Raport z badania preferencji i opinii studentów o stażach, praktykach i pierwszej pracy

Transkrypt

1 Warszawa, r. Raport z badania preferencji i opinii studentów o stażach, praktykach i pierwszej pracy październik 2009 Badanie zrealizowane przez zespół Patronat honorowy Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego Partnerzy badania

2 Spis treści 1. O badaniu 1.1. Cele badania 1.2. Metodyka badania 2. O organizatorze 3. Metryczka 4. Analiza wyników 5. Podsumowanie 6. Zespół

3 1. O badaniu Badanie opinii i preferencji studentów dotyczące praktyk, staży oraz pierwszej pracy ma umożliwić studentom warszawskich uczelni ekonomicznych wpłynięcie na warunki oferowanych praktyk i staży oraz pomóc pracodawcom w lepszym dopasowaniu swej oferty do oczekiwań potencjalnych praktykantów. Chcemy rozwiązać problem dotyczący wielu studentów uczelni ekonomicznych, polegający na odbywaniu nudnych, nieefektywnych praktyk, a pracodawcom pokazać, w jaki sposób możemy wnieść ogromną wartość dodaną do ich przedsiębiorstw. Badanie przeprowadzane będzie cyklicznie po rozpoczęciu roku akademickiego, co umożliwi porównywanie wyników i wyznaczanie trendów na rynku praktyk i staży.

4 1.1. Cele badania Badanie miało na celu umożliwić studentom warszawskich uczelni ekonomicznych wpłynięcie na warunki oferowanych praktyk i staży oraz pomóc pracodawcom w lepszym dopasowaniu swej oferty do oczekiwań potencjalnych praktykantów oraz stażystów. Dzięki badaniu i analizie jego wyników pierwsze kroki kariery zawodowej będą bardziej wartościowe i przyniosą oczekiwane rezultaty. Wyniki badania stanowią również ważne źródło informacji dla pracodawców. Dostarczą informacji jak w skuteczny sposób dotrzeć do potencjalnych aplikantów oraz jak skonstruować proces rekrutacyjny, by znaleźć odpowiednich kandydatów.

5 1.1. Cele badania Badanie pozwoliło: określić motywy, którymi kierują się studenci przy wyborze praktyki zawodowej poznać bodźce, które skłaniają studentów do podjęcia aktywności zawodowej poznać oczekiwania studentów wobec pracodawców oraz możliwości rozwoju zawodowego

6 1.2. Metodyka badania Badaniem objęci zostali studenci najlepszych warszawskich wyższych uczelni ekonomicznych: Akademii L. Koźmińskiego, Szkoły Głównej Handlowej, Wydziału Nauk Ekonomicznych UW, Wydziału Zarządzania UW, Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. R. Łazarskiego, wszystkich lat (I, II, III, IV, V rok) i trybów studiów (dzienne, zaoczne i wieczorowe). Okres, w którym przeprowadzono badanie to 1 31 październik Biorąc pod uwagę powszechność dostępu do Internetu wśród badanej grupy docelowej - wykorzystano metodę badawczą CAWI (ankieta internetowa). Próba badawcza wyniosła 413 studentów.

7 2. O organizatorze Organizatorem badania jest ConQuest Consulting. Celem naszej firmy jest dostarczanie profesjonalnych usług consultingowych najwyższej jakości, a tym samym promowania postaw przedsiębiorczych wśród studentów. Nasz zespół tworzą specjaliści z zakresu doradztwa strategicznego i badań marketingowych, co gwarantuje klientom efektywne rozwiązanie najtrudniejszych problemów biznesowych i dalszy rozwój ich firmy. Działamy nieprzerwanie od ponad 11 lat, doradzając w rozwoju organizacji zarówno polskich, jak i zagranicznych. Zajmujemy się tworzeniem m.in.: strategii wejścia na nowe rynki strategii wprowadzania nowego produktu planów marketingowych dla zwiększenia efektywności działań marketingowych analiz porównawczych otoczenia konkurencyjnego

8 3. Metryczka próba n = ,19% Płed 59,80% kobieta mężczyzna 15,73% 17,43% Rok studiów 27,84% III II IV V I Tryb studiów 6,53% 6,77% dzienne zaoczne wieczorowe 18,88% 20,09% 86,68% Uczelnia Miasto pochodzenia 4,11% 10,89% 11,38% 12,83% 18,88% 46% Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Wydział Zarządzania UW Wydział Nauk Ekonomicznych UW Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego Akademia Leona Koźmioskiego 5,56% 7,50% 16,70% 32,68% 33,41% powyżej 1 mln do 50 tys. 50 tys tys. 100 tys tys.

9 4. Analiza wyników 1. W czasie trwania studiów podjąłeś/podjęłaś: 60% 50% 40% 30% 47,69% 41,88% 29,05% pracę na umowę zlecenie/o dzieło praktykę nie pracowałem/pracowałam stałą pracę 20% 10% 11,38% 10,89% 8,95% 4,11% pracę zarobkową za granicą staż pracę we własnej firmie 0% najpopularniejszą formą zatrudnienia jest praca na umowę zlecenie/o dzieło ponad 29% studentów nie podjęło dotychczas żadnej pracy lub praktyki zaledwie co ósmy student podjął stałą pracę, tj. prawie 12% małą popularnością, zaledwie 11%, cieszą się wyjazdy zarobkowe za granicę, które często wiążą się z pracą fizyczną bardzo mały odsetek badanych może pochwalić się pracą we własnej firmie, ledwo ponad 4% 9

10 4. Analiza wyników 2. Co jest dla Ciebie najważniejszym bodźcem do podjęcia praktyki/stażu: 1,45% 0,96% 0,24% 0,48% 1,93% 4,60% 14,28% chęd zdobycia doświadczenia atrakcyjny wpis w CV potrzeba zarobienia pieniędzy koniecznośd narzucona przez uczelnię duża ilośd wolnego czasu 54,23% presja otoczenia 21,79% sprawdzenie swoich umiejętności w procesie rekrutacyjnym rekomendacja znajomego inne najważniejszym czynnikiem, który decyduje o odbyciu praktyki/stażu jest chęć zdobycia doświadczenia, co wybrała ponad połowa ankietowanych w TOP3 stanowiącym 90% odpowiedzi znalazły się: atrakcyjny wpis w CV oraz potrzeba zarobienia pieniędzy, pozostałe motywy mają marginalne znaczenie studenci kierują się bardzo racjonalnymi i praktycznymi powodami w podejściu do praktyk i staży 10

11 4. Analiza wyników 3. Z jakich źródeł dowiadujesz się o ofertach praktyk i staży? portale z ofertami pracy znajomi portale społecznościowe i fora uczelniane plakaty na uczelni targi praktyk/staży/pracy gazety studenckie biuro karier na uczelni 3,18 3,77 3,79 3,95 4,39 4,74 5,02 uwaga! Im mniejsza liczba, tym dana odpowiedź była częściej umieszczana na pozycji nr 1 na liście priorytetów. Im większa tym częściej była na końcu listy największą popularnością wśród badanych cieszą się profesjonalne serwisy z ofertami pracy innymi popularnymi źródłami są znajomi, portale społecznościowe i fora oraz plakaty na uczelniach inne 7, niepokoi bardzo niska pozycja biur karier, które były średnio na 5 pozycji z 8 11

12 4. Analiza wyników 4. Ile łącznie praktyk/staży planujesz odbyd w okresie trwania studiów: więcej niż ,72% 0,96% 4,11% 4 8,47% 3 27,11% 2 37,04% 1 19,12% 0 2,42% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% większość studentów planuje odbyć od 1 do 3 praktyk bądź staży w trakcie trwania studiów, z czego najwięcej (37,04%) 2 razy zaledwie 2,42% badanych osób nie planuje odbywać praktyki ani stażu w trakcie trwania studiów, jeszcze mniej osób planuje skorzystać z takiej okazji 6 lub więcej razy stosunkowo dużą aktywność zawodową, tj. odbycie 2 4 praktyk deklaruje aż 72,62% 12

13 n 2 = 313 n 1 = Analiza wyników n 1 = Ile aplikacji wysłałeś/wysłałaś w trakcie roku akademickiego październik wrzesieo 2009: n 2 = ,79% 37,70% 24,92% nie dotyczy 24,21% 11,50% ,22% powyżej ,03% 8,63% uwaga! wykres kolejne wykresy zostały podzielone na 2 w celu uniknięcia zniekształceń przez odpowiedzi nie dotyczy pytanie nie dotyczyło prawie 1/4 wszystkich ankietowanych, w tym osób, które obecnie studiują na I roku, natomiast odpowiedzi pozostałych 3/4 respondentów przedstawia duży wykres w ciągu ostatniego roku akademickiego 75,08% studentów, których dotyczyło pytanie wysłało co najmniej 1 aplikację nieliczni, bo tylko 10% osób, wysłali ponad 30 podań największa grupa podjęła minimalne starania wysyłając tylko 1-5 aplikacji o przyjęcie do firmy 13

14 n 2 = 222 n = 413 n 2 = Analiza wyników n 1 = % - brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi prawie połowa ankietowanych studentów nie podjęła dotychczas żadnej praktyki bądź stażu wśród pozostałych respondentów najczęściej odbywane praktyki trwają od 1 do 3 miesięcy, nieco rzadziej trwają do 1 miesiąca najbardziej preferowaną długością praktyk przez prawie 60% respondentów są praktyki do 3 miesięcy, czyli tyle ile wynoszą wakacje akademickie 14

15 n 1 = 413 n = 413 n 2 = Analiza wyników n 1 = % - brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi prawie 60% spośród całej grupy respondentów chciałoby, aby praktyka trwała od 1 do 3 miesięcy praktyki miesięczne chciałoby odbyć tylko 18% studentów w porównaniu do 37% odbywających takie praktyki małą popularnością cieszą się dłuższe praktyki i staże 15

16 4. Analiza wyników n = 413 n 2 = 228 n 2 = 228 n 1 = % - brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi tylko 55% studentów spośród wszystkich ankietowanych odbyło dotychczas praktykę, dlatego próba ulega zmniejszeniu do 228 osób (odsetek ten waha się w zależności od pytania w granicach błędu statystycznego) wśród pozostałych respondentów, którzy podjęli praktykę, prawie połowa pracowała na pełny etat mało popularnym wymiarem okazała się 1/4 etatu, zaledwie 4% respondentów pracowało w takim wymiarze czasu 16

17 4. Analiza wyników n = 413 n 2 = 228 n 1 = % - brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi dla największej grupy, 34% respondentów, najbardziej preferowanym wymiarem godzin jest 1/2 etatu dla 23% respondentów najwygodniejszy jest nienormowany wymiar pracy 1/4 etatu również jako preferowany wymiar nie cieszy się popularnością 17

18 4. Analiza wyników 10. Jaka była Twoja miesięczna pensja netto (na rękę) podczas ostatniej praktyki/stażu: nie dotyczy bezpłatne płatne 29,52% 45,03% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 46,26% 16,74% 24,23% 25,42% 15% 10% 5% 8,81% 3,96% 0% ponad połowa ankietowanych, 54,07% osób, brała udział w praktyce/stażu - w tym co czwarty student robił to bezpłatnie spośród wszystkich ankietowanych 25 % miało bezpłatne, a 30% miała płatne praktyki wśród prawie 30%, którzy dostawali wynagrodzenie, w 24% przypadkach była to kwota z przedziału PLN Natomiast w 16% przypadkach była to kwota do 1000 PLN 18

19 n = 634 n 2 = 452 n 1 = Analiza wyników brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi - 100% - brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi uwaga! było to pytanie wielokrotnego wyboru, gdzie suma wszystkich odpowiedzi wyniosła 634, a pomijając odpowiedzi nie dotyczy 452 odpowiedzi najczęściej studenci wykonywali bieżące zadania zlecane przez starszych pracowników w firmie, było to prawie 35% osób 26% miało możliwość wzięcia udziału w projektach/procesach realizowanych w firmie, a tylko 9% ankietowanych mogło poprowadzić własny projekt 19

20 n = 634 n 2 = 452 n 1 = Analiza wyników brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi - 100% - brak możliwości zaznaczenia tej odpowiedzi aż 81% osób chciałoby podczas kolejnej praktyce brać udział w projektach realizowanych w firmie najbardziej odważni zdecydowaliby się na prowadzenie własnego projektu lub przejęcie obowiązków pracownika na urlopie odpowiednio 39% i 35% interesującym faktem jest, że prawie 20% osób chciałoby zajmować się pracami biurowymi 20

21 4. Analiza wyników 13. Jaki jest Twój stopieo zadowolenia z poszczególnych aspektów odbytej ostatnio praktyki/stażu? dotyczy nie dotyczy poziom zadowolenia czas trwania 0,44% 6,61% 19,82% 38,33% 33,92% 45,52% dzienny czas pracy zakres obowiązków 2,64% 11,01% 15,42% 34,80% 35,68% 45,52% 8,81% 13,66% 18,50% 36,12% 22,47% 45,52% zarobki 33,48% 10,13% 10,57% 20,70% 11,89% 45,52% poszczególne aspekty były oceniane w skali od -2 do +2, gdzie -2 oznacza bardzo niezadowolony, a +2 bardzo zadowolony grupa studentów, która odbyła praktykę stanowi prawie 55% respondentów czyli 227 osób spośród tej grupy ok. 60% - 70% jest zadowolona i bardzo zadowolona z czasu trwania, dziennego czasu pracy oraz zakresu obowiązków natomiast z zarobków bardzo niezadowolonych jest 1/3 osób 21

22 4. Analiza wyników 23% 8,47% 10,65% 6,77% 7,74% 14. Co najbardziej przyciąga Cię do aplikowania na praktykę/staż do danej firmy: 2,66% 1,45% 6,05% 21,54% 23,48% 36,56% 42,37% możliwośd wykonywania pracy związanej z kierunkiem studiów możliwości pracy w firmie po odbyciu praktyk renoma firmy wynagrodzenie know-how firmy, który może zostad wykorzystany przy tworzeniu własnego biznesu inne 15. Co najbardziej zniechęca Cię do aplikowania na daną praktykę/staż: 2,42% 2,17% 4,60% brak lub niskie zarobki skomplikowany proces rekrutacyjny brak dokładnej znajomości przyszłych obowiązków duży wymiar czasu pracy negatywna opinia znajomych brak informacji zwrotnej o niezakwalifikowaniu się długi czas rekrutacji inne 3 najważniejsze czynniki, które przyciągają do pracy w danej firmie to kolejno: możliwość pracy związanej ze studiami, możliwość pracy w firmie po odbyciu praktyk oraz renoma firmy czynnik wynagrodzenia przyciąga zaledwie 6,77% osób tylko 3% studentów określa za sprawę piorytetową możliwość wykorzystania zdobytej wiedzy dla założenia własnej firmy porównując do powyższych wyników zaskakuje, że największym demotywatorem jest brak lub niskie zarobki dla 21% respondentów zniechęcający jest skomplikowany proces rekrutacyjny liczące się czynniki zniechęcające do aplikowana na praktyki to także kolejno: brak dokładnej znajomości przyszłych obowiązków, zbyt duży wymiar czasu pracy oraz negatywna opinia znajomych o firmie 22

23 4. Analiza wyników 11,86% 6,77% 7,26% 18,40% 9,20% 16,70% 16. Który z elementów procesu rekrutacyjnego jest dla ciebie najtrudniejszy: 1,21% 5,81% 2,90% 2,66% 0,48% 21,79% 18,88% 35,59% 40,43% Trudno powiedzied Napisanie Listu Motywacyjnego Odbycie rozmowy kwalifikacyjnej Udział w Assessment Center Rozwiązanie testów kwalifikacyjnych Rozwiązanie case study Napisanie CV 17. Jaki jest najważniejszy rezultat, który chciałbyś osiągnąd po odbyciu praktyki/stażu: Zdobycie doświadczenia Możliwośd stałego zatrudnienia Zdobycie nowych umiejętności Atrakcyjny wpis w CV Poszerzenie swojej wiedzy Zarobienie pieniędzy Rozbudowanie sieci kontaktów inne ponad 1/3 studentów nie potrafi wskazać najtrudniejszego elementu przy procesie rekrutacyjnym wśród tych, którzy zadeklarowali konkretną opcję najczęściej powtarza się napisanie Listu Motywacyjnego oraz odbycie rozmowy kwalifikacyjnej jako najważniejszy rezultat, jaki studenci chcieliby uzyskać po odbyciu praktyki zdecydowanie najwięcej głosów otrzymało zdobycie doświadczenia, aż 40% dwa razy mniej głosów zdobyły możliwość stałego zatrudnienia oraz zdobycie nowych umiejętności w przypadku praktyk i staży pieniądze są oczekiwanym rezultatem tylko dla 2,66% respondentów 23

24 4. Analiza wyników 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 18. Jakie umiejętności chciałbyś/chciałabyś wydwiczyd w trakcie odbywania praktyki/staż (max 3 odp.): 57,62% 54,96% 47,21% 34,14% 31,71% 30,99% 20,82% 19,37%16,94% Wiedza merytoryczna z danej dziedziny Um. analityczne Um. kreatywnego myślenia Um. komunikacji Um. kontaktu z klientem Um. zarządzania zespołem Um. autoprezentacji Um. zarządzania czasem Um. lingwistyczne 3 najczęściej wskazywane umiejętności to wiedza merytoryczna z dziedziny, którą wykorzystuje się na praktyce, umiejętności analityczne oraz kreatywnego myślenia drugą grupą 3 wskazań z podobną częstością są umiejętności: komunikacji, kontaktu z klientem oraz zarządzania zespołem 4,35% 6,29% 8,95% 19. W którym z obszarów najchętniej chciałbyś podjąd pierwszą pracę: 4,11% 10,16% 3,38% 11,62% 13,07% 38,01% Finanse Marketing Zarządzanie PR/media HR IT Administracja publiczna Srzedaż Inne najpopularniejszym obszarem wśród studentów są finanse trzy razy mniej osób chciałoby rozpocząć pracę w marketingu lub zarządzaniu najmniej popularnymi obszarami są sprzedaż oraz administracja publiczna 24

25 4. Analiza wyników 20. W jakiego typu organizacji najbardziej chciałbyś/chciałabyś odbyd praktykę/staż lub podjąd pierwszą pracę: 8,23% 5,32% 2,66% 2,17% Korporacja Firma z sektora MŚP (małe średnie przedsiębiorstwa) W instytucji publicznej Własna firma 22,03% 59,56% W rodzinnym przedsiębiorstwie Inna prawie 60% ankietowanych chciałoby pracować w korporacji ponad 1/4 celuje w mniejsze przedsiębiorstwa z sektora MŚP pomimo małej popularności sektora publicznego wynikającej z pytania 19. aż 8% osób chce pracować w instytucji publicznej jedynie nieco ponad 5% chce założyć własną firmę 25

26 Analiza wyników Jak odpowiesz na pytanie zadane przez potencjalnego przyszłego pracodawcę podczas rozmowy rekrutacyjnej do firmy z wybranej przez Ciebie branży: Jakie są Pana/Pani oczekiwania co do miesięcznych zarobków na rękę? [PLN] wykres pokazuje rzeczywistą liczbę odpowiedzi, pytanie było pytaniem otwartym rozstęp dla wszystkich odpowiedzi wynosi PLN, z min. 500 PLN i max PLN aż 85 osób, czyli 20%, wskazało kwotę 2000 PLN powyżej 20 osób wpisało kwoty w kolejności: 2500 PLN, 3000 PLN, 1500 PLN, 4000 PLN 26

27 4. Analiza wyników - zależności Pytanie 17. Jaki jest najważniejszy rezultat, który chciałbyś osiągnąd po odbyciu praktyki/stażu (według roku studiów) : 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 20% 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 50,60% 41,54% 39,13% 37,18% 33,33% 16,92% 10,84% 10,43% 5,13% 2,78% 34,72% Zdobycie doświadczenia Atrakcyjny wpis w CV Możliwość stałego zatrudnienia 6,15% 4,17% 3,85% 3,85% 3,08% 3,48% 1,20% 1,20% 1,39% 0,87% Zarobienie pieniędzy Rozbudowanie sieci kontaktów 24,36% 21,74% 18,26% 16,87% 16,87% 16,67% 16,92% 13,85% 11,11% 1,54% 2,41% 8,97% 6,09% 9,72% Poszerzenie swojej wiedzy Zdobycie nowych umiejętności Inne 2,78% I rok II rok III rok IV rok V rok I rok II rok III rok IV rok V rok im wyższy rok studiów tym mniejsze znaczenie ma zdobycie doświadczenia oraz wpis do CV natomiast razem z rokiem rośnie znaczenia możliwości stałego zatrudnienia oraz poszerzenia posiadanej wiedzy znaczenie zdobycia nowych umiejętności jako rezultatu rośnie tylko do III roku, potem symetrycznie maleje tworząc piramidę na wykresie 27

28 Trudno powiedzieć Odbycie rozmowy wstępnej Napisanie Listu Motywacyjnego Udział w Assessment Center Rozwiązanie case study Rozwiązanie testów kwalifikacyjnych Napisanie CV 4. Analiza wyników 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Pytanie 16. Który z elementów procesu rekrutacyjnego jest dla ciebie najtrudniejszy (według płci): 41,57% 38,14% 34,32% 31,58% Kobiety Mężczyźni 24,26% 18,56% 19,53% 16,49% 11,34% 13,40% 10,06% 10,06% 2,06% 1,78% dla kobiet najtrudniejsze jest przejście rozmowy wstępnej kwalifikacyjnej dla mężczyzn najtrudniejszym elementem jest napisanie Listu Motywacyjnego pozostałe etapy mają wyrównane proporcje 28

29 4. Analiza wyników Pytanie 18. Jakie umiejętności chciałbyś/chciałabyś wydwiczyd w trakcie odbywania praktyki/stażu (według uczelni): 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 45% 40% 35% 62,26% 62,11% 60,53% 46,15% 53,33% 34,04% Um. analityczne 41,03% 36,17% 35,56% 50,00% 61,70% 49,06% 64,44% Wiedza merytoryczna z danej dziedziny 56,60% 48,94% 50,00% 48,89% 42,63% Um. kreatywnego myślenia 43,59% 44,68% 35,85% 33,33% 31,05% 33,33% 31,05% 29,79% 30,77% Um. komunikacji 22,64% Um. kontaktu z klientem SGH WZ WNE Łazarski Koźmiński SGH większość studentów ma podobne wymagania bez względu na uczelnię brak wyraźniej reguły dla studentów z poszczególnych uczelni 30% 25% 20% 15% 10% 28,42% 16,98% 26,42% 24,53% 21,05% 23,40% 22,22% 20,53% 20,53% 19,23% 17,02% 17,02% 15,09% 13,33% 14,10% 12,82% 8,89% WZ WNE Łazarski Koźmiński 5% 0% Um. zarządzania zespołem Um. autoprezentacji Um. lingwistyczne Um. zarządzania czasem 29

30 5. Podsumowanie Najważniejszym bodźcem do podjęcia praktyki zawodowej przez studentów jest chęć zdobycia doświadczenia. W takim wypadku danie praktykantom możliwości brania udziału w projektach, bądź też prowadzenia własnego projektu zapewni pracodawcom dużą liczbę aplikantów. Przy wyborze firmy docelowej - studenci kierują się przede wszystkim możliwością pracy związanej bezpośrednio z ich kierunkiem studiów. Wśród badanych osób najbardziej popularnym obszarem są finanse. Według respondentów parametry optymalnej praktyki powinny kształtować się następująco: czas trwania: od 1 do 3 miesięcy wymiar godzinowy: ½ etatu zakres obowiązków: udział w projektach i procesach realizowanych w firmie oraz wykonywanie zlecanych działań

31 6. Zespół Zespół przeprowadzający badanie: Grzegorz Zacharski Agata Skowrońska Agnieszka Krzewińska Joanna Piórko Łukasz Lewandowski Piotr Wilczyński Wyniki badania zostały udostępnione na stronie Szczegółowe wyniki badania i dane statystyczne można uzyskać po wysłaniu zapytania na adres: info@conquest.pl Zapraszamy we wrześniu 2010 do współpracy w ramach promocji i wsparcia realizacji II edycji badania studentów!