Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012
|
|
- Gabriela Małecka
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012
2 Czy odnalazłeś już swoje miejsce na ziemi?
3 Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Program Wprowadź do TIENS Nowego Konsultanta Specjalne nagrody za Szybki Start Programy za Regularny Obrót Uprzywilejowany Konsultant Program Lojalnościowy 6 Gwiazd Program Lojalnościowy 7 Gwiazd Program Lojalnościowy 8 Gwiazd Promocje Wyjazdowe Międzynarodowa Konferencja w Tianjin w Chinach Regionalna Konferencja w Kijowie na Ukrainie
4 Wykonaj 5 prostych kroków
5 KROK 1 Daj dobry przykład stosując produkty TIENS każdego dnia
6 Uprzywilejowany Konsultant Zasady kwalifikacji: Regularne zakupy w każdym miesiącu Minimalny Obrót Osobisty - 50 PV Program otwarty dla wszystkich Konsultantów do 5 Gwiazd włącznie Okres kwalifikacyjny: 21 grudzień grudzień 2012 / 12 miesięcy Miesiąc I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Minimalny Obrót Osobisty PV Nagroda: Voucher produktowy 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV PV PV Nagroda: Voucher na produkty o wartości 125 PV
7 KROK 2 Dziel się informacjami o produktach i przedstawiaj możliwości biznesowe jakie daje firma TIENS
8 Rekrutacja WPROWADŹ DO TIENS NOWEGO KONSULTANTA Wprowadź do TIENS 8 Nowych Konsultantów w ciągu 3 kolejnych miesięcy Pomóż przynajmniej 4 z Nowych Konsultantów osiągnąć poziom 3 Gwiazd Promocja otwarta dla wszystkich Konsultantów Czas trwania promocji: 21 grudzień czerwiec 2012 (6 miesięcy) Miesiąc I II III IV V VI Cel: 8 Nowych Konsultantów w ciągu 3 miesięcy, pomóż przynajmniej 4 osiągnąć poziom 3 Gwiazd 8 Nowych Konsultantów w ciągu 3 miesięcy, pomóż przynajmniej 4 osiągnąć poziom 3 Gwiazd Bonus (PV) USD USD Nagroda: Bonus w wysokości 300 $
9 KROK 3 Pomóż osobom ze swojej struktury osiągnąć wyższy poziom i wzmocnij swój biznes Większe Gwiazdy Silniejszy blask!
10 KROK 3 Pomóż osobom ze swojej struktury osiągnąć wyższy poziom i wzmocnij swój biznes 7 Gwiazd 3 x 6 Gwiazd PV 2 x 6 Gwiazd PV 2 x 6 Gwiazd + 4 x 5 Gwiazd PV 1 x 6 Gwiazd + 6 x 5 Gwiazd PV 8 Gwiazd 3 x 7 Gwiazd PV 2 x 7 Gwiazd PV 2 x 7 Gwiazd + 4 x 6 Gwiazd PV 1 x 7 Gwiazd + 6 x 6 Gwiazd PV
11 Promocja Wyjazdowa Chiny 2012 Kryteria kwalifikacji dla Nowych Konsultantów: Osiągnij poziom 6 Gwiazd w 6 miesięcy w trakcie trwania okresu kwalifikacyjnego Okres kwalifikacyjny: 26 październik lipiec 2012 / (9 miesięcy), Nowy Konsultant: Każda osoba, która podpisze umowę z TIENS 26-tego października 2011 (obrót listopadowy) lub później. Każdy Konsultant, który podpisał umowę przed tą datą będzie traktowany jako Istniejący Konsultant, Miesiąc podpisania umowy jest uważany za pierwszy miesiąc wypełniania kwalifikacji. 6 Gwiazd 3 x 5 Gwiazd PV 6 miesięcy 2 x 5 Gwiazd PV Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 23-go lipca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23-go maja 2012.
12 Specjalne nagrody za Szybki Start Promocje dla Nowych Konsultantów: Kwalifikacja 1 Osiągnij poziom 6 Gwiazd w ciągu kolejnych 8 miesięcy od podpisania umowy Okres kwalifikacyjny: 26 październik luty 2013 / 16 miesięcy Kwalifikacja 2 Osiągnij poziom 6 Gwiazd w ciągu kolejnych 10 miesięcy od podpisania umowy Okres kwalifikacyjny: 26 październik luty 2013 / 16 miesięcy Nagroda: Laptop o wartości do 550 USD Smart Phone o wartości do 300 USD Bezpłatna wycieczka do Chin Osiągnij poziom 6 Gwiazd w ciągu 6 miesięcy od podpisania umowy Okres kwalifikacyjny: 26 październik 25 lipca 2012/ 9 miesięcy
13 KROK 4 Naucz swoją strukturę pracy zespołowej i duplikacji. Spełnij swoje marzenia!
14 Program Lojalnościowy 6 Gwiazd Zasady kwalifikacji: Łączny Obrót Grupy zwiększony o 30% Minimalny Obrót Grupy w PV każdego miesiąca według tabeli poniżej Wprowadź do TIENS 6-ciu Nowych Konsultantów w każdym z 6-ciu miesięcy kwalifikacji i pomóż im osiągnąć poziom 3 Gwiazd Okres kwalifikacyjny: 21 grudnia luty 2013 / 14 miesięcy Miesiąc Minimalne TNPV Grupy Zwiększony o 30% obrót w porównaniu do poprzednich zakumulowanych 6 miesięcy Zwiększony o 30% obrót w porównaniu do poprzednich zakumulowanych 6 miesięcy Minimalny Obrót Grupy GPV Minimalny Obrót Osobisty PV Cel rekrutacji (osobista rekrutacja) 6-ciu Nowych Konsultantów w ciągu 6-ciu miesięcy, pomóż przynajmniej 3 osiągnąć poziom 3 Gwiazd 6-ciu Nowych Konsultantów w ciągu 6-ciu miesięcy, pomóż przynajmniej 3 osiągnąć poziom 3 Gwiazd Bonus (PV) $ $ Nagroda: Bonus w wysokości 1500 $
15 Program Lojalnościowy 7 Gwiazd Zasady kwalifikacji: Łączny Obrót Grupy zwiększony o 30% Minimalny Obrót Grupy w PV każdego miesiąca według tabeli poniżej Wprowadź do TIENS 6-ciu Nowych Konsultantów w każdym z 6-ciu miesięcy kwalifikacji i pomóż im osiągnąć poziom 3 Gwiazd Okres kwalifikacyjny: 21 grudnia luty 2013 / 14 miesięcy Miesiąc Minimalne TNPV Grupy Zwiększony o 30% obrót w porównaniu do poprzednich zakumulowanych 6 miesięcy Zwiększony o 30% obrót w porównaniu do poprzednich zakumulowanych 6 miesięcy Minimalny Obrót Grupy GPV Minimalny Obrót Osobisty PV Cel rekrutacji (osobista rekrutacja) ciu Nowych Konsultantów w ciągu 6-ciu miesięcy, pomóż przynajmniej 3 osiągnąć poziom 3 Gwiazd 6-ciu Nowych Konsultantów w ciągu 6-ciu miesięcy, pomóż przynajmniej 3 osiągnąć poziom 3 Gwiazd Bonus (PV) $ $ Nagroda: Bonus w wysokości $
16 Program Lojalnościowy 8 Gwiazd Zasady kwalifikacji: Łączny Obrót Grupy o zwiększony o 30% Minimalny Obrót Grupy w PV każdego miesiąca według tabeli poniżej Wprowadź do TIENS 6-ciu Nowych Konsultantów w każdym z 6-ciu miesięcy kwalifikacji i pomóż im osiągnąć poziom 3 Gwiazd Okres kwalifikacyjny: 21 grudzień luty 2013 / 14 miesięcy Miesiąc Minimalne TNPV Grupy Zwiększony o 30% obrót w porównaniu do poprzednich zakumulowanych 6 miesięcy Zwiększony o 30% obrót w porównaniu do poprzednich zakumulowanych 6 miesięcy Minimalny Obrót Grupy GPV Minimalny Obrót Osobisty PV Cel rekrutacji (osobista rekrutacja) Nagroda: Bonus w wysokości $ ciu Nowych Konsultantów w ciągu 6-ciu miesięcy, pomóż przynajmniej 3 osiągnąć poziom 3 Gwiazd 6-ciu Nowych Konsultantów w ciągu 6-ciu miesięcy, pomóż przynajmniej 3 osiągnąć poziom 3 Gwiazd Bonus (PV) $ $
17
18 Zobacz, bądź aktywny i ucz się. KROK 5 Pokaż to co najlepsze w TIENS! Bądź przykładem dla swojej struktury i bierz aktywny udział w naszych wydarzeniach!
19 Regionalna Konferencja TIENS Kijów maja 2012
20 Regionalna Konferencja TIENS Kijów 2012 Nagrody dla Zakwalifikowanych: NAGRODA 1: Bezpłatny bilet wstępu na Regionalną Konferencję TIENS Kijów 2012 (wartość 60 USD) NAGRODA 2: Nagroda 1 i Zwrot kosztów podróży, zakwaterowania oraz wyżywienia do wysokości 300 USD
21 Regionalna Konferencja TIENS - Kijów 2012 Okres kwalifikacyjny: 26 października marca 2012 (5 miesiący). Listopad miesiąc grudzień miesiąc styczeń miesiąc luty miesiąc marzec miesiąc
22 Kryteria kwalifikacji dla Nowych Konsultantów NAGRODA 1: Osiągnij poziom 4 Gwiazd w ciągu pierwszego miesiąca podpisania umowy z TIENS* Okres kwalifikacyjny: od 26 października 2011 do 25 marca 2012 NAGRODA 2: Osiągnij poziom 5 Gwiazd w ciągu czterech miesięcy od podpisania umowy z TIENS* Okres kwalifikacyjny: od 26 października 2011 do 25 marca 2012 * Miesiąc podpisania umowy jest uważany za pierwszy miesiąc wypełnienia kwalifikacji.
23 Kryteria kwalifikacji dla Nowych Konsultantów NAGRODA 1: 4 Gwiazdy PV zakup osobisty 3x3 Gwiazdy PV 2x3 Gwiazdy PV 1 miesiąc Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia następnego miesiąca kalendarzowego, (ale nie później niż 23 marca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 stycznia, to twój pierwszy miesiąc zakończy się 23 stycznia 2012
24 Kryteria kwalifikacji dla Nowych Konsultantów NAGRODA 2: 5 Gwiazd 3 x 4 Gwiazdy PV 2 x 4 Gwiazdy PV 4 miesiące Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-tego dnia czwartego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 23 marca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój czwarty miesiąc zakończy się 23 marca 2012.
25 Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów NAGRODA 1: Zbuduj co najmniej 2 nowe struktury (dwie nowe linie z dwoma Nowymi Konsultantami* osobiście zasponsorowanymi przez Ciebie) w okresie od 26 października 2011 do 25 marca 2012 i Pomóż im (w różnych liniach) osiągnąć poziom 4 Gwiazd w ciągu 1 miesiąca** (kwalifikacja na Nagrodę 1 - Kijów 2012). NAGRODA 2: Zbuduj co najmniej 2 nowe struktury (dwie nowe linie z dwoma Nowymi Konsultantami* zasponsorowanymi osobiście przez Ciebie) w okresie od 26 października 2011 do 25 marca 2012 i Pomóż w różnych liniach osiągnąć jednemu z nich poziom 5 Gwiazd w ciągu 4 miesięcy (kwalifikacja na Nagrodę 2 Kijów 2012), a drugiemu z nich poziom 4 Gwiazd w ciągu 1 miesiąca** (kwalifikacja na Nagrodę 1 Kijów 2012). * Nowy Konsultant: Każda osoba, która podpisze po raz pierwszy umowę z TIENS począwszy od 26 października 2011 (obrót listopadowy) lub później. Każdy Konsultant, który podpisał umowę przed tą datą będzie traktowany jako Istniejący Konsultant. ** Miesiąc podpisania umowy jest uważany za pierwszy miesiąc wypełnienia kwalifikacji.
26 Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Konsultant NAGRODA 1: Nowe 4 Gwiazdy 1 miesiąc A Bezpośredni Sponsor 1 miesiąc Nowe 4 Gwiazdy Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia następnego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 23 marca 2012) np. jeśli podpiszesz umowę 5 stycznia, to twój pierwszy miesiąc zakończy się 23 stycznia 2012 Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia następnego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 23 marca 2012) np. jeśli podpiszesz umowę 5 stycznia, to twój pierwszy miesiąc zakończy się 23 stycznia 2012
27 Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Konsultant A NAGRODA 2: Nowe 5 Gwiazd Bezpośredni Sponsor Nowe 4 Gwiazdy 4 miesiące 4 miesiące Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-tego dnia czwartego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 23 marca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój czwarty miesiąc zakończy się 23 marca Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-tego dnia czwartego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 23 marca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój czwarty miesiąc zakończy się 23 marca 2012.
28 Międzynarodowa Konferencja Tianjin, Chiny 29 sierpnia - 2 września 2012
29 Międzynarodowa Konferencja Chiny, wrzesień 2012 NAGRODA DLA ZAKWALIFIKOWANYCH: Bezpłatny przelot samolotem w dwie strony Zakwaterowanie (6 dni/5 nocy) wraz z posiłkami Wstęp do nowego Parku Zdrowia TIENS na Międzynarodową Konferencję Chiny 2012 Zwiedzanie cudownych miejsc i zabytków w Pekinie
30 Listopad miesiąc grudzień miesiąc styczeń miesiąc luty miesiąc marzec miesiąc kwiecień miesiąc maj miesiąc czerwiec miesiąc lipiec miesiąc Międzynarodowa Konferencja Chiny, wrzesień 2012 Okres kwalifikacji: od 26 października 2011 do 25 lipca 2012 / (9 miesięcy)
31 Kryteria kwalifikacji dla Nowych Konsultantów* Pełna kwalifikacja: bezpłatna wycieczka do Chin Osiągnij poziom 6 Gwiazd w ciągu 6-ciu miesięcy od podpisania umowy** Okres kwalifikacyjny: od 26 października 2011 do 25 lipca 2012 * Nowy Konsultant: Każda osoba, która podpisze po raz pierwszy umowę z TIENS począwszy od 26 października 2011 (obrót listopadowy) lub później. Każdy Konsultant, który podpisał umowę przed tą datą będzie traktowany jako Istniejący Konsultant. ** Miesiąc podpisania umowy jest uważany za pierwszy miesiąc wypełnienia kwalifikacji.
32 Kryteria kwalifikacji dla Nowych Konsultantów Kryteria kwalifikacji: 6 Gwiazd 3 x 5 Gwiazd PV 2 x 5 Gwiazd PV 6 miesięcy Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-tego dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 25 lipca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23 maja 2012.
33 Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Pełna kwalifikacja: bezpłatna wycieczka do Chin: Zbuduj co najmniej 2 nowe struktury (dwie nowe linie z dwoma Nowymi Konsultantami* osobiście zasponsorowanymi przez Ciebie) w okresie od 26 października 2011 do 25 lipca 2012 i Pomóż jednemu z nich osiągnąć poziom 6 Gwiazd w ciągu 6 miesięcy od podpisania umowy (kwalifikacja na bezpłatny wyjazd na Międzynarodową Konferencję TIENS do Chin), a drugiemu osiągnąć poziom 5 Gwiazd w ciągu 4 miesięcy od podpisania umowy**. * Nowy Konsultant: Każda osoba, która podpisze po raz pierwszy umowę z TIENS począwszy od 26 października 2011 (obrót listopadowy) lub później. Każdy Konsultant, który podpisał umowę przed tą datą będzie traktowany jako Istniejący Konsultant. ** Miesiąc podpisania umowy jest uważany za pierwszy miesiąc wypełnienia kwalifikacji.
34 Nowe 6 Gwiazd Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Konsultant A Bezpośredni Sponsor Pełna kwalifikacja Nowe 5 Gwiazd 6 miesięcy 4 miesiące Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 25 lipca 2012) np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23 maja Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 25 lipca 2012) np. jeśli podpiszesz umowę 5 stycznia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23 kwietnia 2012.
35 Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Częściowa kwalifikacja: zniżka na wycieczkę do Chin***: Zbuduj co najmniej 2 nowe struktury (dwie nowe linie z dwoma Nowymi Konsultantami* osobiście zasponsorowanymi przez Ciebie) w okresie od 26 października 2011 do 25 lipca 2012 i Pomóż każdemu z nich osiągnąć poziom 5 Gwiazd. Wymagania dodatkowe: Jeden z nich musi osiągnąć poziom 5 Gwiazd w ciągu 4 miesięcy od podpisania umowy, a drugi poziom 5 Gwiazd w ciągu 6 miesięcy od podpisania umowy. lub Pomóż przynajmniej jednemu z nich osiągnąć poziom 6 Gwiazd w ciągu 6 miesięcy (kwalifikacja na bezpłatny wyjazd na Międzynarodową Konferencję TIENS do Chin). * Nowy Konsultant: Każda osoba, która podpisze po raz pierwszy umowę z TIENS począwszy od 26 października 2011 (obrót listopadowy) lub później. Każdy Konsultant, który podpisał umowę przed tą datą będzie traktowany jako Istniejący Konsultant. ** Miesiąc podpisania umowy jest uważany za pierwszy miesiąc wypełnienia kwalifikacji. *** Proszę zastosować się do dokumentu Warunki i Zasady Promocji. Proszę sprawdzić na ulotce.
36 Nowe 5 Gwiazd 6 miesięcy Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Konsultant A Bezpośredni Sponsor 4 miesiące Częściowa kwalifikacja Opcja 1 Nowe 5 Gwiazd Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 25 lipca 2012) np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23 maja Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 25 lipca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 stycznia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23 kwietnia 2012.
37 Nowe 6 Gwiazd 6 miesięcy Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Konsultant A Bezpośredni Sponsor Częściowa kwalifikacja Opcja 2 Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 25 lipca 2012) np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23 maja 2012.
38 Twoja ambicja może zabrać Cię w te miejsca!
39 Następne kroki Co powinieneś zrobić teraz? Zapoznaj się dokładnie z Programem Promocji Lojalnościowych TIENS 2012 w razie niejasności zapytaj swojego Sponsora. Przeanalizuj swoją obecną pozycję Przyjrzyj się podległej organizacji korzystając z dostępnej Platformy DIMP Skontaktuj się ze swoimi podległymi Konsultantami i wyjaśnij im Program Promocji Lojalnościowych TIENS 2012
40 Następne kroki Co powinieneś teraz zrobić? Pokaż, że programy są tak skonstruowane, aby pomóc Konsultantom zbudować silne, przynoszące profity struktury, które będą budować stabilny i dochodowy biznes. Pokaż jak osiągnąć najlepsze rezultaty Ustal cele / plan ze swoimi strukturami / podpisz formularz zgłoszeniowy do Programu Lojalnościowego TIENS 2012 Wspieraj ich w dążeniu do osiągnięcia założonych celów (spotkania, prezentacje, telefony, follow up etc.) To jest świetne narzędzie do rekrutacji i motywacji!
41 Następne kroki Co powinien zrobić dobry Lider? Zorganizować szkolenie dla swoich struktur nt. Jak pracować z Programem Lojalnościowym TIENS 2012 Pokazać korzyści jakie otrzymają zarówno Konsultanci, jak i Sponsorzy Promować Program Lojalnościowy i wszystkie materiały związane z tym programem Nauczyć się monitorować rozwój struktury korzystając z Platformy DIMP Nauczyć się wspierać podległych Konsultantów
42 Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012
Europejska Konferencja Liderów TIENS Budapeszt 27 czerwca, 2015 r. Plan wyjazdu
Europejska Konferencja Liderów TIENS Budapeszt 27 czerwca, 2015 r. Plan wyjazdu Co należy zrobić, aby wziąć udział w Europejskiej Konferencji Liderów TIENS Budapeszt 2015? Masz kilka możliwości: 1. Jeśli
Bardziej szczegółowoPromocje TIENS Czas trwania: 28 września 2015 25 października 2015
Promocje TIENS Czas trwania: 28 września 2015 25 października 2015 PROMOCJE PRODUKTOWE - PAŹDZIERNIK 2015 Promocja Zakup za Zakup Dokonaj zakupu produktów TIENS za 300 PV, w tym: 1 zestawu kosmetyków Aprotie
Bardziej szczegółowoTIENS Europa Nowy Plan Marketingowy
TIENS Europa Nowy Plan Marketingowy Wersja polska jest tłumaczeniem wersji angielskiej. W przypadku nieporozumień i różnic wynikających z interpretacji językowej, wersja angielska będzie wiążąca. TIENS
Bardziej szczegółowoPROGRAMY WSPIERAJĄCE SIP Luty 2016
PROGRAMY WSPIERAJĄCE SIP Luty 2016 26 stycznia 2016 25 lutego 2016 Dołącz do TIENS na poziomie 3* Dołącz do TIENS z zakupem 300 PV Ciesz się darmową rejestracją i starterem! 300 PV Zestaw Magnetyczna moc
Bardziej szczegółowoPieniądze dla Gwiazd! Program Lojalnościowy Q1 2014
Pieniądze dla Gwiazd! Program Lojalnościowy Q1 2014 Gotówka za Gwiazdy! Zarekomenduj Nowego Konsultanta który osiągnie status 3* w ciągu 1 miesiąca 1 x 3* 25 PV 2 x 3* 100 PV 3 x 3* 200 PV Opis Programu
Bardziej szczegółowoWesołych Świąt! Promocja Świąteczna 2015. Spędźmy ten czas razem! Czas trwania promocji: 9 listopada 2015 r. 18 grudnia 2015 r.
Wesołych Świąt! Spędźmy ten czas razem! Promocja Świąteczna 2015 Czas trwania promocji: 9 listopada 2015 r. 18 grudnia 2015 r. Podaruj swoim bliskim produkty TIENS w prezencie! Do każdego zamówienia o
Bardziej szczegółowo2017 r. STOPA BEZROBOCIA r. STOPA BEZROBOCIA
2017 r. STOPA BEZROBOCIA GUS dokonał korekty stopy bezrobocia za okres od grudnia 2016 r. do sierpnia 2017 r., wynikającej na podstawie badań prowadzonych przez przedsiębiorstwa według stanu na 31 grudnia
Bardziej szczegółowoODCZYT STANU WODY NA RZECE DRWĘCY mierzone dla posterunku Nowe Miasto Lubawskie
598 3 grudnia 2010r. - 239 597 2 grudzień 2010r. - 236 596 1 grudzień 2010r. - 238 595 30 listopad 2010r. - 242 594 29 listopad 2010t. - 265 593 28 listopad 2010r. - 256 592 27 listopad 2010r. - 251 591
Bardziej szczegółowoProgramy Wspierające SIP Styczeń 2016
Programy Wspierające SIP Styczeń 2016 26 grudnia 2015 25 stycznia 2016 Rozpocznij współpracę z TIENS jako 3* Zarejestruj się z zakupem własnym 300 PPV w miesiącu dołączenia (wykorzystaj jeden z naszych
Bardziej szczegółowoKLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY
2014 KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY Wyjątkowa strategia biznesowa Biznes Społeczny Asortyment Postawa Korporacja tiande Ja Relacje Premia za rekrutację Charyzma System promocji System franczyzowy
Bardziej szczegółowoPaździernik Data Dzień tygodnia Szczęśliwy numerek [Wybierz inny miesiąc]
Szczęśliwe numerki 2014/2015 Wybierz miesiąc: Wrzesień Październik Listopad Grudzień Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Wrzesień 10 wrzesień 2014 Środa 16 11 wrzesień 2014 Czwartek 17 12 wrzesień
Bardziej szczegółowoORGANIZATOR SPORTU DZIECI I MŁODZIEŻY W ŚRODOWISKU WIEJSKIM
Imię i nazwisko PLAN ZADAŃ NA MIESIĄC styczeń 2015 1. Zorganizowanie imprez (podać planowany termin, miejsce, liczbę osób) 2. Prowadzenie zajęć pozalekcyjnych, treningów dla dzieci i młodzieży 3. Współpraca
Bardziej szczegółowoWolumen - część II Budynki Urzędu Gminy Kulesze Kościelne i Ochotniczej Straży Pożarnej Grodzkie Nowe w grupie taryfowej G
Wolumen opracowany na podstawie faktur z ostatnich 12 miesięcy Tabela nr 1 Styczeń 2016 G11 2 całodobowo 1,661 2 Zużycie energii 1,661 Tabela nr 2 Luty 2016 G11 2 całodobowo 1,459 2 Zużycie energii 1,459
Bardziej szczegółowoROK 2007 Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń 2007 - - - - - - - - - -
ROK Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń - - - - - - - - - - - ukończenia / lat - powyżej roku życia - powyżej roku życia - powyżej roku życia - - - - - - - - - - Luty - - - - - - - -
Bardziej szczegółowoNOWE PROMOCJE wrzesień 2015 r.
TIENS NOWE PROMOCJE wrzesień 2015 r. Okres trwania promocji: 28 sierpnia 2015 r. 25 września 2015 r. TIENS Najczęściej zadawane pytania wrzesień 2015 r. 1. Pyt.: Co zyskuję korzystając z promocji? Odp.:
Bardziej szczegółowoIV SEKTOR - HARMONOGRAM WYWOZU ODPADÓW WIELKOGABARYTOWYCH Z BUDYNKÓW WIELORODZINNYCH NA 2015 ROK
STYCZEŃ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Żydowce 14 Śmierdnica,Zdunowo 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 Żydowce 28 Śmierdnica,Zdunowo 29 30 31 LUTY 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Żydowce 11 Śmierdnica,Zdunowo
Bardziej szczegółowoPośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2002 r. Oferty pracy
Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2002 r. 3 4 5 6 Ogółem 01 111 2 14 0 dla niepełnosprawnych 02 dla absolwentów 03 4 0 zatrudnione przy robotach odbywające szkolenie
Bardziej szczegółowoPośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2003 r. Oferty pracy
Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2003 r. 3 4 5 6 Ogółem 01 146 24 15 1 1 0 dla niepełnosprawnych 02 2 2 dla absolwentów 03 6 1 1 0 zatrudnione przy pracach zatrudnione
Bardziej szczegółowoROK 2004 Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń 2004 - - - - - - - - - -
ROK 2 Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń 2 - - - - - - - - - - 22 2 2 2 (w tym): - ukończenia / lat 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Bezrobotni w wieku -2 lata ogółem 2 222 2 2 Bezrobotni w
Bardziej szczegółowoUruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń.
Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Dzięki FutureNet i matrycy Power Matrix masz do dyspozycji nowe
Bardziej szczegółowoSTRATEGIE, TECHNIKI I NARZĘDZIA SUKCESU
STRATEGIE, TECHNIKI I NARZĘDZIA SUKCESU Rozdział 1 CZTERY PYTANIA NA START 1. Czego chcę?...4 2. Dlaczego tutaj jestem?...4 3. Co potrafię?...5 4. Czego chcę się nauczyć?..5 Rozdział 2 Rozdział 3 Rozdział
Bardziej szczegółowoPlan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles
Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Zmień Swój Styl Życia 5 Sposobów Zarabiania Lifestyles oferuje kilka sposobów na zarabianie pieniędzy czy traktujesz swój biznes jako zajęcie
Bardziej szczegółowoProwadzisz swój własny biznes
2011 Prowadzisz swój własny biznes BIŻUTERIA MAGNETYCZNA VIAVA DO Nasze doświadczenia inspirują innych. 1 Prowadzisz swój własny biznes i posiadasz wsparcie biznesowe! Oferujemy Państwu niezależny system
Bardziej szczegółowooferta na pozyskanie uczestników wyjazdów firmowych
incentive.nf.pl Szukaj oferta na pozyskanie uczestników wyjazdów firmowych platforma generowania leadów biznesowych Serwis incentive.nf.pl umożliwia organizatorom wyjazdów skuteczne pozyskiwanie leadów
Bardziej szczegółowoZMIANY PLANU MARKETINGOWEGO
Trainer s version ZMIANY PLANU MARKETINGOWEGO Od Dystrybutora do Supervisora Prezentacja szkoleniowa Październik 2009 Nasz Plan Marketingowy z biegiem lat Niesamowity Plan Marketingowy Herbalife, stworzony
Bardziej szczegółowoWymiar czasu pracy w kwartałach 2018r. pełny etat
Informacja o ze w 2018r. Warszawski Uniwersytet Medyczny poszczególnych ów etatów Zgodnie z Instrukcją w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania (załącznik nr 1 do Zarządzenia Kanclerza nr 380/2013
Bardziej szczegółowoGRUPA 1. Adres: Plac Kościuszki 13, Tomaszów Mazowiecki
GRUPA 1 Terminy: piątek 18:30-20:00 (2h) i sobota 10:30-13:30 (4h) (6h lekcyjnych tygodniowo) październik listopad 2017r.; piątek 17:45 20:00 (3h) i sobota 10:30 13:30 (4h) (7h lekcyjnych tygodniowo) grudzień
Bardziej szczegółowoPIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ
PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ Pierwszy krok jest łatwy: Osiągnij pierwszy tytuł BRONZE i pomóż innym
Bardziej szczegółowoWzorcowa sieć ekoturystyczna między Bugiem a Narwią - po 8 miesiącach Tomasz Włoszczowski
Wzorcowa sieć ekoturystyczna między Bugiem a Narwią - po 8 miesiącach Tomasz Włoszczowski Cele projektu: A powstanie strategii rozwoju obszaru gmin jako zrównoważonego celu podróży B- powstanie lokalnego
Bardziej szczegółowoTWOJA FIRMA PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO.
TWOJA FIRMA PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO. Główne etapy projektu: 1. Rekrutacja uczestników projektu, 2. Realizacja wsparcia szkoleniowo
Bardziej szczegółowoFUTURONETWORK MARKETING PLAN. Edycja 2.1, Polish Version
FUTURONETWORK MARKETING PLAN Edycja 2.1, 30.01.2018 Polish Version * SPROSTOWANIE DOTYCZĄCE ZAROBKÓW FutureNet nie obiecuje ani nie gwarantuje, że zarobisz pieniądze lub otrzymasz jakąkolwiek ilość pieniędzy
Bardziej szczegółowoWymiar czasu pracy w kwartałach 2018r. pełny etat
Informacja o ze w 2018r. Warszawski Uniwersytet Medyczny poszczególnych ów etatów Zgodnie z Instrukcją w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania (załącznik nr 1 do Zarządzenia Kanclerza nr 380/2013
Bardziej szczegółowoPojazdy zarejestrowane w Polsce w 2014 r.
Pojazdy zarejestrowane w Polsce w 2014 r.! Poniższe statystyki przedstawiają liczbę zarejestrowanych po raz pierwszy na terenie Polski pojazdów w 2014 r. Dane zawarte w tabelach z poszczególnych miesięcy
Bardziej szczegółowoWymiar czasu pracy w kwartałach 2018r. pełny etat
Informacja o ze w 2018r. Warszawski Uniwersytet Medyczny poszczególnych ów etatów Zgodnie z Instrukcją w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania (załącznik nr 1 do Zarządzenia Kanclerza nr 380/2013
Bardziej szczegółowoHarmonogram działań w ramach realizacji programu Jestem Kibicem przez duże K : Rok 2011
Harmonogram działań w ramach realizacji programu Jestem Kibicem przez duże K : Rok 2011 Uroczysta inauguracja programu Kampania społeczna pt. Polska gościnność również na stadionach na terenie woj. mazowieckiego
Bardziej szczegółowoDowiedz sią jak w kliku krokach zarejestrować umowę online i dołączyć do grona Niezależnych Konsultantek Mary Kay. Zobacz, jakie to proste!
Dowiedz sią jak w kliku krokach zarejestrować umowę online i dołączyć do grona Niezależnych Konsultantek Mary Kay. Zobacz, jakie to proste! 1. Jak już wiesz, aby zarejestrować swoją umowę należy wejść
Bardziej szczegółowoFUTURENET Plan Marketingowy
FUTURENET Plan Marketingowy 1 Plan Marketingowy Spis Treści Start 9 Możliwości zarabiania: 1. Social Media Bonus 2. Best Sponsor Bonus 3. Multimedia Bonus 4. Sales Bonus 5. Friends Bonus 6. Matching Bonus
Bardziej szczegółowoFirma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie
Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie Misja firmy Enagic Na początek proponujemy: Zapoznanie się z całościową ofertą firmy Enagic. W tym celu warto obejrzeć dokładnie specjalną stronę
Bardziej szczegółowoHarmonogram egzaminów w SPNJO w roku akademickim 2018/2019
Harmonogram egzaminów w SPNJO w roku akademickim 2018/2019 SEMESTR ZIMOWY 2018/2019 PAŹDZIERNIK 2018 10.10.2018 B2- na studiach S1 pisemny Dodatkowy egzamin na studiach S1. Do części ustnej dopuszczeni
Bardziej szczegółowoto Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową Team Director Team Leader
Osiągnij sukces i niezależność finansową 18 lat temu zaczynałam jako Konsultantka, już po 6 tygodniach zostałam Menadżerem, bo wiedziałam, że chcę się rozwijać i chcę zarabiać konkretne pieniądze. Ta firma
Bardziej szczegółowoPlan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu
Twoja droga do sukcesu Kategorie produktowe Naturalne produkty kategorii wellness / zdrowie / uroda Włoskie kosmeceutyki pielęgnacyjne oraz kosmetyki kolorowe Artykuły do domu oraz środki czystości 3 niezależne
Bardziej szczegółowoStart: 1 stycznia 2012 r. Zakończenie: 30 listopada 2012 r. Miesiąc bazowy: listopad 2011 r.
Program Motywacyjny dla wszystkich Dystrybutorów Start: 1 stycznia r. Zakończenie: 30 listopada r. Miesiąc bazowy: listopad 2011 r. Przygoda, zabawa i nauka połączone w formie niepowtarzalnych ekspedycji
Bardziej szczegółowoPekin Tianjin Hong Kong Shanghai Beijing
Pekin Tianjin Hong Kong Shanghai Beijing Dzień1: 2sierpień2011: Pekin- Tianjin Przylot do Pekinu, stolicy Chin, spotkanie z przewodnikiem na lotnisku Przejazd do hotelu 4* - blisko Siedziby Głównej TIENS,
Bardziej szczegółowoJak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products
Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products Marek Sawicki, manager Opracowanie przygotowane na bazie autorskich materiałów, Bogumiły Sroki diamentowo-szafirowego managera firmy FOREVER
Bardziej szczegółowoPRZEWODNIK REJESTRACJI UMOWY NIEZALEŻNEJ KONSULTANTKI KOSMETYCZNEJ ONLINE
PRZEWODNIK REJESTRACJI UMOWY NIEZALEŻNEJ KONSULTANTKI KOSMETYCZNEJ ONLINE Dowiedz sią jak w kliku krokach zarejestrować umowę online i dołączyć do grona Niezależnych Konsultantek Mary Kay. Zobacz, jakie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ NA 2014 ROK
Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ NA 2014 ROK Tematyka Grupowej Informacji Zawodowej. 1.Oferta Publicznych Służb Zatrudnienia. 2.Aktywizacja
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr Rady Gminy Pietrowice Wielkie z dnia czerwca 2017 r.
UCHWAŁA Nr z dnia czerwca 2017 r. w sprawie wysokości i zasad ustalania oraz rozliczania dotacji celowej dla podmiotów prowadzących żłobki lub kluby dziecięce lub zatrudniających dziennego opiekuna na
Bardziej szczegółowomcourser platforma edukacyjna z multimedialnymi mlibro Zestaw darmowych aplikacji do zainstalowania
mcourser platforma edukacyjna z multimedialnymi zasobami edukacyjnymi przygotowanymi przez Wydawnictwo Klett oraz zasobami tworzonymi przy pomocy narzędzia minstructor, dostępna z każdego komputera PC,
Bardziej szczegółowoto Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową
Osiągnij sukces i niezależność finansową 18 lat temu zaczynałam jako Konsultantka, już po 6 tygodniach zostałam Menadżerem, bo wiedziałam, że chcę się rozwijać i chcę zarabiać konkretne pieniądze. Ta firma
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWE WYMAGANIA DOTYCZĄCE UCZESTNICTWA W KURSIE SPECJALISTYCZNYM Ordynowanie leków i wypisywanie recept dla pielęgniarek i położnych
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji oraz uczestnictwa w projekcie Projekt kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych w Polsce Zachodniej - Szczegółowe wymagania dotyczące uczestnictwa w kursach
Bardziej szczegółowoHarmonogram egzaminów w SPNJO w roku akademickim 2017/2018
Harmonogram egzaminów w SPNJO w roku akademickim 2017/2018 SEMESTR ZIMOWY 2017/2018 PAŹDZIERNIK 2017 11.10.2017 B2- na studiach S1 Pisemny Dodatkowy egzamin na studiach S1. Do części ustnej dopuszczeni
Bardziej szczegółowoModuł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER.
I. Moduł Start Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER. Benefity: - Wirtualna książeczka Akuna Start, na którą składa się 5 czeków: 1.Dwa czeki uprawniające
Bardziej szczegółowoUłatw sobie zadanie i zapisz osobiście nowe osoby Online! Dzięki temu będziesz pewien, że nowy Konsultant trafił do Twojej struktury.
Instrukcja Rejestracja Online 1. Wstęp Dzięki Rejestracji Online można zarejestrować nowego Konsultanta do swojej grupy osobistej wypełniając internetowy formularz. Po poprawnej rejestracji nowy Konsultant
Bardziej szczegółowoREGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY
REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY WWW.CASADABEAUTY.COM.PL ZESTAWY MINI I i MINI II ZESTAWY STARTOWE Każdy kto zakupi zestaw MINI (I lub II) zyskuje status KLIENTA VIP i
Bardziej szczegółowoKALENDARZ NOTOWANIA INSTRUMENTÓW TERMINOWYCH BASE I WYKONANIA UMÓW DLA KONTRAKTÓW TERMINOWYCH NA ENERGIĘ ELEKTRYCZNĄ NA ROK 2016
Załącznik do Uchwały Zarządu nr 306/63/15 z dnia 11 grudnia 2015r. KALENDARZ NOTOWANIA INSTRUMENTÓW TERMINOWYCH BASE I WYKONANIA UMÓW DLA KONTRAKTÓW TERMINOWYCH NA ENERGIĘ ELEKTRYCZNĄ NA ROK 2016 Instrumenty
Bardziej szczegółowoPlan Marketingowy Holiday Trade
Plan Marketingowy Holiday Trade Słownik pojęć 1. Organizator - Organizatorem Programu Rekomendacyjnego jest TRIPELLO Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku 80-369 przy ulicy al. Rzeczypospolitej 4 C/166, za numerem
Bardziej szczegółowoPLAN MARKETINGOWY WINALITE
PLAN MARKETINGOWY WINALITE Wersja obowiązująca od 14 czerwca 2010 r. I. Sposób wejścia do Firmy Osoby wchodzące do Firmy w trakcie rejestracji dokonują wyboru jednego z czterech statusów: CZTERY STATUSY
Bardziej szczegółowoRezerwacje imprezy turystycznej on-line
Rezerwacje imprezy turystycznej on-line 1. Skorzystaj z naszych propozycji wyjazdu i zobacz oferty ze stron a. Last Minute b. Promocji c. Oasis Fun Club d. Destynacji e. Promocji ze Strony Głównej 2. Wiesz
Bardziej szczegółowoANTALYA. Brama Turkusowego Wybrzeża
ANTALYA Brama Turkusowego Wybrzeża 1,000 kilometrów pięknej linii brzegowej Kraj pięknej przyrody Klasyczne piękno i stylowa nowoczesność Uczta dla zmysłów Luksusowy hotel All-Inclusive Luksusowy hotel
Bardziej szczegółowoto Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową Team Director Team Leader
Osiągnij sukces i niezależność finansową 18 lat temu zaczynałam jako Konsultantka, już po 6 tygodniach zostałam Menadżerem, bo wiedziałam, że chcę się rozwijać i chcę zarabiać konkretne pieniądze. Ta firma
Bardziej szczegółowoto Ty! Program Junior Menadżera Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową
Osiągnij sukces i niezależność finansową 18 lat temu zaczynałam jako Konsultantka, już po 6 tygodniach zostałam Menadżerem, bo wiedziałam, że chcę się rozwijać i chcę zarabiać konkretne pieniądze. Ta firma
Bardziej szczegółowoHARMONOGRAM ZAJĘĆ J. ANGIELSKI I SEMESTR rok akademicki 2015/2016 zimowy
24 październik 2015r. sobota 25 październik 2015r. niedziela 8 listopad 2015r. niedziela Wykład 3h 14 listopad 2015r. sobota 15 listopad 2015r. niedziela 05 grudzień 2015r. sobota sala 7 Wykłady 2h sala
Bardziej szczegółowoto Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową
Osiągnij sukces i niezależność finansową 18 lat temu zaczynałam jako Konsultantka, już po 6 tygodniach zostałam Menadżerem, bo wiedziałam, że chcę się rozwijać i chcę zarabiać konkretne pieniądze. Ta firma
Bardziej szczegółowoPlan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej
Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży
Bardziej szczegółowoProgram Junior Menadżera. Pewność siebie. to Ty!
Program Junior Menadżera Pewność siebie to Ty! www.tupperware.pl Jak zostać Junior Menadżerem Grupy 4 6 osobistych Rekrutacji w 13 tygodni 4 Sprzedaż potencjalnej Nowej Grupy min. 6 000 zł w ostatnich
Bardziej szczegółowoPLAN MARKETINGOWY. Ul. Zygmunta Vogla 2a Warszawa.
PLAN MARKETINGOWY Ul. Zygmunta Vogla 2a 02-963 Warszawa www.claresa.pl Spis treści 1. Plan Marketingowy Claresa / Dołącz jako Klient... 3 2. Dołącz jako Konsultant... 4 3. Jak działa program lojalnościowy?...
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTOWY OFERTA NA:
pl. Zamkowy 1 59-220 Legnica tel.: 76 862 48 64 faks: 76 862 21 50 www.centrumzamek.pl email: sekretariat@dsckziu.pl NIP 691-25-11-621 REGON 361830153 załącznik nr 1 strona FORMULARZ OFERTOWY Nazwa Wykonawcy...
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Szczecinek, 04.05.2016r. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Rada Organizacji Pozarządowych w Szczecinku projekt rozwoju NGO powiatu szczecineckiego, dofinansowanego ze środków Programu
Bardziej szczegółowoApteki pełnią dyżury od godz. 8.00 rano do godz. 8.00 rano dnia następnego.
Dyżury aptek we Władysławowie w I kwartale 2015 r. Apteki pełnią dyżury od godz. 8.00 rano do godz. 8.00 rano dnia następnego. STYCZEŃ LUTY MARZEC 01.01 Rybacka 01.02 Wracam do Zdrowia 01.03. Pod Filarami
Bardziej szczegółowoMOTYWACJA, czyli jak oswoić własną siłę?
Jak motywują się Ci, którzy inspirują się sami? MOTYWACJA, czyli jak oswoić własną siłę? 1. DOBRA WIADOMOŚĆ. 2. MOTYWACJA ZEWNĘTRZNA I WEWNĘTRZNA. 3. TECHNIKI MOTYWACYJNE. MOTYWACJA czyli co? RODZAJE MOTYWACJI
Bardziej szczegółowoDiCHO Ozonator TIENS. Twoje marzenia. Siła branży sprzedaży bezpośredniej. Siła Grupy TIENS. Siła Produktów. Plan marketingowy
DiCHO Ozonator TIENS Często spożywane produkty, takie jak: owoce, warzywa, ryż, mięsa oraz owoce morza mogą być bardzo zanieczyszczone pestycydami, nawozami oraz innymi szkodliwymi substancjami. W dłuższej
Bardziej szczegółowoKolumna C: liczba osób w gosp. dom. w danym miesiącu
Przykład 1. Pracownik (panna/kawaler, bez dzieci) mieszka razem z rodzicami. Pracownik prowadzi 1-osobowe gospodarstwo domowe. w każdym ) 1. Styczeń 2 800,00 zł 1 2 800,00 zł 2. Luty 2 800,00 zł 1 2 800,00
Bardziej szczegółowoTerminy odbioru odpadów GMINA KOŹMIN WLKP. 2015r.
Szymanów (pozostałe numery) Wałków (pozostałe numery) Stara Obra Borzęcice (pozostałe numery) STYCZEŃ 7,21 15 LUTY 4,18 12 MARZEC 4,18 12 KWIECIEŃ 1,15,29 9 MAJ 13,27 21 21 CZERWIEC 10,24 18 18 LIPIEC
Bardziej szczegółowoFLORYSTYKA semestr I A rok szkolny 2015/2016, zajęcia w Gimnazjum nr 3, ul. Kościuszki 28, Otwock
26.09.2015 27.09.2015 Sobota Niedziela 08:1509:00 09:0009:45 WRZESIEŃ 09:5510:40 10:4011:25 11:3512:20 12:2013:05 13:1514:00 14:0014:45 14:5515:40 15:4016:25 16:3517:20 17:2018:05 03.10.2015 04.10.2015
Bardziej szczegółowoKod odpadu. D-5/R-12 Zmieszane odpady z budowy, remontów i demontażu inne niż wymienione w. 5,280 Mg , i
MIESIĄC Rodzaj odpadu Kod odpadu Ilość odpadów zebrana z terenu gminy Sposób zagospodarowania komunalne 20 03 01 183,510 Mg komunalne nie wymienione w innych podgrupach 20 03 99 28,420 Mg D-5 18,260 Mg
Bardziej szczegółowoPLAN WYNAGRODZEŃ ASEA
PLAN WYNAGRODZEŃ ASEA Kiedy zarejestrujesz się do ASEA jako Partner bardzo ważne jest abyś pozostał aktywny każdego miesiąca aby zarabiać prowizje w Programie Wynagrodzeń. Wystarczy, że raz w miesiącu
Bardziej szczegółowoZadzwonić do urzędu. Warszawa, 3 kwietnia 2014 roku
Zadzwonić do urzędu Rola Call Center w systemie obsługi mieszkańców i innych interesantów w jednostce administracji samorządowej - doświadczenia Urzędu Miasta Łodzi Warszawa, 3 kwietnia 2014 roku Wielokanałowa
Bardziej szczegółowoDlaczego warto być przedsiębiorcą?
STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją
Bardziej szczegółowoPlan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej
Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 28 sierpnia 2014 r. Poz. 3206 UCHWAŁA NR XLIII/297/14 RADY MIEJSKIEJ W ŁĘCZYCY w sprawie wysokości i zasad ustalania dotacji celowej dla podmiotów prowadzących
Bardziej szczegółowoLIFEPHARM MOŻLIWOŚĆ PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI TY DECYDUJESZ
LIFEPHARM MOŻLIWOŚĆ PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI TY DECYDUJESZ LIFEPHARM BADANIA NAUKA WYNIKI Niezwykły ekstrakt z jaj kurzych LifePharm - wynik niemal 100 lat badań Przełomowe badania naukowe Rewolucyjne
Bardziej szczegółowoPOLAND PLAN PREMIUM. Naucz się zarabiać
POLAND PLAN PREMIUM Naucz się zarabiać * Dla ów części biznesowej Planu Premium POZNAJ WSZYSTKIE SWOJE MOŻLIWOŚCI zanim wyruszysz w długą drogę! DZIĘKI NINIEJSZEMU PLANOWI DOWIESZ SIĘ SZCZEGÓŁOWO, W JAKI
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Lubelskie OPP na START wzmocnienie mechanizmów dostępu organizacji pożytku publicznego do mediów publicznych
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Lubelskie OPP na START wzmocnienie mechanizmów dostępu organizacji pożytku publicznego do mediów publicznych I. Postanowienia ogólne 1 1. Postanowienia niniejszego Regulaminu
Bardziej szczegółowoDlaczego warto być przedsiębiorcą?
STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją
Bardziej szczegółowoPrzed założeniem ligi należy upewnić się:
Program Małej Ligi opiera się na wsparciu wolontariuszy i organizacji, które pragną mieć wpływ na aktywność sportową dzieci i młodzieży w swoich lokalnych społecznościach. Zasady funkcjonowania programu
Bardziej szczegółowoRegulamin Programu Seminarium Menedżerów 2018
Regulamin Programu Seminarium Menedżerów 2018 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Organizatorem Programu Seminarium Menedżerów 2018 jest Oriflame Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Wołoskiej 22, wpisana
Bardziej szczegółowoHARMONOGRAM / PLAN ZAJĘĆ
Pieczęć Partnera.. HARMONOGRAM / PLAN ZAJĘĆ za okres od września 014 r. do czerwca 015 r. Umowa partnerska Nr 106/ES/ZS/D-POKL/14 stanowiąca integralną część Porozumienia partnerskiego na rzecz realizacji
Bardziej szczegółowoDlaczego warto być przedsiębiorcą?
STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją
Bardziej szczegółowoDlaczego warto być przedsiębiorcą?
STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z działalności Rady Rodziców w roku szkolnym 2015/2016
Sprawozdanie z działalności Rady Rodziców w roku szkolnym 2015/2016 Prezydium Rady Rodziców spotykało się regularnie, przynajmniej raz w miesiącu. Daty zebrań RR: 14 września 2015 Zebranie Plenarne RR,
Bardziej szczegółowoAktywnie konsultujemy lepiej współpracujemy
Założenia projektu partnerskiego Aktywnie konsultujemy lepiej współpracujemy Poddziałanie 5.4.2 POKL Człowiek najlepsza inwestycja Realizatorzy projektu: Lider Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju Gospodarczego
Bardziej szczegółowoDlaczego warto być przedsiębiorcą?
STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją
Bardziej szczegółowoLIFE REWARDS PLAN. Twój przewodnik po Life Rewards Plan POLSKI EU_pl
LIFE REWARDS PLAN Twój przewodnik po Life Rewards Plan 101618 EU_pl POLSKI Life Rewards Plan W tej broszurze znajdziesz informacje o tym, jak zarabiać w ramach programu Life Rewards Plan. Odkryjesz także
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR RADY MIEJSKIEJ W BIELSKU-BIAŁEJ. z dnia 2017 r.
Projekt z dnia..., zgłoszony przez... UCHWAŁA NR Na podstawie art. 16 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. z 2016 r., poz.
Bardziej szczegółowoHarmonogram realizacji dochodów budŝetu Powiatu Gryfińskiego na 2009 rok
Harmonogram realizacji dochodów budŝetu Powiatu Gryfińskiego na 00 rok Załącznik Nr do Uchwały Nr 6/00 Zarządu Powiatu w Gryfinie z dnia.0.00 r. Plan na.0.00 styczeń luty. 7 6,00 7 6,00 66 0,00 7 7 7,00
Bardziej szczegółowoPLATFORMA USŁUG ELEKTRONICZNYCH ZUS (PUE ZUS)
PLATFORMA USŁUG ELEKTRONICZNYCH ZUS (PUE ZUS) PLATFORMA USŁUG ELEKTRONICZNYCH ZUS Platforma Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS) to narzędzie, które umożliwia naszym klientom dostęp do ich danych w ZUS
Bardziej szczegółowoP L A N K O M P E N S A C Y J N Y FOREVERGREEN
P L A N K O M P E N S A C Y J N Y FOREVERGREEN PLAN KOMPENSACYJNY FOREVERGREEN Plan kompensacyjny ForeverGreen jest globalnym planem, który jako jeden z wiodących w branży gwarantuje 62% regularnych wypłat
Bardziej szczegółowoFUTURENET Plan Marketingowy. Obowiązuje od 15.06.2015
FUTURENET Plan Marketingowy Obowiązuje od 15.06.2015 1 Plan Marketingowy Spis Treści Start 8 Możliwości zarabiania: 1. Social Media Bonus 2. Best Sponsor Bonus 3. Multimedia Bonus 4. Sales Bonus 5. Friends
Bardziej szczegółowoPROGAM LOJALNOŚCIOWY FAMILO
PROGAM LOJALNOŚCIOWY FAMILO Społeczność Konsumencka Familo umożliwia uczestnikom programu oszczędzanie na zakupach dokonywanych w sklepie na stronie www.familo.com. Wysokość rabatu wynika z dwóch działań
Bardziej szczegółowoMIESIĄC ZAKRES OBOWIĄZKÓW REZULTATY / WSKAŹNIKI ŹRÓDŁO WERYFIKACJI to MŚP to MŚP
Miesięczny zakres obowiązków koordynatora pakietów turystycznych: Hajnówka MIESIĄC ZAKRES OBOWIĄZKÓW REZULTATY / WSKAŹNIKI ŹRÓDŁO WERYFIKACJI Luty 2013 - przeprowadzenie spisu powszechnego podmiotów działających
Bardziej szczegółowo