POWIATOWY URZĄD PRACY

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY Racibórz, Plac Okrzei 4 tel.: faks: kara@praca.gov.pl; secretariat@pup-raciborz.pl SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY ZA OKRES OD r. DO r. Od stycznia do listopada 2007r. w Powiatowym Urzędzie Pracy zostało zarejestrowanych 3816 osób a wyłączonych z ewidencji 4572 osoby, w tym 1688 z powodu podjęcia pracy i na koniec listopada liczba zarejestrowanych bezrobotnych wynosiła 2164 osoby. Najliczniejszą grupę wśród zarejestrowanych stanowią osoby w wieku lat 1055 osób. Zdecydowana większość bezrobotnych to osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niŝszym 690 osób. Działania Powiatowego Urzędu Pracy mają na celu nie dopuścić do braku aktywności bezrobotnych, którzy łatwo w nią popadają, ale trudno z niej wychodzą. Wobec tych osób stosowany jest szeroki wachlarz propozycji od zaproponowania oferty pracy, a jeŝeli w danym momencie nie jest to moŝliwe to szkoleń przekwalifikowujących, zajęć aktywizacyjnych, subsydiowanych form zatrudnienia jak: prace interwencyjne, roboty publiczne, staŝe, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy i prace społecznie uŝyteczne czyli pokazać moŝliwości wyjścia z sytuacji. Pomimo, Ŝe liczba zarejestrowanych bezrobotnych spada, to nadal w ogólnej liczbie zarejestrowanych 1217 osób (56,0%) to osoby długotrwale bezrobotne. Tak wysoki wskaźnik wynika stąd, Ŝe część osób rejestruje się wyłącznie w celu uzyskania prawa do świadczeń medycznych oraz zaświadczeń do OPS. 1 / 11

2 Ogółem w wymienionym okresie wydano ponad 5400 zaświadczeń w tym do OPS ponad AKTYWNE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY OGRANICZAJĄCE BEZROBOCIE. Szkolenia bezrobotnych. Szkolenia to jedna z najbardziej efektywnych metod aktywizacji zawodowej stosowana w sytuacjach nie dostosowania kwalifikacji do potrzeb rynku pracy. Ich celem jest przyuczenie do zawodu, przekwalifikowanie, podwyŝszenie kwalifikacji zawodowych lub nauka umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia. W okresie od stycznia do końca października 2007 szkoleniami finansowanymi z Funduszu Pracy objętych zostało 121 osób, w tym 23 kobiety i 98 męŝczyzn. Skierowania osób bezrobotnych na szkolenia dokonywano głównie w oparciu o oświadczenia pracodawców potwierdzające zamiar zatrudnienia po pozytywnym zakończeniu szkolenia oraz szkolenia grupowe w oparciu o najczęściej zgłaszane oferty pracy. Spośród osób przeszkolonych 107 podjęło zatrudnienie. Wśród męŝczyzn największym zainteresowaniem cieszyły się kursy : prawo jazdy kat. C spawanie met. 141 TIG z egzaminem odbiorowym TUV spawanie gazowe kierowca wózków jezdniowych z wymianą butli a wśród kobiet: prawo jazdy kat. D ze świadectwem kwalifikacji 2 / 11

3 kierowca wózków jezdniowych z wymianą butli obsługa suwnicy kurs fryzjerski z elementami kosmetyki Ze środków PFRON skierowano na szkolenia 6 osób niepełnosprawnych z których 2 podjęły pracę po ich ukończeniu. Były to kursy: grafiki komputerowej, magazyniera z obsługą wózków jezdniowych, prawa jazdy kat. C, prawa jazdy kat. D, profesjonalny sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej, minimum sanitarnym, bhp ksiąŝeczką sanepidowską i HACCP. Na szkolenia finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego Działanie 1.2 Projekt Wiatr w Ŝagle skierowano 35 osób. Po zakończeniu 10 osób podjęło zatrudnienie. Zakres tematyczny kursów był zróŝnicowany, najliczniejsze to: kurs bukieciarsko- florystyczny, pracownik biurowy z modułem języka angielskiego, kurs fryzjerski z elementami kosmetyki, kurs kucharza kuchnia regionalna, kurs operatora koparko-ładowarki kl. III, W ramach Działania 1.3 Projekt Alternatywa skierowano na szkolenie grupowe 43 osoby, 6 z nich podjęło pracę. Największą popularnością cieszyły się : kurs bukieciarsko florystyczny, pracownik biurowy z modułem języka angielskiego, 3 / 11

4 profesjonalny sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej, minimum sanitarnym, bhp, ksiąŝeczką sanepidowską i HACCP, malarz płytkarz. Specjalnym programem szkoleniowym objęto kobiety, poniewaŝ w miesiącu wrześniu stanowiły 70% ogółu zarejestrowanych. Z zaproponowanych szkoleń kobiety wybrały kurs na kierowcę autobusu komunikacji miejskiej, który ukończyło 12 kobiet. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa. Usługi świadczone dla osób bezrobotnych w ramach poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej prowadzone są z zakresu poradnictwa indywidualnego, grupowego oraz informacji zawodowej dla indywidualnych osób i w trakcie spotkań grupowych. Poradnictwo zawodowe to profesjonalna pomoc udzielana przez doradcę zawodowego bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w doborze kandydatów do pracy głównie na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych. Z poradnictwa indywidualnego skorzystało 437 osób w ramach 555 rozmów doradczych a z informacji zawodowej 1017 osób. W spotkaniach grupowych uczestniczyło łącznie 219 osób w trakcie zorganizowanych 34 grup zajęciowych, a z zajęć w Klubie Pracy 83 osoby. W ramach zapewnienia powszechnego dostępu do usług poradnictwa zawodowego podejmowane są następujące dzialania: opracowanie ulotek informacyjnych z zakresu zawodoznawstwa, usług poradnictwa zawodowego, szkoleń zawodowych i lokalnych ofert edukacyjnych, 4 / 11

5 systematyczne aktualizowanie informacji dotyczących usług poradnictwa i informacji zawodowej poprzez rozmieszczenie ulotek informacynych w miejscach ogólnie dostępnych, cykliczne spotkania informacyjne dla osób rejestrujących się po raz pierwszy w PUP, współpraca z placówkami oświatowymi i innymi instytucjami na terenie miasta i powiatu: szkoły ponadgimnazjalne, MłodzieŜowe Biuro Pracy, Poradnia Psychologicznno-Pedagogiczna, Państwowa WyŜsza Szkoła Zawodowa. Pośrednictwo pracy. Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników poprzez: pośrednictwo otwarte oferty mają charakter ogólnodostępny pośrednictwo zamknięte oferty udostępniane są wąskiej grupie wyselekcjonowanych osób pośrednictwo szybkie pracownik potrzebny od zaraz pośrednictwo półotwarte nazwa firmy i jej adres nie są umieszczane na tablicy z ofertami pracy giełdy pracy pracodawca wyraŝa chęć bezpośredniego spotkania się z większą grupą kandydatów do pracy targi pracy forma promocji usług urzędu pracy Pośrednictwo pracy opiera się na czterech podstawowych zasadach: dostępności usług pośrednictwa pracy dla wszystkich, dobrowolności (nie ma przymusu korzystania z usług pośrednictwa), równości ( pomoc powinna być udzielona 5 / 11

6 kaŝdej osobie, bez względu na narodowość, płeć, przynaleŝność do organizacji politycznych, społecznych, itd.) oraz jawności (kaŝde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu podawane jest do wiadomości poszukującym pracy). Do zadań pośredników pracy naleŝy m.in. pozyskiwanie ofert pracy i ich aktualizacja, badanie preferencji pracodawców i kandydatów do pracy, dokonywanie doboru oferta kandydat, organizowanie giełd pracy, promocja usług urzędu pracy. W okresie od stycznia do października 2007r. pracodawcy zgłosili i pośrednicy pozyskali łącznie 1958 ofert pracy. Na rozmowy do pracodawców skierowano 3916 osób (w tym wydano 1095 skierowań do pracy), z których podjęło pracę 1590 osób (w wyniku skierowania 724 osoby). Zdecydowana większość ofert pracy zgłoszonych do PUP dotyczyła propozycji pracy dla sprzedawców, kierowców C+E, pracowników budowlanych, magazynierów, spawaczy. W analizowanym okresie zorganizowano 38 giełd pracy w tym 3 dla pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Poszukiwani byli pracownicy w zawodach: sprzedawcy, magazyniera, pracownika ochrony, cukiernika, opiekunki dziecięcej, operatora suwnicy, pakowacza, policjanta słuŝby prewencyjnej, pracownika hali do takich firm jak: Kaufland, Auchan, Rossmann, Euro-Net, Komenda Powiatowa Policji, "Silvest" sp.zoo. "Atos" sp.zoo. W wyniku przeprowadzonych giełd zostało zatrudnionych 301 osób. Obecnie prowadzony jest nabór na pracownika Castoramy. Oferty pracy są na bieŝąco podawane do wiadomości poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy, na stronie internetowej urzędu oraz w lokalnej i regionalnej prasie. W omawianym okresie pośrednicy pracy odwiedzili 76 zakładów pracy w celu pozyskania pracodawców do współpracy, pozyskania ofert pracy i promocji 6 / 11

7 usług świadczonych przez PUP. W wyniku tych wizyt pozyskano 136 ofert pracy. Zorganizowano równieŝ spotkania informacyjne z kobietami zainteresowanymi podjęciem pracy w charakterze kierowcy autobusu w Przedsiębiorstwie Komunalnym w Raciborzu i w wyniku tych rozmów 6 kobiet zostało zaakceptowanych i skierowanych na kurs prawa jazdy kat. "D". Pośrednictwo pracy to równieŝ usługi EURES realizowane zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w Unii Europejskiej przez Powiatowego Asystenta EURES.W ramach sieci EURES przyjęto 587 ofert pracy. Do pośrednictwa pracy zgłosiło się ok. 300 osób zainteresowanych ofertami pracy za granicą, informacjami na temat warunków Ŝycia i pracy w krajach EOG, samozatrudnieniem i świadczeniem usług, głównie w takich krajach jak: Niemcy, Holandia, Wielka Brytania, Irlandia. Pracodawcy poszukiwali pracowników w zawodach: operator maszyn CNC, pracownik budowlany, tokarz, frezer, spawacz, stolarz, kierowca kat.c, kelner, informatyk, farmaceuta. Istnieje stała współpraca z agencjami zatrudnienia w zakresie upowszechniania ofert pracy. W omawianym okresie wpłynęły 174 oferty pracy, które zostały udostępnione osobom poszukującym pracy. Stale podtrzymywane są kontakty z sąsiednimi urzędami pracy i wzajemna wymiana trudnych do realizacji ofert pracy. Pośrednicy pracy uczestniczyli w Targach Pracy organizowanych przez Urzędy Pracy w Rybniku, Wodzisławiu, Jastrzębiu Zdroju i Europejskich Targach Pracy w Katowicach. Instrumenty rynku pracy. W celu przeciwdziałania i zwalczania długotrwałego bezrobocia, zmniejszenia bezrobocia młodzieŝy, pomocy osobom bezrobotnym powyŝej 50 roku Ŝycia rozwijana jest i promowana aktywna polityka rynku pracy, 7 / 11

8 uruchamiane są nowe i zwiększana jest efektywność dotychczasowych instrumentów i wspierane samozatrudnienie. Zadania w zakresie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu realizowane były z wykorzystaniem następujących instrumentów rynku pracy: prac interwencyjnych, staŝy przygotowania zawodowego w miejscu pracy, zwrotu kosztów dojazdu do miejsca odbywania staŝu lub przygotowania zawodowego, dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej, refundacji pracodawcy kosztów doposaŝenia lub wyposaŝenia stanowiska pracy, prac społecznie uŝytecznych. W okresie analizowanym objęto programami aktywnego przeciwdziałania bezrobociu 311 osób w ramach środków przyznanych algorytmem na 2007r. LP. NAZWA PROGRAMU ILOŚĆ SKIEROWANYCH 1. Prace interwencyjne 5 2. StaŜe Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy Prace społecznie uŝyteczne Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej WyposaŜenie i doposaŝenie stanowiska pracy 10 8 / 11

9 7. Ogółem 311 Ponadto dokonano zwrotu kosztów dojazdu do miejsca odbywania staŝu lub przygotowania zawodowego na kwotę ,37 zł. Poza środkami Funduszu Pracy przyznanymi algorytmem, pozyskano dodatkowe środki finansowe na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w wysokości ,00 zł. - projekt Postawmy na przedsiębiorczość. W ramach tych środków przyznano 19 dotacji na podjęcie działalności gospodarczej oraz utworzono 6 stanowisk w ramach programu doposaŝenie i wyposaŝenie stanowiska pracy. Łączna kwota wydatkowana na dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej wyniosła zł. a na wyposaŝenie i doposaŝenie miejsc pracy zł. Dotacje były udzielane m.in. na następujące rodzaje działalności: handel fryzjerstwo i pozostałe usługi kosmetyczne, usługi kowalsko ślusarskie, działalność produkcyjno handlowa (odzieŝ robocza, mundurki szkolne), działalność fotograficzna, badania i analizy techniczne, produkcja mebli, sztukatorstwo, działalność w zakresie kosztorysowania, usługi krawieckie, wykonywanie robót ogólnobudowlanych, działalność rachunkowo księgowa. Kwota dotacji średnio wynosiła 10 13,5 tys. zł. 9 / 11

10 Środki na wyposaŝenie i doposaŝenie stanowiska pracy dotyczyły takich stanowisk jak: ślusarz, fotograf, handlowiec, sprzedawca kasjer, recepcjonistka, monter konstrucji stalowych, pracownik ds. Księgowości. Na jedno stanowisko kwota refundacji wynosiła ok. 10 tys.zł. W ramach SPO RZL perspektywy dla młodzieŝy Działanie 1.2, PUP realizował projekt pn. Wiatr w Ŝagle. Celem tego projektu było wsparcie startu zawodowego młodzieŝy do 25 roku Ŝycia oraz osób bezrobotnych w okresie 12 m-cy od dnia określonego w dokumencie potwierdzającym ukończenie szkoły wyŝszej, które nie ukończyły 27 lat. W powyŝszym projekcie wzięło udział 146 osób, z których 111 skierowanych zostało do odbycia staŝy a 35 na szkolenia. W ramach SPO RZL przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Działanie 1.3, PUP realizował projekt pt. Alternatywa skierowany do osób zarejestrowanych jako bezrobotne ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat. Podstawowym celem tego projektu było umoŝliwienie powrotu na rynek pracy osobom długotrwale bezrobotnym. W ramach tego programu róŝnymi formami aktywizacji objęto 73 osoby bezrobotne, z których 28 odbywało przygotowanie zawodowe w miejscu pracy a 45 uczestniczyło w szkoleniach. Całkowita wartość projektu w ramach działania 1.2 i 1.3 w 2007r. to ,26 zł. Kwoty i liczby do końca 2007 roku ulegną zwiększeniu a to dlatego, Ŝe w sprawozdaniu ujęto okres do końca października, co 10 / 11

11 spowodowane było koniecznością przygotowania sprawozdania na posiedzenie Powiatowej Rady Zatrudnienia. 11 / 11