Zakres tematyczny informacji

Transkrypt

1 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU OPROGRAMOWANIA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH kod Zakres tematyczny informacji 1) Zadania zawodowe oraz profil kompetencyjny zawodu 2) Sytuacja na rynku pracy 3) Prognozy i plany zatrudnienia. Oczekiwania pracodawców 4) Kształcenie w zawodzie 5) Doskonalenie w zawodzie 6) Informacje dodatkowa. Literatura 7) Możliwości i warunki zatrudnienia w zawodzie w krajach Unii Europejskiej, ANEKS Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Bydgoszczy, Aktualizacja: Bydgoszcz, listopad 2016 r.

2 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY Specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych (kod ) to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. 2014, poz. 1145). W poprzedniej wersji klasyfikacji obowiązującej w okresie od 1 lipca 2010 r. (DZ.U Nr 82, poz. 537) zawód ten miał taką samą nazwę i ten sam kod. We wcześniejszej wersji klasyfikacji obowiązującej w okresie od 1 stycznia 2005 r. do 30 czerwca 2010 r. zawód ten miał nazwę projektant systemów komputerowych i inny kod Opis zawodu precyzuje następujące zadania: analizowanie i konsultowanie wymagań dotyczących utrzymania oraz rozwoju oprogramowania systemu informatycznego; dobieranie oprogramowania pod kątem zadań realizowanych przez system informatyczny; dostosowywanie oprogramowania systemu informatycznego z uwzględnieniem określonych wymagań; organizowanie i wykonywanie testów oprogramowania systemu; dostosowywanie i migrowanie oprogramowania do zmienionego środowiska sprzętowo-aplikacyjnego systemu; organizowanie pracy w cyklu wydań nowych, poprawionych wersji oprogramowania systemu informatycznego; prowadzenie dokumentacji oprogramowania systemów informatycznych; organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska. 1 PROFIL KOMPETENCYJNY 2 dla grupy Specjaliści do spraw technologii informacyjno komunikacyjnych (grupa duża 3 25) Przykładowe zawody dla grupy Specjaliści do spraw technologii informacyjnokomunikacyjnych: specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych, programista aplikacji; projektant aplikacji sieciowych i multimediów, projektant baz danych, administrator sieci informatycznej, analityk sieci komputerowych, specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych, itp. 1 /klasyfikacja_zawodow/litera/a 2 NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych, Warszawa 2014 r. 3 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, DZ.U. z 2014r. poz.1145

3 Kompetencje to cechy/dyspozycje osoby, w zakresie wiedzy, umiejętności i postaw, pozwalające realizować zadania zawodowe na wymaganym poziomie/efekty. Kompetencje są obserwowalne i mierzalne dzięki temu, że przejawiają się w zachowaniu. Podlegają procesowi uczenia się, są dynamiczne, zmienne w czasie, rozwijają się w ramach zdobywanego doświadczenia. Pozwalają określić, w jakich zadaniach, na jakim stanowisku, przyszły pracownik będzie mógł efektywnie wykorzystać swój potencjał. Tempo ich rozwoju zależy od zmiennych zewnętrznych (otoczenia) oraz względnie trwałych dyspozycji (osobowość, inteligencja). 4 Są uniwersalne (transferowalne), wykorzystywane w różnych zadaniach i różnych obszarach funkcjonowania. Dla grupy Specjaliści do spraw technologii informacyjno komunikacyjnych określono 4 kompetencje, tj.: Kompetencja 1 Gotowość do podnoszenia kwalifikacji: otwartość na wiedzę i na zadania umożliwiające jej zdobycie. Wykorzystywanie napotkanych problemów jako okazji do rozwoju. Chęć eksperymentowania i podejmowania nowych zadań. Staranna analiza sukcesów i porażek oraz traktowanie tych drugich jako cennej lekcji. Kompetencja 2 Obsługa komputera z wykorzystaniem Internetu: to korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych (np. komputerów, drukarek, skanerów) i aplikacji komputerowych do usprawnienia realizacji zadań. Swobodne przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do informacji przydatnych ze względu na wykonywane obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie poleceń wyszukiwania w taki sposób, aby zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim poziomie merytorycznym, bez konieczności sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania. Kompetencja 3 Kreatywność w rozwiązywaniu problemów: generowanie wielu nowatorskich pomysłów, indywidualnie lub w ramach pracy zespołowej. Opracowywanie własnych rozwiązań i rozwijanie pomysłów proponowanych przez innych. Przełamywanie schematów myślowych, dostrzeganie nieoczywistych zależności oraz unikanie stereotypowego patrzenia na problem. Logiczne analizowanie i wybieranie optymalnych rozwiązań. Kompetencja 4 Orientacja na klienta i autoprezentacja: profesjonalne występowanie w bezpośrednim kontakcie z klientem poprzez budowanie własnego, pozytywnego wizerunku, trafne definiowanie potrzeb, udzielanie niezbędnego wsparcia oraz radzenie sobie z obiekcjami i zastrzeżeniami zgłaszanymi przez klienta. Zestaw kompetencji może się różnić od podanych wyżej kompetencji, w zależności od wymagań pracodawcy w konkretnym zawodzie i na konkretnym stanowisku. Zróżnicowane będzie również natężenie każdej z kompetencji. 4 Jurek P., Analiza wybranych metod oceny kompetencji zawodowych, artykuł w książce pod red. A. Witkowski, T. Listwan, Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2008

4 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY W I połowie 2016 roku w powiatowych urzędach pracy w województwie kujawskopomorskim zarejestrowano 3 osoby bezrobotne z zawodem specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych, na koniec tego okresu pozostawało 5 bezrobotnych z tym zawodem. W tym czasie nie zgłoszono żadnych wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, na koniec okresu nie pozostała żadna oferta pracy. Wykres 1. Napływ bezrobotnych, bezrobotni na koniec okresu i wolne miejsca pracy i aktywizacji dla zawodu SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU OPROGRAMOWANIA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH w latach napływ bezrobotnych bezrobotni na koniec okresu wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej Najmniej korzystnie sytuacja na rynku pracy dla osób z zawodem specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych przedstawia się w 2013 roku. W tym okresie na jedno miejsce pracy zgłoszone do urzędów pracy w województwie kujawskopomorskim przypada 13 kandydatów z tym zawodem. W 2015 roku zgłoszono najwięcej wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej (4 oferty). Zarejestrowano natomiast 11 osób bezrobotnych z zawodem specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych.

5 Wykres 2. Bezrobotni w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w zawodzie SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU OPROGRAMOWANIA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH napływ stan na koniec roku W 2015 roku do urzędów pracy nie zgłosił się żaden bezrobotny w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki. Rok wcześniej zanotowano najwyższą liczbę rejestracji w tej kategorii osób (5 zgłoszeń). 5 W latach zawód ten określony został jako zawód nadwyżkowy 6, tzn. taki, na który na rynku pracy jest mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Od 2015 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. 7 Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych. Wprowadzona zmiana spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona nie przynależy do żadnej z grup, ponieważ żaden ze 5 analiza tendencji na rynku pracy dotyczy jedynie pełnych, rocznych okresów statystycznych lata Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonuje się na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. 7 Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym okresie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu. Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie.

6 wskaźników nie osiągnął wymaganego poziomu. W 2015 i w I półroczu 2016 roku zawód specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych nie został sklasyfikowany do zawodów deficytowych, zrównoważonych lub nadwyżkowych PROGNOZY I PLANY ZATRUDNIENIA. OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW Badanie Barometr zawodów prognozującego zapotrzebowanie na pracowników w 2016 r. przedstawia dane dotyczące grupy zawodów analitycy, testerzy i operatorzy systemów informatycznych na terenie województwa kujawsko-pomorskiego jedynie w 3 powiatach. W mieście Bydgoszczy, powiecie bydgoskim i powiecie inowrocławskim w zawodach tych występuje równowaga popytu i podaży pracy. 9 Wykres 3. Prognoza na 2016 w Polsce. Relacja między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników ANALITYCY, TESTERZY I OPERATORZY SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH. 8 Opracowanie własne przygotowane na podstawie danych z Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim. raporty z lat i I poł 2016 roku. Publikacja przygotowana została w ramach projektu WUP Rynek pracy pod lupą. Raporty z lat wcześniejszych znajdują się na stronie internetowej WUP w Toruniu. 9 Źródło:

7 Wykres 4. Prognoza na 2016 w województwie kujawsko pomorskim. Relacja między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników ANALITYCY, TESTERZY I OPERATORZY SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH. W celu dodatkowego rozpoznania szans na zatrudnienie absolwentów w zawodzie specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych przeanalizowano oferty internetowe (stan na dni r.), pod kątem zapotrzebowania na pracowników dla omawianego zawodu. W województwie kujawsko-pomorskim znaleziono 7 ofert pracy z kwalifikacjami dotyczącymi zawodu specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych. 10 Według badań pracodawców, w analizowanym okresie, od 2010 roku do 2014 roku, zgłoszono chęć zatrudnienia 4 osób. Nie deklarowano zwolnień osób w zawodzie specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych. Pracodawcy zgłosili plany zatrudnienia osób z tym zawodem w latach 2011 i W 2011 roku zamiar zatrudnienia specjalisty do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych deklarowało 2 pracodawców z Bydgoszczy. Powodem zwiększenia zatrudnienia było tymczasowe zwiększenie zatrudnienia. W 2013 roku zamiar zatrudnienia specjalisty do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych deklarowało 2 pracodawców dużego podmiotu z Bydgoszczy. Powodem zwiększenia zatrudnienia było w obydwu przypadkach rozwój firmy. Pracodawca oczekiwał od kandydatów wykształcenia wyższego. Wśród oczekiwań związanych z umiejętnością obsługi programów komputerowych pracodawcy wymienili znajomość systemu baz danych i aplikacji do projektowania www. Mile widziana przez pracodawców była znajomość języków obcych, szczególnie angielskiego. Wśród oczekiwanych cech dla 10 Analizowane zostały oferty pracy z portali:

8 kandydata w tym zawodzie pracodawca wskazał: szybkość uczenia się, staranność wykonywania pracy, umiejętność pracy zespołowej oraz komunikatywność. W perspektywie do 2018 roku zgłoszono zapotrzebowanie na 2 pracowników w zawodzie specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE Zawód administrator baz danych można zdobyć na 8 uczelniach wyższych w województwie kujawsko pomorskim na kierunku informatyka (szczegóły ANEKS). Ten kierunek studiów cieszy się popularnością. W 2015 r. studia z kwalifikacjami dla tego zawodu ukończyło łącznie 228 absolwentów. Naukę kontynuowało 1267 studentów. Wykres 5. Absolwenci i studenci kierunku INFORMATYKA w województwie kujawsko-pomorskim studenci absolwenci PODSTAWA PRAWNA KSZTAŁCENIA W odniesieniu do studiów wyższych na kierunku informatyka, zasady kształcenia są regulowane przez następujące przepisy: Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2005, Nr 164, poz z późn. zm.): Ustawa z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1 (Dz. U. Nr 84 poz. 455) Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 listopada 2011 r. w sprawie Krajowych Ram Kwalifikacji dla Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 253, poz. 1520) Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 3 października 2014 r. w sprawie warunków prowadzenia studiów na określonym kierunku i poziomie 11 Badanie było realizowane w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raport z badań pracodawców w latach: r. dodatkowo na stronie

9 kształcenia (Dz. U. 2014, Nr 0, poz. 1370) 5. DOSKONALENIE W ZAWODZIE Aktualne Informacje dostępne są na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu w zakładce Rejestr Instytucji Szkoleniowych, w OBSZARZE SZKOLENIA Informatyka i wykorzystanie komputerów, kod INFORMACJE DODATKOWE. LITERATURA POMOCNE ADRESY - Stowarzyszenie Jakości Systemów Informatycznych - Forum Stowarzyszenia Jakości Systemów Informatycznych - Portal oferujący usługi oraz szkolenia z obszaru testowania oprogramowania LITERATURA R.Dumnicki, A. Kasprzyk, M. Kozłowski: Analiza i projektowanie obiektowe; Helion 1998 A. Jaszkiwicz: Inżynieria oprogramowania, Helion 1997 J. Górski i inni: Inżynieria oprogramowania w projekcie informatycznym; Mikom 1999 P.A. Muller: Instant UML, Wrox 1997 J.Roszkowski: Analiza i projektowanie strukturalne; Helion 1998 E. Yourdon: Współczesna analiza strukturalna; WNT MOZLIOWŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. 12 Jak korzystamy: Po wejściu na stronę Rejestru Instytucji Szkolących i wyświetleniu listy instytucji szkolących w panelu Wyszukiwanie pod Pozostałe zaznaczamy interesujący nas obszar

10 Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie specjalista do spraw oprogramowania i systemów informatycznych w krajach EOG: Osoba chcąca podjąć pracę jako specjalista do spraw oprogramowania i systemów informatycznych w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód specjalista do spraw oprogramowania i systemów informatycznych jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: Obecnie w żadnym z krajów EOG zawód specjalista do spraw oprogramowania i systemów informatycznych nie jest regulowany. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): Zapotrzebowanie na osoby z zawodem specjalista do spraw oprogramowania i systemów informatycznych wg Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z tym zawodem zgłoszonych zostało ofert pracy z 22 krajów EOG. Najwięcej ofert pracy dla specjalistów do spraw oprogramowania i systemów informatycznych znajduje się w Niemczech (5518 ofert), Szwecji (1448 ofert), Francji (1175 ofert), Belgii (175 ofert), Wielkiej Brytanii (796 ofert) i Holandii (623 oferty) - dane wg stanu na dzień r. Wśród najczęściej spotykanych wymagań aplikacyjnych wymienia się głównie konieczność posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni technicznej na kierunku takim jak informatyka, lub pochodne, oraz doświadczenie w branży informatycznej, ze szczególnym uwzględnieniem oprogramowania, występującego w firmach i instytucjach, należących do różnych branży. Konieczne będą także szczególne zdolności interpersonalne, ułatwiające kontakty z klientami i pozostałymi pracownikami firmy, a także ponadprzeciętne umiejętności analityczne i numeryczne. W konkretnych przypadkach wymaga się znajomości określonych języków programowania, a także obsługi określonego sprzętu komputerowego. Istotne jest także doświadczenie zdobyte w branży informatycznej. Należy pamiętać, że najczęściej pracodawcy oczekują od pracownika biegłej znajomości języka angielskiego. Przykładowe stawki płacy w zawodzie specjalista do spraw oprogramowania i systemów informatycznych wynoszą w Wielkiej Brytanii /rok brutto, Austrii /m-c brutto. Opracowała: Beata Baranowska pośrednik pracy, WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy OZ WUP w Bydgoszczy

11 ANEKS Tabela 1. BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU OPROGRAMOWANIA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH Wyszczególnienie Bezrobotni zarejestrowani W OKRESIE OGÓŁEM Bezrobotni według stanu NA KONIEC OKRESU Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki W OKRESIE OGÓŁEM Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki NA KONIEC OKRESU Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej OGÓŁEM Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej NA KONIEC OKRESU Ilość kandydatów /1 ofertę pracy , , x Tabela 2. LICZBA PRACODAWCÓW Z WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO POMORSKIEGO DOTYCZĄCA PLANÓW ZATRUDNIENIA I ZWOLNIENIA W POSZCZEGÓLNYCH LATACH DLA ZAWODU SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU OPROGRAMOWANIA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH Liczba podmiotów deklarujących Liczba ankietowanych podmiotów 2010 r r r r r. Ogółem N=2054 N=2049 N=2031 N=1874 N= 445 N=8453 Zatrudnienie Zwolnienie Zatrudnienie w perspektywie do 2017 r. 0 0 Zatrudnienie w perspektywie do 2018 r. 2 2 UCZELNIE KSZTAŁCĄCE W KIERUNKACH DAJĄCYCH KWALIFIKACJE W ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU OPROGRAMOWANIA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM 1. Uniwersytet Kazimierza Wielkiego ul. Chodkiewicza 30, Bydgoszcz telefon: , BYDGOSZCZ informatyka studia I stopnia inżynierskie specjalności: sieci i systemy rozproszone systemy informatyczne w technice i środowisku Kierunki pokrewne: fizyka studia I i II stopnia matematyka studia I i II stopnia mechatronika studia I i II stopnia

12 2. Kujawsko Pomorska Szkoła Wyższa ul. M. Piotrowskiego 12-14, Bydgoszcz telefon: , , ; informatyka studia I stopnia inżynierskie 3. Wyższa Szkoła Gospodarki ul. Garbary 2, Bydgoszcz telefon: informatyka studia I stopnia inżynierskie i licencjackie Kierunki pokrewne: mechatronika studia I stopnia inżynierskie i magisterskie teleinformatyka studia I stopnia inżynierskie programowanie i technologie WWW studia I stopnia inżynierskie informatyka stosowana studia I stopnia inżynierskie studia podyplomowe o różnej tematyce 4. Uniwersytet Technologiczno Przyrodniczy im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich ul. Ks. A. Kordeckiego 20, Bydgoszcz telefon: , informatyka stosowana studia I stopnia inżynierskie, specjalność: technologie informacyjne Kierunki pokrewne: elektronika i telekomunikacja studia I stopnia inżynierskie i magisterskie teleinformatyka studia I stopnia inżynierskie, fizyka techniczna studia I stopnia inżynierskie 5. Wyższa Szkoła Informatyki i Umiejętności w Łodzi, Wydział Zamiejscowy w Bydgoszczy ul. Fordońska 246, Bydgoszcz telefon: , faks: informatyka studia I stopnia inżynierskie stacjonarne i niestacjonarne specjalności: programowanie i bazy danych sieci komputerowe teleinformatyka technologie mobilne 6. Uniwersytet Mikołaja Kopernika ul. Gagarina 11, Toruń telefon: , TORUŃ informatyka studia I stopnia (w tym inżynierskie), II i III stopnia

13 Kierunki pokrewne: informatyka stosowana studia I stopnia inżynierskie i II stopnia fizyka techniczna studia I stopnia inżynierskie i II stopnia matematyka studia I, II i III stopnia Studia podyplomowe w zakresie programowania i zastosowań komputerów studia podyplomowe 7. Wyższa Szkoła Kultury Społecznej i Medialnej ul. Św. Józefa 23/35, Toruń telefon: , faks: informatyka studia I stopnia inżynierskie specjalności: techniki multimedialne lub grafika komputerowa WŁOCŁAWEK 8. Państwowa Szkoła Zawodowa we Włocławku ul. 3 Maja 17, Włocławek telefon , faks: informatyka studia I stopnia inżynierskie specjalności: systemy informatyczne i bazy danych grafika komputerowa i aplikacje internetowe sieci komputerowe i telekomunikacja

14 Tabela 3. ABSOLWENCI i STUDENCI UCZELNI WYŻSZYCH KIERUNEK INFORMATYKA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH Wyszczególnienie Liczba studentów stan Liczba absolwentów stan na rok: na dzień 30 listopada ogółem inżyniera licencjata studia magisterskie jednolite X X studia drugiego stopnia po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X ogółem inżyniera studia magisterskie jednolite studia drugiego stopnia po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X ogółem OGÓŁEM UKW Bydgoszcz WSG Bydgoszcz KPSW Bydgoszcz UMK Toruń WSKSiM Toruń PWSZ Włocławek WSHE Włocławek inżyniera studia magisterskie jednolite X studia drugiego stopnia po ostatnim roku bez egzaminu X X X X ogółem inżyniera studia magisterskie jednolite X studia drugiego stopnia po ostatnim roku bez egzaminu ogółem licencjata studia pierwszego stopnia inżynierskie studia magisterskie jednolite x studia drugiego stopnia po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X ogółem X inżyniera X studia magisterskie jednolite X X studia drugiego stopnia X po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X ogółem inżyniera studia magisterskie jednolite X studia drugiego stopnia po ostatnim roku bez egzaminu X X X ogółem inżyniera studia magisterskie jednolite X studia drugiego stopnia po ostatnim roku bez egzaminu X