POWIATOWY URZĄD PRACY

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY Racibórz, ul. Klasztorna 6 tel.: faks: kara@praca.gov.pl; sekretariat@pup-raciborz.pl SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY ZA OKRES OD R. DO R. W okresie od stycznia do grudnia 2009r. w Powiatowym Urzędzie Pracy zarejestrowało się 6835 osób bezrobotnych i poszukujących pracy i na koniec roku było zarejestrowanych 2554 osoby w tym 1422 kobiety, z prawem do zasiłku 475 osób. Wobec osób zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy stosowany jest szeroki wachlarz propozycji tj. proponowane są oferty pracy a jeŝeli w danym momencie nie jest to moŝliwe to szkolenia przekwalifikowujące, zajęcia aktywizacyjne, subsydiowane formy zatrudnienia jak: prace interwencyjne, roboty publiczne, staŝe, przygotowanie zawodowe dorosłych i prace społecznie uŝyteczne oraz udzielane dotacje na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. W ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych, 684 osoby (37,3%) to osoby długotrwale bezrobotne. Tak wysoki wskaźnik wynika stąd, Ŝe część osób rejestruje się wyłącznie celem uzyskania prawa do ubezpieczenia zdrowotnego oraz zaświadczeń do OPS i Urzędu Miasta lub Gminy. Ogółem w wymienionym okresie wydano 5332 zaświadczeń w tym do Ośrodków Pomocy Społecznej ponad /10

2 AKTYWNE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY OGRANICZAJĄCE BEZROBOCIE. SZKOLENIA BEZROBOTNYCH. Szkolenia to jedna z najbardziej efektywnych metod aktywizacji zawodowej stosowana w sytuacjach niedostosowania kwalifikacji do potrzeb rynku pracy. Ich celem jest zwiększenie mobilności zawodowej osób kierowanych na szkolenia, dostosowanie wiedzy i umiejętności tych osób do wymogów lokalnego rynku pracy oraz zwiększenia szans ich zatrudnienia. W okresie od stycznia do grudnia 2009r. PUP zorganizował 64 kursy, na które skierowano 208 osób bezrobotnych i poszukujących pracy, a ukończyło je 201 osób co stanowi 97% ogółu skierowanych. Szkolenia finansowane były z róŝnych źródeł t.j. z FP, EFS i PFRON. Udziału w zaproponowanych szkoleniach odmówiły 92 osoby. Powiatowy Urząd Pracy zorganizował następujące kierunki szkoleń grupowych: ABC Przedsiębiorczości - 10 osób operator sprzętu cięŝkiego - 5 magazynier z obsługą wózków jezdniowych - 8 florysta z obsługą kasy fiskalnej - 5 technolog robót wykończeniowych w budownictwie - 5 pracownik administracyjno - biurowy - 5 podstawy obsługi komputera i internetu - 10 brukarz - 5 profesjonalny sprzedawca - 10 spawanie metodą MAG - 5 szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy (5 edycji)-50 W odpowiedzi na oczekiwane przez pracodawców kwalifikacje i umiejętności kandydatów do pracy oraz na potrzeby bezrobotnych planujących rozpocząć 2/10

3 działalność gospodarczą, na wnioski osób bezrobotnych i poszukujących pracy zorganizowano szkolenia indywidualne m.in. kierowca operator wózków jezdniowych z wymianą butli gazowych-11 osób, uprawnienia SEP do 1 kv - 7 prawo jazdy kat. C - 8 bukieciarz florysta wraz z obsługą kasy fiskalnej - 5 stylizacja paznokci - 4 spawanie Met.MAG (135) z egzaminem TUV - 4 pracownik administracyjno - biurowy - 5 Szeroko zakres tematyczny szkoleń pokazuje jak zróŝnicowane i często specyficzne potrzeby posiadają pracodawcy oraz osoby zamierzające podjąć własną działalność gospodarczą. Najliczniejszą grupę przeszkolonych stanowiły osoby powyŝej 25 roku Ŝycia (74%), kobiety stanowiły 54% ogółu osób biorących udział w szkoleniu, męŝczyźni 46 %. Biorąc pod uwagę poziom wykształcenia najczęściej ze szkoleń korzystały osoby z wykształceniem średnim zawodowym i policealnym (37%) i wykształeniem zawodowym (26%), a najrzadziej osoby z wykształceniem średnim ogólnym (4%) i wyŝszym (10%). Ze względu na miejsce zamieszkania, chętniej brali udział w szkoleniach mieszkańcy miast (60%). Spośród osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy najliczniejszą grupę przeszkolonych stanowiły osoby długotrwale bezrobotne - 32%, bezrobotni po 50 roku Ŝycia - 18%, bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych - 15 %, bezrobotni do 25 roku Ŝycia - 16%, samotnie wychowujący co najmniej 1 dziecko do 18 roku - 10%. Po zakończonym programie przygotowania zawodowego dorosłych 4 osoby bezrobotne zostały skierowane na egzamin sprawdzający do Izby Rzemieślniczej w zawodach: blacharz samochodowy-1osoba, lakiernik samochodowy-3osoby. Spośród 201 absolwentów szkoleń zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą podjęło 51 osób co stanowi 25% ogółu. 3/10

4 PORADNICTWO ZAWODOWE I INFORMACJA ZAWODOWA. W ramach poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej prowadzone są działania z zakresu poradnictwa indywidualnego, grupowego oraz spotkań dotyczących informacji zawodowej dla osób indywidualnych i grup. Usługi poradnictwa zawodowego świadczone są najczęściej poprzez bezpośredni kontakt z klientami urzędu pracy. Realizowane jest takŝe poradnictwo "na odległość" - poprzez kontakt telefoniczny lub pocztę elektroniczną, co poszerza ofertę usług. Głównie dotyczy to informacji zawodowej. W ramach współpracy z placówkami oświatowymi, doradcy organizują i przeprowadzają zajęcia w szkołach. Najczęściej są to spotkania informacyjne lub zajęcia warsztatowe, których tematyka wynika z potrzeb przekazywanych przez opiekuna z ramienia danej szkoły. Proces doradczy prowadzony w ramach porady ma w efekcie doprowadzić do podjęcia prze klienta decyzji zawodowej, która pozwoli mu na realizację własnej ścieŝki kariery zawodowej. W wymienionym okresie z usługi poradnictwa zawodowego przedstawiały się następująco: Poradnictwo indywidualne porad Poradnictwo grupowe: liczba porad grupowych - 5 liczba osób korzystających z porad grupowych - 59 Informacja zawodowa: indywidualna informacja zawodowa osób, grupowa informacja zawodowa osoby w ramach 95 spotkań Doradcy zawodowi wykonują równieŝ zadania związane z tworzeniem Indywidualnych Planów Działania i opracowywaniem ścieŝki kariery zawodowej dla osób bezrobotnych zarejestrowanych ponad 6 miesięcy - w tym okresie IPD sporządzono dla 425 osób, współpracują w ramach koordynacji projektu "Mama pracująca nie mniej kochająca" dla matek planujących powrót na rynek pracy. 4/10

5 Ponadto kierują na badania lekarskie w celu zaopiniowania przedyspozycji do podjęcia szkolenia, pracy - wydano 108 skierowań, opiniują wnioski o udzielenie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej pod kątem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, oraz celowości udziału w szkoleniach Klubu Pracy. Stale współpracują z Ośrodkami Pomocy Społecznej, Sądem Rejonowym w zakresie wymiany informacji o podopiecznych i formach oferowanego wsparcia a takŝe z Zakładem Poprawczym w zakresie pomocy podopiecznym opuszczającym zakład. KLUB PRACY. Zajęcia w klubie pracy przeprowadzono w formie kilkugodzinnych zajęć grupowych oraz w ramach indywidualnej pracy z klientami mającymi deficyty w zakresie umiejetności aktywnego poszukiwania pracy, z zaniŝoną motywacją i niskim poczuciem wartości. Usługami Klubu Pracy objętych zostało 79 osób, w tym: w formie zajęć aktywizacyjnych ( 3 tygodniowych) - 50 osób bezrobotnych w ramach 5 grup, zajęć 3 dniowych 29 osób w ramach 3 grup. udostępnianie informacji i baz danych 317 osób. POŚREDNICTWO PRACY. Do zadań Pośrednictwa pracy naleŝy: udzielanie pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach, pozyskiwanie ofert pracy i ich aktualizacja, dystrybucja ofert pracy, badanie preferencji pracodawców i kandydatów do pracy, dokonywanie doboru oferta kandydat, organizowanie giełd pracy, promocja usług urzędu pracy, monitoring lokalnego rynku pracy, informowanie pracodawców o usługach rynku pracy, i usługach Eures, tworzenie Indywidualnych Planów Działania dla bezrobotnych pozostająch 5/10

6 w ewidencji ponad 180 dni, opracowywanie i realizacja programów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. W okresie od stycznia do grudnia 2009r. pracodawcy zgłosili i pośrednicy pozyskali łącznie 1826 ofert pracy. Wszystkie oferty pracy zostały podane do publicznej wiadomości poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń i stronie internetowej urzędu pracy. Najczęściej zgłaszane były ofery pracy na następujące stanowiska pracy: sprzedawca, magazynier z uprawnieniami na wózki widłowe, kierowca kat. C+E, murarz, malarz budowlany, fryzjer, kucharz, kelner, księgowy, przedstawiciel handlowy, spawacz, stolarz. W sytuacji braku odpowiedniej oferty pracy osoby bezrobotne kierowane były do Działu Szkoleń celem podniesienia, uzupełnienia bądź nabycia nowych kwalifikacji zawodowych, a osoby bez kwalifikacji zawodowych do daradcy zawodowego w celu udzielenia pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz do Klubu Pracy w celu uzyskania informacji o metodach poszukiwania pracy i pomocy w pisaniu CV, listu motywacyjnego. Do pracodawców, na zgłoszone oferty pracy skierowano 2827 osób bezrobotnych i poszukujących pracy w tym wydano 1322 skierowania do pracy osobom zarejestrowanym jako bezrobotne, z których 797 osób podjęło zatrudnienie. Do odbycia staŝu skierowano 399 osób, na przygotowanie zawodowe dorosłych 5 osób, do prac społecznie uŝytecznych 51 osób, prac interwencyjnych 11 osób a na miejsca pracy w ramach wyposaŝenia i doposaŝenia stanowisk pracy 37 osób. W analizowanym okresie zorganizowano 22 giełdy pracy. Poszukiwani byli pracownicy w zawodach: sprzedawcy, salowej (dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności), kelnera, pracownika administracyjnego, sprzątaczki, florysty, przedstawiciela handlowego, parkingowego ( dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności). W giełdach wzięło udział 193 osób, a podjęło zatrudnienie 67 osób. W omawianym okresie pośrednicy pracy odwiedzili 67 zakładów pracy, gdzie informowali pracodawców o usługach Urzędu Pracy. W wyniku tych wizyt pozyskali 134 oferty pracy. Pośrednicy pracy udzielali informacji na temat zatrudnienia 6/10

7 Obywateli Federacji Rosyjskiej i Ukrainy, Republiki Białorusi i Republiki Mołdowy bez konieczności uzyskania zezwolenia i zarejestrowali 128 oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom z tych krajów. Oświadczenia głównie dotyczyły wykonywania prac polowych, zbioru owoców, pomocy w gospodarstwie rolnym, pomocnika trakowego i muzyka. W ramach sieci EURES przyjęto 190 ofert pracy na 1521 wolnych miejsc pracy. Zgłosiło się ok. 719 osób zainteresowanych uzyskaniem informacji na temat moŝliwości pracy i warunków Ŝycia w krajach EOG, samozatrudnieniem i świadczeniem usług w UE, głównie w takich krajach jak: Niemcy, Holandia, Wielka Brytania, Finlandia, Norwegia, Szwecja, Republika Czeska, Austria. Pracodawcy zagraniczni poszukiwali pracowników w zawodach: lekarz, pielęgniarka, farmaceuta, opiekun osób starszych, animator kultury, kucharz, kelner, spawacz, elektryk oraz do prac sezonowych w ogrodnictwie. Wszystkie oferty zostały podane do publicznej wiadomości. W ramach stałej współpracy z Agencjami Pracy uzyskano 67 ofert pracy za granicą. Pośrednicy pracy uczestniczyli równieŝ w Targach Pracy organizowanych przez Urzędy Pracy w Rybniku, Mikołowie, Chorzowie, w Europejskich Targach Pracy, Edukacji i Przedsiebiorczości w Katowicach, Transgranicznych Targach Edukacji i Przedsiębiorczości w Nysie oraz Targach Pracy dla Nauczycieli w Raciborzu. Ponadto w omawianym okresie pośrednik pracy realizował i monitorował projekty współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS, opracował raporty opisowe dotyczące Monitoringu Zawodów Deficytowych i NadwyŜkowych. INSTRUMENTY RYNKU PRACY. Zadania w zakresie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu realizowane były z wykorzystaniem następujących instrumentów rynku pracy: prac interwencyjnych, staŝy 7/10

8 przygotowania zawodowego w miejscu pracy - instrument jest kontynuacją formy rozpoczętej w roku ubiegłym, zwrotu kosztów dojazdu do miejsca odbywania staŝu lub przygotowania zawodowego, dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej, refundacji pracodawcy kosztów doposaŝenia lub wyposaŝenia stanowiska pracy, prac społecznie uŝytecznych. W okresie analizowanym objęto programami aktywnego przeciwdziałania bezrobociu 232 osoby w ramach środków Funduszu Pracy przyznanych algorytmem na 2009r. LP. NAZWA PROGRAMU ILOŚĆ SKIEROWANYCH 1. Prace interwencyjne StaŜe Prace społecznie uŝyteczne Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej WyposaŜenie i doposaŝenie stanowiska pracy OGÓŁEM: 254 Dokonano zwrotu kosztów dojazdu do miejsca odbywania staŝu lub przygotowania zawodowego i powrotu na kwotę ,65 zł. Poza środkami Funduszu Pracy przyznanymi algorytmem na 2009r. (1.831,5 tys. zł.), pozyskano dodatkowe środki finansowe z Rezerwy Ministra oraz z Rezerwy Marszałka (1.455,7 tys. zł.) i Europejskiego Funduszu Społecznego (1.552,0 tys. zł.) na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej. 8/10

9 W ramach Rezerwy Ministra i Marszałka pozyskano środki finansowe na realizację następujących projektów: LP. NAZWA PROJEKTU FORMA WSPARCIA Wejście na rynek pracy Program zwiększający aktywność zawodową osób do 30 lat Lepsza perspektywa Moje miejsce - moja szansa Moja firma-mój sukces Przyszłość w Twoich rękach program realizowany Wspólnie z Rzemiosłem Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej WyposaŜenie i doposaŝenie stanowiska pracy dla bezrobotnego ILOŚĆ SKIER OSÓB Szkolenia dla bezrobotnych 4 11 StaŜ 47 Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej WyposaŜenie i doposaŝenie stanowiska pracy dla bezrobotnego Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej WyposaŜenie i doposaŝenie stanowiska pracy dla bezrobotnego Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej Przygotowanie zawodowe dorosłych WARTOŚĆ PROJEKTU W TYS. ZŁ. 292,5 127,6 309,0 630,0 6. SUMA: ,7 96,6 Od stycznia 2009r. PUP kontynuuje realizację projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI "Rynek pracy otwarty dla wszystkich" Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddzialanie "Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych" pn. "W przyszłość". 9/10

10 W okresie od stycznia 2009r. objęto poszczególnymi programami: LP. PROGRAM ILOŚĆ OSÓB OBJĘTYCH PROGRAMEM 1. Szkolenia dla bezrobotnych Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy- kontynuacja z 2008 r StaŜe dla osób bezrobotnych Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 6 5. OGÓŁEM: 307 Całkowita wartość projektu Realizacja projektu będzie kontynuowana w 2010r. Poddziałania w 2009r. wynosi zł. Ponadto w ramach konkursu zamkniętego ogłoszonego przez Woj.Urząd Pracy w Katowicach na realizację projektów w ramach poddziałania "Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie", PUP uzyskał akceptację na realizację projektu pn. "Osiągnąć standard", w ramach którego zatrudniono 5-ciu nowych pracowników. 10/10