POLAND PLAN PREMIUM. Naucz się zarabiać

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "POLAND PLAN PREMIUM. Naucz się zarabiać"

Transkrypt

1 POLAND PLAN PREMIUM Naucz się zarabiać

2 * Dla ów części biznesowej Planu Premium POZNAJ WSZYSTKIE SWOJE MOŻLIWOŚCI zanim wyruszysz w długą drogę! DZIĘKI NINIEJSZEMU PLANOWI DOWIESZ SIĘ SZCZEGÓŁOWO, W JAKI SPOSÓB: Zysk wysokości 25% z każdych zakupów twoich Klientów 1 Planować i obliczać premię. Jak już wiesz z broszury «Twój dodatkowy dochód z Siberian Health», twój zysk może składać się z dwóch elementów: Polecaj produkty Firmy Siberian Health swoim Klientom i otrzymuj 25% z każdych ich zakupów. Zapraszaj do współpracy nowych ów, twórz grupę stałych odbiorców i otrzymuj dodatkowe wynagrodzenie z tytułu sprzedaży całej twojej struktury. Otrzymuj dodatkową premię ze sprzedaży swoich ów 2 3 Budować najbardziej efektywną strukturę sprzedaży*. Zachowywać optymalną równowagę pomiędzy efektywnym motywowaniem ów, rozwijających własny biznes, a wysokim dochodem osobistym. 2 * Konsultanci biznesowej części Planu Premium prowadzą działalność gospodarczą i otrzymują premię na konto bankowe. * Przez sprzedaż rozumie się działalność informacyjno-reklamową, w wyniku której Klienci dokonują zakupów. 3

3 Dla ów części biznesowej Planu Premium GDY TYLKO ROZPOCZNIESZ SWÓJ BIZNES Z SIBERIAN HEALTH, MOŻESZ ZACZĄĆ OTRZYMYWAĆ NASTĘPUJĄCE RODZAJE WYNAGRODZEŃ: MUSISZ SAM ZADECYDOWAĆ, ILE CZASU JESTEŚ GOTÓW POŚWIĘCIĆ NA ROZWÓJ WŁASNEGO BIZNESU I JAKI DOCHÓD BĘDZIE ON GENEROWAŁ KAŻDEGO MIESIĄCA. Niektóre z pojęć mogą być dla ciebie nie do końca zrozumiałe, bądź całkowicie nowe. Spróbujmy zatem zrozumieć i przyswoić terminy, aby lepiej orientować się w przedstawionych rachunkach. CZYM SĄ PUNKTY Siberian Health prowadzi działalność w 25 krajach świata, w których obowiązuje różna waluta. Dlatego w naszej firmie przyjęliśmy uniwersalną jednostkę, która pozwala obliczać dochód bez względu na to, w jakim kraju (bądź krajach) prowadzony jest biznes. Tą uniwersalną jednostką jest punkt. 1 punkt w przybliżeniu odpowiada 4,34 wartości produktu (wartość netto) CZYM JEST OBRÓT OSOBISTY (OS) Wszystkie zakupy, których dokonujesz sam, lub zakupy, dokonane przez twoich Klientów na twój osobisty numer (z twojej rekomendacji), są wliczane w twój Obrót Osobisty (OS). 25% OD WARTOŚCI TWOICH OSOBISTYCH ZAKUPÓW I ZAKUPÓW TWOICH KLIENTÓW. WYNAGRODZENIE ZA OBRÓT OSOBISTY (OS) I OBRÓT OGÓLNY (OO) STRUKTURY. BONUSY Z TYTUŁU UCZESTNICTWA W PROGRAMIE «SZYBKI START» I BONUSY ZA NOWE GAŁĘZI W STRUKTURZE (PATRZ: PROGRAMY ROZWOJU BIZNESU). BONUS DLA A ZA KAŻDĄ NOWĄ PROFESJONALNĄ GAŁĄŹ. 5. BONUSY KLUBU MILIONERÓW. CZYM JEST OBRÓT OGÓLNY (OO) Wszystkie zakupy twoich ów zaliczane są do obrotu twojej struktury. Procent zysku z tej części twojego biznesu jest niższy, ale i czasu na tą część poświęcasz o wiele mniej. Zauważ, że w odróżnieniu od Obrotu Osobistego (OS), potencjał wzrostu obrotu struktury jest nieograniczony. W sumie Obrót Osobisty (OS) i obrót struktury stanowią Obrót Ogólny (OO) twojego biznesu. W JAKI SPOSÓB OBLICZAĆ WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA Pod koniec każdego miesiąca obliczane są twój Obrót Osobisty (OS) i twoja ranga. Procent wynagrodzenia jest określany zgodnie z Tabelą wysokości wynagrodzenia. 2 poziomu OBRÓT OGÓLNY (OO) TWOJEGO BIZNESU 3 poziomu 4 poziomu MÓJ OBRÓT ZE SPRZEDAŻY PODANY JEST W PUNKTACH. W JAKI SPOSÓB OBLICZYĆ WYSOKOŚĆ PREMII W EKWIWALENCIE PIENIĘŻNYM Aby przeliczyć punkty na złote, należy pomnożyć ilość punktów przez 2,2 (otrzymany wynik - to obrót strukturalny), a następnie oblicz procent zysku od otrzymanej wartości*. 5 poziomu Wiodący Premier- Profesjonalista 8 % 10 % 12 % 19 % 25 % 31 % > JAKI PROCENT WYNAGRODZENIA OTRZYMAM, JEŚLI KONSULTANCI MOJEJ STRUKTURY TAKŻE MAJĄ PRAWO DO WYNAGRODZENIA Jeżeli biznes twoich ów wzrośnie do poziomu otrzymywania wynagrodzenia, to ich procent jest odliczany od twojego procentu wynagrodzenia. Dlatego zawsze radzimy prześcigać swoich ów o dwie lub nawet trzy rangi, aby zachować wysoki procent wynagrodzenia. Także zalecamy, by już od samego początku posiadać w 1-ej linii minimum pięciu jednakowo silnych i równomiernie rozwijających się ów. TWOJA OBECNA RANGA 4 * W celu obliczenia obrotu strukturalnego z tytułu zakupów produktów promocyjnych należy ilość punktów pomnożyć przez 1,55. 5

4 Dla ów części biznesowej Planu Premium A WIĘC ZACZYNAMY! PODSTAWOWE RODZAJE DOCHODU PONIŻEJ PRZEDSTAWIAMY PRZYKŁADY, OPARTE NA ŚREDNICH WSKAŹNIKACH. POMOGĄ ONE TOBIE OBLICZYĆ SWÓJ DOCHÓD, W ZALEŻNOŚCI OD STRUKTURY TWOJEGO BIZNESU. PRZEDSTAWIONE W DALSZEJ CZĘŚCI PRZYKŁADY POMOGĄ TOBIE ZROZUMIEĆ ZASADY ROZLICZANIA TWOJEGO DOCHODU: JAK TO DZIAŁA: ZACHĘCAJĄC SWOICH ÓW DO AKTYWNEJ SPRZEDAŻY I DO TWORZENIA GRUPY STAŁYCH ODBIORCÓW, WZBUDZASZ ICH ZAPAŁ DO POSZUKIWAŃ I SZKOLENIA NOWYCH ÓW Średni Obrót Ogólny (OO) biznesu i typowa struktura organizacji ów o rangach Wiodącego a, Premier- a, Profesjonalisty, Lidera, Lidera Wiodącego i Lidera Krajowego. Zasada rozliczania wynagrodzenia, w przypadku, gdy twoi Konsultanci również mają prawo do wynagrodzenia premium. Reguła Obrotu Osobistego (OS): zawsze otrzymujesz maksymalny procent wynagrodzenia, zgodnie z posiadaną rangą (od tej sumy nic nie jest odejmowane). W MIARĘ TEGO, JAK DOCHÓD Z TWOJEJ STRUKTURY SPRZEDAŻY ZWIĘKSZA SIĘ, WZRASTA TWOJA RANGA I ROSNĄ BONUSY. NA CAŁĄ SWOJĄ STRUKTURĘ, W ZALEŻNOŚCI OD OBROTU ZE SPRZEDAŻY, OTRZYMUJESZ DO 37% WYNAGRODZENIA PREMIUM. JEDNAKŻE, OSOBIŚCIE BĘDZIESZ OTRZYMYWAŁ ŚREDNIO 10-, W ZALEŻNOŚCI OD WIELKOŚCI TWOJEJ GRUPY ODBIORCÓW. 25% PREMII Z TWOICH OSOBISTYCH ZAKUPÓW I ZAKUPÓW TWOICH KLIENTÓW Polecamy każdemu owi zdobyć 500 punktów Obrotu Osobistego (OS) każdego miesiąca, aby otrzymać wszystkie możliwe dodatkowe bonusy. Właśnie dlatego, we wszystkich przedstawionych poniżej przykładach założyliśmy, że wszyscy stosują się do tej rady. Jak już wcześniej wspomnieliśmy, 500 punktów odpowiada 2170 wartości produktu (wartość netto). Tym sposobem, premia 25% wyniesie 542,5. Zgodnie w tym rachunkiem, doliczymy tą sumę do wszystkich przytoczonych w dalszej części planu rachunków. 6 * Dodatkowa premia hurtowa za sprzedaż Osobistą i premia za sprzedaż struktury, naliczane są zgodnie z wynikami tych miesięcy, kiedy łączny Obrót Osobisty (OS) a i jego Klientów Uprzywilejowanych wynosi 100 punktów i więcej. W tych miesiącach, w wyniku których łączny Obrót Osobisty a i jego Klientów Uprzywilejowanych wyniesie mniej niż 100 punktów, otrzyma tylko premię za sprzedaż osobistą. 7

5 Dla ów części biznesowej Planu Premium ILE MOGĘ ZAROBIĆ W SKALI MIESIĄCA, POSIADAJĄC RANGĘ A WIODĄCEGO ILE MOGĘ ZAROBIĆ W SKALI MIESIĄCA, POSIADAJĄC RANGĘ PREMIER-A 500 OBRÓT OSOBISTY 25 % 13 % 13 % 13 % 13 % MÓJ OBRÓT OGÓLNY (OO) W CIĄGU MIESIĄCA: % WIODĄCY 31 6 % 500 % OBRÓT OSOBISTY 12 % 12 % 12 % 19 % MÓJ OBRÓT OGÓLNY (OO) W CIĄGU MIESIĄCA: % 12 % 4 POZIOMU 4 POZIOMU Lub dokonując przelewu do % 12 % 4 POZIOMU OBROTU STRUKTURY 4 POZIOMU 19 % 5 POZIOMU 5 POZIOMU Lub dokonując przelewu do % 19 % 5 POZIOMU OBROTU STRUKTURY 12 % 4 POZIOMU % % % % 13% x4= % % % 12 % % % 12 % 12 % 19 % 19 % PREMIA ZA SPRZEDAŻ STRUKTURY: PREMIA ZA SPRZEDAŻ OSOBISTĄ: DODATKOWA PREMIA HURTOWA ZA SPRZEDAŻ OSOBISTĄ: OGÓLNY DOCHÓD W SKALI MIESIĄCA: , ,5 PREMIA ZA SPRZEDAŻ STRUKTURY: PREMIA ZA SPRZEDAŻ OSOBISTĄ: DODATKOWA PREMIA HURTOWA ZA SPRZEDAŻ OSOBISTĄ: OGÓLNY DOCHÓD W SKALI MIESIĄCA: , ,5 8 UWAGA: Omówione w niniejszym planie przykłady nie gwarantują, że twój dochód wyniesie dokładnie tyle, ile napisano. Wszystkie obliczenia opierają się na cenach, zawartych w zwykłym cenniku, bez uwzględnienia ofert promocyjnych. 9

6 10 Dla ów części biznesowej Planu Premium ILE MOGĘ ZAROBIĆ W SKALI MIESIĄCA, POSIADAJĄC RANGĘ PROFESJONALISTY % WIODĄCY PREMIER % % 12 % OSOBISTY 25 % % 18 % 25 % 18 % 12 % % 19 % 19 % WIODĄCY Lub dokonując przelewu do 5 POZIOMU OBROTU STRUKTURY % OBRÓT POZIOMU 25 % POZIOMU % 25 % 18% 18 % % 18% 25% 25 % 19 % 19 % PREMIA ZA SPRZEDAŻ STRUKTURY: PREMIA ZA SPRZEDAŻ OSOBISTĄ: DODATKOWA PREMIA HURTOWA ZA SPRZEDAŻ OSOBISTĄ: OGÓLNY DOCHÓD W SKALI MIESIĄCA: MÓJ OBRÓT OGÓLNY (OO) W CIĄGU MIESIĄCA: , , UWAGA: Omówione w niniejszym planie przykłady nie gwarantują, że twój dochód wyniesie dokładnie tyle, ile napisano. Wszystkie obliczenia opierają się na cenach, zawartych w zwykłym cenniku, bez uwzględnienia ofert promocyjnych. PROGRAM «BONUS 25» DAJE MOŻLIWOŚĆ W BIEŻĄCYM MIESIĄCU OPŁACIĆ ZAKUPY ZA POMOCĄ ŚRODKÓW, NALICZONYCH Z WCZEŚNIEJ DOKONANYCH ZAKUPÓW W TYM SAMYM MIESIĄCU, NIE CZEKAJĄC NA PEŁNE ROZLICZENIE PREMII ZA WYNIKI DANEGO MIESIĄCA. Codziennie, zaczynając od czwartego do ostatniego dnia miesiąca, wszyscy Konsultanci otrzymują bonus 25% od ceny zakupów (ceny netto) w bieżącym miesiącu który nalicza się na specjalne konto bonusowe Bonus 25. Pierwszego dnia kolejnego miesiąca całkowicie wyliczana jest premia za poprzedni miesiąc. Przy tym, wykorzystane w ciągu miesiąca z konta Bonus 25 środki zostają potrącone. Niewykorzystane natomiast środki są sumowane i przenoszone na konto Budżet zdrowia lub konto bankowe a. PRZYKŁAD: W ciągu pierwszych trzech dni bieżącego miesiąca twoi Klienci dokonali zamówień na produkty o wartości 2170, (netto) (500 punktów otrzymujesz do swojego OS). Twoje naliczenia bonusowe na konto Bonus 25 stanowią 25% 542,5. Czwartego dnia bieżącego miesiąca możesz wykorzystać zgromadzone środki z konta Bonus 25 podczas kolejnych zakupów*. Poza tym, wszystkie punkty za te zakupy zostaną dodane do twojego Obrotu Osobistego (OS). * Prosimy zapoznać się w Centrum Obsługi Klienta w Państwa kraju z dokładnymi zasadami wykorzystania środków, zgromadzonych na kontach bonusowych Bonus 25 i Budżet zdrowia. WAŻNE! Każdego miesiąca startujesz z czystym rachunkiem. Niezależnie od twojej ostatniej rangi, każdy miesiąc zaczynasz od zera. W związku z tym otrzymujesz taki procent wynagrodzenia, jaki odpowiada twojej strukturze i wielkości sprzedaży w obrębie waszego biznesu, zgodnie z wynikami za ten konkretny miesiąc. 11

7 Dla ów części biznesowej Planu Premium JESTEŚ GOTÓW NA WIĘCEJ CZĘŚĆ DRUGA PLANU PREMIUM NA DANYM ETAPIE OTRZYMUJESZ WYNAGRODZENIE Z TYTUŁU SPRZEDAŻY SWOICH PROFESJONALISTÓW W WYSOKOŚCI 7% OD OBROTU OGÓLNEGO (OO) ICH GRUPY. Poza tym, otrzymujesz jednorazowy BONUS A W WYSOKOŚCI 2000 za każdego nowego Profesjonalistę w swojej strukturze (w przypadku, jeśli spełniasz kwalifikacyjne kryteria rangi Lidera). Bonus ten przyznawany jest także Liderom o wyższej randze Lider Wiodący i Lider Krajowy. Osiągnąwszy rangę Profesjonalisty, otrzymujesz największą z możliwych premii 37%. Natomiast, jeśli ktoś z twojej struktury wykona Obrót Ogólny (OO) wysokości punktów, to twój dochód od tej części biznesu zostaje wstrzymany: 37% 37% = 0. ABY UNIKNĄĆ TAKIEJ SYTUACJI, POWINIENEŚ OSIĄGNĄĆ KOLEJNY POZIOM, ZAMKNĄĆ RANGĘ A I PRZEJŚĆ DO DRUGIEJ CZĘŚCI PLANU PREMIUM. ABY OSIĄGNĄĆ RANGĘ A, POWINIENEŚ: 1 2 Posiadać przynajmniej jedną grupę z Obrotem Ogólnym (OO) przynajmniej punktów w 1-ej linii. Utrzymywać swój Obrót Grupowy (Obrót Ogólny struktury bez Obrotu Ogólnego gałęzi Profesjonalistów) na poziomie nie niższym, niż punktów

8 Dla ów części biznesowej Planu Premium ILE MOGĘ ZAROBIĆ W SKALI MIESIĄCA, POSIADAJĄC RANGĘ A % 25% 18 % 8000 Lub dokonując przelewu do % % OBROTU STRUKTURY % 18% % 25% % 2112 OBRÓT OSOBISTY ,4 PREMIA ZA SPRZEDAŻ STRUKTURY: PREMIA ZA SPRZEDAŻ OSOBISTĄ: DODATKOWA PREMIA HURTOWA ZA SPRZEDAŻ OSOBISTĄ: PREMIA OD GRUPY PROFESJONALISTÓW PIERWSZEJ LINII: OGÓLNY DOCHÓD W SKALI MIESIĄCA: MÓJ OBRÓT OGÓLNY (OO) W CIĄGU MIESIĄCA: 7% % 31 % 7% 3788,4 PROFESJONALISTA PROFESJONALISTA , , ,9 UWAGA. Ranga Lidera daje tobie możliwość zarabiania więcej! Otrzymujesz 7% wynagrodzenia od grup Profesjonalistów (zamiast od grup Premier-ów). CO JA, JAKO OTRZYMUJĘ OD WSZYSTKICH SWOICH GRUP (POZA GRUPAMI PROFESJONALISTÓW) CO W PRZYPADKU, GDY POSIADAM GAŁĘZI PROFESJONALISTÓW, ALE OBRÓT OGÓLNY (OO) MOJEJ GRUPY SPADŁ PONIŻEJ Nic się nie zmienia. Dochód z twojego Obrotu Osobistego (OS) lub Obrotu Grupowego (OG) jest dokładnie taki, jak przedstawiono na poprzednich przykładach. To także dotyczy rang a Wiodącego i Lidera Krajowego (czytaj poniżej). W takim przypadku tracisz rangę Lidera i nie otrzymujesz premii 7% od sprzedaży twoich gałęzi Profesjonalistów. Jednakże, jeśli twój Obrót Grupowy (OG) wynosi więcej, niż 5000 punktów, to zyskujesz prawo do premii wysokości. A w przypadku, gdy wynosi on punktów i więcej otrzymujesz premię wysokości 3%. Odpowiednio do tego, jeśli nad tobą znajduje się Lider, otrzyma on premię wysokości 7% od twojego Obrotu Grupowego (OG). I jedyne (7% = ) od grupy twojego Profesjonalisty w pierwszym przypadku lub 4% (7% 3% = 4%) w drugim. Lider Wiodący w takich przypadkach otrzymuje 7% i 5%, a Lider Krajowy 8% i, nie licząc dodatkowych premii (patrz: przykłady dla Lidera Wiodącego i Lidera Krajowego na str. 19). 14 UWAGA: Omówione w niniejszym planie przykłady nie gwarantują, że twój dochód wyniesie dokładnie tyle, ile napisano. Wszystkie obliczenia opierają się na cenach, zawartych w zwykłym cenniku, bez uwzględnienia ofert promocyjnych. 15

9 Dla ów części biznesowej Planu Premium ILE MOGĘ ZAROBIĆ W SKALI MIESIĄCA, POSIADAJĄC RANGĘ A WIODĄCEGO JAKI BĘDZIE MÓJ DOCHÓD, JESLI KTOŚ Z MOJEJ STRUKTURY OSIĄGNIE RANGĘ A Kiedy Profesjonalista z twojej pierwszej linii staje się Liderem, oznacza to, że od tej pory w jego strukturze znajduje się minimum jedna Profesjonalna gałąź i kilka innych gałęzi o niższej randze, których Obrót Ogólny (OO) wynosi nie mniej, niż punktów. Oboje posiadacie taką samą rangę i nie możecie otrzymywać wynagrodzenia od swojej struktury. W takim przypadku będziecie otrzymywać 7% premii nie od Obrotu Ogólnego (OO) tego Lidera, a jedynie od jego Obrotu Grupowego (OG). 25% % % OBRÓT OSOBISTY 8% 8% MÓJ OBRÓT OGÓLNY (OO) W CIĄGU MIESIĄCA: 8% OBRÓT GRUPOWY (OG) A PROFESJONALSTA PROFESJONALSTA 16 Aby otrzymywać dochód także z grup Profesjonalistów twoich ów o randze Lidera, musisz osiągnąć rangę Lidera Wiodącego. To da tobie możliwość otrzymywania premii w wysokości 8% od Obrotu Grupowego (OG) twoich ów o randze Lidera i dodatkowo od Obrotu Ogólnego (OO) gałęzi Profesjonalistów w strukturach twoich Liderów. WAŻNE: zaczynając od rangi Lidera Wiodącego otrzymujesz jeszcze jedną premię dodatkową. Lider otrzymuje tylko jeden rodzaj wynagrodzenia premium 7% od grup Profesjonalistów 1-ej linii, wtedy, jako Lider Wiodący otrzymuje 8% od grup Profesjonalistów 1-ej linii i dodatkowo od grup Profesjonalistów drugiej linii i każdej kolejnej (jeśli takie istnieją). ABY OSIĄGNĄĆ RANGĘ A WIODĄCEGO NALEŻY: Utworzyć w pierwszej linii TRZY (lub więcej) Profesjonalnych gałęzi z Obrotem Ogólnym () wysokości przynajmniej punktów każda. Utrzymuj swój Obrót Grupowy na poziomie punktów i więcej Utrzymuj Obrót Ogólny (OO) swojego biznesu na poziomie punktów i więcej. 25% 3 Lub dokonując przelewu do OBROTU STRUKTURY % 5280 PROFESJONALSTA 8% PROFESJONALSTA PREMIA ZA SPRZEDAŻ STRUKTURY: PREMIA ZA SPRZEDAŻ OSOBISTĄ: DODATKOWA PREMIA HURTOWA ZA SPRZEDAŻ OSOBISTĄ: PREMIA OD GRUPY PROFESJONALISTÓW PIERWSZEJ LINII: PREMIA Z GRUPY PROFESJONALISTÓW DRUGIEJ LINII: OGÓLNY DOCHÓD W SKALI MIESIĄCA: 8% , PROFESJONALSTA PROFESJONALSTA ,5 UWAGA: Omówione w niniejszym planie przykłady nie gwarantują, że twój dochód wyniesie dokładnie tyle, ile napisano. Wszystkie obliczenia opierają się na cenach, zawartych w zwykłym cenniku, bez uwzględnienia ofert promocyjnych. 17

10 Dla ów części biznesowej Planu Premium JAKI DOCHÓD OTRZYMAM, JEŚLI KTOŚ Z MOJEJ STRUKTURY OSIĄGNIE RANGĘ A WIODĄCEGO Jeśli jesteś Liderem Wiodącym, otrzymasz 8% od Obrotu Grupowego (OG) twojego a o randze Lidera Wiodącego. Natomiast, co tyczy się twojej premii wysokości, to będzie ona naliczana jedynie od wielkości grup Profesjonalistów pierwszej linii danego a. Inaczej mówiąc, otrzymasz 8% od Grupowego Obrotu (OG) twoich Profesjonalistów pierwszej linii (tzn. twojego Lidera Wiodącego) oraz premię od Obrotu Grupowego (OG) twoich Profesjonalistów drugiej linii w strukturze danego a. JAK WYLICZAĆ WIELKOŚĆ WYNAGRODZENIA W PRZYPADKU ZŁOŻONEJ STRUKTURY Lider Wiodący OBRÓT GRUPOWY (OG) jest to Obrót Osobisty (OS) i Obrót Ogólny (OO) wszystkich ów o niższych rangach, niż ranga Profesjonalisty, zarejestrowanych bezpośrednio pod danym em. PRZYKŁAD NR 1 PRZYKŁAD NR 2 8 % OG 8 % Lider Wiodący OG Profesjonaliści 1-ej linii 8 % 5000 OG CO DOKŁADNIE OZNACZA POJĘCIE PROFESJONALISTA 1-EJ LINII, 2-EJ LINII I TAK DALEJ Profesjonaliści 1 ej linii to Konsultanci o randze Profesjonalisty i wyższej, zarejestrowani bezpośrednio pod danym em. Profesjonaliści 2 ej linii to Konsultanci o randze Profesjonalisty i wyższej, zarejestrowani bezpośrednio pod Profesjonalistami 1 ej linii. 1 % Grupa Profesjonalistów Nr 1 1 % Grupa Profesjonalistów Nr 2 1 % Grupa Profesjonalistów Nr 3 1 % OG 7% PRZYJRZYJMY SIĘ PRZYKŁADOWI NR 1: 1. Posiadasz a o randze Lidera Wiodącego. Zgodnie z tym, masz prawo do 8% premii od Obrotu Grupowego (OG) Profesjonalistów twojej 1 ej linii oraz premii od Obrotu Grupowego (OG) Profesjonalistów jego 1 ej linii (tzn., Profesjonalistów twojej 2 ej linii). Lider Wiodący posiada trzy gałęzi Profesjonalistów z różnymi strukturami. Profesjonalista Nr 1 już osiągnął rangę Lidera i posiada dwóch Profesjonalistów jednego pod drugim. To odpowiednio twoja 3 cia i 4 ta linia Profesjonalistów. Tym sposobem, otrzymujesz premii jedynie od grup Profesjonalistów twojej 2 ej linii. Dlatego, że premię od 3 ej i 4 ej linii otrzymuje twój Lider Wiodący 1 ej linii. Należy brać pod uwagę, że Liderzy liczeni są w taki sam sposób, jak grupy Profesjonalistów, gdy wyliczane są premie Lidera Wiodącego i Lidera Krajowego. Profesjonalista Nr 2 i Nr 3 nie posiadają ów, którzy osiągają Obrót Ogólny (OO) rzędu punktów. Zgodnie z tym, owe struktury są traktowane jak grupy Profesjonalistów 2 ej linii, i dlatego otrzymujesz premii od całego obrotu. 2. Natomiast, gdy tylko stajesz się Liderem Krajowym, zyskujesz prawo do dodatkowego procentu wynagrodzenia. W danym przykładzie otrzymujesz od Obrotu Grupowego (OG) twojego Lidera Wiodącego, od Obrotu Grupowego (OG) wszystkich Profesjonalistów 2 ej linii i od Obrotu Grupowego (OG) wszystkich Profesjonalistów 3 ej, 4 ej i każdej kolejnej linii (pod warunkiem, że nie ma w nich a o randze Lidera Krajowego). Profesjonaliści 2-ej linii 0 % Profesjonaliści 3-ej linii 0 % Profesjonaliści 4-ej linii OG OG PREMIER- WIODĄCY PREMIER- PRZYKŁAD NR 2 Profesjonaliści 2-ej linii 1 % Profesjonaliści 3-ej linii 8% w ogólnej złożoności OG 5% w ogólnej złożoności Ostatni przykład przedstawia premię Lidera Wiodącego w przypadku, kiedy jeden i więcej z jego Profesjonalistów, prowadzących biznes bezpośrednio pod nim, wykształcili Profesjonalistę i osiągają Obrót Grupowy (OG) wysokości przynajmniej 5000 punktów (jak opisano na str. 15). Otrzymasz 8% premii od Obrotu Grupowego (OG) Profesjonalisty twojej 1 ej linii, 7% od Obrotu Grupowego (OG) twojego Profesjonalisty 2 ej linii i 5% od Obrotu Grupowego (OG) twojego Profesjonalisty 3 ej linii. Dodatkowo dany Lider Wiodący otrzyma premii od Obrotu Grupowego (OG) 2 ej linii i niższej

11 ! CHCEMY PRZEDSTAWIĆ WAŻNE ZALETY DLA ÓW I WYŻSZYCH RANG. PREMIA ZA NOWĄ GAŁĄŹ PROFESJONALISTY 2000 DODATKOWE BONUSY FIRMA PRZYZNAJE TOBIE PREMIĘ WYSOKOŚCI 2000 ZA KAŻDĄ NOWĄ GAŁĄŹ KWALIFIKOWANEGO PROFESJONALISTY W TWOJEJ PIERWSZEJ LINII. Premia naliczana jest na drugi miesiąc potwierdzenia przez Profesjonalistę tej rangi. Jeśli wykształciłeś nowego Profesjonalistę, który potwierdził rangę w ciągu dwóch miesięcy z rzędu, ale sam jeszcze nie osiągnąłeś rangi Lidera, premia będzie wypłacona w pierwszym miesiącu osiągnięcia rangi Lidera. Przy tym Twój nowy Profesjonalista powinien utrzymać swoją rangę. W przypadku jeśli nowy Profesjonalista pojawi się pod em, który nigdy wcześniej nie potwierdził kwalifikacji Profesjonalisty, to dana premia przechodzi na Opiekuna nad nim pod warunkiem przestrzegania tych zasad. WAŻNE! Aby zostać Liderem kwalifikacyjnym, należy posiadać Obrót Grupowy (OG) na poziomie punktów. Bywa to utrudnieniem dla Liderów, którzy dopiero co utworzyli nową gałąź Profesjonalistów. Specjalnie na wypadek takich sytuacji Firma opracowała korzystne zasady zatwierdzania rangi Lidera przy pojawieniu się nowej gałęzi Profesjonalisty. Ranga zatwierdza się u tych ów, którzy w poprzednim miesiącu byli już w randze Lidera i u których w miesiącu bieżącym pojawiła się nowa Profesjonalna gałąź. Zatwierdzenie rangi przy danej ilości gałęzi zachodzi raz. Jeśli następnie któraś z Profesjonalnych gałęzi zostanie zdyskwalifikowana i przy tym pojawi się nowa Profesjonalna gałąź, zatwierdzenie nie dokonuje się. RANGA ZATWIERDZANA JEST NA TRZY MIESIĄCE. TERMIN TEN POZWALA NA KOMFORTOWE ZWIĘKSZANIE OBROTU GRUPOWEGO (OG) I ROZWIJANIE SWOJEJ KARIERY! 20 21

12 Dla ów części biznesowej Planu Premium ABY W DALSZYM CIĄGU OTRZYMYWAĆ DOCHÓD ZE STRUKTURY SWOJEGO A WIODĄCEGO, MUSISZ JAK NAJSZYBCIEJ OSIĄGNĄĆ RANGĘ A KRAJOWEGO JAKI DOCHÓD BĘDĘ OTRZYMYWAĆ DODATKOWO DO SAMOCHODU A KRAJOWEGO AUTA MARKI MERCEDES Osiągnąwszy jedną z najbardziej pożądanych rang Siberian Health rangi Lidera Krajowego, nie tylko staniesz się właścicielem własnego luksusowego samochodu Marki Mercedes, ale i otrzymasz dodatkowy procent premii. Od tego momentu będziesz otrzymywać premii od grup Profesjonalistów twojej 1-ej linii i od 2-ej, 3-ej i kolejnych linii Profesjonalistów. Jeżeli w twojej strukturze znajduje się Lider Wiodący, to od grup Profesjonalistów jego 2-ej linii otrzymasz jedynie, ponieważ Lider Wiodący także ma prawo do wynagrodzenia od grup Profesjonalistów swojej 2-ej linii i niższej. ABY OSIĄGNĄĆ TEN POZIOM, MUSISZ KONIECZNIE: 1 2 Wykształcić w pierwszej linii pięć (i więcej) grup Profesjonalistów, każda z obrotem wysokości punktów i więcej. Utrzymać Obrót Ogólny (OO) twojego biznesu na poziomie punktów i więcej

13 24 Dla ów części biznesowej Planu Premium 3 3 ILE MOGĘ ZAROBIĆ W SKALI MIESIĄCA, POSIADAJĄC RANGĘ A KRAJOWEGO % 9 % Lub dokonując przelewu do % WIODĄCY 2 % OBROTU STRUKTURY OBRÓT OSOBISTY OGÓLNY DOCHÓD W SKALI MIESIĄCA: MÓJ OBRÓT OGÓLNY (OO) W CIĄGU MIESIĄCA: % % WIODĄCY % 1 % ,5 UWAGA: Omówione w niniejszym planie przykłady nie gwarantują, że twój dochód wyniesie dokładnie tyle, ile napisano. Wszystkie obliczenia opierają się na cenach, zawartych w zwykłym cenniku, bez uwzględnienia ofert promocyjnych. JAKI BĘDZIE MÓJ DOCHÓD, JEŚLI PRZYNAJMNIEJ JEDEN Z MOICH ÓW OSIĄGNIE RANGĘ A KRAJOWEGO Lider Krajowy otrzymuje najwyższy procent z możliwych wynagrodzenia premium. Tym sposobem, może się okazać, że od Obrotu Grupowego (OG) jego Liderów Krajowych i od grup Profesjonalistów jego 1-ej linii to wszystko, co może on zarobić. Jednakże, biorąc pod uwagę fakt, że Lider Krajowy posiada ogromną strukturę, otrzyma on duże wynagrodzenie premium nawet bez uwzględniania obrotu jego Lidera Krajowego. Oznacza to, że twój dochód będzie bardzo wysoki. Pomagając owi swojej struktury osiągnąć rangę Lidera Krajowego, otrzymasz dodatkowo możliwość zwiększenia swojego dochodu, dołączając do Klubu Milionerów. KLUB MILIONERÓW. NIEOGRANICZONE MOŻLIWOŚCI. Jeżeli jesteś Liderem Krajowym, posiadasz przynajmniej jednego Lidera Krajowego w strukturze i każdego roku pomagasz przynajmniej jednemu owi twojej grupy (lub swojemu nowemu owi) osiągnąć rangę Profesjonalisty, to możesz dołączyć do Klubu Milionerów. 25

14 Dla ów części biznesowej Planu Premium DODATKOWY DOCHÓD miesięcznie DOCHÓD PODSTAWOWY miesięcznie KARIERA MIĘDZYNARODOWA od miesięcznie NAGRODY KWALIFIKACYJNE WIODĄCY * Bilet na Kongres biznesu lub Świętowanie sukcesu w biznesie PREMIER * Bilet na Kongres biznesu lub Świętowanie sukcesu w biznesie PROFESJONALISTA* Tablet z programem OBLAKO Wycieczka w towarzystwie zwycięzców Programu Podróży Odpoczynek i Nauka WIODĄCY Zagraniczna Konferencja Liderów KRAJOWY Mercedes-Benz Lidera Krajowego o wartości $ ZŁOTY KRAJOWY 12 wycieczek dla dwojga o wartości $ BRYLANTOWY KRAJOWY Bonus pieniężny na zakup nieruchomości w wysokości $ LIERD MIĘDZYNARODOWY Dom nad morzem o wartości $ ŚREDNI DOCHÓD W MIESIĄCU i więcej i więcej i więcej Premia od grup Profesjonalistów drugiej linii i niższych Premia od grup Profesjonalistów pierwszej linii 7 % 8% PREMIA ZA SPRZEDAŻ STRUKTURY 25 % 31 % 2 poziomu 3 poziomu 4 poziomu 5 poziomu 8 % 10 % 12 % 19 % DODATKOWE MOŻLIWOŚCI PROGRAM SZYBKI START PROGRAM PODRÓŻY ODPOCZYNEK I NAUKA AUTOPROJEKT SIBVALEO TEAM KARIERA MIĘDZYNARODOWA * W celu otrzymania nagród kwalifikacyjnych należy przestrzegać zasady 60/40:оbrót Ogólny struktury bez obrotu najaktywniejszej gałęzi powinien wynosić nie mniej niż 40% od minimalnej normy kwalifikacyjnej ogólnego obrotu towarowego dla danej rangi. Szczegóły, dotyczące nagród kwalifikacyjnych znajdują się w broszurze «Programy Rozwoju Biznesu»

15 CZĘŚĆ STARTOWA PLANU PREMIUM Jeśli do tej pory nie podjąłeś decyzji o rozpoczęciu działalności w biznesowej części Planu Premium, możesz się zapoznać ze wszystkimi możliwościami Siberian Health w Części Startowej Planu Premium*. JAKIE BONUSY MOGĘ OTRZYMYWAĆ Kupować produkty Firmy na korzystnych warunkach i otrzymywać bonusy za zakupy Osobiste i zakupy tych, którzy dołączyli do Firmy z Twojego polecenia. Wykorzystywać środki bonusowe w postaci rabatu na zakup produktów Firmy BONUS ZA ZAKUPY OSOBISTE do 25% od wartości (netto) Twoich zakupów Osobistych i zakupów Klientów Uprzywilejowanych, którzy dołączyli do Programu «Klient Uprzywilejowany» z Twojego polecenia. BONUS ZA OBRÓT OSOBISTY (OS) Środki bonusowe za zakupy Osobiste. BONUS 8 1 Środki bonusowe za zakupy Klientów Uprzywilejowanych i ów, którzy dołączyli do Firmy z twojej rekomendacji. MOŻESZ PODJĄĆ DECYZJĘ I W DOWOLNYM MOMENCIE PRZEJŚĆ DO CZĘŚCI BIZNESOWEJ PLANU PREMIUM. Bonus za Obrót Osobisty (OS) i Bonus 8 1 naliczane są w przypadku, gdy Twój Obrót Osobisty (OS) zgodnie z wynikami miesiąca wynosi przynajmniej 100 punktów. Do Obrotu Osobistego (OO) wliczane są punkty Twoich Klientów Uprzywilejowanych. 28 * Konsultanci Części Startowej Planu Premium otrzymują naliczenia bonusowe za zakupy na konta bonusowe. 29

16 ROZPATRZMY NIEKTÓRE PRZYKŁADY, KTÓRE ZILUSTRUJĄ, W JAKI SPOSÓB ROZLICZANE SĄ ŚRODKI BONUSOWE DLA ÓW CZĘŚCI STARTOWEJ PRZYKŁAD DLA A 3 POZIOMU 500 OBRÓT OSOBISTY Lub dokonując przelewu do 10 % OBROTU STRUKTURY MÓJ OBRÓT OGÓLNY (OO) W CIĄGU MIESIĄCA: Załóżmy, że w tym miesiącu Twój Obrót Osobisty (OS) wynosi 500 punktów i nie posiadasz jeszcze żadnych zaproszonych ów i Klientów Uprzywilejowanych. Bonus za Obrót Osobisty (OS) wysokości 500 punktów wyniesie: 500 х 2,2 х 10%= PRZYKŁAD DLA A 4 POZIOMU % 1 POZIOMU 12 % 12 % 12 % 1 POZIOMU Lub dokonując przelewu do 1 POZIOMU OBROTU STRUKTURY OBRÓT OSOBISTY 0 % 0 % 12 % 12 % MÓJ OBRÓT OGÓLNY (OO) W CIĄGU MIESIĄCA: Załóżmy, że w tym miesiącu Twój Obrót Ogólny (OO) stanowi 1250 punktów, w tym 500 punktów Obrotu Osobistego (OS). Zgodnie z zasadami określenia procentu procent Twoich środków bonusowych jest równy. Tym sposobem, bonus za Obrót Osobisty (OS) wysokości 500 punktów wyniesie: 500 х 2,2 х =132 Twoje środki bonusowe 8 1 będą równe: 500 х 2,2 x = % % % 0 % BONUS ZA OBRÓT OSOBISTY (OS): BONUS ZA ZAKUPY: SUMA ŚRODKÓW BONUSOWYCH ZA MIESIĄC: ,5 652,5 BONUS ZA OBRÓT OSOBISTY (OS): BONUS ZA ZAKUPY: BONUS 8-1: SUMA ŚRODKÓW BONUSOWYCH ZA MIESIĄC: , ,5 30 UWAGA: Omówione w niniejszym planie przykłady nie gwarantują, że twój dochód wyniesie dokładnie tyle, ile napisano. Wszystkie obliczenia opierają się na cenach, zawartych w zwykłym cenniku, bez uwzględnienia ofert promocyjnych. 31

17 * * MOC SYBERII SIŁA NAUKI DLA LUDZI TWORZYMY TO CO NAJLEPSZE OD 1996 ROKU POWIEDZ SOBIE «NAPRZÓD!» I ZACZNIJ ZARABIAĆ!

Dodatkowo korzystaj z:

Dodatkowo korzystaj z: Poznaj bonusy i zarabiaj jak najwięcej Zarabiasz polecając produkty już jednej osobie. Automatycznie naliczane bonusy gwarantują Ci maksymalne dochody: MY POINTS bonus Wykupione przez Ciebie 70pkt., jak

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży

Bardziej szczegółowo

Zostań partnerem biznesowy firmy LR Health & Beauty Systems

Zostań partnerem biznesowy firmy LR Health & Beauty Systems Zostań partnerem biznesowy firmy LR Health & Beauty Systems JA już jestem partnerem. Umów spotkanie Biznesowe a opowiem co z potkało mnie w tej Firmie. Tel. 737 830 040 Jeżeli szukasz dodatkowej możliwości

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży

Bardziej szczegółowo

JAK ZAKWALIFIKOWAĆ WYŻSZY POZIOM PREMIOWY I ZAROBIĆ WIĘCEJ?

JAK ZAKWALIFIKOWAĆ WYŻSZY POZIOM PREMIOWY I ZAROBIĆ WIĘCEJ? JAK ZAKWALIFIKOWAĆ WYŻSZY POZIOM PREMIOWY I ZAROBIĆ WIĘCEJ? Aby zakwalifikować wyższy Poziom Premiowy i zyskać wyższą Premię Klienta VIP zgromadź jak najwięcej Punktów za zakupy osobiste i zakupy grupowe.

Bardziej szczegółowo

Tak, CHCĘ! 70 pkt. KONSUMUJ POLECAJ. PREMIA START Minimum formalności ZARABIAJ. Produkty na własne potrzeby. Nie musisz sprzedawać

Tak, CHCĘ! 70 pkt. KONSUMUJ POLECAJ. PREMIA START Minimum formalności ZARABIAJ. Produkty na własne potrzeby. Nie musisz sprzedawać Tak, CHCĘ! KONSUMUJ 70 pkt. Produkty na własne potrzeby POLECAJ Nie musisz sprzedawać ZARABIAJ PREMIA START Minimum formalności To fantastycznie! Pierwszym krokiem jest rejestracja w systemie Akuna, czyli

Bardziej szczegółowo

Ogólne wyjaśnienie funkcjonowania Planu kompensacyjnego. Rejestrując się jako Dystrybutor korporacji tiande masz stały rabat na całą produkcję - 35%.

Ogólne wyjaśnienie funkcjonowania Planu kompensacyjnego. Rejestrując się jako Dystrybutor korporacji tiande masz stały rabat na całą produkcję - 35%. Ogólne wyjaśnienie funkcjonowania Planu kompensacyjnego. TY Rejestrując się jako Dystrybutor korporacji tiande masz stały rabat na całą produkcję - 35%. TY Twój rabat Dystrybutora 35% = 54% Marży Handlowej

Bardziej szczegółowo

STRATEGIE, TECHNIKI I NARZĘDZIA SUKCESU

STRATEGIE, TECHNIKI I NARZĘDZIA SUKCESU STRATEGIE, TECHNIKI I NARZĘDZIA SUKCESU Rozdział 1 CZTERY PYTANIA NA START 1. Czego chcę?...4 2. Dlaczego tutaj jestem?...4 3. Co potrafię?...5 4. Czego chcę się nauczyć?..5 Rozdział 2 Rozdział 3 Rozdział

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu Twoja droga do sukcesu Kategorie produktowe Naturalne produkty kategorii wellness / zdrowie / uroda Włoskie kosmeceutyki pielęgnacyjne oraz kosmetyki kolorowe Artykuły do domu oraz środki czystości 3 niezależne

Bardziej szczegółowo

PROGAM LOJALNOŚCIOWY FAMILO

PROGAM LOJALNOŚCIOWY FAMILO PROGAM LOJALNOŚCIOWY FAMILO Społeczność Konsumencka Familo umożliwia uczestnikom programu oszczędzanie na zakupach dokonywanych w sklepie na stronie www.familo.com. Wysokość rabatu wynika z dwóch działań

Bardziej szczegółowo

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Zmień Swój Styl Życia 5 Sposobów Zarabiania Lifestyles oferuje kilka sposobów na zarabianie pieniędzy czy traktujesz swój biznes jako zajęcie

Bardziej szczegółowo

PLAN MARKETINGOWY A.T.W. BEAUTYLAB S.A.

PLAN MARKETINGOWY A.T.W. BEAUTYLAB S.A. PLAN MARKETINGOWY A.T.W. BEAUTYLAB S.A. (1) Zasady przystąpienia do klubu ATW oraz korzyści wynikające z uczestnictwa w klubie A.T.W. Zapisując się do klubu ATW zyskujesz od razu, ponieważ otrzymasz stały

Bardziej szczegółowo

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU PLAN KARIERY I WYNAGRODZEŃ FIRMY TRISANA POLSKA OBOWIĄZUJĄCY OD 1 LUTY 2015 Szanowni Partnerzy, Klienci i Sympatycy firmy Trisana! Współczesna dynamika zmian na świecie, postęp w rozwoju technologii oraz

Bardziej szczegółowo

System rozliczania premii:

System rozliczania premii: System rozliczania premii: Ważne cechy charakterystyczne: Działa wtedy, jeśli własny obrót dystrybutora to co najmniej 100 punktów bonusowych. Jego podstawą jest wartość punktów bonusowych produktów. Rozliczenie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY WWW.CASADABEAUTY.COM.PL ZESTAWY MINI I i MINI II ZESTAWY STARTOWE Każdy kto zakupi zestaw MINI (I lub II) zyskuje status KLIENTA VIP i

Bardziej szczegółowo

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 1 stycznia 2014 Miesiąc bazowy: styczeń 2013 Sprawdź, do której grupy się kwalifikujesz i o jaki samochód możesz się ubiegać!

Bardziej szczegółowo

Start: 1 stycznia 2012 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2009 r.

Start: 1 stycznia 2012 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2009 r. P R Z E D S TAW I O N Y M O D E L J E S T T Y L K O I W Y Ł Ą C Z N I E P R Z Y K Ł A D O W Y Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 1 stycznia 2012 r. Miesiąc

Bardziej szczegółowo

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY 2014 KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY Wyjątkowa strategia biznesowa Biznes Społeczny Asortyment Postawa Korporacja tiande Ja Relacje Premia za rekrutację Charyzma System promocji System franczyzowy

Bardziej szczegółowo

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII Mercedesem po sukces Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 1 stycznia 2014 Miesiąc bazowy: styczeń 2013 Sprawdź, do której grupy się kwalifikujesz i o jaki samochód

Bardziej szczegółowo

Prowadzisz swój własny biznes

Prowadzisz swój własny biznes 2011 Prowadzisz swój własny biznes BIŻUTERIA MAGNETYCZNA VIAVA DO Nasze doświadczenia inspirują innych. 1 Prowadzisz swój własny biznes i posiadasz wsparcie biznesowe! Oferujemy Państwu niezależny system

Bardziej szczegółowo

PLAN MARKETINGOWY WINALITE

PLAN MARKETINGOWY WINALITE PLAN MARKETINGOWY WINALITE Wersja obowiązująca od 14 czerwca 2010 r. I. Sposób wejścia do Firmy Osoby wchodzące do Firmy w trakcie rejestracji dokonują wyboru jednego z czterech statusów: CZTERY STATUSY

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy Holiday Trade

Plan Marketingowy Holiday Trade Plan Marketingowy Holiday Trade Słownik pojęć 1. Organizator - Organizatorem Programu Rekomendacyjnego jest TRIPELLO Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku 80-369 przy ulicy al. Rzeczypospolitej 4 C/166, za numerem

Bardziej szczegółowo

P L A N K O M P E N S A C Y J N Y FOREVERGREEN

P L A N K O M P E N S A C Y J N Y FOREVERGREEN P L A N K O M P E N S A C Y J N Y FOREVERGREEN PLAN KOMPENSACYJNY FOREVERGREEN Plan kompensacyjny ForeverGreen jest globalnym planem, który jako jeden z wiodących w branży gwarantuje 62% regularnych wypłat

Bardziej szczegółowo

P O S U K C E S. MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010. Start: 1 stycznia 2010 r.

P O S U K C E S. MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010. Start: 1 stycznia 2010 r. MERCEDESEM P O S U K C E S Program Motywacyjny dla Liderów (Złota Magnolia - Diamentowa Orchidea) MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010 Start: 1 stycznia 2010 r. Witaj w świecie Liderów FM GROUP! Od ogromnego

Bardziej szczegółowo

edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r.

edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r. Mercedesem po sukces edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r. Witaj w świecie Liderów FM GROUP! Od ogromnego sukcesu dzielą Cię już tylko kroki! Nie musisz jednak tego dystansu pokonać pieszo wyjedź sukcesowi

Bardziej szczegółowo

(1) Zasady przystąpienia do klubu ATW oraz korzyści wynikające z uczestnictwa w klubie A.T.W.

(1) Zasady przystąpienia do klubu ATW oraz korzyści wynikające z uczestnictwa w klubie A.T.W. Szanowni Państwo, A.T.W. BeautyLab S.A. informuje o wprowadzeniu nowego Planu Marketingowego. Nowy Plan Marketingowy A.T.W. BeautyLab : kontynuuje fundamentalne zasady ATW z pierwszej wersji Planu Marketingowego

Bardziej szczegółowo

Pl P an a n Mar a ket ke itng n o g w o y Plan Marketingowy

Pl P an a n Mar a ket ke itng n o g w o y Plan Marketingowy Plan Marketingowy Plan Marketingowy Plan Marketingowy 1. Social Media Bonus 2. Multimedia Bonus 3. Sales Bonus 4. Advertising Sales Bonus 5. Friends Bonus 6. Matching Bonus 7. Leader Bonus (Infinity) 8.

Bardziej szczegółowo

Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei

Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei MERCEDESEM PO SUKCES 2016 Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 1 stycznia 2016 Miesiąc bazowy: styczeń 2015 MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII (21%) Już jako Złota

Bardziej szczegółowo

Start: 1 stycznia 2013 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2012 r.

Start: 1 stycznia 2013 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2012 r. PRZEDSTAWIONY MODEL JEST TYLKO I WYŁĄCZNIE PRZYKŁADOWY * Informacje o możliwości przystąpienia do Programu Motywacyjnego Mercedesem po sukces stanowią jedynie zaproszenie do składania ofert zawarcia Umowy.

Bardziej szczegółowo

Rozliczenia z Holiday Trade

Rozliczenia z Holiday Trade Rozliczenia z Holiday Trade Słownik pojęć 1. Organizator - Organizatorem Programu Rekomendacyjnego jest TRIPELLO Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku 80-369 przy ulicy al. Rzeczypospolitej 4 C/166, za numerem

Bardziej szczegółowo

sklep... inny niż wszystkie!

sklep... inny niż wszystkie! www.familo.com sklep... inny niż wszystkie! SZEROKA GAMA PRODUKTÓW Art. spożywcze Komputery, tablety, smartfony i akcesoria Kosmetyki i higiena osobista Paliwa i art. motoryzacyjne Art. chemii gospodarczej

Bardziej szczegółowo

JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN

JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN Szansa ACN została stworzona, aby pomóc w budowaniu działalności, która dostarczy zarówno szybkiego jak i długotrwałego zysku. Jednym z największych atutów ACN jest Plan

Bardziej szczegółowo

Shopping Center Network Central Ltd. Prowizje generowane od zakupów. Plan Kompensacyjny Shopping Center Network Central LTD

Shopping Center Network Central Ltd. Prowizje generowane od zakupów. Plan Kompensacyjny Shopping Center Network Central LTD Shopping Center Network Central Ltd. Shopping Center Network Central Ltd. (dalej: SCC) jest Międzynarodową Społecznością Stałych Klientów, powstałą z pomysłu łączenia się w zorganizowaną grupę klientów

Bardziej szczegółowo

Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny

Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny 1 poziom 15% 2 poziom 45% 3 poziom do 3%-10% gwarantowany 4 poziom i w dół 3%-10% dzielony 3% bonus liderski przez 4 generacje diamentów ForMor oferuje

Bardziej szczegółowo

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń.

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Dzięki FutureNet i matrycy Power Matrix masz do dyspozycji nowe

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO NAS! Społeczność Konsumencka FAMILO. Odkryj nowy. To Twoje oszczędności!

DOŁĄCZ DO NAS! Społeczność Konsumencka FAMILO. Odkryj nowy. To Twoje oszczędności! DOŁĄCZ DO NAS! Odkryj nowy Społeczność Konsumencka FAMILO To Twoje oszczędności! FAMILO, to także PIERWSZY INTERNETOWY SKLEP W POLSCE, w którym kupisz paliwa Dzięki osobie, która Ciebie zaprosiła ZAOSZCZĘDZISZ

Bardziej szczegółowo

W czasie wolnym od pracy zasadniczej chcecie otrzymywać dodatkowy dochód, płynący z oferowania produktów znajomym? Znając plan marketingowy, możecie

W czasie wolnym od pracy zasadniczej chcecie otrzymywać dodatkowy dochód, płynący z oferowania produktów znajomym? Znając plan marketingowy, możecie Plan marketingowy Szanowni koledzy i koleżanki! Jesteśmy szczęśliwi, że dołączyliście do Faberlic. Nasza firma to ogromny producent kosmetyków, perfum, produktów do domu i dla zdrowia, odzieży dla dorosłych

Bardziej szczegółowo

ZYSK BRUTTO, KOSZTY I ZYSK NETTO

ZYSK BRUTTO, KOSZTY I ZYSK NETTO ZYSK BRUTTO, KOSZTY I ZYSK NETTO MARŻA BRUTTO Marża i narzut dotyczą tego ile właściciel sklepu zarabia na sprzedaży 1 sztuki pojedynczej pozycji. Marża brutto i zysk brutto odnoszą się do tego ile zarabia

Bardziej szczegółowo

NOWATORSKI PROJEKT OSZCZĘDZANIA I ZARABIANIA. na codziennych zakupach w oparciu o familo.com. Skorzystaj z wyjątkowego źródła dochodu!

NOWATORSKI PROJEKT OSZCZĘDZANIA I ZARABIANIA. na codziennych zakupach w oparciu o familo.com. Skorzystaj z wyjątkowego źródła dochodu! NOWATORSKI PROJEKT OSZCZĘDZANIA I ZARABIANIA na codziennych zakupach w oparciu o familo.com Skorzystaj z wyjątkowego źródła dochodu! Karty rabatowo - lojalnościowe Zakupy w Internecie TRENDY XXI WIEKU

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy TWOJA DROGA DO SUKCESU

Plan Marketingowy TWOJA DROGA DO SUKCESU TWOJA DROGA DO SUKCESU Specjalistyczne kategorie produktowe NATURALNE PRODUKTY KATEGORII WELLNESS / ZDROWIE / URODA ARTYKUŁY DO DOMU ORAZ ŚRODKI CZYSTOŚCI 2 niezależne katalogi Twoja droga do sukcesu Zostań

Bardziej szczegółowo

INNOWACYJNY PORTAL ZAKUPOWO-RABATOWY - OPIS PROGRAMU

INNOWACYJNY PORTAL ZAKUPOWO-RABATOWY - OPIS PROGRAMU INNOWACYJNY PORTAL ZAKUPOWO-RABATOWY - OPIS PROGRAMU Innowacyjny Portal Zakupowo - Rabatowy Rozliczanie premii rabatowych jest zorganizowane w AUTOMATYCZNYM, autorskim Programie Zakupowo Rabatowym Novea

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO NAS! Społeczność Konsumencka FAMILO. Odkryj nowy. To Twoje oszczędności!

DOŁĄCZ DO NAS! Społeczność Konsumencka FAMILO. Odkryj nowy. To Twoje oszczędności! DOŁĄCZ DO NAS! Odkryj nowy Społeczność Konsumencka FAMILO To Twoje oszczędności! FAMILO, to także PIERWSZY INTERNETOWY SKLEP W POLSCE, w którym kupisz paliwa Dzięki osobie, która Ciebie zaprosiła ZAOSZCZĘDZISZ

Bardziej szczegółowo

Jak mieć. zdrowie, czas. i pieniądze

Jak mieć. zdrowie, czas. i pieniądze Jak mieć zdrowie, czas i pieniądze Pewnie zastanawiasz się. O co chodzi? Jak można mieć zdrowie, czas i pieniądze? Zaraz poznasz sekret, jak niektórzy ludzie mają te trzy rzeczy naraz! Jest system, który

Bardziej szczegółowo

JAK ŁATWO POLECAĆ FM INNYM? Prezentacja podstawowa

JAK ŁATWO POLECAĆ FM INNYM? Prezentacja podstawowa JAK ŁATWO POLECAĆ FM INNYM? Prezentacja podstawowa CZY ZNASZ WSZYSTKIE KORZYŚCI Z BYCIA W FM? MOŻESZ W ŁATWY SPOSÓB ZAOSZCZĘDZIĆ PIENIĄDZE I MIEĆ DOSTĘP DO WYSOKIEJ JAKOŚCI PRODUKTÓW! MOŻESZ W ŁATWY SPOSÓB

Bardziej szczegółowo

MARKETINGOWY LR PLAN. Kod produktu: 93340-518

MARKETINGOWY LR PLAN. Kod produktu: 93340-518 PLAN MARKETINGOWY LR Akademia Internetowa LR Po nas na Facebooku! LR Health & Beauty Polska facebook.com/lrworld.poland www.lrworld.com/pl Kod produktu: 93340-518 LR Health & Beauty Systems Sp. z o.o.,

Bardziej szczegółowo

FUTURENET Plan Marketingowy

FUTURENET Plan Marketingowy FUTURENET Plan Marketingowy 1 Plan Marketingowy Spis Treści Start 9 Możliwości zarabiania: 1. Social Media Bonus 2. Best Sponsor Bonus 3. Multimedia Bonus 4. Sales Bonus 5. Friends Bonus 6. Matching Bonus

Bardziej szczegółowo

b. Sprzedaż Zespołu Lidera Sprzedaży wartość sprzedaży Konsultantek oraz Liderów Sprzedaży z zespołu Lidera

b. Sprzedaż Zespołu Lidera Sprzedaży wartość sprzedaży Konsultantek oraz Liderów Sprzedaży z zespołu Lidera ZASADY WYNAGRADZANA LDERÓW SPRZEDAŻY 1. z Avon. 2. Z zastrzeżeniem postanowień punktu 7,10, 14 oraz 15, wynagrodzenie za usługi wykonywane na rzecz Avon jest obliczane według jednego z dwóch poniżej wymienionych

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu Twoja droga do sukcesu Trzy specjalistyczne kategorie produktowe Naturalne produkty kategorii wellness / zdrowie / uroda Włoskie kosmeceutyki pielęgnacyjne oraz kosmetyki kolorowe Artykuły do domu oraz

Bardziej szczegółowo

PLAN WYNAGRODZEŃ ASEA

PLAN WYNAGRODZEŃ ASEA PLAN WYNAGRODZEŃ ASEA Kiedy zarejestrujesz się do ASEA jako Partner bardzo ważne jest abyś pozostał aktywny każdego miesiąca aby zarabiać prowizje w Programie Wynagrodzeń. Wystarczy, że raz w miesiącu

Bardziej szczegółowo

Regulamin promocji 1500 zł dla firm dla Posiadaczy Rachunku ikonto Biznes (Obowiązuje od dnia r.)

Regulamin promocji 1500 zł dla firm dla Posiadaczy Rachunku ikonto Biznes (Obowiązuje od dnia r.) Regulamin promocji 1500 zł dla firm dla Posiadaczy Rachunku ikonto Biznes (Obowiązuje od dnia 24.11.2017r.) 1 Postanowienia ogólne Niniejszy Regulamin Promocji określa warunki uczestnictwa i zasady akcji

Bardziej szczegółowo

FUTURENET Plan Marketingowy. Obowiązuje od 15.06.2015

FUTURENET Plan Marketingowy. Obowiązuje od 15.06.2015 FUTURENET Plan Marketingowy Obowiązuje od 15.06.2015 1 Plan Marketingowy Spis Treści Start 8 Możliwości zarabiania: 1. Social Media Bonus 2. Best Sponsor Bonus 3. Multimedia Bonus 4. Sales Bonus 5. Friends

Bardziej szczegółowo

Compensation_Plan_Detail PL-EU E U R O P A WITAMY

Compensation_Plan_Detail PL-EU E U R O P A WITAMY P L A N W Y N A G R O D Z E Ń K Y Ä N I E U R O P A WITAMY Witamy w Kyäni. Naszą misją jest pomóc ludziom przeżyć więcej i wzbogacić ich potencjał, co oznacza lepsze zdrowie, lepszy dobrostan i dłuższe

Bardziej szczegółowo

PROGRAM MOTYWACYJNY Droga do sukcesu. Luksusowy program samochodowy

PROGRAM MOTYWACYJNY Droga do sukcesu. Luksusowy program samochodowy PROGRAM MOTYWACYJNY Droga do sukcesu. Luksusowy program samochodowy Dla kogo: dla Liderów na Poziomach efektywności od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 11.2016 r. Miesiąc bazowy: styczeń

Bardziej szczegółowo

Europe Compensation Plan Detail PL-EU E U R O P A WITAMY

Europe Compensation Plan Detail PL-EU E U R O P A WITAMY P L A N W Y N A G R O D Z E Ń K Y Ä N I E U R O P A WITAMY Witaj w rodzinie Kyäni! Misją Kyäni jest niesienie nadziei - obietnicy lepszego życia - poprzez wellness i możliwości. Jako Niezależny Partner

Bardziej szczegółowo

Regulamin Sprzedaży premiowej. Akuna Start. Rozdział I. Przepisy Ogólne. Zakres przedmiotowy

Regulamin Sprzedaży premiowej. Akuna Start. Rozdział I. Przepisy Ogólne. Zakres przedmiotowy Regulamin Sprzedaży premiowej Akuna Start Rozdział I Przepisy Ogólne Zakres przedmiotowy 1 Przedmiotem niniejszego Regulaminu jest określenie warunków Sprzedaży premiowej Akuna Start organizowanej przez

Bardziej szczegółowo

Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012

Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Czy odnalazłeś już swoje miejsce na ziemi? Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Program Wprowadź do TIENS Nowego Konsultanta

Bardziej szczegółowo

Plan Plan Marketingowy. Marketingowy WS-GLAMOUR GmbH. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Plan Plan Marketingowy. Marketingowy WS-GLAMOUR GmbH. Wszelkie prawa zastrzeżone. Plan Plan Marketingowy Marketingowy PODSTAWOWE INFORMACJE WS-GLAMOUR GmbH płaci miesięcznie do końca życia prowizje obliczone wg poziomu sprzedaży. Nie ma przy tym żadnych ograniczeń związanych z poziomami

Bardziej szczegółowo

PLANU WYNAGRODZEŃ WPROWADZENIE DO PRZEWODNIK SZYBKIEGO STARTU

PLANU WYNAGRODZEŃ WPROWADZENIE DO PRZEWODNIK SZYBKIEGO STARTU WPROWADZENIE DO PLANU WYNAGRODZEŃ PRZEWODNIK SZYBKIEGO STARTU Do stosowania na terenie Austrii, Cypru, Niemiec, Grecji, Węgier, Islandii, Izraela, Malty, Holandii, Polski, Rumunii, Rosji, Serbii, Słowenii

Bardziej szczegółowo

Zarabiaj szybciej niż inni z #gofiber

Zarabiaj szybciej niż inni z #gofiber Zarabiaj szybciej niż inni z #gofiber Spis treści Co to jest Światłowód? str 3 Jak wybrać najlepszą ofertę? str 4 Przewodnik po aplikacji #gofiber str 7 Co to jest #gofiber? str 8 Jak to działa? str 9

Bardziej szczegółowo

Plan Kompensacyjny Aroma Group

Plan Kompensacyjny Aroma Group Plan Kompensacyjny Aroma Group Zostao Partnerem Aroma Group! Wykup jeden z trzech starterów i korzystaj ze wszystkich możliwości, jakie oferuje firma! Sklep Partnerski w subdomenie Aroma Group - Zakładka

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy

Załącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy Załącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy Okres rozliczeniowy rozpoczyna się pierwszego dnia danego miesiąca i trwa do ostatniego dnia tego

Bardziej szczegółowo

b. Sprzedaż Zespołu Lidera Sprzedaży wartość sprzedaży Konsultantek oraz Liderów Sprzedaży z zespołu Lidera

b. Sprzedaż Zespołu Lidera Sprzedaży wartość sprzedaży Konsultantek oraz Liderów Sprzedaży z zespołu Lidera ZASADY WYNAGRADZANA LDERÓW SPRZEDAŻY 1. z Avon. 2. Z zastrzeżeniem postanowień punktu 7,10, 14 oraz 15, wynagrodzenie Lidera y za usługi wykonywane na rzecz Avon jest obliczane według jednego z dwóch poniżej

Bardziej szczegółowo

w atrakcyjnej cenie w atrakcyjnej cenie

w atrakcyjnej cenie w atrakcyjnej cenie Program premiujący aktywnych ów Colway nternational. m dłużej jesteś aktywny, tym więcej produktów w specjalnej cenie możesz dodać do swojego zamówienia. STANDARD CLASS OKRESY ROZLCZENOWE DELUXE CLASS

Bardziej szczegółowo

ROR Junior -13 1,50 % ROR Junior +13 1,00 % Rachunek oszczędnościowy w walucie wymienialnej dla osób

ROR Junior -13 1,50 % ROR Junior +13 1,00 % Rachunek oszczędnościowy w walucie wymienialnej dla osób Załącznik nr 1 do uchwały nr 82/Z/2017 z dnia 26.10.2017 z mocą obowiązującą od 08.11.2017 OPROCENTOWANIE PRODUKTÓW BANKOWYCH Rachunki bieżące i avista RODZAJ RACHUNKÓW: zmienne Rachunek bieżący podmiotów

Bardziej szczegółowo

TIENS Europa Nowy Plan Marketingowy

TIENS Europa Nowy Plan Marketingowy TIENS Europa Nowy Plan Marketingowy Wersja polska jest tłumaczeniem wersji angielskiej. W przypadku nieporozumień i różnic wynikających z interpretacji językowej, wersja angielska będzie wiążąca. TIENS

Bardziej szczegółowo

Musimy kupować, ale nie musimy sprzedawać.

Musimy kupować, ale nie musimy sprzedawać. Musimy kupować, ale nie musimy sprzedawać. Wszyscy chcemy żyć lepiej tzn. mieć więcej wolnego czasu i więcej pieniędzy. Co powoduje, że nasz pomysł jest lepszy niż? * brak kosztu związanego z rejestracją

Bardziej szczegółowo

BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY

BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY Barbara Buławska MENEDŻER tel. 606 960 670 e-mail: bbulawska@vp.pl www.czasnakolagen.pl NA POCZĄTKU ZADAJ SOBIE PYTANIE CZEGO OCZEKUJESZ ZACZYNAJĄC SWOJĄ PRZYGODĘ Z COLWAY?

Bardziej szczegółowo

Paweł Grzech

Paweł Grzech Paweł Grzech www.ebiznesdlakazdego.pl Ważne: Jeśli nie wiesz o czym pisze, wydaje ci się to trudne to bardzo dobrze - nie ma to dzisiaj znaczenia, a wszystkiego dowiesz się w Akademii Milionerów. Z tego

Bardziej szczegółowo

Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy

Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy Spełnianie marzeń bezpieczeństwa finansowego na całe życie Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy Data wejścia w życie: 28 czerwiec, 2012 Informacje Ogólne Bez względu na to, czy chcesz zarobić

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO NAS, Społeczność Konsumencka FAMILO bez wpisowego, bez ryzyka! bo mamy najlepszy

DOŁĄCZ DO NAS, Społeczność Konsumencka FAMILO bez wpisowego, bez ryzyka! bo mamy najlepszy DOŁĄCZ DO NAS, bo mamy najlepszy Społeczność Konsumencka FAMILO bez wpisowego, bez ryzyka! FAMILO, to także PIERWSZY INTERNETOWY SKLEP W POLSCE, w którym kupisz paliwa Dzięki osobie, która Ciebie zaprosiła

Bardziej szczegółowo

Obsługa zajęd komorniczych w module Kadry i Płace enova KADRY I PŁACE (WERSJA 1.0)

Obsługa zajęd komorniczych w module Kadry i Płace enova KADRY I PŁACE (WERSJA 1.0) Obsługa zajęd komorniczych w module Kadry i Płace enova KADRY I PŁACE (WERSJA 1.0) JOANNA WALENTEK Spis treści: MODUŁ KADRY I PŁACE... 2 Ewidencja zajęcia komorniczego w pracowniku... 2 Naliczenie przykładowej

Bardziej szczegółowo

Regulamin Programu Polecaj i Zarabiaj z Elephant Finance. 1 Postanowienia wstępne

Regulamin Programu Polecaj i Zarabiaj z Elephant Finance. 1 Postanowienia wstępne Regulamin Programu Polecaj i Zarabiaj z Elephant Finance. 1 Postanowienia wstępne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady Programu Polecaj i Zarabiaj, zwanego dalej Programem. 2. Uczestnikiem programu może

Bardziej szczegółowo

PLAN MARKETINGOWY-2020 BIZNES DOPING

PLAN MARKETINGOWY-2020 BIZNES DOPING PLAN MARKETINGOWY-2020 BIZNES DOPING SPIS TREŚCI Pojęcia i terminy...3 7 źródeł dochodu!...4 1 źródło dochodu. Korzystaj...6 2 źródło dochodu. Proponuj...7 3 źródło dochodu. Zachęcaj...8 4 źródło dochodu.

Bardziej szczegółowo

sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej!

sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej! sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej! OFERUJEMY CI NO MIAR SUKCESU: OSIĄGAJ KORZYŚCI ŻSZE O 20-30%! WIADOMOŚĆ OD JOHANA LARSSONA, A ZARZĄDZAJĄCEGO REGIONU EUROPA

Bardziej szczegółowo

Cennik usług Sotech.pl

Cennik usług Sotech.pl Cennik usług Sotech.pl Obowiązujący do odwołania od dnia 1 marzec 2014r. Koszt wdrożenia sklepu zależny jest głównie od dwóch elementów. Od Pakietu graficznego jaki zamówisz do swojego sklepu oraz formy

Bardziej szczegółowo

INNOWACYJNY PORTAL ZAKUPOWO-RABATOWY - OPIS PROGRAMU

INNOWACYJNY PORTAL ZAKUPOWO-RABATOWY - OPIS PROGRAMU INNOWACYJNY PORTAL ZAKUPOWO-RABATOWY - OPIS PROGRAMU Innowacyjny Portal Zakupowo - Rabatowy Rozliczanie wszystkich premii rabatowych jest zorganizowane w AUTOMATYCZNYM, autorskim Programie Zakupowo-Rabatowym

Bardziej szczegółowo

Regulamin Programu Bonusy dla Liderów Sprzedaży

Regulamin Programu Bonusy dla Liderów Sprzedaży Regulamin Programu Bonusy dla Liderów Sprzedaży I. Postanowienia ogólne 1. Organizatorem Programu jest Avon Cosmetics Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ulicy Słowiczej 32, 02-170 Warszawa,

Bardziej szczegółowo

Sklep internetowy Tescoma (www.tescomapolska.pl) jest głównym miejscem realizacji zasad programu TC.

Sklep internetowy Tescoma (www.tescomapolska.pl) jest głównym miejscem realizacji zasad programu TC. REGULAMIN PROGRAMU TESCOMA CLUB Tescoma Club Tescoma Club (zwany dalej TC) to program, który firma Tescoma Polska Sp. z o.o. (zwana dalej Tescoma) oferuje wszystkim swoim klientom na terenie całej Polski.

Bardziej szczegółowo

Nie wiem, czy aby na pewno TEGO właśnie chcesz?

Nie wiem, czy aby na pewno TEGO właśnie chcesz? Nie wiem, czy aby na pewno TEGO właśnie chcesz? Dzisiaj, z perspektywy kilkunastu lat zaangażowania w Akunę, tworzenia jej, wiem, że moje życie zmieniło się o 180 o. I to w każdym aspekcie. Kiedy spotkałbyś

Bardziej szczegółowo

Ważna Informacja. Przedstawione w tej prezentacji prognozy dochodów i prowizji są tylko przykładami.

Ważna Informacja. Przedstawione w tej prezentacji prognozy dochodów i prowizji są tylko przykładami. str. 1 Oświadczenie Ważna Informacja Przedstawione w tej prezentacji prognozy dochodów i prowizji są tylko przykładami. Takie przykłady nie mogą być traktowane jako gwarancja rzeczywistych zarobków. Wyłącznie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROGRAMU PREMIOWANIA UCZESTNIKÓW GRY STAR-TYP SPORT ONLINE ETAP 1, EDYCJA 2013

REGULAMIN PROGRAMU PREMIOWANIA UCZESTNIKÓW GRY STAR-TYP SPORT ONLINE ETAP 1, EDYCJA 2013 REGULAMIN PROGRAMU PREMIOWANIA UCZESTNIKÓW GRY STAR-TYP SPORT ONLINE ETAP 1, EDYCJA 2013 1 Etap Klubu Lojalnościowego 2013 ONLINE to udział w wyjątkowym konkursie, w którym rozdamy 40 fantastycznych nagród,

Bardziej szczegółowo

Liczy się tu i teraz!

Liczy się tu i teraz! Liczy się tu i teraz! 1. Musimy kupować, ale nie musimy sprzedawać. 2. Wszyscy chcemy żyć lepiej tzn. mieć więcej wolnego czasu i więcej pieniędzy. 3. Co powoduje, że nasz pomysł jest lepszy niż? a) brak

Bardziej szczegółowo

PLAN KOMPENSACYJNY. www.lifeleadergroup.com

PLAN KOMPENSACYJNY. www.lifeleadergroup.com PLAN KOMPENSACYJNY MARZEC 2014 PRZEZ DLA CIEBIE Przez Ciebie i dla Ciebie Jest nasza filozofią i naszym podejściem do rozwoju Planu Kompensacyjnego. Do tworzenia tego Planu Kompensacyjnego, nie zatrudniliśmy

Bardziej szczegółowo

Dołącz do największej na świecie rewolucji gospodarczej. airbitworld.com

Dołącz do największej na świecie rewolucji gospodarczej. airbitworld.com Dołącz do największej na świecie rewolucji gospodarczej 1 airbitworld.com Cel tej prezentacji Ty Trudności obecnego systemu monetarnego Nadużycia Centralizacja i nadmierna regulacja Wysokie stawki Te czynniki

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROGRAMU REKOMENDANCYJNEGO POLEĆ NAS

REGULAMIN PROGRAMU REKOMENDANCYJNEGO POLEĆ NAS REGULAMIN PROGRAMU REKOMENDACYJNEGO POLEĆ NAS SPÓŁDZIELCZEJ KASY OSZCZĘDNOŚCIOWO KREDYTOWEJ ARKA 1 Definicje 1. Program: promocja skierowana do aktualnych i potencjalnych Klientów organizatora, umożliwiająca

Bardziej szczegółowo

Bergen :: Oslo :: Stavanger :: Kraków :: Førstevalget for bygg og anlegg! WYNAGRODZENIE I ŚWIADCZENIA DODATKOWE

Bergen :: Oslo :: Stavanger :: Kraków :: Førstevalget for bygg og anlegg! WYNAGRODZENIE I ŚWIADCZENIA DODATKOWE Bergen :: Oslo :: Stavanger :: Kraków :: Førstevalget for bygg og anlegg! WYNAGRODZENIE I ŚWIADCZENIA DODATKOWE Wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe oferowane przez Clockwork to więcej niż tylko stawka

Bardziej szczegółowo

Enagic. Zmień swoją wodę zmień swoje życie

Enagic. Zmień swoją wodę zmień swoje życie Enagic Zmień swoją wodę zmień swoje życie Misja firmy Enagic Podstawowe informacje o Enagic Japońska firma działająca na rynku od 39 lat Zajmuje się produkcją, dystrybucją i serwisowaniem jonizatorów wody

Bardziej szczegółowo

Jak rozpocząć współpracę z Melaleuca

Jak rozpocząć współpracę z Melaleuca Jak rozpocząć współpracę z Melaleuca Wszystko sprowadza sie do zmiany sklepów w jakich robisz zakupy ( Rossman, Biedronka, Tesco) na sklep internetowy Melaleuca z produktami BIO (bez chemii), które są

Bardziej szczegółowo

Telcon Sp z o.o. REGULAMIN PROGRAMU haloo

Telcon Sp z o.o. REGULAMIN PROGRAMU haloo Telcon Sp z o.o. REGULAMIN PROGRAMU haloo Przedmiot regulaminu 1. Regulamin określa zasady uczestnictwa w programie haloo, zwanym dalej programem partnerskim. 2. Organizatorem programu jest Telcon Spółka

Bardziej szczegółowo

Uwaga! Pamiętaj, że aby walczyć o zwycięstwo w całej grze musisz jak najszybciej stworzyć kompletny MEGABank z pięcioma minibankami!

Uwaga! Pamiętaj, że aby walczyć o zwycięstwo w całej grze musisz jak najszybciej stworzyć kompletny MEGABank z pięcioma minibankami! 1. Weź udział w grze FAIR PLAY BANK GENEZA! Załóż ze znajomymi wirtualny MEGABank i poznaj podstawy spółdzielczości! Na najlepszych czekają nagrody pieniężne o łącznej wartości 50 000 pln! 2. Pierwszy

Bardziej szczegółowo

Produkty FM Group. Perfumy. Chemia gospodarcza. Telefonia komórkowa. Kosmetyka kolorowa

Produkty FM Group. Perfumy. Chemia gospodarcza. Telefonia komórkowa. Kosmetyka kolorowa ZARABIAJ Z NAMI Produkty FM Group Perfumy Chemia gospodarcza Telefonia komórkowa Kosmetyka kolorowa Sekret produkcji perfum na świecie Światowy udział producentów w rynku perfumeryjnym pokazuje że firma

Bardziej szczegółowo

Regulamin Promocji Zyskuj z ekontem. obowiązuje od 01.03.2016 roku do 31.12.2016 roku

Regulamin Promocji Zyskuj z ekontem. obowiązuje od 01.03.2016 roku do 31.12.2016 roku Regulamin Promocji Zyskuj z ekontem obowiązuje od 01.03.2016 roku do 31.12.2016 roku Regulamin Promocji Zyskuj z ekontem 1 Organizator Promocji 1. Promocja Zyskuj z ekontem, zwana dalej Promocją, organizowana

Bardziej szczegółowo

JAK ROZLICZYĆ DOCHODY Z INTERNETU? PORADNIK Jak rozliczyć dochody z internetu i nie zwariować!

JAK ROZLICZYĆ DOCHODY Z INTERNETU? PORADNIK Jak rozliczyć dochody z internetu i nie zwariować! PORADNIK Jak rozliczyć dochody z internetu i nie zwariować! PORADNIK Jak rozliczyć dochody z internetu? ryczałt, czy zasady ogólne? Jak rozliczyć dochody z internetu? Jeśli kiedykolwiek uzyskałeś jakiś

Bardziej szczegółowo

Regulamin promocji Zarabiaj z ekontem mobilnym IV edycja

Regulamin promocji Zarabiaj z ekontem mobilnym IV edycja Regulamin promocji Zarabiaj z ekontem mobilnym IV edycja 1 Regulamin Promocji Zarabiaj z ekontem mobilnym IV edycja 1 Organizator Promocji 1. Promocja Zarabiaj z ekontem mobilnym IV edycja, zwana dalej

Bardziej szczegółowo

Regulamin promocji Zarabiaj z ekontem mobilnym V edycja

Regulamin promocji Zarabiaj z ekontem mobilnym V edycja Regulamin promocji Zarabiaj z ekontem mobilnym V edycja 1 Regulamin Promocji Zarabiaj z ekontem mobilnym V edycja 1 Organizator Promocji 1. Promocja Zarabiaj z ekontem mobilnym V edycja, zwana dalej Promocją

Bardziej szczegółowo

DRUGI PLAN FINANSOWY Projekt podstawowych parametrów

DRUGI PLAN FINANSOWY Projekt podstawowych parametrów DRUGI PLAN FINANSOWY Projekt podstawowych parametrów Podstawowe pojęcia Klient Osoba nabywająca produkty COLWAY INTERNATIONAL bez rabatu. Kupuje bezpośrednio od Ciebie. Na prezentacjach. Podczas spotkań

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROGRAMU PREMIOWANIA UCZESTNIKÓW GRY STAR-TYP SPORT ONLINE ETAP 6, EDYCJA 2013

REGULAMIN PROGRAMU PREMIOWANIA UCZESTNIKÓW GRY STAR-TYP SPORT ONLINE ETAP 6, EDYCJA 2013 REGULAMIN PROGRAMU PREMIOWANIA UCZESTNIKÓW GRY STAR-TYP SPORT ONLINE ETAP 6, EDYCJA 2013 6 Etap Klubu Lojalnościowego 2013 ONLINE to udział w wyjątkowym konkursie, w którym rozdamy 40 fantastycznych nagród,

Bardziej szczegółowo

Zadanie 1. Bilans spółki GALA SA w Warszawie na dzień 31 grudnia 20XX r. wykazywał następujące składniki aktywów i pasywów:

Zadanie 1. Bilans spółki GALA SA w Warszawie na dzień 31 grudnia 20XX r. wykazywał następujące składniki aktywów i pasywów: Zadanie 1. Bilans spółki GALA SA w Warszawie na dzień 31 grudnia 20XX r. wykazywał następujące składniki aktywów i pasywów: Bilans na dzień 31.12.20XX r. Suma Suma A. trwałe 680 000 A. Kapitał własny 694

Bardziej szczegółowo

MILLENNIUM BANK NIP

MILLENNIUM BANK NIP Regulamin Programu PROMUJESZ-ZYSKUJESZ 1. Regulamin Programu PROMUJESZ-ZYSKUJESZ (zwany dalej Programem ) organizowany jest przez Biuro Podróży Funclub Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Grunwaldzkiej 399,

Bardziej szczegółowo

PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ

PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ Pierwszy krok jest łatwy: Osiągnij pierwszy tytuł BRONZE i pomóż innym

Bardziej szczegółowo