Erasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING. Vrije Universiteit Brussel Career Center

Transkrypt

1 Erasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING Vrije Universiteit Brussel Career Center

2 Vrije Uniwersytet w Brukseli (VUB) to uczelnia licząca 12 tysięcy studentów studiujących na 8 wydziałach: Inżynieria Nauki Matematyczne, Przyrodnicze i Bioinżynieria Nauki Społeczne, Polityczne i Ekonomiczne Sztuka i Filozofia Psychologia i Edukacja Prawo i Kryminologia Wychowanie Fizyczne i Fizjoterapia Medycyna i Farmacja Zajęcia na VUB prowadzone są w języku flamandzkim, ale z uwagi na dużą otwartość uczelni na studentów zagranicznych wiele programów oferowanych jest w języku angielskim. 20% studentów VUB to osoby przybyłe z innych krajów, studiujące jedną z 32 specjalności, których program oferowany jest w języku angielskim. Anglojęzyczne programy oferowane są wyłącznie dla studentów II stopnia. 2

3 Pracownicy Biura Współpracy Międzynarodowej VUB są gotowi pomóc w organizacji umowy międzyinstytucjonalnej Erasmus+ pomiędzy pracownikami naukowymi oraz studentami z Akademii Ignatianum oraz z VUB. Warunkiem jest wcześniejsze przygotowanie propozycji współpracy ze strony wydziału zainteresowanego współpracą z VUB i wówczas umowa podpisywana jest pomiędzy jednostkami uczelni, które chcą współpracować w ramach konkretnego kierunku studiów. VUB nie podpisuje tego typu umów dopóki nie ma pewności, że współpraca będzie owocna i będzie skutkować wymianą zarówno studentów jak i kadry naukowej. 3

4 Oferta współpracy z VUB może być szczególnie atrakcyjna dla Instytutu Politologii z uwagi na siedzibę uczelni w stolicy Unii Europejskiej, jak również ze względu na żywe zainteresowanie brukselskiej uczelni kwestą dyplomacji międzynarodowej: w ramach VUB funkcjonuje m.in. Brukselska Akademia Dyplomacji. 4

5 BIURO KARIER VUB funkcjonuje od 2011 r.. Belgijscy absolwenci nie mają większych problemów ze znalezieniem pracy w swoim zawodzie 95% ankietowanych absolwentów VUB w rok po zakończeniu studiów ma zatrudnienie. Do biura karier zgłaszają się głównie studenci kierunków o niższym wskaźniku zatrudnienia oraz studenci zagraniczni, którzy nie są tak dobrze rozeznani w belgijskim rynku pracy. Ponad 50% studentów korzystających z pomocy biura karier VUB to obcokrajowcy. 5

6 Ciekawym rozwiązaniem zastosowanym w burze karier VUB jest stała obecność pracownika firmy pośrednictwa zawodowego Randstad. Dzięki temu studenci mają ułatwiony dostęp do profesjonalnej agencji zatrudnienia i do ofert skierowanych bezpośrednio do nich. Pracownik Randstad pomaga studentom w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych: analizuje CV i listy motywacyjne, przeprowadza rozmowy o pracę z kandydatami. 6

7 Oferty zawarte na stronie internetowej biura karier VUB podzielone są na 3 części: Praca dla studenta. Oferty zawarte w tym dziale to głównie prace w gastronomii, handlu oraz na podstawowych stanowiskach biurowych. Jest to dział ofert bardzo popularnych wśród studentów zdecydowana większość studentów, również stacjonarnych, pracuje w czasie studiów. Oferty staży / praktyk (również te w formie wolontariatu). Na tym polu biuro karier współpracuje z wydziałowymi koordynatorami praktyk studenckich. W Belgii praktyki studenckie, wykonywane na ostatnim roku studiów (obu stopni) trwają trzy miesiące, w pełnym wymiarze godzin. Studenci zazwyczaj wykonują je jednorazowo u jednego pracodawcy dzięki czemu mogą dokładnie zgłębić charakterystykę zawodu w praktyce. Jednocześnie pracodawca zyskuje osobę do pomocy na 3 miesiące wobec czego stara się o prawidłowe przeszkolenie studenta. Studenci nie otrzymują wynagrodzenia za okres praktyk, ale często przedsiębiorstwa zwracają praktykantom koszty dojazdu oraz oferują darmowe wyżywienie w trakcie pracy. Oferty pracy oferty uzyskane dzięki współpracy z Randstad oraz z firm, które zgłosiły się bezpośrednio do biura karier celem promocji ich ogłoszeń o pracę. Oferty zamieszczane są nieodpłatnie. 7

8 Przykłady broszur dostępnych w biurze karier VUB: Broszura z ofertami pracy dla studentów nauk ścisłych. Broszura informacyjna belgijskiej Policji, promująca pracę w Policji. 8

9 Biuro karier VUB regularnie organizuje warsztaty i szkolenia z zakresu umiejętności miękkich (praca w grupie, umiejętność komunikowania się itp.), z tworzenia dokumentów aplikacyjnych do pracy, umiejętności poszukiwania pracy oraz nt. rynku zatrudnienia w Brukseli (również w strukturach EU). Około 1/3 szkoleń i warsztatów (ok. 5 miesięcznie) prowadzona jest w języku angielskim. 9

10 Dużą rolę w promowaniu aktywności zawodowej studentów a jednocześnie w utrzymywaniu kontaktu z absolwentami uczelni odgrywa portal społecznościowy LinkedIn. Portal ten jest jednym z narządzi rekrutacyjnych, powszechnie stosowanym z krajach europejskich, jak również USA i Kanadzie. W Belgii zdecydowana większość osób aktywnych zawodowo ma swoje konto CV na LinkedIn. Pracownicy biura karier VUB uczą studentów praktycznego wykorzystania LinkedIn oraz pomagają stworzyć CV na tym portalu. Potencjał LinkedIn wykorzystany został do utrzymania kontaktu z absolwentami uczelni. Dzięki połączeniu konta uczelni z profilami zawodowymi absolwentów, uczelnia zyskała dostęp do ich aktualnych danych kontaktowych. Ma to na celu pomóc w działaniach marketingowych VUB, min. poprzez przesyłanie ofert studiów podyplomowych, kursów organizowanych przez VUB bezpośrednio do absolwentów. Jednocześnie posiadanie uczelnianego konta na LinkedIn buduje wizerunek uczelni. 10

11 Opracowała: Agata Piechowska Koordynator Akademickiego Biura Karier Akademii Ignatianum w Krakowie. Data wyjazdu: listopad 2014 r. Rodzaj odbytego szkolenia: wyjazd szkoleniowy (wizyta typu work shadowing ) zorganizowany w ramach programu Erasmus+ Staff Mobility for Training 11