ZAKOŃCZONO REALIZACJĘ PROJEKTU LEPSZE JUTRO WSPÓŁFINANSOWANEGO Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

Transkrypt

1 ZAKOŃCZONO REALIZACJĘ PROJEKTU LEPSZE JUTRO WSPÓŁFINANSOWANEGO Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO 1. Ogólne informacje o projekcie Projekt Lepsze jutro realizowany był w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich , Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej, Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia, Schemat a) Wspieranie osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych. Umowę, o dofinansowanie realizacji projektu zawarto r. pomiędzy Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu, a Powiatowym Urzędem Pracy w Kępnie. Projekt wdrażany był w Powiecie Kępińskim przez okres 9 miesięcy, tj. od 1 marca do 30 listopada 2007 r. Budżet projektu ( ,20 zł) w całości przeznaczony został na sfinansowanie działań dla osób bezrobotnych powyżej 25 roku życia, oczekujących na zatrudnienie do 12 miesięcy, bądź od 12 do 24 miesięcy. Kwota dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego stanowiła 73,74 % ( ,81 zł) całkowitych wydatków projektu. Pozostałe 26,26 % (85.534,39 zł) to wkład własny projektu. Proporcje i źródła finansowania przedstawia poniższy wykres. 26,26% dofinansowanie 73,74% wkład własny projektu 2. Określenie celów i rezultatów projektu Głównym celem przedsięwzięcia była aktywizacja grupy docelowej projektu, tj. osób powyżej 25 roku życia, bezrobotnych przez okres do 12 m-cy, bądź od 12 do 24 m-cy z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów poprzez: usługi poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy, zajęcia motywacyjno - aktywizujące, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy i szkolenia zawodowe, mające na celu dostosowanie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji beneficjentów, szkolenie z zakresu zakładania i prowadzenia

2 działalności gospodarczej oraz udzielenie jednorazowych dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz doradztwa. Celem projektu była nie tylko pomoc w znalezieniu zatrudnienia, ale przede wszystkim podniesienie samooceny beneficjentów, otwarcie na nowe wyzwania, zmotywowanie do działania i aktywności tak na polu zawodowym jak i społecznym. Oprócz jasno definiowalnych, policzalnych rezultatów twardych, takich jak, np. zdobycie kwalifikacji, otrzymanie zaświadczenia, znalezienie pracy, itp. zaplanowano, iż przedsięwzięcie zmierzać będzie do osiągnięcia tzw. rezultatów miękkich, które dotyczą postaw, umiejętności i innych cech, których istnienie stwierdzić można jedynie w drodze badań i obserwacji. Należy do nich zaliczyć: nabycie przez beneficjentów ostatecznych umiejętności wykonywania czynności na samodzielnym stanowisku pracy, pobudzenie aktywności, wzrost samooceny, inspirację do działań, rozwinięcie zdolności interpersonalnych i organizacyjnych, rozbudzenie poczucia odpowiedzialności, ożywienie obiektywnego sposobu myślenia nad własną osobowością i pomoc w odbudowaniu tożsamości i poprawy własnego wizerunku. 3. Dobór beneficjentów ostatecznych projektu Mimo znacznej grupy osób kwalifikujących się do udziału w projekcie, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie, dla skutecznej i efektywnej realizacji wsparcia projektem objęto 95 osób bezrobotnych (57 kobiet, 38 mężczyzn). Grupą docelową projektu Lepsze jutro były osoby powyżej 25 roku życia, oczekujące na zatrudnienie do 12 miesięcy bądź od 12 do 24 miesięcy z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów. Z uwagi na problemy beneficjentów ostatecznych, do udziału w projekcie włączeni zostali przede wszystkim bezrobotni legitymujący się niskim poziomem wykształcenia lub zdezaktualizowanymi kwalifikacjami, często nieadekwatnymi do do potrzeb lokalnego rynku pracy. Przy współpracy z instytucjami opieki społecznej możliwa była również dokładna weryfikacja osób korzystających ze świadczeń tych instytucji, które włączono priorytetowo do projektu. Nabór beneficjentów ostatecznych poprzedzony został kampanią informacyjno promocyjną oraz otwartymi, grupowymi spotkaniami informacyjnymi podczas których wybrana została grupa potencjalnych kandydatów do udziału w projekcie. Kandydaci uczestniczący w tych spotkaniach otrzymali materiały promocyjne, informujące o proponowanych formach wsparcia w ramach projektu. Pod kątem kwalifikacji nieadekwatnych do wymagań lokalnego rynku pracy rekrutację przeprowadził pośrednik pracy, natomiast doradca zawodowy na podstawie indywidualnych rozmów zbadał problem zawodowy kandydata, określił jego predyspozycje, a także poziom motywacji do uczestnictwa w projekcie. Proces kwalifikacji beneficjentów, polegający na rozmowie

3 bezrobotnego z doradcą zawodowym, której celem było ustalenie właściwego kierunku rekwalifikacji zawodowej, adekwatnie do preferencji i możliwości beneficjenta, jak i możliwości zatrudnieniowych na lokalnym rynku pracy, przyczynił się do wyboru najkorzystniejszego dla beneficjenta kierunku dalszej aktywizacji. Dzięki tym działaniom możliwe było określenie personalnych potrzeb beneficjenta ostatecznego i znalezienie dla niego realnych rozwiązań. Spotkania informacyjne dla beneficjentów ostatecznych projektu.

4 4. Zastosowane formy wsparcia Strukturę zrealizowanego wsparcia przedstawia poniższy wykres. REKRUTACJA i PORADNICTWO 95 beneficjentów SZKOLENIE: Zasady zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej 30 osób WOLNY RYNEK 15 osób JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIĘ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ 15 osób JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIĘ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ 3 osoby PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE W MIEJSCU PRACY 10 osób 1 osoba ZAJECIA MOTYWACYJNO - AKTYWIZUJĄCE 20 osób SZKOLENIA ZAWODOWE 53 osoby szwaczka w tapicerstwie 10 osób sprzedawca i obsługa kasy fiskalnej 11 osób kierowca prawa jazdy kat. C 10 osób zasady pisania projektów i pozyskiwania środków z Funduszy Europejskich 10 osób obsługa wózka widłowego 7 osób kurs języka niemieckiego 1 osoba kierowca prawa jazdy kat. C 1 osoba operator koparko - ładowarki 1 osoba kierowca prawa jazdy kat. C i E/C 2 osoby

5 5. Realizacja projektu Zadbano o to, by przeprowadzane w projekcie działania były dostosowane do potrzeb osób zagrożonych długotrwałym bezrobociem oraz bezrobotnych długotrwale oczekujących na pracę i stanowiły najlepszy sposób na zwalczanie zaistniałych problemów. Zaplanowano te formy wsparcia, które najskuteczniej niwelują narastające bariery. Przez cały okres realizacji projektu zaktywizowano 95 osób. Ogółem wsparciem w formie zajęć motywacyjno aktywizujących, szkoleń zawodowych, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, szkolenia z zakresu Zasady zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej oraz jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej objęto 100 % całkowitej liczby beneficjentów ostatecznych, stanowiących osiągnięty wskaźnik realizacji projektu. Z tej grupy beneficjentów ostatecznych: 53 osoby (22 mężczyzn, 31 kobiet) skorzystały ze szkoleń zawodowych z czego 20 kobiet uczestniczyło wcześniej w 2 - dniowych zajęciach motywacyjno aktywizujących. Ponadto jedna kobieta po odbytym szkoleniu skierowana została do odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy, Nazwa szkolenia Liczba kobiet Liczba mężczyzn Ogółem Szwaczka w tapicerstwie Sprzedawca i obsługa kasy fiskalnej Prawo jazdy kat. C Obsługa wózka widłowego i magazynier Zasady pisania projektów i pozyskiwania środków z Funduszy Europejskich Kurs języka niemieckiego Kierowca prawa jazdy kat. C i E/C Kierowca prawa jazdy kat. C Operator koparko - ładowarki OGÓŁEM Przeprowadzone szkolenia przyczyniły się do powstrzymania dezaktualizacji zawodu, zwiększyły konkurencyjność beneficjentów ostatecznych na rynku pracy, a zdobycie nowego zawodu zwiększyło szansę powrotu na rynek pracy i umożliwiło podjęcie zatrudnienia.

6 Szkolenia Zasady zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej oraz Zasady pisania projektów i pozyskiwania środków z Funduszy Europejskich 10 osób (3 mężczyzn, 7 kobiet) skierowano do odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy (w liczbie tej ujęto również kobietę, która odbyła wcześniej zajęcia motywacyjno aktywizujące oraz szkolenie zawodowe w obszarze Szwaczka w tapicerstwie ), Organizowanie przygotowanie zawodowe w miejscu pracy zachęciło pracodawców do zatrudniania i inwestowania w osoby długotrwale bezrobotne powracające na rynek pracy. 30 osób (11 mężczyzn, 19 kobiet) uczestniczyło w szkoleniu z zakresu przedsiębiorczości, tj.: Zasady zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, a następnie 15 osób (8 mężczyzn, 7 kobiet) otrzymało jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (z tej grupy osób 1 mężczyzna skorzystał z doradztwa prawnego dla osób rozpoczynających własną działalność gospodarczą), 3 osoby (2 mężczyzn, 1 kobieta) otrzymały jednorazowe środki na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Uczestnictwo w przedsięwzięciu umożliwiło beneficjentom otwarcie własnej działalności gospodarczej. Dzięki pozyskanym środkom, w powiecie kępińskim zostały utworzone firmy działające w zakresie: produkcji mebli tapicerowanych, wykonywania usług reklamowych, prania tapicerki samochodowej, usług remontowych i ogólnobudowlanych, handlu odzieżą, aranżacji wnętrz, usług krawieckich, elektroinstalatorstwa, usług florystycznych, projektowania i usług inwestycyjnych.

7 Szwaczka w tapicerstwie Zasady zakładania i prowadzenia działalności (w tym 15 dotacji) Sprzedawca i obsługa kasy fiskalnej Kierowca prawa jazdy kat. C Zasady pisania projektów i pozyskiwania środków z Funduszy Europejskich Kurs języka niemieckiego Obsługa wózka widłowego i magazynier Kierowca prawa jazdy kat. C i E/C Kierowca prawa jazdy kat. C Operator koparko ładowarki Przygotowanie zawodowe Dotacje wszyscy beneficjenci ostateczni objęci zostali wsparciem doradcy zawodowego i pośrednika pracy. 6. Efektywność projektu Jednym z najistotniejszych czynników świadczących o sukcesie realizowanego projektu jest jego efektywność, czyli odsetek osób, które podjęły zatrudnienie w wyniku uczestnictwa w projekcie. W wyniku przeprowadzenia wymienionych wyżej działań bezpośrednio po zakończeniu realizacji projektu pracę podjęło 52 beneficjentów ostatecznych projektu, tj. 54,74 % ogółu osób biorących udział w projekcie. Dane te uzyskano w oparciu o badanie statusu beneficjentów ostatecznych na podstawie systemu informatycznego PULS. Ilość podjęć pracy w poszczególnych formach wsparcia ilość osób biorących udział w danej formie wsparcia liczba podjęć pracy na r , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,5 10 9,5 9 8,5 8 7,5 7 6,5 6 5,5 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 * 2 osoby po szkoleniach indywidualnych: Kierowca prawa jazdy kat. C i E/C oraz Kierowca prawa jazdy kat. C nie podjęły jeszcze zatrudnienia, ponieważ oczekują na wydanie dokumentu prawa jazdy.

8 Przedstawione powyżej rezultaty nie odzwierciadlają w pełni korzyści płynących z realizacji projektu Lepsze jutro, gdyż ostateczna weryfikacja osiągniętych efektów zostanie przeprowadzona w 6 miesięcy po zakończeniu realizacji projektu, tj. na przełomie miesiąca maja i czerwca 2008 r. Ponadto rezultaty projektu to nie tylko liczba zaktywizowanych osób, czy ilość podjęć zatrudnienia. Analiza ankiet początkowych i końcowych z realizacji projektu pokazała, iż: 98,9 % uczestników stwierdziło, iż uczestnictwo w projekcie wpłynęło na pobudzenie aktywności, wzrostu samooceny oraz inspiracji do działań, 97,9 % beneficjentów dobrze oceniło swoje poczucie odpowiedzialności w życiu społeczno zawodowym oraz uznało, iż udział w projekcie zwiększył ich chęci do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i samodyscypliny, a także pomógł w odbudowaniu tożsamości i poprawy własnego wizerunku, 96,8 % uczestników projektu stwierdziło iż udział w projekcie wpłynął na umiejętności gospodarowania czasem, 93,7 % beneficjentów ostatecznych potwierdziło, iż udział w projekcie ożywił obiektywny sposób myślenia nad własną osobowością. Uczestnictwo w projekcie korzystnie wpłynęło na zdolność komunikowania się oraz poczucie własnej wartości. Ponadto, wzmocniło motywację do poszukiwania pracy oraz przedsiębiorczość. Udział beneficjentów w projekcie przyczynił się także do poszerzenia umiejętności podejmowania decyzji i zdolności rozwiązywania problemów. Wszystkim uczestnikom dziękujemy za współpracę i udział w projekcie. sporz. A Malinowska