Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
|
|
- Mikołaj Zalewski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok
2 Spis treści WPROWADZENIE ZGŁOSZENIA OSÓB UPRAWNIONYCH WYNIKI BADAŃ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH Szczegółowe wyniki badań z podziałem na płeć Szczegółowe wyniki badań z podziałem na wiek ZGŁOSZENIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY, DORADCÓW ZAWODOWYCH, POŚREDNIKÓW PRACY I LIDERA KLUBU PRACY ZGŁOSZENIA JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH POMOCY SPOŁECZNEJ INNE DOKUMENTY, BADANIA LUB INFORMACJE, KTÓRE MIAŁY ISTOTNE ZNACZENIE PRZY SPORZĄDZANIU WYKAZU POTRZEB SZKOLENIOWYCH... 9 WNIOSKI
3 WPROWADZENIE Na podstawie 71, ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. nr 177 poz z późń. zm.) określone zostały potrzeby szkoleniowe bezrobotnych i poszukujących pracy. Do określenia przedmiotowych potrzeb wykorzystano: zgłoszenia osób uprawnionych, wyniki badań potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych, zgłoszenia pracowników powiatowego urzędu pracy, doradców zawodowych, pośredników pracy i lidera klubu pracy, zgłoszenia jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, inne dokumenty, badania lub informacje mogące mieć istotne znaczenie przy sporządzaniu wykazu potrzeb szkoleniowych. Poniżej przedstawiono ogólne wnioski jakie uzyskano na podstawie przeprowadzonej analizy zebranego materiału i informacji. 1. ZGŁOSZENIA OSÓB UPRAWNIONYCH Podczas indywidualnych rozmów oraz organizowanych spotkań grupowych z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy pozyskiwano informacje na temat kierunków szkoleń definiowanych przez osoby zainteresowane dostosowaniem swoich kwalifikacji zawodowych do potrzeb ryku pracy. Najczęściej powtarzające się zgłoszenia osób uprawnionych przedstawia Wykres Nr 1. Wykres Nr 1. Zgłoszenia osób uprawnionych Kierowca kat. C z kwalifikacją wstępną 2 % Spawacz MAG 9,5 % 26 % 15 % 8 % 8,5 % 7 % 10 % 6 % 2 % 4 % 1 % Robotnik budowlany Operator CNC Sprzedawca Monter instalacji wodno - kanalizacyjnej Szwaczka w tapicerstwie Przedstawiciel handlowy z językiem angielskim Tapicer meblowy 1 % Technik prac biurowych Barman - kelner Kosmetyczka z elementami wizażu Kierowca kat. E/C 3
4 2. WYNIKI BADAŃ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH W celu określenia głównych problemów zawodowych osób uprawnionych oraz ich potrzeb, których zaspokojenie wpłynie na skuteczną aktywizację zawodową, przeprowadzone zostały badania ankietowe. Ankietyzację prowadzili: specjalista ds. rozwoju zawodowego, pośrednicy pracy i doradcy zawodowi, podczas bezpośrednich kontaktów z osobami bezrobotnymi czy też poszukującymi pracy. Uzyskane wyniki badań przy zastosowaniu kwestionariusza ankietowego umożliwiły szczegółowe określenie kierunków szkoleń. Badanie ankietowe przeprowadzono na grupie 106 osób bezrobotnych. Doboru próby dokonano losowo, a liczba objętych ankietyzacją uwzględniała odpowiednio podział według: płci (55 kobiet, 51 mężczyzn) oraz wykształcenia (gimnazjalne i poniżej 11 osób, zasadnicze zawodowe 30 osób, średnie ogólne 26 osób, średnie zawodowe i policealne 27 osób, wyższe 12 osób). Opisane dane przedstawiono szczegółowo w poniższych wykresach. Wykres Nr 2. Podział na płeć osób ankietowanych 52 % 48 % Mężczyźni Kobiety Wykres Nr 3. Poziom wykształcenia wśród osób ankietowanych 24 % 28 % Zasadnicze zawodowe Gimnazjalne i poniżej 25 % 12 % 11 % Wyższe Średnie zawodowe i policealne Średnie ogólne Bezrobotni przedstawili łącznie 24 kierunki szkoleń, którymi są zainteresowani. Wyniki przedstawia Wykres nr 4. 4
5 Uczestnicy badań ankietowych najczęściej byli zainteresowani przeszkoleniem w zawodzie stolarza (11%) oraz magazyniera (11%). Następnie, według gradacji ilości zgłoszeń, respondenci wskazywali zawód ślusarza (10%) i obsługę wózka widłowego (10%). Wykres Nr 4. Zgłoszenia osób uprawnionych ankietowanych Inne Grafika komputerowa Palcz kotłów CO Kursy językowe Bukieciarstwo florystyka Uprawnienia elektryczne Projektowanie komputerowe ABC przedsiębiorczości Kursy oprogramowania i obsługi amszyn CNC Kursy specjalistyczne dla kierowców Barman kelner Szwaczka Przedstawiciel handlowy Opiekunka osób starszych Kursy kosmetyczno - fryzjerskie Pracownik budowlany Prawo jazdy kat. C lub E Kursy księgowo - kadrowe Kucharz Spawacz Obsługa wózka widlowego Ślusarz Magazynier Stolarz Ilośc zgłoszeń Szczegółowe wyniki badań z podziałem na płeć Kobiety objęte badaniem ankietowym wskazywały zawody głównie uznawane stereotypowo za kobiece, tj. najczęściej wymieniając zawód kucharza (16%) oraz kursy księgowo - kadrowe (14%). W następnej kolejności dużym zainteresowaniem cieszyły się szkolenia z zakresu: kursów kosmetyczno - fryzjerskich (13%), opiekunki osób starszych (13%), przedstawiciela handlowego (10%), szwaczki w tapicerstwie (10%), barmana - kelnera (9%), ABC przedsiębiorczości (5%), bukieciarstwa - florystyki (4%), kursów językowych (3%). 5
6 Tabela Nr 1. Lp. Kierunek szkolenia Ilość zgłoszeń Ogółem Kobiety Mężczyźni 1. Kucharz Kursy księgowo- kadrowe Kursy kosmetyczno -fryzjerskie Opiekunka osoby starszej Przedstawiciel handlowy Szwaczka w tapicerstwie Barman kelner ABC przedsiębiorczości Bukieciarstwo florystyka Kursy językowe Projektowanie komputerowe Grafika komputerowa Inne Magazynier Stolarz Obsługa wózka widłowego Ślusarz Spawacz Pracownik budowlany Prawo jazdy kat. C lub E Kursy specjalistyczne dla kierowców Kurs programowania i obsługi maszyn /CNC/ 23. Uprawnienia elektryczne Projektowanie komputerowe (np AUTO CAD) 25. Palacz kotłów CO Należy jednak podkreślić, iż średnio jedna kobieta wybierała co najmniej 2 kierunki szkoleń, którymi jest zainteresowana. Natomiast mężczyźni są zainteresowani zdobyciem zawodu, który poszukiwany jest na kępińskim rynku pracy wskazując kursy w zawodach: magazyniera (16%), stolarza (16%), obsługę wózka widłowego (15%), ślusarza (15%), spawacza (11%), pracownika budowlanego (7%). Należy również podkreślić, iż średnio jeden mężczyzna wybierał co najmniej 3 kierunki szkoleń, którymi jest zainteresowany Szczegółowe wyniki badań z podziałem na wiek Biorąc pod uwagę wiek respondentów zgłaszane potrzeby szkoleniowe zostały podzielone na trzy kategorie ze względu na przedział wiekowy osób uprawnionych do szkoleń, którzy wypełnili ankiety. Najmłodsza grupa ankietowanych z przedziału wiekowego od 19 do 25 lat głównie przedstawiła swoje zainteresowanie szkoleniem z zakresu kursów kosmetyczno fryzjerskich (11%), księgowo kadrowych (9%) oraz stolarza (9%). Pozostali ankietowani wybierali różne kierunki szkoleń, którymi byli zainteresowani. Kolejna grupa wiekowa, jaką stanowiły osoby uprawnione w przedziale od 25 do 45 roku życia najczęściej zgłaszała zapotrzebowanie na kursy językowe (15%), bukieciarstwo/florystykę (10%), ośmiokrotnie zgłoszenia zostały zanotowane przy kursach kosmetyczno fryzjerskich (8%). Dużym zainteresowaniem cieszyły się również szkolenia: księgowo kadrowe (8%), opiekunka osób starszych (7%), grafika komputerowa (7%) czy obsługa wózka widłowego (6%). Pozostałe kierunki szkoleń były zgłaszane w liczbie kilkakrotnej, co można zaobserwować w Tabeli Nr 2. 6
7 Ostatnią grupę wiekową stanowiły osoby w przedziale od 45 do 65 roku życia. Trzykrotne zgłoszenie odnotowano przy szkoleniu na obsługę wózka widłowego (23%) oraz na magazyniera (23%), dwukrotnie na ślusarza (15%), stolarza (15%) i pracownika budowlanego (15%), natomiast pozostałe kierunki szkoleń były zgłaszane w indywidualnych przypadkach. Poniższa tabela przedstawia szczegółowe wyniki badań w analizowanych grupach wiekowych. Tabela Nr 2. Lp. Kierunek szkolenia Przedział wiekowy Ogółem Kursy kosmetyczno - fryzjerskie Stolarz Kursy księgowo - kadrowe Przedstawiciel handlowy Opiekunka osób starszych Magazynier Kucharz Ślusarz Obsługa wózka widłowego Spawacz ABC przedsiębiorczości Barman - kelner Prawo jazdy kat. C lub E Kurs programowania i obsługi maszyn /CNC/ Kursy językowe Pracownik budowlany Szwaczka krawcowa Bukieciarstwo / florystyka Kursy specjalistyczne dla kierowców Uprawnienia elektryczne Grafika komputerowa ZGŁOSZENIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY, DORADCÓW ZAWODOWYCH, POŚREDNIKÓW PRACY I LIDERA KLUBU PRACY Pracownicy kluczowi tj.: doradcy zawodowi, pośrednicy pracy oraz lider klubu pracy w ramach współpracy, opracowali wykaz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie. Każdy z pracowników przy opracowaniu wykazu wykorzystywał informacje zwrotne od potencjalnych uczestników szkoleń. Uwzględniając ilość zgłoszeń na poszczególne szkolenia przedstawione w Tabeli Nr 3, podkreślić należy iż największym zainteresowaniem cieszyło się szkolenie na prawo jazdy kat. C (11%). W dalszej kolejności bezrobotni wskazywali kursy sprzedawcy z obsługą kasy fiskalnej, na które odnotowano 16 zgłoszeń (9%), kucharz, pracownik gastronomii zgłoszone 19 razy (11%) oraz wskazane 14 razy szkolenie z zakresu kadr i płac (8%). Ogólnie kursem z zakresu spawacza MAG było zainteresowanych 14 osób (8%), a zdobyciem uprawnień operatora obrabiarek sterowanych numerycznie CNC 13 osób (7%). Kilkakrotnie osoby wskazywały zapotrzebowanie na szkolenia z zakresu ABC przedsiębiorczości, prawa jazdy kat. C+E, operatora wózka widłowego itp. 7
8 Tabela Nr 3. Lp. Kierunek szkolenia Ilość zgłoszeń Ogółem Doradca zawodowy Pośrednik pracy 4. ZGŁOSZENIA JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH POMOCY SPOŁECZNEJ W celu rzetelnego określenia potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy urząd wykorzystał również informacje pozyskane z ośrodków pomocy społecznych działających na terenie powiatu kępińskiego. Obszary szkoleniowe zgłoszone przez podopiecznych OPS-ów będących jednocześnie osobami bezrobotnymi lub poszukującymi pracy, które uzyskaliśmy w formie telefonicznej, dotyczyły kursów opieki nad osobą starszą oraz opieki i wsparcia osób niepełnosprawnych. Tabela Nr 4. Lp. Ilość zgłoszeń Kierunek szkolenia 1. 4 Opiekun osób starszych 2. 3 Opieka i wsparcie osób niepełnosprawnych 3. 2 Kursy językowe 4. 2 Szkolenie na wychowawców dzieci 5. 2 Kurs komputerowy 6. 2 Kurs palacza kotłów centralnego ogrzewania W powiecie kępińskim nie utworzono Centrów Integracji Społecznej. Lider Klubu Pracy 1. Prawo jazdy kat. C+E Prawo jazdy kat. C Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej Operator wózka widłowego Kadry i płace Kucharz, pracownik gastronomii Operator koparko-ładowarki Księgowość małej firmy Kurs komputerowy Spawacz MAG Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC 12. ABC przedsiębiorczości Sprzątaczka Palacz kotłów i centralnego ogrzewania Kosmetyczka Profesjonalny pracownik administracyjno biurowy 17. Kurs języka niemieckiego Florystka Szwaczka w tapicerstwie Fryzjer Pracownik ochrony Język niemiecki Opiekun osoby starszej Fryzjer Elektryk
9 5. INNE DOKUMENTY, BADANIA LUB INFORMACJE, KTÓRE MIAŁY ISTOTNE ZNACZENIE PRZY SPORZĄDZANIU WYKAZU POTRZEB SZKOLENIOWYCH Dodatkowo określając wykaz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych wspieraliśmy się potrzebami podopiecznych Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, posiadających jednocześnie status osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy. Przedmiotowe informacje uzyskaliśmy od pracownika PCPR-u w formie telefonicznej, na podstawie których sporządziliśmy wykaz zapotrzebowania na szkolenia. Tabela Nr 5. Lp. Ilość zgłoszeń Kierunek szkolenia 1. 4 Świadczenie usług opiekuńczych dla osób starszych 2. 3 Opieka i wsparcie osób niepełnosprawnych 3. 2 Kursy językowe 4. 2 Szkolenie na wychowawców dzieci 5. 2 Kurs komputerowy 6. 2 Kurs palacza kotłów centralnego ogrzewania 7. 3 Kurs gastronomiczny 8. 2 Kurs na prawo jazdy kat. B 9. 2 Kurs kucharza Szkolenie z zakresu sprzątania Kurs na pracownika gospodarczego Największą liczbę szkoleń wskazano w obszarach: świadczenie usług opiekuńczych dla osób starszych oraz opieka i wsparcie osób niepełnosprawnych. Natomiast pozostałe szkolenia wskazywane były przez 2 osoby w danym zakresie. WNIOSKI Uzyskane informacje umożliwiły zdiagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz sporządzenie listy zbiorczej wszystkich zgłoszonych kierunków szkoleń, o których mowa w Tabeli Nr 6. Podkreślić należy, iż potencjalni kandydaci wskazywali przede wszystkim obszary, na które istnieje zapotrzebowanie na kępińskim rynku pracy. Najczęściej wskazywanymi kierunkami szkoleń były obszary: kadry i płace (7%), operator wózka widłowego (7%), prawo jazdy kat. C (6%), operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC (6%), kucharz, pracownik gastronomii (6%). Tak więc, identyfikacja potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia wpłynie na skuteczność inicjowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie działań edukacyjnych. 9
10 Tabela Nr 6. Lp. Kierunek szkolenia Ilość zgłoszeń 1. Kadry i płace Operator wózka widłowego Prawo jazdy kat. C Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC Kucharz, pracownik gastronomii Kursy językowe Opiekun osoby starszej Szwaczka w tapicerstwie Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej Prawo jazdy kat. C+ E Spawacz MAG ABC przedsiębiorczości Bukieciarstwo/florystka Pracownik robót wykończeniowych w budownictwie Grafika komputerowa Kurs kosmetyczno-fryzjerski Magazynier Sprzątaczka Palacz kotłów centralnego ogrzewania Przedstawiciel handlowy Barman/kelner Operator koparko-ładowarki Kurs komputerowy Księgowość małej firmy Elektryk Opieka i wsparcie osób niepełnosprawnych Kosmetyczka Język niemiecki Profesjonalny pracownik administracyjno-biurowy Kursy specjalistyczne dla kierowców Szkolenie na wychowawców kolonijnych Świadczenie usług opiekuńczych dla osób starszych Kurs gastronomiczny Stolarz Pracownik budowlany Kurs prawa jazdy kat. B Pracownik gospodarczy Fryzjer Florystka Monter instalacji wodno kanalizacyjnych Tapicer Ślusarz Projektowanie komputerowe 2 10
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2015 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2016 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2016 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE SŁUBICKIM
WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE SŁUBICKIM SŁUBICE, STYCZEŃ 2012 Zgodnie z art. 40 ust 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Świdniku WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA
Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA Świdnik 2014 Jedną z podstawowych usług rynku pracy, jaką oferują powiatowe urzędy pracy, jest organizacja szkoleń.
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH
WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH RAPORT Z ANALIZY POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W SŁUBICACH POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH 18 grudnia 2013
Bardziej szczegółowoANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY SZKOLENIOWE KLIENTÓW PUP OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTORYI CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 59-500 Złotoryja, Al. Miła 18 tel./fax 76 87 79 200, 76 87 79 202 e-mail: wrzl@praca.gov.pl, www.pup.zlotoryja.pl ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń Rok 2016 2 Spis treści WPROWADZENIE... 5 1. LICZBA I ODSETEK OSÓB, KTÓRE UKOŃCZYŁY SZKOLENIA Z WYNIKIEM POZYTYWNYM,
Bardziej szczegółowoWykaz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu na rok 2013
POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu Wykaz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu na rok 2013 str.
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń Rok 2015 2 Spis treści WPROWADZENIE... 5 1. LICZBA I ODSETEK OSÓB, KTÓRE UKOŃCZYŁY SZKOLENIA Z WYNIKIEM POZYTYWNYM,
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA
POWIATOWY URZĄD PRACY w KUTNIE 99-300 Kutno, ul. Wyszyńskiego 11; tel. (0-24) 355-70-50, fax (0-24) 355-70-51 www.pupkutno.com.pl; e-mail: loku@praca.gov.pl WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH
Bardziej szczegółowoAnaliza oczekiwań osób bezrobotnych niepełnosprawnych w Powiecie Myśliborskim styczeń/luty 2011rok
Powiatowy Urząd Pracy w Myśliborzu Analiza oczekiwań osób bezrobotnych niepełnosprawnych w Powiecie Myśliborskim styczeń/luty 11rok Opracowanie: Doradca zawodowy II stopnia : Aneta Sawicka Doradca zawodowy
Bardziej szczegółowo1) Strategia rozwiązywania problemów społecznych Powiatu Żagańskiego na lata
Analiza informacji o zapotrzebowaniu na zawody i specjalności na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy. Sporządzona zgodnie z 71.1 rozporządzenia MPiPS z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r. Sanok 2011 W okresie od 01.01.2010r. do 31.12.2010r. Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZ D PRACY
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie styczeń 2011 Zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku Jaworzno, kwiecień 2011r. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów
Bardziej szczegółowoII, IV kwartał. kwartał. kwartał. kwartał II, IV. kwartał
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2013. Lp. 1. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie Szkolenie
Bardziej szczegółowoANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy
ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy POMORZA Odbiorcy badania Badania przeprowadzono przy
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ na 2009
PLAN SZKOLEŃ na Lp Nazwa szkolenia 1 Operator koparek jednonaczyniowych kl. III Zakres szkolenia Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników szkolenia do uzyskania kwalifikacji w zawodzie operatora
Bardziej szczegółowoRaport z badań Suwalscy bezrobotni 2009 analiza potrzeb
Raport z badań Suwalscy bezrobotni 2009 analiza potrzeb Konferencja-Październik 2010 Opracowała :Bożena Jarmołowicz-Gąska CEL BADANIA Poznanie potrzeb i oczekiwań osób bezrobotnych i poszukujących pracy
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.
Dokument sporządzony zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy.
Bardziej szczegółowoTermin realizacji szkolenia. kwiecień. marzec/ marzec/ kwiecień 14
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2014. Lp. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie 1. ABC
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W ROPCZYCACH Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku Ropczyce 2014 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku Szczecin 2011 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, 57300 Kłodzko, tel. 74 865-74-10
Kłodzko, dnia 15.01.2014 r. C/RU.PR.410.1.2014 ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE WĘGORZEWSKIM
WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE WĘGORZEWSKIM Węgorzewo Styczeń 2009 W oparciu o Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 214 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie W 214 roku Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie realizował szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn. 18.01.2012 r. W 2011 r. Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach realizował szkolenia dla
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH W 2011 R. Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dnia 14 września 2010r w sprawie
Bardziej szczegółowoBadanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu.
Badanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu. W okresie od listopada 2007r. do stycznia 2008r w PUP Zawiercie przeprowadzone zostało badanie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim
URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W ROKU 2011 Radzyń Podlaski, styczeń 2012 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 2013
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 2013 Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie realizuje projekt
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH
WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH RAPORT Z ANALIZY POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W SŁUBICACH POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH Styczeń 207
Bardziej szczegółowoTermin realizacji szkolenia/liczba godzin. 67 h 10
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2015. Lp. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie Termin
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń. 2011 rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń 2011 rok Wadowice, kwiecień 2012 r. WPROWADZENIE W ramach działań Powiatowego Urzędu Pracy w Wadowicach mających
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoSzkolenia zrealizowane w powiatowych urzędach pracy w województwie podkarpackim w 2015 roku
Szkolenia zrealizowane w powiatowych urzędach pracy w województwie podkarpackim w 2015 roku 1 Rzeszów 2016 2 SPIS TREŚCI WSTĘP... 5 LICZBA OSÓB PRZESZKOLONYCH W 2015 R. W ROZBICIU NA POSZCZEGÓLNE KATEGORIE
Bardziej szczegółowoSZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016.
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016. Lp. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie Kierowca
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2016 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2016 ROKU
INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2016 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2016 ROKU Toruń, dnia 07 grudnia 2016 roku SPIS TREŚCI 1. Stopa i poziom
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-100 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r. Tarnów 2018 r. Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 203 r. wg stanu na dzień 3.03.204 Opracowanie: Magdalena Bierońska - specjalista do spraw rozwoju
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W ROPCZYCACH Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku Ropczyce 2015 Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
Bardziej szczegółowo60/10 Lakiernik samochodowy 01.09-29.10.2010 8 8 25 25 61/10 Monter kominków 15.09-08.10.2010 5 5 0 0
EFEKTYWNOŚĆ SZKOLEŃ GRUPOWYCH ORGANIZOWANYCH W 2010 ROKU Nazwa szkolenia Termin szkolenia Skierow ani Ukoń czyli do 3 do 6 1/10 Grafika komputerowa z elementami 12.05-02.07.2010 8 8 25 38 projektowania
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH
WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH RAPORT Z ANALIZY POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W SŁUBICACH POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH Styczeń 2016
Bardziej szczegółowoKAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM MATERIAŁ OPRACOWANY PRZEZ URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
2014 KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM 2014 BZ-SZ BANK REZERW KADROWYCH Szanowny Pracodawco!!! Uprzejmie informujemy, że zgodnie z prowadzoną przez Urząd Pracy
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU Tomaszów
Bardziej szczegółowoInformacja na temat szkoleń zrealizowanych przez powiatowe urzędy pracy w województwie podkarpackim w 2011roku
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W RZESZOWIE Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej PODKARPACIE Informacja na temat szkoleń zrealizowanych przez powiatowe urzędy pracy w województwie podkarpackim w 2011roku
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU Tomaszów
Bardziej szczegółowoANALIZA ZGŁOSZONYCH KRAJOWYCH OFERT PRACY PRZEZ PRACODAWCÓW W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŻAGANIUW ROKU 2012
POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻAGANIU ANALIZA ZGŁOSZONYCH KRAJOWYCH OFERT PRACY PRZEZ PRACODAWCÓW W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŻAGANIUW ROKU 2012 Sporządziła: Ewa Piotrowiak Pośrednik pracy Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU
INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU Toruń, dnia 11 maja 2016 roku SPIS TREŚCI 1. Stopa i poziom bezrobocia
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku Jaworzno, maj 2012r. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków
Bardziej szczegółowoRybnik, dnia 12.03.2010 r. SZ.639-02/10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.
Rybnik, dnia 12.03.2010 r. SZ.639-02/10/AM Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku. Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie
Bardziej szczegółowoInformacja o lokalnym rynku pracy w 2010roku.
Informacja o lokalnym rynku pracy w 2010roku. I. POZIOM BEZROBOCIA Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublińcu na koniec grudnia 2010r wynosiła 3346 i w porównaniu do grudnia
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoProjekt "Teraz My aktywna integracja w gminie Skomlin" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
ANKIETA REKRUTACYJNA-BADAJĄCA BARIERY, OCZEKIWANIA I POTRZEBY KLIENTÓW GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SKOMLINIE w związku z realizacją projektu systemowego pn.: Teraz My aktywna integracja w gminie
Bardziej szczegółowoAnaliza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń 2012
Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń 2012 Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku w 2012r. realizował szkolenia w formie indywidualnej i grupowej. Realizacja zadań przebiegała w oparciu o środki
Bardziej szczegółowoSytuacja na lokalnym rynku pracy
POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZNIE Sytuacja na lokalnym rynku pracy Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Stopa bezrobocia Aktualnie stopa bezrobocia
Bardziej szczegółowoRaport na zlecenie Departamentu Zarządzania EFS w Ministerstwie Gospodarki i Pracy Autorka - Anna Chrościcka
ANALIZA OFERTY SZKOLEŃ ZAWODOWYCH PRZYGOTOWANEJ PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY W RAMACH SPO RZL I REALIZOWANYCH W FORMIE ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH Warszawa, grudzień 2004 Raport na zlecenie Departamentu Zarządzania
Bardziej szczegółowoRynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r.
Rynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r. Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11 czerwca 2015 r. Cel i źródła danych Przedstawienie szczegółowej oferty szkoleń
Bardziej szczegółowoPriorytet VII Promocja integracji społecznej. Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie integracji społecznej
Projekty realizowane w 2009r. przez Ośrodki Pomocy Społecznej z terenu Powiatu Tarnogórskiego w latach 2008 2013 w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU W 2012 roku szkolenie rozpoczęło 330 osób, w tym 199 kobiet, ukończyło- 381 osób (238 kobiet). 60 osób rozpoczęło szkolenie w 2011 roku.
Bardziej szczegółowoKwota dofinansowania. Liczba uzyskanych punktów. Data podpisania. Okres realizacji. Wartość projektu. Beneficjent. Nazwa projektu.
Umowy podpisane na realizację Poddziałania 8.1.2 A1 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie (stan na dzień 15 września 2009 roku) Lp. Beneficjent Liczba uzyskanych punktów Nazwa projektu
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU Tomaszów Maz. 2011
Bardziej szczegółowoANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W LUTYM 2015r
ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W LUTYM 2015r 1. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia. 1.1 Poziom bezrobocia W końcu lutego 2015 roku w powiecie kutnowskim zarejestrowanych było 6861 osób
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-100 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 BBBBBemaBema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r. Tarnów 2014 r. Zgodnie z 83 Rozporządzenia
Bardziej szczegółowoZawody deficytowe i nadwyżkowe w latach relacja popytu i podaży
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach 2010-2013 - relacja popytu i podaży Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą Toruń, 17.12.2013 r. Nowe rejestracje bezrobotnych i zgłoszone wolne miejsca
Bardziej szczegółowoWYNIKI ANALIZ SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ
Powiatowy Urząd Pracy w Puławach Centrum Aktywizacji Zawodowej - Dział Usług Rynku Pracy ul. Lubelska 2G, 24-100 Puławy tel. 818863159 Załącznik nr 7 do Listy zawodów i specjalności WYNIKI ANALIZ SKUTECZNOŚCI
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku.
Dokument sporządzony zgodnie z 38 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 września w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy. ( Dz. U. Nr 77, Poz.93). Powiatowy
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 2014 r. wg stanu na dzień 03.02.2015 Opracowanie: Magdalena Bierońska - specjalista do spraw
Bardziej szczegółowoBEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
POTENCJAŁ OSÓB BEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI Bezrobotni wg zawodów wybrane zagadnienia ze statystyki bezrobocia rejestrowanego, danych GUS oraz z badania realizowanego
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK
POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK SUCHA BESKIDZKA, MARZEC 2012 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU W 2012 roku na szkolenie skierowano 393 osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Międzyrzeczu, z tego 383 osoby ukończyły szkolenie
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ NA 2008 r.
PLAN SZKOLEŃ NA. Lp. 1. Planowany kurs i jego zakres tematyczny Kurs : Sprzedawcafakturzysta i praktyczne do pracy w zawodzie sprzedawcy w szczególności od strony obsługi komputera i kasy fiskalnej Planowana
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi
Bardziej szczegółowoANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W STYCZNIU 2016r
POWIATOWY URZĄD PRACY W KUTNIE Obserwatorium Lokalnego Rynku Pracy Wyszyńskiego 11, 99-300 Kutno, tel. (0-24) 355-70-50, 355-70-89 fax (024) 355-70-51, e-mail loku@praca.gov.pl ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim
URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W ROKU 201 Radzyń Podlaski, styczeń 2014 str. 1 Zgodnie z 8 Rozporządzenia Ministra Pracy
Bardziej szczegółowoKWIECIEO 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
KWIECIEO 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. LICZBA BEZROBOTNYCH Liczba osób bezrobotnych ogółem na dzieo 30 kwietnia 2011r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach wynosiła 1
Bardziej szczegółowoURZĄD PRACY LOKALNY RYNEK PRACY
URZĄD PRACY LOKALNY RYNEK PRACY STOPA BEZROBOCIA Bezrobotni zarejestrowani na koniec 2011 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie Bezrobotni ogółem: 5232 W tym: Kobiety: 2814 Absolwenci: 523 Osoby długotrwale
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM I PÓŁROCZE 2012 PRZYGOTOWAŁA: JUSTYNA TERELAK DORADCA ZAWODOWY PAŹDZIERNIK 2012 Niniejsze opracowanie
Bardziej szczegółowoSIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
SIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. LICZBA BEZROBOTNYCH Liczba osób bezrobotnych ogółem na dzień 31 sierpnia 2011r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach wynosiła 1
Bardziej szczegółowoZawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 13,4% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU Tomaszów
Bardziej szczegółowoPlanowany termin realizacji. 1 Stolarz meblowy II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Dane z terenu powiatu choszczeńskiego
Dane z terenu powiatu białogardzkiego 1 Stolarz meblowy II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia 2 Tapicer II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia 3 Ratownik wodny
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2014 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-1 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 214 r. Tarnów 215 r. Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ na 2009 r.
PLAN SZKOLEŃ na Lp. 1. Planowany kurs i jego zakres tematyczny Kurs : Sprzedawcafakturzysta i praktyczne do pracy w zawodzie sprzedawcy w szczególności od strony obsługi komputera i kasy fiskalnej Planowana
Bardziej szczegółowoZAWIADOMIENIE. Zamość, dnia 16.08.2013 r. MC.VII.EFS.341/1/6/13
MC.VII.EFS.341/1/6/13 Zamościa zostało unieważnione w zakresie: 1. Części nr 3 Organizacja kursu Asystent Rodziny dla 2 osób., 2. Części nr 19 Organizacja kursu: Oligofrenopedagogika dla 2 osób., 3. Części
Bardziej szczegółowoINFORMACJA SYGNALNA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIATU OLESKIEGO PAŹDZIERNIK 2016
INFORMACJA SYGNALNA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIATU OLESKIEGO PAŹDZIERNIK 2016 Poziom bezrobocia Liczba bezrobotnych zarejestrowanych na koniec października 2016 r. wynosiła 1559, z czego 59,8% to kobiety.
Bardziej szczegółowoAnaliza potrzeb szkoleniowych w powiecie chrzanowskim 2010 rok
Analiza potrzeb szkoleniowych w powiecie chrzanowskim 2010 rok Opracowanie: Agnieszka Woźniak Biel Samodzielny Specjalista ds. rozwoju zawodowego Czesława Gągolska Specjalista ds. rozwoju zawodowego Chrzanów
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009
POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009 W okresie od 01.01.2009r. 31.12.2009r. Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku skierował na szkolenia i przekwalifikowania
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku Strzyżów 2011 r. Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNICY ul.wojska Polskiego 13, 56-400 Oleśnica, tel. (71) 314-20-89, 314-32-76, fax: wew 281. e'mail: wrol@praca.gov.pl www.pup-olesnica.prv.pl NIP: 911-17-40-383, Regon: 932106659
Bardziej szczegółowo