Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia

Transkrypt

1 Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia Marta Soboś Lublin, r.

2 Wydziały Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie Wydział Badań i Analiz Opracowywanie analiz i ocen dotyczących problematyki zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu w województwie, Wydział Rynku Pracy Ustalanie dla samorządów powiatowych danego województwa, według kryteriów określonych przez sejmik województwa, kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz aktywnego przeciwdziałania bezrobociu oraz finansowanie innych fakultatywnych zadań, Wydział Pośrednictwa Pracy Organizowanie pośrednictwa pracy w skali wojewódzkiej i międzywojewódzkiej,

3 Wydziały Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Organizowanie i koordynowanie rozwoju usług poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej na terenie województwa, a także wspieranie działalności klubów pracy, Wydział Programowania i KontroliPOKL Wydział Wdrażania Projektów PO KL Wydział Realizacji Projektów Własnych Programowanie i realizacja projektów dotyczących rozwoju zasobów ludzkich, finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych.

4 Liczba bezrobotnych powyżej 50 roku życia w województwie lubelskim Na koniec 2010 r. liczba bezrobotnych powyżej 50 roku życia wynosiła osób, w liczbie tej kobiety stanowiły 37,2%. W odniesieniu do ogólnej liczby bezrobotnych ta subpopulacja stanowiła odpowiednio 16,8%. Na koniec lutego 2011 r. liczba bezrobotnych powyżej 50 roku życia wynosiła osób, w tym to kobiety. W odniesieniu do ogólnej liczby bezrobotnych ta subpopulacja stanowi odpowiednio 17,14% i 12,76%.

5 Podjęcie zatrudnienia w 2010 r. przez grupę wiekową 50+ Podjęcia pracy ogółem Zatrudnienie niesubstydiowane Zatrudnienie subsydiowane Prace interwencyjne 413 (145 K) Roboty publiczne (259 K) Podjęcia działalności gospodarczej 309 (100 K) Refundacja kosztów zatrudnienia 185 (53 K)

6 Podjęcie innych form wsparcia w 2010 r. przez grupę wiekową 50+ Rozpoczęcie szkolenia 945 (452 K) Rozpoczęcie stażu (647 K) Podjęcia pracy społecznie użytecznej 556 (214 K)

7 Podjęcie zatrudnienia w miesiącu lutym 2011 r. przez grupę wiekową 50+ Podjęcia pracy ogółem 245 (102 K) Zatrudnienie niesubsydiowane 227 (91 K) Zatrudnienie subsydiowane 18 (11 K) Prace interwencyjne 13 (8 K) Roboty publiczne 4 (3 K) Podjęcia działalności gospodarczej 0 (0 K) Refundacja kosztów zatrudnienia 1 (0 K)

8 Podjęcie innych form wsparcia w miesiącu lutym 2011 r. przez grupę wiekową 50+ Rozpoczęcie szkolenia 155 (3 K) Rozpoczęcie stażu 7 (3 K) Podjęcia pracy społecznie użytecznej 2 (1 K)

9 W 2010 r. Powiatowe Urzędy Pracy mogły ubiegać się o środki z Rezerwy Ministra m.in. na realizację działań w ramach Programu zwiększającego aktywizacje zawodową bezrobotnych w wieku 45/50+ Skorzystały z tego Powiatowe Urzędy Pracy z następujących powiatów: Biała Podlaska Biłgoraj Hrubieszów Janów Lubelski Krasnystaw Kraśnik Lublin Łuków Puławy Ryki Tomaszów Lubelski Zamość

10 Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP w Lublinie oraz Filie WUP w Białej Podlaskiej, Chełmie i Zamościu Świadczy bezpłatne usługi informacji i poradnictwa zawodowego w zakresie: - pomocy w rozwiązywaniu problemów zawodowych poprzez indywidualny kontakt z doradcą zawodowym, psychologiem, - badania predyspozycji zawodowych, - poradnictwa na odległość (przez telefon lub ), - możliwości korzystania na miejscu ze zbiorów informacji zawodowej, komputerów, Internetu, - pomocy w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych (życiorys zawodowy, list motywacyjny), - uczestnictwa w warsztatach poradnictwa grupowego, spotkaniach informacyjnych oraz zajęciach aktywnego poszukiwania pracy.

11 Warsztaty poradnictwa grupowego oraz zajęcia aktywizacyjne: "Znajdź pracę przez Internet" - zajęcia aktywizacyjne, dla osób pragnących zdobyć umiejętność poruszania się w Internecie, nauczyć się sprawnie wyszukiwać oferty pracy oraz redagować i wysyłać dokumenty aplikacyjne do pracodawcy drogą elektroniczną; "Nie bój się komputera" - zajęcia aktywizacyjne, dla osób pragnących poznać podstawy obsługi komputera i przygotować swoje dokumenty aplikacyjne (życiorys i list motywacyjny) w wersji komputerowej; "CV i list motywacyjny - Twoim biletem do sukcesu" - warsztaty poradnictwa grupowego przeznaczone dla osób, które chcą poznać zasady sporządzania profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych (życiorys i list motywacyjny), w tym europejskiego CV - niezbędnego w poszukiwaniu pracy za granicą; "Bilans umiejętności, możliwości i predyspozycji zawodowych"- warsztaty poradnictwa grupowego dla osób, które chcą poznać swoje mocne strony, preferencje osobowościowe i predyspozycje zawodowe na podstawie testów psychologicznych oraz chciałyby oswoićsię z badaniami psychologicznymi; "Jak radzić sobie ze stresem" - warsztaty poradnictwa grupowego dla osób, które pragną poznać mechanizm, źródła i skutki stresu oraz chcą dowiedzieć się o stylach i sposobach radzenia sobie z nim; "Moja firma jak zostać przedsiębiorcą" - zajęcia aktywizacyjne dla osób, które chcą uzyskać niezbędną wiedzę do założenia firmy i pozyskania środków na rozpoczęcie działalności.

12 Z usług CIiPKZ mogą skorzystać wszystkie osoby, które: - chcą wybrać zawód, kierunek kształcenia lub szkolenia zawodowego, - ukończyły szkołę, uczelnię i wchodzą na rynek pracy po raz pierwszy, - poszukują pracy lub myślą o własnej firmie, - mają dłuższą przerwę w zatrudnieniu i chciałyby zaktualizować posiadane przez siebie kwalifikacje zawodowe, - są zagrożone zwolnieniem bądź utratą pracy, pracują, ale pragną przekwalifikować się lub zmienić miejsce pracy, - chcą sprawdzić wiarygodność agencji zatrudnienia lub wyszukać instytucję szkoleniową, ponieważ Centrum prowadzi rejestry instytucji szkoleniowych i agencji zatrudnienia z siedzibą na terenie województwa lubelskiego.

13 W 2010 r. z usług Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowe (Lublin, Biała Podlaska, Chełm, Zamość) w zakresie poradnictwa i informacji zawodowej skorzystały ogółem osoby dorosłe (bezrobotne i inne poszukujące pracy). Osoby w wieku powyżej 50 roku życia stanowiły ok. 15% zgłaszających się.

14 Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie zgodnie z uchwałą (z dnia 25 lipca 2007r.) Zarządu Województwa Lubelskiego pełni funkcję Instytucji Wdrażającej / Instytucji Pośredniczącej II stopnia w ramach komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dla Priorytetu VI PriorytetuVII RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ

15 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich

16 Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji poprzez ośrodki pomocy społecznej Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji poprzez powiatowe centra pomocy rodzinie Poddziałanie Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Poddziałanie Wsparcie ekonomii społecznej 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji

17 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Nazwa wskaźnika Liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Działania 2010 Od 2007 K M Ogółem K M Ogółem w tym liczba osób w wieku lata w tym liczba osób, które zostały objęte Indywidualnym Planem Działania Liczba osób, które uzyskały środki na podjęcie działalności gospodarczej w tym liczba osób w wieku lata Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej Nie dotyczy Nie dotyczy Nie dotyczy Nie dotyczy w tym przekazanych osobom w wieku lata Nie dotyczy Nie dotyczy 145 Nie dotyczy Nie dotyczy 287

18 Osoby, które rozpoczęły udział w projektach realizowanych w ramach Działania, znajdujący się w wieku lata Przedział wiekowy 2010 od 2007 K M Ogółem K M Ogółem osoby w wieku starszym (55-64 lata) w tym pracownicy w wieku starszym (55-64 lata)

19 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Nazwa wskaźnika Liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Działania 2010 od 2007 K M Ogółem K M Ogółem w tym liczba osób w wieku lata w tym liczba osób, które zostały objęte Indywidualnym Planem Działania Liczba osób, które uzyskały środki na podjęcie działalności gospodarczej w tym liczba osób w wieku lata Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej Nie dotyczy Nie dotyczy 464 Nie dotyczy Nie dotyczy w tym przekazanych osobom w wieku lata Nie dotyczy Nie dotyczy 31 Nie dotyczy Nie dotyczy 31

20 Osoby, które rozpoczęły udział w projektach realizowanych w ramach Działania, znajdujący się w wieku lata Przedział wiekowy 2010 od 2007 K M Ogółem K M Ogółem osoby w wieku starszym (55-64 lata) w tym pracownicy w wieku starszym (55-64 lata)

21 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich Nazwa wskaźnika 2010 od 2007 K M Ogółem K M Ogółem Liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Działania w tym liczba osób w wieku lata w tym liczba osób, które zostały objęte Indywidualnym Planem Działania

22 Osoby, które rozpoczęły udział w projektach realizowanych w ramach Działania, znajdujący się w wieku lata Przedział wiekowy 2010 od 2007 K M Ogółem K M Ogółem osoby w wieku starszym (55-64 lata) w tym pracownicy w wieku starszym (55-64 lata)

23 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Osoby, które rozpoczęły udział w projektach realizowanych w ramach Działania, znajdujący się w wieku lata Przedział wiekowy 2010 od 2007 K M Ogółem K M Ogółem osoby w wieku starszym (55-64 lata) w tym pracownicy w wieku starszym (55-64 lata)

24 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Osoby, które rozpoczęły udział w projektach realizowanych w ramach Działania, znajdujący się w wieku lata Przedział wiekowy 2010 od 2007 K M Ogółem K M Ogółem osoby w wieku starszym (55-64 lata) w tym pracownicy w wieku starszym (55-64 lata)

25 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji Osoby, które rozpoczęły udział w projektach realizowanych w ramach Działania, znajdujący się w wieku lata Przedział wiekowy 2010 od 2007 K M Ogółem K M Ogółem osoby w wieku starszym (55-64 lata) w tym pracownicy w wieku starszym (55-64 lata)

26 Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych kryteria dostępu Co najmniej 10% wszystkich udzielonych jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej zostanie udzielona osobom niepełnosprawnym i osobom w wieku lata Grupę docelową w projekcie stanowią w co najmniej 5% osoby w wieku lata Co najmniej 10% wszystkich udzielonych jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej zostanie udzielona osobom w wieku lata

27 Dla co najmniej 80% uczestników projektu zostaną opracowane Indywidualne Plany Działania Co najmniej jedno szkolenie w ramach projektu dotyczy kwalifikacji związanych z zielonymi lub białymi miejscami pracy Grupę docelową w projekcie stanowią osoby niepełnosprawne w co najmniej takim % w stosunku do uczestników projektu ogółem, jaki stanowią osoby niepełnosprawne zarejestrowane w PUP/MUP jako bezrobotne w stosunku do ogółu osób zarejestrowanych w PUP/MUP jako bezrobotne (wg stanu na dzień r.). Każda osoba niepełnosprawna zostanie obligatoryjnie objęta IPD

28 Projekt zakłada na zakończenie jego realizacji, osiągnięcie następujących wartości wskaźnika efektywności zatrudnieniowej: - dla osób w wieku lata - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 40%, - dla osób w wieku lata - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 35%, - dla osób niepełnosprawnych - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 30%, - dla osób długotrwale bezrobotnych - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 30%, - dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z wyżej wymienionych grup docelowych - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 45%

29 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia kryteria dostępu Co najmniej 5% wszystkich udzielonych jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej zostanie udzielona osobom niepełnosprawnym i osobom w wieku lata (6.2- A.1) Grupę docelową w projekcie stanowią w co najmniej 5 % osoby niepełnosprawne oraz projekt zakłada przeznaczenie co najmniej 25% kwoty założonych w projekcie wydatków w ramach cross-financingu na sfinansowanie prac związanych z dostosowaniem obiektów do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz wydatków na wyposażenie ułatwiające dostęp osób niepełnosprawnych do wsparcia (6.2-A.1) Projekt zakłada przeznaczenie co najmniej 80% kwoty założonych w projekcie wydatków w ramach cross-financingu na sfinansowanie prac związanych z dostosowaniem obiektów do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz wydatków na wyposażenie ułatwiające dostęp osób niepełnosprawnych do wsparcia (6.2 A.2)

30 W ramach projektu zastosowane zostaną co najmniej dwa różne instrumenty wsparcia w odniesieniu do każdego uczestnika projektu (kompleksowość wsparcia). Obligatoryjnie dla każdego uczestnika projektu zostanie przygotowany Indywidualny Plan Działania (6.2 A.1, A.2) Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa lubelskiego (w przypadku osób fizycznych zamieszkują one na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na terenie województwa lubelskiego)- (6.2 A.1, A.2) Okres realizacji projektu nie przekracza 24/36 miesięcy (6.2 A.1, A.2;)

31 Grupę docelową w projekcie stanowią w 100% osoby niepełnosprawne (6.2 - A.2) Co najmniej 10% wszystkich udzielonych jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej zostanie udzielona osobom w wieku lata (6.2 A.1) Proporcja środków przeznaczonych na rozwój przedsiębiorczości (środki finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej i wsparcie pomostowe) w stosunku do środków przeznaczonych na szkolenia i doradztwo wynosi minimum 80:20 (6.2 A.1,A.2)

32 Działanie/Poddziałanie Poddziałanie projekty standardowe Poddziałanie projekty współpracy ponadnarodowej Ogłoszenie konkursu I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał , ,00 Działanie , ,00* Projekty Innowacyjne ,00 Projekty systemowe Poddziałanie ,00 Poddziałanie , , , ,00 0,00 * Konkurs skierowany w 100 % do osób niepełnosprawnych

33 Działanie/Poddziałanie Ogłoszenie konkursu I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał Poddziałanie projekty standardowe ,00* ,00** Poddziałanie projekty współpracy ,00 ponadnarodowej Działanie ,00 Projekty Innowacyjne ,00 Projekty systemowe Poddziałanie ,00 Poddziałanie ,00 Poddziałanie , , , , ,00 * Wsparcie dla funkcjonowania instytucji otoczenia sektora ekonomii społecznej, ** Wsparcie dla osób fizycznych i prawnych zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej

34 Dziękuję za uwagę Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie ul. Okopowa 5 Tel punkt.konsultacyjny@wup.lublin.pl