TWOJE BIURO RACHUNKOWE Przewodnik po rozliczeniach firm PKPiR Peł ne księ gi
|
|
- Amalia Filipiak
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 sierpień 2014 nr 4 issn TWOJE BIURO RACHUNKOWE Przewodnik po rozliczeniach firm PKPiR Peł ne księ gi AKTUALNOŚCI Od 10 lipca br. osoby niepełnosprawne zostały objęte skróconymi normami czasu pracy, który obecnie w związku z tym wynosi 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. s. 4 WZORY PISM Jeśli przedsiębiorca w rozliczeniu podatkowym wykaże nadpłatę, może wystąpić do urzędu skarbowego z wnioskiem o jej zaliczenie na poczet przyszłych zobowiązań. s. 32 WAŻNY WYROK TK orzekł, że nieodpłatne świadczenia podlegają opodatkowaniu, jednak tylko wtedy, gdy pracownik z niego skorzystał i można przypisać jego wartość konkretnej osobie. s. 33 EKSPERCI ODPOWIADAJĄ Obowiązek podatkowy w VAT powstaje z chwilą wykonania usługi s.35 Wydatek na prezenty dla członków rady nadzorczej nie jest kosztem podatkowym s. 35 Nie można zaprzestać amortyzacji w czasie przeprowadzania remontu s. 36 Przerwa urlopowa wymaga złożenia przez pracownika wniosku urlopowego s. 37 Diety przedsiębiorcy można zaliczyć do kosztów podatkowych s. 38 TEMAT NUMERU: TWÓJ KLIENT MOŻE SFINANSOWAĆ LETNI WYPOCZYNEK PRACOWNIKÓW Sposób rozliczenia dopłaty do wakacji zależy m.in. od źródła fi nansowania. Mogą nim być nie tylko środki pieniężne zgromadzone w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jeśli są nim środki obrotowe, zalicza się go do kosztów uzyskania przychodu klienta. s. 06 USŁUGI CIĄGŁE ŚWIADCZONE PRZEZ TWOJEGO KLIENTA NALEŻY ROZLICZAĆ NA BIEŻĄCO W przypadku gdy przedsiębiorca świadczy usługi ciągłe, można je rozliczać okresowo. Za datę powstania przychodu uznaje się ostatni dzień okresu rozliczeniowego na wystawionej fakturze, nie rzadziej niż raz w roku. s. 18 WYDATKI NA KURS PRAWA JAZDY BĘDĄ KOSZTEM KLIENTA Jeśli opłata za kurs prawa jazdy dotyczy pracowników, którzy będą wykonywali czynności służbowe w terenie, egzamin oraz ewentualnie jazdy doszkalające są kosztem podatkowym przedsiębiorcy. s. 24 PROWADZENIE BIURA: BIURO RACHUNKOWE, KTÓRE CHCE MIEĆ KLIENTÓW, POWINNO ROZWIJAĆ DZIAŁALNOŚĆ Mimo rosnącej konkurencji wśród biur rachunkowych na rynku usług księgowych jest jeszcze miejsce na nowe podmioty. Aby utrzymać dotychczasowych klientów i pozyskać nowych, warto zainwestować w rozwój działalności, przede wszystkim w zwiększanie zakresu usług oraz podnoszenie merytorycznych kompetencji zatrudnionych osób. s. 27
2 5 sierpnia 2014 r. Należy złożyć: deklarację rozliczeniową ZUS DRA oraz imienne raporty ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA za jednostki budżetowe, zakłady budżetowe, gospodarstwa pomocnicze za lipiec. 7 sierpnia 2014 r. Należy złożyć: CIT-7 za lipiec. zryczałtowany podatek dochodowy od wypłaconych w lipcu dochodów z tytułu dywidend, podatek od dochodów z tytułu udziału w zyskach osób prawnych za lipiec, podatek dochodowy w formie karty podatkowej za lipiec. 11 sierpnia 2014 r. (termin 10 sierpnia to niedziela) Należy złożyć: deklarację rozliczeniową ZUS DRA za przedsiębiorcę za lipiec, imienne raporty ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA za przedsiębiorcę za lipiec, deklarację INTRASTAT przywóz, wywóz za lipiec. składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy za osoby fi zyczne prowadzące działalność gospodarczą opłacające składki wyłącznie za siebie za lipiec. 15 sierpnia 2014 r. Należy złożyć: deklarację rozliczeniową ZUS DRA za pracowników za lipiec, imienne raporty ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA za pracowników za lipiec, VAT-UE za lipiec jeśli są składane w formie papierowej. składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne za pracowników etatowych i zatrudnionych na podstawie umów zlecenia za lipiec, składkę na FP oraz FGŚP, 20 sierpnia 2014 r. zaliczki na podatek dochodowy ze stosunku pracy oraz umów zlecenia i o dzieło za lipiec, zaliczkę na podatek od dochodu z działalności gospodarczej osób fi zycznych, opodatkowanego stawką liniową (19%) za lipiec, zaliczkę na podatek dochodowy od dochodów osób prawnych za lipiec, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych za lipiec, składkę na PFRON i złożyć deklarację DEK-I-O, DEK-I-A lub DEK-I-B za lipiec. 25 sierpnia 2014 r. VAT-7 za lipiec, VAT-8 (tylko wewnątrzwspólnotowe nabycia) za lipiec, VAT-9M dotyczy podatników nieskładających deklaracji okresowych za lipiec, VAT-12 taxi ryczałt za lipiec, AKC-4/AKC-4zo, AKC-4/A-AKC-4/F, AKC-4/H, AKC-4/K, AKC-WW, AKC-EN, INF-A, INF-K za lipiec. Należy złożyć VAT-UE za lipiec jeśli składane są za pomocą środków komunikacji elektronicznej. 2 Sierpień 2014
3 Spis treści W tym numerze Aktualności Obowiązują nowe normy czasu pracy dla niepełnosprawnych... 4 Od 18 sierpnia sprawy z urzędem można załatwiać internetowo... 5 Temat numeru Twój klient może sfinansować letni wypoczynek pracowników... 6 Rozwiązania podatkowe i księgowe Usługi ciągłe świadczone przez Twojego klienta należy rozliczać na bieżąco Wydatki na kurs prawa jazdy będą kosztem klienta Prowadzenie biura Biuro rachunkowe, które chce mieć klientów, powinno rozwijać działalność Wzory pism Podatnik może złożyć wniosek o rozliczenie nadpłaty Ważny wyrok TK zajął stanowisko dotyczące opodatkowania nieodpłatnych świadczeń Eksperci odpowiadają Data powstania obowiązku podatkowego w VAT Wydatek na prezenty dla członków rady nadzorczej nie jest kosztem podatkowym Nie można zaprzestać amortyzacji w czasie przeprowadzania remontu Przerwa urlopowa wymaga złożenia przez pracownika wniosku urlopowego Diety przedsiębiorcy można zaliczyć do kosztów podatkowych LEGENDA Aby usprawnić posługiwanie się tekstami opublikowanymi w miesięczniku, fragmenty, które omawiają kwestie podatkowe, zaznaczyliśmy kwadracikami. W artykułach wydzielamy również część dotyczącą prowadzonych ewidencji, a w niej omówienia: w podatkowej księdze przychodów i rozchodów, zapisów w księgach rachunkowych, rozliczania innych ewidencji, np. ryczałtu. W wyróżnionych punktach zamieszczamy najważniejsze orzeczenia i interpretacje dotyczące omawianych tematów oraz informacje, na które przy danym zagadnieniu warto zwrócić uwagę. 3 Sierpień 2014
4 Aktualności Obowiązują nowe normy czasu pracy dla niepełnosprawnych Od 10 lipca br. osoby niepełnosprawne zostały objęte skróconymi normami czasu pracy: 7 na dobę i 35 godzin tygodniowo. Po zmianach osoby ze znacznym oraz umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zostały objęte skróconymi normami czasu pracy (7-godzinną dobową i 35-godzinną tygodniową). Pracodawca nie może już żądać od takiego zatrudnionego orzeczenia o celowości stosowania skróconych norm czasu pracy. Skrócone normy czasu pracy w stosunku do pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności stosuje się wyłącznie na podstawie orzeczenia lekarskiego o niepełnosprawności. Jeśli pracownik nie przedstawi takiego orzeczenia, pracodawca nie ma podstaw (nawet jeśli z innych źródeł posiada wiedzę o niepełnosprawności pracownika) do skrócenia czasu pracy pracownika. ZMIANY OBOWIĄZUJĄ OD 10 LIPCA Mimo że nowelizacja przepisów weszła w życie 16 lipca, to pracodawcy już od 10 lipca nie mogli planować pracownikom niepełnosprawnym w stopniu znacznym lub umiarkowanym pracy dłuższej niż przez 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Pracownik niepełnosprawny, który od 10 lipca 2014 r. pracował 7 godzin na dobę, musi otrzymać wynagrodzenie, jakie dostawał, gdy pracował 8 godzin dziennie. Jeśli pracownik wynagradzany jest stałą stawką miesięczną po prostu otrzyma takie samo wynagrodzenie jak za pracę przez 8 godzin. Natomiast w przypadku pracownika nagradzanego stawką godzinową przy przejściu na krótsze normy czasu pracy musi ona ulec podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm. Przywrócenie ustawowych skróconych norm czasu pracy w stosunku do pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nie oznacza, że nie mogą oni pracować dłużej. WYJĄTKI OD ZASADY Skróconych norm czasu pracy nie stosuje się w dwóch przypadkach: do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profi laktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Jeśli to od pracownika wyjdzie inicjatywa dłuższej pracy, pracodawca powinien skierować go na badanie lekarskie (i pokryć koszty tych badań), a na podstawie uzyskanego zaświadczenia wyłączyć stosowanie w stosunku do niepełnosprawnego przepisów o krótszym czasie pracy. Pracodawca nie może jednak sam skierować pracownika na takie badania ani też nakazać mu wystąpienia z wnioskiem o ich przeprowadzenie. Podstawa prawna: art. 15, art. 16, art. 18 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.), ustawa z 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2014 r. poz. 877). Emilia Wawrzyszczuk ekspert z dziedziny podatków oraz płac 4 Sierpień 2014
5 Aktualności Od 18 sierpnia sprawy z urzędem można załatwiać internetowo Interesantów obsługiwać będzie portal podatkowy, za pomocą którego będzie można wysyłać deklaracje do urzędu skarbowego. Portal umożliwi też wgląd do akt prowadzonych spraw czy rozliczeń podatkowych. Portal podatkowy ma być systemem służącym do kontaktu organów podatkowych z podatnikami, płatnikami i inkasentami, a także z ich następcami prawnymi oraz osobami trzecimi. Usługi na portalu będą udostępniane stopniowo. W pierwszej kolejności, czyli już od 18 sierpnia, będzie można załatwić sprawy w zakresie podatku od czynności cywilnoprawnych, podatku od spadku i darowizn oraz zryczałtowanego podatku dochodowego w formie karty podatkowej. OPŁATA SKARBOWA Podatnicy, którzy za pośrednictwem portalu złożą podania, będą mogli dołączyć w formie załącznika dowód opłaty skarbowej. USTAWA O CIT Z NOWYM TEKSTEM JEDNOLITYM W Dzienniku Urzędowym z 27 czerwca 2014 r. pod poz. 851 opublikowano obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 30 maja 2014 r. w sprawie tekstu jednolitego ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Każdy użytkownik będzie posiadał swoje własne konto na portalu, na którym będzie miał dostęp do złożonych deklaracji podatkowych, podań, decyzji czy pism doręczonych przez organ podatkowy. Aby korzystać z portalu, konieczna będzie wcześniejsza rejestracja. Każdy użytkownik będzie posiadał identyfikator oraz hasło. Konieczne też będzie uwierzytelnienie oświadczeń za pomocą elektronicznego podpisu lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym epupap. Podstawa prawna: projekt rozporządzenia ministra finansów z 8 maja 2014 r. w sprawie określenia rodzajów spraw, które mogą być załatwiane z wykorzystaniem portalu podatkowego projekt rozporządzenia ministra finansów z 10 czerwca 2014 r. w sprawie zakresu i warunków korzystania z portalu podatkowego w konsultacjach. Sylwia Maliszewska ekspert podatkowy Telefoniczne Pogotowie Księgowe UZYSKAJ ROZWIĄ ZANIE SWOJEGO PROBLEMU PODATKOWEGO W każdą środę w godz redakcyjni eksperci odpowiadają na Twoje pytania 6 sierpnia 2014 r. zakres: VAT, CiT, PIT, tel sierpnia 2014 r. zakres: VAT, CiT, PIT, tel sierpnia 2014 r. zakres: VAT, PIT, CiT, UoR, tel sierpnia 2014 r. zakres: VAT, CiT, PIT, UoR, tel Sierpień 2014
6 Temat miesiąca Twój klient może sfinansować letni wypoczynek pracowników Sposób rozliczenia dopłaty do wakacji zależy m.in. od źródła finansowania. Jeśli są nim środki obrotowe, zalicza się je do kosztów uzyskania przychodu klienta. Wakacyjne wsparcie ze strony zakładów pracy najczęściej ma postać dofinansowania do wypoczynku realizowanego przez pracowników oraz członków ich rodzin we własnym zakresie, w tym popularnych wczasów pod gruszą. Źródłem wspomnianego dofinansowania mogą być nie tylko środki pieniężne zgromadzone w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS), ale również m.in. środki obrotowe pracodawcy. CIT/PIT Dopłaty do wypoczynku z ZFŚS to nie koszt podatkowy Obowiązek tworzenia przez pracodawców ZFŚS wynika z ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Z jego środków pokrywane są różnego rodzaju świadczenia. Dotyczy to nie tylko wczasów dla pracowników oraz emerytów, ale również kolonii i obozów dla dzieci pracowników, karnetów uprawniających do korzystania z basenów, siłowni i innych obiektów sportowych, biletów do kina czy teatru, a także innych imprez kulturalnych, krajoznawczych i integracyjnych. Dla pracodawcy wydatki związane z wypoczynkiem pracowników, pokrywane z ZFŚS nie stanowią kosztów uzyskania przychodów (art. 16 ust. 1 pkt 45 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, dalej: CIT; art. 23 ust. 1 pkt 42 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dalej: ustawa o PIT). Tego rodzaju kosztem mogą być jedynie przekazane odpisy na ten fundusz (art. 16 ust. 1 pkt 9 ustawy o CIT i art. 23 ust. 1 pkt 7 ustawy o PIT). Wsparcie z funduszu wolne od PIT, ale tylko do kwoty 380 zł Wartość dofinansowania do wypoczynku otrzymanego ze środków ZFŚS będzie dla pracownika przychodem ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 ustawy o PIT). Nie oznacza to jednak, że każde tego rodzaju wsparcie będzie rodziło u tej osoby obowiązek zapłaty podatku. Taka konieczność zaistnieje tylko wtedy, gdy przekroczy ono określony ustawowo limit. ZWOLNIENIE Z OPODATKOWANIA Świadczenia na rzecz pracownika i jego rodziny pochodzące ze środków ZFŚS będą wolne od podatku, jeśli ich łączna wysokość nie przekroczy w roku podatkowym kwoty 380 zł (art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT). Dotyczy to także dofi nansowania do wczasów pod gruszą. Wartość tych świadczeń w roku podatkowym należy zatem zsumować, a ewentualną nadwyżkę ponad wspomniany wcześniej limit trzeba zaliczyć do przychodów pracownika ze stosunku pracy, od którego odprowadzana jest zaliczka na PIT. Zamiast tworzyć ZFŚS pracodawca może wypłacać świadczenie urlopowe Inną popularną formą dofinansowania do wypoczynku pracowników jest tzw. świadczenie urlopowe. Jego cechą charakterystyczną jest to, że przysługuje niezależnie od sytuacji materialnej, rodzinnej i życiowej pracownika. Możliwość jego wypłacania mają jedynie pracodawcy spoza sfery budżetowej, którzy zatrudniali według stanu na 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz nie utworzyli funduszu socjalnego (art. 3 ust. 3 ustawy o ZFŚS). Od decyzji tych pracodawców zależy bowiem to, czy utworzą ZFŚS czy też będą wypłacać świadczenie urlopowe albo w inny sposób wspierać swoich pracowników. 6 Sierpień 2014
7 Temat miesiąca W przeciwieństwie do nich pracodawcy mający w tym czasie co najmniej 20 pracowników mogą zrezygnować z utworzenia ZFŚS, ale nie mają możliwości wypłacania w zamian świadczenia, o którym mowa. Na możliwość zaliczenia do kosztów wydatków związanych z wypłatą świadczenia urlopowego wskazuje art. 16 ust. 1 pkt 45 ustawy o CIT (art. 23 ust. 1 pkt 42 ustawy o PIT). Pomimo bowiem uregulowania zasad wypłaty tych świadczeń w ustawie o ZFŚS nie mieszczą się one w pojęciu działalności socjalnej ani nie są finansowane ze środków funduszu. Stanowisko takie potwierdzały również organy podatkowe m.in. w interpretacji indywidualnej dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 18 grudnia 2009 r., nr IPPB5/ /09-2/AS. WAŻNE Wydatki związane ze świadczeniami urlopowymi są dla pracodawcy kosztami działalności, które w całości wolno rozliczyć w kosztach uzyskania przychodów. Z wyjaśnień udzielanych przez organy podatkowe wynika ponadto zakaz potrącania w kosztach świadczeń urlopowych, które zostały wypłacone niezgodnie z przepisami o ZFŚS. Tak będzie np. w sytuacji, gdy takiej wypłaty dokona podmiot nieuprawniony, np. zatrudniający co najmniej 20 pracowników. Wskazuje na to np. treść interpretacji indywidualnej Ministra Finansów z 17 kwietnia 2009 r., nr DD6/033/28/KWW/09/PK-169. Dofinansowanie ze środków obrotowych jest mniej korzystne dla pracowników Nie ma formalnych przeszkód, żeby wczasy pod gruszą były pokrywane ze środków obrotowych pracodawcy. Jednak w praktyce ten sposób finansowania wypoczynku pracowników jest stosunkowo rzadko stosowany. Głównie dlatego, że z fiskalnego punktu widzenia jest mniej korzystny dla pracowników od finansowania z ZFŚS. Dofinansowanie do wypoczynku wypłacone ze środków obrotowych zakładu pracy będzie bowiem dla niego w całości przychodem podlegającym opodatkowaniu. Ustawodawca nie przewidział tutaj żadnych zwolnień podatkowych, tak jak w przypadku świadczeń pokrywanych ze środków wspomnianego wcześniej funduszu. Natomiast pracodawcy ponoszone z tego tytułu wydatki wolno w całości rozliczać w kosztach uzyskania przychodów, o których mowa w art. 15 ust. 1 ustawy o CIT (art. 22 ust. 1 ustawy o PIT). Dopłata do wypoczynku małoletniego dziecka jest zwolniona z PIT Pracodawcy dopłacają nie tylko do wypoczynku swoich pracowników, ale także członków ich rodzin, w tym dzieci. Również wartość takiego wsparcia będzie przychodem pracownika ze stosunku pracy. Jednak po spełnieniu określonych przepisami warunków omawiane świadczenie może być całkowicie wolne od PIT. Wspomniane zwolnienie będzie zależeć od źródeł sfinansowania kosztów wypoczynku przez pracodawcę oraz od tego, kto był organizatorem wypoczynku, jaką miał on formę, w jakim wieku były dzieci. W całości zwolnione są dopłaty z ZFŚS do wypoczynku dzieci i młodzieży do ukończenia przez nie 18 lat (art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT). WAŻNE Wartość otrzymanego świadczenia urlopowego jest dla pracownika przychodem ze stosunku pracy, od którego trzeba pobrać zaliczkę na podatek dochodowy. Aby jednak takie zwolnienie było dopuszczalne, muszą być dodatkowo spełnione także pozostałe warunki: wypoczynek powinien być zorganizowany, organizatorem wypoczynku jest podmiot prowadzący działalność w tym zakresie, wypoczynek ma formę: wczasów, kolonii, obozu lub zimowiska, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych, leczniczo-opiekuńczych oraz koszt wypoczynku został faktycznie poniesiony i udokumentowany. Zakres omawianego zwolnienia zależy od tego, z których źródeł sfinansowano ten wypoczynek. Zwolnione od PIT są dopłaty pochodzące z: 7 Sierpień 2014
8 Temat miesiąca funduszu socjalnego, ZFŚS oraz wypłacone zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra niezależnie od ich wysokości, innych źródeł (a więc także ze środków obrotowych pracodawcy) do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 760 zł. Z treści art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT nie wynika, czy przesłanka nieukończenia 18 lat ma być spełniona w momencie otrzymania dofinansowania, czy też w czasie, gdy dziecko przebywa na wczasach, koloniach, obozie albo zimowisku. Jednak analiza interpretacji ogólnej ministra finansów z 4 grudnia 2013 r., nr DD3/033/272/MCA/13/RD /13 prowadzi do wniosku, że przy ocenie możliwości zastosowania omawianego zwolnienia trzeba kierować się wiekiem dziecka w czasie korzystania przez nie ze zorganizowanego wypoczynku. Nie jest jednak konieczne, żeby dziecko nie miało ukończonych 18 lat przez cały czas trwania tego wypoczynku. Na potrzeby omawianego zwolnienia wystarczy bowiem, że będzie ono niepełnoletnie choćby przez 1 dzień pobytu np. na koloniach. Przepisy ustawy o PIT nie określają również, które podmioty pod kątem stosowania omawianego przepisu należy uznać za prowadzące działalność w zakresie wypoczynku. Powszechnie przyjmuje się, że zaliczają się do nich zarówno jednostki, które świadczą usługi wypoczynkowe w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej (np. biura turystyczne), jak i te zajmujące się organizowaniem wypoczynku w ramach działalności statutowej (np. szkoły, fundacje, stowarzyszenia, Kościoły itp.). Wymóg, żeby pod kątem stosowania przedmiotowego zwolnienia wypoczynek miał charakter zorganizowany, przesądza o tym, że nie skorzysta z niego dofinansowanie do wypoczynku dzieci zorganizowanego przez pracownika (np. w domu wczasowym lub hotelu) na własną rękę, a także w ramach popularnych wczasów pod gruszą. Taki wypoczynek nawet jeśli dotyczy dzieci i młodzieży do 18 lat nie może być bowiem uznany za zorganizowany przez podmiot prowadzący działalność w tym zakresie, czego wymaga art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT. PRZYKŁ AD Akcentowały to również organy podatkowe, na co wskazuje m.in. treść interpretacji indywidualnych dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 18 stycznia 2013 r., nr IBPBII/1/415-26/13/MKoraz dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 11 marca 2013 r., nr ITPB2/ /12/RS. WAŻNE Jeśli świadczenie w postaci dopłaty do wypoczynku zorganizowanego na własną rękę przez pracowników dla dzieci i młodzieży do 18 lat zostało sfi nansowane z ZFŚS, to istnieje możliwość zastosowania do niego zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT (do kwoty 380 zł). Nie ma natomiast przeszkód, aby ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT korzystały dopłaty do wypoczynku dzieci na wczasach, koloniach czy obozach zagranicznych, jeśli organizatorem było np. biuro podróży. Przepisy nie uzależniają bowiem możliwości jego zastosowania od tego, żeby wypoczynek odbywał się w kraju. Tak uznał np. dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z 18 stycznia 2013 r., nr IBPBII/1/415-25/13/MK. Według organów podatkowych przeszkodą do skorzystania ze wspomnianego zwolnienia nie jest również okoliczność, że na zorganizowanym (np. przez biuro podróży) wypoczynku dziecko przebywa wraz z rodzicami (tak m.in. dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji indywidualnej z 28 listopada 2008 r., nr ITPB2/ /08/BK). Wczasy dziecka z matką Pani Kazimiera Nowak otrzymała z zakładu pracy dofi nansowanie do wczasów na swojego 15-letniego syna. Kwota tego dofi nansowania, pochodzącego z ZFŚS, to 500 zł. Organizatorem wczasów było lokalne biuro turystyczne. Wartość świadczenia jest w całości zwolniona od PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT. Do zastosowania zwolnienia nie ma znaczenia, że dziecko przebywało na wczasach wraz z matką, która opłaciła większą część ich kosztu. 8 Sierpień 2014
Rozwiązania Edenred. PIT podstawa prawna
Rozwiązania Edenred Wartość kart Ticket Holiday finansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie powoduje zwiększenia podstawy wymiaru składki ZUS. Wartość kart Ticket Holiday w przypadku dofinansowania
Bardziej szczegółowoZUS PIT KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODU VAT Rodzaj świadczenia. Podstawa Zwolnienie z PIT
REGULACJE PRAWNE ZUS PIT KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODU Rodzaj świadczenia Żródło finansowania Zwolnienie z ZUS Zwolnienie z PIT Dofinansowanie wczasów pracownika i pełnoletnich członków rodziny ZFŚS 2 ust.1
Bardziej szczegółowoRozliczanie urlopów 2017
Rozliczanie urlopów 2017 Praktyczne wskazówki ekspertów BIBLIOTEKA FINANSOWO-KSIĘGOWA Rozliczenia urlopów 2017 Praktyczne wskazówki ekspertów Autor: Praca zbiorowa Redakcja: Katarzyna Brzozowska Wydawca
Bardziej szczegółowoRozliczanie urlopów 2017
Rozliczanie urlopów 2017 Praktyczne wskazówki ekspertów BIBLIOTEKA FINANSOWO-KSIĘGOWA Rozliczenia urlopów 2017 Praktyczne wskazówki ekspertów Autor: Praca zbiorowa Redakcja: Katarzyna Brzozowska Wydawca
Bardziej szczegółowoTWOJE BIURO RACHUNKOWE Przewodnik po rozliczeniach firm PKPiR Peł ne księ gi
styczeń 2015 nr 9 issn 2353 8074 TWOJE BIURO RACHUNKOWE Przewodnik po rozliczeniach firm PKPiR Peł ne księ gi AKTUALNOŚCI Minister fi nansów wydał obwieszczenie zawierające najnowsze stawki karty podatkowej.
Bardziej szczegółowoWAKACJE W FIRMIE ROZLICZANIE WYDATKÓW OD STRONY VAT, PIT/CIT I UOR
WAKACJE W FIRMIE ROZLICZANIE WYDATKÓW OD STRONY VAT, PIT/CIT I UOR WAKACJE W FIRMIE ROZLICZANIE WYDATKÓW OD STRONY VAT, PIT/CIT I UOR Redaktor Rafał Kuciński Autorzy Mariusz Olech Katarzyna Trzpioła Wydawca
Bardziej szczegółowoTWOJE BIURO RACHUNKOWE Przewodnik po rozliczeniach firm PKPiR Peł ne księ gi
Kwiecień 2015 nr 12 issn 2353 8074 TWOJE BIURO RACHUNKOWE Przewodnik po rozliczeniach firm PKPiR Peł ne księ gi AKTUALNOŚCI Rada Polityki Pieniężnej postanowiła obniżyć stopy procentowe. Zmiana nie wpływa
Bardziej szczegółowoKSIĘGOWOŚĆ I PODATKI
BIURO RACHUNKOWE Daniel Bakalarz www: bakalarz.biz tel.: 602 880 233 e-mail: daniel.bakalarz@gmail.com NIP: 6731790853 KSIĘGOWOŚĆ I PODATKI "Rzeczą, którą najtrudniej w świecie zrozumieć, jest podatek
Bardziej szczegółowoTWOJE BIURO RACHUNKOWE Przewodnik po rozliczeniach firm PKPiR Peł ne księ gi
Czerwiec 2015 nr 14 issn 2353 8074 TWOJE BIURO RACHUNKOWE Przewodnik po rozliczeniach firm PKPiR Peł ne księ gi AKTUALNOŚCI Jest już dostępna nowa wersja programu Płatnik 10.01.001. Można ją pobrać ze
Bardziej szczegółowoJakie są konsekwencje podatkowe hojności pracodawcy?
Jakie są konsekwencje podatkowe hojności pracodawcy? Okres przedświąteczny jest okazją do poprawy atmosfery w pracy oraz zintegrowania pracowników z firmą. Takie działania ze strony pracodawcy mają poniekąd
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów... Autorzy... Wykaz piktogramów... Wprowadzenie... 1
Wykaz skrótów... Autorzy... Wykaz piktogramów... XI XIII XIV Wprowadzenie... 1 1. Pracodawcy zobowiązani do tworzenia zfśs... 4 1.1. Obowiązki pracodawcy wynikające z ustawy o zfśs... 6 1.2. Definicja
Bardziej szczegółowoInterpretacja dostarczona przez portal Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych.
IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy Data 2009.04.30 Rodzaj dokumentu
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów... O Autorach... Wprowadzenie...
Wykaz skrótów... O Autorach... Wprowadzenie... XI XVII XIX Rozdział I. Pracodawcy zobowiązani do tworzenia ZFŚS... 1 1. Funkcje społeczne pracodawcy... 1 2. Obowiązki pracodawcy wynikające z FundŚwSocjU...
Bardziej szczegółowokontrahentem pracodawcy 1.7. Zwrot wydatków związanych z wykorzystywaniem samochodów firmowych do wykonywania obowiązków służbowych 1.8.
Spis treści A. ZALICZKI NA PODATEK DOCHODOWY OD DOCHODÓW ZE STOSUNKU PRACY I STOSUNKÓW POKREWNYCH I. Czynniki wpływające na dochód jako przedmiot opodatkowania 1. Przychód 1.1. Moment powstania przychodu
Bardziej szczegółowoZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych od A do Z - kompleksowy podręcznik dla pracodawcy
Monika Cieślak, Piotr Ciborski Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych od A do Z - kompleksowy podręcznik dla pracodawcy Stan prawny: 15 kwietnia 2017 r. Wydanie VI Spis treści Wykaz skrótów...5 Wstęp...8
Bardziej szczegółowoZatrudnianie osób niepełnosprawnych
PRAWO PROMOTOR OT OR 10/2014 MARTA JENDRASIK ekspert ds. prawa pracy, wykładowca fot. Thinkstock Zatrudnianie osób niepełnosprawnych Jakie zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych wprowadziła Ustawa z dnia
Bardziej szczegółowoJak ewidencjonować w księgach rachunkowych pracodawcy koszty związane z używaniem tych samochodów?
Jak ewidencjonować w księgach rachunkowych pracodawcy koszty związane z używaniem tych samochodów? Zdarza się, że przedsiębiorca zatrudniający pracownika wykorzystuje na potrzeby prowadzonej działalności
Bardziej szczegółowoJak rozliczyć urlop wypoczynkowy, dwa dni opieki nad dzieckiem i dofinansowanie do wypoczynku
Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy, dwa dni opieki nad dzieckiem i dofinansowanie do wypoczynku PROBLEM - W styczniu 2013 roku córka naszej pracownicy ukończy 14 lat. Czy zatrudniona musi w tym miesiącu
Bardziej szczegółowoStyczeń 2017 Pn Wt Śr Czw Pt So Nd
Styczeń 2017 Pn Wt Śr Czw Pt So Nd 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 / 2 stycznia 2017 r. upływa termin na: Złożenie do urzędu skarbowego zawiadomienia
Bardziej szczegółowoTWOJE BIURO RACHUNKOWE Przewodnik po rozliczeniach firm PKPiR Peł ne księ gi
Luty 2015 nr 10 issn 2353 8074 TWOJE BIURO RACHUNKOWE Przewodnik po rozliczeniach firm PKPiR Peł ne księ gi AKTUALNOŚCI Zapłata za doładowania oferowane przez operatorów w stanie prawnym obowiązującym
Bardziej szczegółowoŚwiadczenia urlopowe. Paweł Ziółkowski
Świadczenia urlopowe Paweł Ziółkowski Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS Fundusz świadczeń socjalnych tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku: 1) Poniżej 20 pracowników
Bardziej szczegółowoInterpretacja dostarczona przez portal Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych.
IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu Data 2010.03.17 Rodzaj dokumentu
Bardziej szczegółowoWarto to sprawdzić na konkretnych przykładach.
Warto to sprawdzić na konkretnych przykładach. Pracuję w szkole podstawowej. Szkoła zatrudnia na stanowisku referenta na pół etatu emeryta. Czy w związku z tym od świadczeń z ZFŚS (zapomoga socjalna, wczasy
Bardziej szczegółowoPŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW kompleksowy kurs weekendowy zakończony certyfikatem
SZKOLENIA DLA WYMAGAJĄCYCH PŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW kompleksowy kurs weekendowy zakończony certyfikatem Serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w kursie, którego celem jest przygotowanie
Bardziej szczegółowoCzy takie świadczenie powinno być opodatkowane?
Czy takie świadczenie powinno być opodatkowane? Nasza jednostka planuje organizację wycieczki dla pracowników szkoły w całości sfinansowaną z ZFŚS. Czy wysokość dopłat do tego świadczenia musi być zróżnicowana,
Bardziej szczegółowoWyjaśnienie skrótów i miejsc publikacji dokumentów źródłowych
Spis treści Wstęp Wyjaśnienie skrótów i miejsc publikacji dokumentów źródłowych Część pierwsza. Ogólna 1. Miejsce podatków dochodowych w systemie podatkowym 1.1. Rodzaje podatków ze względu na przedmiot
Bardziej szczegółowoWskaźniki i stawki 2013. Niezbędnik dla księgowych i działów płac
Wskaźniki i stawki 2013 Niezbędnik dla księgowych i działów płac Wskaźniki i stawki 2013 I Autorzy: Anna Kostecka, Marta Grabowska-Peda, Sylwia Maliszewska Dyrektor wydawniczy: Marek Kutarba Kierownik
Bardziej szczegółowoInterpretacja dostarczona przez portal Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych.
IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach Data 2009.03.10 Rodzaj dokumentu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. przyznawania świadczeń socjalnych. Szkoły Podstawowej nr 28 w Rybniku
REGULAMIN przyznawania świadczeń socjalnych Szkoły Podstawowej nr 28 w Rybniku Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych / Dz.U. z 1996 r. Nr 70 poz. 335
Bardziej szczegółowoPodatki dochodowe w praktyce
Krzysztof Janczukowicz Podatki dochodowe w praktyce z suplementem elektronicznym ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2015 Wstęp...11 Wyjaśnienie skrótów i miejsc publikacji dokumentów
Bardziej szczegółowoKARTA INFORMACYJNA. Składanie informacji podatkowych
System Zarządzania Jakością w Administracji Podatkowej K/020 Urząd Skarbowy w Limanowej KARTA INFORMACYJNA URZĄD SKARBOWY W LIMANOWEJ ul. M.B. Bolesnej 9, 34-600 Limanowa Składanie informacji podatkowych
Bardziej szczegółowoKSIĘGOWOŚĆ. Pełna księgowość - spółki prawa handlowego
KSIĘGOWOŚĆ Pełna księgowość - spółki prawa handlowego 1. Sprawozdanie finansowe część finansowa ( wprowadzenie do sprawozdania, bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa wraz z notami)* * średnia
Bardziej szczegółowoPojęcie podróży służbowej
Podróże służbowe Kodeks Pracy art. 77 Rozporządzenie MPiPS z 19.12.2006 r. w sprawie wysokości należności za podróże służbowe (DU 236 poz.1990) Układ zbiorowy pracy Regulamin wynagradzania Umowa o pracę
Bardziej szczegółowoZbliżają się ferie zimowe. Część Waszych pracowników wyjedzie
Dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS ulgi podatkowe D 04/01 Zbliżają się ferie zimowe. Część Waszych pracowników wyjedzie na krótki wypoczynek. Bardzo cenną pomocą dla nich i ich rodzin są dofinansowania
Bardziej szczegółowoInformacje organizacyjne o szkoleniu. Miejsce szkolenia zostanie podane w potwierdzeniu (na 5 dni przed szkoleniem).
Informacje organizacyjne o szkoleniu Tytuł szkolenia: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ZFŚS. Wykładowca: Renata Majewska. Ekspert prawa pracy, specjalista z zakresu wynagrodzeń, kalkulacji i list
Bardziej szczegółowoCo musisz wiedzieć zanim skorzystasz z ulgi? 1. Kto może skorzystać z ulgi:
Będąc osobą niepełnosprawną lub mającą na utrzymaniu osobę niepełnosprawną, ponosisz spore wydatki finansowe. Warto wiedzieć, czy poniesione przez Ciebie wydatki na cele rehabilitacyjne oraz wydatki związane
Bardziej szczegółowoZAKŁADANIE I PROWADZENIE BIURA RACHUNKOWEGO
WARSZTATY ZAKŁADANIE I PROWADZENIE BIURA RACHUNKOWEGO DR MARIOLA SZEWCZYK - JAROCKA DZIEKAN WYDZIAŁU NAUK EKONOMICZNYCH I INFORMATYKI MGR MONIKA SZYMAŃSKA WŁAŚCICIEL BIURA RACHUNKOWEGO, UL. REMBIELIŃSKIEGO
Bardziej szczegółowointerpretacja indywidualna Sygnatura IBPB-1-3/ /15/APO, Data Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach
interpretacja indywidualna Sygnatura IBPB-1-3/4510-250/15/APO, Data 2015.10.02 Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach Wydatki na wypłatę nagrody rocznej mogą zostać zaliczone przez Wnioskodawcę do kosztów
Bardziej szczegółowoPodatki dochodowe w praktyce
Krzysztof Janczukowicz Podatki dochodowe w praktyce z suplementem elektronicznym ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2014 Wstęp...9 Wyjaśnienie skrótów i miejsc publikacji dokumentów
Bardziej szczegółowoZakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Szkoły Podstawowej w Gotelpiu
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej w Gotelpiu I. ZASADY OGÓLNE 1 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Regulaminem, opracowany został na
Bardziej szczegółowoCENNIK USŁUG KSIĘGOWYCH KPiR & RYCZAŁT & KADRY.
CENNIK USŁUG KSIĘGOWYCH KPiR & RYCZAŁT & KADRY. S. S. COMPLEX Pułtusk, ul. Piotra Skargi 31/8 NIP: 5681617246 Tel: 508 936 947 Strona 1 z 6 Cennik [ obowiązuje od 03.06.2015 ] Zakres oferty Książki Przychodu
Bardziej szczegółowoPIT. 19.12.2008 r. Warsztaty dla PCSS
PIT 19.12.2008 r. Warsztaty dla PCSS Sposoby rozliczenia podatku dochodowego: 1. Podatek dochodowy od osób fizycznych 2. Zryczałtowany podatek dochodowy od osób fizycznych: Karta podatkowa Ryczałt od przychodów
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkół Ogólnokształcących Sportowych nr 1 w Krakowie
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkół Ogólnokształcących Sportowych nr 1 w Krakowie ROZDZIAŁ I PODSTAWY PRAWNE Podstawę prawną niniejszego regulaminu stanowią: 1. Ustawa z
Bardziej szczegółowoSoftlab HR Puls 11/2017
Softlab HR Puls 11/2017 Przesyłamy Państwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny Softlab HR by Asseco Softlab HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ
Bardziej szczegółowoIzba Administracji Skarbowej w Bydgoszczy Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców na terytorium RP
Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców na terytorium RP Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, z późn. zm.) Odpowiedź Ministra
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XVIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia
Bardziej szczegółowoInformacja podatkowa na 2017 r.
- 1 - Informacja podatkowa na 2017 r. W niniejszym komunikacie przedstawiono najważniejsze zmiany podatkowe dotyczące osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Skala podatku dochodowego na
Bardziej szczegółowoŚciągawka Przedsiębiorcy
Ściągawka Przedsiębiorcy Terminy dla podatników opodatkowanych na zasadach ogólnych Jeśli jesteś opodatkowany w formie karty podatkowej: do 07* stycznia płacisz podatek w formie karty. Jeśli płacisz VAT
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...
WYKAZ SKRÓTÓW... WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH... WYKAZ TABEL... WYKAZ WZORÓW... XIII XVII XIX XXI ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla
Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla Kod szkolenia: 803116 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa... str. 11
SPIS TREŚCI 5 SPIS TREŚCI CZĘŚĆ I PODATKI I INNE NALEŻNOŚCI BUDŻETOWE Rozdział I Ordynacja podatkowa 1. Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa... str. 11 2. Ustawa z dnia 23 października
Bardziej szczegółowoWybór formy opodatkowania działalności gospodarczej
1 Osoby fizyczne mogą wybrać lub zmienić formę rozliczenia podatku od dochodów (przychodów) z tytułu prowadzonej działalności. Przepisy prawa podatkowego przewidują cztery formy opodatkowania: według skali
Bardziej szczegółowoU Z A S A D N I E N I E
U Z A S A D N I E N I E Projektowana ustawa jest związana z pracami nad pakietem działań antykryzysowych i dotyczy zmian ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, które realizują postulaty partnerów
Bardziej szczegółowoUstawa. z dnia 2009 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
Projekt z dnia 1 czerwca 2009 r. Ustawa z dnia 2009 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych Art. 1. W ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U.
Bardziej szczegółowoKoszty pracownicze. praktyczne wyjaśnienia ekspertów BIBLIOTEKA FINANSOWO-KSIĘGOWA
Koszty pracownicze praktyczne wyjaśnienia ekspertów BIBLIOTEKA FINANSOWO-KSIĘGOWA Koszty pracownicze praktyczne wyjaśnienia ekspertów Redaktor: Rafał Kuciński Autor: Mariusz Olech prawnik, wieloletni pracownik
Bardziej szczegółowoPodatek PIT Ekspert wyjaśnia
Opodatkowanie zwrotu kosztów delegacji ponad kwotę limitu za nocleg Małgorzata Pełka Podatek PIT Ekspert wyjaśnia Czy zwrot kosztów noclegu podczas delegacji udokumentowanych rachunkiem lub fakturą ponad
Bardziej szczegółowoPROGRAM SZKOLENIA DZIEŃ I
ZASIŁKI OD TEORII DO PRAKTYKI JAK INTERPRETOWAĆ PRZEPISY SKŁADKI NA ZUS - ZMIANY OBOWIĄZUJĄCE OD 30 KWIETNIA 2018 ROKU PO WPROWADZENIU PRZEPISÓW USTAWY PRAWO PRZEDSIĘBIORCÓW - ZMIANY OD 1 STYCZNIA 2019
Bardziej szczegółowoEGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2013 CZĘŚĆ PISEMNA
Nazwa kwalifikacji: Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych Oznaczenie kwalifikacji: A.65 Wersja arkusza: X Układ graficzny CKE 2013 Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia
Bardziej szczegółowoULGA REHABILITACYJNA *
ULGA REHABILITACYJNA * WYJAŚNIENIE NAJWAŻNIEJSZYCH POJĘĆ Jeżeli jesteś osobą niepełnosprawną lub masz na utrzymaniu osobę niepełnosprawną, sprawdź, czy poniesione przez Ciebie wydatki na cele rehabilitacyjne
Bardziej szczegółowoinformator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r.
informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r. NOWOŚĆ Książka SKŁADKI 2015 Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS JUŻ W SPRZEDAŻY To praktyczne kompendium niezbędne w codziennej
Bardziej szczegółowoZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie Rok 2014 Przychody ogółem 392 136,45 zł* - Środki z 2013 r. 85 845,38 zł - Należności z tytułu niespłaconych pożyczek mieszkaniowych
Bardziej szczegółowoKARTA INFORMACYJNA. Wybór formy opodatkowania przez podatników podatku dochodowego od osób fizycznych K-001/1. Kogo dotyczy:
KARTA INFORMACYJNA K-001/1 Obowiązuje od dnia 18-03-2013 Urząd Skarbowy w Będzinie Wybór formy opodatkowania przez podatników podatku dochodowego od osób fizycznych Kogo dotyczy: Osoba fizyczna rozpoczynająca
Bardziej szczegółowoTWOJE BIURO RACHUNKOWE Przewodnik po rozliczeniach firm PKPiR Peł ne księ gi
Marzec 2015 nr 11 issn 2353 8074 TWOJE BIURO RACHUNKOWE Przewodnik po rozliczeniach firm PKPiR Peł ne księ gi AKTUALNOŚCI Od początku roku większość deklaracji podatkowych trzeba wysyłać elektronicznie.
Bardziej szczegółowoNieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników jako przychód ze stosunku pracy
Wiele kontrowersji oraz nieporozumień pomiędzy podatnikami a fiskusem wywołuje kwestia opodatkowania nieodpłatnych świadczeń przedsiębiorców na rzecz pracowników. Wiele kontrowersji oraz nieporozumień
Bardziej szczegółowoWynagradzanie i świadczenia dla pracowników oraz kwota wolna od podatku w 2017 r. Paweł Ziółkowski
Wynagradzanie i świadczenia dla pracowników oraz kwota wolna od podatku w 2017 r. Paweł Ziółkowski Nowa kwota wolna Kwota zmniejszająca podatek wynosi: 1) 1 188 zł - dla podstawy obliczenia podatku nieprzekraczającej
Bardziej szczegółowoPodatek dochodowy. 1.PIT-od osób fizycznych z 26 lipca 1991 r. 2. CIT- od osób prawnych z 15 lutego 1992 r.
Podatek dochodowy 1.PIT-od osób fizycznych z 26 lipca 1991 r. 2. CIT- od osób prawnych z 15 lutego 1992 r. PIT-od osób fizycznych Art..21 zwolnienia przedmiotowe(133 poz.) : -świadczenia rodzinne, dodatki
Bardziej szczegółowoJak korzystać z ulgi internetowej w rozliczeniu za 2008 rok
Jak korzystać z ulgi internetowej w rozliczeniu za 2008 rok Podatnicy, którzy w 2008 roku ponosili wydatki na internet, mogą odliczyć je od dochodu w zeznaniu PIT za 2008 rok. Wszystkie zarobione w roku
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 28 im. ALOJZEGO SZEWCZYKA W RYBNIKU. Podstawy prawne
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 28 im. ALOJZEGO SZEWCZYKA W RYBNIKU I. Podstawy prawne 1. 1) ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów 11 Wstęp 13
Spis treści Wykaz skrótów 11 Wstęp 13 Rozdział 1. Czynności poprzedzające zatrudnienie pracownika 15 1.1. Proces rekrutacyjny - ochrona danych osobowych 15 1.1.1. Zgromadzenie dokumentów w formie papierowej
Bardziej szczegółowoInterpretacja dostarczona przez portal Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych.
IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie Data 2011.02.04 Rodzaj dokumentu
Bardziej szczegółowoDefinicja przedsiębiorcy i działalności gospodarczej / Wg. USTAWA z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
Opracowanie: dr inż. Zofia Kmiecik-Kiszka Formy prowadzenia działalności gospodarczej Definicja przedsiębiorcy i działalności gospodarczej / Wg. USTAWA z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej
Bardziej szczegółowoLista płac najnowsze zmiany. Wyższe koszty, niższa stawka podatku i zerowy PIT.
Informacje organizacyjne o szkoleniu Tytuł szkolenia: Lista płac najnowsze zmiany. Wyższe koszty, niższa stawka podatku i zerowy PIT. Wykładowca: Renata Majewska Ekspert prawa pracy, specjalista z zakresu
Bardziej szczegółowoNiepełnosprawny pracownik. www.pip.gov.pl
Niepełnosprawny pracownik www.pip.gov.pl Zakaz dyskryminacji Pracownicy powinni być równo traktowani przez pracodawcę w stosunkach pracy w zakresie: nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, warunków
Bardziej szczegółowoInformacja podatkowa na 2019 r.
- 1 - Informacja podatkowa na 2019 r. W niniejszym komunikacie przedstawiono najważniejsze zmiany podatkowe dotyczące osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Skala podatku dochodowego na
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIV uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia 2015
Bardziej szczegółowoTemat Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Źródła przychodów --> Pojęcie przychodu
Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura IBPBII/1/415-605/10/ŚS Data 2010.07.09 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach Temat Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Źródła przychodów
Bardziej szczegółowoNajwiększe problemy powstają w związku z dwoma odrębnymi NIP-ami, tj. gminy i urzędu gminy.
Największe problemy powstają w związku z dwoma odrębnymi NIP-ami, tj. gminy i urzędu gminy. Urząd gminy dla potrzeb rozliczania gminy z podatku VAT powinien zawsze stosować NIP nadany gminie. Takie jest
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo. Zespół, Łatała i Wspólnicy Doradztwo Podatkowe Sp. z o.o.
Szanowni Państwo Zapraszamy do lektury listopadowego wydania newslettera podatkowego. Znajdą w nim Państwo informacje o aktualnych zmianach w przepisach podatkowych, ważnych orzeczeniach organów podatkowych
Bardziej szczegółowointerpretacja indywidualna Sygnatura ITPB1/ /12/16-S/MPŁ Data Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy
interpretacja indywidualna Sygnatura ITPB1/415-949/12/16-S/MPŁ Data 2016.06.23 Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy Otrzymanie dotacji stanowiącej zwrot wydatków ujętych w kosztach podatkowych nie powoduje
Bardziej szczegółowoZakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej
Vademecum dla osób niepełnosprawnych - przewodnik zawodowy Część III. Rynek pracy Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej 1 SPIS TREŚCI: Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej
Bardziej szczegółowoWydawca: ISBN: 978-83-61807-68-1. Projekt okładki: Joanna Kołacz-Śmieja. Skład: Robert Kowal. Druk: Drukarnia Skleniarz. Kraków
Wszelkie prawa zastrzeżone. Żadna część tej książki nie może być powielana ani rozpowszechniana za pomocą urządzeń elektronicznych, kopiujących, nagrywających i innych bez pisemnej zgody wydawcy. Wydawca:
Bardziej szczegółowoZasady przyznawania dopłat do wypoczynku dla pracowników
ANTERIS Fundacja Pomocy Prawnej 2014 r. Zasady przyznawania dopłat do wypoczynku dla pracowników /Porady prawne/ dr Magdalena Kasprzak Publikacja sfinansowana ze środków własnych Fundacji ANTERIS W ramach
Bardziej szczegółowoWysokość diet oraz warunków ustalania należności z tytułu podróży służbowych jest ściśle określona w dwóch rozporządzeniach:
W praktyce są problemy z prawidłowym udokumentowaniem odbycia przez pracownika podróży służbowej tak, by można było uznać wydatki jako koszty uzyskania przychodu u przedsiębiorcy. Podróże służbowe są konstrukcją
Bardziej szczegółowoPan WYSTĄPIENIE POKONTROLNE. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 2077). 2
Warszawa, 4 czerwca 2018 r. WOJEWODA MAZOWIECKI WK-IV.1610.1.2.2018 Pan. p. o. Mazowieckiego Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Warszawie ul. Żółkiewskiego 17 05-075 Warszawa-Wesoła
Bardziej szczegółowoPODRÓŻ SŁUŻBOWA A ODDELEGOWANIE PRACOWNIKA
PODRÓŻ SŁUŻBOWA A ODDELEGOWANIE PRACOWNIKA I. PODSTAWY PRAWNE 1. Podróże służbowe - Art. 77 5 KP - Rozporządzenia MPIPS w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub
Bardziej szczegółowoInterpretacja dostarczona przez portal Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych.
IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu Data 2009.05.15 Rodzaj dokumentu
Bardziej szczegółowoCzwarte wydanie Leksykonu kadrowego dotyczy stanu prawnego na dzień 01.01.2012 r. Spis treści: Część I. Stosunek pracy. Rozdział 1.
Leksykon kadrowego. Zawiera wzory pism i umów. Wydanie 4. Rafał Styczyński Książka jest bardzo praktycznym źródłem wiedzy, przeznaczona głównie dla działów kadr, biur rachunkowych oraz kancelarii doradztwa
Bardziej szczegółowoOpis zdarzenia. adres. Suma strony. Przeniesienie z poprzedniej strony. początku roku. Wydatki (koszty) razem wydatki (12+13) pozostałe wydatki
ZAŁĄCZNIK Nr 1 WZÓR PODATKOWA KSIĘGA PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW... (imię i nazwisko (firma))... (adres) Rodzaj działalności UWAGA: Przed rozpoczęciem zapisów w księdze należy się szczegółowo zapoznać z przepisami
Bardziej szczegółowoWYBÓR FORMY OPODATKOWANIA PODATKIEM DOCHODOWYM OD OSÓB FIZYCZNYCH
Niniejsze opracowanie nie stanowi źródła prawa podatkowego. WYBÓR FORMY OPODATKOWANIA PODATKIEM DOCHODOWYM OD OSÓB FIZYCZNYCH Informacje do wykorzystania przy wypełnieniu oświadczenia/zawiadomienia o wyborze
Bardziej szczegółowoSpis treści Wykaz skrótów Nowości, wskaźniki i stawki w 2017 r Wynagrodzenie minimalne w 2017 r Minimalna składka godzinowa
Spis treści Wykaz skrótów...8 1. Nowości, wskaźniki i stawki w 2017 r...12 1.1 Wynagrodzenie minimalne w 2017 r....12 1.2 Minimalna składka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych...22 1.3 Ubezpieczenia
Bardziej szczegółowopodatki dochodowego: 1. Zasady ogólne: podatek wg skali 2. Podatek liniowy 3. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych 4.
Podatki Opodatkowanie podatkiem dochodowym podmiotów prowadzących działalność gospodarczą ma miejsce w oparciu o ustawę: I. o podatku dochodowym od osób fizycznych i dotyczy: indywidualnej działalności
Bardziej szczegółowoSprzedaż premiowa a podatek dochodowy
Sprzedaż premiowa a podatek dochodowy W praktyce gospodarczej częstym działaniem z zakresu marketingu jest tzw. sprzedaż premiowa. Jak ją prawidłowo rozliczyć na gruncie podatkowym? Zapraszamy do lektury.
Bardziej szczegółowoTest nie zaliczony. Pytanie 1/20. Pytanie 2/20. Pytanie 3/20 4/20. Data rozpoczęcia: :53 Data ukończenia: :19
Kod dostępu: ZHUsJuKX4hnQ Data rozpoczęcia: 2018-11-27 08:53 Data ukończenia: 2018-11-27 09:19 Test nie zaliczony Wynik: 19/40 (47,5%) 1/20 Zgodnie z ustawą o rachunkowości, w przypadku zmiany roku obrotowego
Bardziej szczegółowoWskaźniki i stawki 2013. Niezbędnik dla księgowych i działów płac
Wskaźniki i stawki 2013 Niezbędnik dla księgowych i działów płac Wskaźniki i stawki 2013 I Autorzy: Anna Kostecka, Marta Grabowska-Peda, Sylwia Maliszewska Dyrektor wydawniczy: Marek Kutarba Kierownik
Bardziej szczegółowoZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W 2016 ROKU aktualny stan prawny warsztaty
4 listopada Warszawa ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W Dobrowolne tworzenie ZFŚS a koszty Tworzenie regulaminu ZFŚS System kafeteryjny Świadczenia z ZFŚS a podstawa wymiaru składek Prawnik, trener,
Bardziej szczegółowoW przedmiotowym wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.
IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy Data 2009.05.28 Rodzaj dokumentu
Bardziej szczegółowoKsięgowa z Białej Podlaskiej
Przychód z najmu będącego przedmiotem działalności gospodarczej powstaje w dniu, w którym zgodnie z postanowieniami umowy najemca ma obowiązek zapłaty czynszu. Podnajmujemy od osób fizycznych lokale, które
Bardziej szczegółowoRegulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. w Publicznej Szkole Podstawowej nr 5 w Radomiu
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 5 w Radomiu I. Podstawy opracowania regulaminu 1. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i zasad
Bardziej szczegółowoLeksykon podatkowy księgowego. Zawiera wzory pism i interpretacje organów skarbowych. Rafał Styczyński
Leksykon podatkowy księgowego. Zawiera wzory pism i interpretacje organów skarbowych. Rafał Styczyński Publikacja omawia z praktycznego punktu widzenia i w sposób przystępny podatki z którymi księgowy
Bardziej szczegółowoKwota przeciętnego miesięcznego dochodu w gospodarstwie domowym. od 0 zł do 1500 zł włącznie. powyżej 1500 zł do 2500 zł włącznie
Strona1 Szczegółowe zasady dofinansowania do wypoczynku urlopowego lub wakacyjnego ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych obowiązujące w TUnŻ WARTA S.A. w okresie od 01 lipca 2015 roku do
Bardziej szczegółowo