczestników Podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki i techniki napędowej. Podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Cel kursu: Zapoznanie się z budową i działaniem falowników MOVIDRIVE B Zdobycie umiejętności praktycznych w zakresie parametryzacji oraz konfiguracji modułu aplikacyjnego w trakcie zajęć z modelami Program szkolenia: Opis elementów falownika MOVIDRIVE B: oznakowanie, schematy połączeń, diagnostyka błędów, tworzenie backupów, tryby pracy, interfejs, wysterowanie, złącze bezpieczeństwa X17, panel DBG60B Omówienie celów zastosowania i zasad doboru osprzętu dla falowników szafowych: dławiki, filtry, rezystory Praktyczne ćwiczenia z parametryzacji falowników na modelach: zastosowanie komputera, klawiatury, kluczowe parametry, tryb ręczny uruchamiania napędu, przechowywanie danych, diagnostyka, wyważanie napędu, praca w trybach regulacji prędkości, pozycjonowania Podstawowe ćwiczenia i teoria w zakresie programowania: obsługi modułu aplikacyjnego Rozszerzone pozycjonowanie po sieci Uruchomienie programu Scope, omówienie badanych parametrów, możliwości zastosowania i interpretacji wyników W trakcie kursu uczestnicy: Zapoznają się z budową falownika MOVIDRIVE B Nabędą praktyczne umiejętności w zakresie obsługi, falownika, diagnostyki błędów, tworzenia kopii zapasowych, wykorzystania panelu DBG60B Nauczą się stosować i dobierać właściwy osprzęt dla falowników szafowych Przećwiczą proces parametryzacji falownika na modelach Zdobędą praktyczne i teoretyczne umiejętności w zakresie podstaw programowania falownika MOVIDRIVE B Adresaci szkolenia: Pracownicy utrzymania ruchu Automatycy przeprowadzający uruchomienia instalacji 12

13 SZKOLENIE N3: PROGRAMOWANIE IPOS Tryb szkolenia: Stopień kursu: Szkolenie zamknięte Szkolenie zamknięte Poziom zaawansowany Poziom zaawansowany 1 dzień - 8 godzin 1 dzień lekcyjnych - 8 godzin lekcyjnych Maksymalnie 8 Maksymalnie osób 8 osób Wymagania wstępne dla uczestników Podstawowa wiedza z zakresu programowania i techniki napędowej, znajomość sposobu parametryzowania falowników. Podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Cel kursu: Zapoznanie się z zasadami programowania falowników w IPOS Program szkolenia: Omówienie środowiska Assembler: pierwsze kroki, definiowanie zmiennych, komendy ruchu i kontroli, komunikacja ze sterowaniem nadrzędnym, IPOS jako program niezależny Prezentacja i omówienie środowiska IPOS Compiler: stworzenie pierwszego projektu, definiowanie zmiennych, komendy ruchu i kontroli, komunikacja ze sterownikiem nadrzędnym, IPOS jako program niezależny Omówienie i przedstawienie pracy przy wymianie informacji z innymi falownikami poprzez sieć SBUS, zmiana parametrów falownika z poziomu programu, zmiana trybu pracy w locie (speed control<->torque control), sterowanie wyjściami binarnymi z poziomu IPOS, omówienie zmiennych systemowych Uruchomienie programu Scope, omówienie badanych parametrów, możliwości zastosowania i interpretacji wyników Przedstawienie kluczowych modułów aplikacyjnych, możliwości zastosowania, wymagania sprzętowe i komunikacyjne Ćwiczenia praktyczne z zakresu programowania falowników w IPOS W trakcie kursu uczestnicy: Zdobędą umiejętności programowania falowników Pozyskają umiejętności doboru i stosowania gotowych modułów aplikacyjnych Poznają możliwości diagnostyki oraz monitoringu falowników i aplikacji za pomocą programu Scope Poznają możliwości komunikacji falowników ze sterownikami nadrzędnymi Adresaci szkolenia: Automatycy przeprowadzający uruchomienie bądź modyfikację istniejących aplikacji 13

14 SZKOLENIE N4: SYSTEM WIELOOSIOWY MOVIAXIS Tryb szkolenia: Tryb szkolenia: Stopień kursu: Stopień kursu: Liczba Szkolenie zamknięte Szkolenie zamknięte Poziom podstawowy Poziom podstawowy 1 dzień - 8 godzin lekcyjnych 1 dzień - 8 godzin lekcyjnych Maksymalnie 6 Maksymalnie osób 6 osób Wymagania wstępne dla uczestników Podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki i techniki napędowej. Podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Cel kursu: Zapoznanie się z rodzajami i cechami silników SEW Zapoznanie się z budową i działaniem falowników MOVIAXIS Zdobycie umiejętności praktycznych w zakresie parametryzacji falowników w trakcie zajęć z modelami Program szkolenia: Omówienie pracy silnika asynchronicznego zasilanego z falownika (technika 50Hz i 87Hz) oraz jego osprzętu Opis elementów silników serwo SEW Opis elementów MOVIAXIS : oznakowanie, schematy połączeń, diagnostyka błędów, tworzenie backupów, tryby pracy, interfejs, wysterowanie, złącze bezpieczeństwa Omówienie celów zastosowania i zasad doboru osprzętu dla falowników szafowych: dławiki, filtry, rezystory Praktyczne ćwiczenia z parametryzacji falowników na modelach: zastosowanie komputera, kluczowe parametry, tryb ręczny uruchamiania napędu, przechowywanie danych, diagnostyka, wyważanie napędu, praca w trybach regulacji prędkości, momentu, pozycjonowania W trakcie kursu uczestnicy: Zapoznają się z typami oraz osprzętem silników asynchronicznych Poznają pracę silnika asynchronicznego zasilanego z falownika (technika 50Hz i 87Hz) Zapoznają się z rodzajami oraz osprzętem silników serwo SEW Poznają budowę falownika MOVIAXIS Nabędą praktyczne umiejętności w zakresie obsługi falownika, diagnostyki błędów, tworzenia kopii zapasowych Nauczą się stosować i dobierać właściwy osprzęt dla falowników szafowych Przećwiczą proces parametryzacji falownika na modelach Adresaci szkolenia: Pracownicy utrzymania ruchu Automatycy przeprowadzający uruchomienia instalacji 14

15 SZKOLENIE N5: GRAPHICAL WORKBENCH - DOBÓR NAPĘDÓW DO APLIKACJI Tryb szkolenia: Tryb Stopień szkolenia: kursu: Stopień kursu: Szkolenie zamknięte/otwarte Poziom zaawansowany 2 dni - 16 godzin lekcyjnych Poziom zaawansowany Maksymalnie 8 osób 2 dni - 16 godzin lekcyjnych Maksymalnie 8 osób Wymagania wstępne dla uczestników Podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki i praktyczna wiedza z mechaniki. Podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Cel kursu: Zdobycie umiejętności praktycznych w zakresie doboru motoreduktorów do poszczególnych aplikacji na bazie programu GRAPHICAL WORKBENCH Program szkolenia: Omówienie rodzajów przekładni, ich budowy, parametrów, doboru typu oleju do odpowiednich warunków pracy, ustalenie pozycji pracy przekładni Omówienie pracy silnika asynchronicznego zasilanego bezpośrednio z sieci oraz z falownika (technika 50Hz i 87Hz) i jego osprzętu Zapoznanie się z celami, do jakich stosuje się silniki serwo Omówienie napędu mechatronicznego MOVIGEAR, jego cechy oraz funkcjonalność Ćwiczenia i teoria w zakresie doboru napędów pod kątem wymogów aplikacyjnych: dobór napędów do przenośników, wind, wózków jezdnych, latających pił, stołów obrotowych Praktyczne omówienie i ćwiczenia z zakresu korzystania z portalu DRIVEGATE : katalog elektroniczny, dokumentacja produktów zawartych w DRIVEGATE, tworzenie i wysyłanie bezpośrednich zapytań ofertowych z poziomu DRIVEGATE, generowanie rysunków CAD 2D i 3D z wykorzystaniem aplikacji DRIVECAD W trakcie kursu uczestnicy: Poznają rodzaje przekładni oraz możliwości ich zastosowania Zapoznają się z typami oraz osprzętem silników asynchronicznych Poznają pracę silnika asynchronicznego zasilanego bezpośrednio z sieci jak i z falownika (technika 50Hz i 87Hz) Zapoznają się z rodzajami oraz osprzętem silników serwo oraz zaletami ich stosowania Zapoznają się z funkcjonalnością napędu mechatronicznego MOVIGEAR Nabędą praktyczne umiejętności w zakresie doboru napędów pod kątem wymogów aplikacyjnych Nauczą się stosować i dobierać właściwy napęd do aplikacji za pomocą GRAPHICAL WORKBENCH Adresaci szkolenia: Konstruktorzy Szkolenie zamknięte/otwarte 15

16 SZKOLENIE N6: TECHNIKA DECENTRALNA Tryb szkolenia: Stopień kursu: Szkolenie zamknięte Szkolenie zamknięte Poziom podstawowy Poziom podstawowy 2 dni - 16 godzin 2 dni lekcyjnych - 16 godzin lekcyjnych Maksymalnie 6 Maksymalnie osób 6 osób Wymagania wstępne dla uczestników Podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki. Podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Cel kursu: Zrozumienie idei techniki decentralnej Poznanie komponentów decentralnych oraz korzyści wynikających z ich stosowania Program szkolenia: Omówienie pracy silnika asynchronicznego zasilanego bezpośrednio z sieci oraz z falownika (technika 50Hz i 87Hz) Omówienie komponentów decentralnych: MOVIMOT, dystrybutorów polowych Z1, Z3, Z6, Z7, Z8; MOVIFIT MC, SC, FC, FDC pod względem cech, okablowania, diagnostyki błędów, rodzaju sterowania Omówienie sposobu sterowania napędu MOVIGEAR Zaprezentowanie i omówienie systemu bezdotykowego przesyłu energii MOVITRANS : przedstawienie wersji podłogowej oraz podwieszanej. Omówienie: zasad działania, podziału systemu ze względu na moce, zalet w stosunku do rozwiązań alternatywnych, przykładowych zastosowań i aplikacji Praktyczne ćwiczenia z falownikami MOVIMOT, MOVIFIT W trakcie kursu uczestnicy: Poznają pracę silnika asynchronicznego zasilanego bezpośrednio z sieci oraz z falownika (technika 50Hz i 87Hz) Zapoznają się z rodzajami komponentów decentralnych Poznają cechy i możliwości napędu MOVIGEAR Nauczą się dobierać i konfigurować falowniki MOVIFIT Zdobędą praktyczne i teoretyczne umiejętności w zakresie diagnostyki błędów, parametryzacji z użyciem switchy i komputera, komponentów decentralnych, MOVIMOT oraz MOVIFIT Pozyskają praktyczną wiedzę w zakresie doboru i konfiguracji zdecentralizowanego systemu napędowego Adresaci szkolenia: Pracownicy utrzymania ruchu Projektanci Automatycy przeprowadzający uruchomienia instalacji 16

17 SZKOLENIE N7: MOTOREDUKTORY Tryb Tryb szkolenia: szkolenia: Stopień Stopień kursu: kursu: Czas Czas trwania: trwania: Szkolenie zamknięte Szkolenie / otwarte zamknięte/otwarte Poziom podstawowy Poziom podstawowy 1 dzień - 8 godzin 1 dzień lekcyjnych - 8 godzin lekcyjnych Maksymalnie 8 osób Maksymalnie 8 osób Wymagania wstępne dla uczestników Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki, techniki napędowej, elektrotechniki. Cel kursu: Zapoznanie się z obsługą i konserwacją motoreduktorów firmy SEW Zapoznanie się z Portalem Internetowym Klienta SEW-DRIVEGATE Zapoznanie się z internetową sprzedażą części zamiennych, E-Shop Zdobycie umiejętności praktycznych w zakresie: konserwacji przekładni, silników; rozeznania przyczyn uszkodzeń oraz usuwania podstawowych usterek Program szkolenia: Omówienie rodzajów przekładni, ich budowy, parametrów, doboru typów oleju do odpowiednich warunków pracy, ustalenie pozycji pracy przekładni, przedstawienie części zamiennych Omówienie najczęstszych problemów, przyczyn uszkodzeń przekładni oraz proponowane rozwiązania Zaprezentowanie silników elektrycznych oraz systemów hamulców silników Omówienie prostowników do hamulców: ich rodzajów, parametrów zabudowy, schematów połączeń Przedstawienie oraz omówienie sposobu korzystania z Portalu Internetowego Klienta SEW-DRIVEGATE Omówienie poszczególnych aplikacji dostępnych w Portalu DRIVEGATE, sposób tworzenia zapytania ofertowego o zamienniki Omówienie możliwości tworzenia zamówień za pomocą internetowej sprzedaży części zamiennych, E-Shop W trakcie kursu uczestnicy: Poznają rodzaje przekładni oraz możliwości ich zastosowania Zapoznają się z rodzajami i pracą silników firmy SEW Zdobędą praktyczną i teoretyczną wiedzę na temat najczęstszych problemów, przyczyn uszkodzeń przekładni oraz ich rozwiązań Zdobędą praktyczną wiedzę w zakresie kombinacji silnik/przekładnia Zdobędą praktyczne umiejętności zarówno w wymianie hamulców jak również doboru, identyfikacji, podłączenia prostowników do hamulców Nabędą umiejętności korzystania z Portalu Internetowego Klienta SEW-DRIVEGATE i jego poszczególnych aplikacji Nabędą praktyczne umiejętności w zakresie specyfikacji części zamiennych do napędów według numeru fabrycznego jak również składania zamówień przy wykorzystaniu Internetowej Sprzedaży Części Zamiennych, E-Shop Adresaci szkolenia: Pracownicy utrzymania ruchu 17

18 18

19 SZKOLENIE N8: TECHNIKA NAPĘDOWA DO PRACY W ATMOSFERACH ZAGROŻONYCH WYBUCHEM Tryb szkolenia: Stopień kursu: Szkolenie zamknięte/otwarte Poziom podstawowy 1 dzień - 8 godzin lekcyjnych Maksymalnie 10 osób Wymagania wstępne dla uczestników Podstawowa wiedza z zakresu techniki napędowej. Cel kursu: Zapoznanie się z pojęciami podstawowymi i metodologią ATEX Poznanie budowy przeciwwybuchowej silnika i przekładni Bezpieczeństwo i prawidłowa eksploatacja napędów w wykonaniu przeciwwybuchowym Zapoznanie procesu uruchamiania napędów zasilanych bezpośrednio z sieci zasilającej oraz sterowanych falownikami SEW Program szkolenia: Omówienie nomenklatury dyrektywy ATEX 94/9/EC, kategorie urządzeń grupy II gazowej oraz grupy III pyłowej, podział na strefy; klasyfikacja mieszanin wybuchowych pyłów, gazów i par z powietrzem Omówienie rodzajów budowy silników i przekładni w wykonaniu przeciwwybuchowym stosowanych w urządzeniach grupy II i III Omówienie zabezpieczeń silników asynchronicznych dla ochrony przed niedopuszczalną wysoką temperaturą Dobór napędów i komponentów Omówienie uruchomienia silnika za pomocą falownika MOVITRAC lub MOVIDRIVE z funkcją ATEX W trakcie kursu uczestnicy: Zapoznają się z kategoryzacją urządzeń wraz z klasyfikacją przestrzeni zagrożonych wybuchem mieszanin gazowych i pyłowych Poznają budowę przekładni i silników w wykonaniu przeciwwybuchowym Pozyskają praktyczną wiedzę w zakresie doboru układu napędowego odpowiednio do stref Zdobędą wiedzę w zakresie uruchomienia silnika z sieci oraz przy pomocy falownika MOVITRAC/ MOVIDRIVE Poznają korzyści wynikające z zastosowania kompletnego układu napędowego jednego producenta Pozyskają wiedzę w zakresie doboru odpowiedniego zabezpieczenia silnika przed niepożądaną wysoką temperaturą powierzchni urządzeń napędowych Adresaci szkolenia: Pracownicy utrzymania ruchu Automatycy przeprowadzający uruchomienia instalacji 19

20 SZKOLENIE N9: SIŁOWNIK ELEKTRYCZNY - ELEKTROCYLINDER CMS Tryb szkolenia: Stopień kursu: Szkolenie zamknięte/otwarte Poziom podstawowy-zaawansowany 1 dzień - 8 godzin lekcyjnych Maksymalnie 8 osób Wymagania wstępne dla uczestników Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki, techniki napędowej, elektrotechniki, znajomość falowników SEW-Eurodrive z rodziny MOVIDRIVE bądź MOVIAXIS. Cel kursu: Zapoznanie się z budową, możliwościami, obsługą i konserwacją elektrocylindrów firmy SEW Przypomnienie środowiska programistyczno-diagnostycznego MOVITOOLS MOTIONSTUDIO Zapoznanie się z parametryzacją, diagnostyką elektrocylindrów zasilanych za pomocą falowników rodziny MOVIDRIVE / MOVIAXIS Zdobycie umiejętności praktycznych w zakresie parametryzacji falowników w trakcie zajęć z modelami Program szkolenia: Opis falowników stosowanych do sterowania elektrocylindrami CMS: oznakowanie, schematy połączeń, diagnostyka błędów, tworzenie backupów, tryby pracy, interfejs, wysterowanie, złącze bezpieczeństwa X17. Omówienie budowy i właściwości elektrocylindrów CMS Omówienie celów zastosowania i zasad doboru falowników do odpowiedniego CMS a; Praktyczne ćwiczenia z parametryzacji falowników na modelach: zastosowanie komputera, klawiatury, kluczowe parametry, tryb ręczny uruchamiania napędu, przechowywanie danych, diagnostyka, wyważanie napędu, praca w trybach regulacji prędkości i momentu, pozycjonowania Podstawowe ćwiczenia i teoria w zakresie obsługi modułu aplikacyjnego Rozszerzone pozycjonowanie po sieci W trakcie kursu uczestnicy: Zapoznają się z typami oraz osprzętem elektrocylindrów CMS Zdobędą wiedzę na temat budowy falownika MOVIDRIVE / MOVIAXIS Nabędą praktyczne umiejętności w zakresie obsługi, falownika, diagnostyki błędów, tworzenia kopii zapasowych Przećwiczą proces parametryzacji falownika na modelach, oraz diagnostyki elektrocylindrów CMS Adresaci szkolenia: Pracownicy utrzymania ruchu Automatycy przeprowadzający uruchomienia instalacji 20

21 SZKOLENIE N10: FALOWNIK MOVIPRO SDC Tryb szkolenia: Stopień kursu: Szkolenie zamknięte Poziom podstawowy 1 dzień - 8 godzin lekcyjnych Maksymalnie 3 osoby Wymagania wstępne dla uczestników Podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki i techniki napędowej. Podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Cel kursu: Zapoznanie się z budową i działaniem falowników MOVIPRO SDC Zdobycie umiejętności praktycznych w zakresie parametryzacji oraz konfiguracji modułu aplikacyjnego w trakcie zajęć z modelami Program szkolenia: Opis elementów falownika Movipro SDC: diagnostyka błędów, tworzenie backupów, tryby pracy, interfejs, wysterowanie, złącze bezpieczeństwa Omówienie celów zastosowania osprzętu dodatkowego: rezystory, wentylatory, dodatkowe moduły I/O Praktyczne ćwiczenia z parametryzacji falowników na modelach: zastosowanie komputera, kluczowe parametry, tryb ręczny uruchamiania napędu, przechowywanie danych, diagnostyka, wyważanie napędu, praca w trybie regulacji prędkości oraz pozycjonowania W trakcie kursu uczestnicy: Zapoznają się z budową falownika MOVIPRO Nabędą praktyczne umiejętności w zakresie obsługi falownika, diagnostyki błędów, tworzenia kopii zapasowych Przećwiczą proces parametryzacji falownika na modelu Adresaci szkolenia: Pracownicy utrzymania ruchu Automatycy przeprowadzający uruchomienia instalacji 21

22 22

23 23

24 24

25 Metrum Wszystko zależy od Ludzi... Nam zależy na Ludziach! 25

26 Metrum Szkolenia Menadżerskie 26

27 Metrum SZKOLENIA MENADŻERSKIE Unikalność szkoleń miękkich realizowanych w naszym Centrum Szkoleniowym jest wynikiem połączenia doświadczeń biznesowych SEW-Eurodrive i Metrum. W SEW-Eurodrive wierzymy, że ludzie nie potrzebują produktów tylko rozwiązań, w oparciu o to przekonanie zbudowaliśmy strategię rozwoju biznesu, która zapewniła nam pozycję światowego lidera w technice napędów. W Metrum wierzymy, że wszystko zależy od ludzi, dlatego od ponad 12 lat rozwijamy potencjał ludzi biznesu poprzez szkolenia, coaching i mentoring. 10 lat wspólnych doświadczeń zaowocowało unikalną ofertą szkoleń miękkich dedykowanych specjalnie dla pracowników tych sektorów biznesu, które związane są z techniką. Współczesność stawia nam wiele wyzwań, jednym z nich jest pełnienie funkcji menadżerskich przez inżynierów. Nasze szkolenia budują kompetencje, które sprawiają, że inżynier staje się również efektywnym menadżerem. Beata Kozak trener biznesu, coach, psycholog, doktor nauk humanistycznych, przedsiębiorca. Członek International Coach Federation, ponad 2000 godzin przeprowadzonych sesji coachingowych z kadrą menadżerską średniego i wyższego szczebla, takich firm jak: Coca-Cola, T-mobile, IBM. Trener rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Wykładowca w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Od początku lat 90-tych współpracuje ściśle z biznesem, prowadząc coaching, warsztaty i treningi w obszarze rozwoju osobowości i kompetencji zawodowych. Założycielka firmy METRUM Warsztaty i Doradztwo Psychologiczne. Od dekady, wraz z zespołem, kształci trenerów warsztatu umiejętności psychospołecznych w ramach rocznego, autorskiego, ogólnopolskiego projektu SZKOŁA TRENERÓW. Założycielka Polskiej Szkoły Coachingu, twórczyni i realizatorka jedynego w Polsce projektu rozwojowego dla liderów, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach działań Europejskiego Funduszu Społecznego, łączącego żeglarstwo z przywództwem coachingowym: Lider na fali, czyli kurs na coaching. 27

Katalog szkoleń. Ruch jest naszą siłą napędową od ponad 80 lat SEW projektuje i buduje systemy napędowe. www.sew-szkolenia.pl

Katalog szkoleń. Ruch jest naszą siłą napędową od ponad 80 lat SEW projektuje i buduje systemy napędowe. www.sew-szkolenia.pl SEW-EURODRIVE Polska Spółka z o.o. ul. Techniczna 5, 92-518 Łódź tel. +48 42 676 53 00 fax +48 42 676 53 49 szkolenia@sew-eurodrive.pl www.sew-eurodrive.pl www.sew-szkolenia.pl Nowe Centrum Szkoleniowe

Bardziej szczegółowo

Wsparcie Utrzymania Ruchu poprzez mechanizm wspólnych korzyści SEW Eurodrive.

Wsparcie Utrzymania Ruchu poprzez mechanizm wspólnych korzyści SEW Eurodrive. KONFERENCJA - Utrzymanie Ruchu w Przemyśle Spożywczym Wsparcie Utrzymania Ruchu poprzez mechanizm wspólnych korzyści SEW Eurodrive. Marcin Kocoń SEW-Eurodrive na świecie Ponad 14.000 pracowników na całym

Bardziej szczegółowo

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Scandic**** 10-11 grudzień 2015r., Zakopane - Wydarzenie specjalne 28-29 styczeń 2016r.,

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zespołem projektowym

Zarządzanie zespołem projektowym Zarządzanie zespołem projektowym Cele szkolenia Efektywne zarządzanie projektem wymaga nie tylko tzw. wiedzy twardej, jak definiowanie zakresu, harmonogramowanie czy budżetowanie projektu, lecz także umiejętności

Bardziej szczegółowo

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej Najbliższe terminy szkolenia: 21-22.09.2015 Warszawa 08-09.10.2015 Poznań 27-28.10.2015 Kraków 19-20.11.2015 Warszawa 07-08.2015

Bardziej szczegółowo

Kierowanie zespołem pracowniczym

Kierowanie zespołem pracowniczym Kierowanie zespołem pracowniczym Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Mercure**** 19-20 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 10-11 grudzień 2015r.,

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH Przywództwo i zarządzanie zespołem Szkolenie z zakresu przywództwa, kompetencji liderskich i zarządzania zespołem. Podniesienie kompetencji zarządczych w zakresie przywództwa,

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE 1. Przywództwo Cel: Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Adresat: Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera

Bardziej szczegółowo

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr. 3 dni Popraw efektywność warsztatów, Trener w akcji spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów pracowników działów hr KLUCZOWE zagadnienia Uczestnik po szkoleniu: dysponuje pogłębioną

Bardziej szczegółowo

Akademia Skutecznego Menadżera

Akademia Skutecznego Menadżera Akademia Skutecznego Menadżera Doskonalenie umiejętności zarządzania jest najlepszą inwestycją, jakiej dokonać może i powinien każdy ambitny menadżer, dbający o własną wiarygodność zawodową oraz działalności,

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE a. Przywództwo Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera w zespołach,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) GRUPA DOCELOWA: Szkolenie skierowane jest do osób zatrudnionych w mikro przedsiębiorstwach na stanowiskach kierownika średniego i wyższego szczebla, menadżera

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU To cykl szkoleń podnoszących kompetencje menadżerskie zaprojektowany dla kierowników, menadżerów i dyrektorów, którzy mają ochotę rozwijać swoje zdolności

Bardziej szczegółowo

Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach 02.07.2014, godz. 10.00-15.00 s. 415, AIP ul. Bankowa 14, Lipiec 2014 r. Zasady pracy zespołowej Capgemini, p. Anna Pałka

Bardziej szczegółowo

Poziom 5 EQF Starszy trener

Poziom 5 EQF Starszy trener Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje

Bardziej szczegółowo

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla.

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla. Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla. Zwiększenie efektywności zarządzania ludźmi oraz wzmocnienie pozycji menedżera poprzez skuteczne zbudowanie autorytetu nieformalnego.

Bardziej szczegółowo

Rozwój kompetencji społecznych w MŚP

Rozwój kompetencji społecznych w MŚP Rozwój kompetencji społecznych w MŚP Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowany pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia Lp Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia Liczba godzin lekcyjnych szkolenia Liczna dni szkoleniowych Proponowany termin szkolenia 1. Nowoczesne standardy obsługi klienta 1. Profesjonalne

Bardziej szczegółowo

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym! Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele

Bardziej szczegółowo

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Załącznik nr 1 do SIWZ OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Tytuł zamówienia: Organizacja szkoleń specjalistycznych i kursów doszkalających na potrzeby realizacji projektu Wzmocnienie potencjału dydaktycznego UWM

Bardziej szczegółowo

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej WIELKOPOLSKA SZKOŁA BIZNESU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej 1. Metodyka szkolenia Celem szkoleń jest pogłębienie wiedzy, a także

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA USŁUGA SZKOLENIOWA I.A. Założenia szkoleniowe: Szkolenia będą prowadzone dla 5 grup szkoleniowych 1. GRUPA I Szkolenie z obsługi pacjenta: Komunikacja Pacjent Personel Medyczny

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

KOMUNIKACJA SPOŁECZNA KOMUNIKACJA SPOŁECZNA Cel szkolenia: Komunikacja społeczna jest podstawą dla wielu innych umiejętności: zarządzania, przewodzenia, efektywnej pracy w zespole, a można jej się nauczyć jedynie w praktyce

Bardziej szczegółowo

KOMPETENTNY PRZYWÓDCA PODSTAWĄ ROZWOJU BIZNESU

KOMPETENTNY PRZYWÓDCA PODSTAWĄ ROZWOJU BIZNESU KOMPETENTNY PRZYWÓDCA PODSTAWĄ ROZWOJU BIZNESU Projekt Kompetentny przywódca podstawą rozwoju biznesu skierowany jest do pracowników mikro* i małych** przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie

Bardziej szczegółowo

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte Warsztaty Oferta First Time Manager Szkolenie Otwarte Warszawa, wrzesień 2014 Szanowni Państwo, mamy przyjemność przedstawić ofertę rozwoju kompetencji nowo (lub niedawno) mianowanych menedżerów. Program

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia

Bardziej szczegółowo

LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA

LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA MODUŁ I - OSOBOWOŚĆ MENEDŻERA 1. LIDER A MENEDŻER. 2. CECHY OSOBOWOŚCI IDEALNEGO MENEDŻERA. 3. JAK CIĘ WIDZĄ TAK CIĘ PISZĄ WYGLĄD ZEWNĘTRZNY. 4. SILNE I SŁABE STRONY OSOBOWOŚCI

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm

Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm I. Doskonalenie umiejętności interpersonalnych 1. Komunikowanie interpersonalne w miejscu pracy Istota i prawidłowości procesu komunikowania się między ludźmi

Bardziej szczegółowo

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera Zasady tworzenia efektywnych zespołów aby nie popełniać błędów związanych z kierowaniem ludźmi Zawartość szkolenia Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera będąc szefem nie musisz robić wszystkiego.

Bardziej szczegółowo

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu 1 DLACZEGO MY? Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu Pomost promując ideę wolontariatu jako

Bardziej szczegółowo

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy. 1 Leadership Training Trening umiejętności przywódczych oraz coachingowych dla liderów i menedżerów Cel szkolenia: sztuka budowania autorytetu lidera i relacji w zespole, motywowania pracowników, delegowania

Bardziej szczegółowo

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Akademia Menedżera Dobre zarządzanie to nie to, co dzieje się w firmie, gdy jesteś obecny, ale to, co się w niej dzieje, gdy cię nie ma. Ken Blanchard GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Główne cele projektu to zdobycie

Bardziej szczegółowo

ŚCIEŻKA: Skuteczny Menedżer

ŚCIEŻKA: Skuteczny Menedżer ŚCIEŻKA: Skuteczny Menedżer Ścieżka dedykowana jest każdej osobie, która chce rozwijać siebie i swoją organizację - w szczególności: Kierownikom, menedżerom wszystkich szczebli Osobom przygotowywanym do

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce Cel szkolenia: Nabycie praktycznych umiejętności prowadzenia grupowego poradnictwa zawodowego i warsztatów aktywizacyjnych

Bardziej szczegółowo

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria: TRENER WEWNĘTRZNY Szkoła Trenerów Biznesu TRENER WEWNĘTRZNY, to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych. Projekt

Bardziej szczegółowo

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się; I DZIEŃ COACHING ZESPOŁU PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA MODUŁ TEMATYKA ZAJĘĆ przedstawienie się; SESJA WSTĘPNA przedstawienie celów i programu szkoleniowego; analiza SWOT moja rola w organizacji

Bardziej szczegółowo

Ośrodek Pomocy Społecznej w Grodzisku Mazowieckim w miesiącu grudniu 2008r. zakończył realizację projektu: Wykorzystaj Szansę

Ośrodek Pomocy Społecznej w Grodzisku Mazowieckim w miesiącu grudniu 2008r. zakończył realizację projektu: Wykorzystaj Szansę WYKORZYSTAJ SZANSĘ P R O J E K T W S P Ó Ł F I N A N S O W A N Y P R Z E Z U N I Ę E U R O P E J S K Ą Z E U R O P E J S K I E G O F U N D U S Z U S P O Ł E C Z N E G O W R A M A C H P R O G R A M U O

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 168 godzin zajęć 9 miesięcy nauki 10 zjazdów PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 1. Style kierowania i przywództwo (12 godz.) przywództwo - kiedy warto być przywódcą praktyczne

Bardziej szczegółowo

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G BONO DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA. OFERTA SZKOLENIOWA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G T E L. 6 0 7 1 4 7 6 7 1 - N I P 5 7 8-182- 49-09 www.b o n o. e d u.

Bardziej szczegółowo

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE Efektywne zarządzanie sobą w czasie EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE PROGRAM SZKOLENIA Gdynia, 2012 Efektywne zarządzanie sobą w czasie SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W programy szkoleniowe opracowywane

Bardziej szczegółowo

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców OFERTA DLA BIZNESU I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców (2 x 5 h) Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najważniejszymi praktycznymi aspektami zasad zatrudniania

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności

Zapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności Zapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności I. Informacje ogólne. Nazwa i adres Zamawiającego: BIMs PLUS Spółka z ograniczoną

Bardziej szczegółowo

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W Perfect Consulting programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia, jakie mają

Bardziej szczegółowo

Akademia Zarządzania Publicznego. Program Akademii Zarządzania Publicznego

Akademia Zarządzania Publicznego. Program Akademii Zarządzania Publicznego Akademia Zarządzania Publicznego dla kadry kierowniczej Archiwów Państwowych Celem Akademii jest doskonalenie umiejętności kierowniczych jej uczestników, a tym samym rozwój ich organizacji. Do celów szczegółowych

Bardziej szczegółowo

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej Szkolenie otwarte: Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB SPRZEDAWANIE skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Specyfikacji. tel. 29 761 73 95 faks 29 643 24 22 http://www.rzekun.pl/osrodek-pomocy-spolecznej.html ops@rzekun.

Załącznik nr 1 do Specyfikacji. tel. 29 761 73 95 faks 29 643 24 22 http://www.rzekun.pl/osrodek-pomocy-spolecznej.html ops@rzekun. Załącznik nr 1 do Specyfikacji Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie konsultacji, warsztatów, treningów oraz szkoleń w zakresie umiejętności

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zespołem

Zarządzanie zespołem Szkolenie Zarządzanie zespołem Czas trwania 9.00 16.00 Liczba godzin 48 (6 dni x 8 godzin) Katarzyna Jędruszczak Program szkolenia dzieo 1 Przywództwo I. Psychologia budowania zespołu Jak dobierad ludzi

Bardziej szczegółowo

Motywowanie pracowników

Motywowanie pracowników Motywowanie pracowników Terminy szkolenia Cele szkolenia Celem szkolenia jest dostarczenie narzędzi oraz praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z tworzeniem efektywnych zespołów oraz motywowania

Bardziej szczegółowo

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie Komunikacja i praca zespołowa w projekcie Cele szkolenia - podnoszenie efektywności współpracy w ramach projektu, - usprawnianie komunikacji w zespole projektowym, - doskonalenie kompetencji w zakresie

Bardziej szczegółowo

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: Głównym celem szkolenia jest poznanie zasad, skutecznych metod i dostarczenie niezbędnych narzędzi do budowania pozytywnych

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku Akademia Rozwoju Kariery 2015 HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku 01.07.2015 Lider doskonały czyli jak przewodzić zespołom... 3 08.07.2015- Sztuka tworzenia wizerunku. Czyli jak pewnością

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie projektu. Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice

Podsumowanie projektu. Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice Podsumowanie projektu Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice Kilka słów o projekcie... Główny problem, na potrzeby którego został stworzony i zrealizowany niniejszy projekt......zagrożenie

Bardziej szczegółowo

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi? AKTYWNA SPRZEDAŻ Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi? Potrzebna jest odpowiednia baza, polegająca na odpowiednim nastawieniu sprzedawcy do swojego zawodu, oraz nabyciu i skorygowaniu

Bardziej szczegółowo

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Psycholog biznesu, menadżer, coach, asesor, trener. W latach 2012-1013 Członek zarządu IIC Polska (International Institute of Coaching).

Bardziej szczegółowo

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie Komunikacja i praca zespołowa w projekcie Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Scandic**** 5-6 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 10-11 grudzień 2015r.,

Bardziej szczegółowo

Program Studiów Zawodowych Coachingu

Program Studiów Zawodowych Coachingu Program Studiów Zawodowych Coachingu Instytutu Komunikacji i Rozwoju Mukoid Program jest w pełni zgodny ze standardami International Coach Federation (ICF). Jest to pełne profesjonalne przygotowanie do

Bardziej szczegółowo

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl WIĘCEJ MARCHEWKI! DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Co zrobić, aby pracownikom chciało się chcieć? Pensja

Bardziej szczegółowo

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Opis szkoleń planowanych do realizacji w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta Instytut Rozwoju Personalnego GANESA Szanowni Państwo, W obliczu nadchodzących zmian w ustawodawstwie, a tym samym powstaniu

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA

SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA Nasi partnerzy: SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET Zaawansowany, kompleksowy projekt rozwijający inteligencję systemową coacha i trenera. ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY......

Bardziej szczegółowo

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna Skuteczna Rozmowa Telefoniczna warsztaty w budowaniu długofalowych relacji z klientami Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: wzrost skuteczności i oczekiwanych efektów prowadzonych rozmów telefonicznych,

Bardziej szczegółowo

Zarządzać czy kierować zespołem produkcyjnym? - warsztat Lidera w GEMBA

Zarządzać czy kierować zespołem produkcyjnym? - warsztat Lidera w GEMBA Zarządzać czy kierować zespołem produkcyjnym? - warsztat Lidera w GEMBA Opis "Nie chodzi o to aby pracować więcej... tylko o to aby pracować z głową!" System, metodologia narzędzia to nie wszystko! LEAN

Bardziej szczegółowo

ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl

ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Zarządzanie podległym zespołem motywowanie i ocenianie pracowników, zarządzanie talentami, czasem w pracy skutecznego kierownika

Bardziej szczegółowo

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR Rozpoznawanie Katowice 26-27.06 SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR KLUCZOWE zagadnienia Wywieranie wpływu; System Kodowania Ruchów Twarzy Dlaczego

Bardziej szczegółowo

Zaawansowany Excel w Dziale Personalnym

Zaawansowany Excel w Dziale Personalnym Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: Zaawansowany Excel w Dziale Personalnym Warsztaty komputerowe 22-26 lipca 2015 r. Centrum Konferencyjne Golden Floor,

Bardziej szczegółowo

MS Excel w dziale personalnym

MS Excel w dziale personalnym Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: MS Excel w dziale personalnym Warsztaty komputerowe Ekspert: Przemysław Pedrycz Certyfikowany trener, specjalizujący

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy

Bardziej szczegółowo

Zdolności Menedżerskich

Zdolności Menedżerskich Temat szkolenia 1. Doskonalenie Zdolności Menedżerskich Proponowany termin i cena w Krakowie 6-7 listopada w Krakowie 4-5 grudnia w Rzeszowie 2 dni (14h lekcyjnych) 1 250 zł netto* Krótki opis szkolenia

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: Z ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: WSPARCIE ROZWOJU PRACOWNIKÓW W FIRMIE RODZIN- NEJ: ABC DORADZTWA, MENTORINGU Zespół Projektu Firmy Rodzinne ma przyjemność zaprosić na szkolenie: Wsparcie rozwoju pracowników

Bardziej szczegółowo

The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3

The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3 The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3 Chcesz podnieść swoją konkurencyjność i wyróżnić się na rynku? Certyfikat D3 368 C 355 C C-0 M-0 Y-0 K-60 368 C 355 C PANTON 424 C 292 C 285 C K-100

Bardziej szczegółowo

Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2011

Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2011 Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2011 I. Moduł I Rozwój osobisty Czas trwania modułu : 32 godziny lekcyjne na grupę I.1. Komunikacja. Asertywność. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych. Cel:

Bardziej szczegółowo

na trzydniowe warsztaty rozwijające kluczowe umiejętności menedżerskie

na trzydniowe warsztaty rozwijające kluczowe umiejętności menedżerskie I warsztat Zarządzanie zorientowane na rezultat AKADEMIA START UP MANAGER Projekt Akademia Start Up Manager, czyli wszystko czego potrzebujesz, aby skutecznie i profesjonalnie działać jako początkujący

Bardziej szczegółowo

Wyjątkowe szkolenie...

Wyjątkowe szkolenie... Przywództwo skuteczne zarządzanie w dobie kryzysu Wyjątkowe szkolenie... Przywództwo to świadomy wybór, a nie zajmowane stanowisko Stephen R. Covey Korzyści z udziału w szkoleniu Rozpoznanie własnego stylu

Bardziej szczegółowo

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO: S t r o n a 1 INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO: S t r o n a 2 Serdecznie zapraszamy Państwa na szkolenie Menadżer w roli coacha! Cele szkolenia: Poznanie nowoczesnych technik zarządzania

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia z podziałem na części

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia z podziałem na części Strona1 Załącznik nr 7 Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia z podziałem na części SZKOŁY I PRZEDSZKOLA UCZESTNICZĄCE w PROJEKCIE przyporządkowane do poszczególnych części 1. Bożena Stocka 4. Anna Stankiewicz

Bardziej szczegółowo

9.00 10.30 Zajęcia 10.30 10.45 Przerwa 10.45 13.00 Zajęcia 13.00 13.45 Obiad i wyjazd do Łodzi

9.00 10.30 Zajęcia 10.30 10.45 Przerwa 10.45 13.00 Zajęcia 13.00 13.45 Obiad i wyjazd do Łodzi Harmonogram szkolenia (21 godzin dydaktycznych, 3 dni) Dzień poprzedzający szkolenie 1 dzień (8 godzin 2 dzień (8 godzin 3 dzień (5 godzin 16.00 - Wyjazd RCPS Łódź 19.00 - Kolacja 10.45 12.15 Zajęcia 12.15

Bardziej szczegółowo

Psychologia sprzedaży

Psychologia sprzedaży Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Motywowanie Pracowników -

Motywowanie Pracowników - Motywowanie Pracowników - czyli jak i co mówić aby nasi ludzie dali z siebie wszystko! Cel warsztatów: Celem warsztatów jest poznanie mechanizmów motywujących do pracy, zdobycie informacji jak łączyć indywidualne

Bardziej szczegółowo

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Nowoczesne strategie sprzedażytrening Nowoczesne strategie sprzedażytrening dla handlowców Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/08/6568/10585 Cena netto 1 550,00 zł Cena brutto 1 550,00 zł Cena netto za godzinę 96,88 zł Cena brutto za

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA WEWNĘTRZNE. PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki

SZKOLENIA WEWNĘTRZNE. PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki SZKOLENIA WEWNĘTRZNE PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki NASZA MISJA DOSTARCZENIE RZETELNEJ INFORMACJI POZWALAJĄCEJ NA ROZWÓJ I POD- NIESIENIE POZIOMU DOJRZAŁOŚCI ORGANIZACJI. Stawiamy na kompetencje,

Bardziej szczegółowo

Umiejętności odkrywania i rozumienia mechanizmów rządzących pracą zespołową

Umiejętności odkrywania i rozumienia mechanizmów rządzących pracą zespołową OPIS SZKOLENIA TEMAT SZKOLENIA: Budowanie efektywnego zespołu zadaniowego CELE SZKOLENIA: Celem szkolenia jest zwiększenie skuteczności zawodowej, w zakresie efektywnej pracy w zespole i z zespołem, w

Bardziej szczegółowo

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* 23-24 września 2014

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* 23-24 września 2014 Temat szkolenia 1. Doskonalenie sprzedaży najskuteczniejsze argumenty handlowe Proponowany termin i cena w Krakowie 26 sierpnia 2014 lekcyjnych) 750 zł Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 1 lipca 2015 r. Poz. 43 DECYZJA NR 206 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI. z dnia 24 czerwca 2015 r.

Warszawa, dnia 1 lipca 2015 r. Poz. 43 DECYZJA NR 206 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI. z dnia 24 czerwca 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ POLICJI Warszawa, dnia 1 lipca 2015 r. Poz. 43 DECYZJA NR 206 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI z dnia 24 czerwca 2015 r. zmieniająca decyzję w sprawie programu kursu specjalistycznego

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia - CZĘŚĆ NR III

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia - CZĘŚĆ NR III UE.43000.9.2014 Załącznik nr 9c do SIWZ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia - CZĘŚĆ NR III 1) Zadanie nr 1 Trening samooceny i poczucia własnej wartości 1. Liczba uczestników: 7 osób mniej niż 5 i nie

Bardziej szczegółowo

WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny

WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny Program warsztatu str. 2-4 Warunki organizacyjne str. 5 W ramach kursu oferujemy str. 6 2 Uczestnicy (dla kogo?): Dla osób pełniących funkcje menedżerów, Dla osób przygotowujących

Bardziej szczegółowo

Warsztaty PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY. Oferta

Warsztaty PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY. Oferta Warsztaty PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY Oferta e-mail: biuro@garg.pl, www.garg.pl 1. Informacje podstawowe o szkoleniu Szkolenie skierowane jest do aktywnych osób, które chcą podnieść swoje kwalifikacje, a tym

Bardziej szczegółowo

PROGRAM ROZWOJU PRZYWÓDZTWA I KOMUNIKACJI W ORGANIZACJI

PROGRAM ROZWOJU PRZYWÓDZTWA I KOMUNIKACJI W ORGANIZACJI PROGRAM ROZWOJU PRZYWÓDZTWA I KOMUNIKACJI W ORGANIZACJI PROGRAM KIEROWANY JEST DO: Liderów organizacji oraz osób aspirujących do pełnienia funkcji przywódczych w organizacji, które chcą podnieść swoje

Bardziej szczegółowo

LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO

LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO CELE SZKOLENIA Rozwój umiejętności kreowania własnej osoby na inspirującego i kompetentnego lidera; Podniesienie poziomu automotywacji oraz umiejętności poprawnego

Bardziej szczegółowo

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne Kim jesteśmy? recruit.pl to nowoczesna agencja doradztwa personalnego i szkoleń oraz dostawca rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA. CYKL WARSZTATÓW natalis- psychoterapia dla pracowników firm

EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA. CYKL WARSZTATÓW natalis- psychoterapia dla pracowników firm EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA CYKL WARSZTATÓW natalis- psychoterapia dla pracowników firm Efektywność osobista Cele: Rozwinięcie umiejętności interpersonalnych i intrapersonalnych Odkrycie swojego potencjału i

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PRADO. Magdalena Korczyk Waszak 1 SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP

AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP Akademia Zarządzania MMP to ponadregionalny otwarty projekt szkoleniowy. Uczestnicy są rekrutowani z całej Polski, a szkolenia odbywają się na terenie 5 województw. Cele szkolenia

Bardziej szczegółowo

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika DLACZEGO WARTO WZIĄĆ

Bardziej szczegółowo

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/06/8786/7514 Cena netto 1 950,00 zł Cena brutto 2 398,50 zł Cena netto za godzinę 121,88

Bardziej szczegółowo