Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012"

Transkrypt

1 Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012

2 Czy odnalazłeś już swoje miejsce na ziemi?

3 Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Program Wprowadź do TIENS Nowego Konsultanta Specjalne nagrody za Szybki Start Programy za Regularny Obrót Uprzywilejowany Konsultant Program Lojalnościowy 6 Gwiazd Program Lojalnościowy 7 Gwiazd Program Lojalnościowy 8 Gwiazd Promocje Wyjazdowe Międzynarodowa Konferencja w Tianjin w Chinach Regionalna Konferencja w Kijowie na Ukrainie

4 Wykonaj 5 prostych kroków

5 KROK 1 Daj dobry przykład stosując produkty TIENS każdego dnia

6 Uprzywilejowany Konsultant Zasady kwalifikacji: Regularne zakupy w każdym miesiącu Minimalny Obrót Osobisty - 50 PV Program otwarty dla wszystkich Konsultantów do 5 Gwiazd włącznie Okres kwalifikacyjny: 21 grudzień grudzień 2012 / 12 miesięcy Miesiąc I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Minimalny Obrót Osobisty PV Nagroda: Voucher produktowy 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV 50PV PV PV Nagroda: Voucher na produkty o wartości 125 PV

7 KROK 2 Dziel się informacjami o produktach i przedstawiaj możliwości biznesowe jakie daje firma TIENS

8 Rekrutacja WPROWADŹ DO TIENS NOWEGO KONSULTANTA Wprowadź do TIENS 8 Nowych Konsultantów w ciągu 3 kolejnych miesięcy Pomóż przynajmniej 4 z Nowych Konsultantów osiągnąć poziom 3 Gwiazd Promocja otwarta dla wszystkich Konsultantów Czas trwania promocji: 21 grudzień czerwiec 2012 (6 miesięcy) Miesiąc I II III IV V VI Cel: 8 Nowych Konsultantów w ciągu 3 miesięcy, pomóż przynajmniej 4 osiągnąć poziom 3 Gwiazd 8 Nowych Konsultantów w ciągu 3 miesięcy, pomóż przynajmniej 4 osiągnąć poziom 3 Gwiazd Bonus (PV) USD USD Nagroda: Bonus w wysokości 300 $

9 KROK 3 Pomóż osobom ze swojej struktury osiągnąć wyższy poziom i wzmocnij swój biznes Większe Gwiazdy Silniejszy blask!

10 KROK 3 Pomóż osobom ze swojej struktury osiągnąć wyższy poziom i wzmocnij swój biznes 7 Gwiazd 3 x 6 Gwiazd PV 2 x 6 Gwiazd PV 2 x 6 Gwiazd + 4 x 5 Gwiazd PV 1 x 6 Gwiazd + 6 x 5 Gwiazd PV 8 Gwiazd 3 x 7 Gwiazd PV 2 x 7 Gwiazd PV 2 x 7 Gwiazd + 4 x 6 Gwiazd PV 1 x 7 Gwiazd + 6 x 6 Gwiazd PV

11 Promocja Wyjazdowa Chiny 2012 Kryteria kwalifikacji dla Nowych Konsultantów: Osiągnij poziom 6 Gwiazd w 6 miesięcy w trakcie trwania okresu kwalifikacyjnego Okres kwalifikacyjny: 26 październik lipiec 2012 / (9 miesięcy), Nowy Konsultant: Każda osoba, która podpisze umowę z TIENS 26-tego października 2011 (obrót listopadowy) lub później. Każdy Konsultant, który podpisał umowę przed tą datą będzie traktowany jako Istniejący Konsultant, Miesiąc podpisania umowy jest uważany za pierwszy miesiąc wypełniania kwalifikacji. 6 Gwiazd 3 x 5 Gwiazd PV 6 miesięcy 2 x 5 Gwiazd PV Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 23-go lipca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23-go maja 2012.

12 Specjalne nagrody za Szybki Start Promocje dla Nowych Konsultantów: Kwalifikacja 1 Osiągnij poziom 6 Gwiazd w ciągu kolejnych 8 miesięcy od podpisania umowy Okres kwalifikacyjny: 26 październik luty 2013 / 16 miesięcy Kwalifikacja 2 Osiągnij poziom 6 Gwiazd w ciągu kolejnych 10 miesięcy od podpisania umowy Okres kwalifikacyjny: 26 październik luty 2013 / 16 miesięcy Nagroda: Laptop o wartości do 550 USD Smart Phone o wartości do 300 USD Bezpłatna wycieczka do Chin Osiągnij poziom 6 Gwiazd w ciągu 6 miesięcy od podpisania umowy Okres kwalifikacyjny: 26 październik 25 lipca 2012/ 9 miesięcy

13 KROK 4 Naucz swoją strukturę pracy zespołowej i duplikacji. Spełnij swoje marzenia!

14 Program Lojalnościowy 6 Gwiazd Zasady kwalifikacji: Łączny Obrót Grupy zwiększony o 30% Minimalny Obrót Grupy w PV każdego miesiąca według tabeli poniżej Wprowadź do TIENS 6-ciu Nowych Konsultantów w każdym z 6-ciu miesięcy kwalifikacji i pomóż im osiągnąć poziom 3 Gwiazd Okres kwalifikacyjny: 21 grudnia luty 2013 / 14 miesięcy Miesiąc Minimalne TNPV Grupy Zwiększony o 30% obrót w porównaniu do poprzednich zakumulowanych 6 miesięcy Zwiększony o 30% obrót w porównaniu do poprzednich zakumulowanych 6 miesięcy Minimalny Obrót Grupy GPV Minimalny Obrót Osobisty PV Cel rekrutacji (osobista rekrutacja) 6-ciu Nowych Konsultantów w ciągu 6-ciu miesięcy, pomóż przynajmniej 3 osiągnąć poziom 3 Gwiazd 6-ciu Nowych Konsultantów w ciągu 6-ciu miesięcy, pomóż przynajmniej 3 osiągnąć poziom 3 Gwiazd Bonus (PV) $ $ Nagroda: Bonus w wysokości 1500 $

15 Program Lojalnościowy 7 Gwiazd Zasady kwalifikacji: Łączny Obrót Grupy zwiększony o 30% Minimalny Obrót Grupy w PV każdego miesiąca według tabeli poniżej Wprowadź do TIENS 6-ciu Nowych Konsultantów w każdym z 6-ciu miesięcy kwalifikacji i pomóż im osiągnąć poziom 3 Gwiazd Okres kwalifikacyjny: 21 grudnia luty 2013 / 14 miesięcy Miesiąc Minimalne TNPV Grupy Zwiększony o 30% obrót w porównaniu do poprzednich zakumulowanych 6 miesięcy Zwiększony o 30% obrót w porównaniu do poprzednich zakumulowanych 6 miesięcy Minimalny Obrót Grupy GPV Minimalny Obrót Osobisty PV Cel rekrutacji (osobista rekrutacja) ciu Nowych Konsultantów w ciągu 6-ciu miesięcy, pomóż przynajmniej 3 osiągnąć poziom 3 Gwiazd 6-ciu Nowych Konsultantów w ciągu 6-ciu miesięcy, pomóż przynajmniej 3 osiągnąć poziom 3 Gwiazd Bonus (PV) $ $ Nagroda: Bonus w wysokości $

16 Program Lojalnościowy 8 Gwiazd Zasady kwalifikacji: Łączny Obrót Grupy o zwiększony o 30% Minimalny Obrót Grupy w PV każdego miesiąca według tabeli poniżej Wprowadź do TIENS 6-ciu Nowych Konsultantów w każdym z 6-ciu miesięcy kwalifikacji i pomóż im osiągnąć poziom 3 Gwiazd Okres kwalifikacyjny: 21 grudzień luty 2013 / 14 miesięcy Miesiąc Minimalne TNPV Grupy Zwiększony o 30% obrót w porównaniu do poprzednich zakumulowanych 6 miesięcy Zwiększony o 30% obrót w porównaniu do poprzednich zakumulowanych 6 miesięcy Minimalny Obrót Grupy GPV Minimalny Obrót Osobisty PV Cel rekrutacji (osobista rekrutacja) Nagroda: Bonus w wysokości $ ciu Nowych Konsultantów w ciągu 6-ciu miesięcy, pomóż przynajmniej 3 osiągnąć poziom 3 Gwiazd 6-ciu Nowych Konsultantów w ciągu 6-ciu miesięcy, pomóż przynajmniej 3 osiągnąć poziom 3 Gwiazd Bonus (PV) $ $

17

18 Zobacz, bądź aktywny i ucz się. KROK 5 Pokaż to co najlepsze w TIENS! Bądź przykładem dla swojej struktury i bierz aktywny udział w naszych wydarzeniach!

19 Regionalna Konferencja TIENS Kijów maja 2012

20 Regionalna Konferencja TIENS Kijów 2012 Nagrody dla Zakwalifikowanych: NAGRODA 1: Bezpłatny bilet wstępu na Regionalną Konferencję TIENS Kijów 2012 (wartość 60 USD) NAGRODA 2: Nagroda 1 i Zwrot kosztów podróży, zakwaterowania oraz wyżywienia do wysokości 300 USD

21 Regionalna Konferencja TIENS - Kijów 2012 Okres kwalifikacyjny: 26 października marca 2012 (5 miesiący). Listopad miesiąc grudzień miesiąc styczeń miesiąc luty miesiąc marzec miesiąc

22 Kryteria kwalifikacji dla Nowych Konsultantów NAGRODA 1: Osiągnij poziom 4 Gwiazd w ciągu pierwszego miesiąca podpisania umowy z TIENS* Okres kwalifikacyjny: od 26 października 2011 do 25 marca 2012 NAGRODA 2: Osiągnij poziom 5 Gwiazd w ciągu czterech miesięcy od podpisania umowy z TIENS* Okres kwalifikacyjny: od 26 października 2011 do 25 marca 2012 * Miesiąc podpisania umowy jest uważany za pierwszy miesiąc wypełnienia kwalifikacji.

23 Kryteria kwalifikacji dla Nowych Konsultantów NAGRODA 1: 4 Gwiazdy PV zakup osobisty 3x3 Gwiazdy PV 2x3 Gwiazdy PV 1 miesiąc Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia następnego miesiąca kalendarzowego, (ale nie później niż 23 marca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 stycznia, to twój pierwszy miesiąc zakończy się 23 stycznia 2012

24 Kryteria kwalifikacji dla Nowych Konsultantów NAGRODA 2: 5 Gwiazd 3 x 4 Gwiazdy PV 2 x 4 Gwiazdy PV 4 miesiące Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-tego dnia czwartego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 23 marca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój czwarty miesiąc zakończy się 23 marca 2012.

25 Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów NAGRODA 1: Zbuduj co najmniej 2 nowe struktury (dwie nowe linie z dwoma Nowymi Konsultantami* osobiście zasponsorowanymi przez Ciebie) w okresie od 26 października 2011 do 25 marca 2012 i Pomóż im (w różnych liniach) osiągnąć poziom 4 Gwiazd w ciągu 1 miesiąca** (kwalifikacja na Nagrodę 1 - Kijów 2012). NAGRODA 2: Zbuduj co najmniej 2 nowe struktury (dwie nowe linie z dwoma Nowymi Konsultantami* zasponsorowanymi osobiście przez Ciebie) w okresie od 26 października 2011 do 25 marca 2012 i Pomóż w różnych liniach osiągnąć jednemu z nich poziom 5 Gwiazd w ciągu 4 miesięcy (kwalifikacja na Nagrodę 2 Kijów 2012), a drugiemu z nich poziom 4 Gwiazd w ciągu 1 miesiąca** (kwalifikacja na Nagrodę 1 Kijów 2012). * Nowy Konsultant: Każda osoba, która podpisze po raz pierwszy umowę z TIENS począwszy od 26 października 2011 (obrót listopadowy) lub później. Każdy Konsultant, który podpisał umowę przed tą datą będzie traktowany jako Istniejący Konsultant. ** Miesiąc podpisania umowy jest uważany za pierwszy miesiąc wypełnienia kwalifikacji.

26 Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Konsultant NAGRODA 1: Nowe 4 Gwiazdy 1 miesiąc A Bezpośredni Sponsor 1 miesiąc Nowe 4 Gwiazdy Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia następnego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 23 marca 2012) np. jeśli podpiszesz umowę 5 stycznia, to twój pierwszy miesiąc zakończy się 23 stycznia 2012 Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia następnego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 23 marca 2012) np. jeśli podpiszesz umowę 5 stycznia, to twój pierwszy miesiąc zakończy się 23 stycznia 2012

27 Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Konsultant A NAGRODA 2: Nowe 5 Gwiazd Bezpośredni Sponsor Nowe 4 Gwiazdy 4 miesiące 4 miesiące Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-tego dnia czwartego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 23 marca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój czwarty miesiąc zakończy się 23 marca Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-tego dnia czwartego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 23 marca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój czwarty miesiąc zakończy się 23 marca 2012.

28 Międzynarodowa Konferencja Tianjin, Chiny 29 sierpnia - 2 września 2012

29 Międzynarodowa Konferencja Chiny, wrzesień 2012 NAGRODA DLA ZAKWALIFIKOWANYCH: Bezpłatny przelot samolotem w dwie strony Zakwaterowanie (6 dni/5 nocy) wraz z posiłkami Wstęp do nowego Parku Zdrowia TIENS na Międzynarodową Konferencję Chiny 2012 Zwiedzanie cudownych miejsc i zabytków w Pekinie

30 Listopad miesiąc grudzień miesiąc styczeń miesiąc luty miesiąc marzec miesiąc kwiecień miesiąc maj miesiąc czerwiec miesiąc lipiec miesiąc Międzynarodowa Konferencja Chiny, wrzesień 2012 Okres kwalifikacji: od 26 października 2011 do 25 lipca 2012 / (9 miesięcy)

31 Kryteria kwalifikacji dla Nowych Konsultantów* Pełna kwalifikacja: bezpłatna wycieczka do Chin Osiągnij poziom 6 Gwiazd w ciągu 6-ciu miesięcy od podpisania umowy** Okres kwalifikacyjny: od 26 października 2011 do 25 lipca 2012 * Nowy Konsultant: Każda osoba, która podpisze po raz pierwszy umowę z TIENS począwszy od 26 października 2011 (obrót listopadowy) lub później. Każdy Konsultant, który podpisał umowę przed tą datą będzie traktowany jako Istniejący Konsultant. ** Miesiąc podpisania umowy jest uważany za pierwszy miesiąc wypełnienia kwalifikacji.

32 Kryteria kwalifikacji dla Nowych Konsultantów Kryteria kwalifikacji: 6 Gwiazd 3 x 5 Gwiazd PV 2 x 5 Gwiazd PV 6 miesięcy Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-tego dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 25 lipca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23 maja 2012.

33 Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Pełna kwalifikacja: bezpłatna wycieczka do Chin: Zbuduj co najmniej 2 nowe struktury (dwie nowe linie z dwoma Nowymi Konsultantami* osobiście zasponsorowanymi przez Ciebie) w okresie od 26 października 2011 do 25 lipca 2012 i Pomóż jednemu z nich osiągnąć poziom 6 Gwiazd w ciągu 6 miesięcy od podpisania umowy (kwalifikacja na bezpłatny wyjazd na Międzynarodową Konferencję TIENS do Chin), a drugiemu osiągnąć poziom 5 Gwiazd w ciągu 4 miesięcy od podpisania umowy**. * Nowy Konsultant: Każda osoba, która podpisze po raz pierwszy umowę z TIENS począwszy od 26 października 2011 (obrót listopadowy) lub później. Każdy Konsultant, który podpisał umowę przed tą datą będzie traktowany jako Istniejący Konsultant. ** Miesiąc podpisania umowy jest uważany za pierwszy miesiąc wypełnienia kwalifikacji.

34 Nowe 6 Gwiazd Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Konsultant A Bezpośredni Sponsor Pełna kwalifikacja Nowe 5 Gwiazd 6 miesięcy 4 miesiące Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 25 lipca 2012) np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23 maja Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 25 lipca 2012) np. jeśli podpiszesz umowę 5 stycznia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23 kwietnia 2012.

35 Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Częściowa kwalifikacja: zniżka na wycieczkę do Chin***: Zbuduj co najmniej 2 nowe struktury (dwie nowe linie z dwoma Nowymi Konsultantami* osobiście zasponsorowanymi przez Ciebie) w okresie od 26 października 2011 do 25 lipca 2012 i Pomóż każdemu z nich osiągnąć poziom 5 Gwiazd. Wymagania dodatkowe: Jeden z nich musi osiągnąć poziom 5 Gwiazd w ciągu 4 miesięcy od podpisania umowy, a drugi poziom 5 Gwiazd w ciągu 6 miesięcy od podpisania umowy. lub Pomóż przynajmniej jednemu z nich osiągnąć poziom 6 Gwiazd w ciągu 6 miesięcy (kwalifikacja na bezpłatny wyjazd na Międzynarodową Konferencję TIENS do Chin). * Nowy Konsultant: Każda osoba, która podpisze po raz pierwszy umowę z TIENS począwszy od 26 października 2011 (obrót listopadowy) lub później. Każdy Konsultant, który podpisał umowę przed tą datą będzie traktowany jako Istniejący Konsultant. ** Miesiąc podpisania umowy jest uważany za pierwszy miesiąc wypełnienia kwalifikacji. *** Proszę zastosować się do dokumentu Warunki i Zasady Promocji. Proszę sprawdzić na ulotce.

36 Nowe 5 Gwiazd 6 miesięcy Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Konsultant A Bezpośredni Sponsor 4 miesiące Częściowa kwalifikacja Opcja 1 Nowe 5 Gwiazd Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 25 lipca 2012) np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23 maja Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 25 lipca 2012), np. jeśli podpiszesz umowę 5 stycznia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23 kwietnia 2012.

37 Nowe 6 Gwiazd 6 miesięcy Kryteria kwalifikacji dla Istniejących Konsultantów Konsultant A Bezpośredni Sponsor Częściowa kwalifikacja Opcja 2 Od 24-tego dnia pierwszego miesiąca kalendarzowego do 23-go dnia szóstego miesiąca kalendarzowego (ale nie później niż 25 lipca 2012) np. jeśli podpiszesz umowę 5 grudnia, to twój szósty miesiąc zakończy się 23 maja 2012.

38 Twoja ambicja może zabrać Cię w te miejsca!

39 Następne kroki Co powinieneś zrobić teraz? Zapoznaj się dokładnie z Programem Promocji Lojalnościowych TIENS 2012 w razie niejasności zapytaj swojego Sponsora. Przeanalizuj swoją obecną pozycję Przyjrzyj się podległej organizacji korzystając z dostępnej Platformy DIMP Skontaktuj się ze swoimi podległymi Konsultantami i wyjaśnij im Program Promocji Lojalnościowych TIENS 2012

40 Następne kroki Co powinieneś teraz zrobić? Pokaż, że programy są tak skonstruowane, aby pomóc Konsultantom zbudować silne, przynoszące profity struktury, które będą budować stabilny i dochodowy biznes. Pokaż jak osiągnąć najlepsze rezultaty Ustal cele / plan ze swoimi strukturami / podpisz formularz zgłoszeniowy do Programu Lojalnościowego TIENS 2012 Wspieraj ich w dążeniu do osiągnięcia założonych celów (spotkania, prezentacje, telefony, follow up etc.) To jest świetne narzędzie do rekrutacji i motywacji!

41 Następne kroki Co powinien zrobić dobry Lider? Zorganizować szkolenie dla swoich struktur nt. Jak pracować z Programem Lojalnościowym TIENS 2012 Pokazać korzyści jakie otrzymają zarówno Konsultanci, jak i Sponsorzy Promować Program Lojalnościowy i wszystkie materiały związane z tym programem Nauczyć się monitorować rozwój struktury korzystając z Platformy DIMP Nauczyć się wspierać podległych Konsultantów

42 Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012

Europejska Konferencja Liderów TIENS Budapeszt 27 czerwca, 2015 r. Plan wyjazdu

Europejska Konferencja Liderów TIENS Budapeszt 27 czerwca, 2015 r. Plan wyjazdu Europejska Konferencja Liderów TIENS Budapeszt 27 czerwca, 2015 r. Plan wyjazdu Co należy zrobić, aby wziąć udział w Europejskiej Konferencji Liderów TIENS Budapeszt 2015? Masz kilka możliwości: 1. Jeśli

Bardziej szczegółowo

PROGRAMY WSPIERAJĄCE SIP Luty 2016

PROGRAMY WSPIERAJĄCE SIP Luty 2016 PROGRAMY WSPIERAJĄCE SIP Luty 2016 26 stycznia 2016 25 lutego 2016 Dołącz do TIENS na poziomie 3* Dołącz do TIENS z zakupem 300 PV Ciesz się darmową rejestracją i starterem! 300 PV Zestaw Magnetyczna moc

Bardziej szczegółowo

Promocje TIENS Czas trwania: 28 września 2015 25 października 2015

Promocje TIENS Czas trwania: 28 września 2015 25 października 2015 Promocje TIENS Czas trwania: 28 września 2015 25 października 2015 PROMOCJE PRODUKTOWE - PAŹDZIERNIK 2015 Promocja Zakup za Zakup Dokonaj zakupu produktów TIENS za 300 PV, w tym: 1 zestawu kosmetyków Aprotie

Bardziej szczegółowo

Pieniądze dla Gwiazd! Program Lojalnościowy Q1 2014

Pieniądze dla Gwiazd! Program Lojalnościowy Q1 2014 Pieniądze dla Gwiazd! Program Lojalnościowy Q1 2014 Gotówka za Gwiazdy! Zarekomenduj Nowego Konsultanta który osiągnie status 3* w ciągu 1 miesiąca 1 x 3* 25 PV 2 x 3* 100 PV 3 x 3* 200 PV Opis Programu

Bardziej szczegółowo

Wesołych Świąt! Promocja Świąteczna 2015. Spędźmy ten czas razem! Czas trwania promocji: 9 listopada 2015 r. 18 grudnia 2015 r.

Wesołych Świąt! Promocja Świąteczna 2015. Spędźmy ten czas razem! Czas trwania promocji: 9 listopada 2015 r. 18 grudnia 2015 r. Wesołych Świąt! Spędźmy ten czas razem! Promocja Świąteczna 2015 Czas trwania promocji: 9 listopada 2015 r. 18 grudnia 2015 r. Podaruj swoim bliskim produkty TIENS w prezencie! Do każdego zamówienia o

Bardziej szczegółowo

ODCZYT STANU WODY NA RZECE DRWĘCY mierzone dla posterunku Nowe Miasto Lubawskie

ODCZYT STANU WODY NA RZECE DRWĘCY mierzone dla posterunku Nowe Miasto Lubawskie 598 3 grudnia 2010r. - 239 597 2 grudzień 2010r. - 236 596 1 grudzień 2010r. - 238 595 30 listopad 2010r. - 242 594 29 listopad 2010t. - 265 593 28 listopad 2010r. - 256 592 27 listopad 2010r. - 251 591

Bardziej szczegółowo

Październik Data Dzień tygodnia Szczęśliwy numerek [Wybierz inny miesiąc]

Październik Data Dzień tygodnia Szczęśliwy numerek [Wybierz inny miesiąc] Szczęśliwe numerki 2014/2015 Wybierz miesiąc: Wrzesień Październik Listopad Grudzień Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Wrzesień 10 wrzesień 2014 Środa 16 11 wrzesień 2014 Czwartek 17 12 wrzesień

Bardziej szczegółowo

Programy Wspierające SIP Styczeń 2016

Programy Wspierające SIP Styczeń 2016 Programy Wspierające SIP Styczeń 2016 26 grudnia 2015 25 stycznia 2016 Rozpocznij współpracę z TIENS jako 3* Zarejestruj się z zakupem własnym 300 PPV w miesiącu dołączenia (wykorzystaj jeden z naszych

Bardziej szczegółowo

ORGANIZATOR SPORTU DZIECI I MŁODZIEŻY W ŚRODOWISKU WIEJSKIM

ORGANIZATOR SPORTU DZIECI I MŁODZIEŻY W ŚRODOWISKU WIEJSKIM Imię i nazwisko PLAN ZADAŃ NA MIESIĄC styczeń 2015 1. Zorganizowanie imprez (podać planowany termin, miejsce, liczbę osób) 2. Prowadzenie zajęć pozalekcyjnych, treningów dla dzieci i młodzieży 3. Współpraca

Bardziej szczegółowo

Wolumen - część II Budynki Urzędu Gminy Kulesze Kościelne i Ochotniczej Straży Pożarnej Grodzkie Nowe w grupie taryfowej G

Wolumen - część II Budynki Urzędu Gminy Kulesze Kościelne i Ochotniczej Straży Pożarnej Grodzkie Nowe w grupie taryfowej G Wolumen opracowany na podstawie faktur z ostatnich 12 miesięcy Tabela nr 1 Styczeń 2016 G11 2 całodobowo 1,661 2 Zużycie energii 1,661 Tabela nr 2 Luty 2016 G11 2 całodobowo 1,459 2 Zużycie energii 1,459

Bardziej szczegółowo

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY 2014 KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY Wyjątkowa strategia biznesowa Biznes Społeczny Asortyment Postawa Korporacja tiande Ja Relacje Premia za rekrutację Charyzma System promocji System franczyzowy

Bardziej szczegółowo

ROK 2007 Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń 2007 - - - - - - - - - -

ROK 2007 Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń 2007 - - - - - - - - - - ROK Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń - - - - - - - - - - - ukończenia / lat - powyżej roku życia - powyżej roku życia - powyżej roku życia - - - - - - - - - - Luty - - - - - - - -

Bardziej szczegółowo

IV SEKTOR - HARMONOGRAM WYWOZU ODPADÓW WIELKOGABARYTOWYCH Z BUDYNKÓW WIELORODZINNYCH NA 2015 ROK

IV SEKTOR - HARMONOGRAM WYWOZU ODPADÓW WIELKOGABARYTOWYCH Z BUDYNKÓW WIELORODZINNYCH NA 2015 ROK STYCZEŃ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Żydowce 14 Śmierdnica,Zdunowo 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 Żydowce 28 Śmierdnica,Zdunowo 29 30 31 LUTY 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Żydowce 11 Śmierdnica,Zdunowo

Bardziej szczegółowo

Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2002 r. Oferty pracy

Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2002 r. Oferty pracy Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2002 r. 3 4 5 6 Ogółem 01 111 2 14 0 dla niepełnosprawnych 02 dla absolwentów 03 4 0 zatrudnione przy robotach odbywające szkolenie

Bardziej szczegółowo

Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2003 r. Oferty pracy

Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2003 r. Oferty pracy Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2003 r. 3 4 5 6 Ogółem 01 146 24 15 1 1 0 dla niepełnosprawnych 02 2 2 dla absolwentów 03 6 1 1 0 zatrudnione przy pracach zatrudnione

Bardziej szczegółowo

ROK 2004 Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń 2004 - - - - - - - - - -

ROK 2004 Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń 2004 - - - - - - - - - - ROK 2 Sprawozdanie o rynku pracy - - - - - - - - - - Styczeń 2 - - - - - - - - - - 22 2 2 2 (w tym): - ukończenia / lat 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Bezrobotni w wieku -2 lata ogółem 2 222 2 2 Bezrobotni w

Bardziej szczegółowo

oferta na pozyskanie uczestników wyjazdów firmowych

oferta na pozyskanie uczestników wyjazdów firmowych incentive.nf.pl Szukaj oferta na pozyskanie uczestników wyjazdów firmowych platforma generowania leadów biznesowych Serwis incentive.nf.pl umożliwia organizatorom wyjazdów skuteczne pozyskiwanie leadów

Bardziej szczegółowo

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Zmień Swój Styl Życia 5 Sposobów Zarabiania Lifestyles oferuje kilka sposobów na zarabianie pieniędzy czy traktujesz swój biznes jako zajęcie

Bardziej szczegółowo

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń.

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Dzięki FutureNet i matrycy Power Matrix masz do dyspozycji nowe

Bardziej szczegółowo

Pojazdy zarejestrowane w Polsce w 2014 r.

Pojazdy zarejestrowane w Polsce w 2014 r. Pojazdy zarejestrowane w Polsce w 2014 r.! Poniższe statystyki przedstawiają liczbę zarejestrowanych po raz pierwszy na terenie Polski pojazdów w 2014 r. Dane zawarte w tabelach z poszczególnych miesięcy

Bardziej szczegółowo

PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ

PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ Pierwszy krok jest łatwy: Osiągnij pierwszy tytuł BRONZE i pomóż innym

Bardziej szczegółowo

TWOJA FIRMA PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO.

TWOJA FIRMA PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO. TWOJA FIRMA PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO. Główne etapy projektu: 1. Rekrutacja uczestników projektu, 2. Realizacja wsparcia szkoleniowo

Bardziej szczegółowo

Pekin Tianjin Hong Kong Shanghai Beijing

Pekin Tianjin Hong Kong Shanghai Beijing Pekin Tianjin Hong Kong Shanghai Beijing Dzień1: 2sierpień2011: Pekin- Tianjin Przylot do Pekinu, stolicy Chin, spotkanie z przewodnikiem na lotnisku Przejazd do hotelu 4* - blisko Siedziby Głównej TIENS,

Bardziej szczegółowo

FUTURENET Plan Marketingowy

FUTURENET Plan Marketingowy FUTURENET Plan Marketingowy 1 Plan Marketingowy Spis Treści Start 9 Możliwości zarabiania: 1. Social Media Bonus 2. Best Sponsor Bonus 3. Multimedia Bonus 4. Sales Bonus 5. Friends Bonus 6. Matching Bonus

Bardziej szczegółowo

Start: 1 stycznia 2012 r. Zakończenie: 30 listopada 2012 r. Miesiąc bazowy: listopad 2011 r.

Start: 1 stycznia 2012 r. Zakończenie: 30 listopada 2012 r. Miesiąc bazowy: listopad 2011 r. Program Motywacyjny dla wszystkich Dystrybutorów Start: 1 stycznia r. Zakończenie: 30 listopada r. Miesiąc bazowy: listopad 2011 r. Przygoda, zabawa i nauka połączone w formie niepowtarzalnych ekspedycji

Bardziej szczegółowo

Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products

Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products Marek Sawicki, manager Opracowanie przygotowane na bazie autorskich materiałów, Bogumiły Sroki diamentowo-szafirowego managera firmy FOREVER

Bardziej szczegółowo

mcourser platforma edukacyjna z multimedialnymi mlibro Zestaw darmowych aplikacji do zainstalowania

mcourser platforma edukacyjna z multimedialnymi mlibro Zestaw darmowych aplikacji do zainstalowania mcourser platforma edukacyjna z multimedialnymi zasobami edukacyjnymi przygotowanymi przez Wydawnictwo Klett oraz zasobami tworzonymi przy pomocy narzędzia minstructor, dostępna z każdego komputera PC,

Bardziej szczegółowo

Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie

Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie Misja firmy Enagic Na początek proponujemy: Zapoznanie się z całościową ofertą firmy Enagic. W tym celu warto obejrzeć dokładnie specjalną stronę

Bardziej szczegółowo

PLAN MARKETINGOWY WINALITE

PLAN MARKETINGOWY WINALITE PLAN MARKETINGOWY WINALITE Wersja obowiązująca od 14 czerwca 2010 r. I. Sposób wejścia do Firmy Osoby wchodzące do Firmy w trakcie rejestracji dokonują wyboru jednego z czterech statusów: CZTERY STATUSY

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM ZAJĘĆ J. ANGIELSKI I SEMESTR rok akademicki 2015/2016 zimowy

HARMONOGRAM ZAJĘĆ J. ANGIELSKI I SEMESTR rok akademicki 2015/2016 zimowy 24 październik 2015r. sobota 25 październik 2015r. niedziela 8 listopad 2015r. niedziela Wykład 3h 14 listopad 2015r. sobota 15 listopad 2015r. niedziela 05 grudzień 2015r. sobota sala 7 Wykłady 2h sala

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Szczecinek, 04.05.2016r. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Rada Organizacji Pozarządowych w Szczecinku projekt rozwoju NGO powiatu szczecineckiego, dofinansowanego ze środków Programu

Bardziej szczegółowo

Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER.

Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER. I. Moduł Start Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER. Benefity: - Wirtualna książeczka Akuna Start, na którą składa się 5 czeków: 1.Dwa czeki uprawniające

Bardziej szczegółowo

Wzorcowa sieć ekoturystyczna między Bugiem a Narwią - po 8 miesiącach Tomasz Włoszczowski

Wzorcowa sieć ekoturystyczna między Bugiem a Narwią - po 8 miesiącach Tomasz Włoszczowski Wzorcowa sieć ekoturystyczna między Bugiem a Narwią - po 8 miesiącach Tomasz Włoszczowski Cele projektu: A powstanie strategii rozwoju obszaru gmin jako zrównoważonego celu podróży B- powstanie lokalnego

Bardziej szczegółowo

Przed założeniem ligi należy upewnić się:

Przed założeniem ligi należy upewnić się: Program Małej Ligi opiera się na wsparciu wolontariuszy i organizacji, które pragną mieć wpływ na aktywność sportową dzieci i młodzieży w swoich lokalnych społecznościach. Zasady funkcjonowania programu

Bardziej szczegółowo

Apteki pełnią dyżury od godz. 8.00 rano do godz. 8.00 rano dnia następnego.

Apteki pełnią dyżury od godz. 8.00 rano do godz. 8.00 rano dnia następnego. Dyżury aptek we Władysławowie w I kwartale 2015 r. Apteki pełnią dyżury od godz. 8.00 rano do godz. 8.00 rano dnia następnego. STYCZEŃ LUTY MARZEC 01.01 Rybacka 01.02 Wracam do Zdrowia 01.03. Pod Filarami

Bardziej szczegółowo

FLORYSTYKA semestr I A rok szkolny 2015/2016, zajęcia w Gimnazjum nr 3, ul. Kościuszki 28, Otwock

FLORYSTYKA semestr I A rok szkolny 2015/2016, zajęcia w Gimnazjum nr 3, ul. Kościuszki 28, Otwock 26.09.2015 27.09.2015 Sobota Niedziela 08:1509:00 09:0009:45 WRZESIEŃ 09:5510:40 10:4011:25 11:3512:20 12:2013:05 13:1514:00 14:0014:45 14:5515:40 15:4016:25 16:3517:20 17:2018:05 03.10.2015 04.10.2015

Bardziej szczegółowo

Terminy odbioru odpadów GMINA KOŹMIN WLKP. 2015r.

Terminy odbioru odpadów GMINA KOŹMIN WLKP. 2015r. Szymanów (pozostałe numery) Wałków (pozostałe numery) Stara Obra Borzęcice (pozostałe numery) STYCZEŃ 7,21 15 LUTY 4,18 12 MARZEC 4,18 12 KWIECIEŃ 1,15,29 9 MAJ 13,27 21 21 CZERWIEC 10,24 18 18 LIPIEC

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

Dlaczego warto być przedsiębiorcą? STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

Dlaczego warto być przedsiębiorcą? STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją

Bardziej szczegółowo

Ułatw sobie zadanie i zapisz osobiście nowe osoby Online! Dzięki temu będziesz pewien, że nowy Konsultant trafił do Twojej struktury.

Ułatw sobie zadanie i zapisz osobiście nowe osoby Online! Dzięki temu będziesz pewien, że nowy Konsultant trafił do Twojej struktury. Instrukcja Rejestracja Online 1. Wstęp Dzięki Rejestracji Online można zarejestrować nowego Konsultanta do swojej grupy osobistej wypełniając internetowy formularz. Po poprawnej rejestracji nowy Konsultant

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM / PLAN ZAJĘĆ

HARMONOGRAM / PLAN ZAJĘĆ Pieczęć Partnera.. HARMONOGRAM / PLAN ZAJĘĆ za okres od września 014 r. do czerwca 015 r. Umowa partnerska Nr 106/ES/ZS/D-POKL/14 stanowiąca integralną część Porozumienia partnerskiego na rzecz realizacji

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu Twoja droga do sukcesu Kategorie produktowe Naturalne produkty kategorii wellness / zdrowie / uroda Włoskie kosmeceutyki pielęgnacyjne oraz kosmetyki kolorowe Artykuły do domu oraz środki czystości 3 niezależne

Bardziej szczegółowo

Zadzwonić do urzędu. Małgorzata Markowska Urząd Miasta Łodzi. 3-4 czerwca 2014 r.

Zadzwonić do urzędu. Małgorzata Markowska Urząd Miasta Łodzi. 3-4 czerwca 2014 r. Zadzwonić do urzędu Rola Call Center w systemie obsługi mieszkańców i innych interesantów w jednostce administracji samorządowej - doświadczenia Urzędu Miasta Łodzi Małgorzata Markowska Urząd Miasta Łodzi

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ NA 2014 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ NA 2014 ROK Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ NA 2014 ROK Tematyka Grupowej Informacji Zawodowej. 1.Oferta Publicznych Służb Zatrudnienia. 2.Aktywizacja

Bardziej szczegółowo

FUTURENET Plan Marketingowy. Obowiązuje od 15.06.2015

FUTURENET Plan Marketingowy. Obowiązuje od 15.06.2015 FUTURENET Plan Marketingowy Obowiązuje od 15.06.2015 1 Plan Marketingowy Spis Treści Start 8 Możliwości zarabiania: 1. Social Media Bonus 2. Best Sponsor Bonus 3. Multimedia Bonus 4. Sales Bonus 5. Friends

Bardziej szczegółowo

Harmonogram realizacji dochodów budŝetu Powiatu Gryfińskiego na 2009 rok

Harmonogram realizacji dochodów budŝetu Powiatu Gryfińskiego na 2009 rok Harmonogram realizacji dochodów budŝetu Powiatu Gryfińskiego na 00 rok Załącznik Nr do Uchwały Nr 6/00 Zarządu Powiatu w Gryfinie z dnia.0.00 r. Plan na.0.00 styczeń luty. 7 6,00 7 6,00 66 0,00 7 7 7,00

Bardziej szczegółowo

Zadzwonić do urzędu. Warszawa, 3 kwietnia 2014 roku

Zadzwonić do urzędu. Warszawa, 3 kwietnia 2014 roku Zadzwonić do urzędu Rola Call Center w systemie obsługi mieszkańców i innych interesantów w jednostce administracji samorządowej - doświadczenia Urzędu Miasta Łodzi Warszawa, 3 kwietnia 2014 roku Wielokanałowa

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY WWW.CASADABEAUTY.COM.PL ZESTAWY MINI I i MINI II ZESTAWY STARTOWE Każdy kto zakupi zestaw MINI (I lub II) zyskuje status KLIENTA VIP i

Bardziej szczegółowo

DiCHO Ozonator TIENS. Twoje marzenia. Siła branży sprzedaży bezpośredniej. Siła Grupy TIENS. Siła Produktów. Plan marketingowy

DiCHO Ozonator TIENS. Twoje marzenia. Siła branży sprzedaży bezpośredniej. Siła Grupy TIENS. Siła Produktów. Plan marketingowy DiCHO Ozonator TIENS Często spożywane produkty, takie jak: owoce, warzywa, ryż, mięsa oraz owoce morza mogą być bardzo zanieczyszczone pestycydami, nawozami oraz innymi szkodliwymi substancjami. W dłuższej

Bardziej szczegółowo

Aktywnie konsultujemy lepiej współpracujemy

Aktywnie konsultujemy lepiej współpracujemy Założenia projektu partnerskiego Aktywnie konsultujemy lepiej współpracujemy Poddziałanie 5.4.2 POKL Człowiek najlepsza inwestycja Realizatorzy projektu: Lider Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju Gospodarczego

Bardziej szczegółowo

PROJEKT GREECE EXPERIENCE 2015!

PROJEKT GREECE EXPERIENCE 2015! ETW,Poland Ul. Europejska 5b/3 71-069 Szczecin www.etw.org.pl e-mail: etw@etw.org.pl Tel. +48 606 199 860 PROJEKT GREECE EXPERIENCE 2015! Kim jesteśmy? Poznajmy się :) Od dziewięciu lat Centrum Edukacyjne

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXX/ /13 RADY GMINY NOWA WIEŚ WIELKA z dnia 28 października 2013 r.

UCHWAŁA Nr XXX/ /13 RADY GMINY NOWA WIEŚ WIELKA z dnia 28 października 2013 r. UCHWAŁA Nr XXX/ /13 RADY GMINY NOWA WIEŚ WIELKA z dnia 28 października 2013 r. Projekt w sprawie ustalenia trybu udzielania i rozliczania dotacji dla niepublicznych przedszkoli oraz osób prowadzących niepubliczne

Bardziej szczegółowo

PLAN MARKETINGOWY KLUBU NORICUM

PLAN MARKETINGOWY KLUBU NORICUM PLAN MARKETINGOWY KLUBU NORICUM I. PODSTAWOWE POJĘCIA 1. FIRMA - Klub Noricum LTD 590 Kingston Road London SW20 8DN United Kingdom 2. KONSTULTANT Osoba która zarejestrowała się w Klubie i opłaciła Opłatę

Bardziej szczegółowo

lindab simplified construction Rozwiązania dla przemysłu Lindab Ogrzewanie, chłodzenie, wentylacja wszystko w jednym systemie

lindab simplified construction Rozwiązania dla przemysłu Lindab Ogrzewanie, chłodzenie, wentylacja wszystko w jednym systemie lindab simplified construction Rozwiązania dla przemysłu Lindab Ogrzewanie, chłodzenie, wentylacja wszystko w jednym systemie Hale przemysłowe wymagają ogrzewania W rozwiązaniach Lindab dla przemysłu oferujemy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Lubelskie OPP na START wzmocnienie mechanizmów dostępu organizacji pożytku publicznego do mediów publicznych

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Lubelskie OPP na START wzmocnienie mechanizmów dostępu organizacji pożytku publicznego do mediów publicznych REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Lubelskie OPP na START wzmocnienie mechanizmów dostępu organizacji pożytku publicznego do mediów publicznych I. Postanowienia ogólne 1 1. Postanowienia niniejszego Regulaminu

Bardziej szczegółowo

Poradnik konsultanta cz. I

Poradnik konsultanta cz. I Poradnik konsultanta cz. I Na początku przedstawię Ci wszystkie informacje, które pomogą Ci podjąć decyzję, czy jest to biznes dla Ciebie, no i przede wszystkim ile możesz na tym zarobić. Co zyskasz Zostając

Bardziej szczegółowo

Szczegółowe statystyki zdarzeń

Szczegółowe statystyki zdarzeń 2014 Szczegółowe statystyki zdarzeń Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Brzezinach Rozdział: Error! No text of specified style in document. 0 STYCZEŃ 4 10 2 16 4 0 0 0 1 9 0 0 0 0 2 0 4 9 2

Bardziej szczegółowo

DZIENNICZEK PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU w zawodzie stolarz

DZIENNICZEK PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU w zawodzie stolarz DZIENNICZEK PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU w zawodzie stolarz realizowanych w okresie od...do... w. (pełna nazwa i adres przedsiębiorstwa) Uczeń Zasadniczej Szkoły Zawodowej nr 3 (imię i nazwisko ucznia) Klasa...

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXXVII/348/13 RADY MIASTA MIŃSK MAZOWIECKI. z dnia 16 grudnia 2013 r.

UCHWAŁA NR XXXVII/348/13 RADY MIASTA MIŃSK MAZOWIECKI. z dnia 16 grudnia 2013 r. UCHWAŁA NR XXXVII/348/13 RADY MIASTA MIŃSK MAZOWIECKI w sprawie określenia wysokości i zasad ustalania oraz rozliczania dotacji celowej dla podmiotów prowadzących żłobki lub kluby dziecięce na terenie

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM WYWOZU ODPADÓW SEGREGOWALNYCH

HARMONOGRAM WYWOZU ODPADÓW SEGREGOWALNYCH HARMOOGRAM WYWOZU ODPADÓW SEGREGOWALYCH Styczeń 2015 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29,,,,,,,Poddymin,Poddymin,Poddymin 30 31 Luty 2015 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN KONKURSU POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN KONKURSU POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Organizatorem konkursu jest Denckermann Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Annopol 3, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000272300; Sąd

Bardziej szczegółowo

Regulamin Projektu oraz Rekrutacji Uczestników Droga do zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Regulamin Projektu oraz Rekrutacji Uczestników Droga do zatrudnienia osób niepełnosprawnych Regulamin Projektu oraz Rekrutacji Uczestników Droga do zatrudnienia osób niepełnosprawnych Preambuła Niniejszy Regulamin dotyczy Projektu Droga do zatrudnienia osób niepełnosprawnych, (nr Projektu WND-POKL.07.04.00-02-007/12),

Bardziej szczegółowo

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W kwietniu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Kuźnia przyszłych

Bardziej szczegółowo

Branżowy projekt promocji branży przemysłu kosmetycznego

Branżowy projekt promocji branży przemysłu kosmetycznego Branżowy projekt promocji branży przemysłu kosmetycznego Projekt realizowany w ramach projektu systemowego Ministerstwa Gospodarki Promocja polskiej gospodarki na rynkach międzynarodowych poddziałania

Bardziej szczegółowo

Harmonogram egzaminów w SPNJO w roku akademickim 2016/2017

Harmonogram egzaminów w SPNJO w roku akademickim 2016/2017 Harmonogram egzaminów w SPNJO w roku akademickim 2016/2017 SEMESTR ZIMOWY 2016/2017 PAŹDZIERNIK 2016 Format 12.10.2016 B2- na studiach S1 Dodatkowy egzamin na studiach S1. Do części ustnej dopuszczeni

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Przedsiębiorcza Polonia Program Współpracy z Polonią i Polakami za granicą w 2015 r.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Przedsiębiorcza Polonia Program Współpracy z Polonią i Polakami za granicą w 2015 r. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Przedsiębiorcza Polonia Program Współpracy z Polonią i Polakami za granicą w 2015 r. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji

Bardziej szczegółowo

KALENDARIUM MIĘDZYNARODOWEGO PROGRAMU STAŻY PARLAMENTARNYCH 2014 W ROKU

KALENDARIUM MIĘDZYNARODOWEGO PROGRAMU STAŻY PARLAMENTARNYCH 2014 W ROKU KALENDARIUM MIĘDZYNARODOWEGO PROGRAMU STAŻY PARLAMENTARNYCH 2014 W ROKU STYCZEŃ 2014 1 2 3 4 5 Trwa rekrutacja do XIII edycji MPSP na Litwie, w Niemczech, w Rumunii i na Węgrzech. Łącznie zgłosiło się

Bardziej szczegółowo

Projekt: Staż na nowy start

Projekt: Staż na nowy start Projekt: Staż na nowy start VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

Polityka społeczna (10): Świadczenia rodzinne

Polityka społeczna (10): Świadczenia rodzinne Polityka społeczna (10): Świadczenia rodzinne Świadczenia rodzinne (1) Świadczeniami rodzinnymi są 1) zasiłek rodzinny oraz dodatki do zasiłku rodzinnego, 2) świadczenia opiekuńcze: - zasiłek pielęgnacyjny,

Bardziej szczegółowo

Wejdź do Ogrodu pełnego. Korzyści. edycja 2014

Wejdź do Ogrodu pełnego. Korzyści. edycja 2014 Edycja 2014 Wejdź do Ogrodu pełnego Korzyści edycja 2014 2 3 Ambasadorki Klubu Róży edycja 2014 Droga Klubowiczko! Chcemy, żebyś wiedziała o bardzo ważnej rzeczy. Klub Róży powstał specjalnie dla kobiet

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 19/2012/2013 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy z dnia 20 grudnia 2012 r.

Zarządzenie Nr 19/2012/2013 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy z dnia 20 grudnia 2012 r. Zarządzenie Nr 19/2012/2013 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie zasad ustalania i ewidencjonowania honorarium z tytułu praw autorskich w wynagrodzeniu

Bardziej szczegółowo

Projekt Platforma języków obcych jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

Projekt Platforma języków obcych jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE MASTERS Centrum Szkolenia Biznesu A&A Polańska sp. j. ul. Strażacka 8/90 20-012 Lublin ZAPYTANIE OFERTOWE Lublin, dn. 24.06.2014r. MASTERS Centrum Szkolenia Biznesu A&A Polańska sp. j. w związku z realizacją

Bardziej szczegółowo

oferta współpracy serwis wydarzenia.nf.pl medium wiedzy dla biznesu

oferta współpracy serwis wydarzenia.nf.pl medium wiedzy dla biznesu oferta współpracy serwis wydarzenia.nf.pl Wydarzenia.nf.pl Nowoczesna Firma upowszechnia wiedzę na temat nowoczesnych metod zarządzania. Inspiruje menedżerów do rozwoju swoich firm i profesjonalizacji

Bardziej szczegółowo

Rezerwacje imprezy turystycznej on-line

Rezerwacje imprezy turystycznej on-line Rezerwacje imprezy turystycznej on-line 1. Skorzystaj z naszych propozycji wyjazdu i zobacz oferty ze stron a. Last Minute b. Promocji c. Oasis Fun Club d. Destynacji e. Promocji ze Strony Głównej 2. Wiesz

Bardziej szczegółowo

MALUCH edycja 2014. Resortowy program rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 MALUCH Konkurs MALUCH edycja 2014.

MALUCH edycja 2014. Resortowy program rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 MALUCH Konkurs MALUCH edycja 2014. Resortowy program rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 MALUCH Konkurs MALUCH edycja 2014... (pieczęć Podmiotu) Kod terytorialny GUS gminy: WK PK GK ZAŁĄCZNIK Nr 2 do umowy (moduł 3) SPRAWOZDANIE

Bardziej szczegółowo

Organizator w kilka minut tworzy profesjonalną stronę internetową wydarzenia i rozpoczyna sprzedaż biletów

Organizator w kilka minut tworzy profesjonalną stronę internetową wydarzenia i rozpoczyna sprzedaż biletów Czym jest Evenea? Evenea to elastyczne narzędzie dla organizatorów wszelkiego rodzaju wydarzeń (takich jak konferencje, szkolenia, targi, imprezy rozrywkowe, kulturalne, imprezy korporacyjne i prywatne)

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O DOTACJĘ. 4. Koordynator - osoba odpowiedzialna za realizację projektu (tel., e-mail) ta sama, którą wpisano w kroku pierwszym.

WNIOSEK O DOTACJĘ. 4. Koordynator - osoba odpowiedzialna za realizację projektu (tel., e-mail) ta sama, którą wpisano w kroku pierwszym. Program Polsko - Amerykańskiej Fundacji Wolności Równać Szanse 2012 Regionalny Konkurs Grantowy Termin składania wniosków: do 10 października 2012 r. Zasady konkursu i formularz wniosku oraz informacje

Bardziej szczegółowo

PORADNICTWO GRUPOWE - I KWARTAŁ 2015 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

PORADNICTWO GRUPOWE - I KWARTAŁ 2015 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ C I ip K Z BYDGOSZCZ STYCZEŃ UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE, JAKO KLUCZOWA UMIEJĘTNOŚĆ POŻĄDANA PRZEZ PRACODAWCÓW NIE DAJ SIĘ STRESOWI JAK NIM ZARZĄDZAĆ? Uczestnicy będą mili możliwość przyjrzeć się swojemu

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Realizacja dofinansowywanego przez Unię Europejską projektu Aktywizacja klientów Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kobierzycach w roku 2014. STYCZEŃ 2014 R. Przygotowano i przedłożono w Dolnośląskim

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR.../.../2014 Rady Miejskiej w Świebodzinie z dnia 27 lutego 2014 r.

UCHWAŁA NR.../.../2014 Rady Miejskiej w Świebodzinie z dnia 27 lutego 2014 r. Projekt 608 UCHWAŁA NR.../.../2014 z dnia 27 lutego 2014 r. w sprawie trybu udzielania i rozliczania dotacji dla niepublicznych przedszkoli, szkół podstawowych, gimnazjów oraz osób prowadzących inne niepubliczne

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XLII/390/2013 RADY GMINY KOBYLNICA. z dnia 12 grudnia 2013 r.

UCHWAŁA NR XLII/390/2013 RADY GMINY KOBYLNICA. z dnia 12 grudnia 2013 r. UCHWAŁA NR XLII/390/2013 RADY GMINY KOBYLNICA w sprawie wysokości i zasad ustalania oraz rozliczania dotacji celowej dla podmiotów prowadzących żłobki lub kluby dziecięce na terenie Gminy Kobylnica Na

Bardziej szczegółowo

System do komunikacji on-line

System do komunikacji on-line System do komunikacji on-line CoSurfing.net Cloud Firma WebLive Systems jest pionierem technologii wspólnego surfowania po stronach polskim. internetowych Nasza innowacyjne w na platforma skali rynku posiada

Bardziej szczegółowo

KWALIFIKACYJNY KURS ZAWODOWY E.07. - MONTAŻ i KONSERWACJA MASZYN i URZĄDZEŃ ELEKTRYCZNYCH PLAN ZAJĘĆ_30.05.2014-07.12.2014

KWALIFIKACYJNY KURS ZAWODOWY E.07. - MONTAŻ i KONSERWACJA MASZYN i URZĄDZEŃ ELEKTRYCZNYCH PLAN ZAJĘĆ_30.05.2014-07.12.2014 KWALIFIKACYJNY KURS ZAWODOWY. - MONTAŻ i KONSERWACJA MASZYN i URZĄDZEŃ ELEKTRYCZNYCH PLAN ZAJĘĆ_30.05.2014-07.12.2014 MAJ/CZERWIEC 30.05.14r. PIĄTEK 31.05.14r. SOBOTA 01.06.14r. NIEDZIELA CZERWIEC 06.06.14r.

Bardziej szczegółowo

Projekt Pracownia kompetencji ECDL jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

Projekt Pracownia kompetencji ECDL jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE ZAPYTANIE OFERTOWE Lublin, dn. 16.09.2013r. MASTERS Centrum Szkolenia Biznesu A&A Polańska sp. j. w związku z realizacją projektu Pracownia kompetencji ECDL w ramach Priorytetu IX Rozwój wykształcenia

Bardziej szczegółowo

Planowanie zagregowane SOP

Planowanie zagregowane SOP Planowanie zagregowane SOP Przedmiot: Zarządzanie zasobami przedsiębiorstwa Moduł: 1/4 Opracował: mgr inż. Paweł Wojakowski Instytut Technologii Maszyn i Automatyzacji Produkcji Zakład Projektowania Procesów

Bardziej szczegółowo

Raport. Pentagon Research, ul. Świdnicka 21-23, 50-066 Wrocław, tel. (71) 774 78 40 www.pentagon-research.com, pentagon@pentagon-research.

Raport. Pentagon Research, ul. Świdnicka 21-23, 50-066 Wrocław, tel. (71) 774 78 40 www.pentagon-research.com, pentagon@pentagon-research. Raport 2 Spis treści Metodologia badania... 3 Wyniki badania... 4 Podsumowanie... 4 Telewizja... 5 Prasa... 9 Internet... 12 Przykłady ekspozycji... 15 3 Metodologia badania W celu oszacowania efektywności

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków funduszy norweskich i krajowych 1

Projekt współfinansowany ze środków funduszy norweskich i krajowych 1 SUSTMAN Przedsiębiorczość, zrównoważony rozwój i produkcja dla studentów PWSZ w Koninie Artur Zimny Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Koninie Wydział Społeczno-Humanistyczny SUSTMAN sustainable management

Bardziej szczegółowo

Projekt Greece Experience 2012

Projekt Greece Experience 2012 ETW (Explore the World) Al. Piastow 59/4 70-335 Szczecin, Poland tel. 0 606 199 860 fax. 91 434 2027 GG: 8989727 ; SKYPE: etw.szczecin www.etw.org.pl e-mail : etw@etw.org.pl Projekt Greece Experience 2012

Bardziej szczegółowo

Regulamin Szkoły Ekonomii Społecznej realizowanego w ramach projektu Sprawne i aktywne podmioty ekonomii społecznej

Regulamin Szkoły Ekonomii Społecznej realizowanego w ramach projektu Sprawne i aktywne podmioty ekonomii społecznej Regulamin Szkoły Ekonomii Społecznej realizowanego w ramach projektu Sprawne i aktywne podmioty ekonomii społecznej I. Informacje ogólne 1. Szkoła Ekonomii Społecznej (SzES) realizowana jest w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13

REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13 REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13 realizowanego w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Aiton Caldwell SA. Informacje dla Inwestorów. www.aitoncaldwell.pl

Aiton Caldwell SA. Informacje dla Inwestorów. www.aitoncaldwell.pl Aiton Caldwell SA Informacje dla Inwestorów www.aitoncaldwell.pl 1. Profil działalności 2. Historia 3. Zespół 4. Linie biznesowe 5. Klienci 6. Plany rozwój i cele emisyjne 7. Dane finansowe 1. Profil działalności

Bardziej szczegółowo

Royal Unibrew Polska Spółka z o.o.

Royal Unibrew Polska Spółka z o.o. Royal Unibrew Polska Spółka z o.o. Warszawa, 11.12.2009 ROYAL UNIBREW POLSKA Sp. z o.o. zaprasza do składania ofert na przeprowadzenie szkoleń w ramach projektu szkoleniowego współfinansowanego ze środków

Bardziej szczegółowo

KREATYWNY UCZEŃ XXI WIEKU

KREATYWNY UCZEŃ XXI WIEKU KREATYWNY UCZEŃ XXI WIEKU Trzy razy K kooperatywność, komunikatywność, kreatywność Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Cele projektu Cel główny

Bardziej szczegółowo

Regulamin udziału w wyjeździe szkoleniowym Mój Pomysł na Biznes współfinansowanym ze środków Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Regulamin udziału w wyjeździe szkoleniowym Mój Pomysł na Biznes współfinansowanym ze środków Narodowego Centrum Badań i Rozwoju Regulamin udziału w wyjeździe szkoleniowym 1 Postanowienia ogólne 1. Wyjazd szkoleniowy (zwany w dalszej części wyjazdem szkoleniowym) organizowany przez Biuro Karier Studenckich (zwanym w dalszej części

Bardziej szczegółowo

DEKLARACJA O WYSOKOŚCI OPŁATY ZA GOSPODAROWANIE ODPADAMI KOMUNALNYMI DLA WŁAŚCICIELI NIERUCHOMOŚCI, NA KTÓRYCH ZAMIESZKUJĄ MIESZKAŃCY

DEKLARACJA O WYSOKOŚCI OPŁATY ZA GOSPODAROWANIE ODPADAMI KOMUNALNYMI DLA WŁAŚCICIELI NIERUCHOMOŚCI, NA KTÓRYCH ZAMIESZKUJĄ MIESZKAŃCY Załącznik do uchwały Rady Miasta Świnoujście nr... z dnia.. DEKLARACJA O WYSOKOŚCI OPŁATY ZA GOSPODAROWANIE ODPADAMI KOMUNALNYMI DLA WŁAŚCICIELI NIERUCHOMOŚCI, NA KTÓRYCH ZAMIESZKUJĄ MIESZKAŃCY Podstawa

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR III..2014 RADY MIEJSKIEJ W CZŁUCHOWIE. z dnia 30 grudnia 2014 r.

UCHWAŁA NR III..2014 RADY MIEJSKIEJ W CZŁUCHOWIE. z dnia 30 grudnia 2014 r. UCHWAŁA NR III..2014 RADY MIEJSKIEJ W CZŁUCHOWIE z dnia 30 grudnia 2014 r. w sprawie wysokości i zasad ustalania dotacji celowej dla podmiotów prowadzących żłobki lub kluby dziecięce na terenie Gminy Miejskiej

Bardziej szczegółowo

Top 500 Innovators Science - Management - Commercialization Regulamin rekrutacji do programu

Top 500 Innovators Science - Management - Commercialization Regulamin rekrutacji do programu Top 500 Innovators Science - Management - Commercialization Regulamin rekrutacji do programu 1. Grupa docelowa programu. Beneficjentami programu Top 500 Innovators Science Management Commercialization

Bardziej szczegółowo