Do Wykonawców. Dotyczy: zamówienia na Ochronę obiektów Oddziału ZUS w Słupsku, znak sprawy: /271/07/2017/CZP

Transkrypt

1 Toruń, 7 sierpnia 2017 r. Zatwierdził Bronisław Pierzynowski Dyrektor Oddziału ZUS w Toruniu Do Wykonawców Dotyczy: zamówienia na Ochronę obiektów Oddziału ZUS w Słupsku, znak sprawy: /271/07/2017/CZP Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Toruniu (Zamawiający) udziela odpowiedzi na pytania, które wpłynęły w związku z postępowaniem na Ochronę obiektów Oddziału ZUS w Słupsku. Pytanie nr 1 Dla lokalizacji w których ochrona fizyczna nie jest całodobowa, jaka jest gospodarka kluczami tj. - gdzie depozyt ( przechowywanie ) kluczy, - kto odpowiedzialny za depozyt kluczy - kto zdaje i pobiera klucze Zabezpieczenie kluczy do obiektów nie chronionych całodobowo opisano w Rozdział VII ust. 9 Opisu przedmiotu zamówienia (depozyt kluczy w miejscu dostępnym w celu pobrania i zdania kluczy). Alarm uzbraja i rozbraja pracownik ochrony. Pytanie nr 2 Wnoszę o wykreślenie wymogu zatrudnienia pracowników na umowę o pracę w składzie grupy interwencyjnej. Zaznaczam, iż pracownicy grupy interwencyjnej dla potrzeb tego zamówienia występują wyłącznie w sytuacji wezwania na alarm czyli zakres usługi grupy interwencyjnej w ramach zamówienia to niecały 1% całości kontraktu. W większości sytuacji wykonawcy podjazd grupy interwencyjnej zlecają podwykonawcom. Podwykonawcy nie zatrudniają pracowników w grupach interwencyjnych na umowę o pracę, mimo iż pozostałe wymogi odnośnie kwalifikacji i wyposażenia spełniają. Zasadnym byłby stawiać wymóg zatrudnienia pracowników grupy interwencyjnej na umowę o pracę wyłącznie w sytuacji, gdyby Zamawiający wymagał dedykowaną grupę interwencyjną pod kontrakt. W tym konkretnym postępowaniu Zamawiający nie postawił takiego wymogu. Grupa będzie wzywana wyłącznie w sytuacji alarmu. Stąd też uzasadnionym jest wniosek wykonawcy o wykreślenie wymogu zatrudnienia pracowników na umowę o pracę w grupach interwencyjnych. Grupa interwencyjna nie dedykowana pod kontrakt Zamawiającego obsługuje dużą ilość Klientów Wykonawcy, w których nie ma wymogu zatrudnienia pracowników na umowę o pracę. Jeżeli Zamawiający podtrzyma wymóg zatrudnienia pracowników grupy interwencyjnej na umowę o pracę, mimo iż nie żąda dedykowania tej grupy tylko na potrzeby swojego zamówienia - podwyższy w sposób nieuzasadniony w ocenie Wykonawcy, koszty świadczenia usługi za które będzie musiał zapłacić. W ocenie wykonawcy wymóg ten, nie spowoduje iż usługa będzie wykonywana w lepszy sposób niż w sytuacji dowolnej formy zatrudnienia dla tych pracowników.

2 1 Zgodnie z art Kodeksu pracy Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Jeśli pracownicy grup interwencyjnych wykonują pracę w sposób określony w art Kodeksu pracy, tj. wykonują pracę określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, to powinni być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Zamawiający nie żąda dedykowania grupy interwencyjnej tylko na potrzeby swojego zamówienia. Obowiązujące przepisy Kodeksu pracy wymagają aby osoby wykonujące pracę w sposób określony w art były zatrudnione na podstawie umowy o pracę i nie ma znaczenia czy usługa będzie wykonywana taniej czy drożej ani to, że sposób zatrudnienia nie wpływa na jakość usługi. Pytanie nr 3 Czy w celu zapewnienia łączności specjalistyczny system nadzorujący i identyfikujący źródła alarmu, sprawujące stały nadzór nad sygnałami alarmowymi, Zamawiający dopuszcza wykorzystanie systemów łączności radiowej opartej na systemach/technologii GSM. Pytanie nr 4 Wnosimy o wydłużenia czasu dojazdu GI w obiektach objętych przedmiotem zamówienia na 10 min w nocy, 15 min. w dzień. Pojazdy nie są uprzywilejowane, a warunki przejezdne nie są zależne od Wykonawcy. Założone czasy z założenia obarczają dużym ryzkiem nienależytego wykonania. Czasy przejazdów pozostają be zmian. Pytanie nr 5 Wnoszę o modyfikację par. 10, ust. ust. 1 pkt. 2) Umowy, w zakresie:,,wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Powyższa zmiana została wprowadzona nowelizacją ustawy z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw. Odpowiedź Zapis umowy w 10 ust. 1 pkt. 2 jest prawidłowy. Pytanie nr 6 Wnosimy o wprowadzenie do umowy zapisu dot. waloryzacji wynagrodzenia zgodnego z art.142 ust. 5 Ustawy pzp. Wnosimy o wprowadzenie do umowy zapisu, iż zmiana wynagrodzenia obowiązuje od daty wejścia w życie przepisów wynikających z art.142 ust.5 ustawy pzp. Powyższe potwierdza wyrok z dnia 9 marca 2015 roku o sygn. akt. KIO 346/15 cyt.:,,waloryzacja powinna

3 następować w momencie wejścia w życie nowych przepisów. Wobec powyższego wnoszę o zawarcie klauzuli w projekcie umowy w par. 10 o treści:,,aneks dotyczący zmiany wynagrodzenia należnego Wykonawcy na mocy Umowy, w przypadku wystąpienia jednej ze zmian przepisów wskazanych w art.142 ust.5 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych, wchodzić będzie każdorazowo w życie z dniem wejścia w życie zmian przepisów, o których mowa powyżej. Wzór umowy zawiera zapisy dotyczące waloryzacji wynagrodzenia. Pytanie nr 7 Wnosimy o wprowadzenie do umowy zapisu zgodnego z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 2014 roku o zmianie ustawy Prawo zamówień publicznych (Dz.U. poz. 1232), który wskazuje, iż każda ze stron umowy w terminie od dnia opublikowania przepisów dokonujących tych zmian do 30 dnia od dnia ich wejścia w życie, może złożyć wniosek w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Wzór umowy zawiera zapisy dotyczące waloryzacji wynagrodzenia. Pytanie nr 8 Zgodnie z ustawą z dnia 25 czerwca 2015 roku o zmianie ustawy o zmianie ustawy Prawo zamówień publicznych oraz ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw proszę o potwierdzenie, iż w przypadku zmiany przepisów o których mowa w art.142 ust.5 pkt.2 ustawy pzp zamawiający dokona,,odpowiedniej zmiany wynagrodzenia w rozumieniu sumy wzrostu kosztów wykonawcy zamówienia publicznego wynikających z podwyższenia wynagrodzeń poszczególnych pracowników biorących udział w realizacji pozostałej do wykonania, w momencie wejścia w życie zmiany, części zamówienia, do wysokości wynagrodzenia minimalnego obowiązującej po zmianie przepisów lub jej odpowiedniej części, w przypadku osób zatrudnionych w wymiarze niższym niż pełen etat. Wnosimy o zawarcie klauzuli we wzorze umowy w par. 10 obligatoryjnie. Wzór umowy zawiera zapisy dotyczące waloryzacji wynagrodzenia Wykonawcy. Pytanie nr 9 Zgodnie z ustawą z dnia 25 czerwca 2015 roku o zmianie ustawy o zmianie ustawy Prawo zamówień publicznych oraz ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw proszę o potwierdzenie, iż w przypadku zmiany przepisów o których mowa w art.142 ust.5 pkt.3 ustawy pzp zamawiający dokona,,odpowiedniej zmiany wynagrodzenia w rozumieniu sumy wzrostu kosztów wykonawcy zamówienia publicznego oraz drugiej strony umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej łączącej wykonawcę zamówienia publicznego z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, wynikających z konieczności odprowadzenia dodatkowych składek od wynagrodzeń osób zatrudnionych na umowę o pracę lub na podstawie innej umowy cywilnoprawnej zawartej przez wykonawcę z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, a biorących udział w realizacji pozostałej do wykonania, w momencie wejścia w życie zmiany, części zamówienia przy założeniu braku zmiany wynagrodzenia netto tych osób.

4 Wnosimy o zawarcie klauzuli we wzorze umowy w par. 10 obligatoryjnie. Wzór umowy zawiera zapisy dotyczące waloryzacji wynagrodzenia., Zamawiający nie wprowadza dodatkowych zapisów w tym zakresie. Pytanie nr 10 Wnoszę o zawarcie w umowie, klauzuli, która umożliwi obu stronom rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem tj.:,,każda ze stron ma prawo wypowiedzieć umowę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Zaznaczam, iż sytuacja Zamawiającego przy kształtowaniu treści umowy jest silniejsza, dlatego powinien on brać pod uwagę nie tylko swoje interesy, ale także interesy wykonawcy i starać się ułożyć stosunek prawny tak, aby te interesy były zrównoważone. Prawo jednostronnego wypowiedzenia umowy przysługujące obu stronom z okresem wypowiedzenia umożliwiającym drugiej stronie dostosowanie się do sytuacji, jest w opinii Wykonawcy celowe. Zamawiający nie przewidział ani dla siebie ani dla Wykonawcy możliwości rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Zapisy umowy pozostają bez zmian. Pytanie nr 11 Zamawiający wskazuje w zakresie realizacji ochrony monitorowanie sygnałów alarmowych przez Stację Monitorowania Alarmów Wykonawcy. Jaki charakter ma mieć to monitowanie? a) czy tylko za pośrednictwem pracowników na obiekcie; następnie pracownik ochrony do SMA Wykonawcy; b) czy bezpośrednio przez System Monitorowania Alarmów Wykonawcy ze stałym podłączeniem nadajników do systemów alarmowych Zamawiającego. Ze stałym połączeniem przez nadajnik. Pytanie nr 12 Czy Zamawiający dopuszcza ingerencję we własne systemy celem podłączenia urządzeń monitorujących? Tak, po uzgodnieniu z Oddziałem w Gdańsku zakresu ingerencji. Pytanie nr 13 Czy systemy alarmowe Zamawiającego posiadają moduły ochrony przeciwpożarowej, czy też ochrona przeciwpożarowa to systemy autonomiczne (oddzielne centrale)? Odpowiedź na to pytanie zawarta jest w Opisie przedmiotu zamówienia, Część I -Opis techniczny obiektów.

5 Pytanie nr 14 Czy systemy ochrony przeciwpożarowej również podlegają bezpośredniemu stałemu monitorowaniu przez Wykonawcę i wstępną weryfikację przyczyn przed wezwaniem Straży Pożarnej? Tak Pytanie nr 15 Ile autonomicznych systemów alarmowych (central alarmowych SSWiN, Ppoż) Wykonawca będzie zobowiązany monitorować bezpośrednio? Parametr istotny w celu zaplanowania właściwej liczby urządzeń (nadajników) monitorujących. Prosimy zapoznać się z Opisem przedmiotu zamówienia, Część I - Opis techniczny obiektów. Pytanie nr 16 Wnoszę o zawarcie w umowie, klauzuli, która umożliwi obu stronom rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem tj.:,,każda ze stron ma prawo wypowiedzieć umowę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Zaznaczam, iż sytuacja Zamawiającego przy kształtowaniu treści umowy jest silniejsza, dlatego powinien on brać pod uwagę nie tylko swoje interesy, ale także interesy wykonawcy i starać się ułożyć stosunek prawny tak, aby te interesy były zrównoważone. Prawo jednostronnego wypowiedzenia umowy przysługujące obu stronom z okresem wypowiedzenia umożliwiającym drugiej stronie dostosowanie się do sytuacji, jest w opinii Wykonawcy celowe. Zamawiający nie przewidział ani dla siebie ani dla Wykonawcy możliwości rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Zapisy umowy pozostają bez zmian. Pytanie nr 17 Czy w przypadku zadeklarowania przez pracownika ochrony pracy powyżej pełnego etatu, Zamawiający oprócz wymogu umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin, pozostawia w gestii Wykonawcy formę zatrudnienia w dodatkowym wymiarze roboczogodzin dla tego samego pracownika? Osoby wykonujące pracę w sposób określony w art Kodeksu pracy, tj. wykonujący pracę określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, w szczególności Pracownicy ochrony, o których mowa w 3 ust. 2 pkt 1 wzoru umowy winny być zatrudnione na podstawie umowy o pracę, bez względu na wymiar czasu pracy. Pytanie nr 18 Ze względu na zastosowanie procedury opartej na przepisach art. 138 o ust. 2-4 dotyczącej zamówień na usługi społeczne i inne szczególne usługi, o których mowa w dziale III rozdział VI ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku Prawo zamówień publicznych (zwane dalej,,ustawą ) oraz ze względu na brak informacji o przysługujących Wykonawcy środkach ochrony prawnej w ramach

6 prowadzonego postępowania o zamówienie publiczne, a naczelną zasadą wynikającą z przepisów ustawy, gdzie,,zamawiający udziela zamówienia w sposób przejrzysty, obiektywny i niedyskryminujący z poszanowaniem art. 7 Ustawy, wnoszę o zawarcie w ogłoszeniu, specyfikacji istotnych warunków zamówienia lub zaproszeniu do składania ofert, uprawnienia dla Wykonawców umożliwiających skorzystanie ze środków ochrony prawnej, w sytuacji niezgodnej z przepisami ustawy czynności zamawiającego podjętej w postępowaniu o udzielenie zamówienia lub zaniechania czynności, do której zamawiający jest zobowiązany na podstawie Ustawy, tj.:,,w okresie trwania niniejszej procedury, Wykonawcom przysługuje uprawnienie dotyczące poinformowania Zamawiającego o niezgodnej czynności podjętej przez niego lub zaniechaniu czynności, którą winien wykonać. Informację Wykonawca przekazuje Zamawiającemu w terminie 5 dni od dnia przesłania informacji o czynności zamawiającego stanowiącej podstawę jego wniesienia. W informacji wykonawca powinien wskazać czynność lub zaniechanie czynności zamawiającego, której zarzuca się niezgodność z przepisami ustawy, zawierać zwięzłe przedstawienie zarzutów, określać żądanie oraz wskazywać okoliczności faktyczne i prawne uzasadniające wniesienie informacji. Informację można wnieść za pośrednictwem faksu, a lub pisemnie. Informację rozpatruje Zamawiający w terminie 5 dni od dnia jego doręczenia (w formie faksu, a lub pisemnie). W przypadku uznania zasadności przekazanej informacji zamawiający powtarza czynność albo dokonuje czynności zaniechanej, informując o tym wykonawców w sposób przewidziany w ustawie dla tej czynności. Wykonawcy mogą zgłaszać Zamawiającemu uwagi dotyczące prowadzonego postepowania. Zamawiający ustosunkuje się do wszystkich zgłoszonych uwag. Pytanie nr 19 Prosimy o udostępnienie wykazu urządzeń poszczególnych instalacji na obiektach które mają być objęte konserwacją? Prosimy zapoznać się z Opisem przedmiotu zamówienia, Część I - Opis techniczny obiektów. Pytanie nr 20 Czy Zamawiający posiada kody serwisowe/administratora? Tak Pytanie nr 21 Czy Zamawiający posiada aktualna dokumentację techniczna zainstalowanych systemów? Tak

7 Pytanie nr 22 Czy Zamawiający posiada pliki źródłowe, kopie konfiguracji (baz danych) zainstalowanych systemów? Nie Pytanie nr 23 Czy Zainstalowane systemy są/były konserwowane i z jaką częstotliwością? Tak, co 6 miesięcy. Pytanie nr 24 Czy Zainstalowane systemy są sprawne? Pytanie nr 25 Proszę o podanie sposobu rozliczania prac/wezwań serwisowych? Wynagrodzenie za prace/wezwania serwisowe należy wliczyć do miesięcznego wynagrodzenia. Pytanie nr 26 Czy Zamawiający zapewni sprzęt i środki (piasek, sól) do odśnieżania? Odpowiedź : Pytanie nr 27 Proszę o podanie powierzchni która będzie podlegać odśnieżaniu, usuwaniu oblodzenia. Odśnieżanie, usuwanie oblodzenia dotyczy tylko 2 obiektów: w Słupsku około 30 m 2 i w Miastku około 10 m 2. Pytanie nr 28 Zgodnie z częścią II, rozdz. III, pkt. 3 załącznika P, Zamawiający wymaga: Wykonawca winien posiadać własne Centrum Operacyjne (monitorowania alarmów) wyposażone w specjalistyczny system nadzorujący i identyfikujący źródła alarmu, sprawujące stały nadzór nad sygnałami alarmowymi przesłanych drogą radiową na własnej wydzielonej częstotliwości radiowej obejmującej zasięgiem rejon wykonywania przedmiotu umowy lub inny. Czy Zamawiający używając słowa inny, ma na myśli inny sposób przesyłania sygnałów z systemu nadzorującego i identyfikującego źródła alarmu, sprawujące stały nadzór nad sygnałami alarmowymi, pn. przesyłanie sygnałów poprzez wykorzystanie systemów łączności radiowej opartej na systemach/technologii GSM?

8 Pytanie 29 Czy Zamawiający dopuszcza realizację usługi przy pomocy osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności, lecz zdolnych do należytego wykonania powierzonych obowiązków? Pytanie 30 Zgodnie z pkt 6 Opisu Przedmiotu Zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do: "6. Wyznaczenia 1 (jednej) osoby wpisanej na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, zgodnie z ustawą o ochronie osób i mienia, na stanowisko kierownika ochrony obiektu w obiektach Oddziału w Słupsku i Miastku. Do obowiązków kierownika ochrony będzie należała współpraca z Oddziałem w Słupsku w zakresie działań związanych z wykonywanymi zadaniami." Czy wyżej wymieniony pracownik może pełnić służbę ochrony na obiekcie? Pytanie 31: Czy Zamawiający ma na myśli jednego pracownika ochrony dla wszystkich 3 obiektów (2 w Słupsku, 1 w Miastku) czy może trzech pracowników ochrony osobno dla każdego z 3 obiektów. 1 kierownik na obiekt w Słupsku, 1 kierownik - w Miastku, 1 - koordynator (szef). Pytanie 32 Zgodnie z pkt 2.12 Rozdziału 2 Opisu Przedmiotu Zamówienia wykonawca zobowiązany jest do: "Zamykania budynków objętych ochroną po godzinach urzędowania Oddziału w Słupsku, natomiast otwieranie o godzinie 6:00 w dni robocze. W dni wolne od pracy obiekty mają być zamknięte całodobowo" Prosimy o wyjaśnienie odnośnie sposobu zabezpieczenia kluczy wejściowych oraz rozbrajania i uzbrajania alarmów na obiektach chronionych fizycznie w systemie nie całodobowym. Czy przechowywanie kluczy wejściowych Wykonawca będzie musiał zorganizować we własnym zakresie (np. pracownik zabierze klucze do domu) czy też będzie je mógł gdzieś zdeponować a następnie pobrać? Zapis nie dotyczy deponowania kluczy, lecz zamknięcia drzwi wejściowych do obiektów ZUS po godzinach urzędowych pracy, czyli po 15:30. Zabezpieczenie kluczy do obiektów nie chronionych całodobowo opisano w Rozdział VII ust. 9 Opisu przedmiotu zamówienia (depozyt kluczy w miejscu dostępnym w celu pobrania i zdania kluczy). Alarm uzbraja i rozbraja pracownik ochrony.

9 Pytanie 33 W treści Opisu Przedmiotu Zamówienia jest mowa o możliwości zwiększenia zakresu usługi przez Oddział w Słupsku o 1200 rbh natomiast w formularzu ofertowym nie ma żadnej dodatkowej pozycji uwzględniającej tę opcje. W związku z tym prosimy o podanie czy należność z tego tytułu Wykonawca winien wkalkulować w stawkę miesięczną za świadczenie usługi zaś Zamawiający poniesie ten koszt niezależnie od tego czy skorzysta z prawa do zwiększenia wymiaru roboczogodzin czy też nie? Czy też powyższe 1200 rbh należy potraktować jako zamówienie uzupełniające opisane w rozdziale X opisu przedmiotu zamówienia? Prosimy o precyzyjne wyjaśnienie tej kwestii ponieważ dodatkowe 1200 rbh i sposób jego obliczenia stanowi istotny element ceny ofertowej i może przesądzić o wyborze lub nie oferty danego Wykonawcy. Sposób zapłaty za wzmocnienie ochrony jest określony w 6 ust. 10 i 11 wzoru umowy. Należności z tego tytułu nie należy kalkulować w stawce miesięcznej za świadczenie usług. Pytanie 34 Jeden z kryteriów oceny ofert Zamawiający określił w sposób następujący: Zamawiający przydzieli ofercie Wykonawcy ilość punktów obliczoną w niżej określony sposób, jeżeli: Wykonawca zobowiąże się do zatrudniania przez cały okres realizacji zamówienia, na pełen etat, pracowników ochrony posiadających legitymację kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej, którzy będą pełnić dyżury na posterunkach w chronionych obiektach Oddziału w Słupsku. Ilość pracowników ochrony posiadających uprawnienia kwalifikowanego pracownika ochrony, których Wykonawca zobowiąże się zatrudnić i skierować do pełnienia służby na posterunkach w obiektach Oddziału w Słupsku wykonawca poda w ofercie Formularzu oferty. Prosimy o wskazanie czy Zamawiający będzie przydzielał punkty wyłącznie za dodatkowych pracowników oprócz pracownika wymaganego obowiązkowo czy też on także będzie wliczany do tej punktacji? Ewentualnie czy w pkt 5 formularza oferty należy wliczać pracownika wymaganego obowiązkowo czy też podać wyłącznie pracowników dodatkowych za których Zamawiający przyzna punkty? Zamawiający przydzieli punkty za pracownika /pracowników posiadających legitymację kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej, pełniących funkcję kierownika ochrony obiektu, jeżeli osoby te będą jednocześnie będą pełnić służbę ochrony na obiekcie. Pytanie 35 Jednym z obowiązków Wykonawcy jest konserwacja oraz naprawa systemów alarmowych. Prosimy o doprecyzowanie czy w przypadku awarii i konieczności wymiany podzespołów w skutek ich normalnego naturalnego zużycia koszty zakupu będzie ponosił Zamawiający czy Wykonawca? Wykonawca ponosi koszty konserwacji i awarii tzn. np. naprawa lub wymiana czujki, czyli drobne awarie - usterki. Def. usterki jest następująca: Usterka to - uszkodzenie urządzenia lub instalacji lub ich elementu składowego nie mającego wpływu na działanie całego systemu. Pozostałe awarie koszty pokrywa Oddział w Słupsku.

10 Pytanie 36 Czy monitoring systemy p.poż p jest połączony bezpośrednio ze strażą pożarną, czy sygnał ma być monitorowany do Centrum monitorowania Wykonawcy?. Monitoring systemu p.poż nie jest połączony ze Strażą pożarną. Sygnał ma być monitorowany do SMA Wykonawcy. Pytanie 37 W załączniku P stanowiącym Opis Przedmiotu Zamówienia, w rozdziale VII w pkt. 3 ppkt. 2) zobowiązujecie Państwo Wykonawcę do skierowania do realizacji zadań ochrony pracowników sprawnych psychicznie i fizycznie, czy oznacza to całkowite wykluczenie możliwości zatrudniania osób z orzeczeniem o niepełnosprawności czy dotyczy to jedynie osób które nie uzyskają zdolności do pracy? Nie wyklucza się możliwości zatrudniania osób niepełnosprawnych. Pytanie 38 Uprzejmie proszę o uszczegółowienie treści Specyfikacji Istotnych Warunków zamówienia nawiązującego do ogłoszenia o zamówieniu publicznym na usługi ochrony fizycznej osób i mienia (Nr. Postępowania /271/07/2017/CZP) a w szczególności rozdziału 17. Część dokumentu zawierająca informację o kryteriach oceny ofert informuje, iż Maksymalna liczba punktów, jaką może otrzymać oferta Wykonawcy w kryterium Doświadczenie Wykonawcy wynosi 10 pkt. W dalszej części dokumentu czytamy, co następuje: Ilość punktów w kryterium Doświadczenie Wykonawcy będzie wyliczona w następujący sposób: D=Do/Dn 10 Gdzie: D liczba punktów w ramach kryterium Doświadczenie Wykonawcy Dn największa ilość wykonanych zamówień potwierdzonych referencjami spośród ocenianych ofert Do ilość zamówień potwierdzonych referencjami oferty ocenianej Czy wobec tego Zamawiający określa maksymalną liczbę referencji, jakie będą brane pod uwagę w toku weryfikacji na 5 (tj. 5 listów referencyjnych), jeżeli maksymalna ilość przyznanych punktów to10 / po 2 za każdą usługę/. Czy też wartość współczynnika będzie się zmieniała również po przekroczeniu liczby 5 listów referencyjnych przedłożonych wraz z ofertą - w zależności od maksymalnej liczby listów referencyjnych złożonych w innych ofertach? Odpowiedź Zamawiający dokonał modyfikacji treści SIWZ w zakresie sposobu oceny ofert w kryterium Doświadczenie Wykonawcy. Modyfikacja została zamieszczona na stronie internetowej Zamawiającego w dniu , pod adresem Po zmianie punkt 17.3., ppkt 2), zdanie pierwsze Instrukcji postępowania i warunków zamówienia otrzymał brzmienie:

11 2) Doświadczenie Wykonawcy. Do oceny ofert w tym kryterium przyjęte będzie każde należycie wykonane/wykonywane zamówienie polegające na świadczeniu całodobowej ochrony fizycznej osób i mienia za pomocą osób pełniących służbę na posterunkach w chronionych obiektach, przy czym muszą zostać spełnione następujące warunki: Zamawiający nie określa maksymalnej ilości referencji, jakie będą brane pod uwagę w toku oceny ofert. Największą ilość punktów w tym kryterium (10 pkt) otrzyma oferta Wykonawcy, który wykaże największą ilość wykonanych zamówień potwierdzonych referencjami spośród ocenianych ofert.