Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r. Sanok 2011

2 W okresie od r. do r. Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku skierował na szkolenia 682 osoby, w tym 1 osobę poszukującą pracy. Z przedstawionej liczby osób z wynikiem pozytywnym szkolenia ukończyło 672 osoby. Wynik ten jest rezultatem szkoleń indywidualnych jak i grupowych realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku w omawianym okresie. Szkolenia indywidualne obejmowały następujące kierunki: Tabela nr 1. Kierunki szkoleń indywidualnych zrealizowanych przez Urząd w 2010 roku oraz liczba osób kończących szkolenie. Lp. Nazwa szkolenia Ilość osób kończących szkolenie 1 Spawacz 11 2 Operator sprzętu do robót ziemnych 58 3 Podwyższenie kat. prawa jazdy 16 4 Operator sprzętu do robót drogowych 23 5 Dokształcający kierowców 29 6 Ochrona osób i mienia 6 7 Operator dźwigów przeładunkowych 6 8 Fryzjer, kosmetyczka, stylizacja paznokci 10 9 Kierowca wózków jezdniowych Obsługa kas fiskalnych 3 11 Opieka zdrowotna 5 12 Drwal operator pilarek Podstawy księgowości 3 14 Konsultant ds. środków unijnych 1 15 Kurs florystyczny 2 16 Obsługa stacji LPG 3 17 Autocad, Linux, Operator DTP 3 18 Operator obrabiarek CNC 1 19 Operator frezarki 2 20 Palacz kotłów gazowych i wodnych 1 21 Kucharz- ciastkarz 2 22 Lutowanie instalacji wodnych 1 23 Podatek VAT od podstaw 1 24 Monter instalacji i urządzeń sanitarnych 4 25 Kurs fotografii 2 26 Szkolenie podstawowe strażników miejskich 2 27 Obsługa komputera, grafika komputerowa 7 28 Obrót środkami ochrony roślin 1 29 Mechanik pojazdów samochodowych 1 30 Bezpieczeństwo w zakresie ro-ro 1 31 Operator traków drzewnych 2 32 Nowoczesny kosztorysant w firmie bud Towaroznawstwo materiałów medycznych 1 34 Szkolenie trenerów 1 35 Przedstawiciel handlowy 1 36 Podatkowa księga przychodów i rozchodów 3 37 Kierownik małej gastronomii 2

3 38 Intensywny kurs języka angielskiego 1 39 Stolarz 1 40 Operator spycharki 1 Ogółem 243 Szkolenia indywidualne są odzwierciedleniem zapotrzebowań pracodawców na w/w zawody oraz opierają się na szkoleniach osób zamierzających otworzyć własna działalność gospodarczą, lub bezrobotnych którzy w inny sposób uzasadnili celowość wybranego szkolenia. W roku 2010r. zorganizowane zostały następujące szkolenia grupowe: Tabela nr 2. Kierunki szkoleń grupowych organizowanych przez Urząd w 2010 roku oraz liczba osób kończących szkolenie Lp. Nazwa szkolenia Ilość osób kończących szkolenie 1 Kelner barman z elementami j. ang Kucharz 11 3 Glazurnik 9 4 Konsultant ds. środków unijnych 24 5 Prawo jazdy kat. C + E 6 6 Pielęgnacja i stylizacja paznokci z elementami wizażu 7 Język angielski 24 8 Magazynier 12 9 Sprzedawca Kucharz-Ciastkarz 9 11 Florystyka Technolog robót wykończeniowych Obsługa kas fiskalnych Aktywne poszukiwanie pracy 25 Ogółem wiersze ABC działalności gospodarczej 232 Ogółem wiersze I. Przedstawiona poniżej tabela pokazuje liczbę oraz odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenie;

4 Tabela nr 3. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie w stosunku do rozpoczynających. Wyszczególnienie Szkolenia grupowe Szkolenia indywidualne Razem Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie w stosunku do rozpoczynających 98,8% 97,9% 98,5% II. Liczba i odsetek osób przeszkolonych i zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń; Z ogółu osób kończących szkolenie w 2010r. (tj.672 osoby) pracę podjęło 320 osób- (47,6%). Na realizowane szkolenia kierowane były osoby po wcześniejszej konsultacji z doradcą zawodowym - której celem było zdiagnozowanie indywidualnych predyspozycji osób jak i wydanie skierowań na badania lekarskie. III. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia; 2483,27 zł analiza dotyczy kosztów należnych instytucjom szkoleniowym. IV. Przeciętny koszta szkolenia oraz przeciętny koszt osobogodziny szkolenia; Przeciętny koszt szkolenia wynosi zł uwzględniając tylko koszty należne instytucjom szkoleniowym, natomiast przeciętny koszt osobogodziny szkolenia wynosi 14,81 zł V. Przeciętny czas trwania szkolenia Przeciętny czas trwania szkolenia wynosi 86 h.

5 Sposób naliczania danych w punktach III, IV i V rozumiany był w sposób 1 umowa szkoleniowa = 1 szkolenie. VI. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według następujących kryteriów: 1. Wiek: a osób (28,42%) b osób (41,09%) c osób (17,85%) d. 45 i więcej - 85 osób (12,64%) i więcej Rysunek 1. Wiek, a liczba osób skierowanych na szkolenie 2. Wykształcenie: a. wyższe 91 (13,54%) b. policealne i średnie zawodowe 233 ( 34,67%) c. średnie ogólnokształcące 88 ( 13,11%) d. zasadnicze zawodowe 175 (26,04%) e. gimnazjalne 85 (12,64%)

6 wyższe policealne i śr. zawodowe śr. ogólnokształcące zasadnicze zawowode gimnazlale i poniżej Rysunek 2. Osoby przeszkolone według wykształcenia 3. Miejsce zamieszkania a. miasto 387 (57,58%) b. wieś 285 (42,41%) miasto wieś Rysunek 3. Osoby przeszkolone według miejsca zamieszkania

7 4. Przynależność do grup szczególnego ryzyka na rynku pracy: a. bezrobotni do 25 roku życia: 212 osób (40,17%) b. długotrwale bezrobotni: 303 osób (49,58%) c. bezrobotne kobiety, które nie podęły pracy po urodzeniu dziecka: 63 osoby (20,83%) d. bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego i bez wykształcenia średniego: 485 osób (72,47%) e. bezrobotni powyżej 50 roku życia: 45 osób (8,33%) f. bezrobotni wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia: 21 osób (3,12%) g. bezrobotni, którzy po odbyciu kary więzienia nie podjęli zatrudnienia: 1 osoba ( 0,14%) h. bezrobotni niepełnosprawni: 24 osoby (3,57%) 5. Czas pozostawania bez pracy: a. do 12 miesięcy 368 osoby (54,76%) b. od 12 do 24 miesięcy 181 osób (26,93 %) c. powyżej 24 miesięcy 123 osób (18,4%) do 12 m-cy m-ce powyżej 24 m-cy Rysunek 4. Czas pozostawania bez pracy osób kończących szkolenie

8 6. Inne formy wsparcia kierowane dla osób zarejestrowanych w PUP Sanok: Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku sfinansował w 2010r. koszty egzaminów i licencji niezbędnych do uzyskania zatrudniania dla 2 osób. Dodatkowo Urząd Pracy sfinansował 16 kierunków studiów podyplomowych, z czego 8 osób zakończyło się w 2010r. W roku 2010 udzielone zostały 4 pożyczki szkoleniowe, a 3 osoby korzystające z tej formy pomocy podjęły zatrudnienie.