Migracje szansą województwa pomorskiego

Transkrypt

1 Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki VIII Priorytet Regionalne Kadry Gospodarki Programu, Działanie 8.3 współfinansowany przez Europejski Fundusz Społeczny. 1

2 Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku jako instytucja wspierająca osoby w wieku 50+ Urszula Szukała Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, Kierownik Oddziału Zamiejscowego w Słupsku Słupsk, ul. Jaracza 18A, tel. (59) , ( 59 ) , doradcysl@wup.gdansk.pl 2

3 Kształtowanie się liczby zarejestrowanych bezrobotnych, w tym osób powyżej 50 roku życia w powiatowych urzędach pracy województwa pomorskiego w okresie VIII 2009 r. - VIII 2011 r VIII IX X XI XII I 2010 II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I 2011 II III IV V VI VII VIII bezrobotni 50+ bezrobotni ogółem Źródło: Opracowanie własne na podstawie badań statystycznych rynku pracy MPiPS-01. Liczba bezrobotnych powyżej 50 roku życia w okresie ostatnich dwóch lat wzrosła o 27,1%, natomiast liczba bezrobotnych ogółem o 17,9%. Rośnie więc udział osób powyżej 50 roku życia w liczbie bezrobotnych ogółem. Na koniec sierpnia w latach udział tej kategorii osób wynosił odpowiednio: 20,6%, 21,2%, 22,2%. 3

4 Stały bezpłatny dostęp do doradców zawodowych w CIiPKZ (w CIiPKZ w Gdańsku i Słupsku pracuje dziewięciu doradców zawodowych, w tym czterech z wykształceniem psychologicznym ) Kontakt z doradcą umożliwia nie tylko analizę własnych predyspozycji i potencjału zawodowego. Pozwala również przedyskutować istotne dylematy i niwelować problemy natury emocjonalnej w trudnej sytuacji zawodowej. Stosowane przez doradców narzędzia diagnostyczne typu test bilansu behawioralnego, pozwalają na zobrazowanie u klienta mapy mocnych stron - talentów 4

5 Doradcy zawodowi wykorzystują w swojej pracy zaawansowane narzędzia diagnostyczne takie jak: Test Bilansu Behawioralnego DIAL ECHO, KZZ, WKP, KUP Klient w bezpośrednim kontakcie z doradcą zawodowym uzyskuje pełny obraz własnych najmocniejszych stron TALENTÓW. Dzięki temu nabiera pewności siebie i motywacji do działania. 5

6 A na odkrywaniu talentów to my się znamy. W tym roku CIiPKZ zostało docenione i uznane przez Ministerstwo Edukacji Narodowej jako miejsce odkrywania talentów. 6

7 Bogata oferta warsztatowa CIiPKZ 7

8 Zajęcia aktywizacyjne oraz z zakresu metod poszukiwania pracy i radzenia sobie w trakcie rozmowy rekrutacyjnej Dostarczamy aktualną wiedzę i umiejętności z zakresu poruszania się po rynku pracy. Uczymy podstaw obsługi komputera i korzystania z Internetu. 8

9 Zajęcia z zakresu umiejętności komunikacyjnych, w tym zachowania asertywne i umiejętności rozwiązywania konfliktów Obecnie bardzo wiele prac ma charakter teamów projektowych taki model pracy wymaga wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych oraz wysokiej świadomości wpływu własnych zachowań na odbiór otoczenia. Częstym powodem zwolnień, po za przyczynami ekonomicznymi jest brak umiejętności pracy w zespole i słabo rozwinięte umiejętności interpersonalne. 9

10 Warsztaty ABC przedsiębiorczości własna działalność gospodarcza Promujemy przedsiębiorczość, informujemy o możliwościach pozyskania dotacji na założenie własnej firmy w dwóch punktach konsultacyjnych w Gdańsku i Słupsku. Osoby w wieku 50+ często po bezowocnym okresie poszukiwania pracy decydują się podsumować swoje wszystkie doświadczenia życiowe i zawodowe wykorzystać je na polu prowadzenia działalności gospodarczej. 10

11 Oferujemy pomoc pracodawcom w formie wsparcia rozwoju zawodowego pracowników przez udzielenie indywidualnych porad zawodowych, z uwzględnieniem analizy możliwych ścieżek szkolenia lub kształcenia, oraz przekazanie tym osobom zaleceń dotyczących możliwości rozwoju zawodowego: Doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy Wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielenie indywidualnych porad zawodowych 11

12 Nasze usługi rozpowszechniamy stosując nowoczesne formy reklamy zewnętrznej takie jak: Stoiska informacyjne w największych na terenie miasta centrach handlowych Reklamy w formie plakatów w środkach komunikacji miejskiej Informacyjny ekran ledowy na fasadzie budynku słupskiego Oddziału WUP Reklamę internetową w postaci banerów na stronach słupskiego Urzędu Miasta W najbliższym czasie zamierzamy umieścić billbord ledowy w centrum miasta 12

13 Nasze publikacje adresowane do osób w grupie wiekowej 50+ oraz pracodawców zatrudniających osoby powyżej 50 roku życia. 13

14 EURES dla 50+ Realizujemy usługi międzynarodowego pośrednictwa pracy pozyskujemy oferty pracy Informujemy o warunkach pracy i życia za granicą Udzielamy praktycznych wskazówek związanych z bezpiecznym wyjazdem do innego kraju, w celu podjęcia pracy Pomagamy w kontakcie z pracodawcami oraz przygotowaniu i przesłaniu dokumentów aplikacyjnych 14

15 Baza aktualnych rekrutacji do projektów realizowanych w ramach EFS Z myślą o uczestnikach projektów unijnych stworzyliśmy bazę informacyjną zawierającą informacje o aktualnie realizowanych projektach, dzięki którym również osoby w wieku 50+ mogą zostać ich uczestnikami, uzyskać różnego rodzaju wsparcie, uzupełnić lub podnieść kwalifikacje 15

16 W n i e d a l e k i e j p r z y s z ł o ś c i WUP Gdańsk jest realizatorem projektu: Wielowymiarowy model wsparcia i identyfikacji kompetencji zawodowych Projekt skierowany jest głównie do: osób niepełnosprawnych osób powyżej 50 roku życia. osób długotrwale bezrobotnych 16

17 Wypracowane narzędzia w ramach w/w modelu będzie można stosować w celu: badania zdolności do wykonywania określonej pracy badania możliwości i ograniczeń związanych z funkcjonowaniem ciała w sytuacji pracy badania możliwości i ograniczeń związanych z odczuwaniem bólu orientacji zawodowej i badania preferencji i predyspozycji zawodowych podniesienia motywacji oraz samoakceptacji dopasowania stanowisk pracy do specyficznych potrzeb pracowników 17

18 Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku DZIĘKUJĘ