KADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE
|
|
- Magdalena Szulc
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 KADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE Aktualizacja nr 91 MAJ 2014 W następnym numerze: Czas pracy na wycieczkach szkolnych TEMAT NUMERU: ZMIANY KADROWE WOBEC NAUCZYCIELA ZWIĄZKOWCA Ochrona nauczyciela mianowanego i zatrudnionego na umowę o pracę... str. 84 i 85 Wyłączenie ochrony... str. 83 ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY Przesłanki rozwiązania umowy na czas określony... str. 70 Ochrona przed rozwiązaniem umowy terminowej... str. 77 NARZĘDZIA, AKTUALNOŚCI KADROWE: Aktualności kadrowe Pracownik niepedagogiczny uprawniony do dodatku stażowego nie będzie wskazywał podstawowego i dodatkowego miejsca pracy... str. 18 Aktualności kadrowe Rok szkolny 2014/2015 bez podwyżek... str. 20 Z praktyki szkolnej Objęcie nauczyciela ochroną związkową po wręczeniu wypowiedzenia oznacza konieczność jego wycofania... str. 23 Narzędzia kadrowe ZFŚS naliczanie I raty odpisów... str. 45 Wzory dokumentów, pism, wniosków Zmiana warunków zatrudnienia umowa na czas nieokreślony... str. 51 PORADY EKSPERTÓW: Porady kadrowe: nauczyciele Przerwa między urlopami dla poratowania zdrowia nie musi być przepracowana... str. 26 Porady kadrowe: pracownicy niepedagogiczni Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych przechowuje się w oddzielnym rejestrze... str. 32 Porady płacowe Odprawa emerytalna po przyznaniu emerytury przez sąd... str. 43 DOSTĘP DO SERWISU ONLINE Z BAZĄ PORAD I DOKUMENTÓW KADROWYCH i Płace
2 Zmiany kadrowe w szkołach w 2014 roku NOWOŚĆ! Ruch służbowy w szkołach w 2014 roku W tym roku samorządy mają zamiar zlikwidować w sumie blisko 400 szkół w całym kraju. W pozostałych będą przeprowadzane zmiany organizacyjne, na skutek których niektórzy nauczyciele stracą pracę lub przynajmniej część godzin i pensji. Przed dyrektorami szkół i placówek oświatowych trudna decyzja o wyborze nauczyciela, któremu zostanie wręczone wypowiedzenie lub zmniejszony wymiar etatu. Z decyzjami kadrowymi trzeba się jednak spieszyć, bo termin na wręczenie wypowiedzeń mija 31 maja. Trzeba przy tym pamiętać, że: Wypowiedzenie wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi. Wypowiedzenie musi mieć podstawę prawną i uzasadnienie oraz wymagane pouczenia. Możliwa jest zmiana warunków zatrudnienia podczas urlopu dla poratowania zdrowia, zwolnienia lekarskiego i innych nieobecności. Można zwolnić nauczyciela, który jest nieobecny w pracy. Zmianami kadrowymi można objąć także nauczyciela związkowca, społecznego inspektora pracy, radnego, osobę w wieku przedemerytalnym. To wszystko jest możliwe, gdy zna się korzystne dla szkoły interpretacje przepisów prawa, które publikujemy w książce Zmiany kadrowe w szkołach w 2014 roku. To unikalny pakiet z płytą CD, który ułatwi przeprowadzenie zmian kadrowych w stosunku do nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania i umowy o pracę. Łatwe do zastosowania procedury postępowania i wyjaśnione na przykładach najtrudniejsze decyzje kadrowe dyrektorów pozwolą uniknąć przegranej w sądzie pracy, gdy nauczyciel odwoła się od wypowiedzenia. Bogate orzecznictwo i wnikliwa interpretacja przepisów umożliwią wypowiedzenie zarówno warunków zatrudnienia, jak i stosunku pracy także podczas zwolnienia lekarskiego, urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu uzupełniającego, wychowawczego i innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy.
3 Agnieszka Rumik radca prawny specjalizujący się w prawie oświatowym Najtrudniejsze są decyzje kadrowe podejmowane wobec nauczycieli objętych szczególną ochroną. Nie chodzi tu tylko o osoby korzystające z różnego rodzaju usprawiedliwionych nieobecności w pracy, takich jak zwolnienie lekarskie, urlop dla poratowania zdrowia, uprawnienia rodzicielskie, ale przede wszystkim o nauczycieli objętych ochroną związku zawodowego (str. 83). W zależności od zakresu ochrony rozwiązanie stosunku pracy i zmiana warunków zatrudnienia takiego pracownika będą niemożliwe lub znacznie utrudnione. Biorąc zaś pod uwagę procedury i terminy przy tym wymagane, łatwiejsze może się okazać objęcie zmianami kadrowymi nauczyciela, który nie korzysta z przywileju ochrony związkowej. Z góry skazane na niepowodzenie próby zwolnienia lub zmiany warunków pracy związkowca mogą nie tylko narazić szkołę na koszty, ale także uniemożliwić przeprowadzenie zamierzonych zmian kadrowych. Gdy mimo wszystko to związkowiec musi zostać zwolniony z pracy, decyzję w tej sprawie należy odpowiednio uzasadnić, wybór zaś oprzeć na przygotowanych wcześniej kryteriach zwolnień, aby sąd pracy nie miał wątpliwości co do jego zasadności i obiektywności. W razie odwołania się przez nauczyciela do sądu ocenie w pierwszej kolejności podlega bowiem dobór kryteriów zwolnień oraz przeprowadzona na ich podstawie ocena nauczyciela. W tym wydaniu podpowiadamy także, jak wypowiedzieć warunki zatrudnienia przy umowie na czas nieokreślony str. 51. Życzę Państwu przyjemnej lektury redaktor prowadząca
4 Redaktor Prowadząca Grupy Czasopism Agnieszka Rumik Redaktor prowadząca Agnieszka Rumik Menedżer produktu Paulina Krzyżanowska Kierownik marketingu i sprzedaży Julita Lewandowska-Tomasiuk Opracowanie graficzne okładki i piktogramów Piotr Fedorczyk Koordynator produkcji Mariusz Jezierski Korekta Zespół ISBN Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o., Warszawa 2014 Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9a, War sza wa, tel , faks , edukadry@wip.pl NIP: , numer KRS: Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Kapitał zakładowy: 200 tys. zł Skład, łamanie: Triograf Dariusz Kołacz Druk: Miller Druk sp. z o.o. Poradnik Karta Nauczyciela od A do Z chro nio ny jest pra wem au tor skim. Przedruk ma te riałów opu bli ko wa nych w nim bez zgo dy wy daw cy jest za bro nio ny. Za kaz nie do ty czy cy to wa nia pu bli ka cji z po woła niem się na źródło. Ni niej szy po ra dnik zo stał przy go to wa ny z za cho wa niem naj wyższej sta ran ności i wy ko rzy sta niem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia autorów oraz konsultantów. Zaproponowane w Karcie Nauczyciela od A do Z wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w kon kret nym przy pad ku mo że wy ma gać do dat ko wych, po głębio nych kon sul ta cji. Pu bli ko wa ne rozwiązania nie mogą być trak to wa ne ja ko ofi cjal ne sta no wi sko orga nów i urzędów państwowych. W związ ku z po wyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w po ra dni ku Karta Nauczyciela od A do Z wska zówek, przy kładów, informacji itp. do konkretnych przypadków. Wydawca nie odpowiada za treść zamieszczonej reklamy; ma prawo odmówić zamieszczenia reklamy, je że li jej treść lub for ma są sprzecz ne z li nią programową bądź charakterem pisma oraz interesem Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Informujemy, że Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Łotewska 9a, w celu realizacji niniejszego zamówienia oraz do celów marketingowych przesyłania materiałów promocyjnych dotyczących innych produktów i usług. Mają Państwo prawo do wglądu oraz poprawienia swoich danych, a także do wyrażania sprzeciwu wobec ich przetwarzania do celów promocyjnych. Podanie danych jest dobrowolne. Zapewniamy, że Państwa dane nie będą przekazywane bez Państwa wiedzy i zgody innym podmiotom.
5 SPIS TREŚCI TERMINARZ ZADAŃ NA MAJ 2014 ROKU Zadania dyrektora... str. 5 Zadania kadrowo-płacowe... str. 15 AKTUALNOŚCI KADROWE Rozliczenie wydatku na poczęstunek dla zespołów przeprowadzających i nadzorujących egzaminy maturalne... str. 17 Pracownik niepedagogiczny uprawniony do dodatku stażowego nie będzie wskazywał podstawowego i dodatkowego miejsca pracy... str. 18 Skrócona kadencja dyrektora powołanego w trakcie roku szkolnego... str. 20 Rok szkolny 2014/2015 bez podwyżek... str. 20 Porady eksperta Z PRAKTYKI SZKOLNEJ Objęcie nauczyciela ochroną związkową po wręczeniu wypowiedzenia oznacza konieczność jego wycofania... str. 23 PORADY KADROWE NAUCZYCIELE STOSUNEK PRACY Zmiana limitu pracowników chronionych przez związki zawodowe... str. 25 URLOPY Przerwa między urlopami dla poratowania zdrowia nie musi być przepracowana... str. 26 Sam fakt nabycia uprawnień emerytalnych, a nie korzystanie z nich, pozbawia nauczyciela prawa do urlopu zdrowotnego... str. 27 Udzielanie urlopu uzupełniającego po urlopie wychowawczym... str. 29 PORADY KADROWE PRACOWNICY NIEPEDAGOGICZNI DOKUMENTACJA KADROWA Na wniosek pracownika dyrektor może wydać kopię dokumentu z jego teczki osobowej... str. 31 Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych przechowuje się w oddzielnym rejestrze... str. 32 STOSUNEK PRACY Bezpłatny okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy... str. 34 Nieobecność w pracy po upływie okresu zasiłkowego oznacza się jako chorobowe... str. 37 AKO 91 3
6 SPIS TREŚCI URLOPY Płatne zwolnienie na opiekę do dnia ukończenia przez dziecko 14. roku życia... str. 38 PORADY PŁACOWE WYNAGRODZENIA, DODATKI, NAGRODY Ekwiwalent za pracę po feriach zimowych... str. 39 Po umorzeniu postępowania dyscyplinarnego nauczyciel może zażądać odsetek od wstrzymanego wynagrodzenia... str. 40 ODPRAWY Ksiądz zatrudniony w szkole ma prawo do odprawy rentowej... str. 42 Odprawa emerytalna po przyznaniu emerytury przez sąd... str. 43 NARZĘDZIA KADROWE ZFŚS NALICZANIE I RATY ODPISÓW... str. 45 WZORY DOKUMENTÓW, PISM, WNIOSKÓW ZMIANA WARUNKÓW ZATRUDNIENIA UMOWA NA CZAS NIEOKREŚLONY... str. 51 TEMATY NUMERU ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY... str. 69 ZMIANY KADROWE WOBEC NAUCZYCIELA ZWIĄZKOWCA... str Tylko dla prenumeratorów bezpłatny dostęp do Serwisu Kadry i Płace
7 Terminarz zadań na maj 2014 roku Anna Trochimiuk prawnik, specjalista prawa oświatowego Porady Narzędzia eksperta kadrowe ZADANIA DYREKTORA Termin: 2 maja Organizacja uroczystości obchodu Program Wychowawczy Szkoły Dnia Flagi Rzeczypospolitej Polskiej, wynikający z ustawy o systemie jeśli takie są zaplanowane w szkole. oświaty Termin: do 2 maja Przekazanie do OKE listy uczniów, którzy przystąpią do sprawdzianu przeprowadzanego dla uczniów klas szóstych szkoły podstawowej, w terminie dodatkowym. 49 ust. 1 rozporządzenia ministra edukacji narodowej z 30 kwietnia 2007 r. w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych (Dz.U. Nr 83, poz. 562 ze zm.), dalej: rozporządzenie MEN z 30 kwietnia 2007 r. Termin: do 2 maja Przekazanie do OKE listy uczniów, którzy przystąpią do egzaminu gimnazjalnego w terminie dodatkowym. 49 ust. 1 rozporządzenia MEN AKO 91 5
8 Terminarz zadań na maj 2014 roku Narzędzia kadrowe Termin: 5 maja Część pisemna egzaminu 8 ust. 1 załącznika nr 1 do maturalnego w sesji wiosennej rozporządzenia ministra edukacji język polski. narodowej w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych (Dz.U. nr 83, poz. 562 ze zm.) Termin: od 5 do 30 maja Nadzór nad właściwym przebiegiem pisemnych egzaminów maturalnych. Organizacja pracy szkoły w dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych zgodnie z opracowanymi harmonogramami zapewniającymi opiekę w tych dniach uczniom klas młodszych, jeśli zostały zaplanowane na niektóre z tych dni. 61 rozporządzenia MEN z 20 kwietnia 2007 r.; 5 ust. 2 rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sportu z 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz.U. z 2002 r. nr 46, poz. 432 ze zm.) Termin: od 5 do 30 maja Odebranie w obecności innego członka zespołu egzaminacyjnego i zabezpieczenie przesyłki z arkuszami egzaminacyjnymi egzaminu maturalnego. 65 ust. 2 i 3 rozporządzenia MEN 6 Tylko dla prenumeratorów bezpłatny dostęp do Serwisu Kadry i Płace
9 Terminarz zadań na maj 2014 roku Termin: od 5 do 30 maja Przekazanie arkuszy egzaminacyjnych i dokumentacji egzaminacyjnej związanej z egzaminami maturalnymi do OKE, zgodnie z instrukcją OKE. 96 ust. 2 i 108 ust. 3 rozporządzenia MEN Porady eksperta Narzędzia kadrowe Termin: od 5 do 30 maja Zebranie od absolwentów lub ich rodziców (prawnych opiekunów) udokumentowanych wniosków o dopuszczenie do egzaminu maturalnego w terminie dodatkowym. 102 rozporządzenia MEN Termin: 6 maja Część pisemna egzaminu 8 ust. 1 załącznika nr 1 maturalnego w sesji wiosennej do rozporządzenia MEN drugi przedmiot. Termin: 7 maja Część pisemna egzaminu maturalnego w sesji wiosennej język ojczysty porządzenia MEN z 30 kwietnia 8 ust. 1 załącznika nr 1 do roz- w szkołach lub oddziałach z ojczystym językiem nauczania mniejszo r. ści narodowej. AKO 91 7
10 Terminarz zadań na maj 2014 roku Narzędzia kadrowe Termin: według kalendarium szkoły, około 7 maja Sprawdzenie, czy zostały terminowo wystawione oceny przewidywane w klasach (semestrach) programowo najwyższych szkół ponadgimnazjalnych: zasadniczych szkół zawodowych i szkół policealnych. Art. 39 ust. 1 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty; 3 ust. 3 rozporządzenia MEN Termin: według kalendarium szkoły, około 12 maja Zorganizowanie zebrania z rodzicami w klasach (semestrach) programowo najwyższych szkół ponadgimnazjalnych: zasadniczych szkół zawodowych i szkół policealnych, na których wychowawcy poinformują rodziców o przewidywanych ocenach rocznych z zajęć edukacyjnych oraz ocenie zachowania. 11 ust. 9 rozporządzenia MEN Termin: zgodnie z obowiązującą w szkole procedurą, około maja Dopilnowanie prawidłowego przeprowadzenia procedury uzyskiwania wyższej, niż przewidywana, rocznej oceny klasyfikacyjnej z zajęć edukacyjnych i zachowania dla uczniów klas (semestrów) programowo najwyższych szkół ponadgimnazjalnych: zasadniczych szkół zawodowych i szkół policealnych. 3 ust. 3 pkt 6 rozporządzenia MEN 8 Tylko dla prenumeratorów bezpłatny dostęp do Serwisu Kadry i Płace
11 Terminarz zadań na maj 2014 roku Termin: według kalendarium szkoły, około 15 maja Sprawdzenie terminowości wystawienia ocen przewidywanych. Art. 39 ust. 1 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty; 3 ust. 3 rozporządzenia MEN z 30 kwietnia 2007 r. Termin: do 23 maja, nie później niż na miesiąc przed terminem egzaminu Powołanie członków szkolnego zespołu nadzorującego przebieg egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe oraz zastępcy przewodniczące (nieobligatoryjne). 118 ust. 2 rozporządzenia MEN Porady eksperta Narzędzia kadrowe Termin: do 23 maja, nie później niż na miesiąc przed terminem egzaminu Przeprowadzenie szkolenia członków szkolnego zespołu nadzorujące- Procedury CKE cz. II pkt 2.6 go w zakresie postępowania z materiałami objętymi ochroną przed nieuprawnionym ujawnieniem i zebranie od członków szkolnego zespołu nadzorującego przebieg egzaminu zawodowego pisemnych oświadczeń o przestrzeganiu procedury postępowania z tymi materiałami. AKO 91 9
12 Terminarz zadań na maj 2014 roku Narzędzia kadrowe Termin: do 23 maja, nie później niż na miesiąc przed terminem egzaminu Powołanie zespołów nadzorujących przebieg egzaminu zawodowego w poszczególnych salach egzaminacyjnych spośród członków Szkolnego Zespołu Nadzorującego oraz wyznaczenie przewodniczących tych zespołów. 120 ust. 1 rozporządzenia MEN Termin: w terminie wyznaczonym przez OKE Udział w szkoleniu (wraz z zastępcą, jeśli został powołany) w zakresie organizacji i przebiegu egzaminu zawodowego, organizowanego przez OKE. 118 ust. 4 rozporządzenia MEN z 30 kwietnia 2007 r. Termin: do 23 maja Dopilnowanie, aby zdający egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe otrzymali informację o pomocach, z których mogą korzystać zdający w etapie praktycznym. 111 ust. 7 rozporządzenia MEN 10 Tylko dla prenumeratorów bezpłatny dostęp do Serwisu Kadry i Płace
KADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE
KADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE Aktualizacja nr 90 KWIECIEŃ 2014 W następnym numerze: Zwolnienie związkowca TEMAT NUMERU: ZMIANA STANOWISKA PRACY NAUCZYCIELA ZATRUDNIONEGO NA PODSTAWIE MIANOWANIA Procedura
Bardziej szczegółowoKADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE
KADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE Aktualizacja nr 93 CZERWIEC/LIPIEC 2014 W następnym numerze: Regulamin Komisji Socjalnej ds. ZFŚS TEMAT NUMERU: ELASTYCZNY CZAS PRACY W SZKOLE Pracownicy oświaty objęci elastycznym
Bardziej szczegółowoEksperci odpowiadają. Wzory dokumentów kadrowych na serwis Kadry i Płace w Oświacie
Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS Maj 2014, nr 36 ISSN 2083-1412 Temat numeru Zwolnienie i zmiana warunków pracy nauczyciela związkowca... str. 13 Terminarz zadań na maj
Bardziej szczegółowoŚwiadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy
Zarządzanie szkołą czerwiec wrzesień 2013 Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy Autorzy: Dariusz
Bardziej szczegółowoKADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE
KADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE Aktualizacja nr 92 CZERWIEC 2014 W następnym numerze: Jak pisać zarządzenia i decyzje TEMAT NUMERU: KONSEKWENCJE NIEPRAWIDŁOWEGO ROZWIĄZANIA STOSUNKU PRACY Z NAUCZYCIELEM Roszczenia
Bardziej szczegółowoKarta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS. Eksperci doradzają
Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS Maj 2015, nr 48 (81) ISSN 2083-1412 Temat numeru W ramach czasu pracy nauczyciel nie realizuje tylko godzin pensum... str. 10 W dziale:
Bardziej szczegółowoŚwiadczenie urlopowe i wynagrodzenie za wakacje 2014
Świadczenie urlopowe i wynagrodzenie za wakacje 2014 Wydanie II Świadczenie urlopowe i wynagrodzenie za wakacje 2014 Autorzy: Dariusz Dwojewski doradca prawny Anna Trochimiuk prawnik, specjalista prawa
Bardziej szczegółowoŚwiadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy
Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy Wydanie II Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy Autorzy: Dariusz Dwojewski doradca prawny
Bardziej szczegółowoUrlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela. 30 najczęściej popełnianych błędów. Wydanie II
Urlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela 30 najczęściej popełnianych błędów Wydanie II Urlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela 30 najczęściej popełnianych błędów Autor: Anna
Bardziej szczegółowoŚwiadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy
Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy Wydanie II Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy Autorzy: Dariusz Dwojewski doradca prawny
Bardziej szczegółowoUchwały, regulaminy i procedury szkolne na 2015 rok
Małgorzata Celuch Uchwały, regulaminy i procedury szkolne na 2015 rok Polecamy nasze pozostałe publikacje: Uchwały, regulaminy i procedury szkolne na 2015 rok Dostępne pod adresem: fabrykawiedzy.com ISBN
Bardziej szczegółowoKADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE
KADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE Aktualizacja nr 94 LIPIEC 2014 Za miesiąc: Regulamin Komisji Socjalnej ds. ZFŚS TEMAT NUMERU PRZYWRÓCENIE NAUCZYCIELA DO PRACY OBOWIĄZKI DYREKTORA Prawomocność wyroku skutki
Bardziej szczegółowoZmiany kadrowe w szkołach w 2014 roku. Polecamy także nasze inne publikacje: Dostępne pod adresem: http://fabrykawiedzy.com
Publikacja zawiera praktyczne omówienie zmian kadrowych w szkołach na 2014 rok. Wskazuje, jak skutecznie zmienić stanowisko, miejsce pracy lub wymiar zatrudnienia nauczyciela w zależności od formy zatrudnienia.
Bardziej szczegółowoPrzedłużanie kadencji dyrektorów szkół w okresie reformy oświaty
Dariusz Skrzyński, Michał Kowalski, Leszek Zaleśny Przedłużanie kadencji dyrektorów szkół w okresie reformy oświaty PROFESJONALNE PUBLIKACJE DLA SZKÓŁ I PLACÓWEK OŚWIATOWYCH Przedłużanie kadencji dyrektorów
Bardziej szczegółowoUrlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela 30 najczęściej popełnianych błędów
Zarządzanie szkołą czerwiec wrzesień 2013 Urlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela 30 najczęściej popełnianych błędów Urlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela 30 najczęściej popełnianych
Bardziej szczegółowoZASADY KLASYFIKACJI 175 błędów w klasyfikacji
Małgorzata Celuch ZASADY KLASYFIKACJI 175 błędów w klasyfikacji Klasyfikacja roczna, semestralna i śródroczna Prawidłowe postępowanie klasyfikacyjne Dokumenty związane z klasyfikacją PROFESJONALNE PUBLIKACJE
Bardziej szczegółowoKADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE
KADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE Aktualizacja nr 95 SIERPIEŃ 2014 Za miesiąc: Praca na roli a staż pracy TEMAT NUMERU INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA W SZKOLE Warunki zatrudnienia, o których należy poinformować
Bardziej szczegółowoKADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE
KADRY I PŁ ACE W OŚ WIACIE Aktualizacja nr 97 PAŹDZIERNIK 2014 Za miesiąc: Przedświąteczna działalność socjalna z ZFŚS TEMATY NUMERU INFORMACJA PUBLICZNA W SZKOŁACH I PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH ZASADY UDOSTĘPNIANIA
Bardziej szczegółowoPRZEKSZTAŁCANIE SZKÓŁ W ZWIĄZKU Z REFORMĄ
Małgorzata Celuch PRZEKSZTAŁCANIE SZKÓŁ W ZWIĄZKU Z REFORMĄ ZASADY PRZEKAZYWANIA DOKUMENTÓW Zadania i obowiązki dyrektora w związku z przekształcaniem szkół Terminy poszczególnych czynności Dokumenty do
Bardziej szczegółowoUrlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela. 30 najczęściej popełnianych błędów. Wydanie II
Urlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela 30 najczęściej popełnianych błędów Wydanie II Urlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela 30 najczęściej popełnianych błędów Autor: Anna
Bardziej szczegółowoOcena pracy nauczyciela i dyrektora od 1 stycznia 2017 r. Praktyczne porady, zasady postępowania i wzory dokumentów
adry Michał Kowalski, Dariusz Dwojewski, Dariusz Skrzyński Ocena pracy nauczyciela i dyrektora od 1 stycznia 2017 r. Praktyczne porady, zasady postępowania i wzory dokumentów PROFESJONALNE PUBLIKACJE DLA
Bardziej szczegółowoKOMPETENCJE ORGANÓW SZKOŁY
Małgorzata Celuch KOMPETENCJE ORGANÓW SZKOŁY po 1 września 2017 r. Nowe zadania rady pedagogicznej, rady rodziców i rady szkoły Współpraca z organami szkoły Uchwały i regulaminy organów PROFESJONALNE PUBLIKACJE
Bardziej szczegółowoPrzedłużanie kadencji dyrektorów szkół w okresie reformy oświaty
Dariusz Skrzyński, Michał Kowalski, Leszek Zaleśny Przedłużanie kadencji dyrektorów szkół w okresie reformy oświaty PROFESJONALNE PUBLIKACJE DLA SZKÓŁ I PLACÓWEK OŚWIATOWYCH Przedłużanie kadencji dyrektorów
Bardziej szczegółowo5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok
Katarzyna Wrońska-Zblewska, Szymon Sokolik, Agnieszka Kosiarz, Joanna Kaleta, Emilia Wawrzyszczuk 5880 UOO 75 okladka 1 480,0 x 330,0 5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok Polecamy nasze pozostałe
Bardziej szczegółowoNOWA PODSTAWA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA OGÓLNEGO
Wanda Pakulniewicz, Małgorzata Celuch NOWA PODSTAWA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA OGÓLNEGO Zasady i harmonogram wdrażania Warunki i sposób realizacji Zadania dyrektora i nauczycieli Monitorowanie realizacji podstawy
Bardziej szczegółowoEksperci odpowiadają. Wzory dokumentów kadrowych na serwis Kadry i Płace w Oświacie
Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS Luty 2014, nr 33 ISSN 2083-1412 Temat numeru Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2013 rok... str. 8 Terminarz zadań na luty 2014 roku... str.
Bardziej szczegółowo5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok
Katarzyna Wrońska-Zblewska, Szymon Sokolik, Agnieszka Kosiarz, Joanna Kaleta, Emilia Wawrzyszczuk 5880 UOO 75 okladka 1 480,0 x 330,0 5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok Polecamy nasze pozostałe
Bardziej szczegółowoCENTRUM ANALIZY PRAWA PRACY
INFORMATOR KADROWEGO 2017 NOWOŚĆ! Książka: UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO 2017 Rewolucja w rozliczeniach Z publikacji dowiesz się m.in.: W jaki sposób poprawnie oskładkowywać umowy zlecenia w 2017 roku?
Bardziej szczegółowoKarta Nauczyciela. komentarz praktyczny
Karta Nauczyciela komentarz praktyczny Stan prawny: styczeń 2018 Autorzy: Dariusz Dwojewski prawnik, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego, autor wielu publikacji w tej tematyce, wykładowca na kursach,
Bardziej szczegółowoREFORMA OŚWIATY. praktyczne rady. Polecamy nasze pozostałe publikacje: 38 zmian w ustawie o systemie oświaty
Polecamy nasze pozostałe publikacje: Bożena Winczewska, Wanda Pakulniewicz, Dariusz Skrzyński, Leszek Zaleśny REFORMA OŚWIATY praktyczne rady 38 zmian w ustawie o systemie oświaty Dostępne pod adresem:
Bardziej szczegółowoPraktyczne komentarze URLOPY 2014. przykłady wyliczenia wzory. Stan prawny: styczeń 2014 r.
Praktyczne komentarze URLOPY 2014 przykłady wyliczenia wzory Stan prawny: styczeń 2014 r. Urlopy 2014 Przykłady, wyliczenia, wzory Publikacja Urlopy 2014. Przykłady, wyliczenia, wzory to starannie wyselekcjonowane
Bardziej szczegółowoGDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE. Uprawnienia pracownika i pracodawcy
GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE Uprawnienia pracownika i pracodawcy Gdy pracownik długo choruje Uprawnienia pracownika i pracodawcy Warszawa 2014 Praca zbiorowa pod redakcją: Krystyny Trojanowskiej Kierownik
Bardziej szczegółowoKarta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS. Awans zawodowy. Urlopy i czas pracy
Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS Lipiec 2015, nr 50 (83) ISSN 2083-1412 Temat numeru n Sposób liczenia ekwiwalentu zależy od rodzaju umowy i okresu zatrudnienia... str.
Bardziej szczegółowoKształcenie uczniów cudzoziemców i powracających z zagranicy. Nowe przepisy, praktyczne wskazówki, wzory dokumentów MARZENNA CZARNOCKA
MARZENNA CZARNOCKA Kształcenie uczniów cudzoziemców i powracających z zagranicy Nowe przepisy, praktyczne wskazówki, wzory dokumentów PROFESJONALNE PUBLIKACJE DLA SZKÓŁ I PLACÓWEK OŚWIATOWYCH Kształcenie
Bardziej szczegółowoDodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie Trzynastki 2016 w pytaniach i odpowiedziach. Opracowanie zbiorowe eksperci serwisu PortalOswiatowy.
adry Opracowanie zbiorowe eksperci serwisu PortalOswiatowy.pl Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie Trzynastki 2016 w pytaniach i odpowiedziach PROFESJONALNE PUBLIKACJE DLA SZKÓŁ I PLACÓWEK OŚWIATOWYCH
Bardziej szczegółowoKarta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS. Awans zawodowy
Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS Sierpień 2015, nr 51 (84) ISSN 2083-1412 Temat numeru n Brak godzin dla nauczyciela można rozwiązać na 43 sposoby... str. 10 W dziale: 43
Bardziej szczegółowoNr 90. zarządzanie w praktyce dla zaawansowanych. Praktyk radzi: Czas zaplanować harmonogram pomocy psychologiczno-pedagogicznej na II półrocze
Dla szkół publicznych i niepublicznych Nr 90 Styczeń 2015 zarządzanie w praktyce dla zaawansowanych Praktyk radzi: Czas zaplanować harmonogram pomocy psychologiczno-pedagogicznej na II półrocze Od stycznia
Bardziej szczegółowoSłużba cywilna po nowelizacji
Michał Culepa Służba cywilna po nowelizacji Kompendium służb zatrudnienia Zmiany 2016. Wzory dokumentów. Praktyka Służba cywilna po nowelizacji. Kompendium służb zatrudnienia Copyright by Wydawnictwo Wiedza
Bardziej szczegółowoŚWIADECTWO PRACY. v wydawanie, v wypełnianie, v korekty. v odpisy
ŚWIADECTWO PRACY v wydawanie, v wypełnianie, v korekty v odpisy Świadectwo pracy wydawanie, wypełnianie, korekty i odpisy Odrębne zasady wydawania świadectw pracy po umowach terminowych choć obowiązują
Bardziej szczegółowoŚWIADECTWO PRACY. v wydawanie, v wypełnianie, v korekty. v odpisy
ŚWIADECTWO PRACY v wydawanie, v wypełnianie, v korekty v odpisy Świadectwo pracy wydawanie, wypełnianie, korekty i odpisy Odrębne zasady wydawania świadectw pracy po umowach terminowych choć obowiązują
Bardziej szczegółowoEksperci odpowiadają. Wzory dokumentów kadrowych na serwis Kadry i Płace w Oświacie
Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS Luty 2014, nr 33 ISSN 2083-1412 Temat numeru Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2013 rok... str. 8 Terminarz zadań na luty 2014 roku... str.
Bardziej szczegółowoUMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO
Elżbieta Młynarska-Wełpa UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO 2015 VADEMECUM PŁATNIKA Elżbieta Młynarska-Wełpa UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO 2015 VADEMECUM PŁATNIKA Autor Elżbieta Młynarska-Wełpa specjalista
Bardziej szczegółowoAwans na stopień nauczyciela dyplomowanego procedura postępowania i terminarz Twoich zadań
OŚWIATA Anna Kalińska Awans na stopień nauczyciela dyplomowanego procedura postępowania i terminarz Twoich zadań www.portaloswiatowy.pl Spis treści Krok 1: Rozpoczęcie stażu... 3 Zmiana miejsca zatrudnienia
Bardziej szczegółowoPromocja szkoły. 19 działań, które poprawią wizerunek Twojej placówki. Wydanie II. Polecamy także nasze inne publikacje:
Zarządzanie szkołą rok szkolny 2013/2014 Dyrektor szkoły musi w ciągu roku podjąć kilkadziesiąt ważnych decyzji. Ich formalnym odzwierciedleniem są akty prawa wewnątrzszkolnego. Publikacja Zarządzenia
Bardziej szczegółowoŚWIADCZENIE URLOPOWE NAUCZYCIELI
ŚWIADCZENIE URLOPOWE NAUCZYCIELI Kierownik Centrum Wydawniczego: Sebastian Watras Wydawca: Magdalena Makarczuk Redaktor prowadząca: Anna Trochimiuk ISBN: 978-83-269-0580-3 Copyright by Wydawnictwo Wiedza
Bardziej szczegółowoŚWIADECTWO PRACY. po zmianach z 1 stycznia 2017 r. v wydawanie, v wypełnianie, v korekty. v odpisy
ŚWIADECTWO PRACY v wydawanie, v wypełnianie, v korekty v odpisy po zmianach z 1 stycznia 2017 r. plus Już dziś zamów prenumeratę roczną i sprawdź, jakie prezenty otrzymasz. Wszyscy Czytelnicy, którzy zamówią
Bardziej szczegółowoMonitorowanie realizacji podstawy programowej na poszczególnych etapach edukacyjnych
Dostępne pod adresem: http://fabrykawiedzy.com ISBN 978-83-269-4113-9 UOO63 Monitorowanie realizacji podstawy programowej na poszczególnych etapach edukacyjnych Polecamy nasze pozostałe publikacje: Lucyna
Bardziej szczegółowonowe regulacje prawne w zakresie wychowania i profilaktyki etapy konstruowania nowego programu organizacja prac rady pedagogicznej
Marzenna Czarnocka NOWY OBOWIĄZKOWY DOKUMENT: Program wychowawczo-profilaktyczny Poradnik dyrektora nowe regulacje prawne w zakresie wychowania i profilaktyki etapy konstruowania nowego programu organizacja
Bardziej szczegółowoEksperci odpowiadają. Wzory dokumentów kadrowych na serwis Kadry i Płace w Oświacie
Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS Kwiecień 2014, nr 35 ISSN 2083-1412 Temat numeru Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa... str. 15 Terminarz zadań
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI I SPRAWY KADROWE
KIEROWCA EWIDENCJA, W ROZLICZENIA, FIRMIE KONTROLE ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI I SPRAWY KADROWE KIEROWCA W FIRMIE zarządzanie pracownikami i sprawy kadrowe Autorzy: Agata Lankamer-Prasołek, Łukasz Prasołek,
Bardziej szczegółowoinformator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 czerwca 2015 r.
informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 czerwca 2015 r. Kierownik grupy wydawniczej Agnieszka Konopacka-Kuramochi Redaktor prowadzący Re na ta Ka jew ska Koordynator produkcji Mariusz Jezierski
Bardziej szczegółowoPoradnik księgowo-płacowy 2017 dla jednostek sektora publicznego
Poradnik księgowo-płacowy 2017 dla jednostek sektora publicznego» Dodatki stażowe» Dokumentacja ZUS» Ekwiwalenty dla pracowników» Nagrody jubileuszowe» Nieodpłatne świadczenia dla pracowników» Podróże
Bardziej szczegółowoOSKKO. Od 2 stycznia wolne na opiekę nad dzieckiem 2 dni albo 16 godzin. eksperci doradzają. temat numeru
Kadry i płace w oświacie ie ISSN 2083-1412 Luty 2016, nr 90 terminarz zadań na luty 2016 roku Zadania kadrowo-płacowe... str. 2 Zadania dyrektora... str. 4 dokumenty Trzy zasady gromadzenia notatek służbowych
Bardziej szczegółowoRODZICIELSTWO A PRACA
PRAWO PRACY RODZICIELSTWO A PRACA 51 NAJWAŻNIEJSZYCH PYTAŃ I ODPOWIEDZI Z PRAKTYKI www.aktualnoscikadrowe.pl PRAWO PRACY RODZICIELSTWO A PRACA 51 NAJWAŻNIEJSZYCH PYTAŃ I ODPOWIEDZI Z PRAKTYKI RODZICIELSTWO
Bardziej szczegółowoWRĘCZENIE WYPOWIEDZENIA
PRAWO PRACY W PRAKTYCE WRĘCZENIE WYPOWIEDZENIA 9 PRAKT YCZNYCH PORAD w w w.prawo -prac y.com.pl PRAWO PRACY W PRAKTYCE WRĘCZENIE WYPOWIEDZENIA 9 PRAKTYCZNYCH PORAD Autor Iwona Jaroszewska-Ignatowska radca
Bardziej szczegółowoKarta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS. Eksperci doradzają
Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS Marzec 2015, nr 46 ISSN 2083-1412 Temat numeru Przedawnienie za zbyt późne udokumentowanie prawa do nagrody... str. 12 W dziale: 11 przykładów
Bardziej szczegółowoŚwiadczenia z ZFŚS w szkole i przedszkolu
www.portaloswiatowy.pl Świadczenia z ZFŚS w szkole i przedszkolu 25 praktycznych wskazówek Świadczenia z ZFŚS w szkole i przedszkolu Kierownik Centrum Wydawniczego: Sebastian Watras Wydawca: Magdalena
Bardziej szczegółowoZakaz dyskryminacji. w zatrudnieniu
Rozliczenia zus Zakaz dyskryminacji Zwolnienie lekarskie w zatrudnieniu po zakończeniu umowy o pracę przydatna oraz umowy strategia, zlecenia orzecznictwo sądów pracy 1 ZLA po zakończeniu umowy o pracę/umowy
Bardziej szczegółowoKarta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS
Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS Czerwiec 2014, nr 37 ISSN 2083-1412 Temat numeru Roszczenia nauczyciela zwolnionego z pracy w szkole... str. 12 Terminarz zadań na czerwiec
Bardziej szczegółowoSprawozdania. z zakresu ochrony środowiska. Raport do KOBiZE Opłaty za korzystanie ze środowiska WYDANIE 2017 ZAKTUALIZOWANE
Sprawozdania z zakresu ochrony środowiska Raport do KOBiZE Opłaty za korzystanie ze środowiska WYDANIE 2017 ZAKTUALIZOWANE Sprawozdania z zakresu ochrony środowiska Raport do KOBiZE Opłaty za korzystanie
Bardziej szczegółowoWartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury
Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury PROFESJONALNE PUBLIKACJE DLA INSTYTUCJI KULTURY Fundusze unijne i krajowe dla kultury 2016 22 518 29 29 @ 22 617 60 10 FABRYKAWIEDZY.comWIEDZAIPRAKTYKA
Bardziej szczegółowoOSKKO. Dyrektor może zarządzić w szkole audyt komputerowy. eksperci doradzają. temat numeru
Kadry i płace w oświacie ie ISSN 2083-1412 Kwiecień 2016, nr 92 terminarz zadań na kwiecień 2016 roku Zadania kadrowo płacowe... str. 2 Zadania dyrektora... str. 3 dokumenty Likwidując stanowisko pracy,
Bardziej szczegółowoRegulamin ZFŚS na rok szkolny 2013/2014 34 zapisy, które muszą się w nim znaleźć
Zarządzanie szkołą czerwiec wrzesień 2013 Regulamin ZFŚS na rok szkolny 2013/2014 34 zapisy, które muszą się w nim znaleźć Regulamin ZFŚS na rok szkolny 2013/2014 34 zapisy, które muszą się w nim znaleźć
Bardziej szczegółowoKALENDARZ ROKU SZKOLNEGO 2011/2012
KALENDARZ ROKU SZKOLNEGO 2011/2012 1 Rozpoczęcie rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych 1 września 2011 r. 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej 2 Zimowa przerwa świąteczna 23 31 grudnia
Bardziej szczegółowo2 dyrektora ze stanowiska do pobrania ze strony OSKKO. 3 rodzaje kosztów, jakich można żądać po wygranej w sądzie pracy
Kadry i płace w oświacie ie ISSN 2083-1412 Czerwiec 2016, nr 94 terminarz zadań na czerwiec 2016 roku Zadania kadrowo-płacowe... str. 2 Zadania dyrektora... str. 3 dokumenty Odwołanie dyrektora 4 kroki
Bardziej szczegółowoKarta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS
Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS Luty 2015, nr 45 ISSN 2083-1412 Temat numeru Trzynastka za 2014 rok nie dla wszystkich pracowników szkoły... str. 10 W dziale: 29 przykładów,
Bardziej szczegółowoPompy ciepła Zasady działania i wybór rozwiązań
Janusz Strzyżewski Pompy ciepła Zasady działania i wybór rozwiązań Pompy ciepła zasady działania i wybór rozwiązań Autor: mgr inż. Janusz Strzyżewski Absolwent Wydziału Elektrycznego Politechniki Warszawskiej.
Bardziej szczegółowobiblioteczka zamówień publicznych Agata Smerd NEGOCJACJE Z OGŁOSZENIEM procedura krok po kroku
biblioteczka zamówień publicznych Agata Smerd NEGOCJACJE Z OGŁOSZENIEM procedura krok po kroku Agata Smerd NEGOCJACJE Z OGŁOSZENIEM procedura krok po kroku Autor: Agata Smerd autorka licznych publikacji
Bardziej szczegółowoRozliczanie urlopów 2017
Rozliczanie urlopów 2017 Praktyczne wskazówki ekspertów BIBLIOTEKA FINANSOWO-KSIĘGOWA Rozliczenia urlopów 2017 Praktyczne wskazówki ekspertów Autor: Praca zbiorowa Redakcja: Katarzyna Brzozowska Wydawca
Bardziej szczegółowoOkiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych
Okiem inspekcji pracy 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych 1 Autorzy Katarzyna Pietruszyńska Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy Joanna Kaleta Sekcja Kontroli Wewnętrznej
Bardziej szczegółowodr Katarzyna Trzpioła Sławomir Liżewski Wzory sprawozdań dla NGO z komentarzem
dr Katarzyna Trzpioła Sławomir Liżewski Wzory sprawozdań dla NGO z komentarzem Wzory sprawozdań dla NGO z komentarzem Katarzyna Trzpioła doktor nauk ekonomicznych, adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoDepresja u dzieci i młodzieży
SYLWIA WALERYCH Depresja u dzieci i młodzieży Poradnik dla rodziców PROFESJONALNE PUBLIKACJE DLA SZKÓŁ I PLACÓWEK OŚWIATOWYCH Depresja u dzieci i młodzieży Poradnik dla rodziców Autor: Sylwia Walerych
Bardziej szczegółowoWskaźniki i stawki. od 1 czerwca 2014 roku. ZUS, prawo pracy, podatki, wynagrodzenia 1BW08
Wskaźniki i stawki od 1 czerwca 2014 roku ZUS, prawo pracy, podatki, wynagrodzenia 1BW08 Kierownik Grupy Wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi Wydawca: Wojciech Dyr Redaktor prowadząca: Renata Kajewska
Bardziej szczegółowoZarząd w spółce z o.o.
biblioteczka spółki z o.o. Zarząd w spółce z o.o. ZASADY FUNKCJONOWANIA ZARZĄD W SPÓŁCE Z O.O. Zasady funkcjonowania Autorzy: Michał Kuryłek, radca prawny Anna Żak, adwokat Tymon Betlej, konsultant w spółkach
Bardziej szczegółowoNr 91. zarządzanie w praktyce dla zaawansowanych. Ekspert radzi: W lutym warto przeprowadzić aż 7 działań w ramach kontroli zarządczej
Dla szkół publicznych i niepublicznych Nr 91 Luty 2015 zarządzanie w praktyce dla zaawansowanych Ekspert radzi: W lutym warto przeprowadzić aż 7 działań w ramach kontroli zarządczej Powołanie ABI w szkole
Bardziej szczegółowoWZORY SPRAWOZDAŃ DLA NGO Z KOMENTARZEM KONIEC BŁĘDÓW W SPRAWOZDANIACH FINANSOWYCH I MERYTORYCZNYCH
WZORY SPRAWOZDAŃ DLA NGO Z KOMENTARZEM KONIEC BŁĘDÓW W SPRAWOZDANIACH FINANSOWYCH I MERYTORYCZNYCH Wzory sprawozdań dla NGO z komentarzem wydanie trzecie zmienione Katarzyna Trzpioła doktor nauk ekonomicznych,
Bardziej szczegółowoKALENDARZ ROKU SZKOLNEGO 2011/2012
KALENDARZ ROKU SZKOLNEGO 2011/2012 1 Rozpoczęcie rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych 1 września 2011 r. 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej 2 Zimowa przerwa świąteczna 23 31 grudnia
Bardziej szczegółowoKarta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS. Eksperci doradzają
Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS Kwiecień 2015, nr 47 ISSN 2083-1412 Temat numeru Przyczyna wypowiedzenia nie musi być długa musi być rzeczywista... str. 12 W dziale: Wskazówki,
Bardziej szczegółowoZwolnienia pracowników formułowanie przyczyny wypowiedzenia
Zwolnienia pracowników formułowanie przyczyny wypowiedzenia Kierownik grupy wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi Wydawca: Agnieszka Gorczyca Redaktor prowadzący: Leszek Skupski ISBN 978-83-269-3085-0
Bardziej szczegółowoWARUNKI WYKONYWANIA TRANSPORTU
WARUNKI WYKONYWANIA TRANSPORTU ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA PRZEWÓZ TOWARÓW I OSÓB Centrum Analiz Transportowych Wydanie drugie Zarządzanie transportem WYJĄTKOWEEBOOKIZADARMODLACIEBIE Jeśli: jesteśwłaścicielemfirmytransportowej,kierownikiemdziałutransportu
Bardziej szczegółowoPODWYKONAWCA PRAWA, OBOWIĄZKI I ZASADY WSPÓŁPRACY Z WYKONAWCĄ. uczestnicy przetargów publicznych
biblioteczka zamówień publicznych Małgorzata Skóra Dominika Perkowska Klaudyna Saja-Żwirkowska PODWYKONAWCA PRAWA, OBOWIĄZKI I ZASADY WSPÓŁPRACY Z WYKONAWCĄ uczestnicy przetargów publicznych Małgorzata
Bardziej szczegółowoOrdynacja podatkowa. Ujednolicony tekst ustawy z komentarzem ekspertów BIBLIOTEKA FINANSOWO-KSIĘGOWA
Ordynacja podatkowa 2017 Ujednolicony tekst ustawy z komentarzem ekspertów BIBLIOTEKA FINANSOWO-KSIĘGOWA Ordynacja podatkowa 2017 Ujednolicony tekst ustawy z komentarzem ekspertów Redaktor prowadzący:
Bardziej szczegółowoWynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop reguły ustalania, obowiązki pracodawcy
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop reguły ustalania, obowiązki pracodawcy Kierownik grupy wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi Wydawca: Agnieszka Gorczyca Redaktor prowadzący:
Bardziej szczegółowoZmiany w ustawie o czasie pracy kierowców 2013 wzory dokumentów porady ekspertów przykłady rozliczeń
Biblioteka Przewoźnika Zmiany w ustawie o czasie pracy kierowców 2013 wzory dokumentów porady ekspertów przykłady rozliczeń Zmiany w ustawie o czasie pracy kierowców 2013 Wzory dokumentów, porady ekspertów,
Bardziej szczegółowobiblioteczka zamówień publicznych Agata Hryc-Ląd PRZETARG NIEOGRANICZONY procedura krok po kroku
biblioteczka zamówień publicznych Agata Hryc-Ląd PRZETARG NIEOGRANICZONY procedura krok po kroku Agata Hryc-Ląd PRZETARG NIEOGRANICZONY procedura krok po kroku Autor: Agata Hryc-Ląd wieloletni praktyk
Bardziej szczegółowoRejestracja zmian w spółce w KRS
biblioteczka spółki z o.o. Rejestracja zmian w spółce w KRS BEZ BŁĘDÓW I ZBĘDNYCH KOSZTÓW Rejestracja zmian w spółce w KRS Bez błędów i zbędnych kosztów Autorzy: Michał Kuryłek, radca prawny Maciej Szupłat,
Bardziej szczegółowoRozliczenie rachunkowe i podatkowe. wydatków z przełomu roku
Rozliczenie rachunkowe i podatkowe wydatków z przełomu roku Rozliczenie rachunkowe i podatkowe wydatków z przełomu roku dr Katarzyna Trzpioła Rozliczanie kosztów ponoszonych na przełomie roku może przysparzać
Bardziej szczegółowoREGULAMIN EGZAMINÓW EKSTERNISTYCZNYCH. w Państwowej Szkole Muzycznej I i II stopnia w Suwałkach
REGULAMIN EGZAMINÓW EKSTERNISTYCZNYCH w Państwowej Szkole Muzycznej I i II stopnia w Suwałkach 1. Państwowa Szkoła Muzyczna I i II stopnia w Suwałkach posiada uprawnienia do przeprowadzania egzaminów eksternistycznych
Bardziej szczegółowoWARUNKI WYKONYWANIA TRANSPORTU EWIDENCJA, ROZLICZENIA, KONTROLE ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA PRZEWÓZ TOWARÓW I OSÓB
WARUNKI WYKONYWANIA EWIDENCJA, ROZLICZENIA, KONTROLE TRANSPORTU ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA PRZEWÓZ TOWARÓW I OSÓB WARUNKI WYKONYWANIA TRANSPORTU odpowiedzialność za przewóz towarów i osób Autorzy: Katarzyna Laskowska-Woś,
Bardziej szczegółowoSprawozdania z zakresu ochrony środowiska
OCHRONA ŚRODOWISKA Sprawozdania z zakresu ochrony środowiska Opłaty za korzystanie ze środowiska Sprawozdanie o wysokości należnej opłaty produktowej Część 2. Autorzy: Bartłomiej Matysiak specjalista ds.
Bardziej szczegółowoCo powinna zawierać instrukcja ochrony danych osobowych w ZOZ. Praktyczne wskazówki z gotowym wzorem instrukcji dla ZOZ
Co powinna zawierać instrukcja ochrony danych osobowych w ZOZ Praktyczne wskazówki z gotowym wzorem instrukcji dla ZOZ Co powinna zawierać instrukcja ochrony danych osobowych w ZOZ Praktyczne wskazówki
Bardziej szczegółowobiblioteczka spółki z o.o. Umowa spółki z o.o. ZAPISY, KTÓRE ZAPEWNIĄ SKUTECZNE ZARZĄDZANIE FIRMĄ
biblioteczka spółki z o.o. Umowa spółki z o.o. ZAPISY, KTÓRE ZAPEWNIĄ SKUTECZNE ZARZĄDZANIE FIRMĄ Biblioteczka spółki z o.o. Umowa spółki z o.o. Zapisy, które zapewnią skuteczne zarządzanie firmą Autorzy:
Bardziej szczegółowoWartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury
Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury PROFESJONALNE PUBLIKACJE DLA INSTYTUCJI KULTURY Fundusze unijne i krajowe dla kultury 2016 22 518 29 29 @ 22 617 60 10 FABRYKAWIEDZY.comWIEDZAIPRAKTYKA
Bardziej szczegółowoBADANIA WSTĘPNE, OKRESOWE I KONTROLNE PRACOWNIKÓW SZKOŁY
BADANIA WSTĘPNE, OKRESOWE I KONTROLNE PRACOWNIKÓW SZKOŁY 2PO11 WSTĘP Niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy i zajmowanego stanowiska dyrektor szkoły nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego
Bardziej szczegółowoPARTNERSTWO PUBLICZNO-PRYWATNE
biblioteczka zamówień publicznych Damian Michalak PARTNERSTWO PUBLICZNO-PRYWATNE NOWOCZESNA FORMA REALIZACJI INWESTYCJI Damian Michalak Partnerstwo publiczno-prywatne nowoczesna forma realizacji inwestycji
Bardziej szczegółowobiblioteczka zamówień publicznych Agata Smerd NEGOCJACJE Z OGŁOSZENIEM procedura krok po kroku
biblioteczka zamówień publicznych Agata Smerd NEGOCJACJE Z OGŁOSZENIEM procedura krok po kroku Agata Smerd NEGOCJACJE Z OGŁOSZENIEM procedura krok po kroku Autor: Agata Smerd autorka licznych publikacji
Bardziej szczegółowoRejestracja zmian w spółce w KRS
biblioteczka spółki z o.o. Rejestracja zmian w spółce w KRS BEZ BŁĘDÓW I ZBĘDNYCH KOSZTÓW Rejestracja zmian w spółce w KRS Bez błędów i zbędnych kosztów Autorzy: Michał Kuryłek, radca prawny Maciej Szupłat,
Bardziej szczegółowoSprawozdania. z zakresu ochrony środowiska. Raport o KOBiZE. Opłaty za korzystanie ze środowiska WYDANIE 2016 ZAKTUALIZOWANE
Sprawozdania z zakresu ochrony środowiska Raport o KOBiZE Opłaty za korzystanie ze środowiska WYDANIE 2016 ZAKTUALIZOWANE Autorzy: Bartłomiej Matysiak specjalista ds. ochrony środowiska w firmie konsultingowej,
Bardziej szczegółowoEmisja do powietrza. wskazówki zapobieganie procedury
Emisja do powietrza wskazówki zapobieganie procedury Emisja do powietrza procedury, wskazówki, zapobieganie Autorzy: Katarzyna Czajkowska-Matosiuk, Iwona Czauderna, Przemysław Dąbrowski, Marta Karczewska,
Bardziej szczegółowoOSKKO. Odmowa przyjęcia wypowiedzenia i ucieczka. na chorobowe nie zablokują zwolnienia. eksperci doradzają. temat numeru
Kadry i płace w oświacie ISSN 2083-1412 Maj 2016, nr 93 terminarz zadań na maj 2016 roku Zadania kadrowo-płacowe... str. 2 Zadania dyrektora... str. 3 dokumenty Zwolnienie nauczyciela musi mieć oparcie
Bardziej szczegółowo